報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇一

朱集鎮(zhèn)黨委書記鐘云生

2010年,，朱集鎮(zhèn)黨委在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,，在市委組織部的精心指導下,，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大,、十七屆四中,、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊密結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu),、爭做棗都先鋒”活動和“權(quán)利在陽光下運行、利益在監(jiān)督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創(chuàng)新基層黨建工作,?；鶎狱h組織的先進性、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強,，具體述職如下,。

良好運行機制。

在具體抓黨建的工作中,，我作為“第一責任人”,，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮(zhèn)黨建工作重點,；市委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮(zhèn)的實施方案,，召開動員大會,、黨委專題會，對活動進行周密安排,，并帶頭建立了領(lǐng)導班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點,，強化督促、檢查和點評,。使全鎮(zhèn)黨的基層組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了實實在在的效果,。為加強村級黨支部建設(shè)，加強對社區(qū)支部書記主任“一肩挑”的監(jiān)督管理,，我經(jīng)常到實地開展調(diào)查研究,，及時發(fā)現(xiàn)和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決,。另外,，我還抽出時間經(jīng)常深入聯(lián)系點王玉講社區(qū)，幫助他們解決社區(qū)并居點建設(shè)中實際困難,。

成員之間工作相互配合,，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子“合心,、合拍,、合力”和“風清、氣正,、勁足”的良好氛圍,。

三、強化黨支部建設(shè),，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分,，是黨在農(nóng)村的組織基礎(chǔ),，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心,。切實把農(nóng)村黨支部建設(shè)好,，是當前社會主義新農(nóng)村建設(shè)的首要任務(wù)。立足鎮(zhèn)情,，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設(shè),，夯實了農(nóng)村黨支部引領(lǐng)農(nóng)民群眾加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的基層基礎(chǔ),。

一是加強陣地建設(shè),，讓社區(qū)（村）黨支部有服務(wù)群眾的活動場所,。按照建設(shè)農(nóng)村社區(qū)綜合活動場的要求,，目前已完成活動場所建設(shè)45個，其中第一批6個,，今年新建,、改建39個，并全部通過檢查驗收,。

二是加強班子建設(shè),，讓社區(qū)（村）黨支部成為黨在農(nóng)村基層的戰(zhàn)斗堡壘。立足于將村級班子選優(yōu)配強,，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時,，通過調(diào)查摸底、走訪座談和組織考察,，將一批政治強,、作風正、靠得住,、有文化,、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村“兩委”班子,，共有39名農(nóng)村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區(qū)支部書記,。38個社區(qū)實現(xiàn)了支部書記、主任“一肩挑”,，“兩委”職數(shù)有合并前426人減少到359人,，工作效率大大提高。

建設(shè),，做好服務(wù)群眾的各項工作,，在專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)組織制度的規(guī)定,，結(jié)合村級組織建設(shè)現(xiàn)狀,，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度》,、《社區(qū)（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規(guī)章制度,。

四、加強黨員發(fā)展管理,，積極培育基層黨組織的后備力量 在發(fā)展黨員上,，認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關(guān),，落實“三個注重”,，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu),，有重點地培養(yǎng)入黨積極分子,。注重從優(yōu)秀機關(guān)干部中培養(yǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，更加注重把基層群眾中致富能力強,、技術(shù)水平高,、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進群眾納入黨內(nèi)的后備力量。二是注重集中培訓,，做好發(fā)展對象的跟蹤培養(yǎng),。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內(nèi)一系列學習活動以及遠程教育,，認真學習《黨章》及黨的一系列理論,，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯(lián)系互動,，多層次開展培養(yǎng)教育,。注重黨組織與申請人的聯(lián)系互動，根據(jù)工作需要和積極分子的實際情況,，經(jīng)常向他們提出具體要求,，給任務(wù)、壓擔子,，使他們在實際工作中得到鍛煉提高,。

承諾、領(lǐng)導點評,、群眾評議,。抓好“四個載體”即在農(nóng)村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體,，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與合村建區(qū),、農(nóng)村黨支部星級化管理、“農(nóng)村社區(qū)黨建強化年”,、“雙百工程”和領(lǐng)導干部包社區(qū),、“雙百紅旗”爭創(chuàng)等活動有機結(jié)合起來,。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位,，以爭做“愛崗敬業(yè)先鋒”為載體,，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升了服務(wù)本領(lǐng),。在“兩新”組織,，以爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份,、比貢獻,、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感,、使命感,，增強大局意識、責任意識,、奉獻意識,，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。在流動黨員中,，以爭做“敬業(yè)先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動,，引導流動黨員比學習,、比工作、比貢獻,，樹立了流動黨員新形象,。

通過這次活動的深入開展，機關(guān)黨員干部,、各社區(qū)（村）,、單位、企業(yè)黨組織和基層黨員“爭”,、“創(chuàng)”意識顯著增強,，你追我趕的干事創(chuàng)業(yè)局面初步形成。合村建區(qū)工作扎實推進,，目前已開工6個并居點,，共262戶，竣工120戶,；小城鎮(zhèn)建設(shè)精彩紛呈,，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新,、續(xù)擴建項目12個,，引資過億元,，奧源食品、東煌棗業(yè)等規(guī)模項目已投產(chǎn)運營,；以2000畝“棗薯,、棗菜間作”示范基地為主的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整全面開展；39處新,、改建農(nóng)村社區(qū)綜合活動場所建設(shè)全部驗收合格,；農(nóng)村規(guī)范化管理進一步完善；通過兩次集中整治,，今年育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率達95%以上,。

2010年我鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮(zhèn)上下共同努力的結(jié)果,，但是還存在著不足之處和薄弱環(huán)節(jié),，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強,；一些支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮,。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求,，一如既往地凝心聚力抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展，一方面繼續(xù)完善自己,，努力彌補自己的不足,；另一方面，充分履行好黨委書記的職責,，按照黨的十七大提出的“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”的總體要求,、目標任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導班子好,、黨員隊伍好,、工作機制好、工作業(yè)績好,、群眾反映好的“五好”目標,，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道,，改進方法,，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制,，完善制度,，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理,，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制,，力促黨的基層組織建設(shè)上水平,、上臺階，切實增強黨的基層組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力,，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會持續(xù)又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,！

以上報告，不妥之處,，敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是企業(yè)渡難關(guān),、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整,、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責任人”,，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實好企業(yè)的黨建工作,，為企業(yè)渡難關(guān),，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新,，提升效益做出了積極的工作,，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:

通過廠長工作例會、骨干會,、生產(chǎn)經(jīng)營會,、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上,。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓,，發(fā)揮好表率作用,，貫徹落實股東大會精神，促進企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展,，建立黨的理論學習常態(tài)化制度化,。抓好“三會一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實好“三會一課”制度的通知》,，機關(guān)黨支部,、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好,。重視主題黨日活動,，今年陸續(xù)開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動,、汛期清理下水道,、整理花園綠化帶,、打掃車間、向小學捐助愛心等活動,。

對基層黨建工作的督促檢查上有所提高,，通過周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步,。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核,，干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強黨員管理上,，主要是從實際工作出發(fā),，立足崗位，發(fā)揮作用,，提高工作質(zhì)量和效率,。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達x%,，合格率達%,。經(jīng)營形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時期,，產(chǎn)品盈利不高,，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響,。

年初,，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責任書,、計劃生育責任書,、消防安全責任書、綜合治理責任書等;制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導干部考核的實施意見》,。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動,，下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會,。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來,，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認可和點贊,。

2021年,，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績,，但工作中依然存在許多差距和不足,，還存在不少的問題。

各黨支部工作主動意識不夠,，支部間的溝通與協(xié)助不夠,，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)推廣,，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點,。主要表現(xiàn)為:各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作,，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠,，思想上認識不夠,，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺,，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少,，各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌,。

黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié),，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力,，使黨建工作缺少生機和活力,。主要表現(xiàn)為:公司黨委、各黨支部黨建制度,、黨的基礎(chǔ)知識,、相關(guān)標識等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報,、展板少,，沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達標,，致使公司整體黨建工作顯得平淡,，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點,。

在日常工作中,，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作,，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大,。對黨員管理工作,，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比,，僅在春節(jié),、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松,。同時對黨員理論學習抓得不夠,，除在全員培訓中參與專業(yè)技能培訓外,，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好,。三今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn),，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題,，干部員工收入不高,，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響,，整體黨建氛圍不夠濃厚,，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠,。特別是鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富,，沒有切實結(jié)合企業(yè)實際,，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動,。

2021年,，企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先,，引入新思路,、新方法，學習先進的工作經(jīng)驗,，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實搞活,，把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領(lǐng)導,、黨的方針政策,，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,，大力促進企業(yè)盡快走上發(fā)展之路,，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

深入貫徹學習黨的十九大精神,，把************的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來,，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè),、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強有力的理論思想基礎(chǔ),。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領(lǐng)義公司新發(fā)展”討論會，每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實際談?wù)劺斫夂腕w會,。

繼續(xù)落實“三會一課”制度,，2021年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續(xù)加強提高,，落實到各黨支部,，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度,。我們要結(jié)合企業(yè)實際,，進行工作方法創(chuàng)新，把開好“三會一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容進行講評,。通過講工作、講思想,、講責任,、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來,，形成良好的工作氛圍,。

加強干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理,、考核評價,，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì),，把干部的考核與日常管理相結(jié)合,。培訓的重點:學習好***歷次精神，全面了解新時期的新思想,、新目標,、新征程，提高理論水平,。學習點寫作知識,，掌握基本的要求。學點法律知識,，掌握基本的合同法規(guī)要求,。學點互聯(lián)網(wǎng)知識，具有現(xiàn)代工作能力,。通過輔導,、自學、交流,、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

在黨員的日常管理方面,，要充分發(fā)揮工,、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難,，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動,，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智,，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進中當好先鋒兵,。2021年黨建活動主題是:講學習懂政治、守紀律,、當先鋒,，為企業(yè)發(fā)展立新功。

根據(jù)上級要求,，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設(shè)好,，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地,，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展,，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育,。明年著重建設(shè)兩個黨建示范點:一個是公司機關(guān)一樓東邊走廊及一樓機關(guān)黨員創(chuàng)新活動室,，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明,、有吸引力,、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作,，重點是加強和提高,、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線,，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體,，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手,，抓好落實,，促進全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進黨組織,，為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇三

各位，同志們：

今年來,，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責,，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人,，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,，全年黨建工作取得了一定成效,，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面,，我就2011黨建工作如下：

一,、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度,，形成工作合力

一年來,，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中,，我作為“第一責任人”,，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點,，列入重要議事日程,，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度,，每季度召開一次,，探索黨建工作的新思路，新舉措,，討論解決黨建工作方面的重大問題,。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路,，制定黨建工作,，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員,。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員,，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活,。四是建立分級負責的責任體系,。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責,，形成上下聯(lián)動,，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位,。

二,、強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘,，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)

（一）加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè),，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導核心作用

一年來,，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學習機制,，深入開展了“一人學一技”活動,，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事,，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位,。

（二）加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一年來,，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓,，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個,，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù),，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費,，落實村黨支部書記“一定三有”政策,，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作,，努力健全充滿活力的村級工作運行機制,，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化,，實行村兩委會,、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”,，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組,、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”,，村級班子績效考核“述職評議”機制,。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,。

（三）創(chuàng)新工作方法,，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來,，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”,，村干部有經(jīng)驗，有辦法,，駐村干部有知識,、有思路,，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局,，增強了村級班子的工作合力,。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置,，積極發(fā)揮年輕干部,、選調(diào)生和大學生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理,，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好,、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點,，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力,。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,，形成黨委書記親自抓,，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制,。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系,，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核,，形成了齊抓共管,、互動互促的工作格局。

三,、強化黨員隊伍建設(shè),，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主

（一）加強干部隊伍管理,，轉(zhuǎn)變干部作風

一年來,，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片,，落實到崗,，明確到人。實行量化考核,，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤,，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作,。堅持和完善民主集中制原則,，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人,。強化干部上班簽到制,，出差,、請假事前登記制，和月底公示制,。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天,、住宿18晚以上。由于制度完善,，責任明確,，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高,，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

（二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

建立健全“服務(wù)、幫扶,、管理,、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制,。建立了黨員信息庫,、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進行動態(tài)信息化管理,；二是健全黨員幫扶機制,，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動,。發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務(wù)公開制度,，推行“四議兩公開”工作法,，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制,。通過遠教平臺,、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習,。建立遠教指導員制度,，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個,。

（三）,、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理

今年七月,，村支兩委換屆結(jié)束后,，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓,，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則,，堅持用制度管人,，強化了村干部的規(guī)范化管理。

（四）,、加強黨風廉政建設(shè)

年初,，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,，把落實黨風廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容,。加大了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制,，結(jié)合村支兩委換屆,，認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理,。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度,，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理,，嚴禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制,，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān),。

四,、明確目標任務(wù)，狠抓主題活動,，工作有效開展

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來,，抽調(diào)27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名,，在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站,。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝,，茶花村落實雙季稻種植面積500畝,。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題,，干部的宗旨意識進一步增強,，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

（二）,、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù),，配強鄉(xiāng)村班子

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子,。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議,，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席,、副鄉(xiāng)長,、人大副主席各1名。4月中旬以來,，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作,，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公,、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子,，配強了村級班子。

（三）黨建促經(jīng)建,，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展

今年,，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進經(jīng)濟建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機制,，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝,，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬元,，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村,。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。

五,、強化考核評價,，嚴格督促檢查，適時表彰

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容,，與村干部待遇,、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動,，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”,、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部,，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。

六,、存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作,，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績,，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié),，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮,，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強,，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部,；三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范,；四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體,，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強,。

在今后的黨建工作中,，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責,，圍繞“五好”目標,，團結(jié)黨委班子成員，改進方法,，落實黨建工作責任制,，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力,，為構(gòu)建和諧xx作出自己應(yīng)有的貢獻,！

述職完畢，謝謝大家,。

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黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇四

按照市委要求,，現(xiàn)將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）學思踐悟守初心,，不斷強化政治建設(shè)

一是認真開展黨史學習教育,。圍繞強化思想政治建設(shè)，始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務(wù)來抓,，組織全鄉(xiāng)各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神,，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調(diào)研時的重要講話精神，全面落實省,、市第十二次黨代會精神,，貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來,，專題集中學習28次,，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次,。二是扎實推進黨風廉政建設(shè),。制定了全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作計劃，簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書,，嚴格落實班子成員“一崗雙責”,。同時，通過組織集中學習,、專家輔導,、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育,，提高了黨員干部防腐拒變能力,。今年以來，召開黨風廉政建設(shè)工作專題會議3次,，警示教育會議5次,，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉(xiāng)科室站所負責人8人次,。給予黨內(nèi)警告處分3人,，開除黨籍1人。選配12名政治過硬,、原則性強的同志擔任村級紀檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,，將監(jiān)督的觸角延伸至最基層。

（二）聚焦主責不松勁,，夯實基層黨建基礎(chǔ)

嚴格按照“第一身份是黨的書記,，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求,，我親自抓謀劃、抓部署,、抓督導,。一是強化基層組織建設(shè)。先后召開黨委會20余次,，開展專題研討8次,，推動黨委落實主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”,。力促各支部做到管理制度,、工作情況、黨員信息,、會議記錄,、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養(yǎng),，積極開展慶祝建黨100周年系列活動,，表彰了3名優(yōu)秀黨員。同時,，還開展了革命傳統(tǒng)教育,、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓,。多途徑開展干部警示教育和談心談話,，強化干部隊伍日常監(jiān)管，切實轉(zhuǎn)變作風防微杜漸,；2021年培養(yǎng)入黨積極分子,？人，新發(fā)展黨員7人,，為黨員干部隊伍增添了新的力量,。今年共收繳黨費2.9萬余元，黨費專用經(jīng)費嚴格按照規(guī)定使用,，無挪用,、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展,，切實增強了黨員干部的黨性意識,。

三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果,。嚴格落實三會一課,、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課,、學黨章,、學黨史。豐富學習載體,，利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習,；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動,，多少次采取黨員亮身份,、當先鋒、設(shè)立黨員志愿服務(wù)崗等方式,。走訪,、慰問、義務(wù)勞動等活動,。

（三）銳意進取務(wù)實干,，扎實推進中心工作

堅持聚焦中心,、服務(wù)大局，把抓重大任務(wù)落實作為“試金石”“磨刀石”,，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年,。

一是抓落實，積極轉(zhuǎn)換黨建成果,。通過深入開展農(nóng)村人居環(huán)境“六亂”整治,、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟；做好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作,，持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境,，大力扶持特色產(chǎn)業(yè)，以點帶面,，全面推進鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展,。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結(jié)實事15件,，切實解決了一批人居環(huán)境整治,、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結(jié)合“大幫扶,、大走訪,、大服務(wù)”活動，與困難黨員結(jié)對,，幫扶16戶困難家庭,，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”。

二是堅決筑牢疫情防控防線,。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部,，明確工作要求、職責體系,、防控措施和疫情報告等制度,。以村為單位，實行村黨員干部分片負責制,。通過走訪摸排、電話回訪等方式,，公開電話接收群眾提供疫情線索,，全面做好摸排工作，對進出人員進行登記,。廣大黨員帶頭行動,，佩戴黨徽亮明身份,，站在一線，干在一線,，發(fā)揮先鋒模范作用,，帶頭值卡，守好我市“西大門”,，讓黨旗在基層一線高高飄揚,。

三是防汛一線踐初心。在汛情發(fā)生后,，及時組織23戶51人緊急撤離避險,，疏通河道3處，處理滑坡14處,，修補坍塌2處,，全力維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和全鄉(xiāng)大局穩(wěn)定。

四是牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山的理念,，堅持總體安全觀,，開展安全生產(chǎn)隱患大排查，護林防火,，堅決打擊私挖盜采,，以“零容忍”態(tài)度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度,，強化對轄區(qū)企業(yè)全管理,，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發(fā)生,。

五是穩(wěn)步化解各領(lǐng)域信訪突出問題,。以“零上訪”創(chuàng)建為抓手，成立工作專班跟蹤處置,，全力推進***,、**、***等村信訪矛盾化解取得實效,，確保了重大時間節(jié)點赴省進京零上訪,。

二、2020年度問題整改情況

針對“在基礎(chǔ)工作,、基本隊伍,、基本活動、基本制度,、基本能力建設(shè)上還有很多短板和弱項,，特別是要在提升基層黨組織規(guī)范化水平上下功夫”的問題，一是強化理論武裝,，重點做到“四推動”,，即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實,，推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關(guān)重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學習教育,，推動學習成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化,。二是強化帶頭人隊伍建設(shè)，重點做到“三突出”,，即圍繞選優(yōu)配強黨支部書記,，突出擔當作為、突出實踐需求,、突出后備隊伍建設(shè),，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養(yǎng)。三是強化黨員教育管理,。重點做到“四嚴格”,，即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關(guān)系管理,，嚴格黨員監(jiān)督和組織處置,，嚴格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外,。四是強化引領(lǐng)基層治理,。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領(lǐng)基層治理,，突出政治引領(lǐng),，提升治理能力建設(shè)水平；結(jié)合鄉(xiāng)村振興,、抵御意識形態(tài)滲透蔓延,、常態(tài)化疫情防控等，拓寬選人用人視野,，提升骨干隊伍配備水平,；推動社會資源和管理制度化，提升運行機制創(chuàng)新水平,；落實基層黨組織保障政策,，提升基層基礎(chǔ)保障水平。

三,、

一是黨員思想教育不夠深入,，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態(tài)引導力度不夠,，黨員干部教育入耳不入心,。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升,，比如平時組織機關(guān)支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式,，學習方式以講授為主，黨員之間交流互動少,，學習積極性不高,，學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習,，黨員自主學習意識有待提高,。

二是基層基礎(chǔ)較薄弱，村集體經(jīng)濟來源單一,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等現(xiàn)象還較為突出,。

三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，部分農(nóng)村黨員參與社會事業(yè),、村集體事務(wù),、鄉(xiāng)村振興等重點工作任務(wù)的主動性和積極性不夠高。

四,、下一步思路和改進措施

（一）全面從嚴加強思想建設(shè)

牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念,，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,，扎實開展黨史學習教育,，切實做到學黨史、悟思想,、辦實事,、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領(lǐng)力,，真正讓黨的聲音,、黨的要求直插一線，讓黨的主張,、黨的決定一貫到底,。堅持精耕細作“責任田”，堅持問題導向,，補短板,、強弱項、激活力,，壓實工作責任,，推動工作落實。

（二）繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)

以提高黨員質(zhì)量為目標,，抓基層,、打基礎(chǔ)，分類建立農(nóng)業(yè),、畜牧業(yè)等不同類別的人才庫,，緊扣村集體經(jīng)濟等重點,，嚴把黨員“入口”關(guān)，積極吸納優(yōu)秀的小組干部到黨員后備梯隊中,，解決部分農(nóng)村長期不發(fā)展黨員問題,，為發(fā)展一線提供充足動能；落實黨內(nèi)關(guān)懷機制,，充分發(fā)揮老黨員,、老干部在基層旗幟作用，提升農(nóng)村黨員干部帶頭致富的能力,，激發(fā)農(nóng)村黨建活力,；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手,，規(guī)范黨支部組織生活,，創(chuàng)新黨員管理教育形式；以增強黨性,、提高素質(zhì)為重點,，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓工作,，提高學習教育實際效果,。

（三）最大限度激勵擔當作為

堅持圍繞“十四五”發(fā)展目標，統(tǒng)籌抓好就業(yè),、養(yǎng)老等各項領(lǐng)域的民生事業(yè);做好鄉(xiāng)村兩級干部的素質(zhì)能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務(wù)水平,，嚴格落實民生政策，大力支持教育事業(yè),，提高衛(wèi)生健康水平,，持續(xù)用力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境,。

（四）黨建引領(lǐng)推動經(jīng)濟發(fā)展

完善基礎(chǔ)設(shè)施,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進程,，增加農(nóng)民收入,，大力扶持榛子、中藥材,、生態(tài)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè),。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，深挖紅色資源,，依托***烈士陵園、紅色戰(zhàn)斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發(fā)展格局,。舉生態(tài)旗,、走特色路、打優(yōu)勢牌,，助力我鄉(xiāng)在綠色發(fā)展中率先崛起,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告文本

黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文

黨委書記年終抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇五

根據(jù)局黨組的分工，本人協(xié)助局長分管機關(guān)黨建工作,。20xx年，在區(qū)委和市局黨組的正確領(lǐng)導下,，在黨委班子成員的大力協(xié)助和全局黨員干部的大力支持下,，本人認真履行黨建工作職責，較好地完成了黨組織賦予的各項工作任務(wù),，為推進機關(guān)黨的思想,、組織和黨員隊伍建設(shè)及全局各項工作的圓滿完成做出了積極努力。現(xiàn)將本人履行黨建工作職責情況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：

一,、履職方面

(一)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，黨員干部科學發(fā)展意識和能力進一步增強。

根據(jù)區(qū)委部署,，20xx年我局把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關(guān)黨建工作的重點,，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關(guān)效能,、加強黨性教育,、推進機關(guān)黨建工作、推動工商行政管理工作相結(jié)合,，取得了明顯成效,。在全區(qū)第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上，我局作為唯一責任單位,，做了《深入學習實踐促進科學發(fā)展》的典型經(jīng)驗介紹,，受到好評。

此次活動緊扣了 “一個目標”,，抓好了“二項服務(wù)”,，營造了“三個環(huán)境”，落實了“四個統(tǒng)一”,，加強了“五項建設(shè)”,。期間，共召開動員會,、宣講會,、座談會、學習討論會等26次，參加人員達450人次,，上黨課143人;懸掛橫幅標語11條,、學習專欄12期;每位干部職工寫下了20xx字以上的學習筆記和1篇以上的體會文章;開設(shè)網(wǎng)上“活動專欄”，發(fā)表學習資料,、圖片資料,、調(diào)研文章、心得體會等65篇,。開展全員大走訪,、大調(diào)研活動，共走訪黨政,、有關(guān)行政事業(yè)單位36個,、企業(yè)1560戶、個體戶6600戶,、農(nóng)民專業(yè)合作社10戶,、人大代表、政協(xié)委員16人,，征詢意見建議21條;結(jié)合實際,，開展“紅盾護農(nóng)”、“萬名干部服務(wù)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等主題實踐活動5次;幫扶個私企業(yè),、消費者解決難題265個,，為基層、為群眾辦實事,、好事112件;落實幫扶資金2.52萬元,、與6戶貧困戶結(jié)為幫扶對子;建立并完善科學發(fā)展的長效機制，編制《xx區(qū)工商局業(yè)務(wù)工作規(guī)范匯編》和《xx區(qū)工商局內(nèi)務(wù)管理制度匯編》,，制定行政執(zhí)法,、食品監(jiān)管、教育培訓等工作規(guī)范和管理制度125個,。

通過學習實踐活動,，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，破解了制約工商事業(yè)發(fā)展,、經(jīng)濟社會發(fā)展的難題;完善了科學發(fā)展的機制,，實現(xiàn)了工商職能的重大轉(zhuǎn)變，做到了監(jiān)管與發(fā)展,、服務(wù),、維權(quán)、執(zhí)法的統(tǒng)一,，推進了工商行政管理制度化,、規(guī)范化、程序化、法治化建設(shè),。

(二)加強基層黨組織建設(shè),，機關(guān)黨建工作水平進一步提高。

首先落實黨建工作責任制,。認真貫徹執(zhí)行黨的xx大和xx屆四中全會精神,，結(jié)合全區(qū)組織工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動,、班子和隊伍建設(shè),、黨員干部教育培訓等，列入基層分局績效考核的重要內(nèi)容,。并建立健全黨建工作責任制,，推行責任考核制度，在全局形成了一級抓一級,，層層抓落實的黨建工作格局。

其次狠抓班子建設(shè),。建立并完善了黨組(黨委)中心組學習制度,、掛點聯(lián)系支部制度以及民主生活會制度。全年召開黨組(黨委)中心組學習16次,，組織學習科學發(fā)展觀理論,、工商法規(guī)以及相關(guān)政策等;召開局領(lǐng)導班子專題民主生活會2次以及支部民主生活會、述職述廉報告會等,，認真分析查擺基層班子在抓隊伍建設(shè),、監(jiān)管執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因,，理清思路,，明確方向、狠抓整改,，班子成員的領(lǐng)導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高,。

第三加強黨員隊伍建設(shè)。按照黨員發(fā)展的“十六字”方針,，指導基層做好黨員發(fā)展和黨員教育管理工作,，嚴格把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”，堅持黨員發(fā)展公示制,、票決制和責任追究制,20xx年我局培養(yǎng)入黨積極分子6人,、新發(fā)展黨員4人、轉(zhuǎn)正5人,。積極做好非公經(jīng)濟組織中黨員的培養(yǎng)教育發(fā)展工作,，先后組織開展了全區(qū)新經(jīng)濟組織(非公有制企業(yè)等)黨員基本情況以及全區(qū)市場黨建摸底調(diào)查工作，黨委委員、基層支部同志上門走訪個私企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道黨組織，了解掌握全區(qū)個私黨員,、流動黨員等情況,，為全區(qū)第三批學習實踐活動的開展以及加強配合市場黨建、流動黨員的監(jiān)管提供了良好基礎(chǔ),，進一步擴大了黨的階級基礎(chǔ)和覆蓋面,，20xx年我局培養(yǎng)個私業(yè)主入黨積極分子2人、新發(fā)展黨員2人,、轉(zhuǎn)正3人,。

第四加強黨員干部教育培訓。制定《xx區(qū)工商局20xx—20xx年干部教育培訓和人才隊伍建設(shè)實施意見》,，結(jié)合“黨性教育年”活動,，組織新近入黨黨員和“一先雙優(yōu)”代表到興國、瑞金,、古田等教育基地舉行入黨宣誓儀式,，接受愛國主義傳統(tǒng)教育;同時利用黨員電化教育、遠程教育等手段,，在黨員干部中開展了權(quán)力觀教育,、黨性教育、警示教育,、社會公德教育和職業(yè)道德教育以及業(yè)務(wù)技能培訓,，落實黨員教育培訓經(jīng)費16200元，20xx年組織各類學習教育培訓15次,，黨員電化教育12次,，舉行計算機操作、綜合業(yè)務(wù)知識和行政處罰文書制作等多項考試,，黨員干部的參學率和優(yōu)良率分別達到100%和95 %以上,，黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力有了較大幅度的提高。

第五建立黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制,。做到了思想上關(guān)心黨員,，生活上幫助黨員，開展黨員“五必訪”活動,，進一步凝聚黨心民心,。“七一”,、 春節(jié)前夕,，機關(guān)黨委向龔常忠等6位50年黨齡的老黨員頒發(fā)榮譽證書,，走訪慰問陳功春等離退休老黨員、困難黨員12 人,，送去慰問金5600元,，使他們切身感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。

(三)緊貼中心服務(wù)大局,，努力實踐科學發(fā)展觀,。

圍繞全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局,，積極發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在市場經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用,，進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變職能,，強化監(jiān)管,，優(yōu)化服務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻,。

1,、完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法,。建立健全了科學發(fā)展的新機制,，制定出臺行政執(zhí)法、食品監(jiān)管,、網(wǎng)上辦案,、12315投訴工作,、信用分類監(jiān)管等規(guī)范化文件,、制度58個，黨務(wù),、行政工作規(guī)范67個,。

2、創(chuàng)新監(jiān)管模式,，推行和諧執(zhí)法,。率先在全省推行了行政指導、權(quán)利義務(wù)告知,、限期提供證據(jù)三項制度,，全面實行“陽光執(zhí)法八項制度”。20xx年共辦結(jié)各類案件197件,，所辦案件沒有一件申請復議或提起訴訟,。

3、充分履行職能,，規(guī)范食品經(jīng)營行為,。制定了《xx區(qū)工商局食品流通許可工作實施辦法(試行)》,，配合“兩城同創(chuàng)”工作，規(guī)范食品經(jīng)營戶的行為,，核發(fā)《食品流通許可證》,、《營業(yè)執(zhí)照》411戶，查處食品類案件96起,，占全局查辦案件總數(shù)197起的49%,，確保了xx區(qū)轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一起食品安全責任事故。

4,、創(chuàng)新服務(wù)舉措,，努力促進經(jīng)濟發(fā)展。推出了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移7條新舉措,，實行個體經(jīng)營自主選擇就近辦照,、上門年檢等便民舉措，對新申請辦照個體工商戶,，一律免收個體工商戶登記費,。20xx年全區(qū)免收了個體工商戶登記費、鏡框費共計23萬余元,，4月份起停收個私協(xié)會會費共計120余萬元,。1至12月，共為5名返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、102名下崗職工,、11名高校畢業(yè)生優(yōu)惠辦照。

5,、加大執(zhí)法力度,，營造公平競爭市場環(huán)境。20xx年查辦制售偽劣商品,、假劣農(nóng)資,、商標侵權(quán)、商業(yè)賄賂,、串通投標等各類案件197起,，案值162 萬元;查處傳銷案件3起，搗毀傳銷窩點70個,，教育遣散傳銷人員435人次,，解救受騙群眾20人，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展營造良好的市場環(huán)境,。

6,、堅持以人為本，更加關(guān)注民生服務(wù)社會,。20xx年受理調(diào)處群眾來信來訪61 起,，滿意率達100 %;12315指揮中心受理辦結(jié)申訴舉報1301件,，為消費者挽回經(jīng)濟損失267.2萬元。開展 “送溫暖獻愛心”,、“關(guān)愛女孩”,、“助醫(yī)幫殘扶老濟困慈善一日捐”等活動，全局干部職工累計捐款達12800元,，走訪慰問困難干部職工,、貧困學生、特困個體工商戶153人,，贈送慰問金4萬余元,。出資兩萬元扶持沙石鎮(zhèn)甘霖村的新農(nóng)村建設(shè)。資助孝義巷社區(qū)20xx元維穩(wěn)資金,，贈送大公路社區(qū)1臺照相機和打印機,。

7、樹立大局意識,，完成區(qū)委交辦的各項工作任務(wù),。加大宣傳，落實責任,， 20xx年累計完成擴面征繳人數(shù)173人,，完成全年總?cè)蝿?wù)的173%。積極參加區(qū)委,、區(qū)政府組織的“拆違”統(tǒng)一行動,、夜宵攤點的規(guī)范整治行動等，受到上級的好評,。

二,、存在不足

一年來，工作雖然取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要是個人理論水平有待進一步提高,，有的工作抓落實的力度不夠大,。本人決心在新的一年里，認真總結(jié)經(jīng)驗,，努力工作,，發(fā)揚成績，克服不足,，力爭把機關(guān)黨委的工作開展的更加扎實有效,，不斷推進機關(guān)黨建工作上新臺階。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導：

根據(jù)會議安排,，現(xiàn)將我任xx鎮(zhèn)黨委書記以來抓基層黨建工作情況向各位領(lǐng)導述職,，不足之處請各位領(lǐng)導和同志們批評指正,。

一、履職情況

根據(jù)組織的安排,，x年8月,，我被選舉為xx鎮(zhèn)七屆黨委班子的“班長”。上任后,，我積極加強學習,，認真履行職責，切實加強對各項工作的領(lǐng)導,，特別是在基層黨建工作中,，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮(zhèn)各項工作的始終,。緊緊圍繞“抓好黨建促發(fā)展,，發(fā)展經(jīng)濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建,、穩(wěn)定,、發(fā)展三者之間的關(guān)系，扎實抓好全鎮(zhèn)的各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,，努力促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展,。

(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮(zhèn)20個基層黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、基層組織建設(shè)年活動深入有序的開展,，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發(fā)展黨員工作，x年共吸收入黨積極分子34名,，積極分子轉(zhuǎn)預備黨員26名,，預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員26名。年末全鎮(zhèn)共有正式黨員532名,，黨員總數(shù)比20xx年增加28名,，農(nóng)村黨員隊伍進一步發(fā)展壯大;三是全面完成了鎮(zhèn)黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作,，各項職務(wù)候選人均實現(xiàn)了滿票或高票當選,。在換屆選舉工作中，全鎮(zhèn)各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習,，沒有拉票賄選,、買官賣官等現(xiàn)象發(fā)生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創(chuàng)建活動成效明顯,，x年共申報五好基層黨組織5個,，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個,，得到各級表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名,，其中獲中共中央政法委表彰的1名,，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人員逐步增多,，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)雞、養(yǎng)牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層,、扎實幫群眾活動,，市、縣,、鎮(zhèn)掛幫干部共為群眾辦實事124件,。

(二)、抓黨建,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展工作情況。

一是通過抓黨建工作,，推動了我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定,。如：x年8月初我鎮(zhèn)xx村的3名女生在溺水身亡事件;xx村 8月底聚集50人到客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮(zhèn)xx村發(fā)生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫(yī)院搶救無效死亡的醫(yī)患糾紛等等突發(fā)性、群體事件,，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作,，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。各村支部在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作中,，真正發(fā)揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發(fā)展工作成效明顯,。到公路、到公路,，至供電設(shè)備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產(chǎn)示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)化扶貧項目等等,。三是招商引資工作進展順利。韓國開發(fā)商對溫泉的開發(fā)項目有望落地,，開發(fā)商擬在我鎮(zhèn)投資20xx余萬元實施“六個一”工程,，將全面加快我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)的步伐。

二,、存在的問題和今后的打算,。

各位領(lǐng)導，本人x年8月任xx鎮(zhèn)黨委書記以來,，在縣四大班子的正確領(lǐng)導下,，各項工作雖然取得了一定的成績,，但離上級的要求,，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足,。主要體現(xiàn)在基層經(jīng)濟基礎(chǔ)特別薄弱,，“三化同步”發(fā)展極其緩慢,，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現(xiàn)象非常普遍，各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴重不足,，歷史欠賬多,，特別是落哨片區(qū)工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展,。在今后的工作中,，本人將緊緊團結(jié)鎮(zhèn)黨委一班子人，團結(jié)全鎮(zhèn)干部和各村支兩委,，扎實抓好以下四個方面的工作,。一是繼續(xù)抓緊各項農(nóng)村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上,、放在心上,、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發(fā)展的執(zhí)政理念,，把抓黨建工作放在各項工作的首位,，用黨建工作來推動全鎮(zhèn)其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾扎實推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,。特別是要緊緊抓住已進入初設(shè)階段的飲水溝渠新修,、維修和改造工程;土地治理工程和上片區(qū)5個村的引水、排洪工程等等,，全面加強我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，加快我鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展步伐;三是緊緊抓住我鎮(zhèn)作為全省加強和創(chuàng)新社會管理五個試點鎮(zhèn)之一的契機，繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解等工作,，在努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的同時,，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮(zhèn)xx村社會管理創(chuàng)新示范村建設(shè),，努力在該村開展“五亂六戶”治理創(chuàng)建活動,，確保我鎮(zhèn)的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創(chuàng)新工作的試點內(nèi)容，將關(guān)心空巢老人和關(guān)愛留守兒童作為試點工作的重點,，在全鎮(zhèn)各村,、居、校開展“寸草春暉行動”,，建立親情qq活動室,，落實關(guān)心、關(guān)愛工作責任制,，做到鎮(zhèn)村干部和教師“一幫一”,，全面掀起我鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理試點工作的熱潮。

各位領(lǐng)導，抓好xx鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作是我義不容辭的責任,，用黨建工作來維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,、創(chuàng)新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產(chǎn)黨員的共同要求,，抓好黨建促發(fā)展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中,，我將繼續(xù)認真履行職責,，扎實抓好上述四個方面的工作,，用優(yōu)異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!

謝謝大家!

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

根據(jù)會議安排,，我就2021年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、做法成效

當好“施工隊長”堅持把政治建設(shè)擺在首位,，通過每周定期匯報,、半年專題研究、年終全面總結(jié),，落實基層黨建,、意識形態(tài)等工作。深化用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范,，從嚴落實班子成員“一崗雙責”,，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則,，帶頭到聯(lián)系點調(diào)研,、上黨課等--次，幫助解決示范點建設(shè)等問題--個,。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改,。

堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創(chuàng)新載體,，到xxxx村開展現(xiàn)場教學,，重溫囑托，在機關(guān)開展“xxxx”,、在社區(qū)開展“xxxx”,、在農(nóng)村開展黨員服務(wù)鄉(xiāng)村振興“xxxx”競賽等活動，實現(xiàn)--余名黨員學習全覆蓋,，--余名黨員認領(lǐng)任務(wù),，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學習教育走深走實,。

圍繞鄉(xiāng)村振興總抓手,，利用好鄉(xiāng)賢品牌優(yōu)勢,，提出“xxxx”的工作總思路，引導各村居找準發(fā)展路子,。xxxx村深化“xxxx”,，推動村級經(jīng)濟與xxxx同步發(fā)展,；
城中村及社區(qū)開展“村居聯(lián)建”,，探索巷長制，整治背街小巷環(huán)境等問題,；
xxx村以“xxxx”思路,，打“xxxx”，切實助力鄉(xiāng)村振興,。

二,、存在問題和原因

沒有切實做到抓兩頭帶中間，好的支部提升不夠,，差的支部進步不快,。個別支部書記仍然存在對黨建工作不夠重視的情況，相對軟弱渙散支部依舊存在,。有的支部黨內(nèi)生活仍不規(guī)范,，“三會一課”、組織生活形式單一：有的支組織生活會及民主評議黨員制度落實不到位,；
有的支部“主題黨日”開展不正常,，黨員參與度不高；
有的支部對發(fā)展黨員不夠重視,，xxxxx等支部三年以上未發(fā)展黨員,。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結(jié)合起來,，不同程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象,。四是黨建引領(lǐng)振興不突出。各村在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中,，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用還不夠明顯,，確定了發(fā)展思路，但是措施不夠具體,、有力,。

反思存在的問題，主要有以下原因：到黨建示范點的時間多,，到其他支部的時間少,；
關(guān)注村居較多，指導非公及機關(guān)較少,；
抓重點工作多,，在基礎(chǔ)工作上督促少。滿足于出思路、定方向,、交任務(wù),，在抓常抓細上缺乏“釘釘子”精神，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題缺乏持之以恒抓落實的韌勁,。沒能很好地將理論學習轉(zhuǎn)化為理性思考,，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠,。

三,、下一步工作思路

始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神,。抓實黨建及意識形態(tài)工作責任,，用理論上的清晰、思想上的清醒,，保持政治上的堅定,，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。

抓班子，繼續(xù)實施“xxxx”,，開展xxxx活動,，加大培訓力度，切實增強班子履職能力,。抓陣地,，提升陣地管理水平，建設(shè)村級文化廣場,，新建xx村部,，修繕xx、xx村部,。抓隊伍,，持續(xù)用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范，嚴格落實“三會一課”組織生活,、黨員教育培訓等制度,，嚴把發(fā)展黨員程序，確保2年內(nèi)消除三年以上未發(fā)展黨員的村,。抓典型,，鞏固xx、xx,、xx黨建典型,，重點培育xxxx,、xxxx等新典型。

圍繞“xxxx”總思路,，引導各村在做活城郊,、村建破局、人文煥彩,、產(chǎn)業(yè)提質(zhì),、城鄉(xiāng)融合、村財增收,、人文鏡鑒等方面找準各自發(fā)展路子,。健全“xxxx”機制,，力求xx在助力鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮上實在,、管用、能解決問題,。深入實施村財增收行動計劃,，積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇八

今年以來,，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署,，以'抓黨建促發(fā)展'為要求,，以群眾路線教育實踐活動為主線，以'紅色細胞工程'為抓手,，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點,，進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證,，現(xiàn)作如下述職：

一,、今年以來的履職情況

1、通過召開嚴肅組織生活會,，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題,。當前，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散,，軟弱渙散,，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識、廉潔自律意識,、服務(wù)群眾意識淡薄,，存在不作為、亂作為的現(xiàn)象,，導致干群關(guān)系緊張,，直接影響了各項重點工作推進,，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機,，積極引導指導農(nóng)村基層黨組織召開嚴肅組織生活會,，認真開展批評和自我批評，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題,，從藏在心里變成知無不言,，從私下議論變成擺上桌面，從隱性變成顯性,。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析,，列出12個軟弱渙散村和27個問題村，制定整改措施,，明確掛鉤領(lǐng)導和有關(guān)部門的責任,，以基層黨組織'五星爭創(chuàng)'為目標，高標準嚴要求加大整改力度,，村級組織運行不規(guī)范,、財務(wù)管理混亂、黨內(nèi)三會一課制度不正常,、村級組織活動場所建設(shè)滯后,、村干部不團結(jié)、黨員干部信教,、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解,，從而推動軟弱渙散黨組織整治、村級組織規(guī)范化建設(shè),、'五議兩公開'民主決策制度,、村務(wù)黨務(wù)公開、支部書記隊伍建設(shè),、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處,。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分，選派5名優(yōu)秀基層干部擔任問題村支部第一書記,，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦,、組織把關(guān)，進入村級后備干部隊伍,， 鳳橋,、鄭家墩、藍田等重點村的各種關(guān)系進一步理順,，兩委干部謀事干事,，各項工作進展順利。

2,、通過推行'雙講一考'制度,，有效推動黨員干部下基層辦實事,。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織、基層社會和黨員群眾的重要橋梁,，但是近年來由于各方面因素影響,，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員、信息員,、服務(wù)員等應(yīng)有作用,。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀，鎮(zhèn)黨委在實行'兩度一測評'的基礎(chǔ)上,，推出'雙講一考'制度,，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事，實現(xiàn)從'辦公室干部'到'村干部'的轉(zhuǎn)變,。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭,，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核?？己艘?雙講一考'的形式進行,，由社區(qū)黨委主持,，聯(lián)系片領(lǐng)導和村兩委干部,、村民代表組成考評團，進行共同評定,。'雙講'即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟,，'一考'則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度,?？己私Y(jié)果分為好、中,、差三個等次,，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中,，共有14名駐村干部結(jié)果定為差,，予以調(diào)離崗位。'雙講一考'抓住駐村干部的工作重點,，考的是工作深度,，逼得駐村干部主動往一線趕、往農(nóng)戶家里跑,，推進駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化,、長效化，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里,，從而推動'走村不漏戶,，戶戶見干部',、'五全'鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)、'四夜'制度,、機關(guān)干部聯(lián)社進村等重點工作落到實處,。

3、通過探索'黨員村務(wù)協(xié)管'制度,，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè),。目前，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是,，黨組織對黨員的教育管理比較松散,，黨員的主體意識、參與意識不強,，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用,。近年來，各地都在探索推行無職黨員'設(shè)崗定責'等制度和載體,，但效果并不明顯,，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣,，積極性不高,。鑒于此，我鎮(zhèn)黨委探索推行了'黨員村務(wù)協(xié)管'制度,，在村級重大事務(wù)的實施過程中,，讓骨干黨員直接參與，確保黨員有位置,、有身份,、有事干。如在村級工程項目建設(shè)中,，由黨員擔任原材料采購員,、資金管理員、質(zhì)量監(jiān)督員,、工程驗收員等,，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度、緊密度和融入度,，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感,。'黨員村務(wù)協(xié)管'制度的實施，進一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識,、參與意識,、責任意識和農(nóng)村黨組織的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，從而推動黨員發(fā)展,、黨員教育管理、黨員聯(lián)系戶,、黨員志愿者服務(wù),、不合格黨員處置、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處,。全年新發(fā)展黨員105名,，均經(jīng)黨委嚴格把關(guān)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動,，在征求意見、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用,，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系,。16名不合格黨員得到處置，其中勸退6名,。

二,、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明

我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放,，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村,，鎮(zhèn)財政加大補助力度，全年共投入40多萬元,。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度,，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達10名，其中組織員3名,，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。

村民中心建設(shè)方面,，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照'六室兩欄一廳一堂一廣場'的要求完成建設(shè)任務(wù),，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元,。

村級組織活動場所建設(shè)方面,，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個,，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工,，二沙,、四沙、跳頭村利用閑置校舍,，目前已完成裝修并投入使用,，一沙村已選址,，正在落實土地指標，預計明年初啟動,，6月份完工,。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元。

三,、存在問題和下步打算

我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效,，但仍存在許多問題，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人,，在落實上級任務(wù)方面做得較好,，在結(jié)合本地實際、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠,。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確,，沒有真正形成合力。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠,，精氣神不足,，工作狀態(tài)不佳。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責分工不明,，社區(qū)承擔的工作任務(wù)過重,，責任無限化;鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴重，一線工作,、服務(wù)群眾的主動性不強,，能力不夠;少數(shù)干部對紀律的敬畏心不夠，比較自由散漫,，存在在編不在崗,、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學有效的干部績效考核辦法，干好干壞沒說法,、一個樣,，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學習不夠，分析問題,、解決問題,、群眾工作的能力不高，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差,，講政治,、講正氣、講奉獻的氛圍不濃,，主動履職,、規(guī)范履職不夠，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強，少數(shù)村干部'帶病上崗';部分農(nóng)村黨組織管理松散,，領(lǐng)導核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證，不合格黨員處置較難,，等等,。

檢驗基層黨建工作，不能光看幾個數(shù)字,，光憑墻上掛的成果展示,，關(guān)鍵要抓具體、抓落實,、抓效果,，要圍繞發(fā)展抓黨建，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度,。下步,，我們要堅持從嚴治黨的要求，鞏固群眾路線教育活動成果,，深化'紅色細胞工程'建設(shè),，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，以問題為導向,，加大整改工作力度,，采取務(wù)實管用的制度和辦法，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來,，推進鰲江各項工作的開展,。要進一步強化'書記抓、抓書記'的意識,，深入調(diào)研,，抓住重點，務(wù)實管用,，抓出成效,。要制定黨建工作全年目標任務(wù)，理出班子成員,、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責任清單,，各司其職,，密切配合，形成合力,。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心,，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。

進一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責分工,，明確各項工作的責任主體,，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾,、加強基層治理方面,。推行干部一線工作法，實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度,、聯(lián)社掛村制度和駐村干部'兩講一考'制度,，努力去機關(guān)化。切實加強干部的日常管理,，嚴格請銷假制度,，加大在編不在崗干部清理力度。研究制定干部績效考核辦法,、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和'三不'干部處置辦法,，做到激勵有方、獎罰分明,。采取分科實務(wù)培訓,、現(xiàn)場培訓等辦法，提高干部培訓的實效,。加大酒局,、牌局的查禁力度，加強干部的心態(tài)教育,，改善干部的精神狀態(tài),，激發(fā)干部隊伍的正能量。加大編外人員考核清理力度,，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核,，使編外用工成為干部隊伍的有益補充。推行村干部'雙述雙評'制度,，促進村兩委干部在職履責,、在崗干事、干凈干事,。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè),，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。研究制定不稱職村干部,、不合格黨員調(diào)查處置制度,，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象,，為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇九

1.換屆后少數(shù)村“兩委”班子對黨務(wù)工作不熟悉,、落實不到位。村級換屆以來,，我鎮(zhèn)村“兩委”班子變換更新大,，近40名村干部是新人。其中王屋,、xx2個村“兩委”班子成員全部替換更新,，新上任6個村支部書記，導致新人缺乏經(jīng)驗,，進入角色慢,，在部分工作落實上存在較大差距。

2.骨干隊伍建設(shè)中存在年齡,、性別,、學歷等多層次的失衡。一是從年齡結(jié)構(gòu)看,，全鎮(zhèn)14個行政村,，在黨員隊伍、村民理事會,，均存在年齡偏大現(xiàn)象,，特別是農(nóng)民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱,，矛盾相當突出,。從學歷情況看，在村“兩委”班子中,，普遍存在“有學歷沒威信,、有威信沒學歷”現(xiàn)象，難以在村級建設(shè)一支年輕,、高學歷且能把握全局的班子隊伍,。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來村“兩委”的變化,，其影響還體現(xiàn)在村與村之間的發(fā)展不平衡上,，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經(jīng)驗足,，點子多,，責任心強，各類涉農(nóng)項目的申報和建設(shè)進行的如火如荼,；而有的村“兩委”班子不敢擔責,，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避,、推諉，大局意識差，作用發(fā)揮不好,。

4.部分基層黨員缺乏大局意識,，凝聚力和服務(wù)能力差。存在部分農(nóng)村黨員缺乏大局意識,，過分追求個人利益,。這主要表現(xiàn)在一些村級公益性事業(yè)上，出現(xiàn)黨員從中阻撓,、搗亂的現(xiàn)象,。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現(xiàn)尤為突出。在扶貧名單確定過程中,，出現(xiàn)個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用,，反而存在私心，不配合村“兩委”工作,，在群眾中宣傳不良思想,。

5.工作保障上不夠，基礎(chǔ)工作不夠扎實,。作為北部重鎮(zhèn),，財政收支缺口較大，工作經(jīng)費難以全面保障,，不能有效滿足農(nóng)村基層黨建工作的需要,。在經(jīng)費保障上，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下,，鎮(zhèn)財政在黨建辦公經(jīng)費支出比例小,，上半年，除縣委組織部下達的黨建經(jīng)費外,，鎮(zhèn)本級僅支付3.5萬元黨建經(jīng)費,。村本級可用財力十分有限，幾乎沒有其他經(jīng)濟來源,，存在不同程度的村級債務(wù),，全鎮(zhèn)14個村共有村級債務(wù)380多萬元，平均每村27萬元的債務(wù),，各村黨建工作開展較為被動,。

（二）原因分析

1.責任意識不強，工作缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)造性,。履行黨建第一責任人意識不強,，對黨要管黨、從嚴治黨,，特別是習近平總書記系列重要講話精神,、從嚴治黨“新八條要求”系統(tǒng)性學習領(lǐng)會不夠,，對抓黨建促發(fā)展的思路不夠清晰，措施不夠有力,，缺乏創(chuàng)新性舉措,，整體推進上有差距，缺乏經(jīng)常抓,、抓經(jīng)常的耐力和韌勁,。

2.能力不足，解決基層基礎(chǔ)問題不強,。全鎮(zhèn)村級組織活動場所設(shè)施老化,、設(shè)備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經(jīng)濟“空殼”村,，各村黨建經(jīng)費和其他經(jīng)費撥付都是與其他工作掛鉤,。基層黨組織的結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化,，班子凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力不夠強。

3.作風不扎實,，工作落實不到位,。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮(zhèn)黨建工作開會研究部署,、提要求較多,，親自抓、帶頭抓較少,。村之間,、農(nóng)村和機關(guān)之間工作開展不平衡；對農(nóng)村黨員的教育管理和作用發(fā)揮方法少,、效果差,。督促檢查和責任追究不到位，口頭批評的多,，動真處理的少,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十

根據(jù)會議安排，我就2021年抓基層黨建工作情況述職如下：

一,、做法成效

當好“施工隊長”堅持把政治建設(shè)擺在首位,，通過每周定期匯報、半年專題研究,、年終全面總結(jié),，落實基層黨建、意識形態(tài)等工作,。深化用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范,，從嚴落實班子成員“一崗雙責”,，抓實各層級黨建工作“責任鏈”。堅持以身作則,，帶頭到聯(lián)系點調(diào)研,、上黨課等--次，幫助解決示范點建設(shè)等問題--個,。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。

堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終,，創(chuàng)新載體,，到xxxx村開展現(xiàn)場教學，重溫囑托,，在機關(guān)開展“xxxx”,、在社區(qū)開展“xxxx”、在農(nóng)村開展黨員服務(wù)鄉(xiāng)村振興“xxxx”競賽等活動,，實現(xiàn)--余名黨員學習全覆蓋,，--余名黨員認領(lǐng)任務(wù)，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題,，推動黨史學習教育走深走實,。

圍繞鄉(xiāng)村振興總抓手,，利用好鄉(xiāng)賢品牌優(yōu)勢,，提出“xxxx”的工作總思路，引導各村居找準發(fā)展路子,。xxxx村深化“xxxx”,，推動村級經(jīng)濟與xxxx同步發(fā)展；
城中村及社區(qū)開展“村居聯(lián)建”,，探索巷長制,，整治背街小巷環(huán)境等問題；
xxx村以“xxxx”思路,，打“xxxx”,，切實助力鄉(xiāng)村振興,。

二、存在問題和原因

對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入,，不能很好地把黨史學習教育與中心工作結(jié)合起來，不同程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象,。四是

黨建

轉(zhuǎn)化為理性思考,，用新思想指導實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠,。

三,、下一步工作思路

始終加強理論上的學習，組織廣大黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神,。抓實黨建及意識形態(tài)工作責任,，用理論上的清晰、思想上的清醒,，保持政治上的堅定,，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,。

抓班子，繼續(xù)實施“xxxx”,，開展xxxx活動,，加大培訓力度，切實增強班子履職能力,。抓陣地,，提升陣地管理水平，建設(shè)村級文化廣場,，新建xx村部,，修繕xx、xx村部,。抓隊伍,，持續(xù)用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范，嚴格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓等制度,，嚴把發(fā)展黨員程序,，確保2年內(nèi)消除三年以上未發(fā)展黨員的村。抓典型,，鞏固xx,、xx、xx黨建典型,，重點培育xxxx,、xxxx等新典型。

圍繞“xxxx”總思路,，引導各村在做活城郊,、村建破局、人文煥彩,、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、城鄉(xiāng)融合,、村財增收,、人文鏡鑒等方面找準各自發(fā)展路子。健全“xxxx”機制,，力求xx在助力鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮上實在,、管用、能解決問題,。深入實施村財增收行動

計劃

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十一

1.換屆后少數(shù)村“兩委”班子對黨務(wù)工作不熟悉,、落實不到位。村級換屆以來,，我鎮(zhèn)村“兩委”班子變換更新大,，近40名村干部是新人。其中王屋,、xx2個村“兩委”班子成員全部替換更新,，新上任6個村支部書記，導致新人缺乏經(jīng)驗,，進入角色慢,，在部分工作落實上存在較大差距。

2.骨干隊伍建設(shè)中存在年齡,、性別,、學歷等多層次的失衡。一是從年齡結(jié)構(gòu)看,，全鎮(zhèn)14個行政村,，在黨員隊伍,、村民理事會，均存在年齡偏大現(xiàn)象,，特別是農(nóng)民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上,，年輕力量薄弱，矛盾相當突出,。從學歷情況看,，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學歷沒威信,、有威信沒學歷”現(xiàn)象,，難以在村級建設(shè)一支年輕、高學歷且能把握全局的班子隊伍,。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱,。換屆以來村“兩委”的變化，其影響還體現(xiàn)在村與村之間的發(fā)展不平衡上,，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差,。比如有的村“兩委”班子成員經(jīng)驗足，點子多,，責任心強,，各類涉農(nóng)項目的申報和建設(shè)進行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔責,，工作上避重就輕,，一旦遇到工作難題就逃避、推諉,，大局意識差,，作用發(fā)揮不好。

4.部分基層黨員缺乏大局意識,，凝聚力和服務(wù)能力差,。存在部分農(nóng)村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益,。這主要表現(xiàn)在一些村級公益性事業(yè)上,，出現(xiàn)黨員從中阻撓、搗亂的現(xiàn)象,。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現(xiàn)尤為突出,。在扶貧名單確定過程中，出現(xiàn)個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用,，反而存在私心,，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。

5.工作保障上不夠,，基礎(chǔ)工作不夠扎實,。作為北部重鎮(zhèn)，財政收支缺口較大,，工作經(jīng)費難以全面保障,，不能有效滿足農(nóng)村基層黨建工作的需要。在經(jīng)費保障上,，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下,，鎮(zhèn)財政在黨建辦公經(jīng)費支出比例小，上半年,，除縣委組織部下達的黨建經(jīng)費外,，鎮(zhèn)本級僅支付3.5萬元黨建經(jīng)費。村本級可用財力十分有限,，幾乎沒有其他經(jīng)濟來源,，存在不同程度的村級債務(wù)，全鎮(zhèn)14個村共有村級債務(wù)380多萬元,，平均每村27萬元的債務(wù),，各村黨建工作開展較為被動。

（二）原因分析

1.責任意識不強,，工作缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。履行黨建第一責任人意識不強,，對黨要管黨,、從嚴治黨，特別是習近平總書記系列重要講話精神,、從嚴治黨“新八條要求”系統(tǒng)性學習領(lǐng)會不夠,，對抓黨建促發(fā)展的思路不夠清晰，措施不夠有力,，缺乏創(chuàng)新性舉措,，整體推進上有差距，缺乏經(jīng)常抓,、抓經(jīng)常的耐力和韌勁,。

2.能力不足，解決基層基礎(chǔ)問題不強,。全鎮(zhèn)村級組織活動場所設(shè)施老化,、設(shè)備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經(jīng)濟“空殼”村,，各村黨建經(jīng)費和其他經(jīng)費撥付都是與其他工作掛鉤,。基層黨組織的結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，班子凝聚力,、號召力和戰(zhàn)斗力不夠強,。

3.作風不扎實，工作落實不到位,。缺乏“釘釘子”的精神,，對全鎮(zhèn)黨建工作開會研究部署、提要求較多,，親自抓,、帶頭抓較少。村之間,、農(nóng)村和機關(guān)之間工作開展不平衡,；對農(nóng)村黨員的教育管理和作用發(fā)揮方法少、效果差,。督促檢查和責任追究不到位,，口頭批評的多，動真處理的少,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十二

述職人：馬喜平,，男，漢族,，1969年3月出生,，1990年12月參加工作，1993年7月加入中國共產(chǎn)黨?，F(xiàn)任古郊鄉(xiāng)黨委書記,。

今年以來，我認真組織學習宣傳貫徹黨的和十八屆四中全會精神,，嚴格按照縣委,、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢,，建設(shè)旅游特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標,，抓黨建，興產(chǎn)業(yè),，惠民生,，保穩(wěn)定，促和諧,，較好地發(fā)揮了黨委“統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方”的核心作用，創(chuàng)造性地開展工作,，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將一年來本人的學習,、工作和廉潔自律等情況述職如下：

一、抓學習,，提高思想政治理論水平

按照上級黨委對學習的要求,，把學習作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學,。努力學習黨在農(nóng)村的路線,、方針、政策,，認真研讀,、十八屆四中全會報告以及一系列重要講話精神，自覺用新的理論知識來武裝頭腦,，指導工作;其次是向?qū)嶋H學,，堅持理論聯(lián)系實際，自覺用新理論,、新理念,、新觀點和新方法分析問題、研究問題,、解決問題,，真正做到學以致用;第三是向群眾學。堅持下鄉(xiāng)調(diào)查研究,，面對日新月異的農(nóng)村新變化和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,，結(jié)合中心工作，認真安排部署下鄉(xiāng)走訪調(diào)研,，傾聽百姓呼聲,，把群眾當成老師，進一步豐富了農(nóng)村工作經(jīng)驗,，提高了服務(wù)農(nóng)村本領(lǐng)。

二,、抓班子,，強化黨委自身建設(shè)

一是健全完善了黨委各項學習制度。認真落實黨委中心組理論學習制度,，堅持每月學習不少于2次的集體學習,，確保黨委中心組成員先學一步，先懂,、先知,、先用;二是健全和完善了黨委會議事規(guī)則和決策程序。根據(jù)新時期基層工作的形勢及要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，進一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則,、議事范圍、議事程序,、議事紀律等四方面規(guī)則,。同時，將計生,、民政,、信訪、綜治維穩(wěn),、重點項目,、重點工作等日常工作作為黨委(擴大)會議的常設(shè)議題，各項工作經(jīng)過會議研究討論,，民主集中,，形成共識，統(tǒng)一思想后,，具體安排到部門,，落實到個人，確保各項工作事事有人管,，件件有落實,。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長,，從不搞“獨斷專行”和“一言堂”,，始終奉行大事不包攬、決策不武斷,、小事常通氣,、工作常溝通的原則，凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論,，充分發(fā)揮集體智慧,，在各抒己見、形成共識的基礎(chǔ)上再作出決策,。推動了黨委決策的規(guī)范化,、制度化、民主化和科學化,，進一步增強了黨委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

三、抓隊伍,，提高黨員干部的整體素質(zhì)

在隊伍建設(shè)方面,，注重提升兩委干部、黨員干部,、后備干部的能力與素質(zhì),，在創(chuàng)建學習型,、服務(wù)型黨組織等活動中提高他們的學習水平、服務(wù)能力,、示范作用,。一是抓學習型黨組織建設(shè)。把建設(shè)學習型組織作為黨建工作的重中之重,，通過搭建學習的平臺,、創(chuàng)新學習形式、制定常態(tài)化機制,，使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領(lǐng)頭雁”計劃等各類培訓共92人次,，56名年輕后備干部通過“青年干部培養(yǎng)工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長,，全鄉(xiāng)各支部400多名黨員先后通過學習錫崖溝精神,、中藥材種植管理、先進農(nóng)家接待管理經(jīng)驗,，錘煉了黨性,，提高了本領(lǐng)。二是抓服務(wù)型黨組織建設(shè),。每個支部都建立了黨員服務(wù)站(點),，設(shè)立了便民服務(wù)窗口，建立健全了相關(guān)工作制度,，形成了比較規(guī)范和系統(tǒng)的黨員干部服務(wù)工作管理體系,。根據(jù)鄉(xiāng)情實際，組建了由全鄉(xiāng)70名黨員參與的,，覆蓋全鄉(xiāng)29個行政村的4支黨員志愿服務(wù)隊,，建立了“一幫一，一帶一”幫扶機制,，把黨員服務(wù)工作納入了對支部工作的考核范疇,，實現(xiàn)積分制考核。通過考核,，黨員干部服務(wù)工作質(zhì)量標準明顯提升,，極大地推進了重點工作開展。三是抓典型示范,。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手，結(jié)合旅游特色產(chǎn)業(yè)的大力推進,，積極實施“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”(1+3)工程,，重點體現(xiàn)和突出了黨支部的引領(lǐng)服務(wù)作用，在全鄉(xiāng)48個農(nóng)民專業(yè)合作社中,，有26個是由支部書記和骨干黨員領(lǐng)班創(chuàng)辦,，尤其在中藥材種植領(lǐng)域,，9個中藥材種植專業(yè)合作社輻射帶動周邊3000余戶農(nóng)戶參與進來，真正起到了先鋒模范帶頭作用,。

四,、抓機制，為各項工作提供制度保障

嚴格干部管理制度,，提高了干部的執(zhí)行力,。一是黨建工作目標責任制。認真開展“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”,，堅持每季度調(diào)閱一次支部會議記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制,。結(jié)合“星級化管理”和黨建示范點創(chuàng)建工作,，嚴格對踐諾情況進行動態(tài)化管理，并作為星級化評定和評先評優(yōu)的主要依據(jù),。一年來,，黨員干部成立各類種養(yǎng)殖專業(yè)合作社21個，創(chuàng)辦領(lǐng)辦項目19個,，全鄉(xiāng)五星級,、四星級和三星級黨支部分別達到3個、6個和17個,，五星級黨員占黨員總數(shù)的10.08%,，有力地促進了農(nóng)村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創(chuàng)一流,。古郊村,、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點,，錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯(lián)系戶制度,。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動，密切了黨群干群關(guān)系;四是黨務(wù)公開制度,。加強“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”建設(shè),，完善村黨支部班子議事決策規(guī)則和程序，把村級事務(wù)決策全程置于普通黨員和群眾的監(jiān)督之下,，提高了農(nóng)村黨支部議事決策科學化,、民主化水平。

五,、抓發(fā)展,，注重推進旅游特色產(chǎn)業(yè)

一是旅游種植業(yè)初顯成效。以“中藥材,、核桃,、食用菌,、連翹”為重點，在鞏固原有面積的基礎(chǔ)上,，著力在種植規(guī)模,、質(zhì)量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目,，在13個村形成了一村一品的主導產(chǎn)業(yè),，實現(xiàn)項目區(qū)人均藥材年收入增加3000元;建成掌里,、南邊等6個核桃專業(yè)村,，集中連片面積達到950畝;鞏固了蒼郊,、東廟華等村的食用菌養(yǎng)殖，確保實現(xiàn)增收;擴大連翹種植面積,，項目區(qū)達到5萬余畝,，基本實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整，多次受到市,、縣領(lǐng)導好評,。二是旅游農(nóng)家接待穩(wěn)步升溫。堅持新發(fā)展“農(nóng)家樂”重規(guī)范,，已建成“農(nóng)家樂”重提高的原則,。嚴格土地審批、選址規(guī)劃,、手續(xù)辦理,，確保新發(fā)展“農(nóng)家樂”有序推進。成立了王莽嶺農(nóng)家樂旅游協(xié)會,，依托行業(yè)協(xié)會,，加強日常管理，不斷規(guī)范引導已建成“農(nóng)家樂”提升服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量,。目前,，在錫崖溝、昆山,、等核心規(guī)劃區(qū),，全鄉(xiāng)“農(nóng)家樂”已發(fā)展到225戶，床位達到6000余支,，營業(yè)收入達到500萬元,，從業(yè)人員人均增收4000余元。三是畜牧業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進,。投資700余萬元,，重點建成了上上河、東上河、掌里,、松廟4個規(guī)模化養(yǎng)殖園區(qū),，采取“以戶經(jīng)營,，園區(qū)化管理”的運作模式，輻射帶動全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展,。目前,，全鄉(xiāng)豬、牛,、羊等大牲畜存欄達到11萬頭,，從業(yè)人員人均增收1200余元。

六,、抓服務(wù),，重點關(guān)注民生民事

實施“亮化”工程，完成512盞太陽能路燈安裝;關(guān)注弱勢群體,，對30戶農(nóng)村貧困戶實施危房改造;實施農(nóng)村清潔工程,，完成500座無害化廁所建設(shè);落實惠農(nóng)政策，確保低收入農(nóng)戶暖心煤3616.5噸發(fā)放到戶,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達到8600人,，參合率達到100%;改善教育環(huán)境，對古郊寄宿制學校的基礎(chǔ)設(shè)施進行了全面改造,，辦公條件和周邊環(huán)境得到了有效改善;關(guān)注民生保障,，養(yǎng)老保險、低保,、五保,、優(yōu)撫做到了按時足額發(fā)放到位;幫貧解困，轉(zhuǎn)移勞動力輸出500余人,。

七,、抓平安，著力解決熱點難點和焦點問題

把抓好社會事務(wù)綜合治理作為做好全鄉(xiāng)各項事業(yè)的基礎(chǔ)性工作擺在了重要位置,。一是強化組織領(lǐng)導,，健全網(wǎng)絡(luò)體系。每季度召開一次聯(lián)席會議研究安排部署全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查,，對排查出的矛盾糾紛,、安全隱患進行梳理分類，實行領(lǐng)導督辦制度;三是注重人民調(diào)解,、行政調(diào)解與司法調(diào)解的有機對接,，四是對重點部位、重點區(qū)域進行有效防控;五是對治安亂點亂村進行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題，實行了領(lǐng)導包案,、責任包干負責制;七是對重點人口進行了教育監(jiān)管;八是加強普法宣傳,，注重了“三個結(jié)合”：普法與季節(jié)性農(nóng)事活動相結(jié)合、與提高公民法制和維權(quán)意識相結(jié)合,、與提高黨員干部法律素質(zhì)和依法行政水平相結(jié)合;九是以點帶面,，對社會管理創(chuàng)新進行了有益嘗試。今年以來,，未出現(xiàn)一例越級上訪和非正常群體性上訪事件,，沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故。今年8月份,，全市平安旅游建設(shè)現(xiàn)場會在古郊錫崖溝村順利召開,。

八、抓自律,，努力做到為民務(wù)實清廉

黨中央提出關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以來，結(jié)合古郊實際,，采取多項措施貫徹執(zhí)行規(guī)定和條例,，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高為民辦事效率,。一是精心安排部署,，認真集中學習。第一時間要求班子成員,、包片領(lǐng)導,、包村干部深入所包片村把“規(guī)定”和《條例》精神傳達到每名村干部和每名黨員，實現(xiàn)了集中學習全覆蓋,。二是帶頭做表率,，工作中從嚴律己。嚴格執(zhí)行“規(guī)定”和《條例》,，始終用黨紀政紀約束自己,，認真履行廉潔自律承諾，做到令行禁止,，有諾必遵,。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標活動;公務(wù)活動招待節(jié)儉辦事，不鋪張浪費;個人待遇上,，嚴格按規(guī)定執(zhí)行,，不搞特殊化;認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的職責,不斷完善黨風廉政建設(shè)的長效機制,對班子成員和全體干部嚴格要求、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督,，做到“明白辦事,，清白做人，為官一任,，造福一方”,。三是加強對黨員干部的再教育，推動全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)深入開展,。對全鄉(xiāng)黨員干部常敲警鐘,，提高鄉(xiāng)、村干部反腐拒變的警惕性,、自覺性。積極支持鄉(xiāng)紀檢組織開展工作,，樹立清正廉明的黨風政風,，教育和引導廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風，增強廉潔從政觀念,。

作為一名“班長”,，認真履職、為民辦事是我應(yīng)盡的職責和義務(wù),，也是學習貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神的基本要求,。盡管一年來做了大量工作，但還存在許多不足,，在加快經(jīng)濟發(fā)展上還需下大工夫,，花大力氣，出硬措施;理論學習不夠,，還須不斷加強;領(lǐng)導水平,、工作方法還需要進一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進,，不斷提升個人素質(zhì),，提高新形勢下駕馭復雜局面的能力，以更加求真務(wù)實的工作作風為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展盡心竭力!

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

今年來,，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動,，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越,。下面,，我就xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是堅持“三嚴三實”,，密切黨群干群關(guān)系,。精心組織“三嚴三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會,，鎮(zhèn)三班成員結(jié)合黨員活動日和“專題學習研討”篇目到分工村上專題黨課3次,，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴不實的問題得到有效解決,，黨群干群關(guān)系更加密切,，干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神明顯提振。

二是堅持從嚴治黨,，自覺履行黨建責任,。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責,，分管領(lǐng)導具體抓,，其他領(lǐng)導協(xié)助抓的工作責任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標責任書》,，堅持每月召開一次基層黨建會議,，積極探索黨建工作的新思路；堅持每季召開一次基層黨建協(xié)調(diào)會,，重點解決黨建發(fā)展中的熱點,、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署,、同謀劃,、同考核。

三是堅持規(guī)范管理,，強化黨員隊伍建設(shè),。嚴把黨員入口關(guān)，堅持“五優(yōu)先”,，優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶,、企業(yè)一線工人、社會致富能手的人才中,，優(yōu)先從35歲以下的青年中,，優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中，優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中,，優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中,，發(fā)展19名黨員，充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用,。全面實施“評定升”,、民主評議黨員、“三會一課”等制度,，以遠程教育基地為平臺,，不定期對黨員群眾進行技術(shù)培訓,。今年累計培訓xxx人次，培養(yǎng)種殖示范戶12戶,，充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育作用,。認真貫徹落實全省黨員組織關(guān)系排查工作座談會精神，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)xx個黨支部,，xxx名黨員組織關(guān)系予以全面排查,，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關(guān)系的“空掛”,、“失聯(lián)”等現(xiàn)象,，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員,，保持黨員隊伍的純潔性,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四是堅持選優(yōu)配強,，注重干部隊伍發(fā)展。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》,，嚴格干部選拔任用,，優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)。今年全鎮(zhèn)提拔10名30歲左右的年輕同志為股級干部,，放心大膽重用的同時對他們提要求,、壓擔子，始終保持干部隊伍的戰(zhàn)斗力和旺盛的生命力,。注重“雙強”型農(nóng)村干部隊伍建設(shè),，不斷提升“雙強”層次，確?！半p強”村書記配備率動態(tài)保持100％,，“雙強”村干部配備率達到95％。全面落實“一定三有”要求,，保證了村干部的待遇報酬,，進一步激發(fā)“雙強”村干部帶民致富的內(nèi)生動力。認真開展******年會,，扎實推進黨代表任期制,、黨建富民指導員、經(jīng)濟薄弱村結(jié)對幫扶等工作,。積極參加“大豐好黨員”,、“支部辦實事、黨員做好事”,、“最滿意村官”等活動,，我鎮(zhèn)競賽村束長明書記被評選為大豐區(qū)“群眾最滿意村官”,。

五是堅持服務(wù)功能，提升民生工程水平,。13個村黨群服務(wù)中心創(chuàng)建達標,，12個村衛(wèi)生室全面提檔升級。深化“四有一責”,，完善配套設(shè)施,，以服務(wù)群眾、服務(wù)黨員,、服務(wù)發(fā)展的目標,，科學地整合民政、人力,、計生等服務(wù)資源,。全年發(fā)放社保卡1.2萬份,，新增就業(yè)652人,，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡,，為29名大病農(nóng)民辦理醫(yī)療救助17萬元,，幫扶6名困難大學生入學經(jīng)費1.8萬元。新建農(nóng)路35公里,、農(nóng)橋92座,，新建、改建公廁4座,，植樹綠化25萬株,，村莊綠化覆蓋率40％以上，實現(xiàn)了民生事業(yè)和黨建工作的互惠雙贏,。

六是堅持廉政建設(shè),，嚴格落實“兩個責任”。組織村干部開展作風專項整治工作,，嚴格執(zhí)行“八帶頭八嚴禁”作風建設(shè),。組織黨員干部觀看廉政教育片，學習新《條例》,、新《準則》,。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,、廉潔從政承諾書,，建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度,，扎實開展黨務(wù),、政務(wù),、村務(wù)、事務(wù)公開活動,，公開事項達xxx余件,。

二、存在的主要問題及原因

一是思想上不夠重視,。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象,，如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務(wù)多,，考慮經(jīng)濟工作多,，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要,、忙起來次要”的現(xiàn)象,，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實,。

二是落實上不夠到位,。有時沒有站在鞏固黨的執(zhí)政根基的高度，深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，有時流于形式,，淺嘗輒止，沒有把為民服務(wù)落實到“末梢神經(jīng)”,。有時在工作中存在只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓現(xiàn)象,，認為具體工作手下做,，有抓大放小的思想；有時偏重于傳達文件精神,，進行全面動員,，布置落實任務(wù)，而細化分解任務(wù),，督查跟蹤少,，有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。重點中心工作抓得比較嚴,，常規(guī)性事務(wù)性工作有時抓得較松,，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神,。如黨群服務(wù)中心硬件條件已全部落實到位,，但如何進一步提升基層黨組織服務(wù)群眾水平有待加強。

三是創(chuàng)新上不夠靈活,。思路還不夠開闊,，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛,，創(chuàng)新黨建工作的新思路還缺乏。對經(jīng)濟社會發(fā)展的一些新變化,，有時理解不夠深,、研究不夠透、跟進不夠快,，面對“走在前,、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對黨建

四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中,，監(jiān)督管理措施有時相對滯后,，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力,，實效性不強,。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性,，提醒較多,，批評較少。黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”,、雙重組織生活等監(jiān)督管理措施相對滯后,，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題,，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段,，在一定程度上影響了責任制的全面落實。

三,、下一步思路和主要措施

一是從嚴落實管黨責任,，強化履行主體的責任意識,。進一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職,、抓不好黨建就是不稱職”理念,，強化“不抓經(jīng)濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識,，堅持圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展，努力做到兩手抓,、兩手硬,，主動擔責、認真履責,、扎實盡責,，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上,。對黨委成員,、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實效,。對其他黨員領(lǐng)導干部的考核,，加大了黨建工作方面的權(quán)重。對黨建工作落實不到位的嚴格問責,。認真履行“第一責任人”責任,，親自抓、負總責,，將黨建工作與中心工作同謀劃,、共部署、齊推進,。

二是從嚴把握總體要求,，推進黨建工作的常態(tài)長效,。對照“三嚴三實”加強黨性修養(yǎng),，堅持實事求是，改進工作作風,，著力解決“不嚴不實”的問題,。扎實開展黨員組織關(guān)系排查，宣傳對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔當?shù)湫褪论E，挖掘好黨員,，剔除不合格黨員,，堅決保持黨員隊伍的純潔性,。堅持領(lǐng)導帶頭，以上率下,。三套班子成員要到分工村,、分工部門指導監(jiān)督黨建工作，各級干部特別是主要負責人要帶頭在守紀律講規(guī)矩,、營造良好政治生態(tài)上見成效,，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干,、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見成效,。

三是從嚴抓好基層組織，建設(shè)強基固本的戰(zhàn)斗堡壘,?；鶎狱h組織建設(shè)的功能體現(xiàn)了黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵，必須切實改進工作方式,、創(chuàng)新活動內(nèi)容,、充分發(fā)揮作用，進一步增強凝聚力和號召力,。強化干部隊伍建設(shè),，將新時期“好干部”標準貫穿識人、造人,、用人的全過程,，讓正派人受尊重、老實人不吃虧,、優(yōu)秀人得重用,。加強干部的思想教育，使每個干部胸懷大志,、胸懷全局,、胸懷群眾，組織放心,，群眾信任,，經(jīng)得起歷史考驗、實踐考驗的雙強型干部,。加強黨員日常教育管理,，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來,，關(guān)鍵時刻站得出來,，危機時候豁得出去。加強基層組織建設(shè)，以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)統(tǒng)攬基層黨建工作,，不斷增強基層黨組織推動發(fā)展,、改善民生、聯(lián)系群眾,、維護穩(wěn)定的作用,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十四

一是以上率下抓黨建。帶頭深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,。指導出臺《黨組織書記抓黨建責任落實提醒,、函詢和誡勉談話工作實施細則》。

二是務(wù)實創(chuàng)新抓黨建,。指導打造16個黨建示范點為各領(lǐng)域建設(shè)過硬支部畫出“標準像”,。轉(zhuǎn)化提升6個軟弱渙散黨組織。推動落實《合作市能人入黨實施辦法(試行)》,。

三是強化保障抓黨建,。指導建立集中輪訓制度，采取“請進來”和“走出去”的方式,，專題培訓黨員,、干部4572人次。創(chuàng)辦“羚城大講堂”,。試點性開展60歲以上老黨員醫(yī)療救護,。

四是圍繞發(fā)展抓黨建。把基層黨建與脫貧攻堅,、環(huán)境綜合整治,、維護社會和諧穩(wěn)定、生態(tài)文明小康村建設(shè)等工作鏈接融合,，在任務(wù)落實中建強組織,、健全機制、夯實基礎(chǔ),、保障發(fā)展,。同時，指導拍攝的4部“抓黨建促脫貧”專題電教片已在全省推廣學習,。

五是改進作風抓黨建,。堅持問題導向，要求各級黨組織和廣大黨員,、干部主動認領(lǐng),，整改率均在90%以上,。對組織生活劃出“硬杠杠”,、“紅線線”，并輔以情景教學，以嚴肅規(guī)范的樣板教學促使組織生活由“虛弱空”轉(zhuǎn)向“嚴活實”,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十五

黨建工作要嚴格按照全縣基層黨建工作推進會的統(tǒng)一部署安排,對黨建工作做到親部署,、勤督促、結(jié)硬賬,確保黨建工作真正落到實處,。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

述職人：馬喜平,，男,，漢族， 1969年3月出生,，1990年12月參加工作,，1993年7月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任古郊鄉(xiāng)黨委書記,。

今年以來,，我認真組織學習宣傳貫徹黨的和xx屆四中全會精神，嚴格按照縣委,、縣政府的決策部署,，緊緊圍繞“發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢，建設(shè)旅游特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標,，抓黨建,，興產(chǎn)業(yè)，惠民生,，保穩(wěn)定,，促和諧，較好地發(fā)揮了黨委“統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方”的核心作用,，創(chuàng)造性地開展工作，促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將一年來本人的學習,、工作和廉潔自律等情況述職如下：

一、抓學習,，提高思想政治理論水平

按照上級黨委對學習的要求,，把學習作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學,。努力學習黨在農(nóng)村的路線,、方針、政策,，認真研讀,、xx屆四中全會報告以及一系列重要講話精神,，自覺用新的理論知識來武裝頭腦，指導工作;其次是向?qū)嶋H學,，堅持理論聯(lián)系實際,，自覺用新理論、新理念,、新觀點和新方法分析問題,、研究問題、解決問題,，真正做到學以致用;第三是向群眾學,。堅持下鄉(xiāng)調(diào)查研究，面對日新月異的農(nóng)村新變化和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,，結(jié)合中心工作,，認真安排部署下鄉(xiāng)走訪調(diào)研，傾聽百姓呼聲,，把群眾當成老師,，進一步豐富了農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高了服務(wù)農(nóng)村本領(lǐng),。

二,、抓班子，強化黨委自身建設(shè)

一是健全完善了黨委各項學習制度,。認真落實黨委中心組理論學習制度,，堅持每月學習不少于2次的集體學習，確保黨委中心組成員先學一步,，先懂,、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規(guī)則和決策程序,。根據(jù)新時期基層工作的形勢及要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，進一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則,、議事范圍,、議事程序、議事紀律等四方面規(guī)則,。同時,，將計生、民政,、信訪,、綜治維穩(wěn)、重點項目,、重點工作等日常工作作為黨委(擴大)會議的常設(shè)議題,，各項工作經(jīng)過會議研究討論,，民主集中，形成共識,，統(tǒng)一思想后，具體安排到部門,，落實到個人,，確保各項工作事事有人管，件件有落實,。三是始終堅持民主集中制原則,。作為黨委班子班長，從不搞“獨斷專行”和“一言堂”,，始終奉行大事不包攬,、決策不武斷、小事常通氣,、工作常溝通的原則,，凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論，充分發(fā)揮集體智慧,，在各抒己見,、形成共識的基礎(chǔ)上再作出決策。推動了黨委決策的規(guī)范化,、制度化,、民主化和科學化，進一步增強了黨委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。

三,、抓隊伍，提高黨員干部的整體素質(zhì)

在隊伍建設(shè)方面,，注重提升兩委干部,、黨員干部、后備干部的能力與素質(zhì),，在創(chuàng)建學習型,、服務(wù)型黨組織等活動中提高他們的學習水平、服務(wù)能力,、示范作用,。一是抓學習型黨組織建設(shè)。把建設(shè)學習型組織作為黨建工作的重中之重,，通過搭建學習平臺,、創(chuàng)新學習形式、制定常態(tài)化機制,，使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領(lǐng)頭雁”計劃等各類培訓共92人次,，56名年輕后備干部通過“青年干部培養(yǎng)工程”,、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長，全鄉(xiāng)各支部400多名黨員先后通過學習錫崖溝精神,、中藥材種植管理,、先進農(nóng)家接待管理經(jīng)驗，錘煉了黨性,，提高了本領(lǐng),。二是抓服務(wù)型黨組織建設(shè)。每個支部都建立了黨員服務(wù)站(點),，設(shè)立了便民服務(wù)窗口,，建立健全了相關(guān)工作制度，形成了比較規(guī)范和系統(tǒng)的黨員干部服務(wù)工作管理體系,。根據(jù)鄉(xiāng)情實際,，組建了由全鄉(xiāng)70名黨員參與的，覆蓋全鄉(xiāng)29個行政村的4支黨員志愿服務(wù)隊,，建立了“一幫一,，一帶一”幫扶機制，把黨員服務(wù)工作納入了對支部工作的考核范疇,，實現(xiàn)積分制考核,。通過考核，黨員干部服務(wù)工作質(zhì)量標準明顯提升,，極大地推進了重點工作開展,。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手,，結(jié)合旅游特色產(chǎn)業(yè)的大力推進,，積極實施“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”(1+3)工程，重點體現(xiàn)和突出了黨支部的引領(lǐng)服務(wù)作用,，在全鄉(xiāng)48個農(nóng)民專業(yè)合作社中,，有26個是由支部書記和骨干黨員領(lǐng)班創(chuàng)辦，尤其在中藥材種植領(lǐng)域,，9個中藥材種植專業(yè)合作社輻射帶動周邊3000余戶農(nóng)戶參與進來,，真正起到了先鋒模范帶頭作用。

四,、抓機制,，為各項工作提供制度保障

嚴格干部管理制度，提高了干部的執(zhí)行力,。一是黨建工作目標責任制,。認真開展“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，堅持每季度調(diào)閱一次支部會議記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改,。二是黨員承諾踐諾制,。結(jié)合“星級化管理”和黨建示范點創(chuàng)建工作，嚴格對踐諾情況進行動態(tài)化管理,，并作為星級化評定和評先評優(yōu)的主要依據(jù),。一年來，黨員干部成立各類種養(yǎng)殖專業(yè)合作社21個,，創(chuàng)辦領(lǐng)辦項目19個,，全鄉(xiāng)五星級、四星級和三星級黨支部分別達到3個,、6個和17個,，五星級黨員占黨員總數(shù)的10.08%,，有力地促進了農(nóng)村黨組織和廣大黨員爭星晉位,、爭創(chuàng)一流。古郊村,、東上河村,、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點，錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯(lián)系戶制度,。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動,，密切了黨群干群關(guān)系;四是黨務(wù)公開制度。加強“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”建設(shè),，完善村黨支部班子議事決策規(guī)則和程序,，把村級事務(wù)決策全程置于普通黨員和群眾的監(jiān)督之下，提高了農(nóng)村黨支部議事決策科學化,、民主化水平,。

五、抓發(fā)展,，注重推進旅游特色產(chǎn)業(yè)

一是旅游種植業(yè)初顯成效,。以“中藥材、核桃,、食用菌,、連翹”為重點，在鞏固原有面積的基礎(chǔ)上,，著力在種植規(guī)模,、質(zhì)量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目,，在13個村形成了一村一品的主導產(chǎn)業(yè),，實現(xiàn)項目區(qū)人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業(yè)村,，集中連片面積達到950畝;鞏固了蒼郊,、東廟華等村的食用菌養(yǎng)殖,，確保實現(xiàn)增收;擴大連翹種植面積，項目區(qū)達到5萬余畝,，基本實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整,，多次受到市、縣領(lǐng)導好評,。二是旅游農(nóng)家接待穩(wěn)步升溫,。堅持新發(fā)展“農(nóng)家樂”重規(guī)范，已建成“農(nóng)家樂”重提高的原則,。嚴格土地審批,、選址規(guī)劃、手續(xù)辦理,，確保新發(fā)展“農(nóng)家樂”有序推進,。成立了王莽嶺農(nóng)家樂旅游協(xié)會，依托行業(yè)協(xié)會,，加強日常管理,，不斷規(guī)范引導已建成“農(nóng)家樂”提升服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量。目前,，在錫崖溝,、昆山、等核心規(guī)劃區(qū),，全鄉(xiāng)“農(nóng)家樂”已發(fā)展到225戶,，床位達到6000余支，營業(yè)收入達到500萬元,，從業(yè)人員人均增收4000余元,。三是畜牧業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進。投資700余萬元,，重點建成了上上河,、東上河、掌里,、松廟4個規(guī)?；B(yǎng)殖園區(qū)，采取“以戶經(jīng)營,，園區(qū)化管理”的運作模式,，輻射帶動全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展。目前,，全鄉(xiāng)豬,、牛、羊等大牲畜存欄達到11萬頭，從業(yè)人員人均增收1200余元,。

六,、抓服務(wù)，重點關(guān)注民生民事

實施“亮化”工程,，完成512盞太陽能路燈安裝;關(guān)注弱勢群體,，對30戶農(nóng)村貧困戶實施危房改造;實施農(nóng)村清潔工程，完成500座無害化廁所建設(shè);落實惠農(nóng)政策,，確保低收入農(nóng)戶暖心煤3616.5噸發(fā)放到戶,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達到8600人，參合率達到100%;改善教育環(huán)境,，對古郊寄宿制學校的基礎(chǔ)設(shè)施進行了全面改造,，辦公條件和周邊環(huán)境得到了有效改善;關(guān)注民生保障，養(yǎng)老保險,、低保,、五保、優(yōu)撫做到了按時足額發(fā)放到位;幫貧解困,，轉(zhuǎn)移勞動力輸出500余人,。

七,、抓平安,，著力解決熱點難點和焦點問題

把抓好社會事務(wù)綜合治理作為做好全鄉(xiāng)各項事業(yè)的基礎(chǔ)性工作擺在了重要位置。一是強化組織領(lǐng)導,，健全網(wǎng)絡(luò)體系,。每季度召開一次聯(lián)席會議研究安排部署全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查，對排查出的矛盾糾紛,、安全隱患進行梳理分類,，實行領(lǐng)導督辦制度;三是注重人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解的有機對接,，四是對重點部位,、重點區(qū)域進行有效防控;五是對治安亂點亂村進行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題，實行了領(lǐng)導包案,、責任包干負責制;七是對重點人口進行了教育監(jiān)管;八是加強普法宣傳,，注重了“三個結(jié)合”：普法與季節(jié)性農(nóng)事活動相結(jié)合、與提高公民法制和維權(quán)意識相結(jié)合,、與提高黨員干部法律素質(zhì)和依法行政水平相結(jié)合;九是以點帶面,，對社會管理創(chuàng)新進行了有益嘗試。今年以來,，未出現(xiàn)一例越級上訪和非正常群體性上訪事件,，沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故。今年8月份,，全市平安旅游建設(shè)現(xiàn)場會在古郊錫崖溝村順利召開,。

八,、抓自律，努力做到為民務(wù)實清廉

黨中央提出關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以來,，結(jié)合古郊實際，采取多項措施貫徹執(zhí)行規(guī)定和條例,，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風,，提高為民辦事效率。一是精心安排部署,，認真集中學習,。第一時間要求班子成員、包片領(lǐng)導,、包村干部深入所包片村把“規(guī)定”和《條例》精神傳達到每名村干部和每名黨員,，實現(xiàn)了集中學習全覆蓋。二是帶頭做表率,，工作中從嚴律己,。嚴格執(zhí)行“規(guī)定”和《條例》，始終用黨紀政紀約束自己,，認真履行廉潔自律承諾,，做到令行禁止，有諾必遵,。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標活動;公務(wù)活動招待節(jié)儉辦事,，不鋪張浪費;個人待遇上，嚴格按規(guī)定執(zhí)行,，不搞特殊化;認真履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的職責,不斷完善黨風廉政建設(shè)的長效機制,對班子成員和全體干部嚴格要求,、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,，做到“明白辦事,，清白做人，為官一任,，造福一方”,。三是加強對黨員干部的再教育，推動全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)深入開展,。對全鄉(xiāng)黨員干部常敲警鐘,，提高鄉(xiāng)、村干部反腐拒變的警惕性,、自覺性,。積極支持鄉(xiāng)紀檢組織開展工作，樹立清正廉明的黨風政風，教育和引導廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風,，增強廉潔從政觀念,。

作為一名“班長”，認真履職,、為民辦事是我應(yīng)盡的職責和義務(wù),，也是學習貫徹落實黨的和xx屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作,，但還存在許多不足,，在加快經(jīng)濟發(fā)展上還需下大工夫，花大力氣,，出硬措施;理論學習不夠,，還須不斷加強;領(lǐng)導水平、工作方法還需要進一步鍛煉和提高,。這些都將在今后工作中加以改進,，不斷提升個人素質(zhì)，提高新形勢下駕馭復雜局面的能力,，以更加求真務(wù)實的工作作風為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展盡心竭力!

今年以來,，鰲江鎮(zhèn)黨委在縣委的領(lǐng)導下，按照縣委組織部的統(tǒng)一部署,，以'抓黨建促發(fā)展'為要求,，以群眾路線教育實踐活動為主線，以'紅色細胞工程'為抓手,，以基層黨員干部隊伍建設(shè)為重點,，進一步創(chuàng)新工作機制和工作載體,，為鰲江的跨越崛起提供了堅強的組織保證,，現(xiàn)作如下述職：

一、今年以來的履職情況

1,、通過召開嚴肅組織生活會,，著力化解基層黨組織存在的一批突出問題。當前,，部分農(nóng)村基層黨組織管理松散,，軟弱渙散，少數(shù)村兩委干部自覺履職意識,、廉潔自律意識,、服務(wù)群眾意識淡薄，存在不作為,、亂作為的現(xiàn)象,，導致干群關(guān)系緊張，直接影響了各項重點工作推進，引發(fā)農(nóng)村不穩(wěn)定因素,。鎮(zhèn)黨委以深入開展群眾路線教育實踐活動為契機,，積極引導指導農(nóng)村基層黨組織召開嚴肅組織生活會，認真開展批評和自我批評,，使農(nóng)村黨組織和黨員干部隊伍存在的突出問題,，從藏在心里變成知無不言，從私下議論變成擺上桌面,，從隱性變成顯性,。鎮(zhèn)黨委對查擺出來的問題進行梳理和分析，列出12個軟弱渙散村和27個問題村,，制定整改措施,，明確掛鉤領(lǐng)導和有關(guān)部門的責任，以基層黨組織'五星爭創(chuàng)'為目標,，高標準嚴要求加大整改力度,，村級組織運行不規(guī)范、財務(wù)管理混亂,、黨內(nèi)三會一課制度不正常,、村級組織活動場所建設(shè)滯后、村干部不團結(jié),、黨員干部信教,、參賭涉賭等突出問題和不良現(xiàn)象得到了一定程度的緩解，從而推動軟弱渙散黨組織整治,、村級組織規(guī)范化建設(shè),、'五議兩公開'民主決策制度、村務(wù)黨務(wù)公開,、支部書記隊伍建設(shè),、村級組織活動場所建設(shè)和村民中心建設(shè)等重點工作落到實處。全年共有7名村兩委主要干部受到黨紀處分,，選派5名優(yōu)秀基層干部擔任問題村支部第一書記,，800多名農(nóng)村各類人才經(jīng)層層推薦、組織把關(guān),，進入村級后備干部隊伍,， 鳳橋、鄭家墩,、藍田等重點村的各種關(guān)系進一步理順,，兩委干部謀事干事，各項工作進展順利,。

2,、通過推行'雙講一考'制度,，有效推動黨員干部下基層辦實事。駐村干部是鎮(zhèn)鄉(xiāng)聯(lián)系基層組織,、基層社會和黨員群眾的重要橋梁,，但是近年來由于各方面因素影響，部分駐村干部沒有很好地發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員,、信息員,、服務(wù)員等應(yīng)有作用。結(jié)合農(nóng)村基層實際和駐村干部隊伍現(xiàn)狀,，鎮(zhèn)黨委在實行'兩度一測評'的基礎(chǔ)上,，推出'雙講一考'制度，促使駐村干部帶著任務(wù)走村入戶接地氣辦實事,，實現(xiàn)從'辦公室干部'到'村干部'的轉(zhuǎn)變,。每季度由鎮(zhèn)組織辦牽頭，以社區(qū)為單位開展駐村干部專項考核,?？己艘?雙講一考'的形式進行，由社區(qū)黨委主持,，聯(lián)系片領(lǐng)導和村兩委干部,、村民代表組成考評團，進行共同評定,。'雙講'即駐村干部講述駐村故事和駐村感悟,，'一考'則是由村干部和村民代表向駐村干部考問村情，全面準確了解駐村干部的工作開展情況和對村情的了解程度,?？己私Y(jié)果分為好、中,、差三個等次,，作為駐村干部考核的重要依據(jù)。在半年度考核中,，共有14名駐村干部結(jié)果定為差,，予以調(diào)離崗位。'雙講一考'抓住駐村干部的工作重點,，考的是工作深度，逼得駐村干部主動往一線趕,、往農(nóng)戶家里跑,，推進駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長效化,，打通駐村干部聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里,，從而推動'走村不漏戶,，戶戶見干部'、'五全'鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè),、'四夜'制度,、機關(guān)干部聯(lián)社進村等重點工作落到實處。

3,、通過探索'黨員村務(wù)協(xié)管'制度,，切實加強農(nóng)村緊密型黨組織建設(shè)。目前,，農(nóng)村基層黨建的一個亟待解決的難題是,，黨組織對黨員的教育管理比較松散，黨員的主體意識,、參與意識不強,，沒有發(fā)揮好應(yīng)有的作用。近年來,，各地都在探索推行無職黨員'設(shè)崗定責'等制度和載體,，但效果并不明顯，主要原因是這些崗位的設(shè)置與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度不高,，多數(shù)農(nóng)村黨員對于無關(guān)緊要的崗位不是太感興趣,，積極性不高。鑒于此,，我鎮(zhèn)黨委探索推行了'黨員村務(wù)協(xié)管'制度,，在村級重大事務(wù)的實施過程中，讓骨干黨員直接參與,，確保黨員有位置,、有身份、有事干,。如在村級工程項目建設(shè)中,，由黨員擔任原材料采購員、資金管理員,、質(zhì)量監(jiān)督員,、工程驗收員等，提高黨員作用發(fā)揮與村級重大事務(wù)的關(guān)聯(lián)度,、緊密度和融入度,，有效激發(fā)廣大黨員的積極性與成就感。'黨員村務(wù)協(xié)管'制度的實施,，進一步增強了農(nóng)村黨員的主體意識,、參與意識、責任意識和農(nóng)村黨組織的向心力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，從而推動黨員發(fā)展、黨員教育管理,、黨員聯(lián)系戶,、黨員志愿者服務(wù)、不合格黨員處置,、黨內(nèi)關(guān)愛等重點工作落到實處,。全年新發(fā)展黨員105名，均經(jīng)黨委嚴格把關(guān),，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,。1300多名骨干黨員開展聯(lián)系戶活動，在征求意見,、關(guān)愛幫扶等方面發(fā)揮作用,，建立起基層黨組織與基層社會之間的互信關(guān)系。16名不合格黨員得到處置,，其中勸退6名,。

二、落實基層基礎(chǔ)保障的情況說明

我鎮(zhèn)村居組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費,、村居主職干部報酬都能按照縣里的標準足額及時發(fā)放,，對撤并村和部分集體經(jīng)濟薄弱村，鎮(zhèn)財政加大補助力度,，全年共投入40多萬元,。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)和配備力度，鎮(zhèn)委組織辦工作人員達10名,，其中組織員3名,，每個社區(qū)和主要部門都配有專職黨務(wù)干部。

村民中心建設(shè)方面,，我鎮(zhèn)8個試點村都已按照'六室兩欄一廳一堂一廣場'的要求完成建設(shè)任務(wù),，另外12個村也已完成了統(tǒng)一標識的安裝使用，鎮(zhèn)財政投入近20萬元,。

村級組織活動場所建設(shè)方面,，無活動場所的書閣村已完成建設(shè)投入使用?；顒訄鏊∮?00平米的村原有5個,，下垟埠新橋村已開始新建，預計年底完工,，二沙,、四沙、跳頭村利用閑置校舍,，目前已完成裝修并投入使用,，一沙村已選址，正在落實土地指標,，預計明年初啟動,，6月份完工。鎮(zhèn)財政全年投入村級組織活動場所建設(shè)資金120多萬元,。

三,、存在問題和下步打算

我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)雖然取得了一定成效，但仍存在許多問題,，主要表現(xiàn)在：鎮(zhèn)黨委包括我本人,，在落實上級任務(wù)方面做得較好，在結(jié)合本地實際,、創(chuàng)新方法解決問題方面做得不夠,。班子成員抓黨建的具體責任不是很明確，沒有真正形成合力,。少數(shù)干部對鰲江發(fā)展的信心不夠,，精氣神不足，工作狀態(tài)不佳,。鎮(zhèn)機關(guān)部門與社區(qū)職責分工不明,，社區(qū)承擔的工作任務(wù)過重，責任無限化;鎮(zhèn)機關(guān)部門干部的機關(guān)化現(xiàn)象較嚴重,，一線工作,、服務(wù)群眾的主動性不強，能力不夠;少數(shù)干部對紀律的敬畏心不夠,，比較自由散漫,，存在在編不在崗、在崗不在狀態(tài)的現(xiàn)象;缺乏科學有效的干部績效考核辦法,，干好干壞沒說法,、一個樣，影響了干部積極性的發(fā)揮;部分干部主動學習不夠,，分析問題,、解決問題、群眾工作的能力不高,，影響了工作成效;編外人員隊伍管理有待進一步規(guī)范;駐村干部的作用沒有得到充分的發(fā)揮;部分村兩委干部的素質(zhì)較差,，講政治、講正氣,、講奉獻的氛圍不濃,，主動履職、規(guī)范履職不夠,，黨委政府對村兩委干部的管控力度不強,，少數(shù)村干部'帶病上崗';部分農(nóng)村黨組織管理松散,，領(lǐng)導核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到體現(xiàn);部分農(nóng)村黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，新發(fā)展黨員質(zhì)量難以有效保證,，不合格黨員處置較難,，等等。

檢驗基層黨建工作,，不能光看幾個數(shù)字,，光憑墻上掛的成果展示，關(guān)鍵要抓具體,、抓落實,、抓效果，要圍繞發(fā)展抓黨建,，努力提高黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻度,。下步，我們要堅持從嚴治黨的要求,，鞏固群眾路線教育活動成果,，深化'紅色細胞工程'建設(shè)，分析研究基層黨組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀,，以問題為導向,，加大整改工作力度，采取務(wù)實管用的制度和辦法,，把黨員干部隊伍的積極性最大限度激發(fā)出來,，推進鰲江各項工作的開展。要進一步強化'書記抓,、抓書記'的意識,，深入調(diào)研，抓住重點,，務(wù)實管用,，抓出成效。要制定黨建工作全年目標任務(wù),，理出班子成員,、社區(qū)、相關(guān)部門的黨建工作責任清單,，各司其職,，密切配合，形成合力,。要用鰲江發(fā)展的美好愿景來凝聚干部人心,，激發(fā)作為一名鰲江干部的集體榮譽感和歷史使命感，提高精氣神。

進一步明確鎮(zhèn)機關(guān)和社區(qū)的職責分工,，明確各項工作的責任主體,，確保社區(qū)把主要工作放在服務(wù)基層群眾、化解基層矛盾,、加強基層治理方面,。推行干部一線工作法,，實行機關(guān)干部與社區(qū)重點工作捆綁制度,、聯(lián)社掛村制度和駐村干部'兩講一考'制度，努力去機關(guān)化,。切實加強干部的日常管理,，嚴格請銷假制度，加大在編不在崗干部清理力度,。研究制定干部績效考核辦法,、不勝任現(xiàn)職干部調(diào)整辦法和'三不'干部處置辦法，做到激勵有方,、獎罰分明,。采取分科實務(wù)培訓、現(xiàn)場培訓等辦法,，提高干部培訓的實效,。加大酒局、牌局的查禁力度,，加強干部的心態(tài)教育,，改善干部的精神狀態(tài)，激發(fā)干部隊伍的正能量,。加大編外人員考核清理力度,，規(guī)范編外人員隊伍日常管理考核，使編外用工成為干部隊伍的有益補充,。推行村干部'雙述雙評'制度,，促進村兩委干部在職履責、在崗干事,、干凈干事,。探索緊密型農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力,。研究制定不稱職村干部,、不合格黨員調(diào)查處置制度，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對基層組織和農(nóng)村黨員干部的管理調(diào)控,，努力樹立鰲江黨員干部的良好形象,，為鰲江的新一輪發(fā)展提供堅強的組織保證。

中國共產(chǎn)黨阿尕什敖包鄉(xiāng)黨委書記 代玉偉

一、履職情況

(一)率先垂范,，找準黨建著力點,。召開黨建專題會議8次，開展中華民族傳統(tǒng)文化教育,、宗教知識,、維穩(wěn)形勢等干部講壇8場次;帶頭建立聯(lián)系點，帶頭改進作風,，落實維穩(wěn)信訪接待日制度等,，嚴格執(zhí)行黨的制度，免職黨支部書記1人,，約談干部36人次,，黨支部 '三會一課'制度逐步常態(tài)化，軟弱渙散村黨組織得到轉(zhuǎn)化,。

(二)抓活動載體,，拉近黨群干群關(guān)系。解決了庫倫托別村200戶的飲水安全問題;建成占地500畝的養(yǎng)殖示范小區(qū),，輻射帶動全鄉(xiāng)350戶牧民發(fā)展牲畜養(yǎng)殖;為殘疾人和貧困戶新建兩個60戶集中連片的牧民定居點;對四個村級組織陣地進行了全面提升改造;解決了210戶農(nóng)牧民,，草原站近1萬畝耕地長期缺水的難題，以實際行動和良好的作風為群眾排憂解難,，拉近了黨群干群關(guān)系,。

(三)抓集體經(jīng)濟，提升基層黨組織向心力,。結(jié)合發(fā)展村級集體經(jīng)濟的'六種模式',在加熱克努爾村實施再生資源回收公司,，在阿尕什敖包村新建空心磚場。20xx年村級集體經(jīng)濟突破10萬元的行政村達2個,，突破5萬元的行政村達3個,，集體經(jīng)濟總量達41萬元，同比增長20%.

二,、存在的主要問題及原因

'兩會兩票',、'民主評議黨員'等黨內(nèi)制度不到位、流于形式,，基層黨組織工作運行不規(guī)范,，管理服務(wù)體系還不夠健全。

(二)對村兩委班子和黨員隊伍建管理不嚴不實,、不具體,。村兩委班子成員整體素質(zhì)不高，年齡偏大,、文化偏低,、無接班人的問題沒有得到根本性解決，特別是沒有充分調(diào)動村兩委班子工作的積極性和主動性;基層黨員隊伍年齡偏大，身份意識淡薄,、責任感弱化,，起不到模范帶頭作用等問題的解決，力度不大,，成效不明顯,。兩委班子和黨員在維護社會穩(wěn)定，落實維穩(wěn)部署,，敢于發(fā)聲亮劍,、敢于沖鋒在前的責任意識還需進一步提高。

(三)村級組織運轉(zhuǎn)困難,。近兩年來,，我在抓發(fā)展村集體經(jīng)濟上也投入了較大的精力，也取得了一定的成效,，但村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，還有2個村集體收入低于4萬元,，主要是在成績面前就有了滿足感,，沒有認真研究集體經(jīng)濟發(fā)展措施，思路少,，辦法少,，過多強調(diào)自然條件和資源匱乏等因素，跳不出原有的發(fā)展老模式,，個別村辦公經(jīng)費全面依靠縣財政下拔,，基層黨組織為民辦事的能力極其有限。

我認真反思存在的問題,，既有客觀因素,，更有主觀原因，主要責任在我這個'第一責任人'.一是我在班子會上對黨建工作提得多,、要求多,，但問責不到位，導致工作落不實,，抓不好,，難以取得大的突破。二是工作重點有所變化,，我沒有把黨建工作作為硬任務(wù),，思想意識不到位，沒有將意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中,，反映出自己工作方式方法上還有欠缺,。三是基層黨建與維護穩(wěn)定和長治久安統(tǒng)籌推進不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性,，對有些環(huán)節(jié)沒有抓具體,、抓長期，究其原因是缺乏持之以恒的'釘釘子'的精神,。四是從嚴要求不夠,，在基層社會穩(wěn)定工作中基層黨組織找不到著眼點和著力點，凸顯出自身重視程度不夠,，沒有發(fā)揮好表率作用;對黨員,、干部管理要求不嚴,，存在面子,、人情、顧慮等心態(tài),，不能放開手腳,，不敢硬碰硬,。

三、下一步工作思路

(一)認真履行職責,，全面落實'第一責任人'職責,。樹立'抓好黨建是最大責任'的思想，把抓黨的建設(shè)作為主責主業(yè),，加大精力投入,，認真落實黨委書記逐級約談制度和黨建責任追究問責制度，每月組織班子召開黨建專題研究會,，每周和班子成員住村不少于3天,，及時解決基層黨建工作中存在的問題。建立黨委書記維穩(wěn)聯(lián)系制度,，每月召集村兩委班子,、住村工作組、四老人員等召開維穩(wěn)分析研判會,，提前做好預判工作,，為維護和諧穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

(二)加大鄉(xiāng)村兩級干部隊伍建設(shè),，夯實基層黨組織抓維穩(wěn)工作的能力水平,。以鞏固教育實踐活動為載體，以嚴格的工作作風,，引導廣大黨員干部堅持'真摯感情+良好作風+群眾工作能力'的群眾工作方法,，積極化解基層社會矛盾，促進四老,、十戶長,、兩代表一委員等基層力量做到三知三清三掌握,，消除基層維穩(wěn)薄弱環(huán)節(jié)和隱患漏洞。嚴格落實'三會一課',、'兩會兩票'等黨內(nèi)基本制度,，繼續(xù)落實'一線惠民服務(wù)8+1'工作機制;主動擔任軟弱渙散基層黨組織阿克加爾村支部第一書記;對長期不繳黨費和不參加組織生活的黨員，發(fā)現(xiàn)一個處理一個,，嚴肅黨員隊伍,，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，為下一屆村委會換屆打好基礎(chǔ),。

(三)增加村集體收入,，解決村級經(jīng)費困難的問題。繼續(xù)爭取項目資金支持,，重點實施加熱克努爾村50畝苗圃種植;管理利用好加熱克努爾村再生資源生態(tài)回收公司,、阿尕什敖包村空心磚場等小微企業(yè);做好夏爾克塔斯村1000畝集體土地的對外承包和庫倫托別村養(yǎng)殖合作社的管理，使其能發(fā)揮更大的作用,，力爭村集體經(jīng)濟增收20%,加熱克努爾村集經(jīng)濟收入達50萬元以上,。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告篇十六

(一)帶頭落實黨建責任制。及時傳達學習全國,、全省,、全市組織工作會議精神，按照市委關(guān)于“黨建引領(lǐng)·責任國企”建設(shè)部署,，全面落實29項國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點任務(wù)。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責任清單,。制定《2020年度黨建工作要點》,，強化領(lǐng)導干部“一崗雙責”，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署同落實,，并將黨建工作納入年度考核重要內(nèi)容,。召開年度黨建工作會議，聽取基層黨組織書記黨建述職,，進行民主評議,。每季度組織開展黨建工作推進會，強化黨建工作觀摩交流,。

(二)帶頭推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。在真學實做上深化拓展，注重融入日常,、抓在經(jīng)常,，引導集團全系統(tǒng)廣大黨員深入學習黨章黨規(guī)。作為黨委書記,，我以身作則,、當好表率,，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養(yǎng),、帶頭嚴格自律,，切實做到忠誠干凈擔當。我主持召開黨委中心組集中學習15次,，帶頭參加所在支部活動,。強化正向激勵，在全系統(tǒng)表彰了15名“敢擔當,、有作為”干部,、“十大優(yōu)秀青年”，樹立擔當作為鮮明導向,。開展黨員“著正裝,、戴黨徽、亮身份”活動,，開展“弘揚愛國奮斗精神,，建功立業(yè)新時代”巡回宣講活動，發(fā)揮全系統(tǒng)1069名黨員示范作用,，帶動全系統(tǒng)8000余名干部職工團結(jié)拼搏,、干事創(chuàng)業(yè)。

(三)帶頭推動黨建工作規(guī)范化,。召開黨建專題務(wù)虛會,、座談會和學習交流會各1次。出臺《關(guān)于加強黨的建設(shè)“六個建設(shè)”的意見》,，在公司內(nèi)部明確黨建工作重點,。在公交集團、自來水公司,、醫(yī)養(yǎng)集團等規(guī)模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀委書記,。帶頭宣貫《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，落實《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標準(2020年3月修訂)》,。在市直機關(guān)下屬企業(yè)移交集團過程中,，做到黨組織關(guān)系、行政隸屬關(guān)系移交同步推進,。開展基層黨組織書記輪訓200余人次,，帶隊督辦調(diào)研20余次。及時整改市委國有企業(yè)基層黨建巡查反饋問題,，并推行清單化整改,，優(yōu)化精簡“巨型”黨支部2個。

(四)帶頭做好服務(wù)型黨組織建設(shè),。在重大項目,、公共服務(wù),、重大活動中開設(shè)黨員示范崗，將黨建轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)發(fā)展的動力,，轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的動力,。在新港多式聯(lián)運正式開通，第二屆地礦科普大會成功舉辦,、“黃石號”旅游小火車首次運行以及創(chuàng)建全國文明城市等重大活動中,，黨員干部沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員模范先鋒和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。依托行業(yè)自身特色,，公交集團、自來水公司和醫(yī)養(yǎng)集團二醫(yī)院,、四醫(yī)院,、五醫(yī)院等單位基層黨組織開展了各具特色的優(yōu)化服務(wù)活動。帶頭開展結(jié)對幫扶活動,，幫助中羅村強化支部建設(shè),，幫扶稻蝦養(yǎng)殖、草莓,、中草藥等3個扶貧產(chǎn)業(yè),。與紅旗橋社區(qū)共建共駐，參與磁湖社區(qū)大黨委建設(shè),，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局,。在全系統(tǒng)開展演講比賽、辯論賽,、征文,、書畫展等“六講一爭”系列活動。積極創(chuàng)建標準型,、示范型、紅旗型“三型”黨支部,，通順分公司黨支部,、鐵投公司黨支部獲評“2020年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網(wǎng)維護公司黨員供水服務(wù)突擊隊被評為“2020年度黃石市國有企業(yè)黨組織十佳崗位創(chuàng)優(yōu)品牌”,。

(五)帶頭做好黨員的發(fā)展,、管理和服務(wù)工作。安排32名發(fā)展對象參加市委黨校培訓,，發(fā)展黨員53名,。辦理黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)30余人次。組織全系統(tǒng)黨員規(guī)范使用“黃石e黨建”,，通過全國黨員信息管理系統(tǒng)和基層黨建信息化平臺等做好黨員管理工作,。通過集體談話,、個別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況,，協(xié)調(diào)解決黨員干部困難,。在系統(tǒng)表彰了15名“甘奉獻·有作為”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，利用春節(jié),、“七一”等節(jié)假日慰問了一批困難黨員和老黨員,。與西藏曲松縣人民醫(yī)院結(jié)隊幫扶，組織3名共產(chǎn)黨員參加援疆援藏援外,，彰顯國有企業(yè)社會責任,。