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督導崗位工作職責篇一

1,、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行,，有效控制成本;

任職要求：

1、大專以上學歷,，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責任心;

3,、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神;

4,、具有較強的洞察力,，有市場調(diào)研能力。

督導崗位工作職責篇二

1,、獨立指導并實施珠寶零售店鋪進行開業(yè)活動策劃及執(zhí)行;

2,、制定并實施珠寶零售店鋪營業(yè)額提升計劃;

3、監(jiān)督指導珠寶零售店鋪嚴格執(zhí)行公司制度及標準,。

任職要求：

2,、熟悉珠寶市場，能依據(jù)市場信息制定并執(zhí)行營業(yè)額提升計劃;

督導崗位工作職責篇三

直接上級：培訓質(zhì)檢主管

二,、任職資格

1,、中專以上學歷，經(jīng)濟,、管理等相關(guān)專業(yè)

2,、18周歲以上，性別不限

3,、一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗

4,、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)

三,、崗位職責

1,、制訂并完善酒店內(nèi)訓與外訓管理制度，明確內(nèi)訓與外訓管理程序,。

2,、貫徹執(zhí)行集團各類培訓工作的方針,、政策與決定，并予以落實,。

3,、根據(jù)酒店年度目標，收集各部門的培訓需求,，制訂酒店年度培訓計劃,。

4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應(yīng)評估,。

5,、組織并實施各類外訓工作。

6,、根據(jù)員工的培訓效果提出相應(yīng)的人事建議,。

7、對各類培訓資料進行歸檔工作,。

8,、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

督導崗位工作職責篇四

1. 負責店鋪營運全面工作,，向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導,。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作,。

2. 負責制定門店月/季/年度銷售目標,、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃,，監(jiān)督計劃的實施并及時進行評估和調(diào)整,。

3. 負責門店日常管理，向門店分解銷售目標,。建立健全門店商品陳列,、導購培訓、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度,。

4. 根據(jù)不同階段市場變化,，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)督跟進,。做好產(chǎn)品陳列,、飾品擺放、pop,、終端管理等品牌形象工作,，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進行現(xiàn)場布置。

5. 審批門店補貨計劃和物資申請,，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作,。及時準確的向公司提供門店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查,。

6. 監(jiān)督跟進門店進銷存管理,，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務(wù),、門店庫管核對貨物帳目和實物,，確保公司資產(chǎn)和帳目準確無誤。

任職資格

1,、大專以上學歷,，兩年以上門店管理經(jīng)驗;

2、熟悉門店操作流程,、門店店長工作內(nèi)容,，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,，善于與商場管理人員溝通;

4,、表達流利，思維敏捷,，能吃苦耐勞,，責任心強，能承受較大工作壓力;

5,、熟練操作辦公軟件,。

督導崗位工作職責篇五

1、負責指導所屬區(qū)域門店達成月度銷售目標;

2,、指導門店科學,、合理訂貨，確保nbb,、nbo商品的有貨率;

3,、負責所屬區(qū)域門店qsc標準的檢查與考核;

4、負責指導門店制定控損措施,，降低門店損耗;

5,、負責指導門店對商圈、市場進行分析調(diào)研,，提高門店競爭力;

6,、負責所屬區(qū)域門店與總部日常溝通工作;

7、負責所屬區(qū)域門店員工管理工作,。

崗位要求：

2,、有便利店店長工作經(jīng)驗或營運、業(yè)務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗;

3,、敬業(yè)忠誠,，熱愛零售業(yè),，服從崗位調(diào)動安排;

督導崗位工作職責篇六

1、定期組織店長培訓,、召開店長會議;

2,、根據(jù)公司全年銷售目標進行分解，監(jiān)督協(xié)助完成門店銷售業(yè)績;

3,、定期對門店人員進行相應(yīng)培訓;

4,、對所負責片區(qū)門店的人員、銷售業(yè)績,、貨品進行管理;

6,、定期巡店，做好日常監(jiān)督工作;

任職要求:

1,、具備3年以上門店連鎖管理和營銷工作經(jīng)驗;

2,、具備較強的溝通、處理問題能力;

3,、具備較強的主觀能動性

督導崗位工作職責篇七

2,、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材,，編寫培訓教案,；

3、設(shè)計培訓課程,、培訓形式和方法,；

4、監(jiān)督培訓進程,，提出相關(guān)建議,；

5、設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果,；

6,、跟蹤培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源,；

7,、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。

督導崗位工作職責篇八

1,、對營運部經(jīng)理負責,，管理本區(qū)域內(nèi)的所有直營店。

2,、協(xié)助營運部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店進行營業(yè)分析和市場分析,。

3、負責對地區(qū)店面工作目標,、崗位職責的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào),、檢查,、監(jiān)督、持續(xù)改進,，保證目標的充分實現(xiàn),。

4、對所轄區(qū)域店面提供的食品,、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進行檢查和監(jiān)督,、指導,。

5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范,、制度,、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督。

6,、對所轄區(qū)域店面的各項營運費用,、成本控制進行監(jiān)督和檢查，提高效率,。

7,、負責轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達及時匯報,。

8,、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監(jiān)督、指導,、檢查和匯報,。

9、準確及時收集市場信息,，為重大營運決策提供重要參考,。

10、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓,、培養(yǎng)工作,，以及配合營運部完成對加盟分店員工的培訓工作。

11,、履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導特別批準授權(quán)的其他權(quán)利和職責,，并承擔相應(yīng)責任。

崗位要求：

1. 2-3年大型連鎖餐飲店經(jīng)驗,，有餐飲運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2. 做事認真負責,，懂得總結(jié)分析數(shù)據(jù);

3. 具備制定工作計劃的能力;

4. 服從上級安排的工作任務(wù) 。