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最新會計得職業(yè)規(guī)劃 會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施模板(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 10:17:17
最新會計得職業(yè)規(guī)劃 會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施模板(四篇)
時間:2023-04-10 10:17:17     小編:zdfb

時間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,,請一起努力,,寫一份計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,,我們一起來了解一下吧,。

會計得職業(yè)規(guī)劃會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施篇一

現今社會,人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實現,,這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃,,也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃,,對于我們是至關重要的,,職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認識自我,了解自我的優(yōu)缺點,、興趣,,可以結合我們的特點作出切合實際的方案,為我們的未來奠定了良好的基礎,,它成為動力的源泉,,鼓勵自我不斷奮進,追求更高的目標,,給我們提供了指導,,使我們有了前進的方向,幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路,,為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺,,保證我們將來能夠成為對社會有用的優(yōu)秀人才,。

二,。自我分析

1.我的性格:我的優(yōu)點是個性樂觀積極,凡事都能想的開,,性格隨和,,待人友善,為人誠懇,,嚴謹細心,,富有責任感,有一定的進取心和很強的好奇心,,常常要對未知的事物追根究底,,善于思考發(fā)現, 大學生村官待遇,,善于鉆研,,邏輯思維比較強,喜愛團隊合作,,綜合分析能力好,,做事考慮全面,力求公平和效率,。

缺點是性格略微內向敏感,,做事沒有主見,有時比較散漫自由,喜歡抱怨,,做事時總有很多顧慮,,不敢著手嘗試,不善長與人溝通交流,,與他人相處時局促不安,,不知道該說什么,跟陌生人相處是總是不能很融洽,,口才不好,,在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張,不敢大膽表達出自己的想法,,寫作能力不夠強,,不敢冒險,耐性不夠好,,做事時常是三分鐘熱度,,毅力意志不強,沒有經過什么磨練考驗,,不具備頑強拼搏的勇氣,。

2.我的興趣:我平時喜歡看書,尤其小說一類的故事性較強的書;我還喜歡聽音樂,,對流行類和古典中國民樂興趣濃厚;上網沖浪也是我的愛好,,假期回家后我每天都會上網看新聞,聊天等;我也喜愛動漫,, 大學生實習報告范文,,對其有較廣泛的涉獵。

3.我的價值觀:我認為美和協(xié)調是最重要的,,用辨證的方法看問題,,人要對社會作出貢獻,但不是完全脫離自我的需要,,應該盡量把自身要求同社會聯系起來,,達到雙方的滿足,互惠互利,。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度,,對任何事物都要看到其積極向上的一面,并且以此來激勵自我進步,,創(chuàng)造出更好的人生價值,。

4.我的能力:

專業(yè)技能:經濟學,管理學,,高等數學,,會計學,,經濟法。

英語(能達到四級水平),,計算機(能達到二級水平),,自學初級日語。

其他技能:有一定的團隊合作能力,,組織策劃能力,,創(chuàng)新能力,有很強的學習思考能力,,吸收知識扎實到位,,記憶力好,善于觀察,。

三,。專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

(1)就業(yè)方向

(2)前景分析

第一。內資企業(yè):這一塊對會計人才的需求是最大的,,很多中小國內企業(yè)特別是民營企業(yè),,對于會計崗位他們需要找的不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋,,新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

第二,。外企:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高,。它們財務管理體系和方法都成熟,工作效率高,,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓,,而且還有很多后續(xù)培訓機會,,貼進實際工作,,很適用。分工細致,,但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,,難以獲得全面的財務控制、分析等經驗,。新員工的合理月薪在3000元以上,,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

第三,。事務所:普通事務所工作待遇低,,雜事多。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多,,但他們的工作任務更重,。在事務所確實能學到很多東西,,對于一個審計項目,必須從頭跟到尾,,包括和送審單位的溝通等等,,能充分鍛煉能力,對團隊合作以及國際會計準則,、專業(yè)性,、意志等方面能給予磨練。有的事務所月薪只有1000元,,有的則在3000元左右,,外資事務所實習生都能拿到5000元以上。

第四,。理財咨詢:現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大,,由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革,理財咨詢服務必將走進更多人的生活,。需求主要在社會投資理財咨詢服務機構,。銀行個人理財咨詢師的待遇最少在月薪20xx元以上,收入有提升空間,。

第五,。公務員、教師:有穩(wěn)定,、壓力小的優(yōu)勢,,也有發(fā)展艱難的劣勢。

另外,,注冊會計師專業(yè)就業(yè)前景好

第一,,注冊會計師是一個熱門職業(yè)。

第二,,注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大,。

第三, 大學生入黨志愿書,,社會對高素質財經人才的需求更為突出,。

第四,從以往的數據看,,也證明了注冊會計師專業(yè)方向學生的就業(yè)前景看好,。

會計得職業(yè)規(guī)劃會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施篇二

高學歷的人就一定會有更好的發(fā)展空間嗎?未必!在我所接觸過的所有咨詢客戶中,最有活力的是本科生群體,。而那些研究生則連最基本的競爭意識都沒有,。很多人屬于迷迷糊糊地“被”考研,他們根本就不知道考研的真正目的是什么,,甚至從來沒有想過這個問題,。又有一大批人考不上心儀的專業(yè),,被調劑到并不喜歡的方向。真正有明確考研目標的,、屬于職業(yè)生涯規(guī)劃中的一部分的,、并且積極付諸行動的,只占了24%,。我最近在咨詢的一個客戶,,如果不考研,他的發(fā)展會更好,。而讀研之后的迷茫,,再加上目標不明確所走的兩年彎路,其損失已是職業(yè)規(guī)劃投入的180倍!

并不是所有的職位都需要高學歷人才,。那些所謂的高學歷人才,,其實能力并沒有與學歷相匹配。當越來越多的企業(yè)都在考慮務實的用人成本的時候,,高學歷未必會受到重視,。

學歷并不能保障你的成功,那只是一張紙而已,。真正讓你成功的,,是你到底有沒有真才實學。如果沒有,,對不起,,所有的公司都不是慈善機構。

很多人剛剛步入社會,,沒有真正意識到危機的存在;或者現在的工作相對穩(wěn)定,,雖然不知道未來是什么樣子,但至少目前的工作能夠養(yǎng)家糊口,,至少可以保證生存沒有問題,。他們不知道五年后的自己應該是什么樣子,也不會深入去想,,因為這樣很累,。至少現在的工作能夠讓自己這一年過得很安穩(wěn),至于下一年怎么樣,,他們根本沒有考慮過。他們總覺得年輕應該是享受的時光,,這樣才不會辜負大好年華,。即使現在遇到問題,他們總是說:現在不著急,,以后遇到問題再說吧,。

我曾經遇到這樣過一個案例:一個已經35歲的男人,,工作12年,有老婆,,有孩子,,唯一沒有的,就是穩(wěn)定的工作,。12年來,,平均不到一年就換一份工作。現在年齡大了,,家庭的責任也大了,,想找份工作長期穩(wěn)定下來,但發(fā)現很難,。我問他,,為什么不早點兒考慮這個問題?他說,那時候年輕,,不懂事,,現在意識到了,卻發(fā)現困難重重,,并深深后悔以前沒有早點兒做打算,。

如果所有的問題都等“以后再說”,那么,,我敢肯定,,最多5年以內,你會遇到再也解決不了的問題!要想解決,,你必須要付出成幾何級倍增的代價!

有一次和一位大學生朋友聊天,,我問他有沒有做職業(yè)規(guī)劃,他說做了,。我又問你的職業(yè)目標是什么,,怎么實現這個目標,他說不知道,。我就很納悶,,我說你不是已經做了職業(yè)規(guī)劃了嗎?怎么這些問題你都不知道呢?接著他就發(fā)給我一堆資料,我一看,,全是各種各樣的測評報告,。我問他這些報告在哪里做的,他說在學校的網站上,。我說這些報告結果你能看得懂嗎?他說看不懂,。

在進行職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的過程中,這樣的情況不止一次地出現,,尤其是在大學生群體中,。每當遇到這種情況,,我的心里就很糾結。他們對于職業(yè)規(guī)劃的認識僅僅停留在測評的層面上,,根本就不知道這些測評對他們意味著什么,,更不知道如何利用這些測評指導他們未來的職業(yè)發(fā)展。

有一次在北京某高校的職業(yè)生涯規(guī)劃比賽上擔任評委,,也同樣遇到了這樣的情況,。他們也知道根據測評結果把自己分析一遍,但到最后規(guī)劃的職業(yè)方向,,大多數依據的標準是“專業(yè)對口”,,而與測評結果幾乎沒有任何關系。雖然高校已經開設了職業(yè)規(guī)劃課程,,但據本人所了解到的真實情況卻是:這些課程平時幾乎沒有人去認真聽,,只是考試的時候突擊一下,拿學分而已,。我就問他們,,這些課程對你們以后的就業(yè)和成長有非常大的幫助,為什么不去認真聽呢?得到的回答是這樣的:上這門課的老師完全是照本宣科,,根本就不了解真實的職場是什么樣子的,,更別提把書中的理論在現實的職場上進行有效的指導和操作,這門課也完全成了擺設,。于是,,該困惑的依然困惑,該迷茫的依然迷茫,。

由于在大學里大家所接觸的職業(yè)規(guī)劃只是各種各樣的測評工具,,于是也就想當然地把職業(yè)規(guī)劃與性格測評等同起來。而從客觀的角度來說,,許多人由于職場經驗,、社會閱歷、思維分析能力等方面的不足(對于大學生和初入職場的人來說,,這方面的問題就更加明顯),,根本就看不懂測評結果。同時,,這種測評式的規(guī)劃也是理論化比較嚴重的,,測評結果完全由電腦自動生成,所提供的結果都是某一類性格所具備的“共性”的東西,,完全不知道如何結合職場真實情況對每個人的“個性”進行有針對性的分析,。所以,這樣僅僅停留在理論層面的規(guī)劃,,實戰(zhàn)性比較差,,也就不難理解了。

這里需要提醒大家的是:性格測評≠職業(yè)規(guī)劃,。很多人認為自己做了性格測評就等于做了職業(yè)規(guī)劃,,其實這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)。性格測評只是我們了解個人性格的一個手段,。涉及到具體的規(guī)劃時,,還要根據個人事業(yè)愿景、優(yōu)勢特長,、專業(yè)技能,、成長經歷、職業(yè)價值觀,、政治因素,、經濟因素、社會因素等各種情況進行綜合考量,,才能得出具體的結論,。這需要咨詢師深入了解你的情況之后才能做出判斷,而不是單純依賴測評工具所得出的結果,。以第一職場論壇的教練式職業(yè)規(guī)劃為例,,除了基本的測評以外,僅咨詢訪談這一項就需要3個小時的時間,,最長的曾經達到6個小時,,目的就是對咨詢者進行全面、深入的了解,,并對測評結果進行驗證,,以全面、客觀地了解咨詢者的真實情況,。如果做不到這一點,,那么,咨詢的效果就會大打折扣,。

會計得職業(yè)規(guī)劃會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施篇三

姓名:xxx

學校:xxx學院

專業(yè):會計電算化

作為一名學習會計專業(yè)的學生,,自我認為是一個很有前途的專業(yè)。大學生就業(yè)前景不容樂觀,,每年的畢業(yè)生都成直線上升,,但畢業(yè)生能夠就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數的增幅。越來越大的就業(yè)壓力壓迫著我們這些大學生,,唯有不斷的補充自我,,為自我充電,在走進社會之前就用十分強大的知識及社會經驗武裝自我,才能用立于不敗之地,,因此我們要認清這一點,,多了解社會的需求,對癥下藥,,及時的補充自我薄弱的環(huán)節(jié),,所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。同時也要為自我的職業(yè)生涯做出規(guī)劃,,這是賦予實際行動的第一步,。

一自我解析

性格:開朗、樂觀,、用心向上,、做事沉穩(wěn)

愛好:看動漫、嘗試新鮮事物

信奉教條:愛笑的女孩運氣不會太差

優(yōu)勢盤點:做事追求完美,,大學兩年的學生會生活鍛煉了我吃苦耐勞堅持不懈的精神;務實,、實事求是,有目標有想法,,追求具體和明確的事情,,喜歡做實際的思考。大學期間組織過很多活動,,鍛煉了我的組織團隊合作潛力;比較謙遜,、有同情心,對朋友忠實友好,,有奉獻精神,,熱衷幫忙別人;做事有很強的原則性,學習生活比較有條理,,愿意承擔職責,,依據明晰的評估和收集的信息來做決定,充分發(fā)揮自我客觀的決定和敏銳的洞察力,。

劣勢盤點:信心不足,,不敢去嘗試一些新事物,對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力;容易感情用事,,不夠理智,。

二職業(yè)認知

1、家庭環(huán)境分析

家庭經濟條件一般,,雖然不是個性富裕但家里不急于思考自我從事的職業(yè)是否能改善家人生活環(huán)境等問題,,所以相對擇業(yè)范圍較寬松,父母對自我選取很支持,。

2,、社會環(huán)境分析

人多,熱門專業(yè)人才過剩。(4)薪酬逐年降低,。(5)缺乏工作經驗,。

3、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析:總體需求供大于求,,但是精英人才緊缺,。

會計作為一種商業(yè)語言,,在經貿交往中起著不可替代的作用,,在我國具有良好的就業(yè)前景。適應中國外向型經濟迅速發(fā)展的形勢,,本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會計,,又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業(yè)單位,、政府機關,、會計師事務所培養(yǎng)具有良好思想素質和職業(yè)道德水平、基礎扎實和具有較強業(yè)務潛力,、有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質的會計與財務管理的專門人才,。

職業(yè)分析:會計職稱越高就業(yè)越好,注冊會計師就業(yè)前景十分好,。

對我的影響,,正在大學深造的我,透過了解自我的目標行業(yè)狀況,,充分認識到要在這方面謀求一份好職份,,進硬的專業(yè)知識是必不可少的,當然光有理論知識是不夠的,,很重要的一點是爭取機會積累經驗,。在以后的學習中會更加注重理論與實踐結合??既「邥嬄毞Q,,多學習專業(yè)知識,增強自我的知識儲備,。

地域分析:縱觀幾年財會人員地域分布狀況發(fā)現,,發(fā)達地區(qū)財會人員明顯多于不發(fā)達地區(qū),且薪資有很大差異,,東西部差距明顯,。很多高層次財會人員更偏向于在東部發(fā)達地區(qū)、沿海等城市就業(yè),。所以對我而言避開熱門城市,,爭取更多的機會及更好的發(fā)展。對于就職的地域,會選取較為發(fā)達的城市,,但不拘泥于一線城市,。

企業(yè)分析:內資企業(yè)需求量大,待遇,、發(fā)展欠佳,。職業(yè)狀況這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向,。很多中小國內企業(yè)個性是民營企業(yè),,對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析潛力的專業(yè)人才,,而且,,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。薪資狀況:新人月薪絕大部分集中在1500元左右,。而外企待遇好,,事務所是確實能學到很多東西。

能,,為以后晉升,、深造積累資本。但現階段自我以??茖W歷內資企業(yè)更適合此刻自我的學習與發(fā)展,。

四具體規(guī)劃

1。20xx年~20xx年,,拿到畢業(yè)文憑,,計算機二級證書,會計從業(yè)資格證書,,盡可能的拿到會計初級職稱證,,還有英語四級證書。

2,。20xx年~20xx年,,從小企業(yè)會計崗位基層做起,不斷積累處理會計事務經驗;用心與同事處理好關系,,學習他人的優(yōu)點,,完善不足之處;勤勤懇懇工作,并往上考更高的會計職稱;用心參與公司管理,,提高自我的專業(yè)技能,,提高會計服務質量。

3,。20xx年~20xx年,,根據市場的需求不斷的強化自我,,使自我不落在社會之后。

4,。20xx年以后,,在權衡各種因素之后最終確定自我工作的公司。

五調整

企業(yè)會計是我職業(yè)規(guī)劃的主要方向,,可勝任職位有出納,、會計、會計主管,、財務助理等,。如果企業(yè)會計沒有適合自我的,作為調整的備選方案我選取行政單位會計,,因在校期間也主修預算會計與稅法,,對行政單位、事業(yè)單位會計很熟悉,。我相信自我有潛力做好自我選取的職業(yè),實現自我價值,。

六總結

在繪制好職業(yè)通道,、制定好計劃后,將要走的道路在眼前逐漸逐漸明朗起來,,有目標才有期望,。當然,僅僅制定計劃是遠遠不夠的,,接下來,,我就要全力以赴,向未來進發(fā)啦!期望沿著規(guī)劃的道路能夠構建我最完美的未來!

會計得職業(yè)規(guī)劃會計職業(yè)規(guī)劃計劃實施篇四

第一階段:著重放在基礎工作的夯實上,。

全面,、扎實的做好本職工作,認真研究本行業(yè)的特點,,養(yǎng)成良好的學習,、工作、生活的習慣,,培養(yǎng)自己的人脈意識,,學會有效的溝通,培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識,,這些基礎知識都是對以后進一步發(fā)展具有決定性作用的,,這也是實現從一個學生到職業(yè)人的轉變的重要條件。

第二階段:應該逐步的從普通會計的`角色轉變到管理者的角色,。

也就是從普通會計到財務經理的轉變,,調整自己的知識結構,,財務經理除了要有豐富的專業(yè)知識,還要熟悉企業(yè)全面的經營管理工作,,并積極介入企業(yè)各項決策,。

第三階段:成為一個優(yōu)秀財務經理。

一個優(yōu)秀財務經理需要具備基本的理財能力,、溝通能力,、領導能力、財務決策能力,、協(xié)作能力,、時間管理能力、創(chuàng)新能力,、學習總結能力等,。協(xié)調上下級的關系,打造培養(yǎng)團隊,,輔助ceo決策,。當好參謀,都是這一時期重點要鍛煉和培養(yǎng)的,。

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