無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

酒店員工保證書(shū)員工保證書(shū)簡(jiǎn)單篇一

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫(xiě)這份保證書(shū),，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對(duì)于自己的工作,，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈,，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講,，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi),，過(guò)于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門(mén)監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面,，我沒(méi)有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對(duì)員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間,，部門(mén)的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候,，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差,，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的,，作為部門(mén)的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒(méi)有做好,，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹(shù)立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上,，沒(méi)有要求好自己,，過(guò)于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門(mén)員工愛(ài)爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問(wèn)題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個(gè)人不可能十全十美,，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì)提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn),，不會(huì)從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門(mén)做了多少,，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問(wèn)題和錯(cuò)誤的時(shí)候,，沒(méi)有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候,，刻于偏袒員工,，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現(xiàn)的問(wèn)題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口,，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題,，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

8,、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候,，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比,，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無(wú)所謂,，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛(ài),，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒(méi)有做好，導(dǎo)致了部門(mén)出現(xiàn)了管理方面重大過(guò)失,，在反省的同時(shí),，我感覺(jué)愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),，更愧對(duì)自己部門(mén)的員工,，是因?yàn)槲覜](méi)有給予他們正確的引導(dǎo)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤,。回顧過(guò)去一路走來(lái),，自己認(rèn)真過(guò),、努力過(guò)、付出過(guò),、收獲過(guò)也失誤過(guò),，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任,、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在正熙的日子。

永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說(shuō)的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里,?！蔽沂苡媒K生！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同志們,；

本人主動(dòng)對(duì)12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書(shū)面檢查,、并表達(dá)改正的意愿。

我認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重性請(qǐng)大家給一次改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),、

在此,，我向大家保證；

1,、在以后的工作中嚴(yán)格要求自己,，類似錯(cuò)誤不會(huì)再犯,。

2、我會(huì)處理好工作和生活的矛盾,。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、并正確的運(yùn)用到工作中,。

4,、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，并一身作則,、不會(huì)讓大家失望,。

最后向大家深深的說(shuō)一聲‘對(duì)不起！’

我認(rèn)真的反省了自己的失職行為請(qǐng)大家看我的實(shí)際行動(dòng)吧,！

酒店員工保證書(shū)員工保證書(shū)簡(jiǎn)單篇二

1.試用期間:自 年 月 日至 年 月 日止計(jì)3個(gè)月,。

2.工作單位:在 擔(dān)任職務(wù),。

3.工作時(shí)間:每日工作八小時(shí),如需加班,不得以任何不當(dāng)理由拒絕,。

4.薪資:依照雙方協(xié)議,月支人民幣 元,按實(shí)際工作日計(jì)算,凡缺勤或請(qǐng)假均不給薪。

5.試用:試用期應(yīng)遵守公司管理規(guī)則,若任何一方對(duì)其職不滿,則可隨時(shí)終止試用,均無(wú)異議,。

此致

公司 :

立擔(dān)保書(shū)人:

年 月 日

酒店員工保證書(shū)員工保證書(shū)簡(jiǎn)單篇三

今天,，我懷著愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份保證書(shū),，以向您表示我上班xxx的不良行為,，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心,。我非常羞愧，平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深,，導(dǎo)致這件事的發(fā)生,，在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤,，違犯了公司規(guī)定,，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了公司的形象,。

做為公司一員工，應(yīng)該遵守公司規(guī)定,，服從組織,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭,，不利于公司的紀(jì)律建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視紀(jì)律。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱,，添麻煩,，所以我今后要遵守公司規(guī)定,，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求,，并保證不會(huì)(有類似)的事情發(fā)生,。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。通過(guò)這件事情我深刻的.感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理,。

對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯(cuò)誤!

您的屬下xxx

年月日

酒店員工保證書(shū)員工保證書(shū)簡(jiǎn)單篇四

為酒店試營(yíng)業(yè)期間主要工作任務(wù)總體要求,，我代表部全體員工：

1、認(rèn)識(shí),，思想,，對(duì)員工動(dòng)員，認(rèn)識(shí)到工作的性和的緊迫性,，嚴(yán)密組織,，堅(jiān)決酒店的當(dāng)前工作任務(wù)，,，科學(xué)安排人員和,，責(zé)任到人，克服,，服務(wù)和工作兩不誤,，工作。

2,、承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù),，層層分解，對(duì)每個(gè)班組,、崗位制定出工作進(jìn)度配檔表,，對(duì)的組織機(jī)構(gòu)框架、人員崗位職責(zé),、任職要求,、工作范圍內(nèi)容、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)管理制度細(xì)致起草編寫(xiě)，按要求編寫(xiě)出符合的文本,，并內(nèi)部評(píng)審,。

3、對(duì)各設(shè)備實(shí)施盤(pán)查檢查,，不放過(guò)故障點(diǎn),，查處問(wèn)題和隱患，所有設(shè)備實(shí)施無(wú)故障運(yùn)行狀態(tài),，并起設(shè)備實(shí)施臺(tái)賬和檔案,。

4、組織員工星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的培訓(xùn)

學(xué)習(xí)

5,、在掀起爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，多樣,、內(nèi)容多 彩的主題活動(dòng),，比誰(shuí)的服務(wù)好、意識(shí)強(qiáng),、工作,、標(biāo)準(zhǔn)高，爭(zhēng)先,、創(chuàng)先,、率先，工作,，打造一支一流的員工隊(duì)伍，一流的工作業(yè)績(jī),，在酒店內(nèi)工作走早最前列,，為酒店的發(fā)展擁有，迎接酒店的正式開(kāi)業(yè),。

是部全體人員的,，請(qǐng)總經(jīng)理和全體員工監(jiān)督。

部經(jīng)理

年 月 日

酒店員工保證書(shū)員工保證書(shū)簡(jiǎn)單篇五

1.臨時(shí)用電設(shè)備和線路必須按供電電壓等級(jí)正確選用,，所用的電氣元件必須符合國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求,，臨時(shí)用電電源施工、安裝必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣施工、安裝規(guī)范,。

2.工地所有臨時(shí)用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé),，其他人員禁止接駁電源。

3.施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)層面必須配備具有安全性的各式配電箱,。

4.嚴(yán)禁用花線,、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰,。

5.所有插頭及插座應(yīng)保持完好,。電氣開(kāi)關(guān)不能一擎多用。

6.所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用,。

7.施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺(tái)必須要有可靠接地,。

8.電氣設(shè)備的金屬外殼應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)采用電力系統(tǒng)的不同接零或接地，各施工用電機(jī)械及其它符合必須按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)器,。

9.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電配電盤(pán),、配電箱要有編號(hào)和防雨措施，配電盤(pán)箱門(mén)必須能牢靠關(guān)閉,。

10.采用暗管理埋設(shè)及地下電纜線路必須設(shè)有“走向標(biāo)志”及安全標(biāo)志,。電纜埋深不得小于0.7米，穿越公路在有可能受到機(jī)械傷害的地段應(yīng)采取保護(hù)套管,、蓋板等措施,。

11.所有臨時(shí)線路必須使用護(hù)套線或海底線。必須架設(shè)牢固,，一般要架空,，不得綁在管道或金屬物上。架空時(shí),，不能采用裸線,，架空高度在裝置內(nèi)不得低于2.5米，穿越道路不得低于5米,；橫穿道路時(shí)要有可靠的保護(hù)措施,，嚴(yán)禁在樹(shù)上或腳手架上架設(shè)臨時(shí)用電線路。

12.用電單位在簽訂此保證書(shū)后,，繳納一定的治安,、消防、電費(fèi)保證金（1000—5000元）,，有酒店財(cái)務(wù)收取,。

13.用電單位如違反上述條例中的任何一項(xiàng)，視用電單位違約,，并扣除一定的違約金,，如造成重大損失的，酒店追求其法律責(zé)任。

14.未簽訂此保證書(shū)一律不準(zhǔn)在酒店用電,。保證書(shū)一式三分,，用電單位一份，酒店工程部,、安全部各一份備案,。

酒店員工保證書(shū)員工保證書(shū)簡(jiǎn)單篇六

本人向酒店保證，本人應(yīng)聘時(shí)提供的離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明都是真實(shí)的;本人不曾患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病;不曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡;不曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任,。本人承諾,，本人應(yīng)聘時(shí)已經(jīng)和其他用人單位完全解除了勞動(dòng)關(guān)系，并且不負(fù)有競(jìng)業(yè)限制和商業(yè)秘密保密義務(wù),。如果酒店發(fā)現(xiàn)本人有不符合保證書(shū)的情形,，那么酒店可以立即解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系，辭退本人,，本人不得向酒店要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償,，并自愿承擔(dān)所有的法律責(zé)任。

保證人：身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：

保證人簽名：

年月日

酒店員工保證書(shū)員工保證書(shū)簡(jiǎn)單篇七

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對(duì)于自己的工作,，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門(mén)管理的松懈,，導(dǎo)致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來(lái)講,，一直以來(lái)對(duì)于員工，把

生活

3,、在部門(mén)監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén),，

怎樣

尋找

檢討人：

20xx年x月x日

酒店員工保證書(shū)員工保證書(shū)簡(jiǎn)單篇八

一,、按照《機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部令第61號(hào)）,、《北京市消防安全責(zé)任監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)消防法律,、法規(guī)的要求，本單位的消防安全責(zé)任人和消防安全管理人,，履行消防安全義務(wù),，落實(shí)各項(xiàng)防火安全職責(zé)和措施。

二,、加強(qiáng)用火,、用電安全，不私拉亂接臨時(shí)電線,，配電箱盒安裝保護(hù)裝置,，不能裸露在外。

三,、確保安全出口和疏散通道暢通無(wú)阻,，不在疏散通道上設(shè)置障礙。

四,、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)束后,，對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，消除遺留火種,，切斷電源,。

五、嚴(yán)禁帶入和存放易燃易爆物品,。

六,、按照規(guī)定配置滅火器材，做好消防器材的維護(hù)保養(yǎng),，保證器材完整好用,。

以上系我單位做出的保證，我單位將信守承諾,，若有違反上述保證內(nèi)容,，我單位將承擔(dān)《中華人民共和國(guó)消防法》及《北京市消防條例》等消防法規(guī)規(guī)定的相關(guān)法律責(zé)任。

單位名稱（公章）：

單位地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：

年 月 日