人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

保險(xiǎn)每周工作計(jì)劃保險(xiǎn)公司周工作計(jì)劃篇一

一,、主要目標(biāo)

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100％和社會化發(fā)放率100％。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到萬人,，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到億元,。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為萬人,，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%,。

二,、重點(diǎn)工作

根據(jù)川辦發(fā)[2020]15號、川辦函[2020]302號和內(nèi)府辦發(fā)[2020]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神,，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調(diào)查研究,，制定具體實(shí)施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn),，精心組織實(shí)施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部,、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式,、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高,，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展,。

（三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu),、人員,、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

（四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對金融危機(jī)社保特殊政策,，認(rèn)真總結(jié)縔,，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程,，強(qiáng)化服務(wù),，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務(wù),，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（五）積極推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

以廣覆蓋,、保增長為奮斗目標(biāo),，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭,、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果,，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲,、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程,。同時(shí),，按照省局要求,，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動態(tài)管理,，通過目標(biāo)考核,、部門聯(lián)動、審計(jì)稽核,、政策宣傳等措施,，強(qiáng)化基金征繳，確保養(yǎng)老,、工傷基金應(yīng)收盡收,。

（六）確保社會保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付

以高度的政治責(zé)任感，積極與省局,、財(cái)政,、銀行加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化資金調(diào)度,，鞏固發(fā)放成果,，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實(shí)施2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作,，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)

進(jìn)一步協(xié)調(diào)配合加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),，確保人員,、經(jīng)費(fèi)、服務(wù)配備到位,。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作,，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè),，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容,，增強(qiáng)社會化管理服務(wù)能力，提升社會化管理服務(wù)水平。

三,、基礎(chǔ)管理

（一）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)

按照夯實(shí)基礎(chǔ),、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專業(yè)化,、信息化）,，進(jìn)一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程,；進(jìn)一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度,，定期開展社保基金監(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查,，以完善的制度減少人為因素造成的差錯(cuò)和漏洞,，從制度和流程上防范風(fēng)險(xiǎn)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運(yùn)行,。

（二）強(qiáng)化社會保險(xiǎn)審計(jì)稽核

加大對參保單位的稽核力度,，充分利用稽核手段，促進(jìn)企業(yè)參保繳費(fèi),。加強(qiáng)對工傷定點(diǎn)醫(yī)院的監(jiān)督管理,，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強(qiáng)基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證,，落實(shí)部門聯(lián)動機(jī)制,，切實(shí)防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。

（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用

（四）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

按照部,、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,，以“制度措施、場地設(shè)施,、專業(yè)人員,、經(jīng)費(fèi)保障”四落實(shí)為目標(biāo)，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)活動,，推動全市社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。

（五）狠抓社保宣傳工作

保險(xiǎn)每周工作計(jì)劃保險(xiǎn)公司周工作計(jì)劃篇二

20xx年以來，鎮(zhèn)社保所以“保穩(wěn)定,、促和諧”為目標(biāo),，積極組織、嚴(yán)格落實(shí)縣市關(guān)系民生各項(xiàng)相關(guān)政策,。較好的完成了縣鎮(zhèn)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，下面將今年以來鎮(zhèn)社保工作情況做簡要總結(jié)。

1,、對我轄區(qū)企業(yè)用工進(jìn)行檢查,，實(shí)地走訪民工,，詢問工資拖欠情況。

2,、對重點(diǎn)用工單位重點(diǎn)監(jiān)控,。

3、完xx縣局安排的城鎮(zhèn)職工生存認(rèn)證工作

4,、有序開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工作,，加大對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳力度。

5,、完成就業(yè)實(shí)名制登記和小額擔(dān)保貸款工作季度工作任務(wù),。

今年對企業(yè)離退休人員、超齡退休人員員基本信息情況進(jìn)行了采集更新,，建立基本信息庫,，對離退休人員進(jìn)行了死亡登記，協(xié)助其家屬申請辦理死亡補(bǔ)助,。

對轄區(qū)內(nèi)用人單位加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)的宣傳,，明確權(quán)利和義務(wù),，加強(qiáng)用工管理,，積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作，今年我們同上級勞動_門一道,，對轄區(qū)內(nèi)部分重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了檢查,，檢查內(nèi)容包括勞動者合同簽訂情況、非法使用童工情況,、勞動者工資報(bào)酬支付,、勞動用工年檢、勞動者社會保險(xiǎn)購買情況等,。我們通過全年的努力工作,，較好地完成了上級交辦的工作任務(wù)。

1,、“新農(nóng)?！眳⒈Ｂ瘦^低，因相距受益時(shí)間較長,，年輕人的參保意識不強(qiáng),，多名的應(yīng)參保人目前沒有辦理參保手續(xù)。

2,、群眾等,、靠、要思想嚴(yán)重，不管合理不合理,，事事向政府伸手,，事事向政府討要，釘子戶不斷增加,，工作難度進(jìn)一步加大,。

以實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)“五無”為工作目標(biāo)，以促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)為工作著重點(diǎn),，以社保所整體服務(wù)水平為突破點(diǎn),，抓好以下工作。

1,、充分利用市區(qū)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,，采取靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),、社區(qū)拖底安置就業(yè),、職業(yè)技能培訓(xùn)等多種就業(yè)方式，推動城鄉(xiāng)勞動就業(yè),。

2,、采取摸底調(diào)查，微機(jī)核對等方法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)零就業(yè)家庭,，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、幫扶一個(gè),、解決一個(gè),，確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零的目標(biāo)。

3,、繼續(xù)開展“微笑服務(wù)構(gòu)建和諧社保所”活動,，進(jìn)一步完善服務(wù)措施，進(jìn)一步落實(shí)“機(jī)關(guān)的首問責(zé)任制度”提升社保所的服務(wù)質(zhì)量和水平,。

4,、把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳工作作為經(jīng)常性工作，繼續(xù)大力宣傳新農(nóng)保政策再次逐村逐戶宣傳,，進(jìn)一步擴(kuò)大參保人數(shù),。鎮(zhèn)勞動保障所做好參保人員的微機(jī)錄入工作，保證群眾能夠盡快參保繳費(fèi),，并及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)度,。平開展城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)60周歲以上人員生存認(rèn)證工作。

5,、繼續(xù)對重點(diǎn)用工企業(yè)實(shí)行監(jiān)控和日常巡查,，進(jìn)一步普及勞動合同法,，維護(hù)職工合法權(quán)益，及時(shí)妥善處理農(nóng)民工工資拖欠問題,。

保險(xiǎn)每周工作計(jì)劃保險(xiǎn)公司周工作計(jì)劃篇三

20xx年,，我縣社會保險(xiǎn)工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以進(jìn)一步貫徹實(shí)施《社會保險(xiǎn)法》及配套法規(guī)為主線,，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,、保障和改善民生為宗旨，通過進(jìn)一步強(qiáng)化擴(kuò)面征繳,、確保待遇支付,、全力提升社會保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化,、信息化和專業(yè)化建設(shè),，確保全面順利完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作。

7,、全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，參保率達(dá)到95%以上，發(fā)放率達(dá)到100%,。

認(rèn)真貫徹《社會保險(xiǎn)法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]64號)文件規(guī)定,，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理，盡快實(shí)現(xiàn)五保合一,、一票征繳,，保證社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。進(jìn)一步強(qiáng)化基金管理,，堅(jiān)持定期對帳機(jī)制，保證基金安全規(guī)范運(yùn)行,。嚴(yán)格規(guī)范社會保險(xiǎn)基金支出方式,，認(rèn)真執(zhí)行逐級簽字審批制度，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)待遇享受資格的核查認(rèn)證力度,，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，同時(shí)積極落實(shí)參保人員的各項(xiàng)待遇,，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放,。

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,，提高待遇水平,，做好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的征繳擴(kuò)面工作為重點(diǎn),，通過完成六項(xiàng)重點(diǎn)工作,，努力鞏固社會保險(xiǎn)兩個(gè)全覆蓋成果,。

一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的開展,，深入推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn),，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益,。二是加大居民醫(yī)療保險(xiǎn)新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費(fèi)基數(shù),、門診醫(yī)療金和住院費(fèi)報(bào)銷比例方面的改變,，另一方面按照新政策標(biāo)準(zhǔn)，提高參保人員在各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)報(bào)銷比例,，對住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)保底補(bǔ)償,。三是按照市人社局文件要求，嚴(yán)格落實(shí)參保職工慢性病補(bǔ)助政策,，保障慢性病人員合法權(quán)益;四是按照上級文件精神,，準(zhǔn)確及時(shí)做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認(rèn)證工作,，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員,，不斷優(yōu)化認(rèn)證方式，努力提高認(rèn)證效率,，有效防范各類投機(jī)行為和變相騙保行為,。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定,，做好各類參保人員包括部隊(duì)退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作,。

一是進(jìn)一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx] 99號)中六個(gè)嚴(yán)格,、二十個(gè)不準(zhǔn)的要求,，做好全體干部職工紀(jì)律教育，確保各項(xiàng)社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行,。二是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流,。嚴(yán)格落實(shí)每周一五兩個(gè)半天的學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)觀摩,，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題,。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合縣紀(jì)委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè),，重點(diǎn)抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程,，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度,。

保險(xiǎn)每周工作計(jì)劃保險(xiǎn)公司周工作計(jì)劃篇四

1,、按照慣例的人事周報(bào)表的更新

在人事方面，例行以前的每周收集統(tǒng)計(jì)人事周報(bào)表,，及時(shí)更新員工電子檔案和通訊錄,。據(jù)觀察和統(tǒng)計(jì)，全集團(tuán)公司人數(shù)趨于穩(wěn)定,，基本上都在870左右徘徊,。

2,、金蝶hr人事檔案的建立

我用了一個(gè)半月的時(shí)間（5月開始），將金蝶hr人事信息建立起來,。首先對各個(gè)版塊文員進(jìn)行培訓(xùn),，了解以前使用hr系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，利用我所學(xué)的知識向他們解答問題,。對于在培訓(xùn)的時(shí)候沒有聽懂的,、不熟練去分公司進(jìn)行一對一教導(dǎo)，并跟各個(gè)板塊文員合作建立分公司的組織架構(gòu)以及職位體系,，然后要求他們將員工的基本信息錄入系統(tǒng),，并上傳照片，以后有人事變動需立刻更新,，并根據(jù)每周所報(bào)的人事周報(bào)表與金蝶信息進(jìn)行核對,，確保人員信息的準(zhǔn)確性。我個(gè)人負(fù)責(zé)的是總部,、三大旗艦店,，萬匯物流金蝶人事信息的維護(hù)，后來萬匯物流配備文員后將萬匯物流的部分交給文員,，并隨時(shí)解決她所遇到的問題,。

現(xiàn)在利用金蝶hr系統(tǒng)，可以隨時(shí)掌握公司人事情況,，包括各個(gè)分（子）公司每個(gè)職位在職人數(shù)及人員信息,，全公司各個(gè)年齡段分布情況，各個(gè)職務(wù)分布情況,。

使用金蝶hr系統(tǒng),，使人事管理工作更方便迅速，提高工作效率,，我個(gè)人覺得這對以后公司的發(fā)展會提供很大的幫助,。

如圖所示，截止20xx年7月4日,，全集團(tuán)公司共859人，其中總部71人（含合同工3名）,；物流分公司79人,；匯物流公司36人；淀粉分公司203人,；面粉分公司66人,；油脂分公司57人；羊場213人,，豬場39人,，餐飲公司43人,，大荔旗艦店20人，咸陽旗艦店16人,，西安旗艦店15人,。

如圖，就能了解全集團(tuán)公司的職務(wù)分布情況,，目前的職務(wù)體系還不完善,，后續(xù)將繼續(xù)改進(jìn)細(xì)化。

如圖,，可以了解全集團(tuán)公司員工的工齡情況,，年齡分布情況，性別分布情況,。這些數(shù)據(jù)是根據(jù)員工入職時(shí)錄入金蝶系統(tǒng)的個(gè)人基本信息自動統(tǒng)計(jì)生成的,。

以上兩張表是20xx年6月4至20xx年7月4離入職情況統(tǒng)計(jì)表

如圖是以人力資源部為例，系統(tǒng)自動生成的員工基本信息表格,。

3,、存在問題：

（1）集體公司的職務(wù)系統(tǒng)不完善，現(xiàn)在的職務(wù)系統(tǒng)是我跟秦主任借鑒

成功企業(yè)的職務(wù)體系,，并根據(jù)公司的實(shí)際情況建立起來的,。后續(xù)還需要學(xué)習(xí)更細(xì)致的職務(wù)體系知識，細(xì)化完善目前所用的職務(wù)體系,。

（2）金蝶系統(tǒng)內(nèi)員工基本信息不完整,。

a、根據(jù)以往上報(bào)資料所填數(shù)據(jù),，還需要統(tǒng)計(jì)學(xué)歷情況,。由于現(xiàn)在員工信息剛剛錄入，所以學(xué)歷信息統(tǒng)一沒有填上,。

b,、員工照片不全，個(gè)別板塊的員工照片沒有全部上傳上去,。

（3）關(guān)于及時(shí)更新的.問題

現(xiàn)在各個(gè)板塊在員工辦理離職或者入職的時(shí)候更新信息,，但是遇到文員更換的情況下，就不能及時(shí)的銜接上,。

1,、醫(yī)療保險(xiǎn)

20xx年的醫(yī)療保險(xiǎn)是自4月份開始準(zhǔn)備的。今年醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為2149,，公司承擔(dān)6%和每月5元的大病補(bǔ)助,，員工個(gè)人承擔(dān)2%和每月3元的大病補(bǔ)助。本次可參保人員為20xx年元月1日之前入職員工,，20xx年醫(yī)保相較于20xx年增加4人,，減少5人,，共繳納40人。

現(xiàn)在已經(jīng)將吳總20xx年至20xx年共四年醫(yī)保和全集團(tuán)公司包括吳總在內(nèi)共40人20xx年上半年的醫(yī)保繳納完畢,。吳總20xx年至20xx年醫(yī)保本金為6945元,，滯納金為4235元，共11180元,；全集團(tuán)公司40人20xx年上半年醫(yī)保共繳納元,。20xx年上半年期間共繳納醫(yī)保元。

醫(yī)保上半年的個(gè)人承擔(dān)部分為每人元,，從4月至6月共三個(gè)月內(nèi)扣除,，平均每人每月扣除92元。

保險(xiǎn)每周工作計(jì)劃保險(xiǎn)公司周工作計(jì)劃篇五

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100％和社會化發(fā)放率100％,。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到萬人,，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到萬人,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為萬人,，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)____萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%,，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%,。

? 二、重點(diǎn)工作

根據(jù)川辦發(fā)[____]15號,、川辦函[____]302號和內(nèi)府辦發(fā)[____]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神,，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究,，制定具體實(shí)施方案,，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。

（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程,，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳,，請保留此標(biāo)記務(wù)咨詢服務(wù),。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展,。

（三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu),、人員,、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決,，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

（四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對金融危機(jī)社保特殊政策,，認(rèn)真總結(jié)縔,，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程,，強(qiáng)化服務(wù),，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務(wù),，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（五）積極推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳

以廣覆蓋,、保增長為奮斗目標(biāo),，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面,；進(jìn)一步鞏固煤炭,、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào),、餐飲,、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。

保險(xiǎn)每周工作計(jì)劃保險(xiǎn)公司周工作計(jì)劃篇六

（一）抓好科技示范基地項(xiàng)目,，促進(jìn)廣大農(nóng)牧民群眾增收,。一是組織市科技局組織市科技_重點(diǎn)實(shí)施《xx市為萬畝哈密瓜豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《xx市萬畝哈密大棗豐產(chǎn)栽培技術(shù)》,、《xx市萬畝葡萄豐產(chǎn)栽培技術(shù)》,、《xx市千座設(shè)施農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣》、《xx市萬畝優(yōu)質(zhì)杏子新技術(shù)推廣》、《xx市千畝優(yōu)質(zhì)核桃新技術(shù)推廣》及《養(yǎng)殖技術(shù)》等項(xiàng)目的推廣,。年底達(dá)到預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),，加快農(nóng)牧民群眾增收步伐。二是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,。嚴(yán)格執(zhí)行市委,、市人民政府制定的《xx市科技_工作的實(shí)施意見》，由市科技_辦公室與科技_簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，包括技術(shù)指標(biāo),、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及服務(wù)水平等。年底由市科技_辦公室和項(xiàng)目區(qū)聯(lián)合進(jìn)行考核,，由廣大農(nóng)牧民群眾點(diǎn)評,，優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎勵(lì)，合格者繼續(xù)留用,，不合格者取消市科技_資格,。

（二）落實(shí)黨政目標(biāo)科技進(jìn)步考核目標(biāo)責(zé)任制。按照科技廳統(tǒng)一部署,，每兩年在全區(qū)所有縣（市,、區(qū)）開展一次縣（市、區(qū)）科技進(jìn)步考核,，以評促建,，增強(qiáng)基層科技工作活力，保障國家和自治區(qū)各項(xiàng)科技惠農(nóng)政策和措施落實(shí)到基層,。上述工作,，目前有序開展，預(yù)計(jì)8月底準(zhǔn)備完畢,，迎接上級檢查驗(yàn)收,。

（三）大力實(shí)施科技富民強(qiáng)縣工程。圍繞培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、壯大市域經(jīng)濟(jì)的科技需求,，xx市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)科技項(xiàng)目列入自治區(qū)科技富民強(qiáng)縣工程。該項(xiàng)目已實(shí)施2年,，已達(dá)到經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本就緒，自治區(qū)科技廳計(jì)劃8月驗(yàn)收,。

（四）做好爭創(chuàng)全國科技進(jìn)步考核與創(chuàng)先工作,。按照科技進(jìn)步考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)20xx-20xx年科技進(jìn)步先進(jìn)市,，高度重視,、認(rèn)真組織,、精心準(zhǔn)備、抓好協(xié)調(diào),，做好考核申報(bào)工作,，力爭我市通過考核，爭取我市第5次獲得全國科技進(jìn)步考核先進(jìn)市,。

（五）強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。一是大力開展多形式的知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn),，增強(qiáng)全民知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和水平,。二是配合地區(qū)組織的專利執(zhí)法檢查，維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)市場經(jīng)濟(jì)秩序,，營造良好的知識產(chǎn)權(quán)政策法制環(huán)境,。三是指導(dǎo)和幫助企業(yè)、專利權(quán)人申請自治區(qū),、地區(qū)專利資助,、專利產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。四是組織開展知識產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作,，重點(diǎn)提高工業(yè)園區(qū),、高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用,、保護(hù)和管理,。同時(shí)，上半年完成專利申報(bào)任務(wù)的60%,，下半年力爭完成全年任務(wù),。

（六）抓好科技體制的工作。根據(jù)市委改革被領(lǐng)導(dǎo)小組的具體安排,，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實(shí)施方案》,，按照方案要求，認(rèn)真落實(shí),，制定有關(guān)科技獎勵(lì)辦法和措施,，加快科技進(jìn)步步伐。

（七）認(rèn)真宣傳申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策,。要組織人員,，深入企業(yè)廠礦，認(rèn)真宣傳國家,、自治區(qū)有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策,，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。要定期召開有關(guān)部門參加的科技工作聯(lián)系會議,，解決科技工作中存在的實(shí)際問題和困難,，加快科技進(jìn)步步伐。

（二）加大科技政策的宣傳力度,。要牢固樹立“科技創(chuàng)新,、引領(lǐng)、支撐”理念,，充分發(fā)揮電視,、電臺、報(bào)刊等新聞媒體的作用,，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度,，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。

（三）完善科技投入,，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐,。爭取政府對科技投入逐年增加。同時(shí),，做好申報(bào)國家,、自治區(qū)、地區(qū)項(xiàng)目的支持,，解決資金不足的問題,。

（四）建立健全科技獎勵(lì)政策。要進(jìn)一步制定和完善科技獎勵(lì)政策,，充分調(diào)動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性,。