范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇一

以下是我對工作態(tài)度不端正,、失誤錯誤的個人感觸。其實,，承認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程,，但我就必須承認錯誤,，勇敢,、積極得去面對和解決。

第一,，關于我工作知識方面存在不足,。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習,。因此今后對于工作方面存在不懂之處,，我應自己刻苦地學習。

第二,，關于我的工作作風懶散,。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠,、偷懶,、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折,。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人,，就會更加珍惜自己的工作。因此,，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛,，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛,，克服自己工作懈怠,、偷懶、怕吃苦的壞毛病,。

第三,，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中,，在認真做好自己本職工作的同時,，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗,，就能更加明白自己工作的意義,，以便于更好的工作。

此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤,，我內心覺得很對不起領導,，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的發(fā)展也有期待,。在此,，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤,，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作,，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量,。

此致：

非常抱歉！

檢討書：xx

xx年xx月xx日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇二

尊敬的領導：

上周五下午下班后,，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進入公司一個多月來以，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點,，內心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些抵觸情緒,。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領導起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。 以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。做為一個有過很多年職場工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的,。

其二，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣 ,，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。 經過幾天的反思,，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此,，通過這件事，我也感受到了幸運,，感受到了領導及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

其三,， 此外,，發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我,，指正我,。我自愿下到基層學習財務業(yè)務，等我業(yè)務基礎知識扎實后,，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意,。

檢討人：

日期：xx 年 月 日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇三

尊敬的單位領導：

回顧我的錯誤：

我來公司工作一年多時間以來,，先后犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發(fā)錯郵包,，讓公司承擔了巨額損失,。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題,，比如經常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤,。最近我因為操作違規(guī)，將貨物交給快遞公司承重,，事后沒有核對重量,，又讓公司蒙受損失。

我想,，工作這一年多來我接連犯錯,，充分暴露出我自身的工作素養(yǎng)存在的不足與欠缺?，F(xiàn)如今，經過領導的嚴肅批評,，我感受十分愧對領導,。經過深刻反省，我對于錯誤有了深刻認識：

首先,，除了具體的工作錯誤之外,，我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業(yè)務的慵懶表現(xiàn),。這也是導致我犯出種種錯誤的原因之一,。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態(tài)度,。就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來說,，我接手工作沒有認真核實發(fā)貨單號，更沒有以謹慎態(tài)度對其他工友溝通清楚,，就粗心馬虎地放任貨物被運走,。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認識自己發(fā)貨管理工作的職責與義務,。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態(tài)度的不足,。

檢討人：**

時間：**

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇四

尊敬的公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤,。

通過這件事,，我深刻感到事情的嚴重性，也是長期以來對自己放松了要求,，經過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫,，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正。

我決定做出如下整改：

1,、對自己工作上的錯誤認真改正，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失,。

2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上，每次用車后立刻填寫目的地和公里數,，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字,。

5、每次加油,，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。

6、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能，需提前告知,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

此致

敬禮

簽名：

時間：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇五

尊敬的領導：

您好！

很抱歉,，我今天在工作中失態(tài)了,，差點跟客戶爭吵起來,，這件事給銀行造成了很大的影響,，我現(xiàn)在也是受到了自己應有的處罰，停職反省,，其實在我得到這個懲罰的時候,，我才意識到自己做了一件多么錯誤的事情，我的工作態(tài)度什么時候這么差了,，我當時的行為舉止,，完全就是被我自己的情緒所操控了，現(xiàn)在我也是借著寫檢討書的書的這個機會，我發(fā)自真心的跟您道個歉,，對不起,。還望您看在我這是首犯、并且我的認錯態(tài)度還算恭敬的份上,，您就讓我早點返崗吧,，我真的不需要停職反省那么久，我知道在您做出決定的時候,，這個懲罰就不可撤銷,，但是停職反省的時長還不是由您決定的，所以還望您網開一面,，多為開開恩,，讓我早點回去上班。

我的這次工作態(tài)度出現(xiàn)問題,，主要還是我在個人生活中遇到的一些問題導致的,，就是因為一些自己的事情，導致自己在工作中沒有辦法認真的工作,，經常走神,，今天這次也是差不多的情況，我所負責的柜臺位置是在銀行的“非常有地理位置的優(yōu)勢的”,，因為我負責的柜臺正好是一號,，這個位置也是銀行客戶來辦理業(yè)務最多的一個窗口，本來我個人的心情就是非常的糟糕,，然后看到后面還有那么患者,，我就想著休息一下,， 我就把放在柜臺桌面上的服務提示牌,，改成了暫停服務，這自然就造成了后面排隊的客戶非常的不滿,，一直坐外面說我這個員工不負責任,，工作態(tài)度太低劣了，說走就走,，一點也不在乎一下我們這些排隊這么久的人的感受,，反正后面是說話越來越難聽，我也就一下子就失去理智了,，那里還管自己的工作形象,，直接就是站在對外的擴音喇叭那里跟他們理論起來，還好最終被銀行的大堂經理及時的制止了,。

我當時不是不愿意跟客戶道歉,，我是當時還在氣頭上，而且當時那么多的人看著我們吵，我這一下子拉不下臉來跟客戶道歉,，覺得非常的沒面子,，好像是我認錯，覺得是自己輸了一樣,，但是我現(xiàn)在卻是后悔了,，我要是當時聽經理的，老老實實的跟客戶道個歉,，我何必被停職反省呢,。我現(xiàn)在停職反省一下也好，這件事情也是正好說明了我目前的工作狀態(tài)是有問題的,，及時的做好調整,，我才能在接下來的工作中做的更好。

領導,，真的很抱歉,，作為銀行柜員最要緊的就是工作態(tài)度要好，比較我們是銀行直接接觸客戶的工作人員,，我們的態(tài)度就代表了銀行的態(tài)度,，我這么做的確是有所失職，對不起,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇六

檢討書是一種常用的日常應用文，是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤,、并保證絕不再犯的書信,。下面是小編為您帶來的是工作態(tài)度簡短檢討書相關內容，希望對您有所幫助,。

尊敬的xxx：

對于我先前犯下的錯誤,，我深刻的檢討自己。并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果,。經過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻xxxx,，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，應付思想,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇七

尊敬的xx領導：

您好！

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領導及同事表達我的歉意,。在經過領導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個問題：

（1）思想認識不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認識不足,，沒有很好的履行我的職責造成的。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解,，未能及時發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導,。

（3）管理工作過于制度化,。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機械化,，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題,，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應的制度保障,，使存在的問題無法有效改進,。鑒于我反思的以上幾點問題，也結合領導對我的工作作出的提示,，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

（1）樹立正確的領導管理心態(tài),。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平,、公正,、客觀，積極聽取員工的不同意見,，做到公私分明,，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

（2）加強隊伍建設,，營造良好的團隊氛圍。真誠,、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解,、相互激勵,、相互關心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個員工明確團隊目標,，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀,。

（3）完善績效考核制度,，加強績效管理與溝通。在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r通過對員工績效指標完成情況進行分析,，找到問題，給予員工績效輔導與建議,，并進行績效反饋,，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析,，并確定改進的措施,。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,，達成績效管理的預期目標,。

（4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起,。細節(jié)管理是管理工作的基礎和靈魂,。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識,，關注細節(jié),，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理,，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié),。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責,，細化管理,，加強與員工的溝通，承擔起管理職責,，努力做好一級管理者的本職工作,。望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此外,，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我，指正我,。我自愿下到基層學習財務業(yè)務,，等我業(yè)務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。對于此次事件造成的不良影響,，再一次向領導表示深深歉意。

經過深刻的反思,，我必須對這件事承擔起責任,，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產生怨氣,，更不能在工作上有不良的情緒,。只是眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,，借檢討的機會,，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討,，以此來鞭策自己,，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,！

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎?，人師難求”,，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”,，我們一起共同得到教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創(chuàng)造更輝煌的明天,！謝謝?。。,?！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇八

尊敬的單位領導：

非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間xx的錯誤,。準確來說,，這是我的工作紀律素養(yǎng)問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺,，非常不應該,。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領導對我產生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧,。我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責任心,，因為在上班的時候不認真，耽誤了工作,，還給其他同事樹立了壞榜樣,，我很后悔，現(xiàn)在,，我向您遞交檢討書,。

身為一名xx，我的職責義務就是確保所轄區(qū)域的安全,，確保在所轄區(qū)域發(fā)生緊急情況得到我的及時處理,。可是我竟然上班時間xx,，這說明的事情很多,，可能是我根本就沒有把xx這份工作認真對待，更大的可能就是我已經厭倦了這份xx工作,。而我這樣的工作態(tài)度是相當危險的`,，再任由其發(fā)展下去，導致的結果也是不堪設想的,。

正所謂“干一行,，愛一行”，這里說的“愛”可不是簡單的喜歡，因為喜歡一時,，慢慢也厭倦了,，可是愛則不同，熱愛一門行業(yè),，就會徹底領悟這份行業(yè)的價值與精髓,，全身心投入,，是不會厭倦的,，而自我也可以在這門行業(yè)當中扎下深根，待自我這一棵小樹苗茁壯成長,，終究長成參天大樹,，也可以繼續(xù)長，因為我沒有聽說那棵大樹長到一定年齡就死亡的,。

通過這件事,，我感到雖是一件偶發(fā)事情，但是同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果,。自己身為一名值班人員,，應該深知這個崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好約束自己,，在工作時離崗,，給其他同事帶來了惡劣的影響，給業(yè)主方面帶來了對我們的負面影響,。雖然未能造成安全事故,，可是由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患,，如果發(fā)生事故后果不堪設想,。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應付思想?，F(xiàn)在我深深的感到這是一個非常危險的傾向,。

因此，這次發(fā)生的事使我感到對不起領導對我的信任和關心,，我不請求領導對我的原諒,，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有意見。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘,。對于此次事情,，我經過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚,。在此我要做深刻的檢討,，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤。上班時間不在崗,，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏,，個人修養(yǎng)方面尚且稚嫩,，幸虧領導您及時地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗,。

回顧我的錯誤,，我分析如下：

首先，此次上班期間看人下棋的行為,，是由于我遺忘工作本職任務,，沒有意識到身為一名xx職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序,、安全規(guī)范的狀態(tài),。

其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題,。這個問題足以導致我今后出現(xiàn)一些工作問題,，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領導查找出我的問題,，幫我糾正了工作錯誤,。

再者，我身為前臺人員,，守在單位安全保衛(wèi)第一線,，應該時時刻刻嚴肅要求自己?？墒俏覅s松懈了對自己的要求,，思想上了放松了警惕，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思,。

總而言之,，上班期間xx的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶,，這是不允許的,，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯,。并且我要在崗位上認真工作,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。

最后,，我向領導保證,，今后我一定認真對待xx工作，以坦然,、務實的工作態(tài)度從事所職,，堅決不會再出現(xiàn)類似的錯誤，我在這保證。我也歡迎領導和同事監(jiān)督我,，我會時刻保持警醒,，希望領導再給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮,！

檢討人： xx

20xx年x月x日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇九

尊敬的單位領導：

您好,，關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省,、檢討。如今,，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便。此外,，由于跟領導您有親戚關系,，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響,。此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到以公司為家,、以工作為重,，以及偷懶、散漫的不足與缺點,。如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅、認真,、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班,，并堅決負責到位地完成工作任務,。

第二，針對我偷懶,、散漫的缺點,，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中,，一定要充分改正,，盡自己最大努力做好工作。第三,，由于跟領導有親戚關系,，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討,、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響,。在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您,，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤,。

最后,，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己,，檢查自己,，嚴于律己，謹于工作,，承擔起自己的職責,，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

此致

敬禮,！

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇十

尊敬的單位領導：

您好，關于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴重錯誤,，我要向您做出深刻反省、檢討,。

如今,，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導致此次出貨過程人員緊張,，造成了極大不便。此外,，由于跟領導您有親戚關系,，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內部造成了極大的負面影響。工作態(tài)度檢討書500字范文工作態(tài)度檢討書500字范文,。

此次我的錯誤,，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到以公司為家,、以工作為重,，以及偷懶、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤,，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅、認真,、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班,，并堅決負責到位地完成工作任務,。

第二，針對我偷懶,、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓,，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當中，一定要充分改正,，盡自己最大努力做好工作,。

第三，由于跟領導有親戚關系,，錯誤給公司內部造成了不良影響,，我愿意當面做個檢討、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起,，我錯了!我要堅決執(zhí)行改正錯誤,，今后再不敢犯此類錯誤,。

此致：

非常抱歉!

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇十一

我要檢討我自己，我不要再生活在迷茫里,，我不要再漫無目的的行進,。我要有自己的目標，哪怕是小小的,。不想再從明天開始,，我要從這刻開始！

目標：參加考試成功過關,！

1,。學習英語。無論是上班還是下班都要學,。在上班期間不上qq,，不上校內。用學習英語作為自己的休息時間,。

2,。放假不總是覺得無聊出去玩！

3,。放開心,，讓自己沒有壓力！

4,。做事情成熟穩(wěn)重些

5,。心里能容下事情，不要什么都想別人訴苦

檢討人：

日期：xx 年 月 日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇十二

尊敬的領導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認真,，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的,，但是事因我起,，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認真導致的事故,，是重大的,，因為以前意識不夠，做事馬虎,，今后我會認認真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應有的責任，為公司貢獻我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛,、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!

此致

敬禮

簽名：

時間：20xx年xx月xx日

工作態(tài)度檢討書5000字 工作態(tài)度檢討書500字篇十三

尊敬的xx領導：

您好！

在此,，十分抱歉地向你遞交我這份工作服務態(tài)度惡劣的檢討書,，今天上午我在工作當中因為一次工作失誤遭到了您的指責，這本是我的失誤,，我應該虛心接受您的批評,。然而我因為今天心情低沉，加上日常脾氣就很暴躁,，一時沖動對你做了頂撞,，還沖動得摔打自己的產品。通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果,。經過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

現(xiàn)如今,，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚，我經過面壁思過與深刻反省,。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點,、不足需要檢討與改正。

第一,，我身為一名產品銷售員,，工作無疑是需要自己以一份耐心、細致的心態(tài)面對的,。

第二,，在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責,，也是無可厚非,，自己就應該虛心接受。

第三,，身為一名產品銷售員,，本職工作就要求我對自己的產品十分珍惜、熱愛,。

綜上三點,，可見我犯下了多么嚴重的錯誤，我的錯誤,，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望,、關懷，也給單位領導造成了困擾,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作,。請領導相信我,。

最后我寫一下對今后保證：

第一我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作，要認真工作,，避免出現(xiàn)工作錯誤,。

第二，我今后一定痛改前非,，徹底修養(yǎng)自身,，遇到問題遭受指責虛心接受,，尤其是要對領導有尊敬態(tài)度,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日