當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
鄉(xiāng)村振興,心得體會 鄉(xiāng)村振興心得體會總結篇一
黨的十九大報告中首次提出“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”,，這是決勝全面建成小康社會,、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的歷史任務,，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手,。而鄉(xiāng)村振興就是要以農(nóng)村經(jīng)濟為基礎，努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明,、治理有效,、生活富裕的美麗鄉(xiāng)村。我認為建設美麗鄉(xiāng)村始終都離不開文化,。
鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)無論是農(nóng)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè),，都需要注入文化內(nèi)涵,，否則就不能產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益,。談到鄉(xiāng)村振興就會想到鄉(xiāng)村旅游。而鄉(xiāng)村旅游的持續(xù)蓬勃發(fā)展,，更要注重挖掘文化內(nèi)涵,。一個地方的歷史積淀、氣候環(huán)境,、風土人情,、飲食起居，風俗習慣等等構成了一個地方的地域文化,，而這種文化帶給人們的是不同于其他地方的精神體驗,。譬如，有人喜歡“大漠孤煙直”的蒼涼,，有人喜歡“海上生明月”的意境。我們要做的就是深入挖掘本地的地域文化,，讓每一個來柏露旅游的客人感受到
“紅色瀑布小鎮(zhèn)”與眾不同的魅力,。
為了讓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根，打造極具文化特色的“紅色瀑布小鎮(zhèn)”,，加強文化建設勢在必行,。具體來說就是以下幾點：
一是加大文化基礎設施投入。在各村建文化體育廣場,、文體活動室,、圖書閱覽室、組建舞蹈隊等,，讓“鄉(xiāng)村舞臺”真正為村民的“精神樂園”,。
二是注重社會主義核心價值觀的培養(yǎng)。通過村廣播,、宣傳畫,、公眾微信號等，營造深厚的文明宣傳氛圍,，讓大家真正掌握核心價值觀的內(nèi)涵與要求,，不斷提高自身素質(zhì)，講文明,、樹新風,，順利完成由“村民”到“居民”的角色轉變。
三是創(chuàng)新活動載體,，讓文化發(fā)展多元化,。我鄉(xiāng)通過“身邊好人”,、“道德模范”、“文明家庭”,、“最美家風家訓”等評選活動,，樹立優(yōu)秀典型，并通過“道德講堂”傳承優(yōu)良傳統(tǒng)文化,，引領文化建設方向,，以文化人、以德潤城,，為鄉(xiāng)村振興和永續(xù)發(fā)展提供豐厚滋養(yǎng),、文化沃土和創(chuàng)造源泉。
在具體推動中還需要堅持以黨建工作為引領,，以群眾需求為導向,，以社會組織為支撐，著力在“強幫帶,、配班子”上下功夫,，通過機關干部會、三會一課等方式,，狠抓黨員干部隊伍建設,，并在鄉(xiāng)村發(fā)展、助力增收,、社會治理中發(fā)揮核心領導作用,。同時，統(tǒng)籌推進三農(nóng)隊伍建設,，形成更具人性化的用人策略,。
一是創(chuàng)新用人機制。引進一批肯干事,、能干事,、干成事的優(yōu)秀人才，為鄉(xiāng)村的發(fā)展注入新鮮的血液,，優(yōu)化和提升機關干部整體素質(zhì),。
二是加強已有人員的學習與培訓。根據(jù)工作需要制定系統(tǒng)完備的培訓計劃,，引導黨員干部自覺形成“終身學習”的意識,，使他們在學習中轉變觀念、提高工作能力,、提升工作效率,，以求真、務實,、廉潔,、高效的精神緊跟成都,、高新發(fā)展的腳步,。
三是培養(yǎng)一批“土專家”,，有本底、有辦法,、接地氣,；特聘一批“大專家”，有視野,、有技術,、接天線；造就一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村,、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,，為構建自治,、法治,、德治相結合的鄉(xiāng)村治理體系提供必要的人力資源保障,。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，我們應該理清思路,，和村兩委一起找準思路謀發(fā)展,，為把村建設成為業(yè)強、民富,、村美貢獻出自己的一份力量。
鄉(xiāng)村振興,心得體會 鄉(xiāng)村振興心得體會總結篇二
近年來,，鄉(xiāng)村精準扶貧等成為中央農(nóng)關鍵詞，越來越多的生響應領袖的號召,，投身于鄉(xiāng)村建設。
在我看來,，這體現(xiàn)的是新時代青年們的熱血赤城與責任擔當,。
任何一個時代，青年都是最具有活力和富有責任擔當?shù)娜后w,，青年強則國強,，青年富則國富,。
領袖曾說：“青年一代有理想、有本領,、有擔當,，國家就有前途，民族就有希望,。
”青春如初春,，如朝日，如百卉之萌動,，如利刃之新發(fā)于硎,。
當代青年正生逢最偉大的時代,，該勇?lián)厝危敬娓哌h,，積極為國家和民族的發(fā)展事業(yè)做出新的更大貢獻,，在奮斗中釋放出具有時代價值的青春激情。
一代人有一代的責任和擔當,，青年興則國家興，青年強則國家強,。
翻看歷史,，五四運動發(fā)端于青年，陳獨秀,、魯迅站在時代的潮頭振臂高呼,，點起科學真理的火把，照亮了一個時代,；戰(zhàn)爭年代,，千百萬有志青年、英雄兒郎投身革命,，在_的帶領下,，拋頭顱灑熱血；建國伊始,，華羅庚,、錢學森等一批青年學者沖破重重阻礙，回歸祖國，為國鑄重器,。
而我們,，身處于中華民族偉大復興的關鍵時刻，應積極投身于鄉(xiāng)村建設,，學習秦玥飛,，學習李忠凱，像280多萬駐村干部一樣,，扎根鄉(xiāng)村,，奮戰(zhàn)在脫貧一線，讓青春綻放在祖國最需要的地方,，愿得犧牲能壯志,，浴血堅持創(chuàng)小康。
也許有人認為大城市才有更多的機會,，才能實現(xiàn)更好的發(fā)展,，但在我看來，“事業(yè)靠人,，業(yè)由人興”,，在農(nóng)村，在基層,，有著更廣闊天地,，更大的舞臺。
如今,，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面開局,，鄉(xiāng)村振興的嘹亮號角已經(jīng)吹響，正是有理想,、有本領,、有眼界的青年人大展拳腳，建功立業(yè)的時候,。
廖俊波為官一方，腳下有泥土,，心間有真情,，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去；海歸學子秦玥飛放棄優(yōu)渥的工資待遇,，回到鄉(xiāng)村,，帶領鄉(xiāng)親們脫貧致富；一批批青年教師支教一鄉(xiāng),，為閉塞的鄉(xiāng)村帶來朗朗讀書聲,；一批批大學生村官回到基層，為鄉(xiāng)村振興帶來新鮮血液。
領袖16歲到鄉(xiāng)村插隊,，與鄉(xiāng)親們一起摸爬滾打,，他曾說，在他一生中對他幫助最大的“一是革命老前輩,，一是我那陜北的老鄉(xiāng)們”,。
在沃土上施展才華，在基層一線揮灑汗水,，投身鄉(xiāng)村,，大有可為。
“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,，新時代的青年們，讓我們將責任握在手中,，擔當放在心頭,，用赤城熱血澆灌出一片美麗鄉(xiāng)村。
鄉(xiāng)村振興,心得體會 鄉(xiāng)村振興心得體會總結篇三
脫貧攻堅階段,，很多硬指標是可以量化的,。比如兩不愁三保障，吃飽穿暖,、住得安全,、上得了學、看得了病等,。這些都是可以用硬性指標來量化考核的,。但是鄉(xiāng)村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞,。部分地方延續(xù)了脫貧攻堅階段的一些政策,，對知曉度、滿意度這些內(nèi)容繼續(xù)加以考核,。相對于鄉(xiāng)村振興工作來說,，其必要性有待探究。建議多方調(diào)研,，收集基層一線的反饋,，形成具有操作性的考核監(jiān)督方案。而且,，對鄉(xiāng)村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比,，對相關評價指標和要求，應充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體發(fā)展水平分別制定,。
鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村,，二是需切實做好摸底調(diào)查工作,。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅,，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應當通過切實的調(diào)研并結合當前市場和技術的發(fā)展變化,，做出合適的調(diào)整,。這就更需要駐村干部的長期堅持,。鄉(xiāng)村振興是一次長考,，對基層和駐村干部的能力,、韌性、耐心也是一次更長的考驗,。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求,，輪換方式方法，做進一步的規(guī)定,，應該要有打持久戰(zhàn)的準備,。
鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強的人才，但是目前來看,，基層確實缺少相關人才,。大力建設各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看,，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流動的專業(yè)技術工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區(qū)內(nèi)各村流動,，成為一支救急隊伍,。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素質(zhì)過硬的同志和一批年輕、學習,、動手能力強的同志,。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點問題,，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養(yǎng)出一批能及時下沉到基層的實用型人才。
