當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司職員培訓(xùn)工作的個人心得體會篇一

在這八天的時間里經(jīng)過公司內(nèi)部的培訓(xùn)，自己的學(xué)習(xí),、反思總結(jié)后,，我自己總的體會是，內(nèi)心中有一些疑惑得到了解決,，自己的一些做人做事的價值觀得到了確認(rèn),，在這段時間里自己得到了一定的成長和提升;短短幾天的培訓(xùn)，心卻經(jīng)歷了無數(shù)次的洗禮,，思想更新是如此之頻繁,。

時而燃燒，時而平息的激情活動的如此的強(qiáng)烈,。無論是新鮮血液的注入,，還是陳舊知識的重現(xiàn)都會引起深刻的思考,。和之前的公司還是有本質(zhì)的區(qū)別，銷售的思路,，銷售的理念,，游總銷售理念方法的培訓(xùn)，程華根根總的團(tuán)隊管理的培訓(xùn)堪稱經(jīng)典,，經(jīng)歷了這次的培訓(xùn)我感覺我之前的對行業(yè)了解的太少了,，只能說之前對這行剛剛了解。對這幾天培訓(xùn)總結(jié)如下：

一,、內(nèi)在素質(zhì)的塑造

激發(fā)所有人的激情,，塑造每個人內(nèi)在的素質(zhì)貫穿這幾天的培訓(xùn)。每一節(jié)課程的安排都對所有學(xué)員的內(nèi)在知識有著微妙的影響新鮮事物剛開始往往會引起大家的熱情,，每個人都會很用心的投入進(jìn)去,，即使事情本身很乏味，此時此刻能夠讓所有人忽略事物本身的乏味,，轉(zhuǎn)而用他們本身固有的熱情來充實它,，就是一個巨大的成功。成立班集體,，分團(tuán)隊比賽,，職位競選，團(tuán)隊意識和集體意識,，競爭與合作,，也在此時此刻被引出，每一項活動都有這它出現(xiàn)的理由,，都在無形中考驗和提升著大家對產(chǎn)品知識內(nèi)在的素質(zhì),。自我介紹和任務(wù)的委派也同時在激發(fā)所有人的自信和時間觀念。一切活動進(jìn)行的那么的順理成章,，雖然俗套卻有著他實際的意義,，也許某個人就是在這個環(huán)節(jié)意識到了很久都沒有意識到的東西;好的開始就是成功的一半。

二,、拓展訓(xùn)練

培訓(xùn)過程中都會安排人員上臺對上一堂課學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行講解,，激發(fā)所有人內(nèi)在的潛能，給了每個人足以記憶的經(jīng)歷,。游總根總精心的活動安排,，每一個細(xì)節(jié)都讓你從中學(xué)到點滴的東西。

每一天結(jié)束后我們都會通過qq群進(jìn)行溝通每一個人及時的分享他們各自的感受,，其實這也是在進(jìn)一步的激發(fā)每個人的潛能,。盡可能多的發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點。一天短短的培訓(xùn)所有的人都是筋疲力盡,，然而就在這短短你的一天時間里我們也許經(jīng)歷無數(shù)次思想的剖析,，每晚都要對一天的培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),，也許此時此刻已經(jīng)有人對他們整個職業(yè)生涯做了重新的審視,。每件事物都有它存在的理由;

三,、知識大轟炸

這次培訓(xùn)的目的之一，我想也是最重要的,，那就是外貿(mào)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗的傳授,。每一位優(yōu)秀的講師康總游總根總都有著他們各自的殺手锏。每位講師都帶來了他們精心準(zhǔn)備的課程來轟炸我們有一短時間沒有活動過的大腦,。

講師授課：

第一位講師康總,，有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗和從事這個行業(yè)很多年。對產(chǎn)品的簡析,，尤其是工具和內(nèi)容的結(jié)合讓我聽到了這個行業(yè)的發(fā)展亮點,，他用最通俗的語言告訴大家情報行業(yè)還能這么做，有好的就有更好的;

第二位游總,，是這次主培訓(xùn)老師,，也是這次培訓(xùn)有著相當(dāng)分量的講師。為什么說有分量因為游總有這相當(dāng)豐富的行業(yè)經(jīng)驗,，思維很縝密培訓(xùn)的也相當(dāng)有節(jié)奏,，不過這個節(jié)奏相對來說還是有那么快，不過游老師講的卻是真真正正的我們這個行業(yè)銷售細(xì)節(jié)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。

整個課程圍繞著銷售的過程及產(chǎn)品的講解,，我理解見客戶就像醫(yī)生給病人看病一樣望聞問切，游總給我的系統(tǒng)全面徹底的講解也是這樣,。第三位程華根根總,，很有親和力的爺們應(yīng)該說他找到了自己的方向目標(biāo)，我還在找沒找到,，根總講的團(tuán)隊很是經(jīng)典也有很多值得借鑒;下面這些品質(zhì)和態(tài)度是各位培訓(xùn)老師的共同點,，自己加以總結(jié)歸納。第一：就是積極主動樂觀的品質(zhì),。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,，但現(xiàn)在懂得是成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀，而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀,。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在,。所以借著各位培訓(xùn)老師的經(jīng)驗，告訴自己無論任何情況下都要積極,、主動,、樂觀向上，遠(yuǎn)離所有的負(fù)面,。

第二：腳踏實地,，光明正大的態(tài)度?，F(xiàn)在的社會當(dāng)中，很多人很浮躁,，都在追求快速的成功,，追求速成。在這樣的環(huán)境中很多人都在找尋捷徑,，從而一步登天,。

第三：守信守時的態(tài)度。我覺得一個人要懂得負(fù)責(zé),，首先就要對自己負(fù)責(zé),，對自己說的話、做的事情負(fù)責(zé),。此處就是遵守自己說過的話,，自己對別人承諾過的事情一定要做到。否則就不要去向別人保證,?？梢韵胂螽?dāng)向別人承諾了某事，而不能兌現(xiàn)時,，別人對你將是一種什么樣的印象和評價,。這樣的事情如果屢屢發(fā)生，最終別人就不會在相信你,。你的誠信就受到懷疑,，對自己或?qū)ψ约航?jīng)營的事業(yè)都是阻礙。

第四：注重細(xì)節(jié),。這幾天的培訓(xùn)讓我體會到細(xì)節(jié)真的,，真的很重要。就是平常一些微不足道的小事也可以把一個人做事的態(tài)度暴露無遺,。是否在自己思考問題,，應(yīng)該為公司、為他人做些什么,。

第五：不斷更新知識,，給大腦充電。我們所處的時代是一個知識爆炸的時代,，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越,，被社會所淘汰,。所以看一個人是否熱愛學(xué)習(xí)，很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小,。例如我們的杜總,，他的優(yōu)秀離不開他真正學(xué)習(xí)的態(tài)度;owen的杰出同樣缺少不了學(xué)習(xí)的精神,。他們是我學(xué)習(xí)的榜樣。

從各位培訓(xùn)老師的講述中,，有一點在我印象中更加深刻了,。這點就是要取得成就，就要經(jīng)得起風(fēng)浪,。要想有所成就,，是必須要經(jīng)歷一些他人所不能承受的困難,。真的就像歌曲中唱的那樣,，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨便便成功,。在取得成功的過程中,，有些品質(zhì)是必須具備的，我覺得有沒有這些品質(zhì)和精神就決定了一個人能否成功,，能否走的更遠(yuǎn),。

訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié),。

公司職員培訓(xùn)工作的個人心得體會篇二

20__年_月,，我湟水項目部新增了5名新員工，圍繞安全培訓(xùn)工作目標(biāo),，早計劃,、早部署、早啟動安全培訓(xùn)工作,，我項目部領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立“以人為本”,、“關(guān)愛生命”的理念，積極組織,，結(jié)合我項目部實際,，進(jìn)行項目級和班組級教育。確保完成新員工的安全培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將我部的安全培訓(xùn)情況做如下匯報：

一,、培訓(xùn)開展情況

(一)項目級培訓(xùn)情況：主要由項目副經(jīng)理張慶負(fù)責(zé)。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1,、本項目施工特點及施工安全基本知識;

2,、本項目安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項;

3,、特種作業(yè)人員安全技術(shù)操作規(guī)程;

4,、高處作業(yè)、機(jī)械設(shè)備,、電氣安全基礎(chǔ)知識;

5,、防火,、防毒、防塵,、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識;

6,、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護(hù)用品、用具使用的基本知識,。其中參與培訓(xùn)新員工5名,，考核合格5名。

(二)班組級培訓(xùn)情況：由于我項目部不存在生產(chǎn)班組,，故這一級的培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé),。主要培訓(xùn)內(nèi)容包括：

1、各工種作業(yè)特點及安全操作規(guī)程;

2,、安全工作紀(jì)律;

3,、安全防護(hù)裝置(設(shè)施)及個人勞動保護(hù)用品的使用方法;

4、安全生產(chǎn)中易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策;

5,、安全生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備,、工具的要求。其中參與培訓(xùn)新員工5名,，考核合格5名,。

二、存在的問題

由于參加培訓(xùn)的新員工,，都是剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生,，理論能力都很強(qiáng)，實際動手能力都較差,。比如滅火器的正確使用,，所有新員工都知道使用方法，但是實際操作時,，大部分都不知道什么是保險栓,，哪里是上風(fēng)口，哪里是下風(fēng)口;鋼筋切割機(jī),、鋼筋拉直機(jī)等他們也是初次見到,。

此次培訓(xùn)所有新員工積極配合，熱情也很高,，培訓(xùn)完成后,，大家積極向項目遞交心得體會，提高自身的安全生產(chǎn)意識,。

安全培訓(xùn)工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一,，也是增強(qiáng)企業(yè)自身防范事故能力重要途徑之一。因此，首先要通過安全培訓(xùn)教育提高所有關(guān)公的安全意識,，營造安全生產(chǎn)氛圍,，促進(jìn)項目自身加強(qiáng)安全管理，增強(qiáng)項目事故防范能力,，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,。我項目部充分認(rèn)識到安全培訓(xùn)教育工作重要性，加大安全培訓(xùn)工作力度,，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓(xùn)工作目標(biāo)而努力,。

公司職員培訓(xùn)工作的個人心得體會篇三

有機(jī)會參加集團(tuán)組織的兩天一夜的愛與智慧培訓(xùn)，透過幾個看似簡單的“游戲”,，卻讓我的生命經(jīng)歷了新的歷程,。整個培訓(xùn)過程給我感動很多、感觸很多,、感悟也很多,。

一、沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊

個人再強(qiáng)大，潛質(zhì)都有限,，只有融入到團(tuán)隊里面來力量才是無窮的,。要構(gòu)成優(yōu)秀的團(tuán)隊，團(tuán)隊內(nèi)首先務(wù)必團(tuán)結(jié),，正因大家是“一家人”,，最讓人感動的總是那一心一意為同一目標(biāo)而發(fā)奮奮斗的日子，哪怕卑微也值得驕傲,，正因無數(shù)卑微的目標(biāo)積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學(xué)會學(xué)習(xí),，學(xué)會包容、諒解,。團(tuán)隊成員間要多為對方改變,，不能包容，就兼容,，不能明白就諒解,，這樣才會將伙伴們的潛能激發(fā)，才會發(fā)現(xiàn)每個人原來能夠做得更好,。事實上,，每個人一點點的進(jìn)步帶來的都是整個團(tuán)隊的飛躍，反之,，如果大家都漫不經(jīng)心,，換來的則可能是整個團(tuán)隊的消亡。

二、生命需要熱情,，態(tài)度決定一切

每個人都就應(yīng)擁有用心主動的心態(tài),，做人、做事都要全力以赴,。生活中,，每個人要應(yīng)對的人、事都太多太多,，也許你的熱情不在,，也許你的態(tài)度有些消極，但對人要尋求雙贏的長遠(yuǎn)目光,，要多站在對方角度思考,，少對別人出“紅牌”。另外必須要明白自己的職責(zé),，勇于肩負(fù)職責(zé),，主動用心投入并全力以赴，這次我是這樣去做了,，我也得到了我要的結(jié)果,，培訓(xùn)結(jié)束的時候，我才知道原來生命是如此的簡單,，什么才是真心英雄,。

三、生命需要愛,，心要永存愛,，要學(xué)會珍惜與感恩

光陰如白駒過隙，也許你已錯過了很多,，虛度了太多青春年華,，但必須要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未來,，珍惜身邊的人和事,，珍惜企業(yè)給我們的工作機(jī)會和展示平臺。用愛心去對待身邊的人,，其實我們的生命里并不缺乏愛,，只是沒有被喚醒。當(dāng)你真心付出,、傳遞愛的時候,，你會發(fā)現(xiàn)自己是那樣的快樂。要學(xué)會感恩,，感恩身邊所有的人,，感恩企業(yè),、社會。感恩我的父母給了我生命,，感恩我的老師給了我知識,，感恩我的朋友給了成長的經(jīng)歷,，感恩我的領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的支持與信任,，感恩我的同事給了我?guī)兔Γ卸魑业母偁帉κ肿屛艺J(rèn)識了自我,，也讓我知道了如何去應(yīng)對人生的坎坷,，感恩企業(yè)給了我工作的機(jī)會與展示平臺,，感恩那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我覺得我不孤單,，讓我務(wù)必走得更快……

我知道我的感悟也許不是最深,，但我深深知道自己的生命已被喚醒，我會這樣走下去,，我堅信我的生命會有新的,、更高的開始，我會走得更加從容,、更加快樂!

公司職員培訓(xùn)工作的個人心得體會篇四

公司調(diào)動這么多資源給新員工進(jìn)行培訓(xùn),，對于培訓(xùn)效果，一張試卷并不能作為最后的結(jié)尾,。將培訓(xùn)工作當(dāng)成一個小項目來運(yùn)行,，那么也應(yīng)該包括項目周期，即規(guī)劃—計劃—實施—結(jié)尾,。

規(guī)劃的總結(jié)應(yīng)該包括根據(jù)本次培訓(xùn)效果，確定本公司往后的培訓(xùn)規(guī)模,、培訓(xùn)時間等的規(guī)劃,。

計劃的總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括通過與講師的交流、員工的效果反饋中,，重新討論本次課程內(nèi)容設(shè)置是否合理,，是否需要刪減或增加某類課程，以及課程時長是否得到有效控制,。

實施階段的總結(jié),，應(yīng)該包括講師的課件設(shè)計是否有針對性，設(shè)計前是否就學(xué)員的水平進(jìn)行過一次普查;以及培訓(xùn)過程中,，對于學(xué)員的主要疑問點,、課程的難點，是否有記錄并提供后續(xù)課件設(shè)計上的優(yōu)化建議,。最重要的還是學(xué)員對課程吸收的效果如何,，理論是否結(jié)合項目實際進(jìn)行講解，培訓(xùn)的最終目的是讓新員工可以直接上手項目這樣的效果是否達(dá)到。

而收尾階段對于整個培訓(xùn)效果,、培訓(xùn)過程中遇到的時間,、資源調(diào)配等問題的總結(jié)更是不可少。最終試卷考試不應(yīng)該作為本次培訓(xùn)的收尾,，而應(yīng)該作為實施階段去考慮,。最終的成績以及試卷答題情況的數(shù)據(jù)，應(yīng)該收集并作如下分析：

1,、答題情況中,，最差的是哪個模塊，并通過調(diào)研得知是課程講解問題,、學(xué)員接收問題還是試卷設(shè)計本身問題,。并將該內(nèi)容總結(jié)、反饋給講師,，根據(jù)情況是否組織另外一次培訓(xùn)或收集另外一些針對性資料給學(xué)員,。

2、考試的學(xué)員中,，最好的學(xué)員和最差的學(xué)員,，差距是由于哪方面帶來的。是對內(nèi)容不理解,，還是上課不認(rèn)真,，還是因為無通信、ip理論基礎(chǔ)等客觀原因?qū)е?。對于成績考核較差的員工,，通過上述總結(jié)，提供必要幫助,，并持續(xù)追蹤后續(xù)學(xué)習(xí)情況,。

3、對于本次優(yōu)秀或較差的員工(包括講師,、員工),，獎罰措施是否足夠，是否公示或作為一項政策在后續(xù)培訓(xùn)項目中應(yīng)用,。以鞭策講課效果,、新員工培訓(xùn)效果的提升。