為激勵和引導(dǎo)廣大團員青年牢牢把握發(fā)展機遇,，進一步弘揚“愛國,、進步、民主,、科學(xué)”的五四精神,，增強社會責(zé)任感和歷史使命感，下面是小編給大家?guī)淼?strong>五四青年座談會心得體會3篇,，以供大家參考!

五四青年座談會心得體會1

很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時,，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會,，讓我與大家一起來學(xué)習(xí),、交流。

我于-年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作,，五年來,，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉,，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升,?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多,，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議,。

一、“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任心,。——列夫·托爾斯泰”

責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有責(zé)任心的人，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強的人,，會把工作當(dāng)作負擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，也是我行振興的根本。

在工作中我們的能力有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不同,，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點,。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度,，干一行愛一行,，愛一行精一行，以積極主動,、認真負責(zé)的態(tài)度,，遵章守紀、規(guī)范行為,、標準化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。

作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗,、惜崗意識,，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作,，這樣才能真正做到敬業(yè),。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,，責(zé)任重大,，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié),，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查,，去研究，去落實,。如果工作中華而不實，走走過場,，不負責(zé)任將會給政策性信貸資金造成巨額損失,，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神,，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,，工作相當(dāng)辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的,。三是要有巧干的聰明。除了要實干,、苦干外,，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧,。工作中的巧干,，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干,，有時會適得其反,，與我們的愿望背道而馳。

二,、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時,，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認,，這句話刺痛了你我的心,，但是細細想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值,，庸人用享樂來衡量,，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種,、職位分工的不同造就了我們薪水的不同,，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自己創(chuàng)造的價值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值,，說通俗點說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年,，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么?明天我要做什么?人生勿用悔恨來填充,，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對,。生活要有目標,、有追求。有了目標和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標,。青春僅僅是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時,，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方,，而是你要往哪里走,。

五四青年座談會心得體會2

時間如白駒過隙，驀然回首,，我進入公司已經(jīng)四年了,。四年來，不管是工作上還是生活上,，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助,，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會,，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關(guān)于責(zé)任心,。具有責(zé)任心的人，會勇于承擔(dān)責(zé)任,，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安,，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情;具有責(zé)任心的人，不會輕易推卸責(zé)任,，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔(dān)責(zé)任,。關(guān)于責(zé)任心的問題我的感觸很深,。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸,，就是越忙越亂,，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現(xiàn)了很多計劃外的臨時事件,，比如要報送材料,、開會、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項等等,。在這種情況下,，責(zé)任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要,、緊急而不重要,、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容,，按次序做好工作,。而對于責(zé)任心不強的，會敷衍了事,，能推則推,。“勿畏難，勿輕略”,，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事,，首先要安下心來,，心無旁騖，全身心地去做,、腳踏實地地去做,，遇到困難不退縮，直面問題不回避,。也就是說,，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍,，那我就付出十次的努力,。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了,，被自己打敗了,。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知,，不負責(zé)任的應(yīng)付只會讓大家繞彎路,，所以，我必須要認真負責(zé)地做好每件事，對自己負責(zé),，將服務(wù)工作做好,。其實不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的,，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量,。

二是關(guān)于耐心。日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領(lǐng)取茶葉的;一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件;一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中,，枯燥乏味是每天工作的感受,，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制,，意味著明智,，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習(xí)慣”，賦予它一份好心情,，腳踏實地而不盲目求快,，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想,，雖然我們無法改變世界,，但是多一點耐心，卻可以改變自己,。

三是關(guān)于進取心,。一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”,。就業(yè),，就是先參加工作;職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間,，通過實踐鍛煉,，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干,，實現(xiàn)“職業(yè)”化了;事業(yè),，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體,，積極求發(fā)展,，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺,，自覺地為之獻身,，為之奮斗。而實現(xiàn)這些,，進取心很重要,。如果對工作缺乏激情,，每天滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的,。在工作中,，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務(wù),，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富,。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

五四青年座談會心得體會3

今天,，我們在此隆重聚會，紀念五四運動-周年,。首先,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們青年人的關(guān)心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚“五·四”精神,，努力做好本職工作,。

-年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放,，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動,、思想解放運動和新文化運動，開創(chuàng)了“愛國,、進步,、民主、科學(xué)”的'五四精神,，揭開了中國新民主主義革命的新篇章,。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放,、祖國富強、人民幸福奮斗不已,，激情創(chuàng)業(yè),，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天,，需要我們青年人去拼搏;開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓,。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量,。在今后的工作中,，我將處理好六個關(guān)系，努力做好本職工作,。

第一,、處理好對上服務(wù)與對下服務(wù)的關(guān)系,。

一是對上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位,，胸為帥謀”,，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會中心工作,，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù),，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對下要服務(wù)好基層和群眾,。深入基層,，做好綜合調(diào)研，對基層來的同志要做到進有迎聲,，問有答聲,，走有送聲，杜絕門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng),。

第二,、處理好被動與主動的關(guān)系。

善于在被動中求主動,，變被動為主動,。一是把握規(guī)律性。善于分析,、總結(jié)工作的基本規(guī)律,，對階段性工作要點和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待,，主動著手,，提前準備。二是把握靈活性,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變,，正確應(yīng)對,。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化,，想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做,，盡量把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀,，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知,，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。

第三,、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系,。

堅持在繼承中創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面,。一是創(chuàng)新思想觀念,。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代的發(fā)展要求,，以科學(xué)的發(fā)展觀,、正確的政績觀來對待工作。二是創(chuàng)新思維方式,。善于胸懷大局,，立足當(dāng)前，著眼未來,，全方面,、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點,、廣一點,、遠一點、深一點,，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新,，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作,。

第四、處理好大事與小事的關(guān)系,。

一是大事不含糊,。始終保持全局觀念，堅持從全局上,、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考,、籌劃和處理問題,，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事,、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手,。二是抓大不放小,。堅持從服務(wù)工作上的小事做起,，從點滴抓起，通過辦好每一件小事,，完成服務(wù)工作的大事,。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想,，見微知著,，對細微小事不馬虎，高標準,、嚴要求地辦好每一件小事,，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這里受損害,。

第五,、處理好苦與樂的關(guān)系。

一是甘于奉獻,。保持一種以奉獻為榮,，以建功為樂的思想境界，多比工作績效,，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少,，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業(yè)的追求,，在奉獻中體現(xiàn)人生的價值,。二是勇挑重擔(dān)。把在辦公室工作看作是一個機遇,、一種光榮,、一份責(zé)任、一項使命,，在勇挑重擔(dān)中練就過硬本領(lǐng),，在艱苦磨練中更快成長。三是調(diào)好心態(tài),。以積極健康,、平和從容的心態(tài)來應(yīng)對復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對待是非,，以寧靜的態(tài)度對待得失,，以清靜的態(tài)度對待名利。

第六,、處理好做人與做事的關(guān)系,。

一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準,，時時做到自重,、自省、自警,、自勵,，耐得住寂寞，守得住清苦,，擋得住誘惑,，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗;另一方面要寬以待人,，與人為善,，取人之長，容人之短,，互相理解,、互相支持。二是要踏踏實實做事,。把心思花在謀事上,，把精力用在干事上，真正做到想干事,，能辦大事,，會辦難事，敢辦新事,。三是要扎扎實實學(xué)習(xí),。始終樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過程作為自我解剖,、自我反思,、自我提高的過程，做到減少應(yīng)酬多讀書,，擠出時間多學(xué)習(xí),，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平,。

我的發(fā)言完了,。

謝謝大家!

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