基層干部鄉(xiāng)村振興培訓心得體會范文匯總五篇，當我們心中有了一些收獲之后，我們就可以思考一下,，寫進我們的經(jīng)歷中,。這樣做可以使我們不斷思考,，不斷進步,。那么問題來了,，我的經(jīng)歷應該怎么寫呢?下面就讓小編來介紹一下相關文章，希望對大家有所幫助,。

基層干部鄉(xiāng)村振興培訓心得體會范文匯總五篇(篇1)

脫貧攻堅不是終點，是新奮斗,、新生活的起點,。要更好地滿足人民群眾對美好生活的追求，就需要及時地把工作重心從脫貧攻堅向鄉(xiāng)村振興轉移,，要始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,，才能夠主動聚焦新時期的發(fā)展任務，堅持人民至上的價值追求,，更好地推動工作的落實,，夯實“三農(nóng)”壓艙石，奏響希望田野的幸福新樂章,，繪就鄉(xiāng)村振興新藍圖,。

始終堅持依靠人民，堅定讓人民過上好日子的初心,。不忘初心,，方得始終。鄉(xiāng)村全面振興面臨的挑戰(zhàn)和困難并不比脫貧攻堅少,，尤其是在國際國內(nèi)形勢變化快,、越加復雜的今天,，要更好地推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實，面臨更多的新挑戰(zhàn),，這就需要我們始終堅持依靠人民,，凝聚人民偉大力量，才能更好地頂風前行,。“黨團結帶領人民進行革命,、建設、改革,，根本目的就是為了讓人民過上好日子,，無論面臨多大挑戰(zhàn)和壓力，無論付出多大犧牲和代價,，這一點都始終不渝,、毫不動搖。”心中有信仰,，腳下有力量,。要堅定讓人民過上好日子的初心、信仰,，才能堅定自己的腳步,，盡銳出戰(zhàn)之姿，攻克鄉(xiāng)村全面振興的新難題,。

我認為鄉(xiāng)村振興需要我們的力量,，需要更多的有志青年的力量，家鄉(xiāng)的建設離不開我們的努力,，小時候家鄉(xiāng)見證了我們的成長,，長大后我們見證家鄉(xiāng)的美好發(fā)展。

基層干部鄉(xiāng)村振興培訓心得體會范文匯總五篇(篇2)

黨建引領扶貧新模式通過抓好黨建促脫貧攻堅,，切實把握了黨建工作與脫貧攻堅的內(nèi)在聯(lián)系,，堅持問題導向，抓住關鍵,，聚焦重點,，真正把黨建資源轉化為扶貧資源、把黨建優(yōu)勢轉化為脫貧優(yōu)勢,、把黨建活力轉化為脫貧攻堅動力,。突出黨建示范引領作用，推動黨建與精準扶貧工作深度融合,，相互促進,，積極探索脫貧攻堅模式，能較好地解決貧困地區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的資金訴求問題。在新時代加強基層黨組織建設,、全力實施鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略背景下,，黨建引領扶貧的新模式有進一步完善和復制推廣的空間。

調優(yōu)干部結構按照“選優(yōu)配強”的原則,，強化基層黨組織建設,，選派文化素質高、年輕優(yōu)秀的致富帶頭人,、返鄉(xiāng)黨員,、退伍軍人等擔任村黨支部書記。創(chuàng)新黨組織設置方式,，通過在產(chǎn)業(yè)鏈,、合作社、集體經(jīng)濟組織,、生產(chǎn)小組上建立黨組織等方式,，不斷延伸黨組織和黨的工作有效覆蓋，促進“抱團發(fā)展,、聯(lián)動脫貧”，解決村支“兩委”作風軟,、效率低,、不作為的問題。

提升干部能力采取集中輪訓,、示范培訓,、外出考察等形式，對村干部實行全覆蓋式培訓,，拓寬村干部視野,，逐步提高村干部隊伍的服務意識、大局意識,、協(xié)作意識和發(fā)展意識,，提升村干部帶領致富、帶頭脫貧的能力和本領,。同時,，建立健全基層干部脫貧任務考核機制，把“軟任務”變成“硬指標”,，確保學有實效,、學以致用。

壓實干部責任嚴格制度落實,，層層壓實責任,，堅持標準不降、程序不減、要求不變,，從嚴從實落實“三會一課”,、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，不斷提高基層黨員干部的政治覺悟,、理論水平和業(yè)務能力,，不斷增強黨員千部的全局觀念和抓落實的意識，提升黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,、創(chuàng)造力。

培育特色產(chǎn)業(yè)基層黨組織應加強與地方金融法人協(xié)作,，積極扶持本地特色龍頭企業(yè)做大做強,，通過“公司十合作社十農(nóng)戶(貧困戶)十基地”的經(jīng)營管理模式，建立利益聯(lián)結機制,，讓貧困戶搭上企業(yè)的“快車”脫貧致富,。農(nóng)商銀行要向貧困戶發(fā)放扶貧小額信用貸款，讓其投資入股專業(yè)合作社,，這樣既化解了企業(yè)融資難,、融資貴問題，又通過利益聯(lián)接機制讓貧困戶憑借股份獲取穩(wěn)定收入,。要結合貧困戶流轉土地,、企業(yè)雇用貧困戶勞力等，推出配套幫扶措施,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動農(nóng)戶增收的“造血式”脫貧,。

凝聚攻堅合力積極探索各級黨組織結對共建，通過貧困村同城鎮(zhèn)居委會,、貧困村同企業(yè),、貧困村同社會組織結對等多種共建模式，為脫貧攻堅帶來新資源,、輸入新血液,、匯聚新力量。特別是要在推進扶貧勞務協(xié)作中充分發(fā)揮黨組織作用,，建立完善外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和本地貧困戶職業(yè)技能培訓機制,，切實提高農(nóng)村勞務本地消化能力和就業(yè)脫貧覆蓋面及成效。要大力培育先進典型,，精準提煉工作模式,，做好重大典型、先進經(jīng)驗的宣傳和推廣,，充分發(fā)揮黨建示范引領作用,。同時,，加大黨組織激勵關懷力度，開展脫貧攻堅黨內(nèi)表彰,，對脫貧攻堅中表現(xiàn)突出,、符合條件的優(yōu)秀黨員干部加大培養(yǎng)使用力度;對扶貧一線干部的思想動態(tài)加強跟蹤了解，幫助其解決實際困難,，激勵黨員干部在脫貧攻堅一線苦干實干,、擔當作為，決戰(zhàn)脫貧攻堅,。

基層干部鄉(xiāng)村振興培訓心得體會范文匯總五篇(篇3)

20xx年3月24日下午,，高校教育幫扶聯(lián)盟“鄉(xiāng)村振興大講堂”啟動儀式暨第1講在北京大學舉行。教育部發(fā)展規(guī)劃司鄉(xiāng)村振興處處長吳延磊出席啟動儀式并致辭,，北京大學藝術學院院長,、歌劇研究院院長、教育部長江學者特聘教授彭鋒講授第1講,。彭鋒結合實際,，以《藝術介入社會：從批評到建設》為主題授課。他分析了超然藝術,、介入藝術,、批判性的介入、建設性的介入的內(nèi)容,，并以一個書店的故事,、一個藝術家的故事、一個基層干部的故事,、一個村的黨建綜合體等一個個鮮活的典型案例，通俗易懂地講解了文化藝術在鄉(xiāng)村振興中扮演的重要角色,。他指出,，從藝術的角度出發(fā)做好鄉(xiāng)村振興，一方面要去發(fā)掘當?shù)氐奈幕Y源和自然資源,，并用藝術的方式放大當?shù)氐奶厣?，另一方面要?guī)劃發(fā)掘出的自然資源和文化資源，將資源產(chǎn)業(yè)化,，當產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模后再做藝術性的轉換,，我受益匪淺。

基層干部鄉(xiāng)村振興培訓心得體會范文匯總五篇(篇4)

我很榮幸參加鄉(xiāng)村振興培訓班,，通過黨校領導,、專家教授的精彩授課，本人受益匪淺,，思想覺悟有了很大的進步,，也有自己的學習體會和感想。

黨的十九大報告中首次提出“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，這是決勝全面建成小康社會,、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的歷史任務,，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手。而鄉(xiāng)村振興就是要以農(nóng)村經(jīng)濟為基礎,，努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明,、治理有效,、生活富裕的美麗鄉(xiāng)村。我認為建設美麗鄉(xiāng)村始終都離不開文化,。

鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)無論是農(nóng)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè),，都需要注入文化內(nèi)涵，否則就不能產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益,。談到鄉(xiāng)村振興就會想到鄉(xiāng)村旅游,。而鄉(xiāng)村旅游的持續(xù)蓬勃發(fā)展，更要注重挖掘文化內(nèi)涵,。一個地方的歷史積淀,、氣候環(huán)境、風土人情,、飲食起居,，風俗習慣等等構成了一個地方的地域文化，而這種文化帶給人們的是不同于其他地方的精神體驗,。譬如,，有人喜歡“大漠孤煙直”的蒼涼，有人喜歡“海上生明月”的意境,。我們要做的就是深入挖掘本地的地域文化,，讓每一個來柏露旅游的客人感受到

“紅色瀑布小鎮(zhèn)”與眾不同的魅力。

為了讓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根,，打造極具文化特色的“紅色瀑布小鎮(zhèn)”,，加強文化建設勢在必行。具體來說就是以下幾點：

一是加大文化基礎設施投入,。在各村建文化體育廣場,、文體活動室、圖書閱覽室,、組建舞蹈隊等,，讓“鄉(xiāng)村舞臺”真正為村民的“精神樂園”。

二是注重社會主義核心價值觀的培養(yǎng),。通過村廣播,、宣傳畫,、公眾微信號等，營造深厚的文明宣傳氛圍,，讓大家真正掌握核心價值觀的內(nèi)涵與要求,，不斷提高自身素質，講文明,、樹新風,，順利完成由“村民”到“居民”的角色轉變。

三是創(chuàng)新活動載體,，讓文化發(fā)展多元化,。我鄉(xiāng)通過“身邊好人”、“道德模范”,、“文明家庭”,、“最美家風家訓”等評選活動，樹立優(yōu)秀典型,，并通過“道德講堂”傳承優(yōu)良傳統(tǒng)文化,，引領文化建設方向，以文化人,、以德潤城,，為鄉(xiāng)村振興和永續(xù)發(fā)展提供豐厚滋養(yǎng)、文化沃土和創(chuàng)造源泉,。

在具體推動中還需要堅持以黨建工作為引領,，以群眾需求為導向，以社會組織為支撐,，著力在“強幫帶,、配班子”上下功夫，通過機關干部會,、三會一課等方式,，狠抓黨員干部隊伍建設，并在鄉(xiāng)村發(fā)展,、助力增收,、社會治理中發(fā)揮核心領導作用,。同時,，統(tǒng)籌推進三農(nóng)隊伍建設，形成更具人性化的用人策略,。

一是創(chuàng)新用人機制,。引進一批肯干事、能干事,、干成事的優(yōu)秀人才,，為鄉(xiāng)村的發(fā)展注入新鮮的血液,，優(yōu)化和提升機關干部整體素質。

二是加強已有人員的學習與培訓,。根據(jù)工作需要制定系統(tǒng)完備的培訓計劃,，引導黨員干部自覺形成“終身學習”的意識，使他們在學習中轉變觀念,、提高工作能力,、提升工作效率，以求真,、務實,、廉潔、高效的精神緊跟成都,、高新發(fā)展的腳步,。

三是培養(yǎng)一批“土專家”，有本底,、有辦法,、接地氣;特聘一批“大專家”，有視野,、有技術,、接天線;造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,，為構建自治、法治,、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系提供必要的人力資源保障,。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，我們應該理清思路,，和村兩委一起找準思路謀發(fā)展,，為把村建設成為業(yè)強、民富,、村美貢獻出自己的一份力量,。

基層干部鄉(xiāng)村振興培訓心得體會范文匯總五篇 篇五

根據(jù)單位新的工作分工，我分管脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作,，作為新人有幸參加組織部和鄉(xiāng)村振興局的組織的“黨建引領鄉(xiāng)村振興”為期三天的專題培訓學習,，收獲頗豐，進一步提升了我對鄉(xiāng)村振興工作的認識,，拓寬了工作思路,。結合學習淺談幾點個人不成熟的看法，不妥之處敬請大家批評指正,。

一,、黨建引領選好村級領頭羊是關鍵,。個人認為第一書記工作重心是輔助“村兩委”工作的基礎上開展工作。雖然在精準扶貧,、脫貧攻堅工作中,，各單位抽調精兵強將支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關工作，派出了駐村工作隊和駐村第一書記,，在相關工作中推進中發(fā)揮了中堅力量作用,，鄉(xiāng)村振興工作依然延續(xù)相關工作方法，這些隊伍和人員有知識,、有創(chuàng)勁,、有想法，但由于到村時間短,、基層經(jīng)驗少,，對村子的人文歷史、村民的關系,、村子的產(chǎn)業(yè)定位上還有些不足之處,。所以配齊配強“村兩委”班子就顯得十分重要，他們的品德,、威望,、聲譽和組織協(xié)調能力尤為重要，此中道理顯而易見就不再贅述,。

二,、提高鄉(xiāng)村振興主體能動性。毋庸置疑,，鄉(xiāng)村振興的主體應該是村民,，但無論是在精準扶貧、脫貧攻堅和當下的鄉(xiāng)村振興工作中,，都不同程度的存在“政府積極,、包扶單位和包扶人著急、被包扶人不急”的現(xiàn)象,，乃至還存在被扶貧人“你包扶我,，你看你怎么辦”的等靠要現(xiàn)象，既不主動還不斷提出不合實際的要求,。所以在鄉(xiāng)村振興工作中首先就應該把提升鄉(xiāng)村振興主體內(nèi)生動力~村民的致富的主動性積極性上多想辦法,。其實致富是所有人的共同心聲和期盼，只是一些村民沒資金,、一些村民找不到辦法,、或是突遇家庭大事件,、也有極個別人懶惰思想等原因所致造成的短時間問題,，相信在鄉(xiāng)村振興工作中通過村民個人努力,、政府政策項目幫扶、幫扶責任人指引協(xié)調下,，早日致富,。

三、鄉(xiāng)村振興項目優(yōu)先發(fā)展村集體經(jīng)濟,。在鄉(xiāng)村振興工作中,，國家在項目資金上給予了大量的支持，除了涉及到鄉(xiāng)村基礎設施項目外,，涉及到產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目個人認為應該優(yōu)先扶持村集體經(jīng)濟,，具體項目如何設計、包裝,、運行,，我是外行不便發(fā)言。但通過優(yōu)先發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟項目,，通過“農(nóng)民變股民,，資源變資產(chǎn)”，盤活村集體資源,，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟新突破,，是實現(xiàn)共同富裕，帶動村民共同致富,，是全面實現(xiàn)小康社會的堅強基石,，更是增強農(nóng)村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的根本保障,。

四,、力誡工作大量檔案化。從精準扶貧到脫貧攻堅工作,，我作為一名鄉(xiāng)科級人員,，是至始至終全程參與其中的，特別是貧困戶包扶工作,。在前兩個階段的工作中,，被包扶工作人員和包扶人詬病最多的就是反復填報各種表冊信息，反復填寫同一類數(shù)據(jù),，反復上報各種工作檔案,，大量工作時間圍繞檔案反復進行。工作中必要的留痕是對工作的一種記錄和印證,，但大量的反復留痕就如同醫(yī)院“各種預約排隊一小時問診不到三分鐘”的感覺,，卻未必有醫(yī)院問診的實效，浪費大量的不必要的精力,、物力和時間,。

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