演講稿首先必須開(kāi)頭要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，既要一下子抓住聽(tīng)眾又要提出你的觀點(diǎn),，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說(shuō)明、支持你的論點(diǎn),，感染聽(tīng)眾,，然后在結(jié)尾加強(qiáng)說(shuō)明論點(diǎn)或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫(xiě)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來(lái)了解一下吧。

我心中的工匠精神演講稿題目題目篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事：

大家好!

工匠精神,，是對(duì)于完美的不懈追求。有多少人體驗(yàn)過(guò),，因?yàn)橐粋€(gè)鐵蹄,，一個(gè)渺小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一根小小的簽字筆,，就不幸所以亡國(guó),，就仔細(xì)思考了一天，連至交好友的到來(lái)也絲毫不覺(jué),，就去調(diào)查,，一個(gè)個(gè)的數(shù)據(jù)細(xì)心排列，計(jì)算每個(gè)禮拜最多可能用多少根,。在許多人們的眼中,，工匠精神，更像是一種吹毛求眥,，但事實(shí)上,，正是這種精神，造就了多少人的偉業(yè)，影響了多少人,，如瑞典的手表,，德國(guó)的制造業(yè)，日本的豐田汽車,。也許有人會(huì)對(duì)此不懈一顧,，念叨著所謂的成大事者不拘小節(jié)，卻不知一屋不掃何以掃天下,。是的,，正是因?yàn)樾」?jié)的一點(diǎn)點(diǎn)的，如沙般的聚集,，才造就了平地而起的萬(wàn)丈高樓,。細(xì)節(jié)，是工匠精神的四肢,。

如果說(shuō)細(xì)節(jié),，是工匠精神的四肢，那么,，創(chuàng)新,，就是工匠精神的心臟。

工匠精神,，是對(duì)于創(chuàng)新的不斷努力,。多少人體驗(yàn)過(guò)，為了一個(gè)知識(shí),，一個(gè)問(wèn)題,，一次小小的知識(shí)上的突破,，就拼盡全力,，只為明白，就注足思考,，草稿遍桌,，就欣喜若狂，哈哈大笑,。在許多人的眼中,，工匠精神，更像是一種學(xué)者的怪癖,。但事實(shí)上,，正是這種精神，影響了多少人的世界,，造就了多少人的偉業(yè),，如愛(ài)因斯坦，愛(ài)迪生,。是的,，創(chuàng)新,，是工匠精神的靈魂。

工匠精神,，它如同辰星,，高懸無(wú)垠，影響的人,，數(shù)不勝數(shù),。所以，我們更應(yīng)當(dāng)去繼承,，去弘揚(yáng),。

工匠精神，其實(shí)就是由細(xì)節(jié)和創(chuàng)新糅合的產(chǎn)物,，它活在我們的心中,。有人倡導(dǎo)去國(guó)外，學(xué)習(xí)他們的管理方法,，憑此來(lái)繼承工匠精神,。但其實(shí)，這種行為是錯(cuò)誤的,。

工匠精神更像是一種對(duì)于職業(yè)本身的要求,，是一種追求完美，追求創(chuàng)新的職責(zé)感,，它活在每一個(gè)人的心里,。要學(xué)習(xí)的不是國(guó)外的管理方法也不是什么神秘的知識(shí)，它就在人們的心中,，我們要做的是叩問(wèn)自我,，是否能夠時(shí)時(shí)刻刻的堅(jiān)持這種不斷追求完美，追求創(chuàng)新的精神,，憑此去完成每一件事,，并且熱愛(ài)它，是的,，工匠精神不是管理方法,，不是一種工具，不是一種神秘的知識(shí),。它是一種心態(tài),，一種干一行，愛(ài)一行,，精一行的態(tài)度,，它是工匠精神的靈魂,。

細(xì)節(jié)是工匠精神的四肢,，創(chuàng)新是工匠精神的心臟,，而態(tài)度則是工匠精神的靈魂。是的，態(tài)度，將引領(lǐng)細(xì)節(jié)，創(chuàng)新,。去做每一件事師說(shuō)由云：不積硅步，無(wú)以至千里,，不積小流,，無(wú)以成江海。讓我們從小事作起,，從細(xì)小的每一件事情開(kāi)始,，一點(diǎn)點(diǎn)的積淀。將來(lái)回首時(shí),，看到的將是彩虹,。

我心中的工匠精神演講稿題目題目篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，

大家好

工匠精神是對(duì)工作的執(zhí)著,，是一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度,，是我們做好一切事情的基本起點(diǎn),。如果在工作中我們沒(méi)有一個(gè)良好的態(tài)度，那么我們將會(huì)覺(jué)得工作毫無(wú)樂(lè)趣,，工作的業(yè)績(jī)更無(wú)從談起!沒(méi)有不重要的工作,，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,，成就不同的人生,，要么成為一名真正的工匠，要么碌碌無(wú)為過(guò)完一生,。

有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻,。有人過(guò)來(lái)問(wèn)他們：“你們?cè)诟墒裁?”

第一個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)：”沒(méi)看見(jiàn)嗎?砌墻!這可真是累人啊……

第二個(gè)人抬頭苦笑著說(shuō)：“我們?cè)谏w一棟高樓,。不過(guò)這份工作可真是不輕松啊……

第三個(gè)人滿面笑容開(kāi)心地說(shuō)：”我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來(lái)將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮,?！?/p>

十年后，第一個(gè)人依然在砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里畫(huà)圖紙——他成了工程師;第三個(gè)人,，是前兩個(gè)人的老板,。

可見(jiàn)，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就,。

每個(gè)人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱，實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無(wú)為,、牢騷滿腹,，到頭來(lái)仍一無(wú)所獲┉┉那么，是什么在造就我們,，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!是我們積極,、專注的工作態(tài)度!

我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素,，而在于我們做事的態(tài)度,。魯迅先生說(shuō)過(guò)：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血”,。只要我們以積極的態(tài)度面對(duì)困難，不為困難所嚇倒,，就一定能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士!

面對(duì)困難，我們不應(yīng)該去抱怨,，應(yīng)該像海燕一樣勇敢的面對(duì),，去感悟克服困難后的那份喜悅，那份成就,，那份自豪!回頭看去,，其實(shí)人生沒(méi)有過(guò)不去的坎。人生如此,，企業(yè)也是如此,，面對(duì)20__年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們中能化工沒(méi)有抱怨,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在全體員工的努力下，降消耗,、增效益,，上下一心，積極應(yīng)對(duì),，最終取得了盈利一個(gè)多億的好成績(jī)!

我們改變不了現(xiàn)實(shí),，那么我們就要改變自己!在眾人口口不離商業(yè)模式、盈利模式的今天,，在人心浮躁唯金錢(qián)論英雄的社會(huì),，很少有人能靜下心來(lái)潛心做事,、誠(chéng)心做人，就更別說(shuō)用畢生歲月奉獻(xiàn)給一項(xiàng)事業(yè)了,。在實(shí)際的生活當(dāng)中,，我們常聽(tīng)到這樣的抱怨：“工作很累，錢(qián)掙的很少”,，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢?”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢?”作為員工,，不要總抱怨老板沒(méi)有給你機(jī)會(huì)，有空的時(shí)候不妨仔細(xì)想一想,，你是否能夠在老板交給你任務(wù)時(shí),，漂亮的完成任務(wù)?你是否平時(shí)就給老板留下一個(gè)能夠承擔(dān)責(zé)任勇于負(fù)責(zé)的印象?如果沒(méi)有，你就不要抱怨機(jī)會(huì)不來(lái)敲你的門(mén),。當(dāng)你少一些抱怨,、少一些牢騷、少一些理由,，多一份認(rèn)真,、多一份責(zé)任、多一份主動(dòng)的時(shí)候,，你在看看機(jī)會(huì)會(huì)不會(huì)來(lái)敲你的門(mén)?

世界是一面鏡子,，照射著我們的內(nèi)心，我們內(nèi)心是什么樣子,，這個(gè)世界就是什么樣子,。選擇抱怨，我們內(nèi)心就會(huì)充滿痛苦,、黑暗和絕望;選擇感恩,，我們的世界就會(huì)充滿陽(yáng)光、希望和愛(ài)!

態(tài)度決定選擇!態(tài)度決定命運(yùn)!態(tài)度決定一切!

如果我們想提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,，讓自己在工作中脫穎而出,，做一名中能優(yōu)秀員工，就要秉承工匠精神,，從根本上端正工作態(tài)度,，以積極的態(tài)度對(duì)待工作、對(duì)待他人,、對(duì)待生活,。使我們可以更好的施展自己的才能,，在中能這個(gè)舞臺(tái)上跳著更加華麗的舞步,，讓自己與中能一起再創(chuàng)輝煌!

謝謝大家!

我心中的工匠精神演講稿題目題目篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!

我是14計(jì)算機(jī)7班的徐瑾,。我演講的主題是《弘揚(yáng)工匠精神,，爭(zhēng)做技能精英》。

大家還記得庖丁解牛的故事吧?一個(gè)廚工解剖牛的身體為什么能夠做到游刃有余呢?因?yàn)樗莆樟伺ｓw的結(jié)構(gòu),，把手練熟了,。同樣，賣(mài)油翁通過(guò)一個(gè)帶孔的錢(qián)幣往下瀝油,，而錢(qián)孔卻不濕,，也是手熟的原因。從這些古代工匠的身上,，我們看到了一種精益求精的工匠精神,。

我們也一直都在驚嘆德國(guó)人的嚴(yán)謹(jǐn)、瑞士人的精確,、日本人的精細(xì),，他們的品牌是怎么來(lái)的呢?沒(méi)有對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)孜孜不倦的追求和堅(jiān)守，就不可能打造出全球推崇和認(rèn)可的品牌!

這就是工匠精神!也就是工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，追求完美和極致的精神理念,。它的內(nèi)涵就是精益求精，注重細(xì)節(jié),，嚴(yán)謹(jǐn)專注,，精致專一。

而在我們當(dāng)代,，有些現(xiàn)象卻令人堪憂,。難怪李總理發(fā)問(wèn)：“中國(guó)制造能造好中國(guó)高鐵，為何造不好小小的圓珠筆?”是啊,，“中國(guó)制造”能讓高鐵飛馳,、“蛟龍入海”“玉兔登月”,，卻為何難以實(shí)現(xiàn)一個(gè)小小的圓珠筆零件的完全自主研發(fā)和生產(chǎn)?!而同樣的材料和圖紙,，做出的東西與德國(guó)、美國(guó)等相比,，為何存在著很大的差距?追根溯源,，我們?nèi)鄙俚木褪且唤z不茍、精益求精的“工匠精神”,。

近年來(lái)國(guó)人到日本去“掃貨”,，采購(gòu)馬桶蓋、電飯鍋等,，難道我們不能生產(chǎn)這些產(chǎn)品嗎?不是,，而是我們的產(chǎn)品質(zhì)量還不滿足消費(fèi)者的要求,。一些建筑工程施工不細(xì)，質(zhì)量問(wèn)題時(shí)常出現(xiàn);還有一些產(chǎn)品不盡如人意,，沒(méi)用上幾天就要修理,。這就是工作態(tài)度浮躁，工匠精神缺失造成的,。這種現(xiàn)狀,，顯然不利于鍛造中國(guó)人的創(chuàng)新精神，不利于提升中國(guó)人的創(chuàng)造能力,。

只有具備精益求精的工匠精神,，我國(guó)制造業(yè)才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，適應(yīng)消費(fèi)者更加多樣化,、個(gè)性化,、高端化的需求，充分占領(lǐng)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng);中國(guó)產(chǎn)品才能參與世界競(jìng)爭(zhēng),，促進(jìn)中國(guó)制造向中國(guó)創(chuàng)造轉(zhuǎn)變,。

可喜的是，一名21歲的“90后”電焊工,，讓中國(guó)技術(shù)工人的名字第一次銘刻在職業(yè)技能界奧林匹克賽事的豐碑上!他叫裴先鋒,，是中國(guó)石油第一建設(shè)公司第三工程處313工程隊(duì)電焊技師。他正是工匠精神的踐行者,，是我們新時(shí)代青年學(xué)習(xí)的楷模,。

我們中職學(xué)子是未來(lái)中國(guó)的能工巧匠，要把我國(guó)從“制造大國(guó)”變?yōu)椤爸圃鞆?qiáng)國(guó)”,，離不開(kāi)我們,。我們中職學(xué)子需要擁有真才實(shí)學(xué)和聰明才智，更需要精益求精的工匠精神,，因?yàn)?，我們才是工匠精神的傳承者、踐行者和突破者,。

同學(xué)們,，短短3年的中職教育，雖然不可能將我們培養(yǎng)成一位大國(guó)工匠,，但可以搭臺(tái)子,、架梯子，為未來(lái)的大國(guó)工匠提供有效支持,。讓我們?cè)谌嬲莆諏I(yè)基本技能的基礎(chǔ)上,，發(fā)展一技之長(zhǎng)，精通一門(mén)技藝,，并發(fā)揚(yáng)精益求精的工匠精神,，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。讓我們?yōu)槎嗖实膲?mèng)想行動(dòng)起來(lái)吧!

謝謝大家!

我心中的工匠精神演講稿題目題目篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師,、親愛(ài)的同學(xué)們:

大家早上好!我是信息工程系15會(huì)計(jì)1班的張冰欣,，今天我演講的題目是“用工匠精神鑄造中國(guó)夢(mèng)”,。

中國(guó)夢(mèng),，就是實(shí)現(xiàn)中華民族的復(fù)興，是一個(gè)偉大的夢(mèng),。工匠,，有木匠、鐵匠,、泥水匠等三百六十行的匠人,。所謂工匠精神，是指各種工匠熱愛(ài)自己的工作,，對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精，追求完美的精神理念,。我們?cè)跒閷?shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗中需要各種各樣的人才,。然而，愈來(lái)愈多的人尤其青年人擇業(yè)目光總是盯著地位,、工資,、福利待遇，考取公務(wù)員成為首選目標(biāo),，希望將來(lái)當(dāng)個(gè)什么“長(zhǎng)”或成為什么“家”,，讓人深感如今工匠的缺失和工匠精神的遺失。

古有木工祖師魯班和橋梁專家李春,，憑工匠精神創(chuàng)造了舉世聞名的奇跡;今有“火藥微雕”徐立平和“蛟龍兩絲”顧秋亮,，以大國(guó)工匠之魄力助中華民族九天攬?jiān)隆⑸詈Ｌ烬?。深厚文化底蘊(yùn)與精湛一技之長(zhǎng)是成為大國(guó)工匠的兩個(gè)基本條件,，也是學(xué)生人生航向和事業(yè)騰飛的雙重保證，猶如車之兩輪,、鳥(niǎo)之雙翼,，不可偏廢。

說(shuō)到工匠精神,，我第一個(gè)總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗、朗格,、勞力士,、江詩(shī)丹頓這些頂級(jí)豪表,，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價(jià)值千萬(wàn),，卻有讓人不得不服的理由：小小機(jī)械表殼里,，能有744個(gè)零件，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個(gè)頂級(jí)表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。很多人認(rèn)為工匠是一種機(jī)械重復(fù)的工作者,，其實(shí)工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì)，堅(jiān)定,、踏實(shí),、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。工匠精神不是口號(hào)，它存應(yīng)在于每一個(gè)人得身上和心中,。長(zhǎng)久以來(lái),，正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累,，才讓我們的個(gè)人成長(zhǎng)之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長(zhǎng)時(shí)代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

“工匠精神”，讓職業(yè)教育有了“靈魂”,，那是一種堅(jiān)定理想信念,、崇尚勞動(dòng)、敬業(yè)守信、精益求精,、敢于創(chuàng)新,、報(bào)國(guó)成才的方向，也是支撐“中國(guó)制造”走向“優(yōu)質(zhì)制造”“精品制造”的精神之源,。

用工匠精神點(diǎn)亮職業(yè)教育之魂,，用工匠精神鑄造中國(guó)夢(mèng)，用工匠精神托起職中生,，讓我們職中生帶著工匠精神成就中國(guó)夢(mèng),。

謝謝大家!

我心中的工匠精神演講稿題目題目篇5

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事：

大家下午好,，我是來(lái)自深糧物業(yè)公明管理處的何志梁,。為什么要培養(yǎng)“工匠精神”?北京青年報(bào)有一篇專欄文章《忽視工匠精神,，就只能全球購(gòu)》,，一針見(jiàn)血地道出了背后的邏輯和原因。今天重拾培育工匠精神,，不僅是一種情懷,，更是一種革新?lián)Q面的決心，代表著開(kāi)啟一個(gè)新時(shí)代的匠心激發(fā),，追求卓越,，精益求精。

所謂工匠精神,，一是要熱愛(ài)你所做的事,，二是要精益求精，精雕細(xì)琢地去做每一件事,。我們做精細(xì)化物業(yè),，首要就要夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)。粗放式的物業(yè)服務(wù)已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益挑剔的要求,，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步提升品牌知名度，就必須從精細(xì)化做起,，培育精益求精的工匠精神,，提高自身基礎(chǔ)管理水平。

對(duì)物業(yè)管理行業(yè)來(lái)說(shuō),，要為重塑工匠精神創(chuàng)造條件和氛圍,。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，不定期的組織管理人員進(jìn)行考核培訓(xùn),，進(jìn)一步提升管理人員的業(yè)務(wù)水平,。作為管理者，只有自己專業(yè)，培訓(xùn)好員工上崗,，在崗位上實(shí)現(xiàn)對(duì)標(biāo)督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，就會(huì)凸顯專業(yè),。只有扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì),，才能產(chǎn)生精細(xì)的服務(wù)。工匠精神最本質(zhì)的東西就是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的精益求精,，不斷創(chuàng)新,，為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值。

從公司的實(shí)際狀況來(lái)看,，物業(yè)管理之所以沒(méi)有真正的做到質(zhì)價(jià)相符,，沒(méi)有做到真正的讓客戶尊重和感動(dòng)，除了本身行業(yè)發(fā)展的瓶頸及人員的素質(zhì)制約外,，其核心問(wèn)題是我們?nèi)鄙倬次返男暮汀肮そ尘瘛?。從自身角度看?lái)，應(yīng)該做到：夯實(shí)工作基礎(chǔ),，端正工作態(tài)度,，精益求精;熟悉自身的工作崗位職責(zé)，把日常工作精細(xì),、做精,、做完美;每日巡查監(jiān)督，做到熟悉園區(qū)的每一寸土地,，每一個(gè)角落;加強(qiáng)廠房的巡查,，維護(hù)日常生產(chǎn)秩序，保證園區(qū)安全,。物業(yè)管理服務(wù)工作,，千頭萬(wàn)緒，難免有所紕漏,，當(dāng)別人給你指出問(wèn)題的時(shí)候,，你應(yīng)該虛心求教，認(rèn)真改進(jìn),。

作為物業(yè)管理人的我們,，需要堅(jiān)持和堅(jiān)守“工匠精神”，傳承這種精神,，做事專業(yè),、專注、敬業(yè),、注意細(xì)節(jié),、追求完美、恪守本心。而作為深糧物業(yè)的一份子,，我將持續(xù)學(xué)習(xí)“工匠精神”,，將“工匠精神”融入到工作中，把工作做得更好,，為深糧物業(yè)美好的明天添磚加瓦,。