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辦公室領導講話內容篇一

這次縣(市)區(qū)政府辦公室主任會議,，經過一天的學習交流，收到了良好的效果,。馬克斌副秘書長傳達了省政府系統(tǒng)秘書長,、辦公室主任會議精神;辦公廳李峰副主任對辦公室文秘工作、信息化工作作了介紹,，提了要求;個縣(市)區(qū)政府辦公室主任作了交流發(fā)言;辦公廳督辦處,、信息處介紹了情況。會議時間雖然不長,，但內容豐富,，達到了加強聯系、聯絡感情,、交流經驗,、勾通信息、指導工作的目的,，會議開得很好,，很成功。下面,，結合省政府系統(tǒng)秘書長,、辦公室主任會議精神和我對辦公室地位和作用的認識，就如何做好辦公室工作談幾點意見,。

一、樹立大局意識,，更好地為中心工作服務

在一個地方,，領導核心是黨委，經濟、社會工作的主要任務就由政府來承擔,。政府辦公室的一切工作都必須在黨委,、政府的領導下來開展，因此,，每一個工作人員的言論和行動都必須與黨委,、政府的方針、政策和工作總體要求保持一致,，服從和服務于黨委和政府的中心工作,。

一是要講政治。就是要用馬列主義,、毛澤東思想和鄧-小-平理論武裝頭腦,，使我們在思想上、行動上同以江-澤-民同志為核心的黨中央保持一致,，樹立堅定的社會主義信念和遠大的共-產主義理想,，樹立大局意識，把辦公室的工作自覺地納入黨委,、政府中心工作的總體要求,，同黨委、政府總體工作部署保持一致,。具體講,，在縣里就是要同縣委、縣政府保持一致,。道理很簡單,，縣級黨

等。一般與外界的聯系,，首先都要經過辦公室,，本單位領導得到外界的各種信息，也首先是通過辦公室這個“窗口”,。因此,，辦公室工作效率要高，形象要好,，真正成為高效務實的機關,，體現新時期政府的風貌,。

另一方面,，辦公室是領導機關的門面,，是代表領導同志處理問題,、辦理事務、反映領導意圖的,，辦公室工作人員的工作做得怎樣，作風好壞,，直接體現政府機關的形象和風貌,。由于各方來人洽談工作，商辦事項大都由辦公室出面,，外界對本單位機關的第一印象也常常是看辦公室人員的精神面貌,、思想作風,、管理水平與工作效率,。因此,，評價一個機關作風好壞，是否存在官僚主義,、衙門作風,，與辦公室的工作有很大關系。有的機關很難辦事，群眾批評為“門難進,，臉難看,，話難聽，事難辦”,。我們要設身處地想一想,，基層的同志來辦事是很不容易的,，人家來了，一定要熱情,，讓個座,，倒杯水，絕對不應該頭也不抬,，用沒功夫搪塞,。即使是你不能辦的事情，也要為基層的同志出主意,，想辦法,，盡可能做一些協(xié)調工作。

三,、樹立服務意識，進一步轉變工作作風

辦公室的工作,，無論是文稿起草,、信息調研、督查催辦等政務工作,，還是文書處理,、會議安排、機要保密,、后勤服務,、安全保衛(wèi)等事務工作,，都是圍繞“服務”這一中心運轉的,。為領導服務,、為機關服務、為基層和群眾服務是辦公室最基本的職能,。

一是要為領導決策搞好服務,。辦公室直接的服務對象是同級黨委、政府,、部門及其領導,。而各級黨政機關及其領導的主要職責是通過制定、貫徹和落實決策,，來實現管好社會事務,，推動經濟社會發(fā)展，全心全意為人民謀利益的目標,。為領導決策服務要堅持三個標準,，即“全方位、全過程,、高效率”,。“全方位”就是要遵循領導決策意圖,，從調查研究,，信息反饋，督查催辦,，綜合協(xié)調等方面,，為決策提供盡可能多的依據和支持;“全過程”就是要體現江講話的精神，即“決策的制定和實施方案的部署,，事情還只是進行了一半,，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為此,，督促檢查十分必要,。開展督促檢查是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。此事決不可放松”,。因此，要按照決策準備,、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié),，實行全程性跟蹤服務，確保決策和部署的貫徹落實;“高效率”就是要提高辦文,、辦事,、辦會等各項服務工作的速度和質量，使決策落實得又快又好,。

二是為機關搞好服務,。辦公室是政府工作正常運轉的“中樞”,，因此，為機關工作服務,，是辦公室工作的重要職能,。整個政府工作，就象一部龐大的機器,，其中任何一個零件不工作或工作不正常,，整部機器就不能良好運行。辦公室必須充分發(fā)揮其協(xié)調各方的作用,，為機關的運行,，為各部門相互間的協(xié)作配合搞好服務。

三是為基層和群眾搞好服務,。我們的政府是人民的政府,，為人民謀利益是政府一切工作的出發(fā)點，為基層和群眾服務必然是政府辦公室工作的核心,。我們要把為基層,、為群眾服務作為事關政府聲譽的頭等大事，努力為基層,、為群眾多做好事,，多辦實事，認真解決基層和群眾的實際困難,，經常向政府領導同志反映基層群眾的真實愿望和呼聲,。特別是在當前，改革和發(fā)展處于攻堅階段和關鍵時期,，我們的工作更要面向基層,，面向群眾，了解社情民-意,，把全心全意為人民群眾服務的思想更好地體現在辦公室的各項工作中,。

四是切實搞好綜合協(xié)調。搞好綜合協(xié)調,，就是要在職能范圍內,，匯總各方面的情況，集中各方面的力量,，統(tǒng)一籌劃整體工作安排,，調節(jié)工作運轉的各個環(huán)節(jié)和功能，對部門之間由于職能交叉產生的工作矛盾進行協(xié)調,，減少扯皮現象,。可以說,，辦公室的這一職能是其他部門無法替代的,。各個部門在辦文辦事中出現不一致的時候,，辦公室要主動出面，組織大家進行協(xié)商,，達到一致意見,，使各單位、各部門以及個人之間密切配合,，避免工作重復和出現推諉扯皮,，使多數人的力量匯成一股合力，把單獨的行動匯成群體的行動,，共同完成任務,。

四、樹立超前意識,，創(chuàng)造性地開展工作

辦公室的工作只有堅持發(fā)揚傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新的統(tǒng)一,，才能不斷發(fā)展和前進。這是在工作中堅持辯證唯物主義觀點的基本要求,。這里,，我重點強調“四性”,。

一是要有主動性,。辦公室所處的地位和它的職能作用決定了我們的所有工作只能是服從性的,。而正是由于這一特點,，長期以來在我們的思想觀念上形成了一種“辦公室工作是被動性的工作,，十分難做”的認識,，從而導致工作思路不明晰，工作安排無條理,，工作成效不顯著,，上下左右不滿意。辦公室工作的服從性不能與被動性劃等號,，很多工作都可以提前預測,，主動開展。只要堅決摒棄被動服務的觀念,，增強超前意識,，放開手腳，凡事提前考慮,，早作準備,，辦公室工作一定會由難到不難，由被動變主動,，開創(chuàng)出新局面,。

辦公室領導講話內容篇二

同志們：

今天，我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議,。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下,。我本人以前在林業(yè)局工作，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來,，很多同志可能只是聽說過我,，但并不認識我;同時這一兩年中，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少,，今天到場的有不少都是新面孔,。二是借這個機會，當面向各位辦公室主任表示感謝,，去年一年,，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德，扎實工作,，較好地完成了本職工作,，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦,，在此一并表示感謝,，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作，安排部署今后一段時期工作,。據我了解,，自上次召開辦公室主任會議至今，已經很長時間了,，也有必要把大家召集來商討一下工作,，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設談談看法，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要,。

辦公室作為各個部門的直接辦事機構,，承擔著連接上下,、溝通內外、協(xié)調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署,，又要反映基層的情況和群眾的意見,，還要承辦具體的文,、會,、事工作，任務十分繁重,。同時,，辦公室工作因其特殊性，責任重大,，而且十分清苦,，很多人不想來，來了的也不一定待得住,。但長期以來,，政府系統(tǒng)辦公室的同志們任勞任怨、埋頭苦干,、無私奉獻,，為推進全市政務工作正常、有序開展,，做了大量艱苦細致的工作,，為提前實現我市升位目標作出了積極的貢獻。

但在過去的一年中,，我們也同樣出現了不少問題,，一是辦文不用心，文稿質量普遍不高,，不少同志錯誤的認為,，自家用的小文稿整不好無傷大雅，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關,，不用怕;二是辦事不按程序來,，個別單位違反程序,，直接把文件報送給領導本人后才反饋給我們政府辦公室，特別是一些由市領導兼任一把手的單位,，這次主任辦公會也算是給大家提個醒,。三是是信息報送不及時，遲報,、漏報甚至瞞報現象時有發(fā)生,。

下面，我講三點意見：

一,、加強學習 ,，提升做好參謀助手的能力

辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能，才能為領導當好參謀和助手,。特別是在當前國際國內形勢復雜多變、經濟社會生活日趨多樣化的轉型期,，要協(xié)助領導認真履行好各項職能,，不加強學習，沒有過硬的綜合素質肯定不行,。辦公室作為各個部門工作的窗口,，工作人員必須帶好頭，領好跑,，進一步增強學習的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學習、全面學習的觀念,，從最基本,、最簡單的東西入手，加強規(guī)章制度,、公共管理,、行政管理、公文處理等各個方面知識的學習,，不斷更新知識結構,、擴大知識面，提高認知深度;同時要善于學習,，虛心向領導和身邊的同志學習,，向群眾學習，聯系實際,、聯系工作進行學習,，做到用問題引導學習，用學習解決問題,。通過學習,，不斷豐富知識，增長才干，全面提高執(zhí)行力和服務力,，為領導服好務,、為部門服好務、為基層服好務,，真正做到權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,。

二,、細致工作，提高辦文,、辦事,、辦會的質量

辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產生難以估量的影響,。應該說,，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),，為全市經濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻,，對此，市委,、市政府是滿意的,，在很多時候都給予了充分肯定。但是,，辦公室工作也存在很多不足,，亟待改進和提高。

(一)辦文不用心,，文稿質量普遍不高,。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能。無論是總結匯報,，還是領導講話,，或者調研督查，大量工作都與文字有關,。而我們很多同志平時不注重學習,，理論水平普遍偏低，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷,，空話連篇;審校文稿不用心,，甚至出現一些常識性錯誤，與領導的要求有較大差距,。辦公室的同志要提高辦文能力,，必須深入實際,、聯系群眾、搞好調查研究,，注意用事實說話,、用數據說話。要有良好的文風,，按照“短,、實、新”的要求,，多寫短文章,、好文章。定稿前,，還要從辦理程序,、行文關系、結構及文字等各個方面審核,、推敲,，從而確保公文的合法性、規(guī)范性與可操作性,。同時,，公文處理必須做到及時,、準確,，在要求時限內完成。 (二)辦事制度不透明,，突發(fā)事件處置能力弱,。辦公室對公務接洽、群眾接訪等事務性活動,，要周密考慮,，妥善安排，堅持按制度為民辦實事,，為領導獻策分憂?，F在，我們有些辦公室制度比較健全,，但是沒有公開,，讓辦事者一次次跑，人家就認為你是故意刁難或想要好處,，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時,，綜合協(xié)調、整體聯動能力明顯不足,，不知道按已有的規(guī)定,、制度和程序辦理,，延誤了處理問題的最佳時機，以致事態(tài)擴大,。目前,，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務,，也要防患于未然,，學會在非常態(tài)下妥善應對各類突發(fā)公共事件;當發(fā)生突發(fā)事件時要專人負責，堅決按預案處臵,，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合,，堅決控制事態(tài)的發(fā)展;另一方面嚴格落實請示報告制度，及時,、準確地把情況報告給市應急辦,，報告給值班領導，按照應急辦和領導的指示要求開展工作,。

(三)辦會程序不熟,，細節(jié)把握不到位。各個部門內部會議,，往往有事無事都在開,，準備不充分也在開，而且經常忽視或輕視程序,，隨意性比較大,。各個辦公室應該注意，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開,，協(xié)調不夠,、準備不足的暫時不開，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開,，從而提高會議實效,，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會，必須嚴格按照程序辦會,，周密考慮會議的時間,、級別、規(guī)模,、形式等,，辦會過程中，必須從大處著眼,，小處著手,，以“一點也不能差，差一點也不行”的態(tài)度來辦,，把小事做細,、把細節(jié)做透,，任何一個程序沒到位，一個細節(jié)沒處理好,，都可能導致會議不成功,。很多時候，細節(jié)體現水平,，細節(jié)決定成敗,。 比如以前召開的應急管理會議，負責單位麻痹大意,，把應急管理會議整成了緊急管理會議,，遭到了領導的嚴厲批評。辦公室的工作出現差錯,，究其原因,，很多時候是在一些工作細節(jié)上疏忽了，沒有按已有的規(guī)定,、制度和程序辦事,。因此，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想,，工作中嚴字當頭,，事無巨細，認真對待,，做到大事不含糊,，細節(jié)不馬虎。辦公室工作不可能一點毛病都沒有,，但任何時候,，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事,，就可以盡量減少差錯,。

三、做好信息報送,，及時反饋經驗做法

這兩年,，各辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息報送工作,，保證了我們崇州市信息調研工作在成都范圍內一直名列前茅,，在出成果、出精品上取得了一定的突破,，推出了一批具有較高質量的調研成果,，一些重頭信息和文章還在中央級、省,、成都市級刊物上采用,。但我們也有少數單位不夠重視信息報送工作,，一是平時報送信息量偏少，等到年終目標考核了,，擔心扣分,，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質量不高，普遍存在重數量不重質量的思想,。三是經常出現遲報,、漏報和瞞報現象。今年,，各單位都成立了信息工作領導小組,，指定了負責領導和信息聯絡員，我看了一下,，聯絡員基本上都是各個辦公室的同志,，希望各辦公室的同志切實負起責任，搞好信息報送,，堅持主動報送,，長期報送，及時報送,，重大事項隨時報送,，抓住對“三新”突破年、新農村建設,、推進城鄉(xiāng)一體化進程,、八個一工程等重點、難點,、熱點的信息報送力度,，報送范圍包括來崇調研訪問的省、市和各地區(qū)的領導,，國內外知名企業(yè)領導和知名人士,，大專院校和科研院所領導人，知名學者;地區(qū)級以上報刊,、電臺,、電視臺負責人，著名編輯,、記者等,。報送過程中，堅持實事求是,，切實做到喜憂兼報,，重大事項和涉密信息要嚴格請示匯報，注意做好安全工作,。

今天,，我就講這些,，總之，總結過去是為了謀劃未來,，去年的成績是我們做好今年工作的基礎,，去年的問題正是今年努力的方向,，希望政府系統(tǒng)各辦公室的同志們再接再厲,，按照市委市政府“升位爭先，強市富民”的奮斗目標,，圍繞中心,，服務大局，開拓進取,，扎實工作,，繼續(xù)做好今年的辦公室工作。

辦公室領導講話內容篇三

同志們：

值此新的一年即將來臨之際,，我們在這里召開一個年終工作總結會,，靜下心來認真總結20xx年的工作,，積極謀劃20xx年的工作,，動員大家再接再厲，團結奮斗,，以更加蓬勃的朝氣和昂揚的斗志,，投身到新一年的工作中去，推動服務上水平,、工作創(chuàng)一流,、干部提素質,，為加快國內一流開發(fā)區(qū)建設提供有力保障。下面,，我講三個方面的問題,。

一、總結成績,，進一步堅定做好辦公室工作信心和決心,。今年以來，在黨工委,、管委會的正確領導下,，我們按照升級為國家級開發(fā)區(qū)的新要求，以打造全區(qū)一流服務型機關為目標,，以開展項目建設年和作風建設年活動為抓手,，認真履行參謀助手、綜合協(xié)調,、督促檢查三大職責,，加強作風整頓，推動工作規(guī)范,，提升服務水平,，凝聚工作合力，初步建立起適應新形勢下辦公室工作的運行模式,，服務和保障能力得到了顯著提高,。

(一)扎實開展作風建設年活動，思想作風建設不斷加強,。按照黨工委,、管委會的統(tǒng)一部署，從3月份開始啟動了作風建設年活動,，組織制定了詳細的實施方案和配檔表,，確定了打造“忠誠服務、爭先創(chuàng)優(yōu)”品牌的總體目標,，開展了“五查五行動”,，從加強學習、完善制度,、創(chuàng)新機制,、優(yōu)化服務、嚴明紀律五個方面入手,，全面啟動作風建設年活動,。按照活動的階段性要求，采取走出去、請進來,、自加壓等多種方式,，先后組織有關人員外出考察學習5次，組織學習了王書記系列講話,、《公文知識大全》,、《學哲學用哲學》、《國家級開發(fā)區(qū)政策匯編》等多種材料,，開展了業(yè)務講壇活動,，并組織了2次閉卷考試以檢驗學習效果，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng),、業(yè)務水平和知識層次,。實施了習慣養(yǎng)成工程和工作日志、工作流程等一批制度,，編印了《機關禮儀文明手冊》,，規(guī)范了工作人員的履職行為。在辦公場所懸掛了辦公室工作“八不”工作要求等牌匾,，收到了良好的效果,。

(二)充分發(fā)揮參謀助手作用，以文輔政能力不斷提高,。一是主動開展調查研究,。圍繞黨工委、管委會中心工作,，圍繞著招商引資,、特色產業(yè)培育、大項目建設等重大問題,，深入基層開展調查研究,，共完成有質量的調研文章15篇，起草和修訂指導性文件16件,，編發(fā)《參閱件》9期,，為黨工委、管委會決策提供了政策依據,。二是圓滿完成各類文稿撰寫任務,。參與組織了總結表彰大會、黨工委擴大會議,、中心組讀書會,、經濟運行分析會等16次重要會議，配合組織了14次全區(qū)性行業(yè)會議,，圓滿完成各類文稿起草工作,，共計為兩委領導起草各類重要講話49篇,，修訂完善文稿38篇,，共計80萬字,。對全區(qū)性重大事件、重大活動及時總結上報,，起草各類報告8篇,。編發(fā)《日開辦通報》12期，為基層掌握工委,、管委決策部署,、抓好措施落實提供了有力平臺。三是加強信息網絡建設,。全年共上報各類信息355條,，采用率62%。編發(fā)《日照開發(fā)區(qū)信息》115期,，及時做到上情下達,，下情上知。重建開發(fā)區(qū)政務網站,，進一步提高了開發(fā)區(qū)對外形象,。四是扎實做好公文處理、機要,、保密,、檔案等工作。共收各級來文11263份并全部辦理,，審核制發(fā)黨工委,、管委會及兩辦公文220份，安全高效處理密碼電報150份,，無一差錯,。完成20xx年至20xx年大事記、《日照年鑒》開發(fā)區(qū)部分等各類黨史史志稿件10余篇,。法制,、檔案等工作也得到不斷加強。

(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用,，后勤保障能力不斷提高,。一是扎實做好值班工作。嚴格落實工作責任制,，辦公室副主任輪流帶班,，全體工作人員24小時輪流值班，確保了工作到位,、責任到人,、上傳下達,、政令暢通。二是高標準做好接待服務,。共接待來訪客人達370余次,，達7650余人，其中外商120余人,，省上客人620余人,，其中協(xié)助市接待處，接待了國家,、省部級領導60余人,。共承辦各類會議760次21000余人。三是全力做好應急管理,。進一步推進應急管理示范點建設,，新建了4個市級應急示范點。組織了全區(qū)消防演練培訓,。共接報各類突發(fā)公共事件信息100多條,。成功處臵了木漿廠腳手架坍塌事故等突發(fā)事件，較好地履行了工作職責,。四是統(tǒng)籌搞好行政后勤,。實施了機關辦公大樓改造、大樓樓頂戶外標志燈,、大樓中央空調系統(tǒng)維修等工程,，對辦公樓周邊環(huán)境進行了硬化綠化美化，改善了區(qū)機關的辦公條件,。適應文件保密工作需要,，新建了內部文印室。辦公樓的電梯,、鍋爐等重點設施實行定期維修,，會議室等場所不斷的改進完善，衛(wèi)生管理,、治安工作均得到加強,。對公務接待和會議費等費用實行統(tǒng)一管理、限額支付,、財務集中核算,，杜絕了多支、亂支,、濫支等現象,，今年各項費用支出比往年都有所降低。五是規(guī)范行政審批服務,。在大廳設立了電子屏幕,，滾動播出審批流程,，讓辦事群眾一目了然，有效縮短了審批時限和辦理流程,。北京路,、奎山兩個街道全都設立了便民服務中心，簡化了辦事程序,，得到了群眾和企業(yè)的認可,。全年辦理審批事項8975件,，承辦市長公開電話(信箱)380件,，按時辦結率和群眾咨詢滿意率均為100%。

(四)充分發(fā)揮督促檢查的職能,，推動工作落實的能力不斷提高,。一是狠抓黨工委、管委會重大決策和部署的檢查督辦,。精心籌備兩委聯席辦公會,、專題會議，及時形成會議紀要,，對會議確定事項及時分解立項列成督辦要點,，明確責任單位和責任人。共編寫會議紀要99期,，督辦查辦各類事項200余項,，印發(fā)《督查工作》19期。二是狠抓領導批示件的督促落實,。承辦各類督查轉辦件250多件,，承辦人大代表建議和政協(xié)委員提案16件，基本做到件件有落實,，事事有回音,。三是全面推行開發(fā)區(qū)績效考核工作。進一步健全完善績效考核各項機制,，目前已根據考核辦法進行了前三季度的績效考核,，第四季度考和20xx年度考核正在積極籌備實施，推進了全區(qū)重點工作的貫徹落實,。

總之,，20xx年是黨政辦公室任務比較重、困難比較多的一年,，也是黨政辦公室開創(chuàng)工作新局面,、獲得領導和社會各界高度認可的一年。我們所取得的各項成績,，得益于黨工委,、管委會的正確領導,，得益于各部門各單位的大力支持，更得益于辦公室全體工作人員的艱苦努力,。正是由于大家團結一致,、甘于奉獻的精神創(chuàng)造了顯著成績。實踐充分證明,，辦公室干部職工隊伍工作扎實,，作風優(yōu)良，在外有較高的威信和信譽,，在內有較高的信任度,，是一支召之即來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝的干部隊伍;是一支識大體,，顧大局，勇挑重擔,，甘于奉獻的干部隊伍,。在此，我代表黨政辦公室班子全體成員向你們,，并通過你們向支持辦公室工作的家屬表示衷心的感謝!同時,，也希望大家切實增強光榮感、自豪感和責任感,，再接再厲,，再立新功，為加快國內一流開發(fā)區(qū)建設作出新的更大的貢獻!

辦公室領導講話內容篇四

同志們：

很榮幸,，我也成了大家身邊的一員,，根據政府分工，由我來分管辦公室工作,。今天,，借這個機會我們相互了解一些、熟悉一下,，關鍵是共同探討如何進一步做好新形勢下的政府辦公室工作,，以更好地發(fā)揮辦公室應有的參謀助手作用。下面,，我講五個方面的意見,，也算是對同志們的要求和期望。

一,、要端正思想,，深刻認識辦公室工作的重要性

政府辦公室是政府的常設辦事機構，是一個綜合協(xié)調服務部門,，主要承擔著政府各項重大決策的傳達貫徹落實,。具體工作中事無俱細,、千頭萬緒，概括起來主要包括出謀劃策,、辦文辦會,、上傳下達、信訪接待,、協(xié)調服務和檢查落實,。這些工作量大面廣、相互聯系,，每一項都至關重要,，是牽一發(fā)而動全局的?？梢哉f,，辦公室的工作就是政府的工作,，辦公室的工作質量、效率如何直接影響政府的職能發(fā)揮和對外形象。生動地說,，辦公室就是政府的左膀右臂,、耳目喉舌，承擔著加速行政運轉的重大職責,，有著極其重要的作用,。

辦公室同志都是經過層層選拔出來的精英，綜合素質都很高,，政治敏銳性都很強,，因此，我們一定要有“辦公室工作無小事”的思想意識,，樹立“做好三個服務”的宗旨觀念,，時刻以最高的標準嚴格要求自己，盡全部力量把一切事情都做得更好,、力求滿意,。比如說，辦文辦會要精益求精,，小到一個標點的運用,、一個座牌的擺放都要慎之又慎;上傳下達要及時準確，一定要靈通信息,，確保在第一時間把最新情況反映給領導;協(xié)調服務要細致周到,，力爭盡早謀劃、超前安排;檢查落實要嚴格認真,，確保領導決策落實到位,。辦公室還有一個重要職責就是出主意,、想力法、拿對策,，發(fā)揮“總參”的作用,，參謀時要熟悉情況，深入思考,，做到參之有道,、參之能理、參之有據,，確保謀之有方,、言之有術?？傊?，辦公室任何一項工作都不得有半點馬虎或漏洞，只有以扎實細致的工作才能向政府負好責,、向領導負好責,。

二、要樂于奉獻,，充分把握辦公室工作的艱巨性

辦公室工作很苦,、很累，經常是起早貪黑,，不分晝夜,，的確犧牲了不少、付出了很多,，這些我都有親身體會,。因為，我有長期的辦公室工作經歷,。服務的性質也決定了辦公室工作的鎖碎,、平凡，沒有轟轟烈烈,，不能驚天動地,，宗旨就是為領導、為部門,、為基層服好務,。但是辦公室又是一個鍛煉人、培養(yǎng)人的地方,，像是一個熊熊燃燒的煉鋼爐,，不停地鍛造了一批雙一批優(yōu)秀人才，這其中的好多人都已成為××發(fā)展的頂梁柱?？梢哉f,，辦公室還是一個很受歡迎、倍受親睞的地方,，依然令人向往,。

我們都是懷著一個美好的夢想經過一番刻苦拼殺才進了辦公室的，要懂得艱苦的環(huán)境能能教育感化人,、塑造培養(yǎng)人,。既然我們選擇了辦公室工作，就注定了要放棄很多,，那就得無怨無悔,。我們一定要珍惜機會、搶抓機遇,、樂于奉獻,、甘于吃苦、耐住寂寞,、堅守清貧,，我們許多年輕同志都是從艱苦的環(huán)境中走出來的，和過去相比,，我們的工作條件和待遇有了很大的改變,，因此，要把全部的精力用在工作上,，把吃苦作為一種鍛煉的機會，以苦為樂,、以苦為榮,，自我加壓，扎實做好本職工作,，在艱苦的工作中體現自己做人的價值,。特別是我們直接從學校走進辦公室的同志，更要懂得珍惜這令多少人求之不得的機會,，加倍努力,，加緊鍛煉自己，把欠下的基層一課補回來,，使自己盡快成熟起來,。所有的同志一定要力戒攀比思想和急躁心理，不要隨意擺資格,、要待遇,，要沉著冷靜，你們的工作領導都心里有數,，工作成績才是個人成長進步的依據,，這一點,，我們一定要牢記在心。

三,、要加強學習,，時刻體現辦公室工作的先進性

黨政辦公室必須充分體現黨和國家在不同歷史時期的先進性和時代性。要做到這一點,，唯有不斷地加強學習,。一是通過學習體現思想的先進性。思想是行動的指南,。要充分學習馬列主義的唯物史觀,，學習我們悠久的傳統(tǒng)文化，繼承優(yōu)良的道德修養(yǎng),，通過學習不斷凈化心靈,，提升自己的思想境界，從而樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀,，正確處理做事與做人的關系，以優(yōu)秀的人品和人格魅力展示自我,。要時刻保持頭腦清醒,、思維靈活，始終洋溢著蓬勃朝氣,，保持無限生機,，千萬不可渾然無事、自甘平凡,、消極沉淪,、等待觀望。二是通過學習體現工作的先進性,。政府工作原則性,、政策性很強，特別是依法行政的執(zhí)政方式對政府工作提出了更新更高的要求,，因此,，辦公室的同志要廣泛地學、不停地學,、深入地學,，學透國家的政策法規(guī)，掌握國情,、熟悉省情,、精通縣情，要經常抽時間深入到最基層加強調查研究，廣泛了解全縣經濟社會發(fā)展現狀,，了解廣大群眾所急,、所盼，并形成有情況,、有分析,、有見解的調研文章，及時為領導科學決策提供依據,，為行文寫稿積累素材,，為做人處事吸取經驗。切不可泛泛了解,、一勞永逸,，要抽時間、擠時間,，有計劃,、有目的的學習，做好筆記,，力求學有所思,，學有所獲，學以致用,。要多看書學理論,，多下基層學實踐，時刻向他人學,、向生活學,，學習能讓我們生活更加充實，工作更有意義,，學習能使我們盡快成長起來,，成熟起來。第一范文網版權所有

四,、要密切合作，維護辦公室工作的整體性

辦公室是一個整體,、一個家庭,，大家都是其中的一員，都有義務維護這個家庭的團結和睦,。我們每個同志之間都是平等的,，只是崗位分工不同，但工作宗旨和最終目的是一致的,，就是要做好“三個服務”,。我們任何同志都不要有優(yōu)越感，要深刻懂得：在一塊兒共事是一種難得的緣份。因此,，每個同志要百倍珍惜,，增進友誼，一定要相互理解,、相互信任,、互相尊重、互相坦誠,、彼此支持,，要有大局觀念、要有補位意識,，不要擺架子,、做樣子，要維護辦公室的團結和睦,，不說不利團結的話,，不做不利團結的事,，共同營造和睦共事的濃厚氛圍。

辦公室工作紀律性很強,，要求很嚴,，標準很高，我們時刻要遵守紀律,，以最高的標準來干工作,。要嚴格實行逐級負責制和責任追究制，確保事事有人管、事事有人做,，真正做到事情到人,、責任到人，出現失誤要嚴格責任追究。

五、要加強督辦，體現辦公室工作的權威性

落實決策,，執(zhí)行政策，加強督查是辦公室工作的重要方面,。今后工作中,，要進一步加大督辦檢查力度,，嚴格按照“階段工作按時督查、臨時工作隨時催辦,、重點工作跟蹤督辦”的要求,，突出督查重點，分清輕重緩急,，強化督查舉措,，確保督查效果。要敢于動真碰硬,，善于開拓創(chuàng)新,，以有力的督查保證政令暢通無阻，保證落實政府決策不打折扣,。

督查過程中要特別注重方法,，不要把重要問題平淡化、具體問題抽象化,，對查出的問題要限期整改,，對拒不整改、落實不力,，造成失誤的要及時向領導匯報,，不要自做人情、和稀泥,。當前,，督查工作出現了許多新情況，我們要由過去的電話催辦轉向實地督查,，盡量采取聯合督查,、陽光督查，以增強督查的震懾力,。要重視對督查結果的運用,，以體現政府辦公室督查的權威性。工作中應做到亢卑有度,、不得以勢壓人,，不要低三下四，要在彼此尊重的前提下,，維護辦公室的尊嚴,，樹立辦公室的權威性,。在這要特別強調的是，不允許任何人以領導名義或打領導旗號到部門,、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以公謀私,，不允許在任何場合破壞辦公室的對外形象。

同志們,，我們一定要乘著年輕,，勤奮創(chuàng)新，團結實干,，克服急躁心理,，扎實履行崗位職責，以優(yōu)異的成績,、優(yōu)秀的人品贏得大家的支持,、爭取領導的信任，盡早把自己鍛煉成能干事,、能負責,、能讓領導放心、能獨當一面的人,。

辦公室領導講話內容篇五

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神,，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結,、研究,、部署全市質檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才,，同志對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結,，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發(fā)言,，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹,。工作總結實事是求是，工作部署具體細致,，經驗介紹特色突出,。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中,。我最近工作比較多,，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開,，為的就是能親自參加這個會議,。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個新臺階,。下面我講四點意見：

一,、認清形勢,，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協(xié)調,，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下,、連接左右的樞紐,，是各級各單位的參謀部、協(xié)調部,、后勤部和服務部,。近年來，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績,，有比較大的發(fā)展,，不管是財政預算收入、“三大安確?！?，還是各項業(yè)務工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委,、市政府被為先進單位,，全市系統(tǒng)獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作,，這次也被省局評為了先進單位,。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分,，市局是十分滿意和充分肯定的,，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導,，同時又分管辦公室工作,，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真,、非常負責,、非常敬業(yè)、也非常辛苦,，概括起來有以下四個方面值得發(fā)揚：

一是精神風貌好,。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務,，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志,，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志,，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志,，得表揚最少的是辦公室的同志,，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務,，最難做好的工作也是服務,。俗語說，“一人難合千人意”,。特別是在領導身邊工作時間長的同志,，更為辛苦。因為領導的風格,、脾氣,、態(tài)度、性格不一樣,，生活習性也不一樣,，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來,，辦公室的同志愛崗敬業(yè),，忘我工作，無怨無悔,。據我了解,，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯,，有時還邊吃邊干,，干到深夜，從主任到一般的同志,，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦,。特別是這幾年來,，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解,、支持,、配合、幫助,。能有這樣的工作氛圍,，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然,，各級辦公室的同志們也很辛苦,，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯,。

二是工作風氣正,。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在,，有沒有高度負責的態(tài)度,，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神,，這是至關重要,。能進入辦公室工作，可以說能力不差,，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題,。近年來,，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研,，還是對市局黨組決策部署的督查督辦,，都能以高度負責的態(tài)度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神,，狠抓落實,，一抓到底，抓出了成效,。

三是服務質量高,。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力,。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務,，工作效率很高，服務質量很優(yōu),，市局黨組的事只要經過辦公室,，就能高效、順暢地運作,，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實,。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事,，只要有辦公室主任及辦公室同志參與,，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員,，工作都非常認真,，有強烈的責任感和事業(yè)心。

四是對外形象佳。長期以來,，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，淡泊名利,，無私奉獻,，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面,，我覺得辦公室的同志做的非常不錯,，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色?？傊痪湓?，辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務精通,、作風扎實,、形象俱佳的干部隊伍。借此機會,，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問,，對大家為全市質檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

成績值得發(fā)揚,，困難需要克服,。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強的地方,，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高,。辦公室工作存在協(xié)調不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時,，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閑不均,，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨著質檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化,，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化,，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求,。主要體現在：一是承擔的任務越來越重,。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協(xié)調,、會議籌備,、信息反饋、督促檢查,、接待應酬等任務,，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔,，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性,、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災害突擊活動等,，辦公室工作的內容更加豐富,，責任更加重大。二是領導的要求越來越高?，F在的領導干部不但實踐經驗比較豐富,，接觸基層多，信息來源廣,，而且理論水平和理性思維能力都比較強,，工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高,，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求,。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會,，接待應酬，而是承擔的任務,、協(xié)調的范圍已經覆蓋質檢工作的各個領域,，不僅要管內、也要管外,，不僅要管大事,、也要管小事，可謂事無巨細,，內外兼顧,。所以辦公室工作只有更好，沒有最好,。我們必須進一步提高認識,，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領辦公室工作全局,，切實轉變思想觀念,、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質,，不斷完善內部管理,，充分發(fā)揮服務作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面,。

二,、注重修養(yǎng)，切實加強辦公室工作人員的素質建設

工作實踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的,。大家在長期的工作中,，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律,、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風,，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導,、人民群眾的信賴和好評,。但面對新的任務和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設,，注重個人修養(yǎng),，努力提高自身綜合素質。為此,，局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”,。即：講黨性、講悟性,、講耐性,。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。

一要講黨性,。辦公室的每一項工作,，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作,。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質,，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性,，最根本的是要堅定政治立場,。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致,，認真貫徹落實黨組的決策部署,，忠心耿耿的做好服務工作。當然,，要求大家跟黨組保持一致,，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾,，是非不分,，領導說什么都對。在原則問題上,、大是大非問題上,，一定要講究方法,，幫領導把好關，做到不盲從,、不奉迎,，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部,。要做到這一點,，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平,，能不能看出領導決策中存在的不足,。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣,，講政治也要有勇氣,，尤其是對自己的上司提不同意見、看法,，更要勇氣,。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的,，這就看你講不講正氣,，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里,。但我認為,，不管你的領導有多固執(zhí)，他能夠做你的領導,，水平和能力一定就不會差。你提出后,，即使他不高興,，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的,，事后更多的是接受你,、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議,。你幫他糾正了,，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走,，誤導領導,，就是不講政治的體現。講黨性,，必須嚴守黨的機密,。辦公室的工作人員,，接觸領導多，接觸文件多,，接觸黨和國家的重要機密多,，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規(guī),，做到不該看的不看,，不該問的不問，不該說的不說,，不該做的不做,，決不泄露黨和國家的機密。講黨性,，要善于維護黨的團結,。辦公室的工作，對維護領導班子團結,、形成工作合力,，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事,，做有利于全體黨員干部團結的事,，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非,。要敢于承擔責任,，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享,，努力形成心情舒暢,、齊心協(xié)力、團結干事的良好局面,。

二要講悟性,。悟性實際就是一種科學思維、科學管理,，是一種政治智慧,、駕馭能力，是一種領導藝術,、工作水平,，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善于思考,、勤于工作的靈敏度,。辦公室工作應變性強，比較繁雜,，非常具體,。辦公室人員特別是辦公室主任,，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題,、處理問題的能力,，在工作中講悟性，善于提高悟性,。悟性的表現形式多樣,，簡單來說，一是察言觀色,，就是說能夠從領導,、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春,，落一葉而知秋”的特殊能力,。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環(huán)境中發(fā)現事情的根源,，抓住最本質的東西,，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領,。三是心有靈犀,。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理,，掌握事物發(fā)展的本質和精髓,，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通,。要能夠靈活運用平時積累的經驗,、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三,，處理了一件事情,，會處理一類事情。五是熟能生巧,。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性,。只要做生活的有心人,，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移,、超前謀劃,、從容應對，就可以實現“領導想到的,，我已經做到了;領導沒有想到的,，我已經想到了,。”

三要講耐性,。耐性就是指有耐心,、耐得煩。辦公室是流汗水,、掉淚水,、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”,，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣,。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質,，這是由工作性質決定的,。因此，一定要保持一種很高的思想境界,，做到思想艱苦,、工作艱苦、生活艱苦,，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神,，甘于吃苦受累，以苦為樂,，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神,，甘當鋪路石子，甘為無名英雄,，一以貫之地做好每一項服務工作?，F在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意,，導致工作缺乏激情,，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性,，導致心浮氣躁,、消極厭倦。在這里,，我送給大家一句話,，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行,，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞,，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作,，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了,，才能得到提拔和重用,。

三、開拓創(chuàng)新,，努力提高辦公室工作的質量和水平

提高辦公室工作的質量和水平,，要在創(chuàng)新型、服務型,、實干型,、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫,。

一是建設創(chuàng)新型辦公室,。創(chuàng)新是動力，也是工作能力,。要建設創(chuàng)新型辦公室,，首先要創(chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響,，習慣于憑經驗辦事,，習慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩,、老套路,，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰(zhàn),，不斷改進思維方式和工作方法,，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局,、抓大事,、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識,、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉變,。其次要創(chuàng)新工作機制。要做到分工不分家,，辦公室一盤棋,，協(xié)調聯動，緊密配合,，責任明確,。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要,，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔,。要形成一個好機制,，就必須講規(guī)范,，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事,，按程序辦事,。我們要對制度進行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來,，建立一套完備的辦文,、辦會、辦事的制度體系,，使各級機關的工作逐步走向規(guī)范化,、程序化、制度化,。再就是要創(chuàng)新工作方法,。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧,，影響著工作的效果,。方法對了就可以事半功倍,，反之就事倍功半,，甚至徒勞無功。比如文稿起草,，你是隨手抄來,、當二傳手?是不調研,、不借鑒，關門造車,，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆,，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合,，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取,。搞調研也是一樣，要多涉獵,、多思想,、多探索，寫出的文章才有深度,、有力度,、有質量。

二是建設服務型辦公室,。服務是辦公室工作的職責和目的,。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫,。第一是要做好參謀性服務,。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么,，而要能夠成為領導的“智囊團”,，善于出謀劃策、諫言獻策,。上級的,、基層的一些動態(tài)情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方,，要適時給予提醒;領導關注的問題,，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性,、苗頭性的問題,，要早介入、早調查,，及時反映,，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務,。就是要有精品意識,、質量意識、細節(jié)意識,，做到精細化服務,。辦公室無小事，小事辦好了是小事,，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事,，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失,。因此,，我們務必高標準、嚴要求,，從我做起,。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細,，重要文稿,、公文、信息,、領導批示等都要精心處理,，會議組織,、來客接待、后勤服務等也都要出精品,。第三是做好助手型服務,。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法,，注意搞好對上、對下,、對內,、對外的協(xié)調，防止方法不當引起領導之間的隔閡,、部門之間的摩擦,。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了,。

三是建設實干型辦公室,。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了,，必須要做到務實辦文,、扎實辦事、誠實做人,。在辦公室工作還必須做到心勤,、嘴勤、眼勤,、耳勤,、手勤、腿勤,。天道酬勤,、人勤春早，辛勤耕耘,、必有收獲,。實干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),、爭分奪秒地干,。對可預知的工作，要早做準備,，提前動手;對臨時交辦的工作,，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務,，要千方百計,，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人,，那么辦公室一定會有你的地位,。

四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”,、“業(yè)精于勤荒于嬉”,。辦公室人員靠近領導層、服務決策層,，思想觀念,、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng),。因此,，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃,，改進學習形式,，注重學習效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務,、精通文字的復合型人才,。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書,、多看報,，向書本學習、向實踐學習,，向身邊同志學習,、向基層群眾學習，以豐富知識內容,、完善知識結構,，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力,、領會領導意圖能力,、綜合文字能力、駕馭復雜局勢能力,、處理繁雜事務能力以及交際能力,，不斷開闊視野、開闊胸襟,，使自己開口能講,、拿筆能寫、遇事能辦,，跟上時代發(fā)展的步伐,，適應形勢變化的需要,，滿足工作崗位的需求?！昂诎l(fā)不知讀書早,，白首方恨學習遲”。你們都還年輕,，要好好學習,，“腹有詩書氣自華"。當前,，麻將風,、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣,，既傷身體，又傷感情,，弄不好還要自毀前程,，在這里我希望在座各位，麻將還是不打為妙,、酒少喝為好,，煙最好不要抽，把心思放在學習上,，多向群眾學習,，多向身邊的同志學習，多動腦筋,，一定會有作為,。

五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口,。大家在領導身邊工作,，一定要起表率作用，起旗幟作用,，標準上要高看一分,，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設的有關規(guī)定,，做到廉潔奉公,、艱苦奮斗、淡泊名利,，甘當無名英雄,。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧,、建功不建財的觀念,，做到清貧不落志,，清白不伸手，清謙不后悔,。

四,、加強領導，營造良好的辦公室工作環(huán)境

辦公室是形象,、是窗口,，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵,，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境,，體現了以人為本的執(zhí)政理念，是各級領導義不容辭的責任,。

一要在領導予以加強,。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室,，有的單位還是“一把手”親自分管,，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任,，要成為內行,，對全局工作的最新情況、最新動態(tài)要心中有數,，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導,、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置,，既要當領導又要當“士兵”,，要親自協(xié)調、親自動手,、親自動筆,，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任,，對辦公室的每一項工作都要認真把關,，尤其對文秘工作、辦公經費,、公用車輛、財務等重要,、敏感環(huán)節(jié)加強管理,，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風,。

二要在工作上予以支持,。工作上的支持是最大的支持,。領導干部對辦公室同志平時要多交任務,、多壓擔子,，注重在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結合工作實際,，毫無保留,、不厭其煩地給辦公室同志予以教育,、批評和指導,，幫助其提高工作能力和水平。同時,，要在人員配備,、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜,，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持,，凡是辦文,、辦會、辦事涉及到哪個部門,，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合,，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率,。辦公室的同志要注意多溝通,、多請教，主動融洽關系,，形成互幫互助的良好局面,。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大,，辦公室的同志經常加班加點,，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞,、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導,，要多過問他們的身體健康,、多過問他們的家庭困難,、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決,，讓辦公室的同志感受到溫暖,，感覺有想頭。

四要在政治上給予關心,。辦公室是鍛煉人的熔爐,，市局黨組將堅持以實績取人的干部導向，對德才兼?zhèn)涞母刹?，不拘一格選人才,，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用,，不讓干實事的人吃虧,，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧,。使辦公室真正成為既出成果,，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察,、任用干部的,，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來,，優(yōu)秀的就一定會給予重用,。要努力打造讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺,、干成事的人有位置的良好氛圍,。希望同志們好好學習、努力工作,，只要你是出色的,，有能力的，就一定會有所作為,。

同志們,，辦公室工作地位特殊，責任重大,。能夠在這樣一個舞臺上施展才華,，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分,。希望大家倍加珍惜,，倍加努力，以自謙的勇氣,、自信的狀態(tài),、自律的意識,，忠于職守，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

謝謝大家!

辦公室領導講話內容篇六

同志們:

剛才,，春華作了一個很好的工作報告,，對全市辦公室工作作了全面安排部署，我完全贊同,。希望大家認真學習領會,，切實貫徹落實，把辦公室工作做得更好,。過去的一年,，全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞發(fā)展大局，充分發(fā)揮參謀服務職能,，為全市經濟社會發(fā)展作出了應有貢獻,。市委、市政府是滿意的,，應該充分肯定,。借此機會，我代表市委,、市政府向辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面,，我就辦公室工作講三句話，提點希望和要求,，與大家共勉,、供大家思考,、請大家落實,。

第一句話是：學習，學習,，再學習

“腹有詩書氣自華”,。學習是生存的基礎、服務的前提,、進步的階梯,、成長的途徑。辦公室是一個綜合服務部門,，辦公室的同志如不加強學習,，就參不好謀，服不好務,，辦不好事,。因此,，從事辦公室工作的同志，要把學習當作第一任務,，堅持把辦公室當教室,、把公文包當書包，做到工作學習化,、學習工作化,，不斷提高自身修養(yǎng)。希望大家做到“三勤”：

一要勤讀書,。書山有路勤為徑,。唯有勤奮讀書學習，方能從不知到知之,，由知之不多到知之甚多,。特別是當今時代，“知識老人”對勤奮讀書的人一向慷慨無私,，而對華而不實的人只給皮毛,，對無所用心的懶漢更是一毛不拔。辦公室的同志要學會合理安排,，善于擠出時間,，靜下心來，搞好讀書學習,。應做“知識老人”恭恭敬敬的學生,，誠實謙虛，勤讀多寫,，學而不厭,，千錘百煉,，這樣我們才能掌握更多的知識,，從而更好地擔負起服務的重任,。

二要勤思考,?？鬃诱f：“學而不思則罔,，思而不學則殆”,。思則聰,，思則通,，思則新。辦公室的同志要養(yǎng)成勤于思考,、善于籌劃的習慣,，事無巨細，都要舉一反三，反復琢磨,，力求發(fā)現規(guī)律，觸類旁通,。這樣,，思想才有深度,，認識才有見地,，創(chuàng)新才有基礎。

三要勤總結,。總結的過程，就是一個提煉升華的過程。作為辦公室的同志，忙完一個會議,，參與一次接待,，完成一項工作，看完一篇老秘網的文章,，都要在腦子里轉一轉,，想一想在整個工作過程中，哪些是得當的,、哪些是欠妥的,，哪些是有效的、哪些是徒勞的，哪些是有規(guī)律可循的,，力爭做好一項工作就得到一條經驗,，處理一件事情就學會一種解決問題的辦法。

第二句話是：主動服務,，精致服務,，科學服務

辦公室全部工作就是服務。當今社會,，有思想,、有能力、有水平的領導越來越多,，這對辦公室服務提出了更新,、更高、更嚴的要求,。做好現階段的辦公室工作,，服務貴在主動,，效果源于精致,，方法重在科學。

一要搞好主動服務,。主動服務,，關鍵要宜早、宜少,、宜透,。宜早，就是要樹立“立即行動,、馬上就辦”的理念,，做到今日事今日畢，事不隔天,、文不過夜;要增強工作的預見性,，強化超前意識，做到常規(guī)工作超前考慮,，重大任務超前準備,，突發(fā)事情超前預測，力求考慮問題快半拍,、早一步,，處理問題搶先機、爭主動,，避免出現“領導說了再干,、催了再辦、推了再轉”的被動局面。宜少,，就是參政設謀建議要求精不求全,，求優(yōu)不求多，力求參到點子上,，參到關鍵處,。宜透，就是要領會上級精神,，把握領導意圖,，做到情況明、想得全,、把得準,。

二要搞好精致服務。辦公室強調精致服務,，就是要注重細節(jié),。因為細節(jié)決定成敗。許多細小的事情看上去都是舉手之勞,，但最容易疏忽出錯;許多熟悉的事情感覺上都是輕車熟路,，但最容易麻痹大意，必須一絲不茍,、周到全面,。要大事細辦，以如履薄冰的謹慎態(tài)度,，認真處理好每一個細節(jié),，防止因1%的疏忽而導致100%的失敗。要輕事重辦,，不能因為小事而不為,、事雜而亂為、事急而盲為,、事難而怕為,。要熟事生辦，不能想當然,、憑經驗辦事,，要堅持把熟悉的事情當作不熟悉的事情來辦，努力做到“零差錯,、零失誤,、零缺陷”，確保辦公室做出來的就是樣板,、就是標桿,。

辦公室領導講話內容篇七

老師們、同學們：大家好!

今天，我們在這里隆重召開xx年“學風建設月”活動動員大會,。 開展學風建設月活動,，就是要進一步地發(fā)揚我校學風的優(yōu)良傳統(tǒng)，采取有力的措施來改進當前學風當中存在的問題,，使我校學風更加優(yōu)良,。下面，我就如何加強學風建設講幾點意見,。

一,、加強學風建設的重要意義

有的同學問，什么是學風?簡單說來,，學風是一個學校學生的學習風氣,，具體指學生在受教育過程中所表現出來的思想意識和行為特征的總和，包括精神面貌,、學習態(tài)度,、行為規(guī)范等。

加強學風建設,，是全面實施素質教育,、樹立學生自主意識、自我成才觀念的需要;是推動學校內涵建設,，提高辦學水平,、培養(yǎng)高素質人才的需要;是學校,、家長的需要,，更是廣大學生自身成才的需要。

抓學風建設就是為大家創(chuàng)造一個好的學習和生活環(huán)境,。一個學校學風的好壞,，對班風具有直接的重要的影響。學風正,，班風就正,，同學們所處的學習環(huán)境就越好。好的學風,，能增強學生的事業(yè)心和求知欲,，培養(yǎng)學生的集體主義精神、遵紀守法意識,、文明行為習慣，形成團結互助的風氣,，促進學生全面發(fā)展,。所以說學風也是與我們每個同學的根本利益、與每個同學的自身成才息息相關，不僅僅是學校的事情,，也是每一位同學的事情,，我們每一名師生員工都應積極投到創(chuàng)建優(yōu)良學風的活動之中，共同創(chuàng)造一個良好的學習,、生活環(huán)境,。

二、如何參與到學風建設中來

在我們同學們當中,，存在一些這樣一些人 ：有的同學學習目的不明確,，沒端正學習態(tài)度。不知道讀書是為誰讀,，讀什么，怎么讀,，整天“混日子”過;還有的同學很茫然,，完全不知道自己應該干什么，只是機械地應付學習;有的同學沉迷于網絡，整天昏昏沉沉,，遲到,、早退,、逃課,、曠課,，翻爬圍墻、通宵止網等現象頻頻出現;有的同學,，存在厭學情緒，不能正確認識和對待自己所選的專業(yè),，認為不是自己所喜歡的，就不學或不聽,。上課時睡覺、看課外書,、玩手機等現象時有發(fā)生,。或是談情說愛,，虛度光陰;還有個別同學，嬌生慣養(yǎng),，不懂得尊重父母，尊重老師,、尊重他們;也有個別無視學校的學籍管理規(guī)定，愛出風頭,，打架斗毆,，敲詐勒索,。

同學們,，學風是一種傳統(tǒng),、是一種氛圍,，又具體表現為每一個人的行為習慣,，需要不斷地培養(yǎng)和熏陶。創(chuàng)建優(yōu)良學風離不開每一位師生的共同參與和努力,，而同學們要做的就是,，改正自身在思想觀念、學習,、生活,、做人、做事等各方面存在的不足,。樹立崇高的理想和堅定的信念,，樹立正確的人生觀、價值觀,，學會尊重他人,、學會做人、學會做事,，學會學習,。把學風建設活動深入到各種場所和各個場合,，時時、處處注意學風的礪練,。

學風建設是一個長期的過程,，艱苦的過程，不可能畢其功于一役,。我們必須把學風建設長期堅持下去,，要將培養(yǎng)出來的優(yōu)良學風一屆一屆地傳承下去。但是建設優(yōu)良學風又是一項緊迫的工作,，特別是不良的學習風氣多存在一天,，就會多一天給我們予不良的影響。所以我們要緊急行動起來,，與不良的學習風氣作斗爭,，迅速扭轉目前的不良學風。

三,、創(chuàng)建優(yōu)良學風的幾點希望

加強學風建設,，必須狠抓落實。學工處,、團委,、教務處、保衛(wèi)處等職能部門要切實加強日常教學管理,、學生管理,，把學風建設引入規(guī)范化、制度化軌道,。對學風建設中發(fā)現的問題認真分析總結,，并著力加強制度建設，形成長效機制,。

任課教師要不斷提高執(zhí)教能力和課堂教學質量,，增強課堂教學的吸引力和感染力，從中激發(fā)學生的學習興趣,，指導學生掌握正確的學習方法,，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習的效率,，使課堂教學成為學風建設的主陣地,。

班主任既是教師隊伍的一員，又是學生管理隊伍的一員,，身處教學、管理第一線,，是學風建設的關鍵力量,。班主任要積極配合教學和學生日常管理,，切實加強學生的思想教育、學業(yè)指導和生活管理;主動擔負起優(yōu)良學風,、優(yōu)良班風建設的主導角色,。多抽時間到學生中走一走，看一看,，聊一聊,。 要建立在人格上尊重學生，感情上關心學生,，工作中信任學生的新型師生關系,，加大對學習困難、經濟困難,、心理困難“三難”學生的關心,。

學生會、學生社團,、班級干部,、學生黨員、入黨積極分子,、學生團員在學習,、工作和生活上嚴格要求自己，在學風建設中作好表率和榜樣,。樹立服務意識,，做好學校、班級日常管理的協(xié)助工作,，當好老師,、班主任的左膀右臂。

總之,，良好的學風,，是學校的寶貴財富，是提高教學質量,、培養(yǎng)合格人才的重要保證,，是衡量育人環(huán)境的重要標志;建立優(yōu)良學風，構建和諧校園,，需要我院師生共同努力,，要把學風建設當作提高辦學質量的頭等大事來抓。我相信,，有全體師生的共同參與和努力,，我們的學風建設一定會取得顯著的成效。

謝謝大家!

辦公室領導講話內容篇八

尊敬的各位領導,、親愛的后勤員工們：

大家下午好!

一元復始,，萬象更新!

在這個辭舊迎新的時候,，后勤處在這里隆重集會，舉行20xx年“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結表彰大會,，這次會議,，學校高度重視，鐵柱書記因為參加省政協(xié)會議不在家,，嚴院長因公出差,，在校的領導都參加這個會議，說明我們對后勤工作很重視,，說明我們對后勤員工很關愛,，所以首先我要代表學校2萬多名師生員工對剛才獲得獎勵的集體和個人表示祝賀，對后勤員工在20xx年辛勤工作,、為學校的改革與發(fā)展做出的貢獻表示衷心的感謝!

剛才王興田處長總結了后勤處一年的工作,，3位同志的發(fā)言讓我很感動，他們雖然沒有太多的豪言壯語,，也講的很不標準的普通話,，但他們表達了后勤員工那一份真心、真情和真意,，今天利用這個機會,，我想向大家講3個方面的問題：第一個介紹一下學校的情況，第二個我們怎樣評價后勤工作,，第三個后勤今后怎么辦,。

我們在座的后勤員工，不常有機會由學校的各級領導介紹學校,。我們學校是國家教育部系列的二類本科院校,，是我們國家中部和西部結合部位，我們叫中西結合部,，鄂豫陜渝,，湖北、河南,、陜西,、重慶這四省市交接的地方唯一的一所醫(yī)學本科院校，是目前我們湖北省獨立設置的醫(yī)學院校僅此一所,，我們在十堰也是辦學歷史最長,、規(guī)模最大、綜合實力最強的大學,，在這里工作,，對學校的內涵可能了解的不太多，簡而言之，我們學校是一個專家云集,、名人聚集的地方,，我們在這里無論是市委書記,、市長,，市里的各級領導對我們都很關注我們這個大學，因為我們是省管單位,，辦在地方,，市里的領導們都很關注這個大學。第二方面,，十堰的人民百姓也非常關注我們學校,，因為我們學校在培養(yǎng)我們的學生，教育他們的子女,，另一方面,，我們學校有三家附屬醫(yī)院，也就是附屬太和醫(yī)院,，附屬東風醫(yī)院,，附屬人民醫(yī)院，這三家醫(yī)院是本市實力最強的三級醫(yī)院,，直接為本區(qū)域的老百姓服務,，因此，湖北醫(yī)藥學院是一個值得我們每一個人珍惜的光榮的單位,，大家在這里工作應該感到很自豪,，因此我們必須很努力，并不是每一個人都有機會來到這里工作,，不管是什么樣的用工制度,，只要我們在這里工作，我們就要為湖北醫(yī)藥學院的發(fā)展做出貢獻,。

從今年開始,，從20xx年開始，我們學校將獨立的招生碩士研究生,，在今后不管你的家人,，你的子女想進行更高的碩士博士的培養(yǎng)，我們學校都可以做,。明年我們要招收留學生,，從明年開始，你們服務的對象將不僅僅是我們這樣的黃色的人種,，會有棕色的人種,，黑色的人種和白色的人種，來到這里和我們一起學習、工作和生活,。我們既有良好的光榮傳統(tǒng),，我們更有艱巨的歷史使命，讓我們共同努力,，把湖北醫(yī)藥學院的事情辦好,。這是我講的第一個簡單的介紹一下湖北醫(yī)藥學院。

第二,，怎么樣看待后勤工作,。大家知道，古人云,，“兵馬未動,，糧草先行”,，講的就是后勤的重要性。后勤不管是在戰(zhàn)爭年代還是和平時期，都是我們取得一項事業(yè),、一項工作,、一項任務取得勝利的必備的保障,。從這個意義上講,，我們任何時候都不會無視、都不會忽略后勤工作,。大家知道,，我們現在后期工作有兩個面向，一個是面向校內,，我們要為學校內部的服務,，這就包括我們要為老師服務，為學生服務,。我們也有一部分的職能是面向社會,，還要為社會人群服務。所以我們在這種情況下,，我們后勤工作開展的怎么樣,，所以我說可以用“兩個沒有”來評價我們的工作，一個是沒有因為后勤這幾年的體制改革而影響到學校的快速發(fā)展,。第二個,，沒有因為我們后勤目前隊伍的素質整體不太高而影響學校日常工作的開展，所以我們可以由此下結論,，目前這支隊伍是基本上適合學校目前現狀的,，但是我們今后要努力提高我們后勤員工的隊伍，我們這幾年參與的同志都清楚,，后勤主要是在做這么幾件事,，第一是改體制,，第二是建機制，第三是搭班子,，第四是帶隊伍,，第五是強管理，第六是上水平,。

什么意思呢?這幾年,，后勤的體制在發(fā)揮著深刻的變化，你看我們在座的,，不管是同濟物業(yè)的還是食堂的還是其他方面工作的,，可能你們隸屬的公司不一樣，但是我們都認為,，只要是在湖北醫(yī)藥學院工作，就都是湖北醫(yī)藥學院的人,，我們對大家必須一視同仁,，我們不允許有任何人輕視我們后勤員工。那么這種體制的變化不是學校要做的,，是國家的政策在發(fā)生著變化,，但這不影響我們建立一支高效的運行機制。這種運行機制,，現在看來,，我們建立的還是比較好的，這種機制就是我們逐步從“重經營,，輕服務”向“重服務,，重管理”進行轉化，這也是體制的變化和機制的變化帶來的,。我們這幾年建班子,，既重建了后勤處領導班子，以興田同志為班長的后勤處領導班子,，朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力。我們每一個科室,，我們每一項承擔的公司和我們的員工們,，這個搭班子帶隊伍是一個相當長的過程，我們要求大家強化管理,，通過管理將大家凝聚起來,，然后才能使這個服務上水平。請大家記住這幾句話：改體制,，建機制,，搭班子，帶隊伍，強管理,，上水平,。這幾年，我們一直是按照這條路在做,，所以我們可以有此說,，我們對后勤的工作，總體是滿意的,。

去年開始,，閔院長分管后勤工作，后勤一方面深化改革,，另外一方面就是加強管理,，特別是開展了以激勵為主的這種管理手段，像“先進食堂”“星級宿管員”的評審,，今后我們會延伸到后勤的各個服務領域,，應該說成效顯著。

剛才我講了,，學校不管是黨委行政還是全院的員工,，對后勤的同志們，你們的辛勤付出我們是高度認可的,，可以這樣講,，湖北醫(yī)藥學院這幾年快速的發(fā)展，有你們的力量和汗水,。這幾年學校不斷取得各種各樣的成績,，有你們的智慧和你們的才能，在此,，我代表學校再一次的對我們后勤同志們的辛勤努力表示衷心的感謝!

最后,，我想講一下今后怎么辦。學校今后后勤,，請大家記住這樣幾個關鍵詞：第一就是管理,，我們的隊伍只會越來越大，后勤服務的領域越來越寬,，后勤的職責越來越多而不是越來越單一,，后勤的任務越來越重。想解決這些問題,，唯一的出路就是通過管理來實現,，因此，請從后勤處到各個科到各公司,，都要通過加強管理來解決我們面臨的問題,。管理我們要放在第一,。第二，安全,。大家知道,，無論是食堂，無論是宿管,，都關系到大學生的安全,。安全問題大于天。我們在座的年級大一點的同志大多數都是一個孩子,，也有兩個孩子的,。家長把孩子交到學校，他們的安全問題始終是擺在最重要的位置,。保證食堂的安全,，保證宿管的安全，保證水電的安全,，保證我們整個學校的安全,，后勤員工應該牢牢記住。第三個關鍵詞是節(jié)約,。我們在上個星期，也就是前天,，我們召開了學校的教職代會,，我代表學校行政做的《院長工作報告》明確提出，明年是我們大力實行節(jié)約型校園的一年,，節(jié)約必須擺在我們每一個人面前,，我可以這樣的講，節(jié)約,，于公對國家對學校有好處,，我今天不多講，于私節(jié)約的成效體現在我們每個員工身上,，我們不要把它浪費掉,。這是一個系統(tǒng)工作，一方面要靠學校通過節(jié)約化的管理,，重大的投入來解決節(jié)約問題,，另外一方面，就是依賴于我們在座的每一位同志,，從一滴水,、一度電、一個維修的螺絲釘開始厲行節(jié)約,。不這樣的話,，學校的浪費很大,。第四個關鍵詞就是我認為應該叫水平。剛才鄭經理講了,，我們食堂的管理,，探索過程已經過去了，達到了一定的水平,，應該形成自己的標準,。我認為我們學校幾個食堂辦的都不錯。我覺得我們的宿管也應該形成自己的標準,。大家知道,，管理學上，一開始執(zhí)行別人的標準,，管理逐步上升到一定水平以后,，就自己定標準了。那么,，這個標準就表示你的服務水準上升到一定程度,。學校目前的環(huán)境很干凈，也要確定自己的標準,，所以一定要在上水平上做文章,。最后一個關鍵詞，叫幸福,。十堰市黨代會上提出,，我們要建立“幸福十堰”，意思是生活在十堰的人一定要有幸福感,。我今天也要告訴大家,，我們生活在湖北醫(yī)藥學院，每一個人也必須要有幸福感,。我們昨天研究了一個事情,，我可以代表學校在這里鄭重承諾：所有不管什么公司的，因為最低生活保障標準的提高還沒有給大家兌現的,，一律先兌現,。這一點是保障每一個普通員工，特別是最基層員工合法權益的最基礎的一條,。學校一定做到,，要求各公司同步做到。給后勤員工,，我們也希望有一個提升他們待遇的長遠機制,，讓他們在崗位上努力工作，無私奉獻,，也能夠得到豐厚的待遇,。同志們,，幸福是來源于我們對學習的體會、工作的體會和生活的體會,，所以我在這里,，向后勤提出，我們要愉快學習,，后勤員工要加強學習,，提高素質。我們要快樂的工作,，不要把工作當做一種痛苦的事情來做,。我們要幸福的生活。

新年即將到來,。在這里,，我代表學校黨委和行政，向后勤員工拜年,，祝大家身體健康,、闔家幸福、豬年大吉!

謝謝大家!

辦公室領導講話內容篇九

同學們：

又到了陽春三月,，正是走進大自然的好時節(jié),。今天我們將舉行同學們最期盼的集體活動——春游踏青。相信大家此刻的心情一定興奮不已,。的確,，參加春游活動，可以開拓我們的視野,，陶冶我們的情操，提高我們參加社會實踐活動的能力等等,，是一件有意義,、令人向往的事情。但同時必須牢記：安全第一,。我們要高高興興出門,，平平安安回來。

為了安全,、愉快地組織好本次春游活動,，在出發(fā)前，我在這里再強調幾點要注意的問題：

1,、今天我們的春游活動是分年級組織的,，所有班級必須聽從年級組負責人的安排統(tǒng)一開展活動，不得單獨行動,。

2,、來回的路途一定要排好路隊,，三位跟班老師一個在前、一個在中,、一個在后,，所有同學要聽從老師的指揮，不要掉隊,，低年級乘車的班級,，要聽從年級組管理人員的安排，文明有序的上下車,，任何同學都不能將頭和手伸出窗外,，不準在車內擁擠，隨意走動,，注意乘車安全,。

3、這是集體活動,，游玩時,，任何人不能擅自離開隊伍，離開集體,。

4,、要講究文明，說文明的話,，做文明的事,，注意自身形象?；顒又写蠹乙ハ嗾疹?，體現團隊精神。

5,、吃剩的果皮包裝袋等,，不能隨手亂扔，每個同學都要準備好一個塑料袋,，專門用裝垃圾,。各班在離開之前一定要將本班活動的區(qū)域清理干凈。另外,，不要邊走邊吃,，很不文雅。

6,、所有班級在活動中要注意防溺水,，不要靠近河流。

7,、活動結束后,，班主任老師清點學生人數,，確定一個沒少，再由帶班老師帶回學校,，11:30放學,。如果有學生在路途回家，一定要反復強調安全問題,。 以上要求望同學們嚴格遵守,，最后祝同學們在春游活動中能走進自然體驗春天，調節(jié)身心,，放飛心情,，開心愉快!

辦公室領導講話內容篇十

同志們：

農村財務問題是影響農村和諧穩(wěn)定的重要因素，加強農村財務管理是我鎮(zhèn)20xx年工作的一項極為重要的內容,。這次會議的任務是,，認真貫徹落實區(qū)農經局《關于加強村級集體財務管理的意見》和《農村集體資產管理實施辦法》的原則和精神，回顧總結我鎮(zhèn)農村審計和財務管理工作,，交流經驗、統(tǒng)一認識,，研究部署今后一個時期我鎮(zhèn)的審計和財務管理工作,。

20xx年，我鎮(zhèn)在村級財務管理工作中存在一些不容忽視的問題,，主要體現在：理財小組機構不夠健全,、單據不夠規(guī)范、“白條”現象嚴重,、坐收坐支過多,、庫存現金數額過大、公示制度不夠完善,、報賬不及時等問題,，嚴重制約著鎮(zhèn)、村財務管理水平的提升,。基于這些現象,，結合我鎮(zhèn)實際,，特制定了豐老政字(20xx)03號和04號文件，努力完善我鎮(zhèn)農村財務的管理,，加強對村務公開的監(jiān)督,。希望大家高度認識，認真學習,。下面我對此次會議及活動提幾點要求：

一是要提高認識,，高度重視,，做到在其位、謀其職,，切實提高政治意識,、責任意識、大局意識,，保持清醒的頭腦,。充分領會規(guī)范村級財務管理工作的重要性和必要性，要形成上下齊抓共管的局面,。

二是要明確工作步驟,，狠抓落實，把工作做實,、做細,。

各村要按照《實施方案》的時間安排，逐步安排部署工作,。結合本村實際,，從準備，實施到總結,，檢查做到有條不紊的進行,。對于村級財務公開，更要細中求細,，要讓群眾看得明白,，消除群眾疑慮，贏得群眾認可,。在公開內容上：做到村級所有收支,、資產負債、債權債務逐項逐筆明細公開,，財務計劃,、承包合同、分配方案等逐項公開,，并對老百姓點題要求公開的事項和內容進行逐題公開;在公開時間上：嚴格按照上級要求,，做到一般村按季度公開，收支金額大,、往來頻繁的村實行按月公開,，涉及土地征用補償及分配、村內“一事一議”籌資籌勞,、糧食直補等關系農民切身利益的重大事項做到隨時公開;在公開形式上：統(tǒng)一制定公開表格,，設置便于群眾觀看、設施牢固的固定公開欄，以統(tǒng)一格式的財務表格上墻公開,，有條件的地方還要積極探索和推行村務簡報,、農民信箱、明白紙等公開形式,，不斷創(chuàng)新和豐富公開形式與載體;在公開程序上：嚴格按照民主理財小組事先審核,、村集體經濟組織負責人簽字確認、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站審核認可的步驟進行,。

三是要樹立典型求實效,，加強督導勤檢查。

在此次活動中,，我們要注重在各項制度落實過程中培養(yǎng)先進,、樹立典型，對各項制度落實得好,、執(zhí)行到位的村,，要及時總結先進經驗，加以推廣,，對于各項制度落實不到位的村,，要加以督導、敦促改進,。對于檢查中出現的問題要認真研究,，妥善處理和解決，確保各項制度落到實處,，取得實效,，全面推動我鎮(zhèn)規(guī)范

農村財務管理工作的深入開展。

目前,，我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作正處于關鍵時期,，隨著換屆選舉工作的深入開展，各村歷史遺留的問題,、家族之間的矛盾,、利益的紛爭，以及一些不可預知的矛盾,，都可能一觸即發(fā),。在這個階段開展此次活動是非常必要的，希望大家認真學習,，按照規(guī)定落實好各項制度,。

我的講話完畢，謝謝大家!

辦公室領導講話內容篇十一

今天,，我們在這里隆重舉行上蔡縣產業(yè)集聚區(qū)銀企對接會 ，在此，我謹代表產業(yè)集聚區(qū)黨工委,、管委會向各位領導,、各位朋友的到來表示熱烈的歡迎!對多年來鼎立支持集聚區(qū)經濟發(fā)展的市直部門和各大金融機構表示誠摯的感謝!下面我將集聚區(qū)情況介紹如下。

一,、三門峽產業(yè)集聚區(qū)基本情況

三門峽產業(yè)集聚區(qū)成立于20xx年5月,，是省委、省政府批準的首批產業(yè)集聚區(qū)之一,，是全省重要的鋁工業(yè),、節(jié)能照明產業(yè)基地和全省對外開放重點產業(yè)集聚區(qū)。截止目前集聚區(qū)內共有企業(yè)117家,，從業(yè)人員10562人,，現有大唐電力、華陽電力,、開曼鋁業(yè),、鵬飛電子、西北聯鑫,、緣份果業(yè),、億龍機械、化工機械等20個骨干企業(yè),，初步形成了以鋁加工,、節(jié)能照明及先進裝備制造等為主導的產業(yè)格局，20xx年上半年截至六月底,，完成固定投資32.4億元,、營業(yè)收入70億元、稅收3.9億元,、財政收入7000萬元,、建成區(qū)面積達9.87平方公里。

集聚區(qū)自20xx年成立至今經歷了以下三個階段：

零六年到零九年是集聚區(qū)打基礎階段,。成立之初,，我們按照“邊搭建班子，邊開展工作”的思路,，逐步健全了領導班子,，規(guī)范了內部管理。堅持邊規(guī)劃,、邊建設,、邊招商，始終把招商引資,、項目建設作為工業(yè)園區(qū)建設的頭等大事來抓,，千方百計籌措資金,，加快各項設施建設步伐，為項目入園提供良好條件,。

零九年到一零年是集聚區(qū)快速發(fā)展階段,。截止20xx年，集聚區(qū)企業(yè)實現營業(yè)收入157億元,，稅收收入6.5億元,，完成固定資產投資43.9億元。綜合實力居全省180個產業(yè)集聚區(qū)第26位,，居全市7個產業(yè)集聚區(qū)第一位,。

自一一年起是集聚區(qū)跨越發(fā)展階段。20xx年是開局之年,，我們相繼迎來中原經濟區(qū)建設,、三門峽市新區(qū)建設、黃河金三角建設等一系列政策機遇,。這些機遇和五年扎實工作所取得的成效為我們實現跨越發(fā)展提供了有力支撐,。我們目標是：到20xx年，主營業(yè)務收入達到500億元以上;稅收總收入達到25億元;財政收入達到7億元;地方財政一般預算收入達到5億元,，實現“翻兩番”的奮斗目標;全社會固定資產投資累計超過500億元;建成區(qū)面積達到20平方公里以上,，城市道路通車里程達到110公里。進入全省十強產業(yè)集聚區(qū),。

二,、集聚區(qū)投融資平臺和銀企對接情況

金融是經濟發(fā)展的血脈，近年來,，集聚區(qū)的投融資平臺建設取得了明顯成效,，目前有投融資平臺達到4個：一是建設投資開發(fā)中心;二是瑞豐小額貸款公司;三是城鄉(xiāng)建設投資公司;四是紫陽擔保公司;注冊資金共達3.39億元，一定程度上緩解了中小企業(yè)融資難問題,。但是,，我們也清醒的看到，目前集聚區(qū)內沒有一家金融機構,。在此盛會召開之際,，集聚區(qū)管委會誠摯邀請各金融機構到園區(qū)設立分支機構，拓展市場,，支持集聚區(qū)發(fā)展,，集聚區(qū)將努力為金融機構進駐提供方便、快捷的服務,。

此次銀企對接會是20xx年度全市金融系統(tǒng)第一次銀企對接會,，把產業(yè)集聚區(qū)作為第一站，可見金融系統(tǒng)的領導對集聚區(qū)工作的高度重視,，對銀企協(xié)作寄予了厚望,。為了籌備好這次活動,，在今年六月初我們就與市金融辦，人行及各家金融機構共同舉辦了一次銀企對接調研活動,，實地調研了集聚區(qū)急需資金的9家企業(yè),，并進行了一對一的輔導，截止目前,，為今天的會議做了很好的鋪墊。

集聚區(qū)大發(fā)展已經成為全省上下的共識,，已經成為河南經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場,，也已成為各地經濟發(fā)展重要增長極，我們將緊緊抓住這一難得到發(fā)展機遇,，乘勢而上,，為三門峽經濟發(fā)展增磚添瓦。為實現發(fā)展目標而努力奮斗,。

最后,，預祝20xx年產業(yè)集聚區(qū)銀企合作洽談會取得圓滿成功!祝各位領導、各位來賓身體健康,，萬事如意!

辦公室領導講話內容篇十二

同志們：

今天,，我們在這里召開全縣各基層工會主席參加的工會工作會。會議主要有兩項議程,，一是布置“扶危濟困”摸底工作,，二是就如何開展工會工作提出幾點要求。下面,，我就全系統(tǒng)工會工作講兩方面意見：

一,、前段工會工作的簡要回顧

前段時間，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，在教育黨委的領導下，按照“組織起來,、切實維權”的方針,，緊緊圍繞教育系統(tǒng)中心工作，深入開展了以“愛與責任”為主題的師德教育系列活動和“為‘’規(guī)劃建功立業(yè)”爭創(chuàng)活動,，結合教育系統(tǒng)實際,，打造了以省師德標兵、縣勞動模范等六名同志,、縣先進生產者等30名同志為代表的名師隊伍;在全縣女教工中開展了“學習林貞秀,，人人做奉獻”和學習“十大女杰”等活動，其中等6名女教師被市教育工會授予“教學女能手”稱號,，有8名女教師被評為優(yōu)秀女工;啟動“愛心助學計劃”,，救助等5名貧困教職工子女上大學,，每年各為他們資助學費20xx元，20xx年春節(jié)前夕慰問貧困教職工,，支付資金13.9萬元;由于我們得力的工會工作,，有兩名同志被評為縣優(yōu)秀工會工作者，32名同志被評為縣工會積極分子,，有7個基層工會組織被評為先進“職工之家”,，5個基層工會組織被評為優(yōu)秀“職工之家”。當然,，由于各種條件和情況的限制,，我們的工作還存在著諸如基層組織不太完善、職工活動有欠豐富等問題,，需要我們在以后的工作中逐一解決,、提高。

二,、按照“組織起來,、切實維權”的要求，努力做好下階段工會工作

(一)提高認識,，增強做好工會工作的主動性和積極性

教育工會作為教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織,，是黨和政府聯系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者,。充分發(fā)揮教育工會組織密切聯系教職工群眾,、維護教職工合法權益、促進社會穩(wěn)定的作用,，對于全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,，團結和帶領廣大教職工努力做好教育教學工作，努力構建和諧教育,，建設教育強縣具有十分重要的意義,。

深入貫徹落實工會法，切實加強工會建設,，進一步做好工會工作,，有效維護教職工合法權益，既是各級教育工會的責任所在,，也是各級各類學校的重要職責,。各級各類學校要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以維護好,、實現好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，高度重視、大力加強教育工會工作,，尊重教職工的主人翁地位,，充分調動和發(fā)揮好廣大教職工的積極性,、創(chuàng)造性，引導他們積極投身教育教學工作,，不斷提升教育教學質量,。

各位負責工會工作的同志一定要充分認識工會工作的重要意義，在黨政部門的領導和支持下,，積極主動,、富有創(chuàng)造性地開展工會工作，努力發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用,，為鎮(zhèn)域,、縣域教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。

(二)圍繞教育中心工作,，以提高教職工素質和豐富教職工精神生活為重點開展好各項活動

教育的中心工作不外乎是教育教學，所以,，教育工會也一定要緊緊圍繞這個不變的中心開展工作,，更好的為教育教學服務。我講以下四點意見：

1,、繼續(xù)全面貫徹科學發(fā)展觀,，激勵廣大教職工為完成“”規(guī)劃建功立業(yè)

用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，是推動工會創(chuàng)新發(fā)展的重要保證,。各級基層工會組織要組織和引導廣大教職工,，把樹立和落實科學發(fā)展觀作為學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神的重要內容,。根據省,、市、縣教育工會下發(fā)的《關于在全體教職工中開展“為‘’規(guī)劃建功立業(yè)”活動的通知》精神,，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動,。

一是繼續(xù)加強師德建設，不斷提高以“愛與責任”為核心的教師職業(yè)道德修養(yǎng),，不斷深化“愛與責任”師德主題教育活動,，從加強學習、健全制度,、科學評價等方面入手,，加快建立師德教育的長效機制，提高教師隊伍的職業(yè)道德水平,。二是開展教學業(yè)務比武,，促進教師專業(yè)發(fā)展。繼續(xù)強化新課標,、新教材,、新方法的培訓和指導,，組織開展中青年教師教學比武、女教師教學比武等活動,，營造善學習,、鉆業(yè)務、爭一流的濃厚氛圍,。三是選樹先進典型,，激發(fā)廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。五一前夕,，配合縣總工會做好勞動模范和先進生產工作者的評選工作,。教師節(jié)前夕，做好各級優(yōu)秀教師的評選表彰工作,，全方位,、多渠道地宣傳他們的典型事跡，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范導向作用,，引導廣大教職工學習先進,、崇尚先進、爭當先進,，推動全縣教育事業(yè)健康發(fā)展,。

2、不斷完善民主參與機制,，充分發(fā)揮工會組織的作用

繼續(xù)從增強黨的執(zhí)政能力,、促進教育和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強學校工會組織建設的重要性和必要性,，切實發(fā)揮工會組織的核心作用,，使“組織起來、切實維權”的工作方針真正落到實處,。各級各類學校要按照依法行政,、依法治教和依法治校的要求，全面貫徹落實教職工代表大會的有關規(guī)定,，不斷拓寬教職工民主參與的渠道,，進一步完善以教代會為基本組織形式的學校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發(fā)展規(guī)劃,、改革方案,、規(guī)章制度等，要主動邀請工會組織參加并聽取意見,，發(fā)揮工會在學校教育教學工作中的民主參與和民主監(jiān)督作用,。學校的重大問題和涉及教職工切身利益的政策措施，應提交教職工代表大會或教職工大會審議通過。召開涉及教職工利益和權益保障等方面的會議,，要請工會組織負責人列席,，認真履行工會的維權職責，使職工要求在有關政策中得以體現,，狠抓制度的完善和職權的落實,，推動學校民主管理工作。

3,、建立工會干部培訓機制,，提高工會組織工作能力

要定期組織工會干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學文化知識和有關法律法規(guī),，提高工會干部適應新形勢,、研究新情況、解決新矛盾的能力,。學校工會組織要發(fā)揮陣地作用,，緊密結合工會干部的思想素質和業(yè)務水平，拓寬學習渠道,，豐富培訓形式,，強化培訓效果。要建立健全工會干部業(yè)務培訓檔案,，推動工會干部培訓步入制度化、經?；?、規(guī)范化的軌道。各鎮(zhèn)中心學校工會組織要發(fā)揮組織協(xié)調作用,，為各校工會小組開展培訓提供必要的幫助,，并及時向縣教育工會反饋本鎮(zhèn)的培訓情況?？h教育工會要加強宏觀指導,，督促和指導各校工會組織開展業(yè)務知識培訓，并對各校培訓的成效進行檢查督導,。

4,、開展豐富多彩的工會活動，提高教職工綜合素質

各級工會組織要堅持以活動為載體,，經常組織開展教師教學技能比賽,、新課程標準學習競賽等活動，提高教職工隊伍業(yè)務素質,，經常組織“愛與責任”主題演講,、朗誦、讀書競賽活動,，以加強教職工良好的師德素養(yǎng);組織開展各類文體活動,，加強教師之家,、教工活動中心等為教職工服務的工會設施建設，豐富教職工精神文化生活,，從而,，充分發(fā)揮教育工會在參與教育管理和社會服務中的巨大作用。

(三)重點強調幾個問題：

1,、繼續(xù)加強工會組織管理

各級各類學校都要立足執(zhí)行《中華人民共和國工會法》的高度,，認真整建相應工會組織。把工會組織建設與規(guī)范工作緊密結合起來,，繼續(xù)推進建設“教師之家”活動,，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位,、教職工信賴的“教師之家”,。各校工會組織的辦公地點必須固定，實現掛牌辦公,，工會組織領導機構必須上墻懸掛,，工會組織機構成員名單以及工會工作相關材料要及時整理，歸入專門檔案,。

2,、積極謀劃工作，爭取學校黨政領導的支持

作為學校管理體系的重要組成部分,，各級教育工會組織一定要立足學校建設和發(fā)展全局,，認真謀劃工會工作，充分體現工會組織“維護,、建設,、參與、教育”的職能,，全心全意為學校教育教學服務,，從而爭取學校黨政領導的支持，更加扎實深入地開展好工會工作,。

3,、進一步規(guī)范工會工作程序

在以往工作的基礎上，繼續(xù)規(guī)范工會工作的管理程序,。各級基層教育工會都要在縣教育工會的統(tǒng)一領導下,，扎實有序地展開工作。認真落實工會工作的各個環(huán)節(jié),，實現年初有計劃,，年終有總結，活動有記錄，工作有效果,。

4,、進一步做好貧困教職工的幫扶工作

關心教職工的疾苦、扶危濟困,，是各級工會組織義不容辭的責任,。我們要求各級基層教育工會組織必須深入教職工工作、學習,、生活實際,，掌握所有教職工的底數，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助,，從而使他們能充分感受到上級組織的關懷和溫暖,，更好的安心本職工作，履行好教書育人的職責,。

同志們,，工會工作關系到學校教育教學工作的方方面面，關系著廣大教職工的工作和生活,，關系著教育系統(tǒng)乃至全社會穩(wěn)定,、和諧的良好局面。請各位同志齊心協(xié)力,，精心謀劃,，全力做好工會工作，團結動員全縣教育系統(tǒng)廣大教職工,，為構建和諧校園,、和諧教育做出更大貢獻!

辦公室領導講話內容篇十三

尊敬的各位來賓、親愛的同事們：

大家晚上好!

一元復紿,，萬象更新。

今天我們與各位來賓,、同事們,，親友們歡聚一堂，載歌載舞,，揮別舊歲,，喜迎新春，共同暢想美好未來,。借此機會,，我代表公司領導層向各位來賓、各位朋友,、為在中鑫悅默默奉獻的新老員工以及所有親友們,，并通過你們向你們的家人，致以誠摯的問候和美好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里,，新年快樂,，身體健康，闔家幸福,，萬事如意!并真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了,，謝謝你們”。

歲月不居,，天道酬勤,。

20xx年是公司在各方面不斷完善，穩(wěn)步發(fā)展的一年,，尤其是各項制度的建立,，部門架構的完善，銷售業(yè)績的提升,，使得公司逐步向正規(guī)化,、流程化發(fā)展，使我們的貝貝龍童裝品牌認知度和美譽度不斷提升,，得到越來越多客戶的認可和擁護,。回首過去一年的成績,，都是在座各位拼搏奉獻的結果,，離不開你們辛勤的付出：多少次挫折，多少次流淚,，多少次加班加點,，多少個不眠之夜，然而,，你們依然堅持,，不離不棄。像天使一樣守護著熱愛著中鑫悅,，一點一滴的默默負出你們依然執(zhí)著,，目標是你們的責任，奉獻是你們的承諾,，榮譽是你們的生命,，你們時刻肩負著團隊的責任，捍衛(wèi)著團隊的榮譽,。我一直很慶幸,，也很感動，能夠有緣與你們共同從事這份事業(yè),，一起來鑄就這個事業(yè)的平臺;一直很慶幸,，在這個平臺上,，我的生命中會結識這么多優(yōu)秀可親可愛，志同道合的同事,，在此,，謝謝你們!讓我們共同感謝那些不斷磨礪我們意志的人和事，是他們讓我們的人生逐漸成熟與堅強,。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，回首過去,，我們豪情滿懷,，從不言敗，立足現在,，我們務實真干,，開拓進取，讓我們繼續(xù)凝神聚力,，迎接機遇,，面對挑戰(zhàn)，攜手并肩,，同舟共濟,，向著更高更遠的目標奮進;下面讓我們今晚將過去的辛酸勞累通通忘掉，從這一刻起與我們的團隊共同分享快樂,，收獲喜悅,。

最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!

謝謝!

辦公室領導講話內容篇十四

同志們：

農村財務問題是影響農村和諧穩(wěn)定的重要因素,，加強農村財務管理是我鎮(zhèn)20xx年工作的一項極為重要的內容,。這次會議的任務是，認真貫徹落實區(qū)農經局《關于加強村級集體財務管理的意見》和《農村集體資產管理實施辦法》的原則和精神,，回顧總結我鎮(zhèn)農村審計和財務管理工作,，交流經驗、統(tǒng)一認識,，研究部署今后一個時期我鎮(zhèn)的審計和財務管理工作,。

20xx年，我鎮(zhèn)在村級財務管理工作中存在一些不容忽視的問題,，主要體現在：理財小組機構不夠健全,、單據不夠規(guī)范,、“白條”現象嚴重,、坐收坐支過多、庫存現金數額過大,、公示制度不夠完善,、報賬不及時等問題,，嚴重制約著鎮(zhèn)、村財務管理水平的提升,?；谶@些現象，結合我鎮(zhèn)實際,，特制定了豐老政字(20xx)03號和04號文件,，努力完善我鎮(zhèn)農村財務的管理，加強對村務公開的監(jiān)督,。希望大家高度認識,，認真學習。下面我對此次會議及活動提幾點要求：

一是要提高認識,，高度重視,，做到在其位、謀其職,，切實提高政治意識,、責任意識、大局意識,，保持清醒的頭腦,。充分領會規(guī)范村級財務管理工作的重要性和必要性，要形成上下齊抓共管的局面,。

二是要明確工作步驟,，狠抓落實，把工作做實,、做細,。

各村要按照《實施方案》的時間安排，逐步安排部署工作,。結合本村實際,，從準備，實施到總結,，檢查做到有條不紊的進行,。對于村級財務公開，更要細中求細,，要讓群眾看得明白,，消除群眾疑慮，贏得群眾認可,。在公開內容上：做到村級所有收支,、資產負債、債權債務逐項逐筆明細公開,，財務計劃,、承包合同,、分配方案等逐項公開，并對老百姓點題要求公開的事項和內容進行逐題公開;在公開時間上：嚴格按照上級要求,，做到一般村按季度公開,，收支金額大、往來頻繁的村實行按月公開,，涉及土地征用補償及分配,、村內“一事一議”籌資籌勞、糧食直補等關系農民切身利益的重大事項做到隨時公開;在公開形式上：統(tǒng)一制定公開表格,，設置便于群眾觀看,、設施牢固的固定公開欄，以統(tǒng)一格式的財務表格上墻公開,，有條件的地方還要積極探索和推行村務簡報,、農民信箱、明白紙等公開形式,，不斷創(chuàng)新和豐富公開形式與載體;在公開程序上：嚴格按照民主理財小組事先審核,、村集體經濟組織負責人簽字確認、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站審核認可的步驟進行,。

三是要樹立典型求實效,，加強督導勤檢查。

在此次活動中,，我們要注重在各項制度落實過程中培養(yǎng)先進,、樹立典型，對各項制度落實得好,、執(zhí)行到位的村,，要及時總結先進經驗，加以推廣,，對于各項制度落實不到位的村,，要加以督導、敦促改進,。對于檢查中出現的問題要認真研究,，妥善處理和解決，確保各項制度落到實處,，取得實效,，全面推動我鎮(zhèn)規(guī)范

農村財務管理工作的深入開展。

目前,，我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉工作正處于關鍵時期,，隨著換屆選舉工作的深入開展，各村歷史遺留的問題,、家族之間的矛盾,、利益的紛爭，以及一些不可預知的矛盾,，都可能一觸即發(fā),。在這個階段開展此次活動是非常必要的，希望大家認真學習,，按照規(guī)定落實好各項制度,。

我的講話完畢，謝謝大家!

辦公室領導講話內容篇十五

同志們：

這次縣(市)區(qū)政府辦公室主任會議,，經過一天的學習交流,，收到了良好的效果。馬克斌副秘書長傳達了省政府系統(tǒng)秘書長,、辦公室主任會議精神;辦公廳李峰副主任對辦公室文秘工作,、信息化工作作了介紹，提了要求;個縣(市)區(qū)政府辦公室主任作了交流發(fā)言;辦公廳督辦處,、信息處介紹了情況,。會議時間雖然不長，但內容豐富,，達到了加強聯系,、聯絡感情、交流經驗,、勾通信息,、指導工作的目的，會議開得很好,，很成功,。下面，結合省政府系統(tǒng)秘書長,、辦公室主任會議精神和我對辦公室地位和作用的認識,，就如何做好辦公室工作談幾點意見。

一,、樹立大局意識,，更好地為中心工作服務

在一個地方，領導核心是黨委,，經濟,、社會工作的主要任務就由政府來承擔。政府辦公室的一切工作都必須在黨委,、政府的領導下來開展,，因此，每一個工作人員的言論和行動都必須與黨委,、政府的方針,、政策和工作總體要求保持一致,，服從和服務于黨委和政府的中心工作。

一是要講政治,。就是要用馬列主義,、毛澤東思想和鄧-小-平理論武裝頭腦，使我們在思想上,、行動上同以江-澤-民同志為核心的黨中央保持一致,，樹立堅定的社會主義信念和遠大的共-產主義理想，樹立大局意識,，把辦公室的工作自覺地納入黨委,、政府中心工作的總體要求，同黨委,、政府總體工作部署保持一致,。具體講，在縣里就是要同縣委,、縣政府保持一致,。道理很簡單，縣級黨

等,。一般與外界的聯系,，首先都要經過辦公室，本單位領導得到外界的各種信息,，也首先是通過辦公室這個“窗口”,。因此，辦公室工作效率要高,，形象要好,，真正成為高效務實的機關，體現新時期政府的風貌,。

另一方面,，辦公室是領導機關的門面，是代表領導同志處理問題,、辦理事務,、反映領導意圖的，辦公室工作人員的工作做得怎樣,，作風好壞,，直接體現政府機關的形象和風貌。由于各方來人洽談工作,，商辦事項大都由辦公室出面,，外界對本單位機關的第一印象也常常是看辦公室人員的精神面貌、思想作風、管理水平與工作效率,。因此,，評價一個機關作風好壞，是否存在官僚主義,、衙門作風,，與辦公室的工作有很大關系。有的機關很難辦事,，群眾批評為“門難進，臉難看,，話難聽,，事難辦”。我們要設身處地想一想,，基層的同志來辦事是很不容易的,，人家來了，一定要熱情,，讓個座,，倒杯水，絕對不應該頭也不抬,，用沒功夫搪塞,。即使是你不能辦的事情，也要為基層的同志出主意,，想辦法,，盡可能做一些協(xié)調工作。

三,、樹立服務意識,，進一步轉變工作作風

辦公室的工作，無論是文稿起草,、信息調研,、督查催辦等政務工作，還是文書處理,、會議安排,、機要保密、后勤服務,、安全保衛(wèi)等事務工作,，都是圍繞“服務”這一中心運轉的。為領導服務,、為機關服務,、為基層和群眾服務是辦公室最基本的職能。

一是要為領導決策搞好服務。辦公室直接的服務對象是同級黨委,、政府,、部門及其領導。而各級黨政機關及其領導的主要職責是通過制定,、貫徹和落實決策,，來實現管好社會事務，推動經濟社會發(fā)展,，全心全意為人民謀利益的目標,。為領導決策服務要堅持三個標準，即“全方位,、全過程,、高效率”?！叭轿弧本褪且裱I導決策意圖,，從調查研究，信息反饋,，督查催辦,，綜合協(xié)調等方面，為決策提供盡可能多的依據和支持;“全過程”就是要體現江講話的精神,，即“決策的制定和實施方案的部署,，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實,。為此,，督促檢查十分必要。開展督促檢查是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法,。此事決不可放松”,。因此，要按照決策準備,、決策形成和決策實施三個環(huán)節(jié),，實行全程性跟蹤服務，確保決策和部署的貫徹落實;“高效率”就是要提高辦文,、辦事,、辦會等各項服務工作的速度和質量，使決策落實得又快又好,。

二是為機關搞好服務,。辦公室是政府工作正常運轉的“中樞”，因此,，為機關工作服務,，是辦公室工作的重要職能。整個政府工作，就象一部龐大的機器,，其中任何一個零件不工作或工作不正常,，整部機器就不能良好運行,。辦公室必須充分發(fā)揮其協(xié)調各方的作用,，為機關的運行，為各部門相互間的協(xié)作配合搞好服務,。

三是為基層和群眾搞好服務,。我們的政府是人民的政府,，為人民謀利益是政府一切工作的出發(fā)點，為基層和群眾服務必然是政府辦公室工作的核心,。我們要把為基層,、為群眾服務作為事關政府聲譽的頭等大事，努力為基層,、為群眾多做好事,，多辦實事,，認真解決基層和群眾的實際困難,，經常向政府領導同志反映基層群眾的真實愿望和呼聲。特別是在當前,，改革和發(fā)展處于攻堅階段和關鍵時期,，我們的工作更要面向基層，面向群眾,，了解社情民-意,，把全心全意為人民群眾服務的思想更好地體現在辦公室的各項工作中。

四是切實搞好綜合協(xié)調,。搞好綜合協(xié)調,，就是要在職能范圍內，匯總各方面的情況,，集中各方面的力量,，統(tǒng)一籌劃整體工作安排，調節(jié)工作運轉的各個環(huán)節(jié)和功能,，對部門之間由于職能交叉產生的工作矛盾進行協(xié)調,，減少扯皮現象?？梢哉f,，辦公室的這一職能是其他部門無法替代的。各個部門在辦文辦事中出現不一致的時候,，辦公室要主動出面,，組織大家進行協(xié)商，達到一致意見，使各單位,、各部門以及個人之間密切配合,，避免工作重復和出現推諉扯皮，使多數人的力量匯成一股合力,，把單獨的行動匯成群體的行動,，共同完成任務。

四,、樹立超前意識,，創(chuàng)造性地開展工作

辦公室的工作只有堅持發(fā)揚傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新的統(tǒng)一，才能不斷發(fā)展和前進,。這是在工作中堅持辯證唯物主義觀點的基本要求,。這里，我重點強調“四性”,。

一是要有主動性,。辦公室所處的地位和它的職能作用決定了我們的所有工作只能是服從性的。而正是由于這一特點,，長期以來在我們的思想觀念上形成了一種“辦公室工作是被動性的工作,，十分難做”的認識，從而導致工作思路不明晰,，工作安排無條理,，工作成效不顯著，上下左右不滿意,。辦公室工作的服從性不能與被動性劃等號,，很多工作都可以提前預測，主動開展,。只要堅決摒棄被動服務的觀念,，增強超前意識，放開手腳,，凡事提前考慮,，早作準備，辦公室工作一定會由難到不難,，由被動變主動,，開創(chuàng)出新局面。

辦公室領導講話內容篇十六

尊敬的老干部,、老同志們 大家好：

“飛火流霞迎盛世,，歡歌笑語賀華章”。在這秋高氣爽的日子里,，我們又迎來了“九?九”重陽節(jié),。在此,，我謹代表x社區(qū)黨委，向在座的老年朋友表示節(jié)日祝賀和慰問,，衷心地祝愿大家節(jié)日快樂,、身體健康、晚年幸福!

尊重老年人,，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德;尊重老年人,，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統(tǒng),，尊重我們自己,。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義,，多為老年人辦好事,、干實事、解難事,，進一步關心,、重視老年人工作，認真落實老年人的政策,、生活待遇,，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養(yǎng),、老有所醫(yī),、老有所學,、老有所教,、老有所樂，老有所為,，使全社會的老年人晚年生活更有意義,、更有樂趣、更加豐富多彩,。

近年來,，政府不斷加大對老年人事業(yè)的投入，開展了“老年免費乘車,、游園”,、“養(yǎng)老服務券”、“養(yǎng)老補貼”等多個敬老項目,，改善了老年人的生活條件,，使全市老年人生活質量有了明顯提高。

各位老年朋友們,，“霞披夕陽情無限,，霜染秋楓葉正紅”,。過去，你們在崗位上以滿腔熱血,，為祖國的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量,，為社會經濟發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績,。

今天,，各位老領導、老同志雖然離開了工作崗位,，但仍然保持著健康向上的心態(tài),、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會,、不忘責任,，為推動社區(qū)、村的發(fā)展做出了力所能及的貢獻,，表現出極高的政治素質和大局意識,，表現出老共產黨員的優(yōu)秀品質，值得我們大家學習和尊重,。

“莫道桑榆晚,，為霞尚滿天?！敝孕南Ｍ夏昱笥褌兣c時俱進,，有所作為，繼續(xù)發(fā)揮余熱,，為社區(qū),、村的發(fā)展作出積極的貢獻!

在這里，我祝愿在座的各位老領導,、老前輩,、老同志，身體健康,，家庭幸福!最后,，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明,。人老不失戎馬志,，余熱生輝耀九重。振興民族心不老,，祝與青松永同齡,。謝謝

尊敬的各位領導和同事們：

我首先衷心感謝公司領導的信任和器重，感謝領導的關心和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受,，更是對我的一份希望和重托,。讓我有更多的機會,，為公司服務，我將把今天作為一個新的起點,，以新的姿態(tài),、新的境界，盡快進入新的角色,，勤勉工作,，回報領導和同事們的重托與期望。在此,，我作三方面的表態(tài)：

一,、加強學習，提高自身綜合素質

廣泛學習業(yè)務知識,，不斷提高知識水平,，特別是注重向各位領導和同事學習，向書本學習,、向實際學習,，提高綜合決策能力和管理水平，增進工作中創(chuàng)造性,、預見性,，積極探索新方法、新思路,，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力,。

二、講合作,，維護團結

堅持原則,，敢于負責，顧全大局,，加強協(xié)作,，和諧融入領導和同事之中,，堅持集體領導,，民主集中的理念，發(fā)揚民主,，加強溝通,，合作共事，在相互配合中增進團結,，和大家一道形成工作整體合力,，把公司越辦越好。

三,、講責任,，扎實工作

把公司的發(fā)展作為自我努力的目標,，提升公司整體實力和技術管理水平。做到勤勉盡職,，扎扎實實履行好工作職責,。首先做好公司的認證工作;第二搞好市政資質升級，擴大公司的經營范圍,。第三對公司的各工程項目進行全面檢查,，協(xié)助各工程項目解決技術和管理的難題。第四及時收集,、掌握工程建設的方針政策,，和管理動態(tài)，以最快時間通知到各個項目部,，提升項目部的管理手段,。第五提高公司標準化管理水平，提升公司的綜合實力,。

為此實際工作中做到“三個有”：一是有方,。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律,，結合實際解決問題,。二是有效。做到真抓實干,、雷厲風行的工作作風,。對于領導交辦的工作任務，認真貫徹落實,，注重工作效果,，對公司負責，對職工負責,。三是有為,。珍惜公司給予的機會，要以全新的姿態(tài),，全新的面貌,，認真履行職責，做到高效盡職,、有所作為,。

同時，我個人也有一些缺點和不足,，希望領導和同事隨時批評幫助,，我一定認真加以改進。今后,，我將以一顆感恩心對待領導和同事,，以一顆進取心對待工作,，以高昂的斗志，飽滿的熱情勤奮工作,，決不辜負領導和同事對我的信任,、希望和重托。

謝謝!

辦公室領導講話內容篇十七

同志們：

這次干部隊伍思想作風紀律集中教育整頓,，是縣委,、縣政府審時度勢，認真研究,，慎重做出的一項重大決策,，是落實田喜榮書記在全縣干部大會講話精神的重大舉措。目的就是要以這次集中教育整頓為切入點,，認真解決各級領導班子和干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題,，動員全縣上下認清形勢，明確任務,，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委,、縣政府的決策上來，把集中整頓的各項要求落到實處,，在全縣唱響“樹正氣,、講團結、求發(fā)展”的主旋律,，以昂揚向上,、團結奮進的精神狀態(tài)做好當前和今后的各項工作，保障我縣經濟社會又好又快發(fā)展,。

一,、認清當前形勢，高度統(tǒng)一思想,，切實增強干部思想作風紀律集中教育整頓的緊迫感和責任感

作風和紀律事關黨和政府的形象,，事關人心向背，是我們做好一切工作的重要保證,。在全縣開展干部職工思想作風紀律集中教育整頓活動,，既是提高各級干部執(zhí)政能力的現實需要，也是推動00轉型發(fā)展,、安全發(fā)展,、和諧發(fā)展、全面發(fā)展的重要舉措,。因此，全縣各級黨組織和全體黨員干部一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度,，充分認識開展集中教育整頓活動的重要性,、必要性和緊迫性,，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，切實抓好思想作風紀律集中教育整頓活動,。

(一)開展思想作風紀律集中教育整頓活動,，是解決當前干部思想作風紀律方面突出問題的迫切需要。

近年來,，全縣各級各部門的領導班子和干部隊伍總體上是好的,，是積極向上、奮發(fā)有為,、銳意進取的,，為推進00又好又快發(fā)展做出了貢獻。但是,，我們也應當清醒地看到,，全縣干部隊伍的思想作風紀律還存在諸多突出問題。

一是思想混亂,。突出表現為：理想信念動搖,，世界觀、人生觀,、價值觀出現偏差,，工作精力不集中，唯利是圖,，搬弄是非,，思想庸俗不統(tǒng)一，慣于“窩里斗”,。有的干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情,，在其位不謀其政，在其崗不盡其責,，不作為,，不干事，一心憑借職權崗位謀私利,，一心向上要錢撈外快,，一旦個人利益得不到滿足，便找毛病,、造矛盾,、挑是非，打小報告,，寫匿名信,，踩領導的腳后跟;有的干部不思工作，不干事業(yè)，為了一己之利千方百計地拉關系,、找門子,，嚴重敗壞了黨風政風，帶壞了民風;有的不能正確對待自己,，不能正確對待他人,，更不能正確對待組織和領導，擺不正自己的位置,，熱衷于搬弄是非,，混淆視聽，陽奉陰違;有的思想不純,，存在“鬧”而優(yōu)則利的僥幸,，無視政策紀律，沒有道德底線,，傳播小道消息,，編造謠言，寫誣告信,，發(fā)黑帖子,，向政府施壓;有的對社會上的流言蜚語不是加以解釋澄清，而是乘風揚土,，怪話連篇,，當歪嘴和尚，惡意損毀縣委縣政府形象,。

二是紀律渙散,。突出表現為政治紀律差，組織紀律不強,，工作紀律松散,，不按規(guī)矩辦事，自由主義,、形式主義嚴重,，不守紀律，不負責任,。少數單位和干部將黨的政治紀律,、組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后,，有令不行,，有禁不止，搞“上有政策,，下有對策”;有的弄虛作假,，推卸責任,，回避矛盾，不能以法紀約束,、用制度管理,、按制度辦事;有的既不對上級組織負責,，也不對人民群眾負責,，只對自己負責，對金錢,、人情負責,，有利的爭著干，沒利的能推則推,、能躲則躲,，只要權力，不要責任,，只求過得去,，不求過得硬;有的八小時之內不好好上班，遲到早退,，溜崗串崗,，甚至長期不上班，掙著納稅人的錢,，卻不為納稅人服務,，單位領導也不聞不問;有的辦事無規(guī)矩，管理不規(guī)范,，對自己要求不高,，對下級管理不嚴，雖有規(guī)章制度,，但執(zhí)行不堅決,，監(jiān)督不到位，不敢解決問題,，不敢較真碰硬,，講情面、憑關系,、搞變通成為一些人的“潛規(guī)則”;有的主觀武斷,，不講民主，不講紀律,，一意孤行,，擅作主張，玩忽職守;有的節(jié)儉意識不強,，鋪張浪費,，窮廟富和尚，低質高消費，小事大支出,，公車辦私事,，約束機制形同虛設。

三是作風不實,。主要表現為服務意識差,，工作效率低，落實不到位,。有的干部官僚主義嚴重,，群眾觀念淡薄，服務意識較差,，服務水平不高;少數干部想問題,、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利,，甚至與民爭利,、損害人民利益;一些單位衙門作風嚴重，辦事人員工作效率低下,，門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦的問題仍很突出;有的部門與部門之間對綜合性的工作缺乏溝通和協(xié)調,，工作形不成合力，甚至推諉扯皮,，對縣委,、縣政府的決策執(zhí)行不力;有的工作停留的文件和會議上，沒有深入到具體環(huán)節(jié);有的拖拖拉拉,，按部就班,，自我降低標準，缺乏時間概念和質量標準;有的工作方法簡單,，應付了事,，得過且過;有的干部高高在上，調查研究蜻蜓點水,，重形式主義,，做表面文章;有的對待工作缺乏滴水穿石的精神，落實工作以做給領導看為目的,，虛張聲勢,，夸夸其談，有“唱功”,，沒“做功”,。

正是由于干部思想作風紀律方面存在的突出問題,，敗壞了黨風政風，帶壞了民風,。突出地表現在社會層面上,。首先是集體觀念缺失，個人利益至上,。在公益事業(yè),、項目建設中，只要涉及個人利益,，就不擇手段漫天要價,，見利忘義,。為了達到個人利益不顧大局,，組織上訪，影響穩(wěn)定,。其次,，無政府主義傾向抬頭。個別群眾拿著民主當幌子,，只要凌駕于法律至上的所謂“民主”,，而不顧法律和紀律，實質是無政府主義,、自由主義的表現,。再次，個別人鉆法律空子,，無理要求得不到滿足,，就上訪告狀制造事端;有的置法律裁決于不顧，纏訪爭取不合理要求,，引發(fā)群體上訪,、越級上訪、涉法涉訴上訪增多等等,。

正是這些突出問題和庸俗風氣,，使得我們在00工作特別是從事領導工作，要比別的地方付出更多的努力,，要比別人承擔更多的責任,，要比別處承受更多的壓力和非議，最終使00在市里喪失了話語權,，使00在外的形象大打折扣,，使00的發(fā)展越來越陷入被動局面。如果我們不痛下決心,，摒棄歪風邪氣,，倡導新風正氣,，00的發(fā)展根本無從談起。

上述這些問題,，有共性的,，也有個性的，雖然出現在個別部門,、單位和少數干部身上,，但都是實實在在的問題，絕不是危言聳聽,，都是不和諧的雜音,，雖然分貝不高，但影響極大,，已經影響到我們的士氣,，嚴重損害了00的形象，敗壞了社會風氣,，造成的負面影響一時難以挽回,，阻礙了經濟社會的發(fā)展。

(二)開展干部思想作風紀律集中教育整頓活動,，是推進00經濟社會協(xié)調,、有序、和諧發(fā)展的形勢所需,。

實踐證明,，一個地方、一個行業(yè),、一個單位,，能否保持良好的發(fā)展態(tài)勢、工作狀態(tài),，實現既定的戰(zhàn)略目標,，關鍵在干部，核心在班子,，保證在作風,。如果干部思想紀律作風問題解決不好，加快發(fā)展就是一句空話,。如今,，我們站在新中國成立60周年、改革開放30周年,、建市20周年的新的起點上,，實現00轉型發(fā)展、安全發(fā)展,、和諧發(fā)展,、全面發(fā)展的使命神圣光榮,，任務艱巨繁重，迫切需要各級各部門干部團結一心,，步調一致,，同舟共濟，凝聚發(fā)展合力;迫切需要各級各部門轉變作風,，干事創(chuàng)業(yè),，奮發(fā)有為，爭創(chuàng)一流業(yè)績;迫切需要全縣上下政通人和,，風清氣正,，人心所向，營造發(fā)展氛圍,。否則干部思想一日不端正,，作風一日不扭轉，紀律一日不加強,，00的發(fā)展就沒有希望,。大家不難看到，去年治超事件,、辛莊煤礦透水事故，已經使我們的工作陷入被動,，使我們多年取得的成績毀于一旦,，使我們工作中的亮點黯然失色，使我們一大批干部倒下,，給00的形象抹了黑,，給人民群眾生命財產造成了嚴重損失，阻礙了經濟社會的持續(xù)有序和諧發(fā)展,。

前車之鑒,，后事之師，警示我們：必須充分認識到00輸不起了,，慢不起了,，等不起了，00再不能折騰了,。只有不斷加強干部思想作風紀律整頓,，鍛造一支政治堅定、作風優(yōu)良,、紀律嚴明,、勤政為民、恪盡職守,、清正廉潔的干部隊伍,，才能使00在新一輪發(fā)展中贏得主動,，才能使00奮起直追，迎頭趕上,，彰顯后發(fā)優(yōu)勢,，惠及00人民。

(三)開展思想作風紀律教育整頓活動,，是加強干部隊伍執(zhí)政能力建設,，實現黨風政風民風根本好轉的重要措施。實踐證明,，紀律嚴,、作風正，則人心齊,，事業(yè)興;反之,，則會腐蝕干部隊伍，傷害群眾感情,，危害經濟社會發(fā)展,。這次開展作風紀律教育整頓活動，就是為解決當前干部作風和紀律方面存在的突出問題而采取的重要措施,。各級黨政組織一定要充分認識作風紀律集中教育整頓活動的重要性和必要性,，切實做到凡是作風紀律教育整頓活動安排的任務，一項都不能減,，都要不折不扣地完成;凡是作風紀律教育整頓活動要求開展的工作,，一項都不能少，都要保質保量地完成,。通過廣泛深入地開展作風紀律教育整頓活動,，切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督,，努力建設一批風清氣正,、政令暢通、勤政廉潔,、務實高效,、團結和諧的堅強領導集體，培養(yǎng)一支求真務實,、團結誠信,、創(chuàng)新實干、積極進取,、爭創(chuàng)一流的黨員干部隊伍,，真正使機關作風明顯轉變、干部作風明顯改進,、服務意識明顯增強,、辦事效率明顯提高,、工作成效更加顯著，真正實現黨風政風和社會風氣的進一步好轉,，為重塑00新形象,、再鑄00新輝煌奠定堅實的思想基礎，提供可靠的組織保證,。

二,、倡導八種新風，弘揚正氣促整頓

開展干部隊伍思想作風紀律整頓,，端正思想是基礎,。思想是行動的先導，思想決定行動,，黨員干部在作風中出了問題,，從根本上是思想出了問題。沒有思想上的提高,，就沒有紀律上的增強和作風上的改進,。為此，我們必須抓住思想教育這個基礎,，在全體黨員干部中積極倡導八種新風,，弘揚正氣，抵制歪風,，才能使集中教育整頓取得實效,。

一要大力倡導“愛我00”的新風。愛祖國,，就要從愛家鄉(xiāng)做起。一個連家鄉(xiāng)都不愛的人,，更不可能愛祖國,、愛人民。身為00的一員,，我們的形象就是00的形象,，00的形象也是我們的形象;我們的工作事關00的發(fā)展，00的發(fā)展也關系到我們的工作和生活,?？梢哉f，“愛我00”是非常具體的,。我們要自覺做到少非議,，多支持;少旁觀，多參與;少冷酷,，多熱情,，在全縣上下唱響“愛我00”主題歌,。要多做宣傳00的工作，多為00的發(fā)展想辦法,，出主意,，搞服務。這樣我們就能把自己的事情辦好,，把00的發(fā)展抓好,。

二要大力倡導勤奮好學的新風。學習是干部職工堅定理想信念,、增長智慧才干,、提高綜合素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎,。廣大黨員干部要牢固樹立終身學習的思想,，把學習作為一種政治責任、一種精神境界來認識對待,，善于學習,，樂于學習。通過學習改造世界觀,，提高執(zhí)政能力,，解決實際問題。

三要大力倡導公道正派的新風,。結合我縣實際,，要把黨員干部的個人品德修養(yǎng)作為一個重點納入這次集中教育整頓活動中，倡導黨員干部“講黨性,、重品性,、做表率”，嚴格要求每個干部加強個人品德修養(yǎng),，鍛造公道正派的品行,，在修養(yǎng)中升華，在鍛煉中提高,。通過個人品德修養(yǎng),，弘揚正氣，遏制歪風,，提升全體干部整體素質,，營造良好的人際關系和道德風尚，重塑00形象,，帶動政風民風的根本好轉,。

四要大力弘揚團結向上的新風。團結出戰(zhàn)斗力、團結出生產力,、團結出政績,。懂團結是真聰明，會團結是真本事,。團結是領導班子具有向心力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎，是我們黨的各項事業(yè)取得勝利的根本保證,。全縣各級領導班子和全體干部職工一定要精誠團結,，顧全大局，大力弘揚00精神,、右玉精神,、團隊精神，自覺維護本地區(qū),、本單位的團結和統(tǒng)一,。各級干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量,，有相互尊重,、坦誠相見的氣度，有聞過則改,、從諫如流的胸襟,，要象愛護眼睛一樣維護好本地區(qū)、本單位的團結和諧,，倍加珍惜我們來之不易的發(fā)展局面,，海納百川，奮力趕超,。

五要大力倡導令行禁止的新風,。各單位對縣委、縣政府作出的決定必須做到令行禁止,。這既是工作紀律,，也是政治紀律，絕不含糊,。一個單位是否做令行禁止，主要責任在“一把手”,，關鍵在于是否管好一班人,，希望引起大家的高度重視。

六要大力倡導踏踏實實的新風,。要大力倡導求真務實,、注重實干、講求實效的工作作風，對每一項工作,、每一件事情都要做到有布置,、有行動、有督促,、有效果,。全縣廣大干部特別是領導干部都要真正把心思用在辦實事上，把精力用在抓工作上,，把時間用在解決問題上,。領導干部要善于抓具體事，真正埋頭研究一些事情,，思考一些問題,，撲下身子抓一些具體工作的落實。要通過踏踏實實,、老老實實的工作,，切實把各項工作落到實處。

七要大力倡導雷厲風行的新風,。雷厲風行,、立說立行，既是一種辦事風格,，更是一種精神狀態(tài),。我們倡導雷厲風行，就是要對上級布置的工作任務迅速反應,、馬上就辦,，堅決反對拖拉作風、推諉作風,。今后,，縣委、縣政府決定了的事,，說了就算,，定了就干，形成迅速反應,、馬上就辦的作風,。

八要大力倡導爭先創(chuàng)優(yōu)的新風。大家必須看到,，我縣轉型發(fā)展,、安全發(fā)展、和諧發(fā)展,、全面發(fā)展任務艱巨而迫切,，我們的產業(yè)結構調整任重而道遠,，我們與兄弟區(qū)縣相比，在社會事業(yè)發(fā)展方面拉下了很大差距,?？梢哉f，前有標兵,，后有追兵,，不進則退，落到挨打,。為此必須樹立只爭朝夕,、爭先創(chuàng)優(yōu)的理念，大干快上,，真抓實干,，干事創(chuàng)業(yè)，才能贏得主動,，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇,，贏得先機。

三,、強化制度建設,，嚴明各項紀律，全面規(guī)范機關管理

開展干部思想紀律作風集中教育整頓,，加強紀律是關鍵,。為此，我們必須健全制度,，規(guī)范管理,，嚴明紀律，嚴格執(zhí)行,，切實解決紀律不嚴的問題,。

加強機關規(guī)范化管理，嚴格按章辦事,。制度建設更帶有根本性,、全局性、穩(wěn)定性和長期性,，必須把制度建設貫穿于機關規(guī)范化管理的各個方面和各個環(huán)節(jié),，建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事,，在全縣形成按章辦事的良好風尚,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞機關規(guī)范化管理的總體要求,，建立健全機關學習制度,、議事制度、目標考核制度,、請示報告制度,、政務公開制度、檢查督查制度,、工作獎懲制度,、責任追究制度等一系列管理制度，細化管理責任,，硬化管理措施,，推動機關各項工作高效有序運行，使每個環(huán)節(jié)有章可循,，每個崗位規(guī)范運作,。要切實加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處,。全體干部要增強責任意識,，自覺當好各項政策法規(guī)的宣傳員、轉變作風的示范員,、推動工作的督導員,、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員,、矛盾糾紛的調解員,、精神文明的傳播員，恪盡職守,，無私奉獻,，切實履行好自己的職責。各級領導干部要先律己后律人,，以身作則,，率先垂范，以無私無畏的品質感染人,、以扎實過硬的作風信服人,、以海納百川的氣度厚待人、以坦誠親切的情感親和人,，以自己的模范行動,、良好形象和人格魅力，帶動和促進機關建設整體上水平,。

強化工作管理,，嚴明各項紀律。解決好干部隊伍中存在的問題,，既要靠教育,，又要靠制度,，更要靠嚴格執(zhí)行紀律，同時還要靠嚴查重處和警示教育,。各級各部門要切實加強對干部職工的教育和管理,，主要領導同志要認真履行抓班子、帶隊伍的政治責任,，在各項工作中敢抓敢管,，嚴抓細管，及時發(fā)現和解決干部隊伍中存在的突出問題,，真正把問題解決在萌芽狀態(tài),。全體干部要嚴格執(zhí)行政治紀律，自覺講政治,、顧大局,，忠實執(zhí)行黨的各項路線方針政策，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致,。要嚴格執(zhí)行組織紀律,，凡是縣委、縣政府部署的工作任務,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要不折不扣地貫徹落實,，不得講條件，不得推諉扯皮,，堅決維護縣委,、縣政府的權威，始終同縣委,、縣政府保持步調一致,，確保全縣上下政令暢通。要嚴格執(zhí)行工作紀律,，加強機關管理,，端正機關風氣，保障機關高效運轉,。特別是要強化財務管理,，完善各項財務管理制度和項目資金管理制度，嚴格按財經紀律辦事,，嚴禁超財力購置固定資產,，嚴禁坐支挪用財政資金，嚴禁出現新的不良債務,，嚴禁公款吃請旅游,，嚴禁胡花亂支，嚴禁領導干部不按程序直接管錢管物,。要嚴格執(zhí)行群眾紀律,，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,，始終堅持黨的群眾路線，始終保持同人民群眾的血肉聯系,，始終堅持把群眾的安危冷暖放在心上,，心系群眾、服務人民,，多辦順應民意、化解民憂,、為民謀利的實事好事,。全縣各級黨政干部要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，慎用權力,，淡泊名利,，清正廉潔，嚴以律己,，真正做到從政有官德,、用權講原則、做人重品格,，爭當廉潔從政的楷模,。

四、堅持依法行政,，改進工作作風,，全面提升服務水平

全縣各級干部要認真學習法律知識，不斷增強法制觀念和依法行政意識,，堅持依法辦事,，自覺運用法律的手段解決經濟、政治,、文化和社會生活中出現的各種復雜問題,。特別是全縣各級司法和行政執(zhí)法機關要進一步轉變執(zhí)法理念、端正執(zhí)法思想,，堅持依法辦事,、按章辦事、按規(guī)矩辦事,，維護社會公平正義,。要轉變政府職能,創(chuàng)新管理方式,規(guī)范服務行為，簡化辦事程序,，提高辦事效率,，真正把政府職能從微觀管理轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來,，使政府治理模式由管制型向服務型的轉變,。要繼續(xù)推行“陽光政務”,，對項目審批、證照審辦,、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心,、社會關注的問題，進一步公開辦事程序,、辦事標準,、辦事結果，并在工作質量,、服務態(tài)度,、辦事時效等方面作出公開承諾，努力擴大群眾的知情權,增強機關