演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇一

在企業(yè)每個(gè)人都是員工,，只是每個(gè)人的工種不同!

人生處處是考場，人生事事是考題,，人生人人為我?guī)?

思路決定出路,，腦袋決定口袋!

事在人為，休言萬般皆是命,。境由心生,，退后一步自然寬.

先解決你的問題,，然后再解決你反映的問題!

一個(gè)人一生的格局,，一生的收獲,，永遠(yuǎn)也超不過他思路中設(shè)計(jì)的東西,。 一個(gè)人到了反思自己的時(shí)候,，將步入一個(gè)偉大的起點(diǎn)!一個(gè)人謙虛的時(shí)刻,，將步入一個(gè)更偉大的起點(diǎn),。

人生最可怕的是好為人師。

你有一個(gè)思想，我有一個(gè)思想,，互換的結(jié)果是我們都有兩個(gè)思想,。

學(xué)習(xí)一個(gè)人的成功經(jīng)驗(yàn)固然重要,，去看到和規(guī)避別人的缺點(diǎn)也同樣重要! 工作是一件不得不做的事情,，工作還是一件我一定要去做的事情,。

不說錯(cuò)話的唯一方式是不說話,，不說話永遠(yuǎn)也不知道你是會什么,，能干什么,，知道什么?不做錯(cuò)事的唯一方式是不做事,，不做事的結(jié)果就是你永遠(yuǎn)也學(xué)不會做事!一個(gè)沒有主見和決策的人,，一輩子都不會有出息,。

對錯(cuò)并不重要,，重要的是我有我自己的觀點(diǎn),。 對的就做,，錯(cuò)的就改,，拖延一個(gè)問題,，比做錯(cuò)付出的代價(jià)可能會更大!

“希望總讓我激起生活的陽光,，而生活總把我的希望破滅,，希望原諒生活的殘酷，可生活依然不把希望放過!當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我的人生失去希望的時(shí)候,，我要說我們再見了!”(古希臘----馬丁)

既然不能改變風(fēng)的方向，那就學(xué)會改變帆的方向;既然不能改變事實(shí)的結(jié)果,，就一定要學(xué)會改變心態(tài)。

開心你要做;不開心你也要做;開心做,，賺錢更開心!不開心做,，賺錢也不開心,，不賺錢就更不開心,。

人生當(dāng)中,，心在哪里,，收獲才會在哪里!

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇二

工匠,，一種信仰“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴,?！笔裁词枪そ尘?核心是一種精神、一種信念或者說一種情懷,，是把一件工作,、一項(xiàng)事情,、一門手藝當(dāng)作一種信仰,，一絲不茍把它做到極致,，做到別人無可替代,。30年間，何世良從一位初中畢業(yè)生成長為省級非遺傳承人,、嶺南民間雕刻工藝大師，在繼承中創(chuàng)新,、在創(chuàng)新中繼承,，奉獻(xiàn)了不少大型作品,，體現(xiàn)的不正是我們當(dāng)下念茲在茲的工匠精神么?

走進(jìn)沙灣何世良工作室,，記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現(xiàn)了香蕉,、荔枝,、龍眼,、洋桃等嶺南佳果,，構(gòu)圖疏密有致,，密處葉果層疊,，疏處大量留白，頗富中國畫意蘊(yùn),。最誘人處當(dāng)屬細(xì)節(jié),，香蕉的飽滿,、荔枝的粗糙,、小鳥的顧盼,，甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生，在青磚上表現(xiàn)如此精妙細(xì)節(jié)需要何等功力。感嘆之余,，不禁好奇,，是什么讓他對磚雕藝術(shù)如此癡迷,。

何世良說,，生于斯長于斯,，自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中，放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕,、木雕,、灰雕,，長期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中，讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷,、雕刻情結(jié),。從16歲初中畢業(yè)到今天，從木雕到磚雕,，從家具到大型磚雕作品，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，從默默無聞到行業(yè)翹楚，他一直在堅(jiān)持,，未離開過半步。

“知之者不如好之者,，好之者不如樂之者,?！迸d趣是最好的老師,，“好之”“樂之”,，方能不改初衷,，一以貫之,。那些杰出工匠一輩子,，甚至一個(gè)家族幾代人都做一件事——如清代負(fù)責(zé)宮殿,、皇陵修繕的“樣式雷”家族,，在200多年的時(shí)間里，傳承8代,，為大清帝國營造了數(shù)不清的經(jīng)典建筑——正是有這著這樣一種信仰，一種耕耘不輟的愚公精神,。

創(chuàng)新,，一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,，何世良說,，“如果師傅教會我雕荷花,，我一輩子只會雕荷花,，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢?一輩子都不能超越師傅,，機(jī)械式傳承意義不大,。師傅教你的是技法，你用技法去創(chuàng)新,，這才是徒弟的使命?！?/p>

何世良這種觀念深深融進(jìn)他的磚雕創(chuàng)新實(shí)踐中,，譬如磚雕工具改良創(chuàng)新，采用電動工具雕刻,，速度提高一倍,，提升了效率;譬如技法創(chuàng)新,，在長50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,，因此壁雕幅面積甚大,，為增強(qiáng)立體感和克服平板之弊，他把雕刻深度大大增加,，千方百計(jì)讓雕刻物“凸”出來,，成為磚雕技術(shù)上的一大突破,。由于青磚質(zhì)地松脆,，容易崩折,，故一般磚雕鏤空較淺，此壁鏤空度極大,，深厚而面廣，景物內(nèi)部結(jié)構(gòu)通空如蟻穴,，把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度,。

工匠精神不是因循守舊,、因陋就簡,，不是不能超越前輩,，否則技藝就不會進(jìn)步,。當(dāng)傳統(tǒng)工藝遇上新工藝、新技術(shù),，傳承與創(chuàng)新有機(jī)融合便成為一種必然，這或許可以稱為新工匠精神吧?在“中國制造20__”中,，創(chuàng)新是勾勒藍(lán)圖的一條主線。其戰(zhàn)略任務(wù)和重點(diǎn),，第一項(xiàng)就要提高國家制造業(yè)創(chuàng)新能力,。這表明,，創(chuàng)新是提升中國制造的基礎(chǔ),，沒有創(chuàng)新帶來的活力和動力,，中國制造只能原地踏步。

傳承,，一份責(zé)任

傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳，隨著老一輩工匠離去,，后輩一旦跟不上,，這門手藝就有失傳的危險(xiǎn),。采訪中，記者了解到,，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,，不僅面臨著制作材料的枯竭，還有人才斷層之虞,，能夠掌握在磚上進(jìn)行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了,。如再不重視,，和許多老手藝一樣,，磚雕這種嶺南所獨(dú)有的民間藝術(shù)面臨著消亡的危險(xiǎn)。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳,，不讓磚雕后繼無人,，何世良成立磚雕工作組。由于磚雕市場日益萎縮,，愿意學(xué)藝傳承者并不多,，很少人能堅(jiān)持下去,。

不但磚雕，包括嶺南風(fēng)格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊，人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個(gè)例子，某單位需要設(shè)計(jì)一個(gè)傳統(tǒng)嶺南戲臺,，但許多設(shè)計(jì)院都無法勝任此項(xiàng)任務(wù),，這個(gè)側(cè)面足以窺見嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。

讓“工匠精神”滲透進(jìn)各個(gè)行業(yè)中，培養(yǎng)出更多的大國工匠,，不可能一蹴而就,，需要一代人觀念的更新,，更需要國家戰(zhàn)略,、國家意志，如提升職業(yè)教育地位,、重視技能型人才培養(yǎng)、提高工匠福利待遇,、重點(diǎn)扶持某些行業(yè)，使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致,、精益求精,，并將技術(shù)與精神一代代傳承下去。

工匠精神有多重要?舉個(gè)例子說明,。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關(guān)閉,，謹(jǐn)防夾傷”這句提醒，可誰又知道,，廣州地鐵二號線首次引進(jìn)國外屏蔽門時(shí),，單維修一扇屏蔽門就得花8萬元。9年后,，經(jīng)過廣州工匠努力，維修價(jià)格已降至不足1萬元,。20__年起，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產(chǎn)化,。

一個(gè)優(yōu)秀工匠可以帶動一群人，一群工匠可以帶動一個(gè)明星企業(yè),，一群明星企業(yè)可以提升一座城市的核心競爭力，工匠精神重要性可見一斑,?！笆濉逼陂g，廣州將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)雙輪驅(qū)動,，先進(jìn)制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到20__年的70%,。從這個(gè)戰(zhàn)略高度，廣州不僅需要討論工匠精神,，對工匠精神的再度詮釋，還要進(jìn)行工匠精神培育的全新實(shí)踐,，為廣州打造先進(jìn)制造業(yè)源源不斷注入新動能。

不久前,，廣州市委,、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及相關(guān)配套文件，突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，計(jì)劃5年投入約35億元，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(含團(tuán)隊(duì)成員),，每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才,、20__名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才,。政策先行,、資金到位,，廣州將成為人才洼地,。大量工匠注入,，亦將為廣州經(jīng)濟(jì)騰飛奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,、同學(xué)們：

大家好!我是四組的劉智勝,，是滄州站的一名管理干部,。能夠參加本次黨員培訓(xùn)班并作為黨員代表,，與大家交流心得體會，我感到非常榮幸,。三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊張和充實(shí)的，是高效和快樂的,。在這三天里我們學(xué)到了知識,、增長了才干、增進(jìn)了友誼,，凈化了思想,、錘煉了黨性,、堅(jiān)定了信念,，我感到受益匪淺,，也必將受益終生,。

今天我和大家交流的題目是：用"工匠"精神，踐行黨員先進(jìn)性,。不妥之處請大家批評指正,。

張書記在給我們講黨性修養(yǎng)的時(shí)候,，先從人性講起,，到修齊治平的儒家倫理和政治思想體系,，再到共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育,，語重心長,、推心置腹,。我感覺這就是給我講的,，我捫心自問自己與黨章第3條的8項(xiàng)義務(wù)之間的差距,，我捫心自問作為干部我有沒有達(dá)到黨章第34條要求我們的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。我也一直把書記所提到得"黨員存在的6大問題"以及那些懶惰的、工作方法簡單的,、不注重理論學(xué)習(xí),、黨性觀念淡化等的反面典型和自己對號入座,，查看自己有沒有在黨不言黨,、不愛黨,、不護(hù)黨、不為黨,，有沒有給黨抹黑的言行,。通過學(xué)習(xí)，我汗顏?zhàn)约涸诶碚搶W(xué)習(xí)上的不夠,，在職工群眾中的帶頭作用不強(qiáng)和在嚴(yán)格要求自己上的懈怠;通過學(xué)習(xí)，我看到了自己的不足與一名合格黨員之間的差距,，也找到了自己今后的整改方向;通過學(xué)習(xí),，我更深感到自己在抓安全上的精神不專、在專業(yè)管理上缺乏"工匠"精神,。我問了一下百度,，度娘說：所謂的"工匠"精神就是指工匠對自己的產(chǎn)品精益求精的精神理念,。"工匠"精神強(qiáng)調(diào)的是精雕細(xì)琢,、細(xì)節(jié)刻畫,、崇尚完美極致,，這樣的執(zhí)著追求和孜孜不倦正是我所欠缺的。

姜段長給我們分析了新常態(tài)的形成,、分析了我們鐵路在現(xiàn)代物流業(yè)的地位已經(jīng)不是岌岌可危而是江河日下,。我感覺這就是給我講的，回首8年前,，我曾經(jīng)和白書記討論過"鐵路運(yùn)輸?shù)男枨髠?cè)管理",那時(shí)候我們?nèi)允氰F老大,，可是一覺醒來,，到了現(xiàn)在,，我們已經(jīng)不得不進(jìn)行"供給側(cè)改革"了,，一個(gè)賣方市場到一個(gè)買方市場轉(zhuǎn)變?nèi)绱酥旌颓臒o聲息,。我們從運(yùn)輸版圖上的半壁江山50%到現(xiàn)在的不足20%,落后于公路、水路運(yùn)輸已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),。姜段長給我們敲響了警鐘：要是整個(gè)運(yùn)輸市場都沒活干我們不說什么,，關(guān)鍵是貨有的是就是不上鐵路來走,，這我們必須進(jìn)行反省和進(jìn)行大刀闊斧的改革,。"只要思想不滑坡,、辦法總比困難多",我想我們共產(chǎn)黨人面對困難歷來都是最清醒的,、最快樂觀的,，是站在最前面的,，是我們這次學(xué)習(xí)回去后,，要向干部職工宣傳和貫徹的重要內(nèi)容,。然而，這一切振興鐵路運(yùn)輸事業(yè)措施的基礎(chǔ)是安全,，沒有安全作為保障，我們今天的所談所想就是空中樓閣,。

對于我們車務(wù)部門來講安全更是永恒的主題,，更需要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工匠精神,。如果我們沒有旺盛的斗志和必勝的信心，再小的石頭都會跌跤;如果團(tuán)結(jié)一致,、眾志成城,，即使處于劣勢和下風(fēng)，也必會在競爭和角逐中扭轉(zhuǎn)局勢取得勝利,。

張主席給我們講了四個(gè)故事,，我感覺這還是給我講的,，我曾傾聽過家里的老人講過怎么進(jìn)行支前的故事,，講了戰(zhàn)斗的艱苦,，我爺爺說有時(shí)候仗打完了冰面上都是紅的。老一輩無產(chǎn)階級革命家陳毅說,，"淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用小推車推出來的".我對此深信不疑，感觸很深,，尤其在昨天下午參觀馬本齋紀(jì)念館,，我越發(fā)感到群眾的力量是無窮的,，人心的向背是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)興衰的根本因素,。共產(chǎn)黨人在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,、不畏犧牲的英雄氣概是多么的偉大,。"建國偉業(yè)" 中多少共產(chǎn)黨人英勇就義或身陷囹圄,，卻始終一身膽氣,。那個(gè)時(shí)候一群衣衫襤褸的學(xué)子在指點(diǎn)江山,，討論國家民族的未來，那是一種什么精神和境界,。然而，正是他們的"工匠"精神和勇于獻(xiàn)身才締造了我們的中華人民共和國,。

三天的學(xué)習(xí),，我沒有學(xué)夠,。我對"工匠"精神有了更深層次的理解，對黨員在歷史變革中的使命感更強(qiáng),。我們共產(chǎn)黨員要做生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)尖子,，鐵路事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石,，我們要吃苦在前享受在后，我們共產(chǎn)黨人要在要以"工匠"精神展示作為,。

我們要把這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的本領(lǐng),，帶回到自己的崗位上去發(fā)揮示范帶頭作用,。為推動我們滄州車務(wù)段在新形勢下的發(fā)展,，做出我們每一個(gè)黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn)，用"工匠"精神來踐行共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。謝謝大家!

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇四

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好,！

“傳統(tǒng)服裝行業(yè)競爭壓力大，學(xué)藝的過程又很枯燥乏味,，工資待遇也不高,，現(xiàn)在的年輕人都不愿意來做學(xué)徒,。即使有也很難熬過三年學(xué)徒期,，無法出師,?！?月31日,，靜安區(qū)政協(xié)的委員馬穎慧在靜安區(qū)政協(xié)一屆一次會議上指出,，上海傳統(tǒng)技藝正面臨人才斷層,、后繼無人的窘境,，引起委員們的強(qiáng)烈共鳴，大家一致呼吁弘揚(yáng)“工匠精神”,，救救滬上“老字號”,。

靜安區(qū)擁有豐富的滬上“老字號”資源,，漫步陜西北路,，“白玉蘭”真絲,、“第一西比利亞”、“美新點(diǎn)心”等,。其中，魯庵印泥制作技藝,、亨生奉幫裁縫縫紉技藝、龍鳳旗袍手工制作技藝,、鴻翔女裝制作技藝,、王家沙點(diǎn)心制作技藝,、陸氏傷科療法,、大美華布鞋制作技藝等等,，都是滬上“老字號”非遺技藝的典型代表。

但近年來,，眾多滬上“老字號”品牌陷入青黃不接、人才斷檔,、后繼乏人的繼承荒,。一項(xiàng)調(diào)查顯示,，在上海被調(diào)查者中僅有1%的人愿意當(dāng)工人。國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目,、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者,，這些年在“君子不器”等觀念的影響下，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作,，這種人才發(fā)展中“匠人精神”的缺失,，不僅讓“老字號”品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒,，也抑制了老品牌自身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā),，更讓中國制造遭遇“人才瓶頸”。

有委員指出,，一些“老字號”企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模小、歷史負(fù)擔(dān)重,、人員結(jié)構(gòu)老化等原因,，市場化能力和品牌創(chuàng)新動力明顯不足,。加之“老字號”品牌的工匠整體收入不高，國家級,、市級的“老字號”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入,，學(xué)徒收入則更加有限，造成了像方素文這樣的“老字號”技藝非遺傳承人招不到學(xué)徒,，或者只能招收外地學(xué)徒。但在上海生活成本日益提高的壓力下,，部分有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)徒無法安心學(xué)藝，跳槽離職率很高,。

委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn),，被認(rèn)定為靜安區(qū)級非遺傳承人的,，目前尚只是榮譽(yù),，沒有相關(guān)津貼,。此外,，根據(jù)現(xiàn)有國家相關(guān)政策，國家級非遺傳承人每個(gè)項(xiàng)目只限一位,，這讓該技藝師承的其他中高級技師看不到希望,，從而導(dǎo)致動力不足,、人才流失,。

那么,，如何拯救“老字號”呢,？有委員倡導(dǎo),，當(dāng)今社會需要重視匠人、匠藝,、匠心的培養(yǎng),，加大對勞動技術(shù)能手,、手工藝能手等特殊人才的關(guān)注和扶持力度,。還有的委員發(fā)現(xiàn)，靜安區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級職校與“老字號”企業(yè)對接,，為非遺傳承人輸送了一批學(xué)員,，取得了顯著成效和社會反響。因此建議讓靜安區(qū)域內(nèi)眾多的國家,、市,、區(qū)級的非遺技術(shù)、“老字號”品牌文化和歷史走進(jìn)學(xué)校,、走進(jìn)社區(qū)。同時(shí)關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級非遺傳承人,、中高級技師隊(duì)伍，進(jìn)一步調(diào)動非遺傳承人的積極性,。

據(jù)了解,，去年靜安區(qū)相關(guān)部門做了積極探索和有益嘗試,，率先推出了《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人資助計(jì)劃》,，作為區(qū)文化發(fā)展專項(xiàng)基金的一個(gè)項(xiàng)目，對區(qū)內(nèi)非遺傳承人帶教學(xué)徒及學(xué)徒本人進(jìn)行資助,，在一定程度上對保護(hù)和鼓勵非遺技藝的傳承起到了積極作用，對非遺傳承人及學(xué)徒也產(chǎn)生了激勵效果,。

今年全國“兩會”上,，在政府的工作報(bào)告中提到，要“鼓勵企業(yè)開展個(gè)性化定制,、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”,。

新靜安的“老字號”品牌眾多,，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)豐富，非遺傳承人才集聚,，資源優(yōu)勢明顯,，基礎(chǔ)工作也較為扎實(shí)，委員們呼吁,，以每年6月份的文化遺產(chǎn)日為契機(jī),，喚起對老字號非遺技藝傳承的重視。

謝謝大家,！

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇五

當(dāng)下,，“中國制造”正在向“中國智造”強(qiáng)力邁進(jìn)，我們要補(bǔ)上“工匠精神”這一課,，讓它為中國騰飛,，做出積極擔(dān)當(dāng),。

從容獨(dú)立、踏實(shí)務(wù)實(shí),。“欲速則不達(dá)”、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展、人的發(fā)展,，太強(qiáng)調(diào)“快”和“立竿見影”，注定會留下粗糙,、浮躁的印記。無法讓人永久記住,。因此，需要在踏踏實(shí)實(shí)方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠(yuǎn),，不眼花繚亂，不惜力,，不怕費(fèi)事。甚至費(fèi)盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄，用一步一個(gè)腳印的精神,，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越，走向精致,。比如“大國工匠”胡雙錢，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過完成各種各樣的急件、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”。

摒棄浮躁,、寧靜致遠(yuǎn),。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅(jiān)守“初心”，一切“走心”,，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和,。“靜能生慧”,，“靜能生樂”，所以,，工匠們才能把更多的時(shí)間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深,，不斷飛躍。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實(shí)生活中,，卻“很無趣,，甚至連個(gè)愛好都沒有，有時(shí)甚至連表達(dá)都成問題”,。“39年,，他只做了一件事――讀懂砂子，鑄好導(dǎo)彈”,。他將“木訥”當(dāng)做淡定,，將“無趣”當(dāng)做安靜,，浮躁少了，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌,。

精致精細(xì)，執(zhí)著專一,?！渡袝?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當(dāng)下,，要想謀求更輝煌的成果，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗,，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細(xì)，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求,，選定一個(gè)目標(biāo),，努力用一生的時(shí)間和更多的精力,，精心打造,，永不放棄，不遺余力,，精益求精,，甚至用強(qiáng)迫一樣的思維,，讓技術(shù)和產(chǎn)品 “從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進(jìn),，不厭其煩,，努力堅(jiān)守,，把每一個(gè)生產(chǎn)產(chǎn)品,，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻,、耐心打磨,。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應(yīng),。比如“大國工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過數(shù)十萬個(gè)飛機(jī)零件，在這里面沒有出現(xiàn)過一個(gè)次品,?！本?xì)到了何種程度,，由此可見一斑,。

人人都有“工匠精神”,，“中國智造”、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓,。

我的演講完畢,，謝謝!

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇六

這天的中國,，不僅僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn),，華為,、聯(lián)想,、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。

在一個(gè)3000平方米大的現(xiàn)代化數(shù)控車床廠房里,，中國商飛大飛機(jī)制造首席鉗工胡雙錢所在的角落，并不起眼,。

這像一個(gè)隱喻：在我們這個(gè)人口超過13億人的偌大國度里,，胡雙錢和他的鉗工同行們,，顯得寡言少語,，也幾乎得不到太多的關(guān)注,。甚至,，直到今年的五一勞動節(jié)期間，中央電視臺個(gè)性節(jié)目《大國工匠》在介紹胡雙錢們時(shí),，仍有一些網(wǎng)友驚嘆,，“原先還有這樣一群人的存在”,。

《大國工匠》講述了8個(gè)工匠“8雙勞動的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后,，工匠的故事很快引起社會熱議,，截至5月7日，相關(guān)話題的微博閱讀量超過3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn),，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷,、收入，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅(jiān)守,，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國制造”,。

但有些同學(xué)認(rèn)為，只有救人才算是一種雷鋒精神,。其實(shí),，我們干自己就應(yīng)干的事干好,，也是一種雷鋒精神,。如作為學(xué)生，我們就應(yīng)好好學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)雷鋒的“釘子”精神，善于“鉆”和“擠”,，學(xué)好本領(lǐng)，長大后匯報(bào)社會,。如醫(yī)生護(hù)士，遇到病人后,，能救死扶傷,，使病人重新恢復(fù)健康;工作在各行各業(yè)的叔叔阿姨們在自己的崗位上無私奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)做好自己的工作,，這都是雷鋒精神。

近日,，在理解中國青年報(bào)記者采訪時(shí),，中央電視臺新聞中心經(jīng)濟(jì)新聞部副制片人,、《大國工匠》節(jié)目制片人岳群說，這樣的工匠精神,，在當(dāng)下浮躁的社會中顯得尤為珍貴,。正如一位網(wǎng)友的評論所言：“當(dāng)看見哈雷戴維森工廠的裝配工自豪地對兒子說，‘街上那些漂亮的摩托車?yán)锞陀形业暮灻臅r(shí)候,，我想,，我們的中國工匠也就應(yīng)有這種榮譽(yù)感，社會需要給予技術(shù)人才更多尊重與重視,?！?/p>

胡雙錢:上海飛機(jī)制造有限公司高級技師

能夠不是官員也不是負(fù)責(zé)人但務(wù)必有別人難以替代的技術(shù)

50年來，“雷鋒精神”已成為新中國禮貌的一個(gè)符號,，雷鋒全心全意為人們服務(wù)的精神曾激勵著一代又一代人茁壯成長,。然而，隨著社會的進(jìn)步與發(fā)展,，多元化文化的沖擊,，雷鋒精神正在現(xiàn)代人的生活中一點(diǎn)點(diǎn)變淡。利欲熏心,、貪圖享受，甚至把人最基本的善良和關(guān)愛都扔到了墻角,。老人跌倒在地，沒人去扶起;可憐的小悅悅,，在人們的冷漠中離開人世;有人在學(xué)雷鋒，卻有人笑他“傻”,。這是個(gè)的年代,，那里有充盈豐碩的物質(zhì)禮貌;這是個(gè)最壞的年代,，那里有自私空虛的精神世界,。然而，社會發(fā)展,，仍然需要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;人性修養(yǎng),，仍然呼喚“真、善,、美”，雷鋒精神必將與時(shí)代同行,，成為時(shí)代精神的坐標(biāo),、人們心靈的動力、社會道德的共鳴,。

提到優(yōu)質(zhì)制造,，人們的第一反應(yīng)往往是瑞士、德國,、日本等國家的制造業(yè),，以及這些國家里控制誤差不超毫秒的鐘表匠，僅擰各種螺絲就要學(xué)習(xí)幾個(gè)月的工人,，和那些捏壽司都要捏成極致藝術(shù)品的手藝人,。而經(jīng)這些工匠之手制造出來的產(chǎn)品，也無一例外地打上了隱形的高品質(zhì)標(biāo)簽,。

那么,，中國呢“作為一個(gè)制造業(yè)大國，我們難道就沒有這種工匠精神,，還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在”岳群說,。

這也成了《大國工匠》制作的初衷。選題確定后,，拍攝對象的尋找是一道難關(guān)：要在種類繁多的工種與數(shù)量龐大的技術(shù)工人中，找到能代表中國水平與中國制造實(shí)力的工匠,，并非易事。

更讓他們始料未及的是,，在諸多單位推薦的工匠名單中，不乏一些大工程項(xiàng)目的指揮官,、負(fù)責(zé)人，但制作團(tuán)隊(duì)卻堅(jiān)持一點(diǎn),，尋找真正的匠人——“必須要找到擁有頂尖技術(shù)的一線技術(shù)工人，他們能夠不是官員也不是負(fù)責(zé)人,，但無一例外都要有別人難以替代的技術(shù)水準(zhǔn)?！?/p>

他，小草一樣平凡,，泥土一樣樸實(shí)，即使擦肩而過,，也不會留下深刻印象。然而他用他的平凡,，傳遞著愛和奉獻(xiàn)，他用他的普通,，讓無數(shù)人為他感動。一個(gè)平凡的名字響徹大江南北,，傳遍了全世界,，華夏神州為這個(gè)名字而驕傲和沸騰。他,，就是我們的雷鋒,。

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人,，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機(jī)團(tuán)隊(duì)里必不可缺的一分子,。

《大國工匠》講述了8個(gè)工匠“8雙勞動的手”所締造的神話,。節(jié)目播出之后，工匠的故事很快引起社會熱議,，截至5月7日，相關(guān)話題的微博閱讀量超過3560萬次,。人們發(fā)現(xiàn)，包括胡雙錢在內(nèi)的工匠們,，之所以走入鏡頭,，并非他們有多么高的學(xué)歷、收入,，而是他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅(jiān)守,，締造了一個(gè)又一個(gè)的“中國制造”。

現(xiàn)今中國,，應(yīng)對著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從五四運(yùn)動的寶貴遺產(chǎn)中汲取智慧,，讓五四精神成為推動中國現(xiàn)代化建設(shè)的不竭動力;我們要從歷史昭示中得到啟迪,，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國特色社會主義道路,，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的正確方向;從時(shí)代賦予青年的歷史使命中尋找方向,，激勵當(dāng)代青年把個(gè)人理想融入全民族的共同理想,，奏響更激昂的青春樂章,。這是我們對五四運(yùn)動的紀(jì)念,，也是對五四精神的傳承。

20xx年,，中國新一代大飛機(jī)c919立項(xiàng),，對胡雙錢來說，這個(gè)要做百萬個(gè)零件的大工程,，不僅僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件,，有時(shí)還要臨時(shí)救急。一次,，生產(chǎn)急需一個(gè)特殊零件,，從原廠調(diào)配需要幾天的時(shí)間。為不耽誤工期,，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時(shí)加工，這個(gè)任務(wù)交給了胡雙錢。

岳群至今記得,，在節(jié)目中，胡雙錢所講述的任務(wù)難度之大,，令人難以想象：“一個(gè)零件要100多萬元，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的,，所以成本相當(dāng)高。因?yàn)槭怯?6個(gè)孔,，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米,。”

0.24毫米,，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑,，這個(gè)本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零部件，那時(shí)只能依靠胡雙錢的一雙手,，和一臺傳統(tǒng)的銑鉆床。

不但磚雕,，包括嶺南風(fēng)格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊，人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個(gè)例子，某單位需要設(shè)計(jì)一個(gè)傳統(tǒng)嶺南戲臺,，但許多設(shè)計(jì)院都無法勝任此項(xiàng)任務(wù),，這個(gè)側(cè)面足以窺見嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀。

僅用了一個(gè)多小時(shí),，36個(gè)孔悉數(shù)打造完畢，一次性透過檢驗(yàn),，也再一次證明胡雙錢的“金屬雕花”技能,。

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一、什么是工匠精神,？

工匠精神,，無外乎三點(diǎn)要求：一絲不茍，精益求精,，一以貫之,。三個(gè)詞，十二個(gè)字,，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。

第二、工匠精神的發(fā)展

從古至今,，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國、匠人之國,！不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。

今天的中國,，不僅能在高尖端科技實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。

時(shí)下提到工匠精神,，許多人都再說德國,、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價(jià)值的認(rèn)可從未改變。德國,、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù)、仿造假冒,、不斷升級,、直到實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時(shí)代,。當(dāng)時(shí)英國人規(guī)定從德國進(jìn)口的商品必須標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。

知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時(shí)間,，德國人持續(xù)不斷地在各個(gè)行業(yè),，堅(jiān)持和傳承精益求精的工作作風(fēng)，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。

日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù),、仿造開始的。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價(jià)而簡單的商品。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度，用以保護(hù)匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時(shí)有發(fā)生,。

只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個(gè)人都是匠人,。在崗位上堅(jiān)守本分,、不斷進(jìn)取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神,？

就目前的大環(huán)境下,，個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎,？他們長壽的秘訣是什么呢,？結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

說到工匠精神,，我第一個(gè)總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗,、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價(jià)值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里,，能有744個(gè)零件，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個(gè)頂級表匠全身心投入，一年只能制造出一塊,。這樣的一絲不茍，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰,。

很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),，堅(jiān)定,、踏實(shí)、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

工匠精神不是口號,，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持,、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當(dāng)你把一個(gè)產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時(shí)，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,。”

最后,，希望大家把博實(shí)扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中，一步一個(gè)腳印的走下去,，祝福博實(shí)早日實(shí)現(xiàn)自己的企業(yè)愿景,！

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇八

當(dāng)你對企業(yè)抱怨的時(shí)候，就是你即將離開企業(yè)的時(shí)候,。

企業(yè)的三個(gè)基本原則：推崇、原則,、部門交叉不影響。

既然選擇了,，你就是最好的!

人敬人高,，人踩人薄!人踩人踩成石，人敬人敬成神!

送人玫瑰,，手有余香!

心中有佛,，眼中的人都是佛;眼中是狗屎，心中也是狗屎,。

用有限的時(shí)間，創(chuàng)造最有用生活,。

人生一生的成敗取決于你在和誰一起學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)什么,。更取決于你身邊是一群什么樣的人!交友不慎，就會遭此橫禍!

耳不聽,。心不煩!

近朱者赤,，近墨者黑!當(dāng)我們不能創(chuàng)造環(huán)境的時(shí)候，我們要學(xué)會選擇環(huán)境! 用一種積極的向上的精神,，再具備一種素質(zhì)的員工,，一個(gè)企業(yè)害怕什么呢! 自身正,，無令則從;自身不正,，雖令仍不從,。

生命是你存在的唯一資本,，發(fā)展才是你生存的未來!

一個(gè)好習(xí)慣的養(yǎng)成，一個(gè)好行為的養(yǎng)成,，只有三句話：說給對方聽,，做給對方看，讓對方在你面前做一遍,，一遍一遍又一遍，直到養(yǎng)成好習(xí)慣!

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇九

我們生活和工作中總會遇到這樣的人,，他們也是非常忙碌,，也是不斷的工作，工作,，然而他們也是同樣的煩躁，勞累,。這樣他們就把工作做好了嘛?不是,，他們一直在勞累也真實(shí)地一直在應(yīng)付自己工作，一點(diǎn)也沒有提高,。他們似乎很委屈,，其實(shí)他們一點(diǎn)也不應(yīng)該感到委屈，他們?nèi)鄙僖粯訓(xùn)|西,。他們到底缺少什么呢?那就是：平凡，務(wù)實(shí),，偉大的工匠精神!

工作是一種修行將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝,、一項(xiàng)事業(yè)、一種信仰,，這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?

“一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中,，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能,，這就是成功的秘訣，也是讓人家敬重的關(guān)鍵”,。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn),。

工匠精神在歐洲，是象征著瑞士鐘表的品質(zhì),，以及德國工匠的嚴(yán)謹(jǐn)與精確，工匠精神之于事業(yè),，則是服務(wù)第一,，其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事,，講述著我們的這種堅(jiān)持：想必在讀的各位都有聽過(歐洲東方店?的案例),，此案例表明：成功不在大小,。很多企業(yè)都在追求做大,，做強(qiáng);很多員工都在追求只想做 “大事”而不想做“小事”,。試問：什么是真正的大,，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”,，就是“強(qiáng)”;我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個(gè)案例的時(shí)候,，不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個(gè)小細(xì)節(jié)上的到位，才使得顧客得到了到家式貼心服務(wù)的感受,，我們“立體的愛”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接,、心靈互動、價(jià)值分享”,。，我們的心靈財(cái)富,，精神財(cái)富,，物質(zhì)財(cái)富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?而工匠精神,，教給我們的也不正是： 專注產(chǎn)品,、重視積淀,、享受過程，這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別,。他們身上或許會少了商人的敏銳，但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著,。他們喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的錢，他們更熱愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品,，而不是產(chǎn)品帶來的利潤,。只有這樣，他們才能不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，努力創(chuàng)造新的管理模式。當(dāng)他們不僅僅是為了贏利而做的時(shí)候,，時(shí)刻執(zhí)行著這種極致的工匠精神，支撐著在追逐夢想的旅程中穩(wěn)步邁進(jìn),。其中很多的道理可能我們都似曾相識,，但是：知道是沒有力量的，相信并做到才有力量,。工匠精神的最大價(jià)值在于：幫助每一個(gè)人樹立正確的“工作觀”,。 如何樹立正確的工作觀?首先我們得樹立正確的金錢觀，是選對的?還是選貴的?這是一個(gè)問題,，是一個(gè)連哈姆雷特也會糾結(jié)的問題。

工作不僅僅是我們賺錢謀生之道,，更應(yīng)該是我們追求目標(biāo)，夢想,，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺?！懊鞔_目標(biāo),，把夢想當(dāng)做信仰,?！边@句話很對，我們需要擁有一個(gè)夢想,，這個(gè)夢想在現(xiàn)實(shí)生活中就是目標(biāo),。明確這個(gè)目標(biāo)以后，我們就需要尋找方法,，達(dá)成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)夢想,。

工匠精神的價(jià)值在于精益求精，對匠心,、精品的堅(jiān)持和追求,，專業(yè)、專注,、一絲不茍且孜孜不倦。 這就是工匠精神,，也是追求極致的精神,。其利雖微,，卻長久造福于世,。 真正的踐行者,，一定是工匠精神的受益者，用修行的價(jià)值觀代替浮躁功利的工作觀,。用一生為代價(jià)去做一件事情,，那是一種純粹的偉大,。擁有修行的狀態(tài),，才會帶給一個(gè)人無窮的力量,，無窮的熱情,，無窮的創(chuàng)造力,，無窮的熱愛,，無窮的收獲;擁有修行的狀態(tài)，才能讓你的生命沉淀下來,，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑,，才能抑制你的 貪欲,，才能讓你專注,、聚焦,，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”,。 我們這個(gè)時(shí)代有太多的演講家,，他們步履匆匆,、高談闊論，仿佛一切盡在掌握,，而這個(gè)時(shí)代所真正缺乏的，就是那些埋頭苦干,、默默奉獻(xiàn)的企業(yè)和人。但正是這樣的企業(yè)和人,，才是我們社會長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。歷史是個(gè)大舞臺,，你方唱罷我登場。平凡而偉大的人,，正是這種專心做事的工匠,。

一步一腳印，可以走得堅(jiān)定,，走得遼遠(yuǎn),。愿工匠精神發(fā)揚(yáng),，讓社會少一些浮躁，多一點(diǎn)沉淀,。

那么讓我們一起開始“真修實(shí)行”吧!放下功利心、拾起公德心,、在工作中去提升自己的人格,，修煉自己的心性。精細(xì),，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶⒐ぷ髯龅綐O致，反思反省,，實(shí)務(wù)精進(jìn)。帶著“工作是一種修行”的工作觀,，每天享受通過努力獲得的成長，取得的成績,，達(dá)成的結(jié)果。也正是帶著修行的心去工作,，成為一個(gè)快樂的工匠師,。去實(shí)現(xiàn)價(jià)值,、去創(chuàng)造財(cái)富,、去建造一個(gè)帝國,。讓社會明白,，褪盡鉛華,，真正珍貴的,，是誠意的用心與對夢想的堅(jiān)執(zhí),。

德國人祖孫好幾代都會專注認(rèn)真地去做一件事情,，一件產(chǎn)品，甚至一個(gè)永遠(yuǎn)重復(fù)的服務(wù),，所以德國東西得到了全世界的認(rèn)可和尊重,。相對于德國人,，我們中國人和我們中國人的企業(yè)常常一年甚至一個(gè)季度就會換好幾種工作或是改做好幾種產(chǎn)品,，浮躁大于靜心,，華麗大于務(wù)實(shí)，徘徊大于從容,，中國,人雖多,，但又能如何創(chuàng)造出專注專業(yè)永恒的精品? 難道我們中國人不就是最需要這種執(zhí)著的工匠精神嘛?!

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇十

工匠精神與企業(yè)發(fā)展 很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式,，其實(shí)工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思,。它代表著一個(gè)企業(yè)的氣質(zhì)，耐心,、專注,、堅(jiān)持,、嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì),。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。

看過一則報(bào)道,，說的是:截止20xx年,，壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神--工匠精神! 宏觀來說所謂“工匠精神”其核心就是:企業(yè)自上而下,、由里及外的對產(chǎn)品和服務(wù)精益求精、精雕細(xì)琢的精神,。 “工匠精神”只有在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀,，才能培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,，從而長久發(fā)展。 微觀來看,，“工匠精神”的核心就是:當(dāng)你做某件事的時(shí)候,，你要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它,，把它看成是一個(gè)有生命,、有靈氣的生命體,，要用心跟它進(jìn)行交流,，鍥而不舍,、精益求精的追求品質(zhì)上的完美,。 在這個(gè)“商人精神”橫行的年代,。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)，企業(yè)盈利固然是所有企業(yè)家應(yīng)該考慮的事情,，但持之以恒卻是盈利之后重中之重的問題,，然而“工匠精神”卻是貫穿一個(gè)企業(yè)長壽發(fā)展始終的,。

工匠之行,，在行動中體悟修行的樂趣,，工匠精神不是口號,，它存在于每一個(gè)人身上,，心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅(jiān)持、追求和積累，才讓我們的個(gè)人成長之路崎嶇坎坷,，企業(yè)發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

我們都知道企業(yè)的核心因素是人,，所以我們就需要把我們的員工培養(yǎng)成一個(gè)個(gè)“工匠”,。工匠工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。看著自己的產(chǎn)品在不斷改進(jìn),、不斷完善,，最終以一種符合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。這也正迎合了我們企業(yè)開展的“全員改善”“持續(xù)改進(jìn)”等一系列的活動,，然而在開展這一系列的活動中，一定要秉承“工匠精神”,，不能流于形式,，不然辛苦之水便又付之東流了,。 在我們的生活中,，工作將占據(jù)相當(dāng)大的一部分時(shí)間,，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作,，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法,，就是去熱愛這份工作”,。不可否認(rèn),，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神,。它可能默默無聞,，無私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱,，從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。試想,，若沒有這種精神,，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子,，我們都應(yīng)認(rèn)識到“今天我以公司為榮,，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員,，我應(yīng)該對公司負(fù)責(zé)”,。如果不

作奉獻(xiàn)的話,，整個(gè)公司最終將會失去贏利的機(jī)會,，受損失的不僅是公司,，還有公司的成員,，當(dāng)然也包括自己,。所以,，為了公司的利益，也是為了自己的利益,，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè),，一個(gè)工作崗位,，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障,。同時(shí),，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要,。我曾經(jīng)聽了這樣的一個(gè)故事,，東漢時(shí)有一少年名叫陳蕃,，自命不凡,，一心只想干大事業(yè)。一天,，其友薛勤來訪，見他獨(dú)居的院內(nèi)齷齪不堪,，便對他說:“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道:“大丈夫處世，當(dāng)掃天下,，安事一屋?”薛勤當(dāng)即反問道:“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對,。這個(gè)故事生動的表明,，只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事,，才有做大事的能力,，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作，家庭的興旺,、公司的的繁榮才有可能實(shí)現(xiàn)啊!

總之，態(tài)度決定一切,，一個(gè)企業(yè)的精神文化折射著它的管理態(tài)度,，只有將“工匠精神”融入企業(yè)文化,，企業(yè)才會長壽發(fā)展,，基業(yè)長青才得以實(shí)現(xiàn);一個(gè)人的工作狀態(tài)折射著他的人生態(tài)度，只有秉承企業(yè)文化,、用心做事，才能把事情做得出色,，為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇十一

今年的《政府工作報(bào)告》首次提及“工匠精神”，引起各方關(guān)注,?！肮膭钇髽I(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神,，增品種,、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌”,，這段話被屢屢引用,。有企業(yè)家認(rèn)為,，“中國制造”的當(dāng)務(wù)之急是重新喚起工匠精神,，否則談不上成為制造強(qiáng)國,。也有學(xué)者指出,，倡導(dǎo)工匠精神,，才能打磨出“中國制造”的金字招牌，進(jìn)而帶動更多的中國品牌大踏步走向世界,，實(shí)現(xiàn)制造大國向制造強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變,。

什么是工匠精神,、為什么要倡導(dǎo)工匠精神,、培養(yǎng)大國工匠需要怎樣的制度動力和文化支撐等，一系列問題需要探討和回答,。

耐心專注,、精益求精、務(wù)實(shí)敬業(yè),、極致嚴(yán)謹(jǐn)、追求完美……工匠精神的內(nèi)涵特質(zhì)為制造業(yè)發(fā)展鋪陳出明亮底色,。它與創(chuàng)新創(chuàng)造相互聯(lián)系貫通，被視為產(chǎn)業(yè)的靈魂,、品牌的基石,。在工匠精神的引領(lǐng)之下，人們對標(biāo)準(zhǔn)的制定嚴(yán)謹(jǐn)甚至于苛刻,，對細(xì)節(jié)的關(guān)注精準(zhǔn)甚至于執(zhí)拗,，大到航天器，小到圓珠筆,，都盡顯細(xì)膩的心思,、獨(dú)到的創(chuàng)新,、完善的功能,，努力為客戶提供無可挑剔的使用體驗(yàn),。沒有一流的心性就沒有一流的技術(shù)，至臻品質(zhì)才能成就百年品牌,。歷數(shù)世界制造業(yè)的那些“老店”,，無不依靠深耕細(xì)作,、推陳出新,，才在各自領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭,，實(shí)現(xiàn)了基業(yè)長青。

工匠精神是“中國制造”的軟實(shí)力,。我國制造業(yè)歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展,，總產(chǎn)值已列全球第一,，但與世界先進(jìn)水平相比仍是大而不強(qiáng)、差距明顯,，成本,、規(guī)模優(yōu)勢難掩質(zhì)量、品牌方面的劣勢,。尤其要看到,，當(dāng)前我國制造業(yè)正面臨發(fā)達(dá)國家和其他發(fā)展中國家“雙向擠壓”的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),，同時(shí)處于全面落實(shí)“中國制造20__”,、從“跟隨者”轉(zhuǎn)向“引領(lǐng)者”的關(guān)鍵時(shí)期。實(shí)現(xiàn)成功突圍,、轉(zhuǎn)型升級,、跨越發(fā)展,，需要技術(shù)創(chuàng)新,，也需要匠藝精進(jìn)，把追求細(xì)節(jié)完美,、質(zhì)量上乘的“匠心”融入設(shè)計(jì),、生產(chǎn),、管理,、服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，有效解決設(shè)備可靠性,、精度保持性、質(zhì)量穩(wěn)定性,、消費(fèi)安全性等問題,，做到大工業(yè)時(shí)代的精細(xì)管理,、精品制造,。

工匠精神是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的新動能。近幾年,，中國老百姓的海外“爆買”十分火熱,，反映出國內(nèi)市場潛力巨大,、居民消費(fèi)正在升級，也折射出國內(nèi)產(chǎn)品供給沒能及時(shí)跟上的尷尬,。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的目的是提高供給體系的質(zhì)量效率,，精益求精的工匠精神與供給側(cè)改革無疑有著緊密聯(lián)系。誰能提供好的產(chǎn)品,，誰就能贏得市場,。面對越來越多“挑剔”的消費(fèi)者，面對日益增長的個(gè)性化,、定制化需求,，以工匠精神來增加產(chǎn)品和服務(wù)的品種品質(zhì),，優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場需求,，無疑是解決問題的關(guān)鍵所在,。

工匠精神是企業(yè)打造“百年老店”的“金鑰匙”,。以前的粗放型增長方式下,，企業(yè)可以通過低成本、大規(guī)模的生產(chǎn)賺錢,，產(chǎn)品“差不多”就行?，F(xiàn)在我國已經(jīng)進(jìn)入深度的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期,，要求企業(yè)必須向產(chǎn)品品質(zhì)要財(cái)富,。產(chǎn)品質(zhì)量的比拼,，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)精神與文化的比拼。據(jù)了解,，現(xiàn)在世界上壽命超過220__年的企業(yè)，日本有3000多家,，德國有800多家,，秘訣就是工匠精神的傳承。今天的中國企業(yè)要打造“百年老店”,，同樣需要恪守工匠精神,，以精準(zhǔn)的企劃、精湛的技術(shù),、精益的制造,、精品的品質(zhì),、精誠的服務(wù)，生產(chǎn)打動人心的一流產(chǎn)品,，以此立身立世,。

培育和弘揚(yáng)工匠精神,，任重而道遠(yuǎn),。既需要企業(yè)家追求卓越,、生產(chǎn)者耐心堅(jiān)守,，更需要職業(yè)教育的改革,、職業(yè)精神的培養(yǎng),、制度體系的激勵,、文化土壤的培育,，多管齊下,，形成崇尚工匠精神的社會氛圍,，讓“中國制造”的底色更鮮明,、品牌更響亮,，讓全世界都愛上中國造,。

有關(guān)工匠精神的演講稿題目 工匠精神的演講題目篇十二

“工匠精神”之所以沒辦法實(shí)現(xiàn),，因?yàn)樗恰暗隆?，而不是“才”,?！暗隆边@個(gè)東西，只能主觀理解,，卻不能客觀判斷，你以“德”為標(biāo)準(zhǔn),，而不是“才”為標(biāo)準(zhǔn),，最終的結(jié)果一定是,，誰跟媒體關(guān)系好,，誰跟地方政府關(guān)系好，誰就有工匠精神。

咱們先看看這個(gè)詞是啥意思：工匠精神，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)刻,，精益求精的精神理念,。

具體點(diǎn)來說,，就是工匠們不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程,。工匠們對細(xì)節(jié)有很高要求，追求完美和極致，對精品有著執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，把品質(zhì)從99%提高到99.99%,，其利雖微,，卻長久造福于世,。

不像工業(yè)4.0那么復(fù)雜,，也不像大數(shù)據(jù)那么云里霧里。而這么簡單個(gè)概念之所以在中國會這么火,，原因更簡單，連總理都不得不承認(rèn),，咱們沒這個(gè)東西,。

關(guān)于為什么德國人日本人有工匠精神,，而我們中國人沒有,，各種學(xué)者眾說紛紜，最后其實(shí)就一個(gè)結(jié)論：人家日耳曼人就是牛,，民族性就是嚴(yán)謹(jǐn),，人家精神境界就是高。

這看起來好像說得通,，但是兔哥仔細(xì)研究了一下歷史，發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)問題,，東德也是日耳曼人啊!東德經(jīng)濟(jì)崩潰的最重要原因,，就是產(chǎn)品質(zhì)量差，失去了社會主義陣營的市場后，經(jīng)受不住西方的競爭,。難道這日耳曼人的工匠精神難道還是按村東頭村西頭分的嗎?

對于中國制造而言,，工匠精神將帶來怎樣的未來?事實(shí)上，高鐵就是個(gè)很好的范本,。巨曉林對此深有感觸,。他認(rèn)為,，中國從十幾年前才開始做高鐵，到現(xiàn)在許多部分已經(jīng)世界領(lǐng)先,，就是因?yàn)樵趪抑匾曋?，高鐵從業(yè)者始終堅(jiān)持著工匠精神。政府工作報(bào)告中還提到,，要增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌,。趙萍認(rèn)為,，這意味著企業(yè)和員工不能只顧及短期利益，還要考慮長期的社會效益,。孫明波則以青島啤酒創(chuàng)國際品牌的經(jīng)驗(yàn)為例說,，一定要有定力，不能什么賺錢就做什么,，要牢牢抓住做品牌的主線,，才有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

“工匠精神為中國制造指明了方向，對于我們從業(yè)者來說,，這是一種啟示,，那就是中國制造轉(zhuǎn)型升級的時(shí)機(jī)到了?！?李令紅將此視作供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一部分,。他分析說，我們國家能制造出許多高精尖裝備,，但是長時(shí)間以來社會各界對工匠精神未能予以重視,，這導(dǎo)致許多產(chǎn)品數(shù)量過剩，但是品質(zhì)不行,?！霸谏墦Q代之時(shí)，我們要大力弘揚(yáng)這個(gè)時(shí)代的工匠精神,，使中國制造能夠成為響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，真正走向世界?！?/p>

今天我們真正要學(xué)的,，是工匠制度，用制度養(yǎng)成制造業(yè)的工匠習(xí)慣,，再把工匠習(xí)慣升華為工匠精神,。

制度——習(xí)慣——精神，這是中國制造文藝復(fù)興的必經(jīng)之路,，而這條路不能靠儒家,，必須要靠法家,。

別用“工匠精神”的浪漫，掩蓋“工匠制度”的缺失,。