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員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇一
第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍,。
第三條凡需入住公司宿舍的員工應向綜合部申請，經(jīng)批準后方能入住,，未經(jīng)批準不得入住,。
第四條經(jīng)批準入住宿舍的員工，必須服從管理部門安排,，不得擅自變動床位,，不得留外人過夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領導批準的不受此限,。
第五條嚴禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩,、吵鬧、酗酒,、打架,、賭博以及進行其他違法亂紀的活動。
第六條遵守宿舍作息時間,。冬季晚上10：30分,，夏季晚上11：30分后應停止一切娛樂活動，不得放高音響音量，不得有其他干擾他人休息的行為,。夜間最遲應于12：00前返回宿舍（注意關閉大門）,。
第七條晚上11：00以后，男,、女員工不得串門探訪,。嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。
第八條提高自我防范意識,，離開宿舍時要關好門,、窗，注意保管好自己的物品,，注意安全防火,。嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍。
第九條嚴禁在墻壁上亂涂亂畫亂貼,；嚴禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器,。
第十條：要愛護公物，節(jié)約用水用電,，反對浪費,。凡故意損壞床鋪、用具,、門窗等公物的處以十倍罰款,。
第十一條維護公共衛(wèi)生，嚴禁在宿舍區(qū),、樓梯,、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒?jié)娕K水等,。不得從樓上向下倒水,、扔拋雜物；每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責任區(qū),，實行衛(wèi)生清掃輪值制度,。當值人員必須認真履行值日職責。
第十二條凡離職員工必須當天搬出宿舍,，不許繼續(xù)留宿。離廠人員辦妥離廠手續(xù)后,，在本宿舍大部分人員在場時收拾自己的行李,，無人在宿舍時不得收拾行李離開。
第十三條嚴禁將報紙,、書刊或其他雜物丟進衛(wèi)生間便盤,，違者除承擔疏通維修費外，并處以50—100元罰款。
第十四條違反本條例規(guī)定者,，視情節(jié)輕重,，分別予以警告或罰款20—100元（有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰），屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰,。
第十五條本條例管理部門歸口綜合部,。
第十六條本條例自頒布之日起執(zhí)行。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋,、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關.
⑺ 工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關設備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇三
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,，創(chuàng)造安全舒適的休息場所,，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法
適用于在公司宿舍居住的所有員
1,、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理,。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全,、消防及保衛(wèi)工作,。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作,。
4,、宿舍管理人員負責宿舍管理。
1,、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住,。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,，在規(guī)定房間,、床位入住。
3,、凡有以下情況之一者,，不得住宿：
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務,，由宿舍管理人員列出清單,，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙,。
5,、員工離職時，對宿舍使用權自然終止,，員工應在離職日起三日遷離宿舍,。退出宿舍前一天,，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用,，否則不予辦理離職手續(xù),。
1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊,，保持室內通風,，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處,。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查,，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰,。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品,。
4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮,、烹飪,，不準用電爐、電暖器等高功率電器,，違者罰款50元/次,。
5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,，以免影響他人休息,。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞,，除照價賠償外,，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊,、樓道,、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,，若有違反者給予30元/次罰款,。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物,。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水,、亂倒雜物,。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,，嚴禁攜入易燃易爆物品,，及時排除事故隱患，違者將給予重罰,。
11.宿舍內嚴禁打架,、賭博、吸毒,、色情等不良活動,。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育,、提出警告;對多次不改者,，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍,。
12.未經(jīng)公司領導同意,，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者,，給予罰款100元/次,。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次,，特殊情況需經(jīng)行政部批準,。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內,。
15.住宿員工有下列情況之一者,，取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者,。
※在宿舍內賭博,、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設施等,。
※吵鬧,、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者,。
※無正當理由經(jīng)常在外往宿者,。
1、為保障員工的安全,，避免非本公司人員進入宿舍,，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查,，針對不配合人員將給予重罰,。
2,、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門,，保證室內人員物品安全,。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工,、解雇、自離等人員留宿,，凡因當值人員值班不嚴,，造成留宿者，給予當值人員從重處理,。
1,、居住所耗費的電費、水費,、電話費,、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人,。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后,，交行政部。
2,、水電費由管理員每月25日抄表公布,，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼,。
3,、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,，由該宿舍承擔相應費用,，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用,。
本規(guī)定自頒布之日起實施,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇四
一、為了規(guī)范管理及給大家創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生,、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度,。本制度適用于公司內所有住宿員工,。
二、凡住宿員工均應自覺服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關工作,。
三,、凡住宿員工之間要文明交往,、和睦相處、互諒互讓,、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負責寢室的管理,住宿員工應服從室長安排,。
四、日常住宿管理
1,、員工應按照宿舍管理員安排的房間、床位入住,并辦理相關入住手續(xù),。未經(jīng)許可不得私自調換房間及床位的,。
2、任何員工不得帶非本公司員工進入宿舍或在宿舍留宿,。除例行檢查或公務外,男(女)員工不得隨意進入女(男)員工的宿舍,。如發(fā)現(xiàn)帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。
3,、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準私配或轉借他人,。員工出門時,請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價賠償,。
4,、住宿員工應于每月17日按規(guī)定繳納水電費、清潔費,、電視費等相關費用,。
5、員工不得在寢室內追逐,、大聲喧嘩,、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂;不得在寢室內吹口哨、起哄等,以免影響他人休息,。晚班下班的員工,應保持安靜,切勿影響寢室內或外住宿人員的休息,。
6、嚴禁在宿舍內酗酒,、賭博,、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予以除名,。
7,、員工離職退房時,應按規(guī)定于3日內辦理退房手續(xù),包括:清點財物、結清費用,、歸還鑰匙,、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等,。
五,、宿舍衛(wèi)生整潔管理
8,、員工應保持寢室內的衛(wèi)生整潔,做到:地面無雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線;衛(wèi)生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈,。寢室衛(wèi)生由室長負責,輪流打掃,。
9、每間寢室只允許一個上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板,、走廊,、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設施上亂貼,、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內張貼告示等,。
10、員工所住寢室內,造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責任人承擔該項清理費;未明確責任的,由該寢室人員分攤該項清理費,。
11,、不準在寢室、走廊,、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準往窗外扔雜物,垃圾應倒入指定垃圾桶內,不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾,。
12、宿舍廚房僅作煮飯,、燒菜之用,員工在廚房內使用完畢后,應將灶臺,、水池、廚房地面擦洗干凈,并及時關閉電源和水龍頭,。
13,、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯,、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用,。
14、自行車應停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內,、走廊等擺放,。
六、宿舍消防安全管理
15,、禁止在寢室內吸煙,。第一次發(fā)現(xiàn)處以30元罰金;第二次發(fā)現(xiàn)處以50元罰金并給予嚴重警告;第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理;如造成嚴重后果者將承擔法律責任。
16,、注意寢室內安全用電,。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快,、電爐,、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴重后果者將承擔法律責任。
17、注意安全,防火防盜防爆,。員工最后離開寢室的,應將燈,、門、窗,、所有的電源關閉,包括充電器應及時拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責任人自行承擔?，F(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜帶,如有遺失,公司不承擔任何責任,。
18,、正確使用宿舍內的一切電器設備,如:空調、電視機,、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當造成損壞,照價賠償,。愛護寢室內的公共設施,如:床、門鎖,、門、窗,、燈,、水龍頭、淋浴器具,、洗臉盆,、馬桶等等,不得故意移動或損壞設施,違者處以20―100元罰金,或照價賠償。
19,、注意節(jié)約水電資源,做到人員離開務必檢查并關掉所有電器電源和水龍頭,。
20、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進入他人寢室或動用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關,。
21,、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品,、管制刀具和被派遣公司財物,如被發(fā)現(xiàn)將沒收并移交公安機關處理,。嚴禁在宿舍內藏匿、觀看,、傳播不健康的報刊,、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現(xiàn)處以罰金50元并沒收,。
五,、宿舍檢查與處罰
1、宿管處每日對寢室的安全,、衛(wèi)生,、整潔工作做不定期檢查并做記錄,對每次檢查結果予以公布。
2、在檢查過程中,對達標寢室予以表揚,對存在問題的寢室應及時整改,如不及時整改則按規(guī)定予以處罰,。
3,、處罰規(guī)定:違反上述款項者視情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告,、開除及20―500元罰款等處罰,。
本制度自頒布之日起開始實行,本制度最終解釋權歸人力資源部所有。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇五
為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀,，給員工創(chuàng)造一個潔凈,、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境,，結合目前實際,，指定本實施方案。
1.各宿舍室內衛(wèi)生區(qū)域,。
2.各宿舍門口門窗,。
1.各宿舍住宿人員每日至少清掃一次，確保全天候整潔,、整齊,、規(guī)范。
2.每周一為大掃除日,，以確保各宿舍衛(wèi)生整潔,，無死角。
1.每周二總務課派人到各宿舍逐一檢查,，統(tǒng)計檢查結果,，并且兩天內在公司公告欄和宿舍宣傳欄張貼獎懲結果。
2.對于優(yōu)秀標準的宿舍,，公司給予獎勵和表揚;較差的宿舍,，給予罰款。
1.優(yōu)秀宿舍標準
1)地面：室內地面無垃圾,、痰跡,、積水，個人物品擺放整齊,，垃圾簍傾倒及時,，人離開凳子后一律墻邊歸位。
2)墻面：墻面清潔,，無印跡,，不釘釘子，不拉電線,、繩子,，墻角無蜘蛛網(wǎng),。
3)床面：被子同一疊放整齊，床單平整,，床上日用物品擺放規(guī)范整齊,。
4)桌面：桌面清潔、無雜物,、物品分類擺放整齊,。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間無異味，地面清潔無積水,、垃圾等,。
6)其它：陽臺保持清潔、無垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽臺衣架上面;門窗玻璃清潔;墻面無亂張貼,、涂鴉;不私自使用熱水器,、電磁爐等違章電器。
2.良好宿舍標準
1)室內地面無垃圾,、痰跡,、積水,。
2)墻面清潔,，無張貼物,。
3)床上：被子疊放整齊。
4)衛(wèi)生間：無異味,。
5)其它：陽臺無垃圾，室內無異味,。
3.中等宿舍標準
1)地面：室內有少量垃圾,，物品擺放較亂，紙簍垃圾未及時清理,。
2)墻面：墻面不清潔，墻角有灰塵、蜘蛛網(wǎng),。
3)床上：被子未疊
4)桌子：桌面物品擺放混亂。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味，地面有污漬或積水,。
6)陽臺：陽臺有垃圾,，室內不通風,，有異味,。
4.較差宿舍標準
1)地面：地面很臟很黑,，室內垃圾很多，物品擺放很亂,，紙簍垃圾溢出,。
2)墻面：墻面亂張貼，有灰塵或蜘蛛網(wǎng),。
3)床上：被子凌亂,，衣物或日用品擺放混亂，衣物很久不洗有異味,。
4)桌面：桌面物品雜亂無章,，電器電線亂拉。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味,，有污漬污水。
6)其它：陽臺堆積很多垃圾,，陽臺地面有污水,，室內不通風又異味,。
員工宿舍獎懲制度
1.獎勵
對于優(yōu)秀等級的宿舍，公司給予獎勵,，并公開張貼表揚;對于良好等級的;公司給予公開勉勵和表揚,。
2.懲罰
對于較差等級的宿舍，公司給予罰款,，并公開張貼批評,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇六
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔,、衛(wèi)生,，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活,、休息場所,，特制定本制度。
華東分公司所有宿舍
3.1所有住宿人員住進或遷出之前,，向華東行政人事部提出申請,，待審核同意后，辦理相關手續(xù),，并到華東行政人事部登記備案,，辦好鑰匙、用具等領取,、交接手續(xù),。
3.2各宿舍選宿舍負責人一名，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責人匯報,，后由宿舍負責人向行政部人員反映,。
3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改,，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查,，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。
3.4宿舍禁止留宿外來人員,。
3.5宿舍內禁止抽煙,、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為,。
3.6宿舍內鋪位,、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動,。
3.7自覺愛護公物,，損壞公物照價賠償；
不得在地面,、墻壁,、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘,、拉繩子等,，違反者進行相應的處罰。
3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,，自覺節(jié)約用電,，注意用電安全，不得私拉電線,，插座,，不得在宿舍內使用熱得快、電爐,、電暖器,、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應的處罰,，并給予警告處分,。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內存在大功率用電器，屢次不改者,，公司將取消其入住宿舍資格,。
3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格,，并追究相關責任,，承擔相應的經(jīng)濟損失。
3.10節(jié)約用水,，用水后及時關閉水龍頭,。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上,、墻壁上,、窗門外，違反者進行相應的處罰,。
3.11維護環(huán)境衛(wèi)生,，不把食物殘渣、包裝物,、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面,、樓道、衛(wèi)生間,、洗手間及窗門外,，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進行相應的處罰,。
3.12自覺維護宿舍秩序,，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩,、追逐嬉鬧,，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰,。
3.13未經(jīng)允許,，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進行相應的處罰,，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任,。
3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格,，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關處理,。
1、不服從公司安排,，監(jiān)督和管理者,。
2、在宿舍內賭博,，斗毆,，酗酒者,。
3、蓄意破壞宿舍物品及設施者,。
4,、有偷盜行為者。
5,、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者,。
3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰,。
3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮,、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任,。
3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事、賭博,、偷東西,、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系。
3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金,、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調查,但不負擔賠償責任,。
3.19為延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調、及其他電氣設備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備,。
3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,，使用空調等電氣設備中,注意觀察設備運轉情況,如發(fā)現(xiàn)設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導。
3.21禁止空調全天連續(xù)運轉,。
3.22設備因人為因素造成的空調,、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認定后,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔,。
3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍,，在檢查過程中依據(jù)檢查表進行打分，分數(shù)最高的宿舍,，予以公開表揚,、獎勵；
分數(shù)較低的宿舍,，下發(fā)《整改通知單》,，并進行處罰。宿舍存在安全隱患,，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,，予以通報批評，情節(jié)嚴重的取消住宿資格,。
3.24住宿人員離職,，應于前往行政人事部辦理離宿手續(xù),，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延,；
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價賠償。
3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,，將納入宿舍管理處罰基金,，用于表彰先進宿舍，每月公布,。
違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施
1未經(jīng)允許留宿外來人員視情節(jié)嚴重,，處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次。
2宿舍內抽煙,、使用明火,、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元,，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,，并記通報處分一次。
3使用大功率電器,、違規(guī)電器沒收電器,，處罰責任人100-200元罰款，并記通報處分一次,。
4私拉亂接插座,、插排沒收排插，處罰責任人100-200元罰款,，并通報處分一次,。
5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內消防設施設備（如感煙探測器,、噴淋頭等）,，不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人20xx元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,，并記通報處分一次,。
7宿含內酗酒鬧事、賭博,、偷東西,、打架及做有傷風化之事處罰責任人20xx元，并記通報處分一次,。
8宿舍衛(wèi)生差,，物品擺放亂通報批評一次
注：1、沒收的電器,、物品等,，搬離宿舍后可至行政部門領取,。
2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍,。
4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行,。
4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇七
1.目的
為保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生,、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息,，特制定本制度,。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員,，在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令,，遵守公司各項規(guī)章制度，應服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理,。
1.住宿
1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準不得留宿外來人員,。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》,，經(jīng)部門領導及行政部經(jīng)理書面批準后，由宿舍管理員安排房間,，并發(fā)放相關住宿用品,，。
1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排,，按指定的房間,、鋪位入住．未經(jīng)批準,，不得擅自入住或自行調房,。
1.4住宿日期以實際搬入時間為準，不得晚于預計時間3日,，超過3日的床位不再保留,。
2.退宿：
員工退宿時，須在行政部辦理退宿手續(xù),，并退還鑰匙和住宿時所領取的物品,。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續(xù)。
1.為確保上班辦公環(huán)境,，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.
2.宿舍房間內及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責,，實行輪值制度，以保持宿舍清潔,、整齊,。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生,，不合格者給予相應處罰。
3.公司（宿舍）大門晚上關閉時間為：周日～周四22：00,，周五,、周六22：30，住宿人員必須于大門關閉前返回宿舍,。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員,。
4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍，如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員,，違反者罰款50元,，重者按曠工處理。
5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息,，違者扣除當月住房和交通補助,。
6.休息時間不使用高音器材、大聲吵鬧,、不進行有噪音活動,，22：30后不得用洗衣機洗衣服，以免影響他人休息,。
7.自覺愛護宿舍設施,，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施,，損壞時要及時通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所,，不準堆放雜物,、養(yǎng)寵物。
8.宿舍內禁止自行安裝電源插座,、更改線路,，禁止使用電水壺、電磁爐等大功率電器,，發(fā)現(xiàn)使用一次,，處以50元罰款。
9.注意防火,、防盜,、出門關好門窗，最后一人離開宿舍需關燈關空調,，發(fā)現(xiàn)一次不關者,，處以50元罰款，注意保管好自己的物品,，避免遭受不應有的損失,。
10.宿舍內禁止賭博,、酗酒、吸煙,、打架,、盜竊及其它違法亂紀行為，違反者取消住宿資格,。
1.住宿費：享受住房補貼的住宿者,，每月需繳納100元住宿費，從當月工資中扣除,。
2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,，其他月份為每月10元/人，每月由宿舍管理員核算,，從當月工資中扣除,。
3.維修費：大家共用的電熱水器、洗衣機等公共設施,，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔。
1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排,，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元。
2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生,，評分并排名,，連續(xù)3個月最后一名的宿舍,，取消此宿舍全體人員住宿資格,。
3.凡違反本規(guī)定者，將根據(jù)其性質,、情節(jié),、態(tài)度、影響和后果的不同,，給予批評,，罰款；態(tài)度惡劣,、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格,。
1.本制度由行政部負責制定和解釋。
2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇八
為加強員工宿舍管理,，給家營造一個整潔、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境,。
1、每間寢室設立室長一名,，全面負責本宿舍的衛(wèi)生,、紀律、安全等方面的工作,。
2,、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3,、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況,，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理,。
1,、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者,，應以請假條的形式報宿舍管理員請假,，每月每人不能超過3次。如超過3次,，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款,。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明,。如沒有按時歸宿,，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款,。
2,、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元。
1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,，包括倒垃圾。
3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。
4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理。
5,、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者,，則同時給予該責任者作相應的處分,。
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。
2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關;
開燈時間：
夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分
違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人,，則對所在房間人員處以5分/人的處罰,。
3、不得使用電爐,、電飯煲等功率家用電器,。
4、不得私自亂接電線插座,。
5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,。
6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的`罰款。
7,、由于本人私接電源,、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分。
1,、必須保持物品擺放整潔,、美觀，嚴禁亂堆,、亂放,、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻,、亂畫,、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰,。
2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭，床單平整,，其它床上用品擺放有序,。
3、被套,、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味。
4,、鞋子有序擺放于床下,，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。
5,、面盆、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上,。
6、桌上物品如牙具,、口杯,、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7,、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服,、襪子等雜物,。
8、垃圾置于桶(袋)內,，并由當值人員每天處理一次,。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外,，每位員工都必須愛護,，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部,，如屬人為破壞,，除照價賠償外，每次罰款20元,。
1,、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部,，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,，給予至少20元/次的.罰款。
2,、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生,、安全,、紀律檢查。
3,、23：00以后禁止放音響和聲喧嘩,，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響,、聲喊叫,、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽受到損壞者,，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰,，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
4,、對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任,。本宿舍員工視而不見,、知情不報、相互包庇而導致責任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外,，并將給予重罰。
5,、出入宿舍要隨手關門,，注意防盜，對因故離開酒樓者,，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收,，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖,，如發(fā)現(xiàn)此類情況,，將處以宿管員100元/次的罰款。
6,、在宿舍內禁止打架斗毆,，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外,，視情況給予當事人警告,、罰款、取消住宿資格直至辭退處分,。
7,、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8,、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火,，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻,。
9,、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案,。
10,、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以罰款,。
1,、每周一14：00各部門派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到，由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關事宜;
2,、各部門負責人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員,，否則予以50元/次的罰款;
3、參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到,、缺席,，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者,，應及時匯報部門負責人,，由其部門負責人安排他人參加;
4、參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分,，不得弄虛作假,、徇私舞弊。
5,、根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評,，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn),。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇九
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔,、舒適,、安全、有序的住宿環(huán)境,。
1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。
2,、每位員工必須按照宿舍管理員安排的衛(wèi)生項目進行打掃，包括倒垃圾,。
3,、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政質檢部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。(處罰10元—100元)。
4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。(處罰20元—100元)
5、公用洗手間隨用隨沖,，如得到舉報便后不沖池者,，處罰50元,。(舉報者獎勵20元)
1,、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政質檢部,，如知情不報或管理
不力將視情節(jié)輕重,，給予至少20元/次的罰款。
2,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩,，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響,、大聲喊叫,、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽受到損壞者,，除后果由本人自負外，酒店將對當事人給予違紀處罰,。
3,、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外,，還要追究其責任,。本宿舍員工視而不見、知情不報,、相互包庇而導致責任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰,。
4,、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價賠償外,，視情況給予當事人警告、罰款,、取消住宿資格,，情節(jié)嚴重者開除。
5,、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品,。
6,、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞,，要保持暢通無阻,。
7、員工宿舍禁止在寢室內接待外來人員,，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元,，連續(xù)三次則取消住宿資格,。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理,。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞,、財物丟失等，將由當事人負責賠償,。
8,、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以罰款,。
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝,、維修,，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電,，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款。
2,、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水，做到人離燈熄,、電斷,、水關;
3、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器,。
4、不得私自亂接電線插座,。
5,、要保持高度防火意識，做到安全用電,、用水,，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,，則處以50元/次的罰款,。
7、由于本人私接電源,、插座而引起的火災,，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,，并取消住宿資格直至辭退處分,。
1、必須保持物品擺放整潔,、美觀，嚴禁亂堆,、亂放,、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻,、亂畫,、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰,。如沒有主動承擔責任者,，將對該宿舍員工每人處罰10元。
2,、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整，其它床上用品擺放有序,。
3,、被套、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味,。
4、鞋子有序擺放于床下,，鞋內勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。
5,、面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。
6,、桌上物品如牙具,、口杯、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡,。
7、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物,。
8,、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次,。
9,、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護,，如屬自然損壞,，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞,，除照價賠償外,，每次罰款20元。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十
為加強宿舍日常管理,，維護宿舍整潔與衛(wèi)生,，規(guī)范員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,，特制訂本制度,。
本制度適用于公司所有員工。
1,、人事行政部負責本制度的制訂,、執(zhí)行、監(jiān)督,、完善,。
2、人事行政部負責員工住宿的安排,、分配,、管理。
3、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生,、安全,、紀律等方面的日常管理。
1,、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工,、主管、經(jīng)理,、高管四類級別標準,，具體標準見下表：
2、公司宿舍房租費,、物業(yè)管理費,、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤),、電話費,、網(wǎng)絡費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用,。
3,、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的,，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后,，可按級別標準享受公司住宿補貼,。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼,。
5,、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼,。
1,、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生,，公司補貼宿舍長每人每月100元,。
2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,，宿舍成員必須服從宿舍長的管理,，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,。
3,、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單,、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,，保證干凈無異味。
4,、員工起床后,，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。
5,、員工個人貴重物品如錢包,、手機、電腦,、銀行卡等要妥善保管好,，不得隨意亂擺放。
6,、愛護公物,，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的,，要按價賠償,。
7、不準在宿舍地面,、墻壁,、門窗、床架上亂貼亂畫,，不準高空拋物,。
8、保持衛(wèi)生間清潔,，定期清洗便池,，便后必須沖水。
9,、節(jié)約用水用電,，注意用電安全,，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電,。
10,、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧,，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備,，以免影響他人休息。
11,、宿舍內不準賭博,、打架,、斗毆，不準有傷風化等違法行為,。
12,、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍,、毒等違法物品,，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理,。
13,、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的,，必須在當晚22點之前通知宿舍長,，并說明去向，由宿舍長進行登記,。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,，公司將追究當事人的責任。
14,、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關,、窗戶，鎖好門后方可離開,，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖,。
15、宿舍公共設施出現(xiàn)故障,，由宿舍長向人事行政部提出維修申請,，如屬人為故意破壞的，一經(jīng)查實,，維修費用由損壞者承擔。
16,、公司宿舍原則上不準留宿外來人員,，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可,。
17,、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處,。
18,、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報,、警告,、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
1,、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。
2,、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布,，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,，則取消該宿舍長當月補貼100元,。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分,，不得弄虛作假,、假公濟私。
本制度由人事行政部負責制訂,、修訂和解釋,。
本制度自20xx年12月11日起實施。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十一
為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定,。
入住公司宿舍時,均應到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關物品使用手續(xù),。
1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。
2.公司員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品,。員工離開住所必須關好門窗,鎖好房門或大門,。
3.宿舍內未經(jīng)批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路,。
4.入住人員必須按時就寢,休息時間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲,。
5.入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,應照價賠償。
6.入住人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰,、亂倒垃圾,不得在室內飼養(yǎng)牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物,。
7.集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區(qū)公共衛(wèi)生,、水、電設備狀況,。注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患,。
8.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,嚴禁打架、賭博,、吸毒,、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育,、提出警告或停止入住,。
9.入住人員應根據(jù)公司規(guī)定繳納水,、電等費用。
1.入住人員在勞動合同期滿后離開公司,、辭職,、解聘時,須交回其住房,不得無理占用。
2.入住人員退房時須辦理移接手續(xù),清點財物,。凡居住期間,財物有損壞的,須作價賠償,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十二
為加強醫(yī)院員工宿舍安全，規(guī)范宿舍管理,，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,，使員工在清潔、寧靜,、安全,、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度,。
第一條住宿人員要認真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，互相幫助，互相理解,，求同存異,，和睦相處，禮貌待人,。
第二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生,，規(guī)定如下內容：
（一）保護建筑物，愛惜公共設施,、水電設備和各種家具,。
（二）節(jié)約使用水、電及醫(yī)院配備其它公共資源,。特別是在使用空調時要有節(jié)約意識,，不得浪費。
（三）宿舍內的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的整潔,。醫(yī)院將不定期進行檢查,。
（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后,，不得妨礙其他人休息。
（五）宿舍內不得有酗酒,、賭博,、吵架等不正當行為。凡出現(xiàn)上述行為之一者,，一次罰款100元,，兩次罰款500元,。
（六）宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品,；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮,。
（七）宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐,、酒精爐或其他燃火工具等,，以保證安全。
（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電,。
第三條住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管,，如有丟失,，責任自負。
第四條住宿人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰、亂倒垃圾,，嚴禁將雜物,、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水,、亂倒雜物
第五條宿舍內配備設施(如空調,、桌子、椅子,、門窗,、床鋪等)醫(yī)院以完好狀態(tài)交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞情況,，酌情由使用者負擔該項修理費或賠償費,。
第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪,，必須在門衛(wèi)值班室登記姓名,、關系及進出時間。
第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二,、三樓人員負責安排,。特殊情況可由值班人員臨時開啟。
第八條為有效執(zhí)行本制度,，醫(yī)院特安排專人對宿舍進行管理,，住宿人員需服從管理。
第九條住宿人員違反上述規(guī)定者,，視情節(jié)輕重,，醫(yī)院將對其進行批評教育,、罰款或取消其住宿資格。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十三
⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住,、
⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)、
⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電),、
⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調房,、調床、
⑸公司員工若提供鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任,、
⑹員工宿舍范圍內若遇到帆司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內,、
⑺各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外,、
⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任,、
⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板、員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理,、
⑾愛護公物,、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護,、
⑿嚴禁將公司物氣回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理、重者將無薪解雇,、
⒀來人員要事先登記,、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍、被員工上班后,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理,、
⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍,、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、
⒂為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客,、特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待,、
⒃為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送機關處理、
⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會,引起不必要的糾紛,、偷盜他人財務之行為,將受到開除并交機關、
⒆將社會公德,宿舍里不準放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準聲喧嘩,、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇,、
⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅,、風扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十四
前言
為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率，特制訂本制度,。
第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：
1、申請人長期在辦事處的,；
2,、申請人平均每月出差不少于16天的；
3,、申請人是被公司人才引進的,；
4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）,；
5,、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者；
6,、申請人為公司特殊情況人員,。
第二條 有下列情況之一者，不得申請入住公司宿舍：
1,、申請人患有傳染?。?/p>
2,、申請人有不良嗜好,；
第三條 員工入住宿舍收費情況說明：
1、901室,，面積約11平方,，560元/2人
2、902室,，面積約11平方,，520元/2人
3、903室,，面積約18平方,，640元/4人
4、904室,，面積約10平方,，480元/2人
5、905室,，面積約7平方,，240元/2人
6、906室,，面積約7平方,，240元/1人
7、907室,，面積約24平方,，680元/4人
（1）,、工程人員長期呆在辦事處的，回來開會及培訓人員,；平均每月出差不少于16天的,；免費入住。
（2）,、一個月出差少于16天的,，按照考勤出差天數(shù)，收取相應的費用,。
（3）,、房租費付款方式：以現(xiàn)金方式繳納。（其中房租費里面包含水費,、電費,、公攤電梯費、網(wǎng)絡費,、物業(yè)管理費,；每個人使用水電費的標準為：夏季40元；冬季20元,，超過的由大家平分）
（4）,、長期住宿的員工棉被需自理。
第四條 員工離職（包括自動辭職,，受免職,、解職、退休等）時,，其對宿舍的使用終止,，應于離職起三日內遷離宿舍。
第五條 宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理,，其工作職責如下：
1,、負責宿舍水、電的管理,；
2,、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生；
3,、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件,。
4、遇到突發(fā)事件應及時向公司領導匯報,。
第六條 員工對所居住宿舍,，應盡管理人義務，未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調換宿舍；
第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,，員工不得逃避檢查,，并須聽從有關安排。
第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如網(wǎng)線,、玻璃,、衛(wèi)浴設備、燈,、門窗、床鋪,、空調等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費,，并視情節(jié)輕重進行處罰,。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修,。
第九條 住宿員工應遵守以下規(guī)定：
1,、服從人力資源部的安排與監(jiān)督；
2,、室內禁止使用電飯煲,、電熱杯、電爐,、熱得快等電器,，禁止一切形式的燒煮、烹飪或私自接配電線行為,；
3,、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥,、管制刀具,、煤油爐、汽油等危險及違禁物品,；
4,、個人床上用品起床后須折疊整齊；
5,、換洗衣服不得堆積室內,，其余衣、鞋必須擺放整齊,；
6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；
7,、電視,、收音機的聲音不得過大，以免打擾他人的休息和工作,。
8,、夜間原則上最遲應于23時就寢，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為,；
9,、宿舍不得留宿外人或親友借宿；
10,、貴重物品應妥善保管,，遺失由各自負責；
11,、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；
12,、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,，污穢物、廢物,，垃圾等應集中于指定場所傾倒,；
13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理,；
14,、水、電不得浪費,，隨手關燈及水龍頭,，
15、水器不用的情況下,，拔掉電源,；
16、夏天空調設定溫度不得低于26度,，冬天不得高于20度,，遙控器放置明顯處。
17,、員工不得于宿舍內聚餐,、喝酒、賭博,、打麻將或其他不良或不當行為,；
18,、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜,。
第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者,，后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款，并通報批評,。
第十一條 住宿員工有下列情形之一者,，取消其住宿權利，并由人力資源部視情況處罰：
1,、不服從管理人員的監(jiān)督,、管理者；
2,、在宿舍賭博,、斗毆及酗酒者；
3,、蓄意破壞公用物品或設施者；
4,、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者,；
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧,、屢教不改者,；
6、違反宿舍安全規(guī)定者,；
7,、偷竊他們財物者。
第十二條 遷出員工應將使用的床位,、物品,、抽屜等清理干凈，所攜出物品,，應經(jīng)宿舍管理員檢查,，方可離開。
第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責解釋,，并有修改權和廢止權,。
第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行。本規(guī)定自七月起初步實施,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十五
第一條為加強公司宿舍的文明建設,，使員工有一個清潔、寧靜,、安全,、文明,、和諧的生活環(huán)境，特制定本條例,。
第二條本條例之規(guī)定適用于公司所有宿舍,。
第三條凡需入住公司宿舍的員工應向綜合部申請，經(jīng)批準后方能入住,，未經(jīng)批準不得入住,。
第四條經(jīng)批準入住宿舍的員工，必須服從管理部門安排,，不得擅自變動床位,，不得留外人過夜。特殊情況經(jīng)宿舍管理部門領導批準的不受此限,。
第五條嚴禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩,、吵鬧、酗酒,、打架,、賭博以及進行其他違法亂紀的活動。
第六條遵守宿舍作息時間,。冬季晚上10：30分,，夏季晚上11：30分后應停止一切娛樂活動，不得放高音響音量,，不得有其他干擾他人休息的行為,。夜間最遲應于12：00前返回宿舍（注意關閉大門）。
第七條晚上11：00以后,，男,、女員工不得串門探訪。嚴禁在宿舍內做有傷風化之事,。
第八條提高自我防范意識,，離開宿舍時要關好門、窗,，注意保管好自己的物品,，注意安全防火。嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍,。
第九條嚴禁在墻壁上亂涂亂畫亂貼,；嚴禁私拉亂接電線和使用350瓦以上大功率電器。
第十條：要愛護公物,，節(jié)約用水用電,，反對浪費。凡故意損壞床鋪,、用具,、門窗等公物的處以十倍罰款,。
第十一條維護公共衛(wèi)生，嚴禁在宿舍區(qū),、樓梯,、走廊等處亂扔果皮、紙屑或倒?jié)娕K水等,。不得從樓上向下倒水,、扔拋雜物；每幢宿舍樓按樓層劃分衛(wèi)生責任區(qū),，實行衛(wèi)生清掃輪值制度,。當值人員必須認真履行值日職責。
第十二條凡離職員工必須當天搬出宿舍,，不許繼續(xù)留宿,。離廠人員辦妥離廠手續(xù)后，在本宿舍大部分人員在場時收拾自己的行李,，無人在宿舍時不得收拾行李離開,。
第十三條嚴禁將報紙、書刊或其他雜物丟進衛(wèi)生間便盤,，違者除承擔疏通維修費外,，并處以50—100元罰款。
第十四條違反本條例規(guī)定者,，視情節(jié)輕重，分別予以警告或罰款20—100元（有明確罰款數(shù)額的條款按條款規(guī)定處罰）,，屬累犯的可按罰款最高額加倍處罰,。
第十五條本條例管理部門歸口綜合部。
第十六條本條例自頒布之日起執(zhí)行,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十六
⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.
⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.
⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.
⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋,、電炒鍋、電熱水等電器,一面引起電線短路失火.
⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.
⑹ 人人做到人走燈關.
⑺ 工程部定期維修,、保養(yǎng)宿舍電源開關設備.
⑻ 宿舍管理人員每隔3小時,查看一次宿舍情況.
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十七
為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序,，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理,，特制定本辦法
適用于在公司宿舍居住的所有員
1,、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。
2,、值班人員及保安負責員工宿舍安全,、消防及保衛(wèi)工作。
3,、人力資源部配合入住申請等相關工作,。
4,、宿舍管理人員負責宿舍管理。
1,、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住,。
2、入住人員必須遵守管理人員要求,，在規(guī)定房間,、床位入住。
3,、凡有以下情況之一者,，不得住宿：
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內的公司財務,，由宿舍管理人員列出清單,，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙,。
5,、員工離職時，對宿舍使用權自然終止,，員工應在離職日起三日遷離宿舍,。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交,，并結清入住期間相關費用,，否則不予辦理離職手續(xù)。
1.各宿舍內應做到物品合理擺放,，被褥疊放整齊,，保持室內通風，防止疾病漫延,，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處,。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵,，對最差宿舍給予50元/次處罰,。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內安全用電,，不得私接電線進行燒煮,、烹飪，不準用電爐,、電暖器等高功率電器,，違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢,，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧,，以免影響他人休息,。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞,，除照價賠償外,，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊,、樓道,、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾,，若有違反者給予30元/次罰款,。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品,，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物,。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐,，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水,、亂倒雜物,。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全,，嚴禁攜入易燃易爆物品,，及時排除事故隱患，違者將給予重罰,。
11.宿舍內嚴禁打架,、賭博、吸毒,、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員,，進行批評教育,、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰,，乃至逐出宿舍,。
12.未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍,，若有違反者,，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿,，違者罰款100元/次,，特殊情況需經(jīng)行政部批準,。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內,。
15.住宿員工有下列情況之一者,，取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者,。
※在宿舍內賭博,、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設施等,。
※吵鬧,、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者,。
※無正當理由經(jīng)常在外往宿者,。
1、為保障員工的安全,，避免非本公司人員進入宿舍,，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查,，針對不配合人員將給予重罰,。
2、入住員工每人一把門鑰匙,，進出隨手關門,，保證室內人員物品安全。
3,、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工、解雇,、自離等人員留宿,，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者,，給予當值人員從重處理,。
1、居住所耗費的電費,、水費,、電話費、上網(wǎng)費等相關費用均由員工自理,，并需繳納住宿費30元/月/人,。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。
2,、水電費由管理員每月25日抄表公布,，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼,。
3,、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的,，由該宿舍承擔相應費用,，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用,。
本規(guī)定自頒布之日起實施,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十八
一、為了規(guī)范管理及給大家創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生,、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度,。本制度適用于公司內所有住宿員工,。
二、凡住宿員工均應自覺服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關工作,。
三,、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處,、互諒互讓,、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負責寢室的管理,住宿員工應服從室長安排。
四,、日常住宿管理
1,、員工應按照宿舍管理員安排的房間、床位入住,并辦理相關入住手續(xù),。未經(jīng)許可不得私自調換房間及床位的,。
2、任何員工不得帶非本公司員工進入宿舍或在宿舍留宿,。除例行檢查或公務外,男(女)員工不得隨意進入女(男)員工的宿舍,。如發(fā)現(xiàn)帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。
3,、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準私配或轉借他人,。員工出門時,請勿忘攜帶鑰匙,。如有遺失,照價賠償,。
4、住宿員工應于每月17日按規(guī)定繳納水電費,、清潔費,、電視費等相關費用,。
5、員工不得在寢室內追逐,、大聲喧嘩,、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂;不得在寢室內吹口哨、起哄等,以免影響他人休息,。晚班下班的員工,應保持安靜,切勿影響寢室內或外住宿人員的休息,。
6、嚴禁在宿舍內酗酒,、賭博,、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予以除名,。
7,、員工離職退房時,應按規(guī)定于3日內辦理退房手續(xù),包括:清點財物、結清費用,、歸還鑰匙,、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等,。
五,、宿舍衛(wèi)生整潔管理
8、員工應保持寢室內的衛(wèi)生整潔,做到:地面無雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上,、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線;衛(wèi)生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈,。寢室衛(wèi)生由室長負責,輪流打掃。
9,、每間寢室只允許一個上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板,、走廊、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁,、設施上亂貼,、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內張貼告示等。
10,、員工所住寢室內,造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責任人承擔該項清理費;未明確責任的,由該寢室人員分攤該項清理費,。
11、不準在寢室,、走廊,、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準往窗外扔雜物,垃圾應倒入指定垃圾桶內,不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾。
12,、宿舍廚房僅作煮飯,、燒菜之用,員工在廚房內使用完畢后,應將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈,并及時關閉電源和水龍頭,。
13,、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯,、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用,。
14、自行車應停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內,、走廊等擺放,。
六、宿舍消防安全管理
15,、禁止在寢室內吸煙,。第一次發(fā)現(xiàn)處以30元罰金;第二次發(fā)現(xiàn)處以50元罰金并給予嚴重警告;第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理;如造成嚴重后果者將承擔法律責任。
16,、注意寢室內安全用電,。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快,、電爐,、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴重后果者將承擔法律責任。
17,、注意安全,防火防盜防爆,。員工最后離開寢室的,應將燈、門,、窗,、所有的電源關閉,包括充電器應及時拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責任人自行承擔。現(xiàn)金,、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜帶,如有遺失,公司不承擔任何責任,。
18、正確使用宿舍內的一切電器設備,如:空調,、電視機,、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當造成損壞,照價賠償。愛護寢室內的公共設施,如:床,、門鎖,、門、窗,、燈,、水龍頭、淋浴器具,、洗臉盆,、馬桶等等,不得故意移動或損壞設施,違者處以20―100元罰金,或照價賠償,。
19、注意節(jié)約水電資源,做到人員離開務必檢查并關掉所有電器電源和水龍頭,。
20、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進入他人寢室或動用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關,。
21,、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品,、管制刀具和被派遣公司財物,如被發(fā)現(xiàn)將沒收并移交公安機關處理,。嚴禁在宿舍內藏匿、觀看,、傳播不健康的報刊,、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現(xiàn)處以罰金50元并沒收,。
五,、宿舍檢查與處罰
1、宿管處每日對寢室的安全,、衛(wèi)生,、整潔工作做不定期檢查并做記錄,對每次檢查結果予以公布。
2,、在檢查過程中,對達標寢室予以表揚,對存在問題的寢室應及時整改,如不及時整改則按規(guī)定予以處罰,。
3、處罰規(guī)定:違反上述款項者視情節(jié)輕重給予警告,、嚴重警告,、開除及20―500元罰款等處罰。
本制度自頒布之日起開始實行,本制度最終解釋權歸人力資源部所有,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇十九
為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀,，給員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美,、舒心的休息環(huán)境,，結合目前實際，指定本實施方案,。
1.各宿舍室內衛(wèi)生區(qū)域,。
2.各宿舍門口門窗。
1.各宿舍住宿人員每日至少清掃一次,，確保全天候整潔,、整齊、規(guī)范,。
2.每周一為大掃除日,，以確保各宿舍衛(wèi)生整潔,，無死角。
1.每周二總務課派人到各宿舍逐一檢查,，統(tǒng)計檢查結果,，并且兩天內在公司公告欄和宿舍宣傳欄張貼獎懲結果。
2.對于優(yōu)秀標準的宿舍,，公司給予獎勵和表揚;較差的宿舍,，給予罰款。
1.優(yōu)秀宿舍標準
1)地面：室內地面無垃圾,、痰跡,、積水，個人物品擺放整齊,，垃圾簍傾倒及時,，人離開凳子后一律墻邊歸位。
2)墻面：墻面清潔,，無印跡,，不釘釘子，不拉電線,、繩子,，墻角無蜘蛛網(wǎng)。
3)床面：被子同一疊放整齊,，床單平整,，床上日用物品擺放規(guī)范整齊。
4)桌面：桌面清潔,、無雜物,、物品分類擺放整齊。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間無異味,，地面清潔無積水,、垃圾等。
6)其它：陽臺保持清潔,、無垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽臺衣架上面;門窗玻璃清潔;墻面無亂張貼,、涂鴉;不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器,。
2.良好宿舍標準
1)室內地面無垃圾,、痰跡、積水,。
2)墻面清潔,，無張貼物。
3)床上：被子疊放整齊,。
4)衛(wèi)生間：無異味,。
5)其它：陽臺無垃圾,，室內無異味。
3.中等宿舍標準
1)地面：室內有少量垃圾,，物品擺放較亂,，紙簍垃圾未及時清理。
2)墻面：墻面不清潔,，墻角有灰塵,、蜘蛛網(wǎng)。
3)床上：被子未疊
4)桌子：桌面物品擺放混亂,。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味，地面有污漬或積水,。
6)陽臺：陽臺有垃圾,，室內不通風，有異味,。
4.較差宿舍標準
1)地面：地面很臟很黑,，室內垃圾很多，物品擺放很亂,，紙簍垃圾溢出,。
2)墻面：墻面亂張貼，有灰塵或蜘蛛網(wǎng),。
3)床上：被子凌亂,，衣物或日用品擺放混亂，衣物很久不洗有異味,。
4)桌面：桌面物品雜亂無章,，電器電線亂拉。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味,，有污漬污水,。
6)其它：陽臺堆積很多垃圾，陽臺地面有污水,，室內不通風又異味,。
員工宿舍獎懲制度
1.獎勵
對于優(yōu)秀等級的宿舍，公司給予獎勵,，并公開張貼表揚;對于良好等級的;公司給予公開勉勵和表揚,。
2.懲罰
對于較差等級的宿舍，公司給予罰款,，并公開張貼批評,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔,、衛(wèi)生,，為員工創(chuàng)造一個良好,、安全的生活、休息場所,，特制定本制度,。
華東分公司所有宿舍
3.1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請,，待審核同意后,，辦理相關手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案,，辦好鑰匙,、用具等領取、交接手續(xù),。
3.2各宿舍選宿舍負責人一名,，負責本室相關事務并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,，員工的生活,、住宿方面的事情一律向負責人匯報，后由宿舍負責人向行政部人員反映,。
3.3宿舍負責人每天自查宿舍安全,、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查,，檢查結果按實際情況予以公布并實施獎懲制度,。
3.4宿舍禁止留宿外來人員。
3.5宿舍內禁止抽煙,、焚燒等出現(xiàn)明火,、明煙行為。
3.6宿舍內鋪位,、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,，任何人不得隨意變動。
3.7自覺愛護公物,，損壞公物照價賠償,；
不得在地面、墻壁,、陽臺上亂寫亂涂,，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,，違反者進行相應的處罰,。
3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火，自覺節(jié)約用電,，注意用電安全,，不得私拉電線,，插座，不得在宿舍內使用熱得快,、電爐,、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器,。違反者進行相應的處罰,，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內存在大功率用電器,，屢次不改者,，公司將取消其入住宿舍資格。
3.9住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其居住資格，并追究相關責任,，承擔相應的經(jīng)濟損失,。
3.10節(jié)約用水,，用水后及時關閉水龍頭,。不得隨意把水倒在宿舍內、樓道上,、墻壁上,、窗門外，違反者進行相應的處罰,。
3.11維護環(huán)境衛(wèi)生,，不把食物殘渣、包裝物,、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面,、樓道、衛(wèi)生間,、洗手間及窗門外,，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內（指定位置），違反者進行相應的處罰,。
3.12自覺維護宿舍秩序,，不得在宿舍、樓道內大聲喧嘩,、追逐嬉鬧,，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應的處罰,。
3.13未經(jīng)允許,，不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍,。違反者進行相應的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責任,。
3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關處理,。
1,、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者,。
2,、在宿舍內賭博，斗毆,，酗酒者,。
3、蓄意破壞宿舍物品及設施者,。
4,、有偷盜行為者。
5,、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者,。
3.15所有入住員工必須樹立安全責任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設備,關閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應的處罰,。
3.16嚴禁員工在宿舍內燒煮,、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責任,。
3.17嚴禁在宿含內酗酒鬧事,、賭博、偷東西,、打架及做有傷風化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關系,。
3.18宿舍屬公共場所,應保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調查,但不負擔賠償責任,。
3.19為延長電器設備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調,、及其他電氣設備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設備。
3.20室內所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設備內,以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,，使用空調等電氣設備中,注意觀察設備運轉情況,如發(fā)現(xiàn)設備異常應及時處理,對不能處置的請及時報告相關領導,。
3.21禁止空調全天連續(xù)運轉。
3.22設備因人為因素造成的空調,、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認定后,由責任人按設備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理,。在責任不清的情況下,由同室人員共同承擔。
3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中依據(jù)檢查表進行打分,，分數(shù)最高的宿舍,，予以公開表揚、獎勵,；
分數(shù)較低的宿舍,，下發(fā)《整改通知單》，并進行處罰,。宿舍存在安全隱患,，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批評,，情節(jié)嚴重的取消住宿資格,。
3.24住宿人員離職，應于前往行政人事部辦理離宿手續(xù),，離職當日搬離宿舍,，不得借故拖延；
如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,，要照價賠償,。
3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金,，用于表彰先進宿舍,，每月公布。
違規(guī)處罰明細表序號違規(guī)行為處罰措施
1未經(jīng)允許留宿外來人員視情節(jié)嚴重,，處罰責任人100-200元罰款并記通報處分一次,。
2宿舍內抽煙,、使用明火,、存在煙頭、煙灰處罰責任人1000元,，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤,，并記通報處分一次。
3使用大功率電器,、違規(guī)電器沒收電器,，處罰責任人100-200元罰款，并記通報處分一次,。
4私拉亂接插座,、插排沒收排插，處罰責任人100-200元罰款,，并通報處分一次,。
5故意損壞宿舍內設施設備損壞的設備照原價賠償，并處罰責任人200-500元罰款6私自改動宿舍內消防設施設備（如感煙探測器、噴淋頭等）,，不規(guī)范行為引發(fā)火警報警處罰責任人20xx元,，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內住宿人員均攤，并記通報處分一次,。
7宿含內酗酒鬧事,、賭博、偷東西,、打架及做有傷風化之事處罰責任人20xx元,，并記通報處分一次。
8宿舍衛(wèi)生差,，物品擺放亂通報批評一次
注：1,、沒收的電器、物品等,，搬離宿舍后可至行政部門領取,。
2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍,。
4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行,。
4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十一
1.目的
為保證員工有一個清潔,、衛(wèi)生,、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息,，特制定本制度,。
2.適用范圍
本制度適用于公司所有住宿員工。所有員工和宿舍來訪人員,，在宿舍內必須嚴格遵守國家法律法令,，遵守公司各項規(guī)章制度，應服從宿舍管理人員執(zhí)行本《員工宿舍管理制度》的管理,。
1.住宿
1.1本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。1.2員工入住宿舍前需填寫《入住申請表》,，經(jīng)部門領導及行政部經(jīng)理書面批準后,，由宿舍管理員安排房間，并發(fā)放相關住宿用品,，,。
1.3住宿人員必須服從宿舍管理員的統(tǒng)一安排，按指定的房間,、鋪位入?。唇?jīng)批準，不得擅自入住或自行調房。
1.4住宿日期以實際搬入時間為準,，不得晚于預計時間3日,，超過3日的床位不再保留。
2.退宿：
員工退宿時,，須在行政部辦理退宿手續(xù),，并退還鑰匙和住宿時所領取的物品。離職人員最晚需在離職當日辦理退宿手續(xù),。
1.為確保上班辦公環(huán)境,，工作日洗漱時間不得晚于早8:00.
2.宿舍房間內及公共區(qū)衛(wèi)生的清掃衛(wèi)生工作由住宿人員負責，實行輪值制度,，以保持宿舍清潔,、整齊。宿舍管理人員不定時檢查宿舍衛(wèi)生,，不合格者給予相應處罰,。
3.公司（宿舍）大門晚上關閉時間為：周日～周四22：00，周五,、周六22：30,，住宿人員必須于大門關閉前返回宿舍。如在外留宿須電話告知門衛(wèi)/宿舍管理員,。
4.工作時間任何人不得隨意返回宿舍,，如有特殊情況須部門經(jīng)理申請并通知宿舍管理員，違反者罰款50元,，重者按曠工處理,。
5.午休時間非住宿人員未經(jīng)同意不得在宿舍休息，違者扣除當月住房和交通補助,。
6.休息時間不使用高音器材,、大聲吵鬧、不進行有噪音活動,，22：30后不得用洗衣機洗衣服,，以免影響他人休息,。
7.自覺愛護宿舍設施,，不得隨意拆遷，搬動宿舍設施,，損壞時要及時通知宿舍管理人員,。宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所,，不準堆放雜物,、養(yǎng)寵物。
8.宿舍內禁止自行安裝電源插座、更改線路,，禁止使用電水壺,、電磁爐等大功率電器，發(fā)現(xiàn)使用一次,，處以50元罰款,。
9.注意防火、防盜,、出門關好門窗,，最后一人離開宿舍需關燈關空調，發(fā)現(xiàn)一次不關者,，處以50元罰款,，注意保管好自己的物品,，避免遭受不應有的損失。
10.宿舍內禁止賭博、酗酒,、吸煙、打架,、盜竊及其它違法亂紀行為,，違反者取消住宿資格。
1.住宿費：享受住房補貼的住宿者,，每月需繳納100元住宿費,，從當月工資中扣除。
2.水電費：每年6-9月份每個宿舍繳納100元水電費用該宿舍人員平攤,，其他月份為每月10元/人,，每月由宿舍管理員核算，從當月工資中扣除,。
3.維修費：大家共用的電熱水器,、洗衣機等公共設施，如有損壞,，需住宿使用人員平均分擔,。
1.如有直系親屬探訪需留宿須向總經(jīng)理申請并由宿舍管理員統(tǒng)一安排，未經(jīng)同意不得私自帶外人入住,，違者每次罰款50元,。
2.每月宿舍管理員與另一位住宿人員共同抽查宿舍衛(wèi)生，評分并排名,，連續(xù)3個月最后一名的宿舍,，取消此宿舍全體人員住宿資格。
3.凡違反本規(guī)定者,，將根據(jù)其性質,、情節(jié),、態(tài)度、影響和后果的不同,，給予批評,，罰款；態(tài)度惡劣,、拒不悔改者或多次重犯取消住宿資格,。
1.本制度由行政部負責制定和解釋。
2.本制度自20ｘｘ年3月1日生效,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十二
為加強員工宿舍管理,，給家營造一個整潔、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境。
1,、每間寢室設立室長一名,，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律,、安全等方面的工作,。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表,。
3,、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重,，對寢室長進行過失處理,。
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿,，如不能按時回宿舍者,，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次,。如超過3次,，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的,，須由部門最高主管簽屬的證明,。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,，也將予以50元/次的罰款,。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員,，禁止留宿外來人員,，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元,。
1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境,。
2,、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾,。
3,、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理,。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次,。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室,，該寢室長將受到過失處理,，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分,。
1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,，禁止亂接臨時電線,，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。
2、入住員工必須注意節(jié)電,、節(jié)水,，做到人離燈熄、電斷,、水關;
開燈時間：
夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分
違者將對責任人進行罰款,，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰,。
3,、不得使用電爐,、電飯煲等功率家用電器。
4,、不得私自亂接電線插座,。
5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,。
6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的`罰款,。
7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災,，未造成后果給予責任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。
1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內墻面亂刻,、亂畫、亂釘,，違者對責任人予以10分/次的處罰,。
2、床上用品必須擺放整潔,，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭,，床單平整,，其它床上用品擺放有序。
3,、被套,、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味,。
4,、鞋子有序擺放于床下,，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味,。
5,、面盆,、水桶置于各自床下,，并置面盆于桶上。
6,、桌上物品如牙具,、口杯、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡,。
7、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物,。
8,、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次,。
9,、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護,，如屬自然損壞,，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞,，除照價賠償外,，每次罰款20元。
1,、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,，給予至少20元/次的.罰款,。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,，將每日就寢情況匯報至行政人事部,，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全,、紀律檢查,。
3,、23：00以后禁止放音響和聲喧嘩，以免影響他人休息,，凡在宿舍內放音響,、聲喊叫、酗酒鬧事等,，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外,，酒樓將對當事人給予違紀處罰,，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任,。
4,、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外,，還要追究其責任,。本宿舍員工視而不見、知情不報,、相互包庇而導致責任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰,。
5,、出入宿舍要隨手關門，注意防盜,，對因故離開酒樓者,，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員,。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖,，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款,。
6,、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價賠償外,，視情況給予當事人警告、罰款,、取消住宿資格直至辭退處分,。
7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8,、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火,，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻,。
9,、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案,。
10,、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍,，否則予以罰款,。
1,、每周一14：00各部門派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到,，由后勤部主管統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關事宜;
2、各部門負責人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員,，否則予以50元/次的罰款;
3,、參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席,，否則處以30元/次的罰款,，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人,，由其部門負責人安排他人參加;
4,、參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假,、徇私舞弊,。
5、根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚,，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn),。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十三
為加強員工宿舍管理,，給大家營造一個整潔、舒適,、安全,、有序的住宿環(huán)境。
1,、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照宿舍管理員安排的衛(wèi)生項目進行打掃,，包括倒垃圾,。
3、宿舍員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾及個人物品亂擺亂放者,，經(jīng)宿舍管理員提醒后仍不執(zhí)行者,，由行政質檢部視情節(jié)輕重予以違紀處理。(處罰10元—100元),。
4,、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者,，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予處理,。(處罰20元—100元)
5,、公用洗手間隨用隨沖，如得到舉報便后不沖池者,，處罰50元,。(舉報者獎勵20元)
1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政質檢部,，如知情不報或管理
不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款,。
2,、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息,，凡在宿舍內放音響,、大聲喊叫、酗酒鬧事等,，影響他人及鄰居休息,，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外,，酒店將對當事人給予違紀處罰,。
3、對凡有公物損壞的宿舍,，有明確責任者的除負責賠償損失外,，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見,、知情不報,、相互包庇而導致責任不明者,，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰,。
4,、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者,，除照價賠償外,，視情況給予當事人警告、罰款,、取消住宿資格,，情節(jié)嚴重者開除。
5,、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品,。
6、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火,，宿舍門口及通道不準堵塞,，要保持暢通無阻。
7,、員工宿舍禁止在寢室內接待外來人員,，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者,，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格,。如宿舍管理員未對其明確指出或勸阻,，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞,、財物丟失等,，將由當事人負責賠償。
8,、員工離職時,，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款,。
1,、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修,，禁止亂接臨時電線,，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置,，違者予以100元/次的罰款,。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,，做到人離燈熄,、電斷、水關;
3,、不得使用電爐,、電飯煲等大功率家用電器。
4,、不得私自亂接電線插座,。
5、要保持高度防火意識,，做到安全用電,、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部,。
6,、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款,。
7,、由于本人私接電源、插座而引起的火災,，未造成后果給予責任者以違紀處理,，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分,。
1,、必須保持物品擺放整潔、美觀,，嚴禁亂堆,、亂放、亂扔,，禁止在宿舍內墻面亂刻,、亂畫、亂釘,，違者對責任人予以10元/次的處罰,。如沒有主動承擔責任者，將對該宿舍員工每人處罰10元,。
2,、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊,，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,，枕頭置于床的另一頭,，床單平整，其它床上用品擺放有序,。
3,、被套、床單須經(jīng)常清洗,，保證干凈無異味,。
4、鞋子有序擺放于床下,，鞋內勿放置襪子,，并保證其干凈無異味。
5,、面盆,、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上,。
6,、桌上物品如牙具、口杯,、書籍等雜物擺放整齊,，桌面干凈無水跡。
7,、衣物,、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服,、襪子等雜物,。
8、垃圾置于桶(袋)內,，并由當值人員每天處理一次。
9,、公用物品除按規(guī)定擺放外,，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞,，寢室長要及時上報行政人事部,，如屬人為破壞，除照價賠償外,，每次罰款20元,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十四
為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。
入住公司宿舍時,均應到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關物品使用手續(xù),。
1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人,。
2.公司員工不得擅自調換房間內公共財產(chǎn)物品,。員工離開住所必須關好門窗,鎖好房門或大門。
3.宿舍內未經(jīng)批準不得擅自加裝電器,禁止使用電爐,、私接電路,。
4.入住人員必須按時就寢,休息時間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
5.入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施,如造成損壞,應照價賠償,。
6.入住人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內飼養(yǎng)牲畜,嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁向窗外潑水,、亂倒雜物,。
7.集體宿舍建立值日制度,值班者負責責任區(qū)公共衛(wèi)生、水,、電設備狀況,。注意宿舍安全,嚴禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患。
8.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,嚴禁打架,、賭博,、吸毒、色情等不良活動,。對違反管理規(guī)定的人員,進行批評教育,、提出警告或停止入住。
9.入住人員應根據(jù)公司規(guī)定繳納水,、電等費用,。
1.入住人員在勞動合同期滿后離開公司、辭職,、解聘時,須交回其住房,不得無理占用,。
2.入住人員退房時須辦理移接手續(xù),清點財物。凡居住期間,財物有損壞的,須作價賠償,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十五
前言
為了員工宿舍能保持良好的衛(wèi)生環(huán)境,，使員工下班能獲得充分休息，以提高工作效率,，特制訂本制度,。
第一條 員工申請入住宿舍必須具備以下條件之一：
1、申請人長期在辦事處的,；
2,、申請人平均每月出差不少于16天的；
3,、申請人是被公司人才引進的,；
4、申請人在本公司工作年滿3年以上者（包含3年）,；
5,、申請人被評過公司年度優(yōu)秀員工者,；
6、申請人為公司特殊情況人員,。
第二條 有下列情況之一者,，不得申請入住公司宿舍：
1、申請人患有傳染??；
2、申請人有不良嗜好,；
第三條 員工入住宿舍收費情況說明：
1,、901室，面積約11平方,，560元/2人
2,、902室，面積約11平方,，520元/2人
3,、903室，面積約18平方,，640元/4人
4,、904室，面積約10平方,，480元/2人
5,、905室，面積約7平方,，240元/2人
6,、906室，面積約7平方,，240元/1人
7,、907室，面積約24平方,，680元/4人
（1）,、工程人員長期呆在辦事處的，回來開會及培訓人員,；平均每月出差不少于16天的；免費入住,。
（2）,、一個月出差少于16天的，按照考勤出差天數(shù),，收取相應的費用,。
（3）,、房租費付款方式：以現(xiàn)金方式繳納。（其中房租費里面包含水費,、電費,、公攤電梯費、網(wǎng)絡費,、物業(yè)管理費,；每個人使用水電費的標準為：夏季40元；冬季20元,，超過的由大家平分）
（4）,、長期住宿的員工棉被需自理。
第四條 員工離職（包括自動辭職,，受免職,、解職、退休等）時,，其對宿舍的使用終止,，應于離職起三日內遷離宿舍。
第五條 宿舍日常管理工作：由長期住宿舍的員工負責監(jiān)督管理,，其工作職責如下：
1,、負責宿舍水、電的管理,；
2,、負責監(jiān)督宿舍的衛(wèi)生；
3,、維持宿舍秩序處理宿舍管理中的違規(guī)事件,。
4、遇到突發(fā)事件應及時向公司領導匯報,。
第六條 員工對所居住宿舍,，應盡管理人義務，未經(jīng)行政部統(tǒng)一不得隨意改造或調換宿舍,；
第七條 行政部定期檢查宿舍衛(wèi)生,，員工不得逃避檢查，并須聽從有關安排,。
第八條 有關宿舍現(xiàn)有的器具設備（如網(wǎng)線,、玻璃、衛(wèi)浴設備,、燈,、門窗、床鋪,、空調等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,，如有疏于管理或惡意破壞,，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重進行處罰,。員工發(fā)現(xiàn)宿舍水,、電出現(xiàn)問題應及時向行政部報修。
第九條 住宿員工應遵守以下規(guī)定：
1,、服從人力資源部的安排與監(jiān)督,；
2、室內禁止使用電飯煲,、電熱杯,、電爐、熱得快等電器,，禁止一切形式的燒煮,、烹飪或私自接配電線行為；
3,、室內不得使用或存放鞭炮,、炸藥、管制刀具,、煤油爐,、汽油等危險及違禁物品；
4,、個人床上用品起床后須折疊整齊,；
5、換洗衣服不得堆積室內,，其余衣,、鞋必須擺放整齊；
6,、洗曬衣物需按指定位置晾曬,，宿舍窗臺上不得晾曬衣物；
7,、電視,、收音機的聲音不得過大，以免打擾他人的休息和工作,。
8,、夜間原則上最遲應于23時就寢，每日23時后不得有影響他們睡眠的行為,；
9,、宿舍不得留宿外人或親友借宿；
10、貴重物品應妥善保管,，遺失由各自負責；
11,、不得在墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品；
12,、員工不得在陽臺上漱口或往樓下倒水,，污穢物、廢物,，垃圾等應集中于指定場所傾倒,；
13、各房間的衛(wèi)生由住宿人輪流清潔整理,；
14,、水、電不得浪費,，隨手關燈及水龍頭,，
15、水器不用的情況下,，拔掉電源,；
16、夏天空調設定溫度不得低于26度,，冬天不得高于20度,，遙控器放置明顯處。
17,、員工不得于宿舍內聚餐,、喝酒、賭博,、打麻將或其他不良或不當行為,；
18、住宿人員須保持公共區(qū)域的衛(wèi)生,，不得在浴室和洗漱間傾倒飯菜,。
第十條 違反本制度第九條各款規(guī)定者，后勤部分將視情節(jié)對其處以一定罰款,，并通報批評,。
第十一條 住宿員工有下列情形之一者，取消其住宿權利,，并由人力資源部視情況處罰：
1,、不服從管理人員的監(jiān)督、管理者；
2,、在宿舍賭博,、斗毆及酗酒者；
3,、蓄意破壞公用物品或設施者,；
4、擅自與宿舍內接待異性客人或留宿外人者,；
5,、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者,；
6,、違反宿舍安全規(guī)定者；
7,、偷竊他們財物者,。
第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品,、抽屜等清理干凈,，所攜出物品，應經(jīng)宿舍管理員檢查,，方可離開,。
第十三條 本規(guī)定由公司人力資源負責解釋，并有修改權和廢止權,。
第十四條 本規(guī)定由人力資源部執(zhí)行,。本規(guī)定自七月起初步實施。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十六
⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間,、床位,憑人事部簽發(fā)的住宿單到員工宿舍入住,、
⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監(jiān)收回鑰匙并開退宿證明后,再到人事部辦理手續(xù)、
⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電),、
⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準私自調房,、調床、
⑸公司員工若提供鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,并追究其責任,、
⑹員工宿舍范圍內若遇到帆司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內,、
⑺各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生
⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外,、
⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,并追究責任,、
⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板、員工嚴禁在宿舍內吸煙,違者罰款處理,、
⑾愛護公物,、節(jié)約能源,不在墻壁上亂寫亂畫,、不浪費水電,注意白色污染和環(huán)境保護、
⑿嚴禁將公司物氣回宿舍使用,公司將隨時抽查員工床鋪,、衣箱等物件,若出現(xiàn)公司物品,罰款處理,、重者將無薪解雇、
⒀來人員要事先登記,、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進入員工宿舍,、被員工上班后,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)罰款處理、
⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00后外來人員必須離開宿舍,、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、
⒂為保證員工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍謝絕會客,、特殊情況,經(jīng)宿舍管理員同意后,在宿舍外接待,、
⒃為保證員工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行為,違者扭送機關處理、
⒅未經(jīng)同意不得私用別人物品,、以免造成誤會,引起不必要的糾紛,、偷盜他人財務之行為,將受到開除并交機關、
⒆將社會公德,宿舍里不準放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準聲喧嘩,、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解雇,、
⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,并做到人走燈滅,、風扇停,注意節(jié)約用水,發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十七
為加強醫(yī)院員工宿舍安全,，規(guī)范宿舍管理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,，使員工在清潔,、寧靜、安全,、文明的生活環(huán)境中休息,，特制訂本制度。
第一條住宿人員要認真遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，互相幫助,，互相理解，求同存異,，和睦相處,，禮貌待人。
第二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生,，規(guī)定如下內容：
（一）保護建筑物,，愛惜公共設施、水電設備和各種家具,。
（二）節(jié)約使用水,、電及醫(yī)院配備其它公共資源,。特別是在使用空調時要有節(jié)約意識，不得浪費,。
（三）宿舍內的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的整潔,。醫(yī)院將不定期進行檢查。
（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則,，23：00時熄燈后,，不得妨礙其他人休息。
（五）宿舍內不得有酗酒,、賭博,、吵架等不正當行為。凡出現(xiàn)上述行為之一者,，一次罰款100元,，兩次罰款500元。
（六）宿舍內不得存放違禁及易燃,、易爆物品,；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
（七）宿舍內禁止做飯,，不得私自使用電爐,、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全,。
（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
第三條住宿人員的私有財物及貴重物品,，應自行保管,，如有丟失，責任自負,。
第四條住宿人員不得在公共走廊,、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰,、亂倒垃圾,，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,，嚴禁往窗外潑水,、亂倒雜物
第五條宿舍內配備設施(如空調、桌子,、椅子,、門窗、床鋪等)醫(yī)院以完好狀態(tài)交與住宿人員使用,，如有疏于管理或惡意破壞情況,，酌情由使用者負擔該項修理費或賠償費,。
第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪,，必須在門衛(wèi)值班室登記姓名,、關系及進出時間。
第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二,、三樓人員負責安排,。特殊情況可由值班人員臨時開啟。
第八條為有效執(zhí)行本制度,，醫(yī)院特安排專人對宿舍進行管理,，住宿人員需服從管理。
第九條住宿人員違反上述規(guī)定者,，視情節(jié)輕重,，醫(yī)院將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格,。
員工宿舍管理制度十條 餐飲員工宿舍管理制度篇二十八
為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛(wèi)生,，規(guī)范員工住宿條件及行為,，保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度,。
本制度適用于公司所有員工,。
1、人事行政部負責本制度的制訂,、執(zhí)行,、監(jiān)督、完善,。
2,、人事行政部負責員工住宿的安排、分配,、管理,。
3、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生,、安全,、紀律等方面的日常管理。
1,、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工,、主管、經(jīng)理,、高管四類級別標準,，具體標準見下表：
2,、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費,、供熱費,、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費,、網(wǎng)絡費,、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。
3,、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請,，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后,，可按級別標準享受公司住宿補貼。
4,、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼,。
5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,，不能享受公司住宿補貼,。
1、每個宿舍設宿舍長一名,，由該宿舍內部成員投票產(chǎn)生,，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2,、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,，自覺打掃宿舍衛(wèi)生,。
3、注意個人衛(wèi)生,，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服,、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,，保證干凈無異味,。
4、員工起床后,，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好,。
5、員工個人貴重物品如錢包,、手機,、電腦,、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放,。
6,、愛護公物，不得有故意破壞行為,，對丟失或非正常損壞公司財物的,，要按價賠償。
7,、不準在宿舍地面,、墻壁、門窗,、床架上亂貼亂畫,，不準高空拋物。
8,、保持衛(wèi)生間清潔,，定期清洗便池，便后必須沖水,。
9,、節(jié)約用水用電，注意用電安全,，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。
10,、宿舍內不準大聲喧嘩,、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備,，以免影響他人休息,。
11、宿舍內不準賭博,、打架,、斗毆，不準有傷風化等違法行為,。
12,、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍,、毒等違法物品,，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理,。
13,、如遇外出,，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長,，并說明去向,，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,，公司將追究當事人的責任,。
14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關,、窗戶,，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖,。
15,、宿舍公共設施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請,，如屬人為故意破壞的,，一經(jīng)查實，維修費用由損壞者承擔,。
16,、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的,，必須得到公司領導批準方可,。
17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,，與鄰舍和睦相處,。
18、違反上述規(guī)定的,，人事行政部將視具體情況進行通報,、警告、罰款,、取消入住宿舍資格的處理,。
1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分,。
2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結果予以公布,，以示嘉勉和改善,。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。
3,、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分,，不得弄虛作假、假公濟私,。
本制度由人事行政部負責制訂,、修訂和解釋。
本制度自20xx年12月11日起實施,。
