總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工個人工作總結300字 企業(yè)員工個人工作總結發(fā)言稿篇一

在管理人員培訓方面,，辦公室每周一組織所有人員對集團公司紅頭文件進行學習，讓員工時時刻刻了解集團公司的動態(tài),學習集團公司相關文件及各項規(guī)章制度,，使每位員工能把自己的所學真正應用到工作實踐中去,，按要求及時的完成集團公司下達的各項任務;每個星期五下午組織管理人員對管理手冊進行學習。

通過學習,，使每位職工進一步加深了各自崗位業(yè)務知識的認識,，讓每位職工懂得工作需要密切配合、緊密聯系,、相互協(xié)作,，而不只是僅僅做好自己本部門的工作，通過加強合作,，想工作之所想,、急工作之所急，減少部門之間的彼此誤會和隔閡,，避免部門之間的相互扯皮和推諉,，只有這樣才能使每一個部門真正做到環(huán)環(huán)相扣，形成一個緊密無間的團體,。通過我們努力,，在今年的管理手冊考試中，建業(yè)物資全體員工一次性全部通過考試,。

施工升降機的安全使用關鍵要靠司機的安全技術操作水平，一些吊籠事故也是由于個別操作人員不熟悉設備性能而未能及時避免,。如在某個施工升降機吊籠墜落事故中,，當吊籠開始失控墜落時，操作員雖明知此開關并未啟動,，但其自然反應是采取斷電的方法停止吊籠下降,，一時也想不出什么有效方法，只能眼睜睜地看著吊籠墜落至地,。

這種情況說明,，操作員并不了解電磁制動器是常閉式，在斷電時才能起到制動作用,，而此時升降旋鈕并未轉至“上升”或“下降”的位置通電,，采取斷電的方法是不能制止吊籠墜落的,。如果操作員熟知設備性能，操作經驗豐富,，情況判斷準確,，那么可能就會擺脫危機。因此,，施工升降機操作員要經過專門的培訓學習,，經考核發(fā)證后方可上崗作業(yè)。

每位施工升降機司機上崗前,，我們都通過與建設廳下屬的培訓機構進行合作,，對體檢合格人員進行培訓，培訓合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(施工升降機司機)降機司機操作證書后準予上崗,。在日常工作中,，我們采取多種方式對操作人員進行培訓，在維修基地,，我們定期組織相關技術專家通過ppt形式讓操作人員掌握相關理論知識,，在項目部，我們不定期組織技術人員對施工升降機司機進行實際操作培訓,，力求做到每位司機都是合格的熟練的操作員,。

施工升降機為人貨兩用電梯，其安裝和拆卸工作必須由取得建設行政主管部門頒發(fā)的拆裝資質證書的專業(yè)隊負責,，并必須由經過專業(yè)培訓,，取得施工升降機維修操作證的專業(yè)人員進行操作和維修。我們通過與建設廳合作對安拆人員進行崗前培訓,，培訓合格取得建筑施工特種作業(yè)操作資格證書(施工升降機安裝拆卸工),。

在日常工作中，我們定期對安拆,，維修人員以ppt的形式進行培訓,，并且安排有經驗的安裝維修人員傳幫帶新上崗的的人員，使他們以最快的速度熟悉工作程序,，熟練掌握安拆技巧,。

通過一系列培訓，全面提升了管理人員的能力,，提升了技術人員的操作水平,，加強了對企業(yè)文化的認識。今后,，我們要進一步總結培訓工作經驗,，完善培訓制度，使學習活動經?；?、制度化,，樹立良好企業(yè)形象，為客戶提供更加優(yōu)質的服務,。

企業(yè)員工個人工作總結300字 企業(yè)員工個人工作總結發(fā)言稿篇二

時間過得真快,，20xx年的腳步即將邁向身后，雖然加入這個大集體時間不長,，但是我非常的榮幸成為這個大集體中的一員,。

加入這個大集體中以來，我和園長同事融洽交往,，真誠待人,，樂于交友，同時我是一個樂于助人,，活潑開朗,，單純可愛的就現在年齡最小的一個職員。

盡管只有短短的時間,，但是是有意義的,，有價值的，有收獲的,，在工作過程中我認真做好本職工作,，堅持學習，與時俱進,。在業(yè)務知識和工作水平方面都有一定程度的進步和提高?，F將工作總結如下：

我將努力堅持：“向人學習，向書本學習”,，一方面多向同事請教,，學習她們的長處和優(yōu)點。另一方面通過對工作的熱情和積極性來規(guī)劃自己的態(tài)度和課堂質量,，每天進步一點點,。

這段時間我做出了一定的努力，在領導和同事的相互關心支持下也取得了一定的進步但距離領導和同事們的要求還有不少的差距：

（一）在工作中多用心和同事交流學習,，取長補短,。

（二）具體工作當中學習不夠，知識面不廣,，應該還要還可以努力努力更努力。

以上這兩點在今后的工作過程中要克服缺點,，進一步完善和提高,，總之，在以后的工作過程中我會努力提高完善自己,，并且取得一定的成績,，為公司快速發(fā)展做出自己的貢獻,！我會面帶微笑迎接將要面臨的各種挑戰(zhàn)，珍惜把握機會,，揚長避短,，認真努力的做好工作，取得新的進步,！

（三）在負責市個協(xié),、私協(xié)文印打字方面：能做到準確、及時,、規(guī)范,、整潔、美觀,、認真細致,、保質保量按要求完成任務。確保文件印制規(guī)范,、科學,、嚴密、高效,、快捷,。保證上情下達、下情上達,、政令暢通,，認真按時完成領導交辦任務，高質量,、高標準,、高時效完成文印工作。充分利用先進辦公條件,，提高工作效率,。按照準確、及時,、經濟,、保密的基本要求，增強工作責任感,，自覺提高工作效率,，降低文印成本，保證高標準,、高效率,、高質量完成文印工作任務。對各種打印設備做好維護保養(yǎng)工作,，注重機體保養(yǎng),，規(guī)范愛惜使用,，及時對需維修的機器進行修理。

今后要加強業(yè)務知識方面的學習,，更多地深入經營戶當中聽取他們的意見及建議,。不斷開拓新思路，采取新舉措,，努力開創(chuàng)個協(xié),、私協(xié)工作新局面。

企業(yè)員工個人工作總結300字 企業(yè)員工個人工作總結發(fā)言稿篇三

20xx年,，按照公司(局)的整體部署,，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司(局)人力資源部和安全監(jiān)察部關心與指導下,，我公司進一步加強了職工培訓工作力度,，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理,，有條不紊地開展了職工教育培訓工作?，F就全年培訓工作總結匯報

今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度,，促進培訓有效開展,。本著“干什么、學什么, 練什么,、比什么”的原則,，始終堅持“向培訓要素質，以素質促發(fā)展”的培訓方針,，不斷完善各種培訓制度,，逐步實現培訓工作的科學化、規(guī)范化,、制度化,，確保培訓時間、人員,、內容和效果的穩(wěn)定性,、有效性、實用性,，確保安全培訓取得實實在在的效果,。

截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司,、澄合培訓中心,、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經費86945元。培訓范圍涉及礦長(副礦長),、安全生產管理人員、工程類專業(yè)技術人員的安全資格培訓,，新員工入井培訓,、人力資源、檔案管理,、黨紀政紀,、冬季三防,、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。

1.20xx年度公司培訓計劃完成情況

截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次,，參培人員245人次,，占到公司總人數的500%,。其中，安全資格證培訓(復訓)6期,，共培訓13人次(礦長2人次,、副礦長7人次,、管理人員4人次);新工人安全技術培訓1期，培訓14人,，為14人辦理了入井資格證;涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓2期,，共培訓4人次;通風系統(tǒng)培訓1期,，培訓3人次;公司自培10期,，培訓175人次;其他培訓22期，培訓40人次,。

2.積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓工作

截止20xx年11月30日,，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓,，共培訓220人,，為220人辦理了入井資格證。

僅20xx年給施工單位發(fā)放培訓通知x次，培訓包括各工種,。此外,，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監(jiān)督,，落實全員持證上崗,，抓好施工單位班組“三個一”工作,，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述,，取得了很好的效果。

3.教育培訓制度建設情況

公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》,，為職工提供良好的學習環(huán)境。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少,、培訓科目及受訓人員較少的問題,，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬,，并在總結以往培訓經驗的基礎上,，不斷開發(fā)自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業(yè)務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門,，以促進部門全體成員業(yè)務素質的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學習記錄簿,，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。

4.教育培訓經費使用情況

20xx年按照公司培訓經費提取方案,，共提取培訓經費143608.12元,，支取培訓經費86945元，結余56663.12元,，培訓經費使用率為60.54%,。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元,，其他管理培訓使用17765元,，購培訓設備使用18683元(投影儀)，培訓經費使用符合公司規(guī)定,，未出現違規(guī),、違紀使用經費情況。

5.規(guī)范信息化管理,，建立各類培訓臺賬和電子文檔

建立了安全管理人員培訓臺賬,、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經費使用臺賬等臺賬,，從培訓班次,、人次,、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總;為每一名培訓員工建立了培訓檔案,，制定了員工教育培訓教學大綱,，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄,，每次培訓都有案可查,。

6.加大對職工的安全教育宣傳

公司充分利用網絡、書籍等載體,，對員工安全意識,、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同,、參與和支持意識,。積極宣傳職工參加函授、成人高考,、職稱考試等社會性考試,，20xx年有5人參加函授大專、大學學習,，6人參加了成人高考考試,，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動,，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張,，發(fā)放了煤礦安全生產書籍6種，共計234本,。在立井,、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳,。

7.開展形式多樣的崗位技能培訓

公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期,，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓,、駕駛員崗位技能培訓,、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓,，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓,，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。

總的來說,，在公司(局)的監(jiān)督指導下,，在公司領導的重視下，我們的培訓工作做得比較成功,。

企業(yè)員工個人工作總結300字 企業(yè)員工個人工作總結發(fā)言稿篇四

舊的一年終于結束,，新年也終于來臨,。回顧往日的工作,，努力的完成了各項工作,，圓滿的把職責給做好，為公司進一步的發(fā)展也做了很多的貢獻,?；厥走^去，把過去工作做了下面的總結：

作為企業(yè)的經理,，我肩負著帶領企業(yè)走的更遠的責任,。在這一年，我根據時代的發(fā)展,，根據市場的變化,，提出了并確定了我們企業(yè)新的一個發(fā)展方向，及時的斬斷以前的錯誤方向,，扭轉乾坤,，與大家一起讓企業(yè)往正確的方向發(fā)展。我努力帶著大家走向一條光明的道路,，開辟了一條新媒體的道路,，讓大家以這個方向為主，齊力向前發(fā)展,。這一年我們經過很多的風雨,，但是都努力的克服下來了，并且在這個方向取得了勝利,，企業(yè)的發(fā)展更加美好了,。

在這一年，我在管理員工的工作上,，我有松有馳,，嚴格管理的時候就嚴格,，寬松的時候也會適當放松管理,，讓大家盡量在一個比較良好的環(huán)境下工作。我新制定了獎懲制度,，對于工作認真并且取得好的成績的,，會給予獎勵，那對于那些上班摸魚劃水的員工,，自然也是要懲罰的,，這樣也就讓他們越來越對工作認真起來，真正的進入到自己的工作中去,，努力的在自己的崗位上履行職責,。通過這一年的管理,，各部門的員工都有比較好的職業(yè)素質，思想方面也都提高了,，對工作也投入了更多的精力和時間,，為企業(yè)賺取了很多的效益。

這一年我覺得工作上還有很多需要去反思的地方,，我覺得自己的領導能力還需要加強,，還有就是管理方面的能力也要去加強，把企業(yè)真正的管理好了,，才不會讓企業(yè)發(fā)展落后,。另外，我覺得自己還要再去好好的學習一下,，作為企業(yè)經理,，我要承擔的責任更多，只有學習的多,，才能有效的去管理企業(yè),，去把工作做好。這一年工作,，我有很多地方都比較懶散,，所以也是有造成一些工作做的不夠好的。那么下一年,，積極工作很有必要,，自己做好榜樣了，下面的員工才會效仿,，大家的積極性也才會被提高,。

新年，帶著滿滿的期待來了,，我也對來年充滿憧憬,，相信下一年與大家一起一定能把企業(yè)給好好的建設起來。

企業(yè)員工個人工作總結300字 企業(yè)員工個人工作總結發(fā)言稿篇五

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓工作者,，但是作為企業(yè)品質管理人員,，培訓是我們使用最多的一種工具、一種品管方式（當然這也許僅僅是我們企業(yè)情形）,?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進行系統(tǒng)學習,、掌握培訓的技能技巧,、開闊培訓視野的時候了。當然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓師資格證,。于是就報讀了xx市xx人力資源培訓中心組織的這個企業(yè)培訓師培訓班,。

參加此次培訓收獲很多，由此增強了自己從事企業(yè)培訓工作的信心,。

企業(yè)培訓師究竟是做什么的,？

在接受培訓之前，的確是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的——不就是做個計劃,，寫個講義,，上個課嘛。我相信,，有我這種理解的人不在少數,。事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單,。

按照教材的定義：培訓師是指能結合經濟,、技術發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓項目,，以及根據企業(yè)生產,、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段,，策劃,、開發(fā)培訓項目，制定,、實施培訓計劃,，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

我們看看教材中關于制定培訓總體計劃,、開發(fā)培訓項目,、開發(fā)培訓課程、開發(fā)培訓教材,、教師任用資格與培訓評估,、指導培訓工作、人員素質測評,、崗位職務描述,、現代教育培訓技術應用、教學活動的組織管理,、教學活動的實施各個章節(jié)的內容闡述,，不難明白培訓師究竟是吃什么飯干什么活的,。

按照老師的概括,，企業(yè)培訓師的本質職責是企業(yè)培訓工作的策劃開發(fā)、組織實施，即培訓管理者,。在培訓管理體系--iso10015培訓體系中就有企業(yè)培訓管理者的說法,，這與iso9001中的質量管理者代表一樣。企業(yè)培訓師主要的工作在于企業(yè)培訓的策劃和組織管理,，也即企業(yè)培訓的管理者,。

弄清楚這個概念，對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓師作用,，增強培訓師自信心,、調動培訓師積極性等方面具有至關重要的作用。

通過這幾天的系統(tǒng)學習,，知識豐富并具實戰(zhàn)經驗的老師用鐵的事實告訴我們,，培訓師必須具備：自我感知的能力、激勵他人的能力,、建立關系的能力,、變通的能力、前瞻的能力,、控制的能力,、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力,、從事商務的能力,；良好的溝通、表達能力,，以及組織教案,、充分運用各種現代教學設備的能力；學習能力強,，能不斷更新知識和觀念,，特別需要有調動氣氛的能力和案例分析能力，能夠設計并運用課堂討論,、案例分析,、模擬游戲、角色扮演等手法,。

企業(yè)員工個人工作總結300字 企業(yè)員工個人工作總結發(fā)言稿篇六

時光飛逝,，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲,，雖然我來企業(yè)時間還不太長,，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作,，有很多所感所悟,，現總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說,，社會經驗,、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問,，付出比別人更多的努力,。在企業(yè)里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁,，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎,。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語,，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情，我學的是xx專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經過領導和同事的及時引導,，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應,，萬事開頭難,，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現,，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施,；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,，

冰凍三尺,，非一日之寒。經過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為企業(yè)的一名新人，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大,。企業(yè)的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質層次。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍,，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞,。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多,，收獲也很多,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大更多的貢獻,，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

企業(yè)員工個人工作總結300字 企業(yè)員工個人工作總結發(fā)言稿篇七

工作讓我的人生變得有意義，有價值,，因為有了工作讓我生活有了歡樂同樣也有了色彩,，我把工作當做我的全部，回憶起工作的點滴我感慨不已,，因為我成長了也改變了,。

工作給人的改變非常大，以前的我是一個比較懶惰的人,，當我找到了這份工作之后為了適應工作的需要,，我改變了我懶散的習慣，也改變了我粗心的毛病,，我重新煥發(fā)起了新的神采,，每天的工作都有了新的改變，對于這樣的改變我的家人我的朋友都發(fā)現我如同換了一個人,，不在是哪個只知道睡懶覺,，不愿意動的宅男，不在哪個與人交流就數不出話來的人,，已經改變,，我不但從精神面貌上有了新的改變，工作讓我為人處世發(fā)生了重大的改變,，讓我感覺人生重新煥發(fā)起了神采,，不在那個沉默的我，而是變成了現在的我,。

在工作中交流是最基本的技能,，開始我因為性格的問題，也因為公司的要求,，我選擇里去接受,，從開始的排斥到后來的接納，到后來的改變都已經出現了很多的變化,，變化最大的就是我已經不再如同以前一樣只知道沉默,，知道如何與客戶交流與同事交流，把工作的一些好習慣也融入到了日常生活中,。

在工作中我獲得自信,，嘗試突破增加自己的價值和力量，也同事在換新自己生的能量,，我給自己定目標,，一天完不成就分段完成,，一次不行就多次，總會有結果的,，總會有收獲的,，每次的努力總會有新的起點，我把比我強的人當做自己短暫的目標,，超過他我就換一個人繼續(xù)努力知道超越他們,，雖然現在我還在努力奮斗中但是我相信，重要我去做了就算沒有他們那么高的成就但是我的能力也會有更大的成長,，在一年工作中我都在朝著這個方向努力之,，朝著這個目標前進著,，雖然有差距但是在縮小,。

對待工作盡職盡責，是我的要求,，在工作中我工作的方式是把工作做好,，把任務完成，不管工作有多難,，都要把自己的工作完成,，不能有任何的差池，來到崗位上就要以工作為重,，對于工作要把工作作為自己的重心,，有傾向有目標的去前進，用為有公司給我施展能力的地方我就不能讓公司失望,，我就必須要體現自己的價值,。

對于公司的歸屬感我經過了這段時間的工作接受了公司的文化，與我的價值觀一致讓我更加堅定了與公司同進退,，共發(fā)展的念頭,，在一年工作中我選擇踏實工作，沒有毛毛躁躁,，就算我想要盡快出成績,，但是也要保證自己不犯錯，不添麻煩,，做好自己的基礎工作,。

在工作中的成長是巨大的，公司對我的幫助非常大,，讓我能夠有這樣好的工作環(huán)境,，同樣我也一直銘記于心牢記自己的使命，把公司的任務當做自己的責任去做好,，完成目標,。