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督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇一

2.對賣場進行全面督導(包括現(xiàn)場相關部門人員),，對百貨商場經理和現(xiàn)場管理部經理負責，并及時匯報督導情況,。

3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓及評測,、人員調整。

4.負責組織協(xié)調工作,，做到“上情下達、下情上達”,。

5.對處理賣場的顧客投訴負有重要責任,，出現(xiàn)問題應及時解決或上報。

6.嚴格執(zhí)行服務流程和服務規(guī)范,，并負責安排實施和檢查,。

7.組織檢查賣場內的環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況，做好全員防損工作,。

8.督察營業(yè)員的服務質量,，并努力提高服務意識和水準。

9.對賣場進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰,。

10.做好現(xiàn)場管理部經理臨時交辦的工作,，并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇二

1.負責轄區(qū)內零售終端自動化建設,，公司門店資源的合理投放與布局,。

2.收集運營商的促銷信息，與運營商,、代理商建立良好的客戶關系,。

3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。

4.地面促銷活動的策劃,，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓,、管理，促銷過程各項工作的協(xié)調和監(jiān)控,。

5.協(xié)調代理商和零售商的關系,，完成公司的終端銷售量的要求,。

6.輔助當?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕螅鶕數(shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。

1,、負責各專賣店商品成列、店面形象,、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2,、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員,、商品陳列是否按標準執(zhí)行;

3,、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理,，在區(qū)域經理的領導下,，制定并實施相關制度及政策;

4、負責本區(qū)域店鋪形象維護,，并為加盟商提供完善的管理支持;

5,、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

6,、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實施;

7,、定期和不定期檢查區(qū)域內各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇三

1. 負責店鋪營運全面工作,，向營運總監(jiān)報告并接受其領導,。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作,。

2. 負責制定門店月/季/年度銷售目標,、工作計劃,、產品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監(jiān)督計劃的實施并及時進行評估和調整,。

3. 負責門店日常管理,，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品陳列,、導購培訓,、客戶服務等方面的工作流程和管理制度。

4.根據不同階段市場變化,，及時調整廣告宣傳策略和產品促銷方案報批后,，監(jiān)督跟進。做好產品陳列,、飾品擺放,、pop、終端管理等品牌形象工作,，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進行現(xiàn)場布置,。

5. 審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發(fā)運工作,。及時準確的向公司提供門店的進銷存報表,，并做好跟蹤檢查。

6. 監(jiān)督跟進門店進銷存管理,，做好門店銷售費用的控制,，定期與公司財務、門店庫管核對貨物帳目和實物,，確保公司資產和帳目準確無誤,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇四

1、負責每日所轄商場銷售數(shù)據的上傳,，保證數(shù)據的準確性,、及時性。

2,、貨品到貨信息,，根據各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務保證商場庫存的

合理性,，有效的跟蹤貨品的補充,，維修商品的跟進。

3,、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行

單店分析其原因,。

4,、到商場檢查相關工作,，隨時了解商場情況。

5,、根據商場的實際情況,，與部門主管經理共同制定每月、每周和的任務,，以及

考核每月,、每周任務完成的達成率情況。

6,、合理做好所管轄商場人員管理,，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場

的資深店員,，不斷培養(yǎng)新人,。合理公正的處理日常所屬商場事務，匯報商場實際情

況,。

7,、每月對店員要進行(服務，形象,，個人業(yè)績,，陳列技巧)培訓考核，并協(xié)助

部門主管經理共同評選出優(yōu)秀店員,，收集整理產品資訊,，定期給促銷員進行產品培

訓、培訓考核及提高員工工作熱忱,。

8,,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案,，維持適當人力資源,。

9、

推進公司的企業(yè)文化建設,，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導隊伍的創(chuàng)新和團

隊精神，提升公司核心競爭能力,。

10,、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導應做好商場與公司的橋梁工作,，及時的匯

報商場情況并安排好公司下達的指令,，商場督導應獨立處理商場投訴工作或商場的

現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層,。

11,、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務目標,，確保商場的銷售工作進行，指

導公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況,，指導各商場內新產品推出,。

12、定期舉行各商場店長例會,、營業(yè)員意見調查和溝通座談會,，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內遞交的各項報表的準確性,，協(xié)助行管科作好專賣店固定設施配備工作,。

13、信息反饋及促銷活動總結

14,、完成領導分派的其他任務,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇五

1.對下級稽査機構的稽查管理和檢査工作進行檢查。

2.對下級稽查機構落實上級稽査機構布置的稽查工作進行檢查,。

3.對下級稽查機構稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進行督促檢查,。

4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進行檢查或抽查。

5.對下級局稽査人員遵章守紀和履行檢査職責情況進行檢查,。

6.對與稽査工作有關的來信,、來訪、投訴進行調査核實,。

7.完成領導交辦的其他工作,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇六

1.參加學校校務會，參與學校重大問題的研究,，主持工會工作,。每年根據上級工會要求和學校工作實際制訂工會工作計劃，定期召開工會委員會會議,，研究檢查計劃執(zhí)行情況,，及時總結改進工作。

2.在上級工會組織和學校黨總支的領導下,，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作,。

3.組織教職工參與學校民主管理，定期開好教職工代表大會,。

4.辦好“教工之家”,，開展各種有益身心健康的文體活動，管好用好工會經費,。

5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作,。

6.關心教職工生活，維護教職工合法權益,，幫助解決教職工的閑難,。

7.加強工會的組織建設,、思想建設和制度建設,發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作,。

8.在校長的領導下，負責老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作,。

9.做好黨總支和校長安排的其他臨時性工作,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇七

1. 確保客戶部按質,、按時地實現(xiàn)工作計劃,。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行

3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責,。

4. 對市場調研內容準確性負責,。

5. 對加盟店選址可行性負責。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據的安全負責,。

7. 對加盟店銷售任務,、培訓結果、陳列狀況負責,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇八

1.根據公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設立調整本部門組織架構,。

2.根據需要界定部門崗位職責并對本部門工作進行分配。

3.對本部門的工作進行規(guī)劃與計劃,，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致,。

4.根據公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進行戰(zhàn)略布局,。

5.組織建立,、完善本部門運作系統(tǒng)，對部門運作進行監(jiān)督管理與領導,。

6.負責對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導和培訓教育,。

7.充分調動部門人員的工作積極性，集思廣益,，群策群力開展工作,，建設精英團隊。

8.從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行,。

9.協(xié)調公司各種橫向與縱向的關系,，確保本部門與相關部門工作的順暢進行。

10.接受總經理的工作指令并及時直接向總經理匯報,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇九

1.教學督導組人員由分管教學的院長負責,，醫(yī)院教學辦負責日常組織和管理工作。

2.制訂教學計劃,，開展教學方法,，提高教學質量的研究,，并經常檢查教學課題的完成情況，不斷提高教學水平,。

3.積極參加聽課,，根據教學情況，及時反饋信息,，研究分析教學中出現(xiàn)的問題,，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學技巧,，確保教學質量,。

4.掌握學生學習情況，了解見習醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習課教學情況,，指導臨床帶教工作,。

5.定期召開教學工作會議，指導開展雙語教學,，對教學實踐中富有創(chuàng)新性的教學方法及時總結,，以便在全院推廣。

6.做好臨床授課帶教老師的評價工作,，及時反饋教學信息,，評價教學效果，改進教學方法,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇十

1.按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證合法性,、合理性和真實性，建立并完善財務憑證;

2.認真執(zhí)行會計制度,，按時做好記賬工作,，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備,，內容真實,，數(shù)據準確，帳目清楚,，按期結報;

3.負責公司費用,、開發(fā)成本及利潤的核算，計提各類應交稅金,，辦理納稅工作并編制會計報表,，定期報送報表;

4.定期核對往來賬款，及時清算應收應付款;

5.按公司領導的要求,，有計劃地合理使用資金,，隨時進行控制，向領導提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領導采取措施,，保證資金有效使用;

6.保管好所有財務憑證,，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集,、審查,、核對，整理立卷,、編制目錄,、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞;

7.完成領導交待的其他工作任務,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇十一

1.全面負責集團及下屬公司的融資工作。

2.對投資項目進行可行性分析,、風險評估和風險控制,。

3.指導、檢查,、督促及改進各下屬公司的工作,。

4.編寫財務預測分析報告，提供信息支持,。

5.編制財務預算和決算,。

6.負責資金部對外關系的建立，完成領導交辦的其他事務,。

督導崗位職責職能 督導崗位職責與工作流程篇十二

1,、 處理公司會計憑證，編制財務會計報表,、維護公司的總帳和明細帳,，及時準確地復核公司業(yè)務往來;

2、按提交制財務數(shù)據分析報告;負責固定資產明細帳的管理及核對盤點;

3,、負責維護和保管財務會計檔案;

4,、 及時審核各類會計憑單及時發(fā)現(xiàn)問題;

6、負責公司日常涉稅事項處理;

7,、負責公司對外統(tǒng)計報表及向相關部門的財務數(shù)據上報工作;

8,、協(xié)助提供公司財務相關審計資料收集與整理。