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崗位職責(zé)說明書的意義篇一

崗位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)

隸屬部門：營(yíng)銷部

崗位級(jí)別：行政二級(jí)

直接上級(jí)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接下級(jí)：銷售部經(jīng)理,、市場(chǎng)部經(jīng)理,、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理,、客服部主管

二,、崗位工作概述

全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷管理,，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行,。

三、工作職責(zé)與任務(wù)

1,、全面了解國(guó)家的宏觀政策走向,。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。

3,、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行,。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測(cè)及行銷計(jì)劃,。

5,、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6,、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價(jià)格策略的執(zhí)行方案,，并監(jiān)督執(zhí)行。

7,、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系,。

8、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷費(fèi)用的審核,。

9,、負(fù)責(zé)制訂公司的營(yíng)銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),。

11,、定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況,。

12,、及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)公司的意圖和直接上級(jí)的指示,，并貫徹執(zhí)行,。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門,、新聞媒體,、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān),。

14,、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15,、領(lǐng)導(dǎo),、規(guī)范、考核直接下級(jí)的'工作,。

16,、完成直接上級(jí)委派的其他作務(wù)。

17,、負(fù)責(zé)對(duì)分子公司行銷計(jì)劃的審核及管控,。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理,，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問題,。

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1,、為公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確,、及時(shí)、科學(xué),。

2,、所訂的行銷計(jì)劃及營(yíng)銷推廣方案切合實(shí)際，科學(xué)合理,，可操作性強(qiáng),，且行之有效。

3,、擬訂的銷售價(jià)格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益,，又有利于銷售工作的開展,，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價(jià)值。

4,、在營(yíng)銷費(fèi)用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)銷費(fèi)用控制在年度預(yù)算內(nèi),。

5,、營(yíng)銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。

6,、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行,，且公開、公正,、公平,、合理。

7,、營(yíng)銷口的隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位,，各項(xiàng)工作有序開展，且績(jī)效到達(dá)預(yù)期目標(biāo),。

8,、在對(duì)外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害,。

五,、崗位工作關(guān)系

1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo),、監(jiān)督,。

2、所施監(jiān)督：對(duì)直接下級(jí)及全體營(yíng)銷人員的工作開展實(shí)施指導(dǎo),、監(jiān)督,。

3、所施指導(dǎo)：對(duì)下屬部門實(shí)施指導(dǎo),。

4,、合作關(guān)系：在行銷計(jì)劃和推廣方案的實(shí)施、營(yíng)銷費(fèi)用審核,、營(yíng)銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系,。

六、崗位工作權(quán)限

1,、對(duì)營(yíng)銷口所有資源的管理權(quán)和調(diào)配權(quán),。

2、對(duì)直接下級(jí)人事任免的提議權(quán),。

3,、對(duì)直接下級(jí)的工作分配,、指導(dǎo)、監(jiān)督,、考核權(quán),。

4、對(duì)公司營(yíng)銷口各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)的決策權(quán),。

5,、對(duì)經(jīng)公司決定的營(yíng)銷事項(xiàng)的執(zhí)行權(quán)。

6,、對(duì)公司營(yíng)銷決策的提議權(quán),。

7、向直接上級(jí)的工作報(bào)告權(quán),。

8,、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

崗位職責(zé)說明書的意義篇二

主管所屬部門：

財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)職務(wù)：

分管副總經(jīng)理

工作目的：

作好參謀,，避免風(fēng)險(xiǎn),、資產(chǎn)的保值增值;實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。

工作要點(diǎn)：

1,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng),，進(jìn)行會(huì)計(jì)審核，正確計(jì)算和分配公司收益,，協(xié)調(diào)和部門關(guān)系

2,、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核

3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算,、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案,，開辟財(cái)源,，有效地使用資金

工作要求：

良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。

工作職責(zé)：

1,、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃,、控制,、核算、分析和考核,，督促各部門降低消耗,，節(jié)儉費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

2,、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

3,、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等總是做出決策,，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談,、審查,、簽訂工作。

4,、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃,、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表,。

5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用,、經(jīng)濟(jì)合同,、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目提議書。

6,、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán),。

7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表,。

8,、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。

9,、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃,。

10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放,。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1,、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送(速度快，準(zhǔn)確度高,，不出差錯(cuò),、漏洞)

2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí),，分析有條理,。

3、對(duì)內(nèi)核算清楚,、條理分明,、帳目清晰。

4,、不折不扣完成公司的要求及任務(wù),。

5,、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益,。

6,、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn),、銷售,、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系,。

7,、活帳本，帳帳清,，數(shù)數(shù)有,。

8、了解財(cái)務(wù)狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,。

年齡：

33至40歲

性別：

男、女不限

身高：

女身高160cm,，男身高173cm

體重：

與身高成比例,，在正常范圍內(nèi)均可

健康狀況：

無殘疾，無傳染

其他：

為人大方,、作風(fēng)正,、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)

知識(shí)和技能要求：

本科以上學(xué)歷(財(cái)會(huì)或金融專業(yè))

會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

有英語(yǔ)四級(jí)或日語(yǔ)二級(jí)

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)

熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語(yǔ)言本事：能清楚,、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題

文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情,，并能找出解決辦法

邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會(huì)計(jì),、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī),，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化本事

綜合素質(zhì)：

1、有良好的職業(yè)道德,，保守企業(yè)秘密

2,、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事

3、能獨(dú)立開展工作

4,、工作細(xì)心,、認(rèn)真

其它要求：

社會(huì)背景良好。

崗位職責(zé)說明書的意義篇三

本崗位名稱：

專任教師

崗位類別：

副教授

崗位等級(jí)：

7級(jí)

崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作,，組織貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策,、規(guī)定和任務(wù),，對(duì)本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé),。

2、組織制定各課程教學(xué)計(jì)劃及實(shí)施辦法,，并報(bào)學(xué)校審批后組織實(shí)施,。

3、布置教學(xué)任務(wù),，審定開課教師名單,，組織各教研室主任檢查各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成,。

4,、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

5,、按照分工組織,、參與對(duì)教學(xué)人員的獎(jiǎng)懲等工作并提出具體意見。

6,、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。

7,、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查,，并根據(jù)情景提交書面匯報(bào)。

8,、提出教學(xué)改革方案,，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報(bào)主任審批后組織實(shí)施,。

9,、組織學(xué)生期末考試的命題、評(píng)卷,、復(fù)查等工作,。

10、做好人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作,。

另外,，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：

1,、講授本部門2門及以上課程,，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。

2,、認(rèn)真履行育人職責(zé),，在教學(xué)和科研工作中切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育，進(jìn)取參與本部門,、總支(支部)組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),。

3、結(jié)合教學(xué)工作,，指導(dǎo)青年教師(包括兼職教師)的成長(zhǎng),，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時(shí),。

4,、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進(jìn)取策劃,、組織,、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作,。

5,、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

崗位任務(wù)：

1,、抓好教學(xué)常規(guī)管理,，及時(shí)報(bào)送教學(xué)周報(bào)，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存,、建檔和數(shù)據(jù)平臺(tái)工作,。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作,。

3,、抓好《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》課程建設(shè)。

4,、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè),。

5、抓好《形勢(shì)與政策》課程建設(shè),。

6,、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作,。

7,、做好人文知識(shí)競(jìng)賽輔導(dǎo)等工作。

8,、更新本部門網(wǎng)站,，及時(shí)上傳相關(guān)資料信息。

9,、出臺(tái)“大思政”實(shí)施的初步方案,。

10、做好骨干教師的推薦上報(bào)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)的申報(bào)等工作,。

11,、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作,。

12,、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作,。

另外,，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作,，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)良好以上,，無教學(xué)事故的發(fā)生。

2,、聘期內(nèi)參加各類社會(huì)實(shí)踐1-3個(gè)月以上,，并完成相應(yīng)的實(shí)踐總結(jié)，必要時(shí)要做專題匯報(bào),。

3,、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

4,、聘期內(nèi)完成以下之一：

(1)主持校級(jí)及以上教改課題1項(xiàng);

(2)主持1項(xiàng)校級(jí)及以上科研項(xiàng)目,，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0.4萬元以上;

(3)擔(dān)任某課程骨干教師或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、精品課程負(fù)責(zé)人;

(4)主編教材,、著作1部等,。

5,、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位紀(jì)律：

1、遵守國(guó)家的法律法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范,，教書育人,。

3、服從學(xué)校,、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排,，誠(chéng)信稱職，努力完成本職工作,。

4,、教學(xué)活動(dòng)不得遲到、早退或曠會(huì)，有事需提前請(qǐng)假,。

聘用條件：

1,、具有高等學(xué)校教師資格和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2,、熱愛教育事業(yè),，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事,。

3,、身體健康。

4,、貼合上級(jí)教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件,。

崗位職責(zé)說明書的意義篇四

崗位名稱

總經(jīng)理辦主任

崗位編號(hào)

030701

所在部門

總經(jīng)理辦

崗位定員

1人

直接上級(jí)

總經(jīng)理

直接下級(jí)

總經(jīng)理秘書、法律顧問,、報(bào)建員

本職：

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)事務(wù)管理事宜;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的報(bào)建方面的工作;負(fù)責(zé)公司對(duì)外法律方面的工作;辦理處理文書,、布置辦公場(chǎng)所、保管辦公用品,，協(xié)調(diào)其他部門的工作,，促使公司業(yè)務(wù)有效而經(jīng)濟(jì)地實(shí)施

職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)一

職責(zé)表述：依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo),，擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃

工作任務(wù)：

1,、根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出,，編制本單位年度預(yù)算

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并加以控制

職責(zé)二

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待合作,，監(jiān)督執(zhí)行費(fèi)用接待標(biāo)準(zhǔn)

工作任務(wù)：

1.負(fù)責(zé)來賓的接待工作,，安排住宿與餐飲

2.負(fù)責(zé)來賓的訪問行程安排

3.負(fù)責(zé)制訂公司來賓接待制度

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景

5.負(fù)責(zé)每月接待工作情景的總結(jié)工作

職責(zé)三

職責(zé)表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時(shí)督察其工作效率

工作任務(wù)

1、將本單位工作,、按所屬人員的本事,，予以合理分派，促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合

2,、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法,，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率

3,、督導(dǎo)所屬人員,，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作,，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成

職責(zé)四

職責(zé)表述：研究設(shè)計(jì)及改善公司文書,、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程,，以求到達(dá)作業(yè)簡(jiǎn)化、責(zé)權(quán)分明,、處理方便的功效

工作任務(wù)

1.負(fù)責(zé)制訂公司文書,、事務(wù)等管理辦法與其作業(yè)流程

2.根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求,，定期或不定期對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化

3.有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員,，并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教育以提高其工作本事與素質(zhì)

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的研究

職責(zé)五

職責(zé)表述：制訂公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法,，對(duì)公司員工進(jìn)行績(jī)效考核,，供給處理意見

工作任務(wù)

1.負(fù)責(zé)制定公司員工考核、獎(jiǎng)懲辦法

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工作績(jī)效考核工作

3.按期公布公司對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的處理意見

職責(zé)六

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理

工作任務(wù)

1.負(fù)責(zé)保管公司歷史文件,、資料檔案

2.負(fù)責(zé)將歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,，為預(yù)算工作供給參照標(biāo)準(zhǔn)

3.負(fù)責(zé)審核公司各部門提交的預(yù)算報(bào)告

職責(zé)七

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)會(huì)議秘書性作業(yè)及有關(guān)公司整體策劃事宜;編訂經(jīng)營(yíng)會(huì)議的議程并促進(jìn)議定案件的有效的推行

權(quán)力：

1.本部門工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施權(quán)

2.公司員工考核制度的制訂權(quán)和執(zhí)行權(quán)

3.公司來賓接待規(guī)格的提議權(quán)

4.對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有提議權(quán)

5.內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系——公司內(nèi)所有部門

外部協(xié)調(diào)關(guān)系——市建委,、區(qū)建委,、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局及其他業(yè)務(wù)往來單位等

任職資格：

教育水平

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

專業(yè)：

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：

辦公室管理培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn),、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

經(jīng)驗(yàn)：

3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識(shí)：

具備相應(yīng)的管理知識(shí),、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),、財(cái)務(wù)知識(shí)

使用工具設(shè)備：

計(jì)算機(jī),、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

工作環(huán)境：

辦公場(chǎng)所

工作時(shí)間特征：

正常工作時(shí)間,，根據(jù)工作情景加班

所需記錄文檔：

公司文件,、匯報(bào)文件或報(bào)告、規(guī)章制度等

崗位職責(zé)說明書的意義篇五

崗位名稱：

法務(wù)部主管

直接上級(jí)：

辦公室主任直接下級(jí)：

本職工作：

依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,。

直接職責(zé)：

1,、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,，按月做出工作計(jì)劃和預(yù)算,，報(bào)批經(jīng)過后執(zhí)行。

2,、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定,，報(bào)批經(jīng)過后施行。

3,、掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針,、政策和法律法規(guī)。

4、及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行,。

5、辦理公司合法經(jīng)營(yíng)所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜,。

6,、依法保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，對(duì)假冒仿制本公司專利權(quán),、產(chǎn)品,、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊,。

7,、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8,、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作,。

9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同,、協(xié)議,、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性,。

10,、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng),、管理活動(dòng)供給法律咨詢服務(wù),。

11、配合有關(guān)部門調(diào)查,、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為,。

12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù),。定期向辦公室主任述職,。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求,。

13,、制定直接下級(jí)的崗位描述并界定直接下級(jí)的工作。向直接下級(jí)布置工作任務(wù),。指導(dǎo),、巡視、監(jiān)督,、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,。

14,、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化提議,，按照程序處理,。在必要情景下向直接下級(jí)授權(quán)。

15,、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn),、執(zhí)行、檢查,。制定法務(wù)部培訓(xùn)計(jì)劃,，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施,、考核,。

16、定期聽取直接下級(jí)述職并對(duì)其做出工作評(píng)定,。填寫直接下級(jí)過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

17,、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,。關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作,、生活,。代表企業(yè)與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),。

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：

對(duì)法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé),。對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序,、整體精神面貌負(fù)責(zé),。對(duì)法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。