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最新車間班長年度工作總結(jié)個人 車間班長年終總結(jié)報告3篇(精選)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-10 10:17:39
最新車間班長年度工作總結(jié)個人 車間班長年終總結(jié)報告3篇(精選)
時間:2023-04-10 10:17:39     小編:zdfb

“報告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計劃,,每完成一項任務(wù),,一般都要向上級寫報告,,反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢,?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,,僅供參考,希望能夠幫助到大家,。

車間班長年度工作總結(jié)個人 車間班長年終總結(jié)報告篇一

一,、安全工作

總結(jié)20__年的工作,,班組也出現(xiàn)了不少的問題,,在這些事故中有個人原因也有客觀原因。在20__年的工作里我將找出20__年的不足,,認真吸取事故的經(jīng)驗教訓(xùn)我將帶領(lǐng)全班人員認真學(xué)習(xí)及總結(jié)出適合自己班組的管理,。20__年的問題大多出現(xiàn)在新員工身上,由于新員工的經(jīng)驗不足和在學(xué)車的時候帶教_的責(zé)任心不強,,導(dǎo)致新員工的基礎(chǔ)沒有學(xué)好,。自己頂崗以后,生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏,,手忙腳亂,。是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的重要原因,。作為班長對現(xiàn)場的巡檢力度不夠大,對班組存在的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和整改也是今年的事故原因,。

在下一年的工作中,,我將把培訓(xùn)新員工作為班組的重點工作來進行,要求并監(jiān)督帶教必須把自己的所學(xué)所會認真的傳授給新員工,。要求帶教必須有責(zé)任心!不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!在班中加大現(xiàn)場的巡檢力度,,發(fā)現(xiàn)問題第一時間解決及整改,今天的事情絕不推到明天,。

二,、操作管理工作

從事行車工作行車就是我們的飯碗,我們應(yīng)該對它有崇高的敬意,,不能對它有半點不在乎,。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能,作為班長應(yīng)該從每一名員工抓起,,規(guī)范員工操作不能出現(xiàn)在操作時對設(shè)備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生,,杜絕野蠻操作!

三、設(shè)備點檢

對員工設(shè)備點檢能力進行時常的檢查和測驗,,特別是新員工在他上崗之前要認真對其進行設(shè)備點檢的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),,在設(shè)備點檢方面絕對不能麻痹大意,行車就是我們的飯碗是我們工作的保障!在交接班時要嚴格按照設(shè)備點檢流程及標準進行點檢,,嚴禁走馬觀花糊弄事,。嚴禁因設(shè)備點檢不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生,讓自己開一個放心車!

下一步工作計劃:

1,、在班中加大巡檢力度,,對現(xiàn)場的各個危險點進行排查和消除保證班中安全有序的運行。

2,、經(jīng)常對員工進行安全教育加大安全學(xué)習(xí)力度增強員工的安全意識!

3,、對員工出現(xiàn)的問題及時解決及匯報,出現(xiàn)問題時嚴格按照“四不放過”的原則處理,。

4,、在特殊的時間段對特別的人員和設(shè)備進行跟蹤并做好記錄保證不出事故。

5,、規(guī)范員工的行為,,嚴禁做不符合規(guī)定的事情和嚴禁有不遵守規(guī)章制度的行為,保證員工的人身安全,。

作為班長在以后的工作中我會帶領(lǐng)班組人員共同學(xué)習(xí),、提高和進步,把工作更上一層樓!

車間班長年度工作總結(jié)個人 車間班長年終總結(jié)報告篇二

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,,20__年是有意義,、有價值,、有收獲的一年。在這不平凡的一年中,,我們__電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,,在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高,。在這令人欣慰的季節(jié),,辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下,,兢兢業(yè)業(yè),,克盡職守,圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)?,F(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下,,敬請領(lǐng)導(dǎo)及同事提供寶貴意見:

一、一年來的工作表現(xiàn)

1,、強化形象,,提高自身素質(zhì)。為做好本職工作,,我堅持嚴格要求,,注重以身作則,以誠待人,,一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障,因此,,我正確認識自身的工作和價值,,正確處理苦與樂,得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),,二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,我在工作上取得一定的進步,,利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時,,細心學(xué)習(xí)他人長處,,改掉自己不足,,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,,在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

2,、嚴于律已,不斷加強作風(fēng),。一年來我對自身嚴格要求,,始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,,以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同志,謙虛謹慎,,主動接受來自各方面的意見,,不斷改進工作方式方法。

3,、強化職能,,做好服務(wù)工作。工作中,,我注重把握根本,,努力提高服務(wù)水平。組里人員多,,工作量大,,這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在這一年里,,不管遇到上的困難,,我都積極配合做好工作,同事們的心都能往一處想,,勁都往一處使,,不計得失,只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足

1、情感觀念過重,。在工作過程中,,有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作,,但是當時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,以至礙于情面大多只是口頭批評,,而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度?,F(xiàn)在想來,安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷,、機臺故障,、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,,凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,,定要嚴肅處理。

2,、立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處?,F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當優(yōu)越,,公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢,,發(fā)揮集體智慧力量,,協(xié)助做好工作。

3,、傳達和落實公司精神任務(wù),,態(tài)度不夠堅決??偸强紤]到個人利益和自己的小算盤,,對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,,提升思想觀念認識水平,。

三、今后的努力方向

1,、深入精細化,。從小事著手,引導(dǎo)班組人員嚴格執(zhí)行,、堅決落實,,以點帶面帶動班組全面工作;當好車間主任助手,配合搞好生產(chǎn)一部工作,。

2,、以“5s”標準為建設(shè)基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的“5s”標準,是一項長期而艱巨的任務(wù),也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,,我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實,,逐條實施,,循序完善,。

3、以人為本理性管理,。班組成員多,,年齡距離大,性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前,、后會議,,引導(dǎo)班組成員思維認識,提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,,以多元化性格特點為創(chuàng)新思路,,達到共同努力、共同提高,,攜手建立美好的家園,。

4、以六西格瑪量化工具為參照,。將現(xiàn)行工作法案,,參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案,形成強有力,、標準化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查,、有條可依。

5,、以節(jié)流為導(dǎo)向,。作為__人,有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻,,樹立“以公司為家”的思想觀念,,竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益,。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,,不怕苦累,不計得失,,緊密配合,,積極進取,為我們一部的建設(shè)貢獻自己微薄的力量,。

車間班長年度工作總結(jié)個人 車間班長年終總結(jié)報告篇三

20__年轉(zhuǎn)眼而過,,回顧這一年來的工作,在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,嚴格要求自己,,按照生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作,工作模式得到了較快的改變,,工作能力有了較大的提高,,完全能勝任本職工作。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

一,、嚴格遵守廠規(guī)廠紀,,安全生產(chǎn)

無規(guī)矩不成方圓,廠規(guī)廠紀時刻牢記心頭,。按時上下班,、班前不喝酒,保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作,。

安全無小事,,嚴格遵守安全守則“三不傷害”。作為一班之長,,心系全員的生命安全,,在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全,并且制定了安全保護措施,,努力做到每個人安安全全上班,,平平安安回家。

二,、盡職盡責(zé)工作,,完成公司下達任務(wù)

1、班前檢查不可或缺

要做好本班工作,,班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要,。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導(dǎo)意義,通過檢查安排本班工作,,非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務(wù),,有利于協(xié)調(diào)窯、預(yù)熱器,、煤磨工作安排,,提高工作效率。

2,、做好與中控員的溝通

中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障,,現(xiàn)場人員全權(quán)掌握現(xiàn)場設(shè)備運行情況,及時準確將現(xiàn)場情況反應(yīng)給中控,,以便中控及時做出調(diào)整,,在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù),。遇到緊急情況時尤為重要,中控的及時調(diào)節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間,,同時也縮短了處理故障的時間,,保護了設(shè)備也降低了能耗。

3,、合理的人員分配可以提高工作效率

窯,、預(yù)熱器、煤磨崗位各有各的特點,,每個人的技術(shù)和知識面不同,,所以合理的分工尤為重要,,合適的人放到恰當?shù)膷徫徊拍馨l(fā)揮良好的作用,。工作中注重配合,每個崗位人員有限,,遇到事故應(yīng)及時調(diào)配人員合作,,調(diào)動員工的工作積極性,遇事能快速反應(yīng),,以最短的時間處理好故障,,提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率,保證熟料產(chǎn)質(zhì)量,。

4,、努力學(xué)習(xí)提高技術(shù),做好領(lǐng)頭羊

做為班長,,技術(shù)要扎實,,要有預(yù)見性。通過這幾年的工作,,我積累了一些2線設(shè)備運行,,故障處理經(jīng)驗;能準確及時發(fā)現(xiàn)問題,并且能在短時間內(nèi)處理好故障,。在工作中積極主動,,不怕臟,不怕累,,凡事沖到第一,,協(xié)調(diào)好工作,帶領(lǐng)大家快速地處理問題,,并能保證大家安全,,做到安生生產(chǎn)。

20__年度燒成系統(tǒng)設(shè)備運行基本良好,,本班員工工作積極,、認真,、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù),,這離不開楊主任和李主任的信任與支持,,同時也是本班全員共同努力的結(jié)果。我深知自己在工作中仍有不足,,在以后的工作中向有經(jīng)驗的前輩虛心請教,。今年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成,在下一年的工作中我會加緊學(xué)習(xí),,努力提高操作技術(shù),,以身作則,做好本職工作,,帶領(lǐng)好大家高效率地干好班中工作,,請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,謝謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與培養(yǎng)!

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