演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家,。
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇一
從容獨立,、踏實務(wù)實?！坝賱t不達”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展,，太強調(diào)“快”和“立竿見影”，注定會留下粗糙,、浮躁的印記,。無法讓人永久記住。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快,，不好高騖遠，不眼花繚亂,，不惜力,，不怕費事。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄,，用一步一個腳印的精神,，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越，走向精致,。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過完成各種各樣的急件,、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”,。
摒棄浮躁,、寧靜致遠,。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”，像田野一樣安靜,，像詩歌一樣平和,?！办o能生慧”，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深,，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生，是給導彈鑄造衣服的人,，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有,，有時甚至連表達都成問題”。“39年,，他只做了一件事——讀懂砂子,，鑄好導彈”,。他將“木訥”當做淡定,，將“無趣”當做安靜，浮躁少了,，當然就能造就技術(shù)的輝煌,。
精致精細，執(zhí)著專一,。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當下,，要想謀求更輝煌的成果，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗,，止于輕薄、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細,，產(chǎn)品就上不了檔次。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求,，選定一個目標，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造,，永不放棄，不遺余力,，精益求精,，甚至用強迫一樣的思維，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進,，不厭其煩，努力堅守,，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品,，當作工藝品一樣精雕細刻、耐心打磨,。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡、震撼效應,。比如“大國工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,?！本毜搅撕畏N程度，由此可見一斑,。
人人都有“工匠精神”,，“中國智造”、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓,。
我的演講完畢，謝謝!
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇二
親愛的各位領(lǐng)導,、同事們：
大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講,，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠。
通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,，使我們了解了大國工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏,。
每次當我看完大國工匠的宣傳片后，我就一次次的問自己,，到底什么樣的工人,，才是大國工匠。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!
那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工,，有撈紙工，有研磨工等等,，無一例外,，都是平凡的普通工人，他們不是領(lǐng)導,，不是富翁,，甚至不是高學歷，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的頂級技工,，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才。
我們在工作中也是一樣,，有時候我們忙,，我們會累，我們會煩,，我們會厭倦,，可我們換位思考一下，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就
是二十年,，至今,，他都是一名工人身份的老師傅，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次,，他們并不是不累,，并不是不厭倦,，而是有工匠精神在支撐著他們，當他們完成一件作品的時候,，成就感和榮譽感襲來,，所有的疲倦都不值一提了
大千世界，蕓蕓眾生,，平凡永遠是人生的常態(tài),。但平凡能孕育偉大，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌,。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務(wù)的態(tài)度,、嚴于律己的精神,，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極進取的工匠精神,，踏實工作,、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸,，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家，我的演講結(jié)束了!
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇三
尊敬的老師,，親愛的同學們 :
大家好 !
我是來自計算機2班的,，今天我演講的題目是《精益求精，爭做職中追夢人》,。
在這里我想給大家講一個故事：
一個替人割草打工的男孩兒打電話給一位布魯斯太太說："您需不需要割草工?"
布魯斯太太回答說："不需要了,，我已有了割草工。"
男孩兒又說："我會幫您拔掉花叢中的雜草,。"
布魯斯太太回答："我的割草工就做得很好了,。"
男孩兒又說："我會幫您把草與走道的四周割齊。"
布魯斯太太說："我請的割草工也已做得非常出色,，謝謝你,，我不需要新的割草工人。"
男孩兒便掛了電話,，此時男孩的室友問他說："你不是就在布魯斯太太那兒割草打工嗎?為什么還要打這樣的電話?"
男孩兒說："我只是想知道我做得有多好!"
自己要多問自己"我做得怎樣,，別人滿意嗎?",這就是一種責任。
并不是每一個人都能清楚地意識到自己身上的責任,，并不是每一個人都像我們想像的那樣優(yōu)秀和完美,，只有追求完美，精益求精，才能鑄就美麗人生,。
看《大國工匠》,，讓我受益匪淺。大國工匠,，技藝精湛,，令人嘆為觀止，有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接不出現(xiàn)一絲漏洞,，還有人檢測手感,，堪比x光那般精準等等。
他們畢生追求職業(yè)技能的完美和極致,，他們專注和堅守自己的崗位,，他們傳承和鉆研職業(yè)的技能。他們是國寶級的頂尖技工,，他們是一個領(lǐng)域不可或缺的人才,。他們用無可挑剔的技能書寫者人生的平凡與不平凡，他們用自己的雙手為時代為社會奉獻著人生,。
他們文化不同,，年齡有別，但他們都擁有一個共同的閃光點--熱愛本職敬業(yè)奉獻,，他們默默堅守,，孜孜以求，在平凡的崗位上,，追求職業(yè)技能的完美和極致,，他們之所以能夠匠心筑夢憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪,。
我雖然不是制造業(yè)專業(yè),，而是計算機專業(yè)學生，我們需要不斷的接受日新月異的計算機知識,。計算機不難,，但學精不易，專業(yè)老師對我也非常的關(guān)心重視,。學習雖然是辛苦的,，但苦中有樂，每當我學會了一種技巧,，聽到老師和同學們的贊揚,，便會非常的開心與自豪，但是還是會有很多不足,，很多的細節(jié)是需要雕琢的,。用時間用心去練習,，要越來越精，掌握更多的技巧,，突破一個個難點,。
論語有云 知之者不如好之者，好之者不如樂之者,。這就明確的概括了工匠精神的第一要素。其精髓是耐心專注,，精業(yè)敬業(yè),，用心干活，注重細節(jié),，保質(zhì)保量,，勇爭第一。
工匠精神的基本要求是誠實,，不弄虛作假,，在當今社會心態(tài)下，必須少一些浮躁,，多一些純粹,，少一些投機取巧多一些腳踏實地，少一些急功近利多一些認真持久,，少一些粗制濫造,，多一些優(yōu)質(zhì)精品。
同學們,，讓我們以大國工匠為榜樣,，敬業(yè)奉獻專注職業(yè)，磨礪素養(yǎng),，爭做職中追夢人,。
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇四
當前，“工匠精神”重新回歸我們的視野,，成為各行各業(yè)追求卓越的代名詞,，彰顯出了獨特的時代價值。在文藝界,，工匠精神也被關(guān)注和熱議,，人們都在呼喚文藝百花園中的“大國工匠”。筆者認為,，在文藝創(chuàng)作中要傳承和發(fā)揚工匠精神,，須錘煉好稟性、耐性,、韌性,、心性這“四性”,。
錘煉精益求精的稟性。文藝創(chuàng)作如同耕耘,，容不得半分懈怠,，唯有滿懷敬畏之情，躬耕其中,，秉持一絲不茍,、精益求精的態(tài)度，才能有好的“收成”,。古往今來,，文藝精品無不是精耕細作、厚積薄發(fā)的結(jié)晶,。曹雪芹“披閱十載,、增刪五次”，才成就了“字字看來皆是血,，十年辛苦不尋?！钡镍櫰拗啤都t樓夢》。今天有一位編劇叫高滿堂,，為了創(chuàng)作《老農(nóng)民》,，花了5年時間，走訪6個省,，采訪了200多人,，才成就了這部史詩般的作品?！对娊?jīng)》有言：“如切如磋,，如琢如磨?！彪x開了切磋琢磨的細功夫,，只求數(shù)量不求質(zhì)量，粗制濫造,，只能徒增文化垃圾,。
錘煉甘于寂寞的耐性。文藝創(chuàng)作是一場苦旅,，靜不下心來,，耐不住寂寞，就不可能有所建樹,。作家嚴歌苓說她寫作是“自討苦吃”,，“一直到現(xiàn)在一天不吃點苦，給自己沒法交代”,。也許有人會不理解甚至嘲笑作家的這份癡迷,、傻氣,，殊不知，“都云作者癡,，誰解其中味”,。對所從事的事業(yè)充滿虔誠的熱愛，就會全身心投入其中,，其間的孤獨與寂寞便不再沉重,，反而化作了一種云淡風輕。在這樣的精神境界下,，才會有塵世喧囂中的默默耕耘,，才會有眾聲喧嘩中的清凈自守，才會有思想性,、藝術(shù)性、觀賞性有機統(tǒng)一的優(yōu)秀作品問世,。
錘煉鍥而不舍的韌性,。藝術(shù)創(chuàng)作要經(jīng)歷一個漸進、漸悟,、漸成的過程,，需要長時間的實踐、摸索,。面對創(chuàng)作過程中的各種瓶頸,、挫折，沒有直面失敗的勇氣,、沒有鍥而不舍的堅持,、沒有迎難而上的決心，就不可能達到“籠天地于形內(nèi),，挫萬物于筆端”的境界,。自媒體人羅振宇非常形象地用“死磕”二字來定義互聯(lián)網(wǎng)時代的工匠精神，在藝術(shù)創(chuàng)作中,，又何嘗不需要“死磕”精神呢?有了“死磕”精神,，才會幾十年如一日鉆研、深挖,，才會有技藝上的日臻完美,、純熟后的推陳出新。
錘煉淡泊名利的心性,?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”,，文藝工作者不能簡單地把文藝創(chuàng)作視為賴以謀生的手段,，更不能作為沽名釣譽的工具,。當前我國的文藝創(chuàng)作可以說進入了一個前所未有的豐沛期，但量的增長并不代表質(zhì)的提高,，真正有情懷,、打動人心的作品還不多。文藝評論家毛時安感慨：“在相當多的劇作中,，我們看不到藝術(shù)家的個人沖動,，卻可以一眼看出遵命之作、受命之作的明顯痕跡,，看到賺錢撈錢的強烈欲望和非審美的功利欲望沖動,。”這種現(xiàn)象值得我們深思,。在市場經(jīng)濟的大潮中,，文藝工作者不能隨波逐流，而應志存高遠,、淡泊名利,，把浮躁的心靜下來，認真嚴肅考慮作品的社會效果,，這才是一名文藝工作者應該有的使命和擔當,。
“凡作傳世之文者，必先有可以傳世之心”,。工匠精神不僅是一種創(chuàng)作的態(tài)度,，更是一種做人的態(tài)度。藝品如人品,，如果每一位文藝工作者在藝術(shù)創(chuàng)作的道路上都能夠錘煉“四性”,，塑工匠精神、講責任擔當,，我們的文藝百花園何愁不能繁花似錦,。
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇五
經(jīng)過30多年的發(fā)展，中國經(jīng)濟正擺脫低端競爭格局,，中國制造正在向中高端邁進,，工匠精神正是中國制造亟待補上的“精神之鈣”，是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的題中之意,。
工匠精神確實重要,，而且遠遠不止制造業(yè)需要工匠精神。對于一個社會來說,，最重要的是要有一種向上向善的態(tài)勢,。這種態(tài)勢并非憑空而來，與社會的“主德” 有著很大關(guān)系,。工匠精神體現(xiàn)的精益求精的價值內(nèi)涵,，正是一個社會最值得提倡的“主德”之一,，它對于激發(fā)整個社會向上向善的態(tài)勢，具有極大的推動作用,。從這一意義上講,，各行各業(yè)都需要弘揚工匠精神。
工匠精神是體現(xiàn)在工匠身上的,，兩者之間是“皮之不存毛將焉附”的關(guān)系,。在看到工匠精神蔚然成風的同時，我們也看到,，當前存在把工匠和精神割裂開來的跡象,。具體地講，現(xiàn)在普遍認為工匠精神重要,，但工匠們還沒有普遍地實現(xiàn)有尊嚴的勞動,，拿到有尊嚴的收入。
當我們感慨好的技術(shù)工人一“工”難求時,，對應的一個現(xiàn)實,，卻是技術(shù)工人說起來重要，對待起來次要,。在一個單位，一個普通工匠基本上在收入和發(fā)展上沒有前途,。由此體現(xiàn)在職業(yè)設(shè)計上,，幾乎很少有人把自己的人生目標優(yōu)先定位于一個優(yōu)秀的工匠。而體現(xiàn)在求學設(shè)計中,，職業(yè)學校和普通高校完全不在一個量級,。
當我們講勞動最光榮、勞動最偉大,、勞動最美麗時,，這絕不是空洞的口號，應該有實在的支撐,，更應該指向具體的人,。這里的勞動者，是指向所有勞動者,，包括勞心者,、勞力者。而從現(xiàn)實來看,，更應該讓普通勞動者感受到勞動的尊嚴和價值,，讓他們有發(fā)展的前途和空間。只有讓普通工匠有尊嚴地勞動,，讓他們喜歡和愿意做一名優(yōu)秀的工匠,，他們身上的工匠精神才會成為有源之水,。
不要把工匠與精神割裂開來，更不要對立起來,。我們還從來沒有看到一個社會,，可以只重視工匠精神而不重視工匠的。現(xiàn)在很多人都在感慨德國的工匠精神,，需要正視的是,，在德國，做一名工匠也是很光榮的,，不僅社會沒有歧視,，而且從制度上保證了工匠有上升空間。從某種意義上講,，在這個多元的社會,，三百六十行，應該行行都有人喜歡才對,。如果人人都想升官發(fā)財當明星,，而沒有人想當工匠，那么這不是一個健康社會,，工匠精神也會成為無本之木,。讓有志于當工匠的人當工匠，讓工匠也能享受到尊嚴勞動,，也能有一個好的上升通道,，這樣工匠精神才能活起來。
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇六
大家好!
“傳統(tǒng)服裝行業(yè)競爭壓力大,，學藝的過程又很枯燥乏味,，工資待遇也不高，現(xiàn)在的年輕人都不愿意來做學徒,。即使有也很難熬過三年學徒期,，無法出師?！?月 31日,，靜安區(qū)政協(xié)委員馬穎慧在靜安區(qū)政協(xié)一屆一次會議上指出，上海傳統(tǒng)技藝正面臨人才斷層,、后繼無人的窘境,，引起委員們的強烈共鳴，大家一致呼吁弘揚 “工匠精神”,，救救滬上“老字號”,。
靜安區(qū)擁有豐富的滬上“老字號”資源，漫步陜西北路，“白玉蘭”真絲,、“第一西比利亞”,、“美新點心”等。其中,，魯庵印泥制作技藝,、亨生奉幫裁縫縫紉技藝、龍鳳旗袍手工制作技藝,、鴻翔女裝制作技藝,、王家沙點心制作技藝、陸氏傷科療法,、大美華布鞋制作技藝等等,，都是滬上“老字號”非遺技藝的典型代表。
但近年來,，眾多滬上“老字號”品牌陷入青黃不接,、人才斷檔、后繼乏人的繼承荒,。一項調(diào)查顯示,，在上海被調(diào)查者中僅有1%的人愿意當工人。國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目,、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者,，這些年在“君子不器”等觀念的影響下，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作,，這種人才發(fā)展中 “匠人精神”的缺失,，不僅讓“老字號”品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒，也抑制了老品牌自身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā),，更讓中國制造遭遇“人才瓶頸”。
有委員指出,，一些“老字號”企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模小,、歷史負擔重、人員結(jié)構(gòu)老化等原因,，市場化能力和品牌創(chuàng)新動力(310328,基金吧)明顯不足,。加之 “老字號”品牌的工匠整體收入不高，國家級,、市級的“老字號”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人,，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入，學徒收入則更加有限,，造成了像方素文這樣的“老字號”技藝非遺傳承人招不到學徒,，或者只能招收外地學徒。但在上海生活成本日益提高的壓力下,，部分有發(fā)展?jié)摿Φ膶W徒無法安心學藝,，跳槽離職率很高,。
委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)，被認定為靜安區(qū)級非遺傳承人的,，目前尚只是榮譽,，沒有相關(guān)津貼。此外,，根據(jù)現(xiàn)有國家相關(guān)政策,，國家級非遺傳承人每個項目只限一位，這讓該技藝師承的其他中高級技師看不到希望,，從而導致動力不足,、人才流失。
那么,，如何拯救“老字號”呢?有委員倡導,，當今社會需要重視匠人、匠藝,、匠心的培養(yǎng),，加大對勞動技術(shù)能手、手工藝能手等特殊人才的關(guān)注和扶持力度,。還有的委員發(fā)現(xiàn),，靜安區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級職校與“老字號”企業(yè)對接，為非遺傳承人輸送了一批學員,，取得了顯著成效和社會反響,。因此建議讓靜安區(qū)域內(nèi)眾多的國家、市,、區(qū)級的非遺技術(shù),、“老字號”品牌文化和歷史走進學校、走進社區(qū),。同時關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級非遺傳承人,、中高級技師隊伍，進一步調(diào)動非遺傳承人的積極性,。
據(jù)了解,，去年靜安區(qū)相關(guān)部門做了積極探索和有益嘗試，率先推出了《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人資助計劃》,，作為區(qū)文化發(fā)展專項基金的一個項目,，對區(qū)內(nèi)非遺傳承人帶教學徒及學徒本人進行資助，在一定程度上對保護和鼓勵非遺技藝的傳承起到了積極作用,，對非遺傳承人及學徒也產(chǎn)生了激勵效果,。
今年全國“兩會”上，在政府工作報告中提到，要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神”。
新靜安的“老字號”品牌眾多,，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)豐富,，非遺傳承人才集聚，資源優(yōu)勢明顯,，基礎(chǔ)工作也較為扎實,，委員們呼吁，以每年6月份的文化遺產(chǎn)日為契機,，喚起對老字號非遺技藝傳承的重視,。
謝謝大家!
? ? ? 弘揚工匠精神優(yōu)秀演講稿篇6
在座尊敬的領(lǐng)導，同仁們：
大家好,，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場聽我的演講!
首先，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?
據(jù)統(tǒng)計,，全球壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
工匠精神，按照百度百科的詞條解釋,，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢,，精益求精的精神理念。
其次什么是工匠精神的內(nèi)涵
精益求精,。注重細節(jié),，追求完美和極致，不惜花費時間精力,，孜孜不倦，反復改進產(chǎn)品,，把99%提高到99.99%,。
嚴謹，一絲不茍,。不投機取巧,，對產(chǎn)品采取嚴格的檢測標準，不達要求絕不輕易交貨。
耐心,，專注,，堅持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進步,。
專業(yè)，敬業(yè),。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界。
工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是“工匠精神”,。
東京銀座的小野二郎,，捏了大半輩子壽司，被稱為“壽司之神”,，日本將他視為國家珍寶,。為保證溫度，用餐前的熱毛巾是學徒手擰的;為保證米飯的口感,，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開;煎蛋這份看似簡單的活,，要出自有十年經(jīng)驗的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時間從半小時增加到40至50分鐘,，只是為了讓肉質(zhì)變軟,、帶出香味,。
專注壽司60載，食客們品味的不是壽司,，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復以期達到新巔峰,。
最后，我們應該怎么做?
一,，制造土壤
當“工業(yè)4.0”紅遍中國大江南北之時,，一波接一波學習工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息。有人卻想著,，有了工業(yè)4.0,，我是不是就可以偷懶了?
工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出，企業(yè)過度追求“投資少,、周期短,、見效快”帶來的短期利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì),。
工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果,，社會也等不得工廠匠藝精神的精雕細做。這意味著,，工匠精神所需要的癡迷,，不再能得到回報。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過的煎熬,。
“一個擁有工匠精神,、推崇工匠精神的國家和民族，必然會少一些浮躁,，多一些純粹;少一些投機取巧,，多一些腳踏實地;少一些急功近利，多一些專注持久;少一些粗制濫造,，多一些優(yōu)品精品,。”羅民說,。
二,，鍛煉技術(shù)
中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師、數(shù)控機加車間鉗工組組長,，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說,，經(jīng)濟學原理告訴我們，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平,，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素,。即便是制造工藝水平非常發(fā)達的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相當高的人員從事這些手工勞動,。
為長征火箭焊接發(fā)動機的國家高級技師高鳳林認為,，機器是人能力的延伸，只能按照程序重復運作,，但人能夠不斷實現(xiàn)改造和創(chuàng)新,，這是機器永遠無法替代的?！翱茖W家腦中產(chǎn)生想法,，工程師圖紙施工實現(xiàn)工程化，工匠制造出產(chǎn)品”,，三者缺一不可,。
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇七
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好,，很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界、成為經(jīng)典,。
工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”,。
所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細琢的精神,。在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力,。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師,，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié)，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體，要用心跟它進行交流,。
“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲，德國的學徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠,、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神，就是追求極致的精神,，并且專業(yè),、專注。
在這個“商人精神”橫行的年代,。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候,，企業(yè)可以生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉,。
企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改進,、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在,。
工匠用的工作獲得金錢,，但工匠不為錢工作。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在,。
工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上，心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。
我的演講結(jié)束，謝謝大家,。
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇八
親愛的各位領(lǐng)導,、同事們：
大家下午好!很榮幸在這里做大國工匠的演講，我演講的主題是：傳工匠精神,，做魯泰工匠,。
通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚，使我們了解了大國工匠的故事,，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我,，是我不禁反思我與他們的差距，不禁夢想向他們靠攏,。
每次當我看完大國工匠的宣傳片后,，我就一次次的問自己，到底什么樣的工人,，才是大國工匠,。一定是高端科技嗎?一定是獨一無二嗎?一定是奢華卓越嗎?都不是!
那大國工匠都是什么樣的工人?他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人,，他們有鉗工，有撈紙工,，有研磨工等等,，無一例外，都是平凡的普通工人,，他們不是領(lǐng)導,，不是富翁，甚至不是高學歷,，但他們每一個人都靠著對職業(yè)技能的完美追求,，靠著對技術(shù)的忠實傳承和鉆研，靠著幾十年如一日的專注和堅守,，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國家國寶級的頂級技工，成為一個領(lǐng)域不可或缺的人才,。
我們在工作中也是一樣,，有時候我們忙，我們會累,，我們會煩,，我們會厭倦，可我們換位思考一下,，大國工匠們他們難道不累嗎?難道不厭倦嗎?胡雙錢守著臺虎鉗就
是二十年,，至今，他都是一名工人身份的老師傅,，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年,，鏨刻大師孟劍鋒師傅在研究新工藝的時候，失敗一次又一次,，他們并不是不累,，并不是不厭倦，而是有工匠精神在支撐著他們,，當他們完成一件作品的時候,，成就感和榮譽感襲來，所有的疲倦都不值一提了
大千世界,，蕓蕓眾生,，平凡永遠是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識、熱情服務(wù)的態(tài)度,、嚴于律己的精神,，時刻發(fā)揚開拓創(chuàng)新、積極進取的工匠精神,，踏實工作,、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu),，只要你不甘平庸,，就一定也能像大國工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生!就一定能成為一名合格的魯泰工匠! 謝謝大家，我的演講結(jié)束了!
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇九
各位尊敬的領(lǐng)導,，同事們：
大家好,，很榮幸能夠站在這里為大家?guī)黻P(guān)于工匠精神的演講!在這里我來談?wù)勎业娜c認識。
第一,、什么是工匠精神?為什么要培育工匠精神?
說到工匠精神，很多人的第一反應是日本制造,。知乎上有一個熱門問答“日本的工匠精神到底是怎樣的?”有著非常翔實的介紹,。其中，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個例子,。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司,，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個素食主義者都欲罷不能，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個座位,。她一開始很好奇為什么不擴張,，后來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小，而且只做一樣料理,，因為他們要把事情做好做漂亮,，關(guān)鍵不在于數(shù)量，而在于對事物追求至善至美過程中的愉悅,。
從這個小故事,，我們不難提煉出工匠精神的內(nèi)涵。它指的是一種精工制作的意識,，一個產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié),、每道工序、每個細節(jié)都精心打磨,、精益求精,，專注、精確,、極致,、追求卓越。套用財經(jīng)學者吳曉波的話來講，工匠精神就是：做電飯煲的,，能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風機的,，能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的，能讓每一個主婦手起刀落,，輕松省力;做保溫杯的,，能讓每一個出行者在雪地中喝到一口熱水;做馬桶蓋的，能讓所有的屁股都潔凈似玉,，如沐春風……
而工匠精神的反面,，是追求短期經(jīng)濟效益、“短,、平,、快”的粗制濫造。當然,，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利,，工匠精神也不例外，只不過,，相較于粗制濫造賺快錢,，堅守工匠精神更苦更難、也是唯一正確的路,。你要靜得下心,、耐得住寂寞、坐得住冷板凳,、下得了苦功夫,，因此，工匠精神不僅是一項技能,，也是一種精神品質(zhì),。
第二、為何呼喚工匠精神?
毫無疑問,，中國已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國之一,。國外曾流傳這樣的趣談：一位母親問孩子：“上帝住在哪里?”孩子答道：“既然上帝創(chuàng)造了萬物，他一定住在中國,。因為所有東西都是‘中國制造’,。”一方面,，中國制造在全球市場具有極高的占有率,，但另一方面，部分中國制造在全球消費者的印象卻很是一般,，甚至大多中國人本身也更喜歡外國貨,。
據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示，過去的一年，中國游客在日本消費總金額為14174億日元,，即822億人民幣,。世界各地區(qū)游客在日本消費的總金額前五名中，中國大陸游客消費總額比中國臺灣,、韓國,、香港、美國游客在日消費的總額還多1518億日元(88億人民幣),。
但去年,，中國的實體消費市場卻很低迷。有報道指出,，國人到日本爆買的產(chǎn)品其實是中國產(chǎn)的,，如馬桶，卻絲毫未澆滅國人到日本掃貨的熱情,。這映襯出某種尷尬：因為工匠精神的匱乏與廉價低質(zhì)的刻板印象,，中國制造業(yè)正在不斷喪失本國的消費群體。
隨著中國經(jīng)濟的崛起,，人們物質(zhì)生活水平的提高,，以及龐大中產(chǎn)階層的出現(xiàn),，中國人的消費結(jié)構(gòu)、消費習慣發(fā)生了根本性的變化,。30年前,，大家都圖個廉價實用，只要能夠滿足基本需求即可;但30年后的今天,，“物不美價廉”已無法滿足人們的需求，價格不是最重要的考量因素，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意,、技術(shù)含金量、人文關(guān)懷,、參與感,。
只可惜，中國的制造業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡,，以工匠精神為特色的中高端制造業(yè)嚴重不足,，大家口袋里有錢，卻買不到中意的產(chǎn)品,，由此中高端消費市場長期為歐美,、日韓等國壟斷。
雪上加霜的是,，隨著生產(chǎn)成本的增加,，屬于勞動密集型和資源密集型的中國制造業(yè)，它引以為傲的人力與成本優(yōu)勢正在喪失，與此同時,，美國等發(fā)達國家提出了“再工業(yè)化”“本土回歸”“重振制造業(yè)”的戰(zhàn)略思路,。競爭加劇、外需萎縮,、內(nèi)需不足,、成本上升，中國制造業(yè)的全球市場也在不斷萎縮,，中國制造業(yè)面臨著嚴峻的生死挑戰(zhàn),。
第三、如何培育工匠精神?
顯然,，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件,。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念，它也是中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向,。從低端制造的泥淖中走出,，淘汰落后重復產(chǎn)能，加強技術(shù)創(chuàng)新,，其最終目的是“增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,，提升中國制造業(yè)的整體水平與形象,。只是，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號就能夠完成的,。道理大家都懂,，問題的關(guān)鍵在于，我們該如何付諸實踐?我們該如何培育工匠精神?
其實,，中國自古以來就不乏持有工匠精神之人,。有人說，古代中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國。中國的絲綢,、瓷器,、茶葉、漆器,、金銀器,、壁紙等產(chǎn)品是世界各國王宮貴族和富裕階層的寵兒。為何今日的中國制造只給人粗制濫造的印象?顯然,，工匠精神的有無,，與社會環(huán)境的變遷息息相關(guān),。
試想一下，如果你是個兢兢業(yè)業(yè)的工人,，你技術(shù)精湛,、追求完美，每一件產(chǎn)品都耗費大量功夫打磨,，可惜,，你所在的企業(yè)、你的領(lǐng)導只用“合格與否”而不是“完美與否”來評判產(chǎn)品質(zhì)量,。因此,，你的績效是廠里最差的、你不被領(lǐng)導待見,、你拿著最低的薪水,，廠里的效益一差，你還可能第一個被下崗,。此時,，你還會恪守工匠精神嗎?
再試想一下，如果你是個有追求,、有理想的企業(yè)家,，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù)，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精,?？墒牵邪l(fā)新技術(shù)要耗費大量資金,，但你貸不到款;如果幸運一些,，你研發(fā)的新技術(shù)成功了，新產(chǎn)品剛上架,，市場上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品;或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好,，但囿于中國制造業(yè)集體的低端形象,，你的產(chǎn)品賣不出去;再者,，你一年下來辛苦奔波、費盡心力,，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多……這時,，你還能守住初心嗎?
前文提到，工匠精神既是一種技能,，也是一種精神品質(zhì),，其實，放大了看,，工匠精神更關(guān)乎著一個國家的工業(yè)文明,。我們的國家,、社會是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的?我們對于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標準、心懷怎么樣的期待?一個國家工匠精神的匱乏背后,，其實是工業(yè)文明的匱乏：品牌,、百年老店、匠人,、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機制,，乃至社會心理、共識和氛圍,。
應該看到,，德國、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過粗制濫造的階段,，但德國通過“法律,、標準、質(zhì)量認證”三位一體的質(zhì)量管理體系,，促進了德國制造質(zhì)量蛻變;日本在上世紀60年代實施“質(zhì)量救國”戰(zhàn)略,，促使日本制造打開了歐美和全球市場。因此,，培育“工匠精神”,，我們既需要“大國工匠”等榜樣的激勵，但更離不開政府的高效作為：完善崇尚實業(yè),、崇尚工匠精神的體制機制,、法律法規(guī)，并花大力氣營造現(xiàn)代制造文明的價值觀和時代精神,。
讓有工匠精神的工人活得體面,、有尊嚴，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場競爭環(huán)境,，讓工匠精神成為一種社會共識與社會心理……在如此土壤中,，工匠精神自會生根發(fā)芽。
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇十
當下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進,，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛,，做出積極擔當,。
從容獨立、踏實務(wù)實,?！坝賱t不達”、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展,，太強調(diào)“快”和“立竿見影”，注定會留下粗糙,、浮躁的印記,。無法讓人永久記住。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快,，不好高騖遠，不眼花繚亂,，不惜力,，不怕費事。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄,，用一步一個腳印的精神，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，通過完成各種各樣的急件、難件,，他的技術(shù)能力也在慢慢積累和提高”,。
摒棄浮躁、寧靜致遠,。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多，自己卻堅守“初心”,，一切“走心”,，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和,?！办o能生慧”,，“靜能生樂”,，所以，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂,。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生,，是給導彈鑄造衣服的人，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有，有時甚至連表達都成問題”,?！?9年，他只做了一件事——讀懂砂子,，鑄好導彈”,。他將“木訥”當做淡定，將“無趣”當做安靜,，浮躁少了,，當然就能造就技術(shù)的輝煌。
精致精細,，執(zhí)著專一,。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中?！痹诩夹g(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當下，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得,，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄,、膚淺和粗糙,。發(fā)展思想不精細，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以,，我們要有 “人有我優(yōu)”的技術(shù)追求，選定一個目標,，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造，永不放棄,，不遺余力,，精益求精,，甚至用強迫一樣的思維，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99.99%”的過程中,，迂回推進,，不厭其煩，努力堅守,，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品,，當作工藝品一樣精雕細刻、耐心打磨,。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡、震撼效應,。比如“大國工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件，在這里面沒有出現(xiàn)過一個次品,?！本毜搅撕畏N程度，由此可見一斑,。
人人都有“工匠精神”,，“中國智造”、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓,。
我的演講完畢，謝謝!
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導：
第一,、什么是工匠精神? 工匠精神,，無外乎三點要求：一絲不茍，精益求精,，一以貫之,。三個詞，十二個字,，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事。這就是我認為的工匠精神,。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國、匠人之國!不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國,，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先,，華為,、聯(lián)想、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時下提到工匠精神，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價值的認可從未改變,。德國、日本的制造都經(jīng)歷過學習他國技術(shù),、仿造假冒,、不斷升級、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。
德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨。
知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風,，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。 日本的工業(yè)制造是從學習歐美國家的技術(shù),、仿造開始的,。1950年，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品,。此后的20xx年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)模化制造，極大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導工匠精神,。
中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分、不斷進取,、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神,。
第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?
就目前的大環(huán)境下，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。截止20xx年,，壽命超過220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神,，我第一個總能想到瑞士手表,。百達裴麗、朗格,、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表，全都產(chǎn)自瑞士,。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件，最小的細如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。 很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,，其實工匠有著更深遠的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定,、踏實、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。 工匠精神不是口號,，它存應在于每一個人得身上和心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。
第四,，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說，“當你把一個產(chǎn)品完全當做自己的孩子,，滿懷愛意,、細心觀察時，必然就會獲得如何解決問題,、如何提高制成率的啟示,。”
最后，希望大家把博實扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!
? ? ? 如何弘揚工匠精神演講稿篇4
在座尊敬的領(lǐng)導,，同事們：
大家好,，不知大家是否對工匠精神有一定的了解?下面就由我來給大家?guī)黻P(guān)于工匠精神的一些演講，謝謝大家的聆聽,。
“工匠精神”是一種“笨”精神,。
其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的,，永遠是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。
有人問德國的菲仕樂鍋具負責人：“你們德國人造的鍋說要用120xx年,，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客。因為沒多少人能活120xx年,。你看別人造的鍋,，20xx年20xx年就足夠了，這樣一來,，顧客就得經(jīng)常來買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點，不是可以賺更多錢嗎?”
聽聽很有道理,，“菲仕樂”似乎有點笨,。事實也是如此，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品,，都預設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客，擴大了產(chǎn)品銷量,。
這位菲仕樂鍋具負責人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會吸引更多人來買?！?/p>
為什么一個8000萬人口的德國,，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度，對每個生產(chǎn)技術(shù)細節(jié)的重視,。我們承擔著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù),。”
“工匠精神”是一種“軸”精神,。
北京人形容一個人“軸”,，說的就是他鉆牛角尖，不懂變通,。用浙江人的話來說,，就是腦子“一根筋”，不會轉(zhuǎn)彎,。
小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚,，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝。讓人驚訝的是,，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴張過，堅持“一根筋”半個多世紀,。
“軸”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預定。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”,。
所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”,。
“工匠精神”是一種“苦”精神。
在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆,，不急不躁,，篳路藍縷,，久久為功。
在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的,。他們往往是專注于某個領(lǐng)域、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”,，更沒有“假公司”。
尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來,，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè),、做產(chǎn)品，堅持“工匠精神”,，殊為不易,。
其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的,，永遠是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。
我的演講完畢,，謝謝大家!
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇十二
尊敬的領(lǐng)導：
大家好!
“工匠精神”是一種“笨”精神,。
其實，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風雨中巋然不動的,，或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人,。
有人問德國的菲仕樂鍋具負責人：“你們德國人造的鍋說要用120xx年，賣出一口鍋,，也就失去了一位顧客,。因為沒多少人能活120xx年。你看別人造的鍋,，20xx年20xx年就足夠了,，這樣一來，顧客就得經(jīng)常來買,。你們把產(chǎn)品的使用期搞短一點,，不是可以賺更多錢嗎?”聽聽很有道理，“菲仕樂”似乎有點笨,。事實也是如此,，甚至國內(nèi)外很多好的產(chǎn)品，都預設(shè)了一定的使用期限,，也吸引了回頭客,，擴大了產(chǎn)品銷量。這位菲仕樂鍋具負責人卻這樣回答：“正因為所有買了我們鍋的人都不用再買第二次,，所以產(chǎn)品質(zhì)量才有口碑,，才會吸引更多人來買?！?/p>
為什么一個8000萬人口的德國，竟然會有2300多個世界名牌?西門子公司總裁維爾納·馮·西門子說：“這靠的是我們德國人的工作態(tài)度,，對每個生產(chǎn)技術(shù)細節(jié)的重視,。我們承擔著要生產(chǎn)一流產(chǎn)品的義務(wù)?！?/p>
“工匠精神”是一種“軸”精神,。北京人形容一個人“軸”，說的就是他鉆牛角尖,，不懂變通,。用浙江人的話來說，就是腦子“一根筋”,，不會轉(zhuǎn)彎,。小野二郎是全球最年長的米其林三星大廚，在日本被稱為“壽司之神”,。許多來自世界各地的饕客慕名而來,，只為品嘗“壽司第一人”超過50年的精湛技藝,。讓人驚訝的是，他的餐廳只有10個座位,，小小的店面也從來沒有擴張過,，堅持“一根筋”半個多世紀?！拜S”不“軸”?可是,，慕名而來的顧客都得提前幾個月預定。但凡吃過的人都會感嘆,，這是“值得一生等待的壽司”,。
所謂的“軸”，就是一種追求極致的精神,，專業(yè)專注的精神,。一生專注做一事，珍視“身后名”,，不貪“眼前利”,。
“工匠精神”是一種“苦”精神。在具有“工匠精神”的人看來,，工作是修行,，產(chǎn)品是修煉，不浮不殆,，不急不躁,，篳路藍縷，久久為功,。在最珍視“工匠精神”的德國,，沒有哪家企業(yè)是一夜暴富的。他們往往是專注于某個領(lǐng)域,、某項產(chǎn)品的“小公司”“慢公司”,，極少有“差公司”，更沒有“假公司”,。尤其是如今日新月異的世界,，每天都有眾多企業(yè)雨后春筍般冒出來，更有一夜爆紅的互聯(lián)網(wǎng)神話,。要在日趨激烈的市場競爭中保持定力,，用“苦行僧”一樣的意志和信念辦企業(yè)、做產(chǎn)品,，堅持“工匠精神”,，殊為不易。
其實,，世界上沒有一蹴而就的改革,，也難得“四兩撥千斤”的創(chuàng)新,。所謂的終南捷徑，不過是自欺欺人,。如今,，工業(yè)化、“互聯(lián)網(wǎng)+”取代了小作坊,，但“手藝人”的內(nèi)涵和精神卻不會變,。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的,，永遠是那些堅持自我,、堅守“工匠精神”的人。
弘揚工匠精神演講稿 弘揚工匠精神的演講稿1200字篇十三
尊敬的領(lǐng)導,，同仁們：
大家好!
工匠精神,，是生產(chǎn)、設(shè)計者在技藝和流程上精益求精,，追求完美和極致,，以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費者信賴的精神。工匠精神體現(xiàn)了一種踏實專注的氣質(zhì),，在如切如磋,、如琢如磨的鉆勁背后，是對品牌和口碑的敬畏之心,。
改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)離不開工匠精神,。大到汽車、電器制造,，小到制筆,、制鞋，國內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列,，使用的也是一流的機器設(shè)備,，然而，這些產(chǎn)業(yè)長期大而不強,，產(chǎn)品檔次整體不高，自主創(chuàng)新能力偏弱,。究其原因,，工匠精神的缺失不可忽視。只有當一絲不茍,、精益求精的執(zhí)著融入生產(chǎn),、設(shè)計的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍,，中國制造才能贏得明天,。
升級的消費需求在呼喚工匠精神,。消費正在成為支撐國內(nèi)經(jīng)濟增長的重要力量。解決溫飽之后,，市場面對的是一群越來越“挑剔”的消費者,，他們固然喜歡物美價廉，但同時也愿意為新技術(shù)和高品質(zhì)體驗“埋單”,。近年來,，中國游客在海外搶購一些小家電、化妝品等,，一方面反映出國內(nèi)制造業(yè)品質(zhì)的短板,，一方面證明國內(nèi)消費需求正在升級。在這種背景下,，企業(yè)必須發(fā)揚工匠精神,，善于從細節(jié)發(fā)現(xiàn)需求，臻于至善地追求品質(zhì),，以贏得消費者的青睞,。
發(fā)展新經(jīng)濟、培育新動能也在呼喚工匠精神,。一個充滿活力,、創(chuàng)新驅(qū)動的中國，既需要天馬行空的“創(chuàng)造力”,，也需要腳踏實地的“匠心”,。形成崇尚工匠精神的社會氛圍，需要用“十年樹木,，百年樹人”的戰(zhàn)略眼光,，持之以恒地“補鈣”，從職業(yè)精神的培養(yǎng),，到職業(yè)教育的改革,，再到榮譽體系的激勵以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力,，才能讓中國制造的筋骨更強健,、品牌更響亮。
我的演講完畢,，謝謝大家!
