隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

外來務工勞動合同篇一

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c、以完成 工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二,、工作地點,、內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,，雙方對勞動合同履行地約定為 （可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為 ）。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行 條款,， a、每周工作 日,，每天工作 小時,。

b、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

c,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定（國家出臺具體規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行）。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方現(xiàn)行崗位是否屬可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位（是 否 ）可能存在的危害為： ,；

甲方所采取的措施、待遇： ,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的.，應定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。 五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。 （三） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實行計時工資制,，乙方的正常工作時間工資報酬為 元/月,。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)，雙方約定為： ,。

（四）甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。乙方加班工資的計發(fā)標準,，雙方約定為： 。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。

（六） ,。

六,、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

七、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務,。

c,、雙方對補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，約定為：

d,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八,、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行,，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（三）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

九、其他事項

（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住（通訊）地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。

（五）本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。

法定代表人委托代理人簽名：

乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

鑒證單位：

鑒 證 人：

鑒證日期： 附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人簽名：

乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：

簽名日期：

簽證機構(gòu)蓋章：

簽證人簽名：

簽證日期：

外來務工勞動合同篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺服務員,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款,，以共同遵守,。

1) 在乙方被聘用期間，甲方負責安排乙方學習場所并由專業(yè)人士進行咖啡,、紅酒業(yè)務技術(shù)培訓,， 咖啡培訓費用合計 __元，該培訓費用由甲方全額承擔,。

培訓期間乙方需認真,， 仔細學習相關(guān)技能。

培訓結(jié)束乙方自愿在甲方服務 年,，若中途因個人原因離職,，則甲方有 權(quán)要求乙方賠償全額培訓費用,。

2)服務期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止 乙方應遵守甲方的管理規(guī)定及相關(guān)制度。

3)乙方在職期間可享受升職,、加薪等福利待遇,。

乙方上下班須按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

甲方應按月支付乙方報酬,，培訓期間薪資照發(fā),。

但每月需扣發(fā) 元培訓保證金，扣足 元止,，服務期滿甲方將全額退還乙方培訓保證金,。

4) 乙方在職期間若榮獲咖啡師證,、紅酒師品鑒證等，甲方將給予鼓勵獎或減免部分培訓費 用,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

外來務工勞動合同篇三

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部,、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)___________乙方(簽字或蓋章)___________

法定代表人或委托代理人___________

(簽字或蓋章)___________

簽訂日期：___________年___________月___________日

外來務工勞動合同篇四

甲方：___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金),。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則,，簽訂正式勞動合同,。

四、甲方的基本權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利和義務

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的.各項規(guī)章制度,、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務,。

六,、甲方的其他權(quán)利、義務

a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________ 簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

外來務工勞動合同篇五

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法人代表（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

常住戶口地址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

《勞動手冊》號碼：

《外來人員就業(yè)證》號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位,，承擔生產(chǎn)（工作）任務。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__,，保健食品費：_,。

甲方應依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

勞動時間：甲方實行每周日工作制,，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，每月加班不得超過小時,。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）元。加班工資：法定休假日為元,，休息日為元,，平日為元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用元,；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給元,。作為基本生活費用。甲方每月號定期足額發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金,，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人*政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的',，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元,。

4、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同,。

3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的,。

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（4）被依法追究刑事責任的,。

4,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施,，嚴重損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5,、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第3款規(guī)定的；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的,；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對方。

但因本條第3款第（2）項,、第四款第（1）,、（2）項規(guī)定解除合同的除外。

7,、乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。

8,、解除勞

動合同時，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作,。

如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》,，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險關(guān)系予以保留,；農(nóng)村戶口的，除開除,、自動離職,、勞教、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后,，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金,。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

甲方蓋章

乙方簽章

法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簽證人：（簽章）

簽證機關(guān)：（蓋章）

合同鑒證日期：年月

外來務工勞動合同篇六

用人單位：______________________

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________

單位性質(zhì)：______________________________

勞動者：________________________

性別：_________出生年月：_____________

戶口性質(zhì)：______________________________

戶口所在地址：__________________________

居民身份證號碼：________________________

合同期限：______________________________

簽訂日期：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1.有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2.無固定期限自________年____月____日起,。

3.以完成一定工作為期限的自________年____月____日起至該任務完成之日止。

實行試用期的,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方需要安排在______________崗位,，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn),、工作任務。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方必須嚴格執(zhí)行《勞動法》第52條至第55條之規(guī)定,，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕違章指揮,。

甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度,。

四、勞動報酬

甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，通過職代會,、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方,，不得克扣或無故拖欠,。

乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。

甲方依法延長乙方工作時間的,，應按法定的標準支付工資報酬,。

五、社會保險和福利

甲乙雙方應當依法參加社會保險,，及時足額繳納社會保險費,。

乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。

甲方應積極創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

六,、勞動紀律

甲方應當依法建立健全規(guī)章制度,，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過,。

乙方應自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵或懲處,。

七,、勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,，但不得違反法律,、行政法規(guī)的規(guī)定。

八,、勞動合同的解除

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的,，應當按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償,。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的'規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。

九,、本合同自雙方簽章之日起生效,。本合同一式六份,，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力,。

十,、本合同未做約定的，按照《民法典》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：_________乙方：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外來務工勞動合同篇七

甲方(用人單位)：_________性質(zhì)：_________地址：_________法人代表(單位負責人)：_________

乙方(勞動者)：_________性別：________年齡：_________常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務,。

第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家____省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________。

第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過_________小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用,。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第____日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的'工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4.乙方在甲方工作________年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿________年假期為_________天,，乙方如遇婚,、喪，女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條合同的變更,、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責任的。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同,，必須提前____日通知對方。

7.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

8.解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的,，除開除,、自動離職、勞教,、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金,。

第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家____省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效,，可在____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十一條雙方需要約定的其他事項_________。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

外來務工勞動合同篇八

甲方(用人單位)簡明情況___________

乙方(勞動者)簡明情況___________

一 、勞動合同期限

第一條 固定期限：本合同期限自___________ 年 ___________月 ___________日起至 ___________年 ___________月___________ 日止,。其中,，試用期自 ___________年 ___________月___________ 日起至 ___________年___________ 月___________ 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ___________,，工作地點為 ___________，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度,，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益,，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排,。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查,。乙方應當認真履行工作職責,，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時,、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。

第五條 甲方對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。

第六條 乙方應當保守甲方的.商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的,，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方為服務行業(yè),，工作時間按照工作內(nèi)容商定,，具體要求與細則以《員工守則》約定為準。

五,、勞動報酬

第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：

其中,，試用期工資為：___________ 。

第九條 非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： ,。

第十條 履行勞動合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。

六,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

第十一條 履行合同期間,，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

第十二條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

第十三條 固定期限的勞動合同期滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方,。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

第十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。

七、約定事項

第十五條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項：(選擇打adic;) (一)見插入的活頁 (工資提成核算表) (二) 無

八,、其他

第十六條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,。

第十七條 本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日