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大學生暑期實習篇一

2018大學生暑期實習報告【精品】(一)

大學,，在我的印象中已不再是充滿幻想的天地，在大學度過一年半的風風雨雨,，嘗試過失敗的磨練,，經歷過成功的喜悅，受到老師細心的指導,，學了點建筑表面知識,。

當初選擇建筑，只是出于個人的愛好,，對它的了解是那樣的膚淺,，感覺建筑就是那么的簡單，只是認識到磚混凝土和鋼筋的代名詞,。然而,，在我一年半的學習認識中，它的形象由模糊變得清晰點了,，由簡單變得偉大,。終于，我有機會去真正的認識什么是建筑,，參加這次的建筑施工實習,，在朋友的帶領下對建筑有了大致的了解。

經過這次的實習,，我對建筑施工這門課程有了更加深刻和全面的認識,，這次實習，讓我更進一步的了解到在學校學習的理論知識與實際操作的區(qū)別很大,。讓我學到了很多在學校課堂上所學不到的施工方面的知識經驗,，在施工中怎樣把理論知識與實踐操作相結合使用，才能更安全更有效的施工,。也讓我明白了團隊合作的力量,，俗話說的好：一根筷子是很容易斷的，一捆筷子就不容易斷了,。這句俗語就能很好的說明團結的力量,。

首先是搭設腳手架工人做完后支模工人才開始做，只要是搭設腳手架工人不一個地方一個地方的做完就影響支模工人效力,，鋼筋工人也要得與支模工人相互溝通和配合,，不然的話同樣會影響效力，之所以在施工中合作與溝通尤為重要,。實習是我們大學生活中必須經歷的過程,，是鞏固知識的有效方法，也是檢驗我們所學知識是否牢固的辦法,，更是我們大學生成長的重要途徑,。

通過這次的建筑施工實習,，我不但在理論上對施工技術有了更深刻的認識，而且在實際操作上也得到了很大的提高,，達到了學以致用的目的,。在經驗十足的施工員悉心指導幫助下，我不但對施工技術有了更深刻的理解,，也從失敗中吸取了非常寶貴的經驗,，磨練了我的意志。我時刻告誡自己,，只有自己不斷努力奮斗,，才能有進步。

在這次的建筑施工實習中,，我知道自己是來學習的,，所以，有不懂的問題我就會積極主動的去請教經驗十足的施工員,，經驗十足的施工員也會細心耐心的為我一一解答,，在和經驗十足的施工員交談的時候，他還會把多年積累的寶貴的建筑施工方面的經驗毫無保留的傳授給我,，對于這種無私奉獻的精神,，我被深深的感動著。

理論知識運用到實際施工中去,，總而言之,，是一次受益匪淺 的實習考驗。

2018大學生暑期實習報告【精品】(二)

為了讓在校的大學生能夠將自己所學的知識和技能運用于實踐,，加強專業(yè)方面知識的學習,，接觸、認識社會環(huán)境,，發(fā)現自身所欠缺的各方面的能力,，增強和提高自身的能力水平。需要一個能夠實現這些的機會,，而暑假的實習為學生們提供了很好的這樣一次機會,，通過實習，讓我們對于專業(yè)知識的掌握更加的牢固,，了解社會現需人才所應該要具備哪些能力等等,。所以說暑假實習對于在校大學生來講是一次重要的經歷。

我此次實習是經由專業(yè)老師介紹的單位——廣州博納信息技術有限公司,。廣州博納信息技術有限公司是中國領先的it信息化系統(tǒng)解決方案服務提供商,，致力于為企業(yè)級客戶提供全面的it和行業(yè)解決方案服務,，以及基于解決方案的咨詢,、應用開發(fā),、系統(tǒng)集成、實施和維護等專業(yè)化服務,。此外,，博納公司以it產品應用服務和建筑智能化為主營業(yè)務，已成功為中國本土多家企事業(yè)單位客戶提供了整體it信息化解決方案服務,。

公司主要管理隊伍與技術骨干具有五年以上的it行業(yè)工作經驗,，精通企業(yè)生產經驗管理，對計算機技術,、電力自動化技術及it行業(yè)有著深刻的認識,。截至20xx年4月，公司有員工95人,，擁有在計算機軟件開發(fā),、網絡通訊、電力系統(tǒng),、自動化工程及工商管理等眾多領域的高級技術及管理人才,，其中碩士學歷2人，本科學歷56人,，大專學歷37人,。

我這次實習的崗位是公司要招聘的數據工程師，主要負責的工作是通過公司自己開發(fā)的gis系統(tǒng)進行數據的錄入,，涉及的地區(qū)有佛山,、惠州、東莞,、肇慶,、中山，此次的數據錄入是南方電網下的一個項目——廣東省供電局營配一體化項目,，進行地區(qū)電力網的繪制,，涉及電力電纜、配電房,、變壓器,、用戶接入點、柜體開關等,，電力用戶的資產編號的導入,，臺區(qū)航拍圖的打印。公司提供培訓,，培訓過后進行現場的考核,，合格者則進行公司進行實習。

在公司的培訓機構,，進行培訓的主要內容就是掌握和認識公司自己開發(fā)的gis系統(tǒng)的操作界面,、各項菜單的作用,、系統(tǒng)里涉及到的內容，還有就是公司的各項規(guī)章制度,，讓我們了解公司的日常的管理規(guī)范,，了解公司的怎樣運行的。而考核的內容自然也就是這兩個方面了,，一個是實際的操作,，即在gis系統(tǒng)上進行電力網的繪制和相關電力設備屬性數據的錄入;另外一個就是筆試，進行公司規(guī)章制度的考核,，主要是公司的日常管理規(guī)范,、工作的流程等。通過兩次考核的人員將會被分配到具體的崗位上進行工作,。我通過考核后被分配到佛山市高明區(qū)明城供電所進行實習,。7月21日是我到實習地點報到的第一天，認識和了解工作的同事們和工作環(huán)境,，然后就是解決自己住宿的一些問題,，下面就介紹下我在7月21日至9月7日實習期間的情況。

實習第一,、第二周的工作主要是臺區(qū)航拍圖紙的打印,，每個供電所都有其所屬管理的電力臺區(qū)區(qū)域，每個臺區(qū)負責一個區(qū)域的供電,。工作主要由外業(yè)和內業(yè)兩批的人員負責,，我是屬于內業(yè)人員。公司會給每個數據工程的錄入人員一個gis系統(tǒng)的登陸帳號,，登陸系統(tǒng)后就可以進行工作了,，將打印出來的圖紙交給外業(yè)的人員，由他們根據圖紙到實際區(qū)域進行電力數據的采集,，采集回來后交由供電所負責這方面工作的人員進行審核,，審核通過后就轉交給我們內業(yè)這邊的人員在gis系統(tǒng)上進行數據的錄入工作，我們錄入完成后將工單提交給供電所的審核人員進行審核,，沒有問題的話就發(fā)布工單,，結束工單的工作，一個臺區(qū)對應一個工單,，審核不通過的話將返回工單給我們內業(yè)人員進行數據的修正,，如果是數據本身方面的問題則由外業(yè)人員進行數據的.核對或者到實地進行數據的重新采集，確保數據的正確,。我們工作的第一步就是將所有的臺區(qū)的航拍圖紙打印出來,，然后交給外業(yè)的人員去進行數據的采集，在2周內我們完成了所有臺區(qū)圖紙的打印工作，一階段的工作算順利的完成了,。

2,、因為系統(tǒng)有gis的功能，所以臺區(qū)區(qū)域的地理環(huán)境都可以清楚的看到,，然后就是根據一次性結構圖進行電力設備的繪制，包括配電房,、戶外箱,、電纜、用戶接入點等,。

5,、以上的工作完成后，就可以將工單提交給供電所的人員進行審核了,，審核通過就可以結束工單的工作了,，不通過則進行數據的修正，直到數據的正確錄入,。在這三周內,，雖然工作上遇到了一些問題，例如與外業(yè)人員工作上的溝通,、與所里的溝通,、系統(tǒng)方面的的問題等，阻礙了我們的工作,，但是在我們努力的溝通和反映下都得到了解決,。三周的時間在我和同事們的努力下完成了供電所里的所有臺區(qū)的數據錄入工作。

第五,、第六周主要是一些收尾的工作,，因為前三周，我們已經把所有的臺區(qū)的數據都已經錄入了,，算是基本上完成工作任務了,，而現在主要是一些遺留的用戶資產編號導入出錯的問題，因為當初導入戶表的時候,，有一些用戶資產編號出錯了,，原因是一些資產編號的更新以及gis系統(tǒng)跟營銷系統(tǒng)數據庫的同步問題，所以現在需要將那些出錯的部分資產編號進行重新的導入;另外一個工作就是解決系統(tǒng)質檢報告中檢測出的問題,，在我們結束了所有臺區(qū)的數據錄入工作后,，gis系統(tǒng)會有一個系統(tǒng)檢測過程，數據錄入過程中錯誤的地方都會檢測出來,，因為我們平時數據錄入的時候都比較認真,，所以系統(tǒng)檢測出來只有一小部分的問題，很快我們就把錯誤的地方重新修正了。完成遺留的問題后,，就是整理自己的工作報告了,，包括自己簽收的工作單、工作單的完成情況,，臺區(qū)資料的整理等,。最后就是將自己的實習報告書相關內容填好，然后交給公司進行實行期間的表現的評定以及蓋章,。

實習過程中的工作雖然是枯燥和煩瑣點,，而且是對著電腦的時間大過其他的時間，但是確是馬虎不得的事情,，因為這是數據方面的工作,，數據工作是一項要求嚴格的工作，必須確保數據的準確性,，因為任何一個數據的錯誤都會導致問題的出現,。在實習過程中起初對于這樣的工作也是感覺到不耐煩，但是從另外一個方面來講卻也是很考驗人的,，因為它要求我們要有認真,、仔細、耐心的態(tài)度,，只有這樣才能很好的去完成工作,。而且有時候，數據錄入的過程中圖紙和采集表的一些數據會出現錯誤的,，這時候就需要我們跟外業(yè)負責這方面的人員進行溝通,，跟他們反映問題，讓他們幫忙解決,，將錯誤的數據更改后,，我們再將正確的數據錄入系統(tǒng)，所以工作過程中要求我們要加強與同事之間的交流與合作,。團隊的精神是現代企業(yè)一直要求的東西,，隨著社會分工的越來越明確，各個方面的工作都需要此方面的專業(yè)人員,，這就要我們學會合作精神,，而合作當然就少不了交流了，所以合作與交流是分不開的,，只有這樣工作的效率才會提高,，企業(yè)才會很好的發(fā)展下去。

在這次實習過程中,，自己的獲益良多的,，學到了很多的東西，自己各個方面的不足之處和能力也得到了改進和提升，達到了實習的目的,。首先是學習了一個新的數據錄入軟件—gis系統(tǒng)的操作,，電力網的繪制，電力設備屬性的填寫等數據錄入,。雖然自己是計算機專業(yè)的,，學起新的軟件來比較容易，但是學習的過程中還是要細心和認真的,，不僅要將電力網中各項設備畫到正確的位置上,，還要注重美觀性以及繪制的速度等。其次就是工作方面的,，包括工作的方法、辦事的態(tài)度,、與人交往的方式,，師兄們教會了我很多的東西，工作注重的是速度和效率的統(tǒng)一,，這就需要我們分配好自己的工作的內容,，并且在工作中要仔細、認真,、踏踏實實的去做,，這樣才能確保我們工作的質量。在工作中缺不了要辦事,、與人交流,，辦事要求我們要有程序，事前的準備工作,，事后的一些記錄等,，每步都需要我們認真的去做好。交流是人與人之間最重要的,，特別是在工作中遇到困難或者出現矛盾的時候,，需要我們去交流，商量問題解決的對策和方案,，只有這樣我們的工作效率才會提高,，工作才會順利的進行，所以加強與工作同事的交流工作是很重要的一件事情,。最后一點也是我在這次實習中認為自己收獲到的最重要的一點,，就是做事認真、仔細,、踏踏實實的態(tài)度得到了提高,，以前自己做事比較注重的是速度，總以為很快的完成一件事情就是好的，但是經過這次實習后,，相信自己以后做事情不再是只求速度的人了,，而是要把事情辦好的基礎上來提高自己的辦事效率。

在這里要感謝廣州博納信息技術有限公司,，感謝公司提供給我一個實習的機會,，讓我認識到了一個電力系統(tǒng)軟件，并且學會了如何使用gis系統(tǒng),，在工作的過程中,，也鍛煉和加強了自己各方面的能力，對于我來說是一次很寶貴的工作經歷;然而這次因為種種原因,，自己的實習工作要提早結束,，在這里跟公司說聲不好意思。然后就是介紹我到單位實習的唐華老師,，老師不僅給我們找到實習的單位,，而且在培訓的期間也經常來探班，了解我們培訓的情況和遇到的困難,，為我們及時的和公司的負責人聯系幫我們解決問題,，在這里跟老師說一聲：“老師，謝謝你,，你辛苦了!“,。最后就是我的工作同事和師兄們，在我實習的過程中教會了我很多的東西,，數據錄入的工作是很枯燥和煩瑣的事情,，但是和你們一起工作，讓我感覺很輕松,，工作之余的玩笑,、閑談，讓我忘記了工作中帶來的煩惱,，很好的完成了自己的實習工作,。

雖然暑假實習結束了，但是我相信這一次實習的經歷,，會給我以后的學習和進入社會工作都會帶來很大的幫助,，而我也會好好利用這次實習經驗，為自己以后的人生道路去努力的做好各種各樣的鋪墊,，相信機會是留給有準備的人,。

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2018大學生暑期實習報告格式

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2018暑期大學生會計實習報告

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大學生暑期實習報告

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大學生暑期實習報告

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大學生暑期實習報告

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農村大學生暑期實習報告

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廣告公司大學生暑期實習報告

大學生暑期實習篇二

在恒捷實習日子里，我的生活是有味道的,，所以現在回想起來,，特別懷念,，要不沒有這些味道，我想我的實習就這樣的過去了,。但不是,，那種種的味道還深深的記住我的腦海里，叫人無法忘記,。這些都是我的人生中很難得的一次經驗,。人生經驗都是在人我們的人生中不斷的積累的，在實習中我所收獲到的不止是我的知識,，更重要的是我的精神也有了進一步的提高,。就讓我來分享一下我的種種事情吧!

甜

酸

苦

除了甜酸苦以外，還有很多的味道的,，但是我覺得長期共什么都好,，都已經過去了，就讓它過去吧,。在廠里的種種現象我都是看在眼里,，記在心里的。就像有很多的員工的年齡比我的還要少,，這樣的現象,，就可以說我們的幸運了,，因為在我們的這個年齡,，他們就要出來為了三餐而奔波了。我們還在學校里,，受著學校的保護,，受著家長的愛護，就像溫室里的花朵一樣,，這次實習好比我們這些花朵走出溫室,，出來前的一次練習，但是還是有人受不了的,，這樣的現象,，真叫人擔心。叫人以后怎么放心呢?但是我相信,，經過了這次實習以后,，我們的同學的適應能力一定比別人強的，不經歷風雨怎么見彩虹呢?我們水工的同學可以選擇在廣州還是去東莞實習,，但是我還是毅然選擇了東莞,，因為我覺得我應該去見識一下，“吃得苦中苦,，方為人上人”,。我想很難再有機會做流水線,，這不是一次很好的經歷嗎?我沒有選擇錯的。其實這次的實習我們是在我們的老師的保護下進行的,，我想沒有老師的幫助,，我們的生活會真的很難過，看到員工們的生活我們就可以知道啦,。但是還是很欣賞員工們的這種精神的,，細心，耐心,，恒心,，忍耐力，精力等等,，都是我們的學習榜樣,。我在他們身上真的發(fā)掘了很多的值得我去學習的。如果時間再長的話,，我發(fā)掘的不止只有這些,。除了發(fā)掘了這些事情以外，我在恒捷還發(fā)現了很多可以改進的地方,。

人情味

在恒捷,，我覺得管理級的人對員工說不上什么人情，人情味淡如水,。其實我想如果一個廠里多了一點的人情味,，我想員工們的家屬感就強得很多，那么工作起來都有點干勁,。管理們怎么就不會聽聽員工們的意見呢?其實很多時候員工們都是很在道理的,，但是軍令如山，那沒辦法了,?？匆妴T工們的工資只有那么一點，我真的有點不忍,，畢竟那些都是她們每天都加班得來的,。那么辛勤換來的并不成比例，叫人哪來的干勁呢?多點人情味,，多點關心一下自己的下屬,，我想作為下屬的一定盡心盡力為你工作的。

生產積極性

大學生暑期實習篇三

暑假,，有幸進入聯想武漢有限公司實習,。在這短短兩個月的時間里，伴隨著聯想人和聯想實習生們,，我度過了一個充實且意義重大的暑假,。

兩個月的經歷,，留下了很多美好的記憶;兩個月的體驗，成為了我人生寶貴的財富;兩個月的感悟,，激勵我不斷地學習成長,。

話題一：聯想

知曉聯想這個品牌究竟是在哪一年，我已經忘卻,，但敢肯定的是那是很久以前了,。還記得在20xx年奧運會前后，聯想作為北京奧運會贊助商時,，國人的那份驕傲,。真正與聯想親密接觸是在自己擁有聯想筆記本時，也正是那時起,，自己不再僅僅只是聯想的品牌知曉者和認可者,，更是聯想的產品使用者、聯想售后服務的享受者以及聯想的品牌擁護者,。而聯想暑假實習之旅,，讓我更深入的認識聯想，結識聯想人,，更也有幸成為半個聯想人,。

聯想的成長經歷和重大記事，以前聽過,、看過很多遍,，也深知企業(yè)發(fā)展之不易和聯想一路走來的風風雨雨。產生更多共鳴的是聯想的使命和價值觀,。正若其所言,，在暑假的兩個月里,，我所接觸到的一切,，都顯示了聯想踐行這一切的決心和勇氣。

兩個月的時間,，我了解到了聯想的產品,、分銷、終端,、推廣,、公司文化等等，而這些集合成了自己對聯想更深的認知和情感,。

話題二：面試&產品及銷售培訓

七月六日,，參加了聯想的群面，通過自我介紹,、小組討論,、總結發(fā)言以及點評等,，初識歡哥、璐璐姐以及來自各個學校的實習生們,。

八號下午,，參加了公司的培訓。公司各部門主管和經理對銷售技巧以及聯想產品進行了講解,。通過培訓,，我了解到了更多聯想產品知識，基本把握了聯想的消費類產品線以及基本的銷售技巧和說辭,。同時,，歡哥向我們介紹了暑假實習的任務以及暑假期間公司的一些線上和線下的活動，并詢問了我們各自的需求,。而至此,，我們的實習正式拉開序幕，期待和興奮不言而喻,。

話題三：站店

嚴格的說,，我共站了九天店，其中兩天在武漢唐家墩工貿,，七天在賽博三聯店,。通過站店，我全面接觸了產品,、銷售,、顧客以及銷售人員，同時也與同行的實習生建立了友誼,。由于渠道不同,，九天的站店是兩種不同的體驗。無論是產品種類,、定價,、銷售方式及技巧，還是顧客類型,，都有明顯的差異,。也因為這樣，我對渠道和銷售終端有了更深的感悟,。

重要的是,，這是個真實的接觸和體驗，我們面對的是實際的銷售和市場,，而非形而上的東西,。我處身于一個真實的市場或銷售氛圍里，接觸到了處于銷售一線的銷售員,，參與了產品介紹和銷售誘導的全過程,，觀察到了來購人員的言行舉止,，見聞了完整的銷售過程等等。而這是不參與其中,，無法得到的東西,。此外，在閑暇時間,，我發(fā)現自己所接觸的一切都值得思考,，值得觀察，然后發(fā)現,，所有的一切都并不是那么簡單,，所有一切都可以深究出某種道理。

話題四：office工作體驗

站店結束后,，得以體驗真實的office工作,。每天提著筆記本到公司，朝九晚六,，宛如眾多寫字樓里穿梭的白領們,。公司里很安靜，大家都做著自己的事,。公司的氛圍很好,，大家以名稱呼而非職稱，這讓人倍感親切,，從這點也可以看到聯想企業(yè)文化的一角,。

我們實習生每天待在會議室里做事，而其他辦公室里,，常常會開大大小小的會議,，偶爾可以聽到隔壁會議室里的言談，那會讓你不禁側耳傾聽,，然后雀躍不已,。印象深刻的是，我們中午外出吃飯時,，常?？吹礁舯跁h室里的會議仍然繼續(xù)著,，甚至到我們吃完回來時還未結束,，不禁感嘆大家工作之認真和辛苦。

在office里,，我們的工作有想法全明星策劃大賽調查數據分析,、ideas精英匯策劃、影院活動分析以及籃球活動和校園宣講會策劃等,。集體作業(yè)完成,，因此大家常常頭腦風暴,、爭論，然后再分工作業(yè),。團隊合作,，出了一定的成果，當然也會出現不滿意的情況,，往往每份作業(yè)都會經歷再加工,。而從中，我學會思考,、做事以及合作,。

與此同時，我還做了三天的聯想抽查員,，主要是話術抽查,，其中有聯想八月重點產品話術抽查和競品話術抽查等。也正是這三天的體驗,，讓我體驗到聯想的另一部分,。就我的理解，這些抽查其中包括考核,、監(jiān)督以及銷售人員維護,。在之前最初的銷售培訓中，曾了解到聯想致力于銷售工作的隊伍絕大部分來自于經銷商,，也有部分來自于企業(yè)人員,。當時就感慨公司在協(xié)調好兩個隊伍的關系和行動中的先見，例如詳實的信息反饋和第三方機構的介入,。而也正是三天的話務工作,，讓我參與這個鏈條中，并從中感受到聯想對銷售人員和督導,、分銷業(yè)代的考核,，以及對產品與銷售的把持，也讓我見識到聯想企業(yè)制度的一角,。

大學生暑期實習篇四

暑假第一次留在武漢進行實習,，有幸能夠來到世紀聯眾保險代理公司接受了一個月的鍛煉，直接深入到社會職場中,，與客戶面對面的接觸與交流,，一方面把自己所學知識與實踐直接相結合，另一方面又學到了許多學校里所學不到的經驗與教訓,，從而使自己對自己有了更加全面的了解,，因為自己學的是金融進入保險有些不情愿，但是一個暑假的實習結束，自己覺得其實這樣的經歷才是自己最想要的!

7月13號正式來到漢口世紀聯眾,，老總熱情的接待我們,，然后我就被安排到了卡單部實習，”卡單”這個概念是第一次接觸,，其實就是短期意外險的另一種說法,，這是最先讓我覺得新鮮的東西。然后開始學習如何填寫保單,，第一天就填錯了幾張保單,，發(fā)現自己原來是這么粗心，好在公司對我們都非常寬容,，讓我非常感動,。這時明白了什么是寬容!

接下來的幾天我就一直在卡單部實習，每天每天要背卡單產品的信息,，哪家保險公司有哪些產品,，保障額度多少，適合哪些職業(yè)種類,，適合那些人群,，有哪些是拒保的職業(yè)…。,。,。一下子記這么多東西，感覺頭都有點大,，但是要接待客戶的話,，必須要記住，所以每天都告訴自己要加油!這時明白了要永遠對自己有信心!

在卡單最緊張的一天是第一次坐到前臺正式接待客戶,，登帳,、填單子、收費每一步都要認真細致,，但是當天客戶來的非常多,，對還不熟練的我來說，簡直有點力不從心,，雖然很認真的去做,，還是出了好多錯誤，幸虧有師傅幫忙善后,，才不致于有太大損失,，這一天讓我深刻的感覺到業(yè)務熟練的必要性和重要性!穩(wěn)重的重要性從這里開始發(fā)掘!

每一天都在接觸著形形色色的客戶，他們中的大多數都是熱情而且寬容的,，但是也有一些要求非常嚴格甚至是苛刻的客戶,，他們要求特別苛刻,，一不小心就把他們的得罪了,，這些人真是讓人疲于應付,，但是你還是要克制自己的情緒，繼續(xù)為他們耐心服務,，這種情況還是為我們上了實實在在的一堂余人交流課!交流真的是一門藝術,，幸虧自己明白的不是太晚!

再后來到車險部進行實習，幸運的是剛好趕上公司培訓新的員工,，我就跟他們一起學起了車險算費,，這里的學習不像在學校里的學習一樣理論性那么強，這里注重的是實際操作能力,，這里面有很多都是公司的老員工通過長期工作總結下來的經驗,，在實際工作中非常有用，因此感覺特別寶貴!等我們“黃浦三期”學員畢業(yè)時,，公司朱總專門給我們講了一下午的保險市場的發(fā)展現狀及公司準則和公司的未來發(fā)展等,，為我們描繪了一個美好的愿景，讓我們在以后的工作中既不至于太盲目,，也不至于沒有動力!

公司現在與中國石化合作在很多加油站點開了一些車險的直銷網點,，這在全國乃至全世界都是一個創(chuàng)新，而且在公司良好的管理方式的運作下,，正在有條不紊的開展,，讓人感覺到創(chuàng)新的力量!真的非常佩服老總的頭腦!這在我們以前接觸保險的時候根本就沒有想過的事情，想不到竟然在市場上悄然萌發(fā),，并展現出強大的生命力,，真是震撼在以后的學習中告訴自己一定要懂得活學活用，讀死書,，死讀書竟會變得沒有未來!

自己在世紀聯眾的每一天更多的是在發(fā)現自己,，加速自己的成長，但是這種鍛煉也是要付出代價的,，自己每天早上擠公交從武昌到漢口,，下午在從武昌到漢口，每天這么輪回!搞到自己現在看到汽車都有點暈,，好在還知道堅持!堅持去發(fā)現美好的東西,，學習有用的知識，雖然有點苦,，但是痛并快樂著!

大學生暑期實習篇五

轉眼之間,，為期4周的實習已經結束了，雖然工作的時間很短暫,，但對于我來說所有的經歷都是刻骨銘心的,，這是我人生當中的第一份正規(guī)的實習工作，在這里我學到了很多在學校里學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足,，真是受益匪淺,。

實習期間，我對自己的工作總結如下：

1,、自主學習,。工作后不再象在學校里學習那樣，有老師,，有作業(yè),，有考試，而是一切要自己主動去學去做,。只要你想學習,，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作,，讓你少走彎路;集團公司,、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,，哪些是你感興趣的,。

2、積極進取的工作態(tài)度,。在工作中,，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己,，象我這樣沒有工作經驗的新人,，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍,，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高,。

3,、團隊精神。工作往往不是一個人的事情,，是一個團隊在完成一個項目,，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通,、交流的能力以及與人合作的能力,。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作,，配合默契,，共赴成功,。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上,，在團隊工作中,，會出現在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看,，自己本身受益其中,，這是保證自己成功的最重要的因素之一,。

4,、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀,，而這往往是原來作為學生不大重視的,，無論是著裝還是待人接物，都應該合乎禮儀,，才不會影響工作的正常進行,。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教,。

5,、為人處事。作為學生面對的無非是同學,、老師,、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系,。無論是和領導,、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理,，要多溝通,，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事,。

我認為實習對我們大學生來說又很大的意義,，實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。

對接受實習生的單位而言,，是發(fā)展儲備人力資源的措施,，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才,，培養(yǎng)和發(fā)現真正符合用人單位要求的人才,，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)了解用人單位的文化和理念,，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽,。對學生而言,，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色,，逐步完成職業(yè)化角色的轉化,，發(fā)現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎,，也為自我成長豐富了閱歷,，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

實習中我也發(fā)現自己存在很多的不足之處：

1,、缺乏工作經驗,。因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次,，還有些培訓或是學習不能找到重點,，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的,。

2,、工作態(tài)度不夠積極。在工作中僅僅能夠完成布置的工作,，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作,，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習,，這主要還是因為懶惰在作怪,，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作,，沒有布置工作時作到自主學習,。

3、工作時仍需追求完美,。在工作中,，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業(yè)管理人員,，嚴謹認真是時刻要牢記的,。 我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益,，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證,，我會持續(xù)地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來,，充分展示我的個人價值和人生價值,，為實現自我的理想和光明的前程而努力。

這是我人生第一次比較正規(guī)的實習,，也是我第一次真正意義上的接觸我所學的專業(yè),。時間雖然短暫,，但是卻讓我學到了很多，并在以后的學習和工作中更加明確自己的努力方向,。失敗可能是變相的勝利,，最低潮就是最高潮的開始，每個人都有自己的低谷時期,，但這正是奔向高潮的起點,。我相信自己可以在這個領域里慢慢提升自己，哪怕自己還有許多不足,，我也不會退縮和放棄,。

大學生暑期實習篇六

我們實習的單位：泰國餐廳地處經濟技術開發(fā)區(qū)黃金地帶，交通十分便利,。

北京飲食有限公司占地面積近100平米,，是開發(fā)區(qū)一家特別好的酒店,。包間墻上的壁畫具有獨特的泰國風情,，國際品質的家具，讓您倍感溫馨,、舒適和便利,。在可同時容納300人用餐的宴會廳，或裝修典雅的各類包廂,，您可品嘗到新派泰國風味菜肴,，享受服務員的殷勤周到的服務。

北京飲食有限公司否認員工們經驗豐富,，訓練有素的會務團隊還可為您的會議提供專業(yè)化的策劃統(tǒng)籌和服務,。

一、準備工作

雖然我們只在酒店進行為期六個月的實習,，但酒店還是按正規(guī)的實習生對我們進行了系統(tǒng)的培訓,，培訓工作分為三大塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內培訓和游覽培訓,，主要是介紹酒店的概況,，同時也對我們進行了員工素養(yǎng)及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解,；第二是消防安全意識培訓,，酒店特別安排了工程部的經理助理為我們現場講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統(tǒng)的了解,；第三是業(yè)務技能培訓,，這一培訓貫穿著我們實習的一個月，由部門負責人員為我們進行不間斷的技能指導,，一個月的實習讓我們對部門工作有了基本的了解,，這也得益于酒店系統(tǒng)而全面的培訓,。這些培訓對于我們以后的學習和工作都是非常有用的。餐廳主要承擔的是團隊客人和散的用餐,，有時候也承辦大型的宴會和其他活動,，餐廳員工有將近20人，包括主管一名和若干領班及服務員數名,，工作比較繁忙,。

二、實習過程

是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門,，因為酒店并沒有給服務員們制定具體的崗位職責和工作描述,，在剛剛走進工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅,，完全不能領會工作的流程和要領,，只是聽從領班和老員工的安排和他們手把手的教導。慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好,，主管還專門為我們每人安排了兩名師傅,，負責引導我們的工作。在后面的日子里,，我們基本都能熟練各項工作了,。

我們的工作除了迎賓、擺臺,、折口布,、傳菜、上菜,、撤臺外,，也得兼職勤雜工，扛桌子椅子,、鋪地毯等一些臟活,、重活。我們實習生的上班時間是8時工作制,，一個月休息4天,，主管根據我們的需要，為我們排了兩頭班,，即上午上4小時和晚上4小時,，這樣我們中午就有了休息的時間。但往往下班的具體時間是不確定的,，經常根據實際情況加班加點,，但是加班時間都有記錄，適當的時候會有補休,，雖然沒有加班費,，但每個月都會有個中提成,，我覺的這種制度還是很靈活合理的。

酒店員工都是穿著工作服的,，由酒店統(tǒng)一發(fā)放換洗,，但我認為酒店的服務員制服太過簡單而且比較陳舊，常有破損的現象,。不過令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的,，不管哪個部門,，他們并沒有因為我們是實習生而對我們冷漠生硬,；在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑,，一句再普通不過的"辛苦了"都會讓人分外感動,；在休息和飯?zhí)眠M餐的時候,，我們都會聚在一起聊天，分享彼此的感受,，就像一家人,；而管理層中的幾位經理也很和藹，沒有什么架子,，但偶爾還的會對沒有做好工作的下屬發(fā)發(fā)脾氣,。

三、心得看法

一,、各項規(guī)章制度落實不是特別到位。

所有酒店的管理制度其實是大同小異的,，關鍵是要看誰落實的怎么樣,，效果怎樣。北京飲食有限公司的各項規(guī)章制度也很完善,，但我個人認為貫徹的就不是很好,，畢竟北京飲食有限公司是一所全國連鎖店，服務需要標準化,，所以我覺得建立一套規(guī)范的服務執(zhí)行和監(jiān)督機制是酒店管理的一個當務之急,。

二、加強對餐廳衛(wèi)生的管理和監(jiān)督,。

曾經在網上看過一個調查,，有70%的人對酒店的餐飲衛(wèi)生不放心。在餐廳實習的一個月的時間里,，通過自己的切身體會,，也確實感受到了其中的問題。據我觀察,，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛(wèi)生要求的條例,，而且員工的衛(wèi)生意識也并不是很強,，如沒有養(yǎng)成經常洗手的習慣。

三,、建立一套公開透明的激勵機制和晉升制度,。

據我了解，很多老員工工作的時間已經很長了,，個人服務意識和技能也達到了非常高的水平,，但是由于酒店的相關機制的限制，他們并沒有獲得什么激勵和晉升,，而個別員工表現的并不是很好卻能依舊留在原職,；另外酒店的激勵機制中也過多的注重于物質上的激勵（最多也只是發(fā)錢），事實上,，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外,，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。

四,、樹立一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化,。

一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化,。在一個月的實習過程中,，我發(fā)現泉州太子酒店似乎并沒有一個深入人心的文化核心（可能是我工作的時間太短了），即員工在里面沒有一個統(tǒng)一的堅定的信念,，似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作,，工作的積極性不夠，而且工作缺少創(chuàng)造性,。

四,、總結

酒店實習的日子結束了，這次酒店實習也是本人的第一次專業(yè)見習,?？偟膩碚f，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧,，也學會了如何調整自己的心態(tài),，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關系,，如何與顧客打交道,；同時，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識,；更為重要的是,，在一個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業(yè)的艱辛，也看到酒店發(fā)展的前景,，更加明白了自己以后學習的方向和側重點,。最后，感謝酒店能提供這樣的實習機會,，在此祝愿酒店能夠越辦越好,。

以上就是我此次暑期社會實踐的一些感受和想法，請領導審閱,。

大學生暑期實習篇七

作為一名電子信息科學與技術專業(yè)的學生,，經過四年的本科學習，自身已經具備了一定的理論儲備,，但是在動手能力以及實踐經驗上還不夠強不夠豐富,，特別需要進行一次實踐活動來將自身的理論知識通過實踐的方式轉化為社會生產力，從而創(chuàng)作出自身的社會價值,，這是即將面臨畢業(yè),，進而走向社會的我們在當前迫切需要認真看待的問題。因此學校之所以組織此次實習,，主要目的不單單是讓我們掌握更多的專業(yè)知識,，正是讓我們在社會實踐中能夠學到更多的在學校里學不到的社會技能，而這些技能則正是未來我們在就業(yè)問題上能否為家人,，為學校,，為社會交出一份滿意的答卷關鍵所在。通過此次在民生人壽秦皇島中心支公司的公司運營網絡維護的實習,，更深一步的讓我鞏固了在學校里學習的知識,，并可以帶領我處理應急事件的能力。在實習中我更多的接觸了社會,，實踐于社會,，從而培養(yǎng)了嚴謹的工作作風、初步的實際工作能力和基礎的專業(yè)技能,，為將來走上工作崗位打下了堅實的基礎。

實習時間:

201x年7月10日至201x年8月18日

實習地點：

河北省民生人壽秦皇島中心支公司

實習部門及崗位：

公司業(yè)務部網絡運行管理員

實習內容及過程：

基礎設備管理

(1) 確保通信傳輸暢通;

(4) 負責網絡布線配線架的管理,，確保配線的合理有序;

(5) 掌握用戶端設備接入網絡的情況,，以便發(fā)現問題時可以迅速定位;

(8) 實時監(jiān)控真?zhèn)€局域網的運轉和通信流量的情況;

(9) 制定、發(fā)布網絡基礎設備使用管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行情況,。

操作系統(tǒng)管理

用戶服務與管理

(1)用戶的開戶與撤銷; (2)用戶組的設置與管理;(3)用戶可用服務于資源的權限管理和配額管理;(4)用戶計費管理;(5)包括用戶桌面聯網計算機的技術支持服務和用戶技術培訓服務的用戶端支持服務,。

機房管理

(1) 掌握機房數據通信電纜布線情況，在增減時確保布線合理,，管理維護方便; (2) 掌握機房設備供電線的安排,，在增減設備是注意負載的合理配置; (3) 管理機房內的溫度、濕度與通風狀況，提供適合的工作環(huán)境; (4) 確保網絡機房內的各種設備的正常運轉;(5) 確保網絡機房符合防火安全要求,，火警監(jiān)測機房系統(tǒng)工作正常,，滅火措施有效; (6) 采取措施，在外部供電意外中斷和恢復時,，實現在無人值守的情況下保證網絡設備安全運行;(7) 保持機房整潔有序,，按時記錄網絡機房運行日志，制定網絡機房管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,。

其他

(1) 配合其他部門進行部門局域網絡建設,，提出規(guī)劃標準; (2) 做到網絡中心服務反饋工作，及時通報網絡運行信息,。

實習單位簡介

河北省秦皇島民生人壽中心支公司于20xx年12月開始運營,，是民生人壽股份有限公司第一批設立的省級機構。河北民生著力提高保險服務區(qū)域覆蓋,，已在全省11個省區(qū)市建有分支機構,，擁有近百家縣域營銷服務部，初步完成了全省網絡布局,。

河北秦皇島民生與工商銀行,、中國銀行、郵政儲蓄等金融機構和安信,、圣源祥等代理公司保持著良好的戰(zhàn)略合作關系,。

民生人壽保險股份有限公司是經中國保險監(jiān)督委員會批準成立，國家工商行政管理總局注冊登記的中國第一家以民營資本為投資主體的全國性專業(yè)人身保險公司,?？偛吭O在北京。

民生人壽保險股份有限公司由全國工商聯牽頭,，21家企業(yè)發(fā)起設立,，注冊資本為8.3億元人民幣。后經中國保險監(jiān)督管理委員會批準,，吸收新加坡亞洲聯合控股有限公司參股,，現有股東22家，公司實收資本金為8.73億元人民幣,。公司的主要股東有：萬向集團恭喜,、中國泛海控股有限公司,、中國有色金屬建設股份有限公司,、山西海鑫鋼鐵集團有限公司等。

秦皇島民生中心支公司擁有民生人壽在河北省成立的眾多支公司中最大的網絡運營中心,，其內部擁有多臺國內交換量最大的交換機,，可同時交換全省各個分公司的營業(yè)信息,，客戶資料以及賬單保存等業(yè)務，因此其網絡的正常運行將影響著全省公司的正常營業(yè),，因此在網絡維護人員的管理上最為嚴格,，要求每位網絡管理人員必須業(yè)務熟練，全部網絡管理人員15人,，全權負責網絡運營中心的日常檢修與維護排險工作,。

實習體會與收獲

網絡管理這項工作是沒有預期性的，有時候網絡故障或者電腦問題接二連三的同時出現,，十分忙碌,，有的時候又相對清閑，所以要求我們必須安排到可預知的事情,。由于我是實習生得身份,，工作量并不是很大，主要是網站信息的更新和一些設備的維護,。計算機硬件方面的問題基本穩(wěn)定,，但是網絡拓撲方便比較復雜，也是一直讓我頭疼的問題,，公司局域網內的線路不是很穩(wěn)定,，造成這些情況的主要原因是網絡設備、局域網內線路老化,，網絡拓撲不是十分明確,，為排除故障造成很大麻煩。

大學生暑期實習篇八

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”我院本著鍛煉學生適應能力,、增加學生專業(yè)技能,、豐富學生暑期生活為目的，特安排了暑期社會實踐與暑假作業(yè),。我院在組織,、督促學生積極參加暑期社會實踐活動的同時，組建了暑期社會實踐團隊并積極參與了以“瓷·愛”為主題的景德鎮(zhèn)師生瓷器制作活動,。我們以“瓷·愛”為題,，開展了此次社會實踐。希望通過此次暑期社會實踐,，在總結以往實踐經驗的基礎上，結合我院藝術專長,，普及瓷器知識,、倡導瓷器文明，為制瓷技藝傳承與陶瓷文化延續(xù)貢獻出當代大學生的一份綿薄之力。 這次暑期社會作業(yè)布置工作根據各專業(yè)的特點,，分專業(yè),、分類別的對學生進行了作業(yè)要求。為了讓學生提前接觸社會,，增加社會經驗,，豐富社會閱歷，學院又開展了暑期社會實踐活動,。

兩個月的暑假悄然逝去,，對藝術設計學院的同學們來說，留下的是炙陽下的汗珠中包含的厚重的記憶,，成熟的印證,，還有百分白的成就感和充實感。08級學生大部分選擇了暑期社會實踐,，應聘了與自身專業(yè)相關或相近的崗位進行暑期自我鍛煉,，并提交了暑期社會實踐報告，在報告中闡述了暑期的實習經歷,。對于09,、10級學生，學院本著暑期學習為主,、實踐為輔的方針,，指導并督促學生進行了暑期實踐活動安排。09級學生有一部分參與了暑期社會實踐,，在工作崗位上留下了汗水與淚水的同時,，收獲了人生閱歷、社會經驗以及專業(yè)技能;10級學生中除了有一少部分人去應聘崗位體驗社會以外,，大部分學生選擇了完成學校布置的暑期作業(yè),。

通過上交的實習報告與暑期作業(yè)情況來看，本期暑期社會實踐與暑假作業(yè)收到了比較顯著的效果,。在收繳實習報告的過程中,，仍有拖沓的問題存在，這是在以后工作中需要改進的地方,。

從9月23號開始向各年級輔導員,、班主任要電子版《實習實踐優(yōu)秀學生名單》時，絕大部分的《實習實踐優(yōu)秀學生名單》都能在當天匯總結束,，只有極個別班需要打電話催促才能上交,。

在整理《實習實踐優(yōu)秀學生名單》時，發(fā)現有些班級僅僅把學生實習實踐成績錄入,，并沒能按照要求完整填寫《實習實踐優(yōu)秀學生名單》各項內容,，給接下來的統(tǒng)計工作帶來了很大的不便,。

綜上所述，能總結出我們現在工作中出現的一個現象：在工作中各個部門之間協(xié)調,、銜接與配合存在問題,。把工作任務具體到每個人，各位只需要認真完成自己手上的工作,。這樣一來工作就能順利的開展下去,。

上面總結了一下通過上交《實習實踐優(yōu)秀學生名單》所遇到的問題。雖然說工作中遇到了一些問題,，但這是一個好現象,。在工作中發(fā)現了所存在的問題，加以日后積極改正,，才能是我們整個團隊迅速的成熟起來,。通過各班提供的《實習實踐優(yōu)秀學生名單》，發(fā)現我院學生通過這個暑假,，在專業(yè)能力,、社會經驗、社會適應能力等方面有了顯著地提高,，使他們能更快的融入社會,。

通過一個假期的暑期社會實踐，發(fā)現問題,，收獲經驗,，使藝術設計學院全院師生共同迅速的成長起來。

大學生暑期實習篇九

學習好會計工作不僅要學好書本里的各種會計知識,，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會,，通過參加一些實踐性活動鞏固所學的理論，增長一些書本上學不到的知識和技能,，讓理論和實踐有機的結合在一起,， 為運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,在社會實踐中培養(yǎng)獨立思考、獨立工作和獨立解決問題的能力,，為今后更好地工作打下堅實的基礎,。為此我在河北辛集寶源裘皮制品廠實踐學習，該公司是合伙企業(yè),，公司規(guī)模中等,，公司主要生產皮衣和皮包。產品主銷國內各地,遠銷歐美,、亞洲及港澳地區(qū),。

二、實踐的內容

(3)學習使用打印機,。雖說以前也見過一些,，但打印機分許多種,，原理都差不多，我見辦公室里的打印機是一臺針式打印機,，公司不是很大，而且資金也不是很寬裕,，所以我們科室就只有這一臺打印機,。打印機很小，就放在電腦旁邊的桌子上,，我就負責學習打印這個月做好的憑證,，先打開公司的網站，把以前保存好的憑證調出來,，要注意的是第一次一定要把所需的數據設好(比如邊距,，字體大小)否則以后會很麻煩。

可能是我在實習,，而且實習時間也很短,，所以沒有讓我做很難的工作。公司一些復雜重要的財務問題我也沒接觸到,。但是我還是學到了很多,，我也不僅僅是在我們財務室，有機會了我就去別的部門轉一下,，也學到了不少東西,。

三.公司簡介

首先介紹一下我的實習單位：河北省辛集市寶源亨裘革制品廠。該公司位于辛集市國際皮革城,，是一家專營各類裘皮的合伙企業(yè),，現有固定資產兩千多萬元主要經營加工,銷售(制革、服裝,、毛領,、服裝輔料、化工原料,、皮衣,、人造和合成革);收購(生狐皮、生羊皮,、生豬皮,、生貂皮、生貉皮)等,，年銷售量可達5500萬平方英尺,，產值一千多萬元。產品主銷國內各地,遠銷歐美,、亞洲及港澳地區(qū),。公司堅持“質量第一,，信譽至上”的宗旨，公司發(fā)展的首要目標就是讓每一個員工獲得可持續(xù),、更全面的發(fā)展,。公司秉承“質量就是生命”的理念。在這個充滿機遇挑戰(zhàn)的新的歷史時期,，本公司將以市場為導向,，以人才為根本，以技術為支撐,，以資本為紐帶,，打造一個實力雄厚、核心競爭力強大的國際化企業(yè)經過這些年的發(fā)展,，建立了適應市場經濟的經營機制,，積極開拓國內外市場，與許多國家和地區(qū)建立了工貿合作關系,，贏得了廣泛的信賴,，多年獲得多項榮譽：市、縣出口創(chuàng)匯先進企業(yè),，五星企業(yè),、重點工業(yè)企業(yè)，市先進僑屬企業(yè),，納稅大戶,，出口商品質量信得過單位、銀行資信aaa級企業(yè)和重合同守信用單位等稱號,，深受廣大消費者和用戶青睞,。

其次，介紹下公司的行業(yè)背景,。我們公司設立在辛集市,。而辛集皮革業(yè)歷史悠久，始于明,，盛于清,，素有“辛集皮毛甲天下”之美稱。改革開放以來,，辛集皮革這一傳統(tǒng)產業(yè)得到迅猛發(fā)展,，被國家命名為“中國皮革皮衣之都”。中國辛集國際皮革城是由國內貿易部批準建設的省級重點項目,，屬部級工貿小區(qū),，是辛集皮革業(yè)發(fā)展的龍頭。在這附近養(yǎng)殖業(yè)也比較發(fā)達，比如養(yǎng)狐貍,，貂,，兔子等。我們公司在這里銷售和貨源上沒什么問題,，再有每年皮革城都有商會所以客戶也比較的多,。