演講稿是進行演講的依據(jù),，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神,。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂,。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化,，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡,。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此,，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動,，都一一拒絕。理由很簡單,，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品就應(yīng)沒有,，只有更好?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年,，先后造了五臺航海鐘，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天,，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色,，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn),，令人嘆服。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。

因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”就應(yīng)成為“中國制造”的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、親愛的同學(xué)們：

大家好！

付守永先生在序中就寫到"將畢生歲月奉獻(xiàn)給一門手藝,、一項事業(yè),、一種信仰，這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到,，需要一種什么精神支持呢?",，這就是工匠精神，工匠精神是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精,、更完美的精神理念，它是一種追求,，是一種執(zhí)著,，是一種信仰，更是一種精神力量,。正如小野二郎說的,，一旦你決定好職業(yè)，你必須全心投入工作中,，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的秘訣,，也是讓人家敬重的關(guān)鍵",，而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。

相信大家都和我一樣,，曾經(jīng)對自己所從事的工作進行過深層次的思考,，我們?yōu)槭裁垂ぷ?用什么態(tài)度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的時候又會想：反正干多干少都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等......此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們,，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度，它不只是一種付出,，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種"雙贏"的局面,。

樹立"不為金錢論"的工作觀

很多人都想得很簡單：工作就是為了養(yǎng)家活口,，圖生存。當(dāng)然這是基礎(chǔ)的,，但如果一味變成為"為了賺錢而工作"就無法體會工作的樂趣和成功喜悅,，無法獲得更多的提升，成為一個"上班奴",。俗話說的好：立志要如山,、行道要如水，讓賺錢的目標(biāo)與自己的長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來,，有夢想才會有動力,，也不至于虛度光陰。在工作過程中還要解決好"心"的問題,。高爾基曾說,，"工作是快樂時，人生便是幸福,；工作是義務(wù)時,，人生便是苦役"。在工作中我們會碰到形形色色的人和事情,，有時候我們會受到挫折,，讓我們體會"進退"的深意，有時候有貴人相助，助我們錦上添花,，這些都是我們?nèi)松谋匦拚n,，要從容去面對。

樹立"先做人后做事"的理念觀

工匠之道就是把理想變成價值的思維法則,，成敗在一念之間,，從改變念頭開始。五大正念中首要為先做人,，后做事,，用小約翰拼圖的故事，一語雙關(guān)："人對了,，世界就對了",。歲月悠悠，人要實實在在地做成幾件事情并不容易,，堂堂正正做好一個人更不容易,，做事先做人，做人先立德,，要善于把"會做人"和"能做事"有機的統(tǒng)一起來,。

而要想改變我們的人生，最重要的要改變書中寫到的三種思維方式：交差思維,、差不多思維和走捷徑思維,。大家都知道，中國人是有名的"差不多"先生,，從歷史上看，我們的中庸文化,、糊涂文化,，導(dǎo)致人們以"差不多"為標(biāo)準(zhǔn)，以"難得糊涂"為明智,。從現(xiàn)實看,，"差不多"先生背后，是缺乏一種對他人,、對客戶,、對工作的一種基本的責(zé)任心。從專業(yè)上看,，"差不多"先生的出現(xiàn),，也跟他的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能,、眼見經(jīng)歷有關(guān),，很多事情，做的貌似差不多,，是因為他不知道還有更好更高的標(biāo)準(zhǔn),，也就是跟他的能力有關(guān),。同樣交差和走捷徑思維，阻礙了自己進步的機會,，對職業(yè)成長是很不好的,。

樹立"專注做好一件事情"的完美觀

時下，社會上一些人對工匠嗤之以鼻,，認(rèn)為工匠是傻子,。他們覺得把工作做完就行了，精益求精做什么?干嘛非要在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點?干嘛非要把密封精度控制在頭發(fā)絲的五十分之一?也有一些人雖然敬佩工匠,，但理念信念淡化,，不愿付出勞動；但更有一部分人,，憑著內(nèi)心的信仰與追求,，身體力行學(xué)習(xí)大國工匠，為社會作出更多貢獻(xiàn),、創(chuàng)造更大價值,。就像央視新聞推出的《大國工匠》系列，講述不同崗位勞動者用靈巧雙手匠心筑夢的故事,，這群不平凡勞動者的成功之路,，不是進名牌大學(xué)、拿耀眼文憑,，而是默默堅守,，孜孜以求，在平凡崗位上追求職業(yè)技能的完美和極致,，這是一種值得社會尊重的職業(yè)精神,，也是當(dāng)今社會最稀缺的品質(zhì)。

作為這個創(chuàng)新時代的年輕員工,，雖然人的能力有大小,，機遇各不相同，但只要人人愿意在某一個領(lǐng)域日日潛心鉆研,，都能成為受人敬重和熱愛的大國工匠,，都能為自己的人生添色加彩。因此,，要把工作當(dāng)做一種修行,，一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的"六項精進"一樣,，在工作中堅持不懈的努力,。把工作當(dāng)成事業(yè)，拋棄雜念，棄焦去躁,；把工作當(dāng)做是磨練自己,，提升自己，完善自己的橋梁,；把每一天都當(dāng)作人生的最后一天來度過,，對待任何事情都認(rèn)認(rèn)真真，精益求精,，不留遺憾,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇三

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo)：

第一、什么是工匠精神? 工匠精神,，無外乎三點要求：一絲不茍,，精益求精，一以貫之,。三個詞,，十二個字，數(shù)十年如一日,，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神。 第二,、工匠精神的發(fā)展 從古至今,，中國從不缺少工匠精神。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國,、匠人之國!不謙虛地講，中國匠人造就了一部匠品輝煌史,。 今天的中國,，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先，華為,、聯(lián)想,、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿,。這些成就的取得，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn),。 時下提到工匠精神，許多人都再說德國,、日本,。這正如兩千多年前，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變,。德國,、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù)、仿造假冒,、不斷升級,、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒,。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標(biāo)注“德國制造”,，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨,。

知恥而后勇，德國從此開始了精工制造的征程,。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè)，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞,。 日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù)、仿造開始的,。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品。此后的20年,，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃欤瑯O大提升了日本制造的品質(zhì),。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè)，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神,。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承,。近年來,，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德,，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生。 只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望,，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分,、不斷進取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

第三,、企業(yè)為什么需要工匠精神?

就目前的大環(huán)境下,，個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。截止20xx年,，壽命超過22019年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?結(jié)果是他們都在傳承著一種精神——工匠精神! 說到工匠精神，我第一個總能想到瑞士手表,。百達(dá)裴麗,、朗格、勞力士,、江詩丹頓這些頂級豪表,，全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價值千萬,，卻有讓人不得不服的理由：小小機械表殼里,，能有744個零件，最小的細(xì)如毫發(fā),。一個頂級表匠全身心投入,，一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,，讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,，百年不衰。 很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者,，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì)，堅定,、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。 工匠精神不是口號，它存應(yīng)在于每一個人得身上和心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神,、重塑工匠精神，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,，他說,，“當(dāng)你把一個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛意,、細(xì)心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

最后，希望大家把博實扛在肩上,，產(chǎn)品放在心中,，一步一個腳印的走下去，祝福博實早日實現(xiàn)自己的企業(yè)愿景!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇四

今天我演講的題目是弘揚工匠精神,，打造世界強國,。說到工匠精神，無外乎三點要求:一絲不茍,，精益求精,，一以貫之。三個詞,，十二個字,，數(shù)十年如一日，全心全力做一件沒有盡頭的事,。這就是我認(rèn)為的工匠精神,。

昨日通過觀看大國工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚,，使我們了解了大國工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動,大國工匠的故事也深深地觸動了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢想向他們靠攏。

從古至今,，中國從不缺少工匠精神,。中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國,、匠人之國!不謙虛地講,，中國匠人造就了一部匠品輝煌史。

今天的中國,，不僅能在高尖端科技實現(xiàn)領(lǐng)先,，華為、聯(lián)想,、海爾,、格力等中國企業(yè)也在其領(lǐng)域內(nèi)位于世界前沿。這些成就的取得,，同樣是現(xiàn)代中國人專注走心,、追求極致工匠精神的體現(xiàn)。

時下提到工匠精神,，許多人都再說德國,、日本。這正如兩千多年前,，世界癡迷于追逐中國制造的產(chǎn)品一樣,，人們對于匠品價值的認(rèn)可從未改變。德國,、日本的制造都經(jīng)歷過學(xué)習(xí)他國技術(shù),、仿造假冒、不斷升級,、直到實現(xiàn)自主創(chuàng)新的過程,。

德國的工匠精神也就是近一百年多年的事兒。1871年,，德國制造還處在假貨和仿冒橫行時代,。當(dāng)時英國人規(guī)定從德國進口的商品必須標(biāo)注“德國制造”，以此區(qū)分劣質(zhì)的德國貨和優(yōu)質(zhì)的英國貨,。知恥而后勇,，德國從此開始了精工制造的征程。用了100多年時間,，德國人持續(xù)不斷地在各個行業(yè),，堅持和傳承精益求精的工作作風(fēng),，終于使德國制造成為世界上高品質(zhì)的代名詞。

日本的工業(yè)制造是從學(xué)習(xí)歐美國家的技術(shù),、仿造開始的。1950年,，日本還只能生產(chǎn)廉價而簡單的商品,。此后的20年，將傳統(tǒng)的工匠精神傳承于規(guī)?；圃?，極大提升了日本制造的品質(zhì)。1955年設(shè)立“人間國寶”制度,，用以保護匠人和小型企業(yè),，并在全社會持續(xù)倡導(dǎo)工匠精神。

中國有20xx多年的工匠精神傳承史,，由于歷史原因,，中國的工匠精神沒有在近代全面的傳承。近年來,，經(jīng)濟的高速發(fā)展也使商業(yè)倫理問題突顯,，部分企業(yè)為了獲取短期利益缺少商業(yè)道德，假冒偽劣,、粗制濫造還時有發(fā)生,。

只要擁有為了把事情做好而把事情做好的愿望，每個人都是匠人,。在崗位上堅守本分,、不斷進取、努力專研,，支持民族工業(yè)發(fā)展,、尊重每一位匠人都是在傳承工匠精神。

謝謝大家,，我的演講結(jié)束了!

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，及青工代表：

大家上午好！

我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷,，今年根據(jù)公司下發(fā)的開展“工匠精神“系列活動的通知要求,，非常榮幸與各位同仁會聚一堂，共同學(xué)習(xí),，交流思想,。借此機會，現(xiàn)將我的發(fā)言與各位分享,。不妥之處,，懇請批評指正,。

在公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們積極組織公園團員青年觀看了《大國工匠》專題片并寫了觀后感,，工匠精神對我的啟發(fā)是,，無論干什么工作，只要用心干好,、干細(xì),、干精，就能在自己的崗位上出彩,。三百六十行,，行行出狀元，我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，不求把蜜蜂精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，只求在自己的工作崗位上不斷提升，日復(fù)一日,，年復(fù)一年,，同樣的事情一直在做，我們要不斷提升,、改進工作方法,，真正做到精益求精。以我的工作崗位來說,，綜合辦公室職能簡要概括為六個字：辦文,、辦事、辦會,。那么作為重要的綜合職能之一,，作為溝通內(nèi)外的“窗口”和承上啟下的樞紐，我日常的工作標(biāo)準(zhǔn)就是按照“精,、準(zhǔn),、細(xì)、嚴(yán)”的要求,，堅持“參與政務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的工作目標(biāo),，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，為公園各項工作的順利開展發(fā)揮了自己的積極作用。我的做法是：

一,、明確職責(zé),，規(guī)范程序，加強自身建設(shè)

我的'職能是承擔(dān)著“上情下達(dá)、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右”的重要職責(zé),，既是內(nèi)當(dāng)家，又是對外服務(wù)的窗口,，工作點多面廣,、紛繁復(fù)雜。

首先,，加強學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。通過各種途徑學(xué)習(xí),，及時了解,、掌握綜合職能辦公的新動向,、新經(jīng)驗,，積極參加公園、公司組織的各種學(xué)習(xí)教育活動,，不斷提高自己工作的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，其次完善各項管理制度,。結(jié)合辦公室的具體工作,，制定完善了《辦公室規(guī)范化管理目標(biāo)》、《公文管理辦法》,、《車輛管理辦法》,、《信訪工作責(zé)任制》等制度。同時,，將工作進行細(xì)化,，直接對應(yīng)到個人，定任務(wù),、定目標(biāo),，做到人人、事事,、時時,、處處職責(zé)分明、責(zé)任到人,。

二,、細(xì)化管理，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量辦公室作工作的好壞,，直接關(guān)系到公園整體工作的進展和效果。我把加強個人管理滲透到各項工作中，注重細(xì)節(jié),、注重落實,，勤分析、多研究,、多檢查,，使各項工作精益求精、取得實效,。

三,、精打細(xì)算，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，在節(jié)支增效上下功夫辦公室是名副其實的“管家”,，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)是我的主要職責(zé)之一。針對公園的具體情況,，認(rèn)真分析,、精打細(xì)算，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,。一是相關(guān)的文件,、通知、通報報實行傳閱和定點公布辦法,，減少文件印刷數(shù)量,，降低經(jīng)費開支；二是采購辦公日常用品,，堅持部門核查,、計劃申報、節(jié)儉實用,；嚴(yán)格申報采購程序,。三是積極在公園開展節(jié)支教育，從節(jié)約每一張紙,、每一度電做起,，各個辦公室做到人走燈息，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,。

四是就加大各類文件閱辦時效性,，首先做好各類文件收發(fā)、閱示,、登記,、批閱、傳閱,、歸檔的每一道程序,，雖然幾乎每天都在重復(fù)，但是所有不厭其煩的重復(fù)工序，日積月累使我養(yǎng)成的良好的工作職能的習(xí)慣,，從辦公室科員到主管,，經(jīng)我過手的文件2年來沒有出國錯誤。另一方面我加強了要自身的學(xué)習(xí),，懂得了公文處理要素,，如從常用的通知、請示,、報告,，再到會議紀(jì)要、通報,、函等,，每一種文種，它的寫作要求,、規(guī)范,、以及內(nèi)容等。因此,，在辦公室方面,，我站在這里可以自信的說---我是這方面的專家,，最起碼在朱雀公園我是專家了,。

對于勞模精神我認(rèn)為他是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神,，我們就要牢固樹立“老老實實做人,、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，從自己做起,，從一點一滴做起,，從平凡小事做起，以自身的實際行動,，說真話,，走正道，辦實事,，以自身的實際行動,，投身到自己的工作崗位中，銳意進取,，務(wù)實奉獻(xiàn),，說大一點呢，就是為我們朱雀太平旅游公司的美好明天而奮斗,，說小一點呢,，就是為我門自己的幸福生活而奮斗！

最后呢，基于公司的發(fā)展我個人提幾點建議：

4,、對于青年成長方面,，首先重要的是要鼓勵青年員工多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識提高自己的專業(yè)水平,，也是提高我們公司的管理水平,。希望通過公司能否出臺一些鼓勵員工學(xué)習(xí)的一些政策，比如說,，員工專業(yè)技能學(xué)習(xí),、考試期間按照休假或者上班對待，員工通過自學(xué)考取崗位證書給予相應(yīng)獎勵等政策,。

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝！

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇六

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)們：

大家好,！

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn),。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好，只有更好,?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準(zhǔn)，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。

因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇七

親愛的同學(xué)們：

大家好!很榮幸今天能夠代表xxxx高中發(fā)表關(guān)于工匠精神的感受與思考,。

追求卓越的創(chuàng)造精神是克服“經(jīng)驗主義“的利器,。

同學(xué)們,，我們作為21世紀(jì)的高中生,，肩負(fù)著時代賦予我們的使命，與時代的脈搏共同跳動,，我們理應(yīng)追求卓越,，我們要發(fā)揚創(chuàng)新進取的工匠精神，克服經(jīng)驗主義,，保持我們青年強烈的好奇心,，敢于探索，勇于發(fā)現(xiàn),，讓追求卓越的創(chuàng)造精神蔚然成風(fēng),。

同學(xué)們，我們正處于身強力壯的黃金時期,，現(xiàn)在我們就失去了斗志和追求,，與花甲,、古稀的老人何異?，我們應(yīng)發(fā)揚精益求精的工匠精神,，拒絕得過且過,，對自己以高要求，高標(biāo)準(zhǔn),，追求高品質(zhì),，為社會持續(xù)進步提供新鮮血液，注入新的活力,。

因此,，面對新時代出現(xiàn)的種種問題，比如經(jīng)驗主義的絆腳石,，得過且過舒適圈的誘惑等,，我們青年人應(yīng)勇于肩負(fù)起時代所賦予的使命，以工匠精神為寶劍,，披荊斬棘,，重振社會風(fēng)氣，推動社會持續(xù)進步,，開出一條開闊光明的大道來!

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、親愛的同學(xué)們：

大家早上好！

什么是“工匠精神”,？大而概之就是熱愛本職工作,、嚴(yán)謹(jǐn)做事、精益求精,、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”。

增城各級勞模源于廣大勞動大眾,，在他們當(dāng)中,，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實地,、勤奮勞動的一線工人；有十年如一日,、刻苦鉆研,、不懈努力、攻克艱難,，獲多項科技成果的技術(shù)能手,；有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,，立志耕山，開展種養(yǎng),，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路；有視培養(yǎng)新一代為已任,、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師,；有兵不血刃、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子,、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士；有呵護患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者,；有依法行政、嘔心瀝血,、當(dāng)好群眾貼心人的機關(guān)干部,；有把青春獻(xiàn)給國防事業(yè)、榮立奇功的軍之英才,；還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。

弘揚勞模工匠精神須熱愛本職工作。熱愛本職工作是一種美德,，是對事業(yè),、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè),、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè)，都必須敬業(yè),；一個人只有始終敬業(yè),，才可能成就一番事業(yè)。弘揚勞模工匠精神,，首先要熱愛本職工作,，通過刻苦學(xué)習(xí)、努力工作,，不斷實踐，增強能力,，從而塑造勞模形象,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇九

經(jīng)過30多年的發(fā)展，中國經(jīng)濟正擺脫低端競爭格局,，中國制造正在向中高端邁進,，工匠精神正是中國制造亟待補上的“精神之鈣”,，是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的題中之意。

工匠精神確實重要,，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止制造業(yè)需要工匠精神,。對于一個社會來說，最重要的是要有一種向上向善的態(tài)勢,。這種態(tài)勢并非憑空而來,，與社會的“主德” 有著很大關(guān)系。工匠精神體現(xiàn)的精益求精的價值內(nèi)涵,，正是一個社會最值得提倡的“主德”之一,，它對于激發(fā)整個社會向上向善的態(tài)勢，具有極大的推動作用,。從這一意義上講,，各行各業(yè)都需要弘揚工匠精神。

工匠精神是體現(xiàn)在工匠身上的,，兩者之間是“皮之不存毛將焉附”的關(guān)系,。在看到工匠精神蔚然成風(fēng)的同時，我們也看到,，當(dāng)前存在把工匠和精神割裂開來的跡象,。具體地講，現(xiàn)在普遍認(rèn)為工匠精神重要,，但工匠們還沒有普遍地實現(xiàn)有尊嚴(yán)的勞動,，拿到有尊嚴(yán)的收入。

當(dāng)我們感慨好的技術(shù)工人一“工”難求時,，對應(yīng)的一個現(xiàn)實,，卻是技術(shù)工人說起來重要，對待起來次要,。在一個單位,，一個普通工匠基本上在收入和發(fā)展上沒有前途。由此體現(xiàn)在職業(yè)設(shè)計上,，幾乎很少有人把自己的人生目標(biāo)優(yōu)先定位于一個優(yōu)秀的工匠,。而體現(xiàn)在求學(xué)設(shè)計中，職業(yè)學(xué)校和普通高校完全不在一個量級,。

當(dāng)我們講勞動最光榮,、勞動最偉大、勞動最美麗時,，這絕不是空洞的口號,，應(yīng)該有實在的支撐，更應(yīng)該指向具體的人,。這里的勞動者,，是指向所有勞動者,，包括勞心者、勞力者,。而從現(xiàn)實來看,，更應(yīng)該讓普通勞動者感受到勞動的尊嚴(yán)和價值，讓他們有發(fā)展的前途和空間,。只有讓普通工匠有尊嚴(yán)地勞動,，讓他們喜歡和愿意做一名優(yōu)秀的工匠，他們身上的工匠精神才會成為有源之水,。

不要把工匠與精神割裂開來,，更不要對立起來。我們還從來沒有看到一個社會,，可以只重視工匠精神而不重視工匠的?，F(xiàn)在很多人都在感慨德國的工匠精神，需要正視的是,，在德國,，做一名工匠也是很光榮的，不僅社會沒有歧視,，而且從制度上保證了工匠有上升空間,。從某種意義上講，在這個多元的社會,，三百六十行,，應(yīng)該行行都有人喜歡才對。如果人人都想升官發(fā)財當(dāng)明星,，而沒有人想當(dāng)工匠,，那么這不是一個健康社會，工匠精神也會成為無本之木,。讓有志于當(dāng)工匠的人當(dāng)工匠,，讓工匠也能享受到尊嚴(yán)勞動，也能有一個好的上升通道,，這樣工匠精神才能活起來,。

弘揚工匠精神演講稿分鐘篇十

尊敬的各位老師，同學(xué),，你們好：

有一些人,，他們在我們的身邊默默無聞。只是盡心盡力地把自身想要做的事情做好,。也許他們所在堅持的事情并沒有得到多少人的贊同和支持,。但他們用他們的執(zhí)著撐起了一片屬于他們的不一樣的天空，而支撐他們的,，就是讓人們動容的工匠精神,。

也許就在以前，它還是一個很少被人提起的詞,。但這個詞語就和那些工匠一樣,，默默無聞，卻漸漸地得到了別人的敬仰,。每個工匠心中的'工匠精神都是不一樣的,，但每個工匠心中的工匠精神的基礎(chǔ)都是值得人們尊敬的持之以恒、精益求精,。

在北京有一家修鋼筆店,，店里的設(shè)備并不是很好。有很多人都問過這家店的店主——一個年近90的老人,，一個相同的問題：“鋼筆在這個年頭已經(jīng)不時新了,，你為什么要繼續(xù)留在這里呢。難道只是為了平均一年才有5個人光顧的生意,？”剛開始被問時,，這個老人愣住了。也許在他心中工匠精神就是一個普普通通的精神,，而這種精神已經(jīng)在他的心中根深蒂固了,，對他來說這根本就不需要解釋。他想了想說：“工匠精神就是持之以恒地把每一件小事做好,、做細(xì),。我為的是我們中國的老工藝，我還要繼續(xù)堅持下去,，這只是為了一種傳統(tǒng)工藝的延續(xù),。”

南京的云錦是舉世聞名的,。但在那華麗的背后要紡織者付出多少的心血和努力呢,？如果要織一幅78厘米寬的錦緞，在它的織面上就有14000根絲線,，所有花朵圖案的組成就要在這14000根線上穿梭,，從確立絲線的經(jīng)緯線到最后織造，整個過程如同給計算機編程一樣復(fù)雜而艱苦,。這也許是常人所難以想象的,，但對于那些執(zhí)著地，習(xí)慣于把每一件小事做到最完美的工匠們來說,，這根本就不算什么,。他們的腦海里只有一個念頭，“我們要把這項事業(yè)做好，讓云錦這傳統(tǒng)工藝一直傳承下去,，并受到更多人的青睞,。”

在這個時代,，很多人都追求著速度,，而不是質(zhì)量。而工匠們追求完美和極致,，對精品有著執(zhí)著的堅持和追求,。為了獲得更多的財富，不知道從什么時候起,，細(xì)節(jié),、堅持、做好這些美好的詞語被人們忽視了,，淡忘了,。但現(xiàn)在又有一些人發(fā)現(xiàn)了這美好精神的閃光，開始宣揚他們,。那些曾經(jīng)被人忘記的那些平凡的工匠們,，再一次地得到了別人的關(guān)注。

工匠精神,，這個平平凡凡地詞語,，在一個又一個工匠的心里傳遞著。

謝謝大家,！