在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇一

性質(zhì)：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者) 姓 名：

性 別：

公民身份號碼：

戶籍地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式：

郵政編碼：

制

簽 約 須 知

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，依法訂立本勞動合同。

2.簽約前,，甲方應(yīng)查驗乙方與其他用人單位勞動關(guān)系的狀態(tài)憑證,，乙方與其他用人單位未解除勞動關(guān)系的，不能簽訂本勞動合同書,。特殊情況下,，雙方可進(jìn)行協(xié)商。

3.簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,，明確各自的權(quán)利,、義務(wù)、責(zé)任,。

4.本合同必須經(jīng)甲方的法定代表人或授權(quán)代理人和乙方本人簽字,，并加蓋甲方公章后方為有效,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款,。

5.甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行,，無需重新簽訂勞動合同,。

6.本合同的未盡事宜，請在“雙方認(rèn)為需要約定的其他事項”中列明,，或者另行簽訂其他補充協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

7.合同文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

8.本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，必須字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得單方涂改,。

9.該文本不適用非全日制用工,。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動合同管理辦法》的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動合同，并共同信守本合同約定條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 合同期限按下列第 款執(zhí)行：

1. 本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起,。只要不出現(xiàn)法律,、法規(guī)規(guī)定或甲、乙雙方約定的可以解除本合同的條件或甲,、乙雙方就解除本合同未協(xié)商一致之前,，本合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)下去。

2. 本合同為固定期限合同,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，共計 年 個月。

3. 本合同為甲乙雙方首次簽訂勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商約定,，試用期 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意在甲方 (部門)從事 (崗位)工作,。乙方的工作地點在 。此崗位 (有,、無)可能帶來職業(yè)危害(有職業(yè)危害崗位,，其職業(yè)危害具體情況見附件《職業(yè)危害告知書》)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)和部門規(guī)定,，按時完成規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量的工作任務(wù),。

第四條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件以及必需的勞動保護(hù)用品，保障乙方在勞動過程中的安全和健康,。

第六條 乙方在從事有職業(yè)危害作業(yè)期間,，甲方將定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康體檢,。乙方被診斷患有職業(yè)病的,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排治療和調(diào)換工作崗位，并定期安排復(fù)查,。

第七條 乙方被診斷患有職業(yè)禁忌癥的,，不得繼續(xù)從事本合同約定崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，甲方按規(guī)定調(diào)換乙方的工作崗位,。

四、工作時間和休息休假

第八條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

第九條 甲方執(zhí)行國家法定的休息和休假制度,，依法對休息,、休假作出具體安排。

第十條 乙方依法享有休息,、休假的權(quán)利,，具體安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動報酬

第十一條 甲方實行“績效優(yōu)先,、按勞分配,、兼顧公平”的原則，在國家政策指導(dǎo)下制定并嚴(yán)格執(zhí)行薪酬分配制度,。乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后,，甲方將按照甲方薪酬分配制度的規(guī)定和工資支付時間，以人民幣按月支付乙方應(yīng)得工資,。乙方所得工資不得低于集體合同的約定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

六、社會保險及福利

第十二條 甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按規(guī)定繳納社會保險費，甲方為乙方辦理社會保險手續(xù),，乙方應(yīng)繳納的各項保險費由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

第十三條 乙方退休的條件及待遇，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工病,、傷、殘,、亡等待遇按國家法律,、法規(guī)和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動紀(jì)律

第十五條 乙方承諾已熟知并遵守甲方依法制定的《勞動合同管理辦法》,、《勞動紀(jì)律管理》等各項規(guī)章制度。

第十六條 乙方承諾已熟知并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，端正工作態(tài)度,，提高職業(yè)技能。

八,、保守甲方各種技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和競業(yè)限制等約定

第十七條 乙方必須遵守甲方依法制定的保密制度，保守甲方各種技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,。乙方泄露甲方各種技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密,，給甲方利益造成損失的，甲方將追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任,，并視情節(jié)輕重,，給予處理或解除本合同,，直至依法追究其法律責(zé)任。 甲方根據(jù)工作崗位需要,，有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議,，乙方有義務(wù)服從。乙方簽訂了《保守技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議》的,，在離職后二年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他單位內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，也不得自己或合伙開業(yè)生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或經(jīng)營

同類業(yè)務(wù),。

第十八條 乙方不得進(jìn)行有損于甲方利益的活動，不得利用甲方的品牌,、銷售渠道,、信息、技術(shù),、場地,、設(shè)備、工具,、材料和人員等為其他單位或個人提供服務(wù)以及謀取利益,。否則，甲方將追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任,，并視情節(jié)輕重,，給予處理或解除本合同，直至依法追究其法律責(zé)任,。

九,、勞動合同的變更、解除,、中止,、終止和續(xù)訂

第十九條 甲方生產(chǎn)經(jīng)營,、勞動組織等客觀情況或乙方工作部門,、工作崗位發(fā)生變化等，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以就協(xié)商事項變更本合同相關(guān)內(nèi)容,，并簽訂《勞動合同變更書》，或按公司有關(guān)規(guī)定訂立其他相關(guān)協(xié)議,?！秳趧雍贤兏鼤芳捌渌嚓P(guān)協(xié)議均為本合同的附件。

第二十條 乙方有下列情形之一的,，甲方將解除本合同：

(一)試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘時提供的個人基本信息資料,，包括解除(終止)勞動關(guān)系證明、學(xué)歷學(xué)位證明、工作經(jīng)歷,、工作能力與業(yè)績,、身體健康狀況等與實際不符的;

(二)試用期內(nèi)被證明應(yīng)聘前有違法違紀(jì)行為，且應(yīng)聘時未主動如實聲明的;

(三)試用期內(nèi)遲到,、早退累計達(dá)3次的;

(四)試用期內(nèi)有曠工行為的;

(五)試用期滿以后,，連續(xù)曠工3天及以上或一年內(nèi)累計曠工7天及以上的;

(六)無正當(dāng)理由不服從甲方正常工作安排，對工作造成影響的;

(七)無理取鬧,、打架斗毆,、散布謠言、損害甲方聲譽等,，給正常生產(chǎn),、經(jīng)營秩序帶來影響或損害的;

(八)粗心大意、玩忽職守,、工作不負(fù)責(zé)任或未按崗位職責(zé)履行義務(wù),，給生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理造成重大損失的;

(九)貪污,、挪用、竊取,、騙取或者以其他非法手段侵占甲方財物的;

(十)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，泄露甲方技術(shù)秘密或者商業(yè)秘密,，給甲方造成直接經(jīng)濟損失一萬元及以上,，或給甲方聲譽造成嚴(yán)重不良影響的;

(十一)違反甲方規(guī)章制度，符合解除勞動合同的其它情形,。

(十二)未經(jīng)甲方允許,，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成較大影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(十三)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效或部分無效的;

(十四)因違反《治安管理處罰法》被公安機關(guān)治安處罰兩次及以上的;

(十五)被公安機關(guān)勞動教養(yǎng)的;

(十六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的;

(二)乙方按期完成生產(chǎn)工作任務(wù),，甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為職工繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)甲方以欺詐,、脅迫手段或趁人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效或部分無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方所在部門以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，將與乙方解除本合同：

(一)試用期滿經(jīng)考核不合格的;

(二)因自身原因，一年內(nèi)連續(xù)兩個月或累計三個月完不成生產(chǎn),、工作任務(wù),，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;

(四)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，不能就變更合同事宜達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條的規(guī)定解除本合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第二十五條 乙方因涉嫌違法、犯罪或失蹤等原因,，不能正常履行勞動合同的，甲方將與其中止履行勞動合同,。

中止履行勞動合同期間,，甲方不承擔(dān)勞動合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù),。

第二十六條 《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)或本合同期限屆滿時,，本合同即行終止,。

第二十七條 勞動合同期限屆滿，如果甲方生產(chǎn)工作需要,，且乙方具備繼續(xù)履行勞動合同的條件,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,，并簽訂《勞動合同續(xù)訂協(xié)議書》?！秳趧雍贤m(xù)訂協(xié)議書》作為本合同的附件,。

第二十八條 甲、乙雙方有關(guān)勞動合同變更,、解除,、終止或續(xù)訂的通知、資料等,，均以當(dāng)面交付或者以本合同所提供的姓名,、現(xiàn)住址或聯(lián)系方式履行送達(dá)義務(wù)。

十,、違約責(zé)任

第二十九條 甲方或乙方違反本合同約定,，按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)和《公司勞動合同管理辦法》的規(guī)定以及甲,、乙雙方的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。甲方或乙方因違反本合同約定而解除本合同的，應(yīng)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定或甲,、乙雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償金或違約金;給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，給予對方經(jīng)濟補償或經(jīng)濟賠償,。

第三十條 乙方承諾在簽訂本合同時所陳述或提供的與其他任何用人單位關(guān)于勞動關(guān)系或兼職關(guān)系的情況是真實的,。若未如實告之，乙方承擔(dān)由此引起的一切后果和法律責(zé)任,，包括無條件解除合同,。

十一、勞動爭議處理

第三十一條 甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時,，可協(xié)商解決，也可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或直接向乙方工作地點所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟。

十二,、其他約定事項

第三十二條 雙方協(xié)商一致訂立的補充協(xié)議作為本合同的附件,。

第三十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

1. 因乙方原因解除本合同，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，試用期內(nèi)提前3日通知甲方,。同時乙方應(yīng)堅守崗位，擅自離崗按曠工處理,。

2. 在辦理解除或終止勞動合同時,，乙方應(yīng)提前5個工作日到甲方人力資源部辦理離職手續(xù)，歸還所領(lǐng)用,、借用的甲方財物,，交接工作等。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，在乙方未與甲方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)前,，甲方暫不支付;在乙方辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后，甲方依法進(jìn)行支付,，并出具解除(終止)勞動合同證明,。乙方在辦結(jié)工作交接和離職手續(xù)后15個工作日內(nèi)向甲方提供人事檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))書面函件,，甲方應(yīng)及時辦理相應(yīng)手續(xù),。乙方未按本條約定辦理相應(yīng)手續(xù)或提供人事及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移(接續(xù))函件，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第三十四條 本合同未盡事宜,，如果國家和甲方有規(guī)定，按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商處理。

第三十五條 本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，按國家法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本合同在執(zhí)行過程中,，如甲方依法對規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整,，改按甲方調(diào)整后的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十七條 乙方住址,、聯(lián)系方式發(fā)生變更時,，應(yīng)主動通知甲方，若乙方未及時通知甲方，甲方按乙方提供的原住址,、聯(lián)系方式發(fā)送有關(guān)文件,，應(yīng)視為已送達(dá),。

第三十八條 本合同一式兩份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等效力,。

第三十九條 乙方承諾已熟知本合同全部內(nèi)容,，且無任何異議。

第四十條 其他事項：

甲方(公章): 乙方簽字或蓋章： 法定代表人簽字或蓋章： 公民身份號碼： (委托代理人)

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

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制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇二

用人單位：武漢尚測試驗設(shè)備有限公司

勞 動 者：

用人單位名稱：武漢尚測試驗設(shè)備有限公司(以下稱“甲方”) 住 所: 武漢市武昌區(qū)堤后街522號白沙洲鋼材批發(fā)交易中心a棟一樓1258房

通訊地址：武漢市武昌區(qū)堤后街522號白沙洲鋼材批發(fā)交易中心a棟一樓1258房

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：________________________

家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯(lián)系方式：___________(固定電話)____________(移動電話)

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系。

一,、合同的類型與期限

本合同為 1 年固定期限勞動合同,，合同期從 年 3 月 15 日起至 年 3 月 14 日止。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事 ,，遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

(二)乙方的工作地點為：湖北武漢,。

(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式：按《武漢尚測試驗設(shè)備有限公司薪酬制度》方案執(zhí)行,。

(二)甲方于每月10日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付,。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納國家規(guī)定的社會保險,。

(二)甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納社會保險費,，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

(三)乙方不愿意參加社會保險的,，必須向甲方出具書面申請，不再享受本項福利,，甲方不再做其它補償,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品,。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

七、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)符合公司《員工守則》中關(guān)于解職,、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同,。

八,、經(jīng)濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資,。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

九,、培訓(xùn)服務(wù)與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項培訓(xùn),，如外派脫產(chǎn)培訓(xùn)、內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)等,，乙方違反合同約定,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用,、以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用,。甲方要求乙方支付的違約金不得超過個人分?jǐn)偟牟糠帧?/p>

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，符合《員工守則》規(guī)定的資料、文件

等。

十,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。 十一,、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點： 簽訂地點：

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇三

用人單位：武漢尚測試驗設(shè)備有限公司

勞 動 者：

用人單位名稱：武漢尚測試驗設(shè)備有限公司(以下稱“甲方”) 住 所: 武漢市武昌區(qū)堤后街522號白沙洲鋼材批發(fā)交易中心a棟一樓1258房

通訊地址：武漢市武昌區(qū)堤后街522號白沙洲鋼材批發(fā)交易中心a棟一樓1258房

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

勞動者姓名：________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：________________________

家庭住址：_______________ 郵政編碼：_____________ 戶籍所在地：_____________ 郵政編碼：_____________ 聯(lián)系方式：___________(固定電話)____________(移動電話)

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系,。

一,、合同的類型與期限

本合同為 1 年固定期限勞動合同,，合同期從20xx 年 3 月 15 日起至 20xx 年 3 月 14 日止。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事 ,，遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

(二)乙方的工作地點為：湖北武漢,。

(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式：按《武漢尚測試驗設(shè)備有限公司薪酬制度》方案執(zhí)行。

(二)甲方于每月10日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納國家規(guī)定的社會保險。

(二)甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方交納社會保險費,，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

(三)乙方不愿意參加社會保險的,，必須向甲方出具書面申請,，不再享受本項福利,，甲方不再做其它補償。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

七,、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,，可以變更或者解除合同,。

八、經(jīng)濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資,。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

九,、培訓(xùn)服務(wù)與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項培訓(xùn),，如外派脫產(chǎn)培訓(xùn)、內(nèi)部脫產(chǎn)培訓(xùn)等,，乙方違反合同約定,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付有憑證的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期間的差旅費用,、以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用,。甲方要求乙方支付的違約金不得超過個人分?jǐn)偟牟糠帧?/p>

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，符合《員工守則》規(guī)定的資料、文件

等,。

十,、勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。 十一、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇四

甲方(單位)：__________________________

乙方(職工)：_______________ 性別______

身份證號：____________________________

住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

一,、勞動合同期限

第一條,、本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條,、乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條、甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第六條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第七條,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條、在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十條、由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十一條,、乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條,、甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2.以欺詐手段訂立本合同的,。

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的。

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,。

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,。

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

第十六條,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第十七條,、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條,、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條,、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

第二十,、條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七、違反勞動合同的責(zé)任

第二十一條,、甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

八,、其他

第二十二條,、本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽字)：______________

_________年______月______日 _________年______月______日

實用版勞動合同范本參考

甲方(用人單位)：__________________________ 乙 方(勞動者)： _______________________

企業(yè)編號：________________________________身份證號：_____________________________

地 址：___________________________________家庭住址：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________________聯(lián)系電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,，共計______個月,。

第二條 本合同試用期自______年______月______日起至______年______月______日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第六條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

四,、勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第九條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資,。

第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議,。

五,、社會保險和福利待遇

第十三條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十七條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第十九條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

(一)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;

(二) 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(三) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十三條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十四條 有下列情形之一，本合同自行終止：

(一) 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

(二) 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;

(三) 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

(四) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

(一) 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

(二) 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

(三) 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

(四) 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。

十,、勞動爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失,、招聘費、培訓(xùn)費等),。

第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一,、其他規(guī)定

第三十二條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十四條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第三十六條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：__________________ 乙方(公章)：__________________

法定代表人(簽字)：____________ 法定代表人(簽字)：____________

_________年____月____日 _________年____月____日

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇五

甲 方 名 稱：

注 冊 地 址：

經(jīng) 營 地 址：

郵 政 編 碼：

乙 方 姓 名：

身份證號碼：

家 庭 住 址：

郵 政 編 碼：

簽訂日期：

年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守以下條款：

一,、甲,、乙雙方訂立勞動合同期限為以下第 種形式:

1. 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日(合同期限共計 年)，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日,，試用期內(nèi)甲,、乙雙方均可根據(jù)使用情況,，提前三日書面通知解除勞動合同，并說明理由,。

2. 無固定期限：合同自 年 月 日起生效,，至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3. 以完成一定工作或項目的周期為準(zhǔn),，具體工作或項目內(nèi)容由甲方雙方以附件形式約定,。

二、工作內(nèi)容：

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作;

2. 發(fā)生以下情形之一時,，乙方同意接受甲方調(diào)整崗位：

⑴ 因甲方經(jīng)營管理需要;

⑵ 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方可以調(diào)整崗位;

⑶ 乙方因醫(yī)療期,、產(chǎn)期等原因?qū)е略瓖徫槐黄渌巳〈?

⑷ 其他原因?qū)е麓_需調(diào)整崗位的。

如乙方不同意接受調(diào)崗,，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度及本合同的有關(guān)約定執(zhí)行,。

三、工作地點和工作時間：

1. 乙方的工作地點參考公司各部門崗位職責(zé),。

2. 如有需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，甲方可安排乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或分派乙方到其他國家或地區(qū)工作或?qū)W習(xí),。此情況下，甲,、乙雙方需另簽專項培訓(xùn)協(xié)議,。

3. 甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位性質(zhì)，對乙方實行 標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時，每周休息日為 2天 ,。根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要甲方可安排乙方實行輪班制,。根據(jù)甲方生產(chǎn)或經(jīng)營情況，需要安排乙方加班時,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和重慶市有關(guān)勞動法規(guī)之規(guī)定以本合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計發(fā)乙方加班費,。

四、勞動報酬及其它：

1.甲方約定每月 15 日(如遇節(jié)假日提前)以法定貨幣足額支付乙方工資,。

2.根據(jù)乙方的工作崗位,、工作能力、經(jīng)驗及所承擔(dān)的責(zé)任,，確定乙方月工資為 元,。

3.乙方在試用期的月工資為 - 元,。

4.合同期內(nèi)甲方保證，公司的正常運作足額按時支付員工工資,，進(jìn)行同工同酬,，如在合同期間內(nèi)對勞動報酬有分歧或爭議時，按集體合同執(zhí)行,，如集體合同中未明確規(guī)定,，雙方通過協(xié)商解決。

5.乙方收入之個人所得稅由乙方負(fù)擔(dān),。甲方每月從乙方收入中扣除應(yīng)納稅款及社會保險費,，并代乙方向政府稅務(wù)部門繳納。

6.乙方固定工資調(diào)整與否均由甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方工作表現(xiàn)而定,。甲方變更乙方月固定工資等情況以附件的形式附于本勞動合同執(zhí)行,。

7.乙方若需加班，應(yīng)按甲方的規(guī)章制度事先得到相關(guān)上級的書面批準(zhǔn)后方可加班,。甲方按照《勞動合同法》及工時制度的有關(guān)規(guī)定,，對按規(guī)定經(jīng)書面批準(zhǔn)的加班給予補償，具體辦法按照《(重慶)科技有限公司加班管理制度》執(zhí)行,。

五,、社會保險及福利待遇：

1.乙方可享有國家統(tǒng)一規(guī)定的全部法定節(jié)假日;

2.乙方在甲方服務(wù)期間，可享受帶薪年假,，具體天數(shù)參考國家及本市有關(guān)規(guī)定;

3.甲方應(yīng)按照國家和本市的有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家及本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動報酬及其它福利;

5.因工負(fù)傷,，甲方將按照國家和本市政府及其相關(guān)職能部門的有關(guān)規(guī)定辦理;

6.甲方根據(jù)公司的發(fā)展,，同步改善集體福利和乙方的個人福利。

六,、勞動合同終止和解除的條件

1.甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

2.乙方至少提前三十日以書面形式通知甲方(提前的具體期限分不同情況按照公司《離職管理制度》執(zhí)行),，可解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。甲方無需支付給乙方任何經(jīng)濟補償金。

3.乙方有下列情況之一的,，甲方書面通知乙方解除本合同,。甲方無需支付給乙方任何經(jīng)濟補償金：

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3).嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4).乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成影響,，或者經(jīng)甲方提出后在限定時間內(nèi)拒不改正的;

(5).乙方以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,，在違背甲方真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6).乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7).乙方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的，或法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

4.有下列情況之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付給乙方一個月工資后解除本合同,，并按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金：

(1).乙方因患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2).乙方不能勝任被指派的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任被指派的工作的;

(3).本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(4).甲方依企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，確需裁減人員的;

(5).甲方宣告終止經(jīng)營或解散的,。

上述情況下甲方發(fā)給經(jīng)濟補償金按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。計算經(jīng)濟補償金所依據(jù)的工資性收入是指按國家規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計范圍的勞動報酬,，不包括各種勞保和福利性收入,。

5.勞動合同終止

(1).勞動合同期滿;

(2).乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3).乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤;

(4).甲方依法宣告破產(chǎn)的;

(5).甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方提前解散或清算的;

(6).法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6.有下列情況之一的,，甲方不得依照本合同第六條第4款的規(guī)定解除乙方勞動合同：

(1).乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的;

(2).乙方因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3).女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(4).法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7.有下列情況之一的,，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。甲方依法支付經(jīng)濟補償金：

(1).甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者提供勞動條件;

(2).甲方未及時足額支付勞動報酬;

(3).甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費;

(4).甲方違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益,。

8.在本合同期內(nèi)(不含試用期),，乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本勞動合同,，乙方至少提前三十日以書面形式通知甲方,，提前的具體期限分不同情況按照公司《離職管理 制度》執(zhí)行。

9.乙方接受由甲方專項出資,，提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，如因個人原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期間內(nèi)離職的(包括自愿離職或是被解雇的)均應(yīng)按甲,、乙雙方共同簽署的培訓(xùn)協(xié)議,，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。

10.乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同或終止合同的,，須于甲方《離職通知書》規(guī)定的日期前辦理完離職交接手續(xù),。甲方將在勞動合同終止/解除之時及確認(rèn)相關(guān) 離職交接手續(xù)已辦妥的前提下，于最近的一個發(fā)薪日結(jié)算及發(fā)放乙方之離職薪資,， 并按勞動法規(guī)相關(guān)規(guī)定辦理乙方之檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。如因乙方原因未 及時辦理離職交接手續(xù)而導(dǎo)致離職薪資遲發(fā)或檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)遲辦， 責(zé)任應(yīng)由乙方自行承擔(dān),。

11.如甲方有向乙方提供住房的,，乙方在離職前必須遷離，并交換住房及房內(nèi)由甲方提供的所有設(shè)備及家具,，對未有或不能交換或損壞的,，必須按甲方的規(guī)定賠償相應(yīng)的金額。

七,、其它約定事項：

1.甲乙雙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任：

(1),、甲方的責(zé)任：

①、遵守中華人民共和國的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)及政策;

②,、遵照按勞分配的原則，以貨幣形式每月支付勞動報酬;

③,、根據(jù)國家有關(guān)職工勞動安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施;

④,、根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

⑤、對乙方在合同期內(nèi)做出的突出貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的精神鼓勵或物質(zhì)獎勵;

⑥、甲方根據(jù)國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定及甲方的有關(guān)規(guī)定向乙方提供福利,。

(2),、乙方的責(zé)任：

①、努力學(xué)習(xí)本職工作所需的知識,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方指派的工作;

②,、確認(rèn)已收到、閱讀并理解《(重慶》科技有限公司員工手冊》及其它有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,，自愿接受約束;

③,、嚴(yán)格履行本合同，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度(包括《(重慶》科技有限公司員工手冊》及其它規(guī)定;

④,、嚴(yán)守甲方的業(yè)務(wù)機密,，積極維護(hù)甲方的權(quán)益，如有違反,，須承擔(dān)法律責(zé)任;

⑤,、愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具及財物,。對于由乙方責(zé)任造成甲方的直接經(jīng)濟損失,，應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定接受處罰和賠償。

2.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地在其它公司任職或與其他公 司,、企/事業(yè)單位保留勞動關(guān)系。如有違反,，甲方將解除乙方勞動合同,，此情況下甲方不需對乙方作任何補償，由此帶來的一切后果由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

3.乙方在本合同期內(nèi)與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的職務(wù)作品或職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造(包括發(fā)明,、設(shè)計等)其 知識產(chǎn)權(quán)歸甲方擁有,。甲方因上述職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造如給予乙方獎勵，按甲方有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方在本合同期內(nèi)及在離職后,，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，在 本合同解除或終止時,，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物,。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何人提供,、透露或討論甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密(包括：設(shè)計程序、產(chǎn)品、技術(shù),、財政,、客戶資料、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等信息)或其它一切屬于甲方擁有的資料,，甲、乙雙方需就上述事項共同簽署《保密協(xié)議》,，乙方如有違反,，應(yīng)按《保密協(xié)議》中約定，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額,。

5.甲,、乙雙方在履行本合同中若有爭議，應(yīng)協(xié)商調(diào)解,，并以有關(guān)法規(guī)作根據(jù),。如協(xié)商調(diào) 解不成，甲,、乙任何一方均可自該爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi),，向有關(guān)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。如雙方對仲裁決定不服,，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴,，甲、乙雙方必須遵守并執(zhí)行生效判決,。

6.本勞動合同任何條款如經(jīng)勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁定無效,，該部分如果不影 響其余條款的效力，其余條款仍然有效,，雙方需繼續(xù)執(zhí)行,。

7.本勞動合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代表簽署的均屬無效,，本勞動合同為解決雙方勞動 爭議的依據(jù),。

8.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。兩份合同 具有同等的法律效力,。

9.本勞動合同如有未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律,、法規(guī)和政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇六

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯(lián)系人：

根據(jù)《勞動法》,、《_____》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止,，期限為_________天,。

（二）無固定期限：自_________年______月______日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自_________年______月______日起_________年______月______日止,，期限為_________天,。

（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自_________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方擔(dān)任_______________________崗位（工種）工作,。

乙方的工作地點為_______________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度。

乙方每日工作時間不超過______小時,、平均每周工作時間不超過______小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū),、縣勞動行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資,。

乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方保證乙方每周至少休息一天。

甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬

甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：

（一）月工資_______元,，試用期間工資_______，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資_______元,，試用期間工資_______，甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日,。

（三）計件工資,。甲方以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為______。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為_____________元或____________________________執(zhí)行,。

五、社會_____

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會_____義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會_____費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、_____和勞動條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的_____用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《_____》規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方約定的其他事項

八,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《 》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、_____,，提起訴訟解決。

九,、其他

本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

受益匪淺

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇七

時光如梭，轉(zhuǎn)眼即將告別,，回顧過去的一年工作,，內(nèi)心不禁感慨萬千，雖然工作忙忙碌碌,，但忙碌的很有意義,，同時也學(xué)到了很多的東西，在業(yè)務(wù)能力上也有了一定的提高與進(jìn)步?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一． 積極開展工作,，力求業(yè)務(wù)能力不斷提高

1、踏實認(rèn)真,，更好的完成本職工作,。

一年中，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)和經(jīng)營開展工作,，單位是特鋼行業(yè),，在采購的原材料中有時候市場緊缺，數(shù)量少,，需求急等原因,，每次采購一些原材料總是要經(jīng)過好幾個關(guān)才能順利采購回來，采購工作一直處于忙碌之中,。有時采購工作中難度較大,，但我經(jīng)過不斷努力，克服種種困難,，忙而不亂的開展工作,，從未因個人原因耽誤生產(chǎn)。

另外,，在日常工作中積極的向同事們了解和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，并且能夠和同事共同完成一些任務(wù)，保障生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。

2,、千方百計，降低采購成本,。

采購工作是不斷的花公司的錢,，但怎樣節(jié)約，以最低的價格買到最合適的原材料,，是我不斷思考的問題和努力的方向,。我們廢鋼上的付款方式基本以現(xiàn)金結(jié)算的，但有時候和客戶溝通妥當(dāng)后,，付以客戶承兌匯票,，間接的為公司節(jié)省了資金的使用效率。一年中我通過嚴(yán)格控制含鎳原材料成分上的要求來降低采購成本,。在采購過程中,，我始終堅持在分析，權(quán)衡質(zhì)量保證,，價格等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作,。

上半年，由于原油,，鐵礦石等原材料價格的不斷上漲,，供應(yīng)商紛紛要求多次漲價從而使采購廢鋼的組織更加有難度，但是我通過多多的溝通,，理順價格構(gòu)成的各個明細(xì),，適當(dāng)合理的進(jìn)行了價格的調(diào)整，確保了生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。

3,、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,。

采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣，相關(guān)部門多,，是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項工作,，與銷售，生產(chǎn),，財務(wù),，質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系，且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識,。在與這些部門不斷的接觸與交流中,，使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通，協(xié)調(diào)能力,，分析與表達(dá)能力等都有了顯著的提高,。

二． 放眼明年計劃

1、維護(hù)與持續(xù)開展老客戶

明年電爐,，中頻爐兩套爐子一起生產(chǎn),，對于一個全新的生產(chǎn)工藝來說，好多地方我們都是起步,，我們還是以鐵屑為基礎(chǔ),，控制好老客戶的質(zhì)量與數(shù)量，來滿足生產(chǎn)的一部分需求,。

2,、深度積極開發(fā)新客戶

對于明年一個全新的生產(chǎn)流線，電爐以渣鋼為首,，對于這個行業(yè),，我們還是很陌生，從這個年底采購的渣鋼中邊采購邊學(xué)習(xí),，從這個行業(yè)為入手去廣泛接觸渣鋼客戶,，多交流溝通，保障明年用量的同時控制好質(zhì)量,。

3,、采購明細(xì)計劃

1— 渣鋼7萬噸

今年年底采購過程中多摸索，多溝通與學(xué)習(xí),。從今年就要多接觸渣鋼客戶,，有條件的也要去實地看貨物情況等，了解客戶的具體情況,。

2— 鉬鋼6萬噸

今年平均每月采購噸,，缺口3000噸每月，積極把老客戶的量做足，這能提高一部分的量,，在者從老客戶中介紹一些新客戶,，來滿足每月5000噸的采購量。去積極接觸鍛造企業(yè),，盡量多的采購一部分的切頭,，冒口等。

3— 鎳鉬鋼7萬噸

今年平均每月采購1500噸,，鎳鋼缺口最為嚴(yán)重，針對自己的業(yè)務(wù)與鎳鋼接觸最為多,，我采購的重點也會著重,，把老客戶的量全書發(fā)往單位，控制好質(zhì)量與數(shù)量的把關(guān),，把老客戶的切頭與冒口也一并采購,。明年的電爐的起來，我們對于切頭的重要性就能體現(xiàn)出來,，采購切頭一類會比今年更為好,，多接觸一重，二重的含鉬,，含鎳等多種元素的冷鋼,，來滿足單位的需求。

三． 嚴(yán)格要求自己,，摒棄工作中的不足

雖然工作忙碌,，自己也再逐步的進(jìn)入角色，但工作中也有許多不足及無法解決的問題,。工作中還不能充分做到精益求精,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對所采購的原材料還不能充分了解冶煉什么產(chǎn)品,；對一些復(fù)雜的材料鋼種還不能很好的辨別,，面對無法解決的問題比較被動。今年面對的最大壓力與困難就是：“擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)能力跟不上公司的發(fā)展需求以及公司緊張的財務(wù)狀況,?！边@一方面需要我以后更加的不斷努力工作，積累經(jīng)驗,。另一方面還需要公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決,。在今后的工作中，我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，加強學(xué)習(xí),，不斷的改進(jìn)，增強與各部門的溝通學(xué)習(xí),，多請示,，多交流,，多動腦。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，不斷在實踐中增長知識才敢，發(fā)揚吃苦難勞,，知難而進(jìn),，積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

時光又將翻過20的最后一頁,，步入新的一年,，面對突然惡化的國際，國內(nèi)經(jīng)濟形勢,，公司也即將迎來更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，我的工作也會更加繁重，要求也會更高,，為此,，我將會更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力的上進(jìn),，全面提高自身的素質(zhì)，與企業(yè)共命運,。共同創(chuàng)造更好的將來,！

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇八

加工制造業(yè)勞動合同

編號：_________

甲方(用人單位)：________________ 法定代表人：______________________ 地址：____________________________ 乙方(勞動者)：__________________ 居民身份證號碼：__________________ 家庭住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止,。 其中試用期至____年____月____日止,。

勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔(dān)任________崗位(工種)工作,。

甲,、乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定：____________________。

第三條 甲方.應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件;健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故,，減少職業(yè)危害,。

第六條 甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____,，甲方每月____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____,，甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日,。

(三)計件工資：____________________。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為____元,。

雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲乙雙方對工資支付的其他約定：

________________________________________,。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū),、縣勞動行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷,、大病醫(yī)療社會保險。

第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范,、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度,，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟損失的,，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的;

(六)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(七)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十二條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條 甲乙雙方約定的其他事項：

________________________________________,。

第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十五條 本合同未盡事宜或與相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

________________________________________________________________________________,。

甲方____________(公章) 乙方(簽章)：______ 法定代表人或者 委托代理人(簽章)：____

__________年____月____日 ______年____月____日

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇九

上半年機械分公司共完成銷售272.72萬元，同期僅僅為8.013萬元,，較20增加264.707萬元,，增長33余倍；貨款回收759.96萬元,，去年同期為74.61萬元,，較去年同期增加685.35萬元，增長9余倍,；但同時相比生產(chǎn)與發(fā)貨數(shù)量較去年同期有所減少,，去年同期生產(chǎn)產(chǎn)值為1304.61萬元，今年只有292.24萬,；去年同期發(fā)貨數(shù)量1361.1萬元,，今年為461.98萬元，較去年降低77%,。具體見如下圖表：

一,、數(shù)據(jù)分析如下：

1、和去年同比分析,，年1—6月份為了確保西飛655庫交貨周期,，公司將大量精力放在655庫托盤的生產(chǎn)制作上，市場投入精力少,，幾乎沒有新簽合同,，造成了銷售收入低,，突擊生產(chǎn)進(jìn)度造成了生產(chǎn)產(chǎn)值高,。而今年上半年加大了銷售力度，共簽訂8個合同,，訂貨額272,。72萬元，生產(chǎn)方面有序進(jìn)行,，全部按客戶要求按時交貨,。

2、1—6月份產(chǎn)品分類分析：一季度共簽訂合同有北自所鋼制托盤,、北京凌昆壓條型材,、體育場館型材等，其中鋼制托盤占據(jù)了總訂貨量84.52%的比重,；壓條型材占4.43%,；體育場館、立體車庫等特制型材占11.05%,，由此體育型材,，包含公司新開發(fā)的立體車庫型材市場前景喜人,，有望成為公司未來創(chuàng)收新的增長點，見如下餅狀圖：

3,、占年度比例分析：總目標(biāo)6000萬,，目前時間已過去一半，任務(wù)僅完成不足百分之五,，造成后面壓力非常大,。

二、上半年工作總結(jié)

1,、經(jīng)營方面

1）,、完善銷售管理制度。

修訂了公司銷售管理政策,，制定了明確的銷售激勵辦法及貨款回收細(xì)則要求,，確保公司及業(yè)務(wù)人員的利益，與各銷售人員簽訂全年目標(biāo)責(zé)任書,，并按月進(jìn)行績效考核,。

2）、積極開拓市場,，爭取全年目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)

上半年除正常開展銷售業(yè)務(wù)外,，為實現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)，當(dāng)前緊緊跟蹤的大的項目有西飛公司3000多萬的自動化立體庫,，已完成技術(shù)交流和招標(biāo)文件,；江西洪都4000萬左右的自動化立體庫及西安萬隆制藥900萬貨架項目；完成初步設(shè)計的重慶西源公司1000多萬的自動化立體庫及新疆500萬左右的貨架項目等,。

后期初步交流的是西飛大件庫及成都飛機工業(yè)集團初步交流立項工作,，力爭下半年實現(xiàn)2—3個項目，完成全年銷售目標(biāo),。

3）,、立足現(xiàn)狀，拓寬銷售渠道

結(jié)合我公司的優(yōu)勢,，立足現(xiàn)狀,，積極開發(fā)型材加工。上半年先后走訪調(diào)研了省內(nèi)六家,、省外九家立體停車設(shè)備等企業(yè),，完成立體車庫調(diào)研報告，開發(fā)了浪板及邊梁型材的生產(chǎn)加工,。目前已同寶雞通運嘉航公司簽訂銷售代理協(xié)議,，并已交付部分樣品；同河北衡水奇佳公司達(dá)成整體立體停車庫生產(chǎn)的初步意向,；同山西貝爾特公司共同開發(fā)了體育場館建設(shè)用型材,，已完成首批生產(chǎn)銷售,。

2、技術(shù)質(zhì)量方面

1）,、在全體技術(shù)人員的努力下,，完成立體車庫項目的調(diào)研及車庫型材邊梁、浪板的設(shè)計,、研發(fā),、試制及生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢驗等,，為后續(xù)的批量生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ),。

2）、完成了體育場館型材的開發(fā),、技術(shù)工藝,、質(zhì)量全過程的控制，確保產(chǎn)品交付,。

3）,、順利完成北自所—西開及庫爾勒項目的生產(chǎn)技術(shù)文件及生產(chǎn)工藝。檢驗員現(xiàn)場跟蹤并全檢,，驗收產(chǎn)品,，整理驗收資料，受到用戶好評,。

4）,、完成秦川 、西航動力等合同的技術(shù)資料以及延長橡膠,、延長石油,、西安林業(yè)、優(yōu)耐特,、楊凌萬隆制藥,、西安新飛等單位的方案設(shè)計及報價等工作,。

3,、生產(chǎn)方面

1）、圓滿完成了各合同的生產(chǎn)及發(fā)貨工作,，如北自所西開合同,、北自所新 疆合同、北自所航二院合同的小托盤,；體育型材的加工和發(fā)貨,；北京凌昆壓條 的生產(chǎn)發(fā)貨；完成自動化立體車庫型材的生產(chǎn),、試制工作,。

2）,、現(xiàn)場管理逐步走上正軌：

a、完成了公司鈑金車間的設(shè)備搬遷工作,；

b,、對車間設(shè)備的整體布局重新排布，并進(jìn)行擦拭,，完成車間設(shè)備和安裝調(diào)試工作,；

c、完成型材車間軋輥的分類和上架工作,。對模具擺放區(qū)進(jìn)行規(guī)劃,，自制貨架使其全部上架等；

d,、完成了車間照明的改造工作,；

e、進(jìn)行了全公司外墻玻璃的清潔,；車間墻體的粉刷,；垃圾的清理；設(shè)立專職清潔工等,，使現(xiàn)場管理面貌一新,。

4、加強基礎(chǔ)管理工作

上半年除生產(chǎn)經(jīng)營外還做了如下工作,，這些都為后期經(jīng)營工作奠定了扎實的基礎(chǔ)：

1）,、全員通過春訓(xùn)活動，確定了正確的思路,，要以解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng),，提高效能,，指導(dǎo)實踐、推動工作為出發(fā)點和落腳點,，提高落實公司年度方針目標(biāo)的能力,。

2）、重新完善了公司組織機構(gòu),、各部門負(fù)責(zé)人,、各部門各崗位職責(zé)；規(guī)范了生產(chǎn)各類人員的工作程序和工作流程,；

3）,、完善了公司生產(chǎn)費用的定價機制及公司生產(chǎn)計件辦法并得以落實；

4）,、設(shè)立了公司生產(chǎn)半成品庫,，規(guī)范生產(chǎn)過程中半成品的工序管理控制,。

5）、完善各種管理制度,，成立了自動化立體車庫項目研究小組,、安全管理委員會，先后制定了“物資采購及外協(xié)控制程序與管理制度”,、“車間現(xiàn)場及設(shè)備管理制度”,、“安全生產(chǎn)管理制度”、“銷售管理辦法”,、“考勤管理制度”,、“公務(wù)用車管理辦法”、“自然災(zāi)害安全事故應(yīng)急預(yù)案”等,。

6）,、完成了公司方菱商標(biāo)注冊及蜂窩式立體庫實用技術(shù)專利申請的資料準(zhǔn) 備。

7）,、狠抓質(zhì)量,，上半年我們通過了質(zhì)量、環(huán)境,、健康安全體系認(rèn)證,，并以此為契機，抓好產(chǎn)品質(zhì)量,，產(chǎn)品合格率均在99%以上,，得到用戶好評。

8）,、完成渭南臨渭區(qū)分局消防大隊給公司下達(dá)的整改內(nèi)容并予以回執(zhí),；配合渭南臨渭區(qū)站南安檢站對公司的安檢檢查工作，并制作機械分公司設(shè)備安全操作規(guī)程懸掛于各設(shè)備,，現(xiàn)場,、大廳張貼標(biāo)語等；完成車間辦公樓應(yīng)急照明設(shè)備及應(yīng)急標(biāo)志等,。

三,、上半年存在問題及原因分析

上半年總體來說，做了不少基礎(chǔ)管理工作,，但經(jīng)營業(yè)績卻不是很理想,，客觀上的一些因素雖然存在,，如業(yè)主項目大多是在調(diào)研申報階段,，公司所跟蹤的一些大的項目基本都在上半年以后實施等。但我們在工作中也存在不少問題,，主要有以下幾點：

1,、銷售訂單嚴(yán)重不足,，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不飽滿。

2,、銷售信息量不足,，宣傳力度不夠。

3,、銷售人員工作積極性不高,，缺乏主動性。工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳 細(xì)計劃,，銷售人員沒有養(yǎng)成計劃的習(xí)慣,，銷售工作處于守株待兔的狀態(tài)。

4,、銷售人員業(yè)務(wù)知識不高,。銷售人員工作責(zé)任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面有待提高,。

5,、技術(shù),、生產(chǎn)能力有待提高,。比如工藝、工裝焊接存在不科學(xué)問題,，不能提前預(yù)測,，只能臨時抱佛腳糾正。

6,、立體車庫方面,，型材數(shù)量偏少,，在日常加工基礎(chǔ)上還缺少解決問題的最佳方法。

7,、現(xiàn)場管理仍不到位,，亟待加強,。

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇十

為扎實推進(jìn)全市各級打造先進(jìn)制造業(yè)基地工作,，落實各項目標(biāo)任務(wù)，加強考核，根據(jù)《湖州市先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)“十一五”規(guī)劃》要求,，特制定20xx年度推進(jìn)計劃。

一,、年度推進(jìn)目標(biāo)

1,、提升先進(jìn)制造業(yè)總量。十大先進(jìn)制造中心銷售收入875億元,，增長24.04%,；占制造業(yè)銷售收入比重58.72%，比提高0.61個百分點以上（各縣區(qū)分解目標(biāo)詳見附件,，下同）,。

2、加大工業(yè)性投入,。計劃266億元,，其中投入先進(jìn)制造業(yè)占65%以上，投入高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占30%以上,。在建項目中實施億元以上項目60項,，5000萬元以上項目200項。實施建設(shè)100個打造先進(jìn)制造業(yè)基地重點技術(shù)改造項目,。

3,、強化引進(jìn)內(nèi)資。確保引進(jìn)內(nèi)資65億元,，其中工業(yè)占65%以上,，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)利用內(nèi)資16億元以上，達(dá)到全市工業(yè)利用內(nèi)資總額的35%以上,。

4,、濾布加快技術(shù)創(chuàng)新。完成重點技術(shù)創(chuàng)新項目50項,；完成省重點新產(chǎn)品開發(fā)200項,，新產(chǎn)品產(chǎn)值率高于全省平均水平；通過省級鑒定,、具有自主知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平的市優(yōu)秀新產(chǎn)品開發(fā)項目達(dá)到50項。

5,、發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟和培大育強,。規(guī)模以上工業(yè)銷售收入增長23%，工業(yè)增加值增長19%,，實現(xiàn)利稅增長15%,，利潤增長14%。培育年銷售收入超1億元且利稅總額超1000萬元的企業(yè)200家，其中年銷售收入50億元或利稅超5億元以上的大企業(yè)1家,，年銷售收入30億元或利稅超3億元以上的大企業(yè)4家,，年銷售收入20億元或利稅總額超2億元以上的大企業(yè)5家,，年銷售收入超10億元或利稅總額超1億元以上的大企業(yè)10家,，年銷售收入超5億元或利稅總額超5000萬元以上的企業(yè)18家。

6,、加強工業(yè)園區(qū)和工業(yè)強鎮(zhèn)建設(shè),。全市2個省公示工業(yè)園區(qū)完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值156.98億元，完成工業(yè)性投入27.48億元,，實交稅金3.12億元,，完成基礎(chǔ)設(shè)施投入1.55億元。培育規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值60億元以上工業(yè)強鎮(zhèn)10個,，培育市示范,、重點工業(yè)功能區(qū)19個。

7,、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，淘汰落后生產(chǎn)能力。規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值（現(xiàn)價）綜合能耗下降到2.26噸標(biāo)準(zhǔn)煤,，下降5.3％,；重點工業(yè)污染企業(yè)cod總量下降到7302噸，下降3.6％,；工業(yè)企業(yè)so2總量下降到5,、8萬噸，下降3.5％,；實施循環(huán)經(jīng)濟重點項目45項,；通過清潔生產(chǎn)審核驗收40家；創(chuàng)建省,、市級綠色企業(yè)11家,；拆除粘土磚瓦窯32座。

二,、年度考核計分辦法

20xx年度主要推進(jìn)目標(biāo)分工業(yè)性投入,、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新、工業(yè)經(jīng)濟運行實績,、先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè),、工業(yè)園區(qū)及培訓(xùn)、淘汰落后生產(chǎn)能力,、利用內(nèi)資,、工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟等八個單項，采用總分110分制進(jìn)行綜合考核，具體各單項權(quán)數(shù)分如下：

1,、工業(yè)性投入30分

2,、壓濾的機濾布發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)創(chuàng)新15分

3、工業(yè)經(jīng)濟運行實績10分

4,、先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)10分

5,、工業(yè)園區(qū)及培訓(xùn)10分

6、淘汰落后生產(chǎn)能力5分

7,、利用內(nèi)資20分

8,、工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟10分

如市委、市政府對縣區(qū)年度綜合考核各單項分有所變化,，本考核辦法各單項的權(quán)數(shù)分則相應(yīng)調(diào)整,，具體另行通知。

除先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)外,，其他7項單項考核基本分為100分（可超）,，各單項得分=單項基本得分×權(quán)數(shù)分/單項最高分；考核內(nèi)容及辦法見后,。先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)計分辦法：實績數(shù)/目標(biāo)數(shù)×權(quán)數(shù)分,，選擇最高數(shù)為滿分（10分），其余按最高分折算,，增幅為負(fù)得0分,。

三、保障措施

1,、推進(jìn)打造先進(jìn)制造業(yè)基地六大工程,。實施工業(yè)投入、結(jié)構(gòu)調(diào)整,、培大育強,、平臺建設(shè)、工業(yè)強鎮(zhèn)和要素保障等六大工程,，認(rèn)真制定六大工程行動方案,，確保各項工作有的放矢。深入開展“項目推進(jìn)年”,、“企業(yè)服務(wù)年”活動,。圍繞打造先進(jìn)制造業(yè)基地，強化工業(yè)大投入,，狠抓項目推進(jìn),、項目開工、項目進(jìn)度,、項目質(zhì)量,、項目竣工,、項目投產(chǎn)。提升開放水平,，堅持利用內(nèi)外資并重,，加大招商力度，重點引進(jìn)科技型,、集約型,、環(huán)保型大項目，戰(zhàn)略投資者和世界500強企業(yè)的高新技術(shù)項目,，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大,、技術(shù)含量高,、帶動作用強的項目,。積極實施培大育強工程，扶持,、規(guī)范,、引導(dǎo)重點骨干企業(yè)和明星企業(yè)發(fā)展，加快企業(yè)股份制改造進(jìn)程,，培育上市后備資源,。大力推進(jìn)企業(yè)主體工業(yè)園建設(shè)，培育產(chǎn)業(yè)集群,?？茖W(xué)規(guī)劃并建設(shè)一批面向產(chǎn)業(yè)集群的產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量檢測與認(rèn)證,、職業(yè)培訓(xùn),、現(xiàn)代物流、公共信息等公共服務(wù)平臺,。推動開發(fā)區(qū),、園區(qū)、重點城鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，促進(jìn)土地,、電力、資金要素資源綜合平衡利用,，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),，培育信息、科技,、中介服務(wù)等新興服務(wù)業(yè),，為先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)和產(chǎn)業(yè)升級服務(wù)。

2,、優(yōu)化提升工業(yè)結(jié)構(gòu),。積極貫徹實施國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄和《湖州市先進(jìn)制造業(yè)基地建設(shè)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄》,、《關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》。提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),，全力推進(jìn)先進(jìn)制造中心建設(shè)，引進(jìn)現(xiàn)代制造新興產(chǎn)業(yè),，加快淘汰落后生產(chǎn)能力,，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和自主創(chuàng)新來優(yōu)化提升工業(yè)結(jié)構(gòu)。加大技術(shù)改造力度,，繼續(xù)保持制造業(yè)高強度投入,，有效利用增量調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)布局；全方位多渠道籌集資金,，著力引進(jìn)民間資金投入鼓勵發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，以政策激勵推動自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級,，組織一批高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和技術(shù)攻關(guān)項目,。扶持發(fā)展污染小、消耗低,、效益高的資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè),。加大力度淘汰落后生產(chǎn)能力，減少污染排放,，加強工業(yè)項目監(jiān)管和環(huán)保審查力度,，提高環(huán)保準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。全面接軌上海,，主動接受輻射,，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在做大做強優(yōu)化現(xiàn)有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,，積極引進(jìn)和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),，拓寬原有行業(yè)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，使傳統(tǒng)制造業(yè)向現(xiàn)代制造業(yè)方向發(fā)展,。

3,、強化企業(yè)自主創(chuàng)新能力。增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，建立以企業(yè)為主體,、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,，加強企業(yè)技術(shù)中心（研發(fā)中心）和以中小企業(yè)為主要服務(wù)對象的技術(shù)創(chuàng)新和中介服務(wù)體系建設(shè),，重點建設(shè)一批面向產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)服務(wù)平臺。推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,，鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新,、技術(shù)革新,、發(fā)明創(chuàng)造，引進(jìn)技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新和重大產(chǎn)品,、新興產(chǎn)業(yè)的技術(shù)集成創(chuàng)新,，提高原始創(chuàng)新能力。實行支持自主創(chuàng)新的財政,、金融和政府采購政策,，發(fā)展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資，開展技術(shù)咨詢,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等中介服務(wù),，完善自主創(chuàng)新的激勵機制，健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,，營造有利于自主創(chuàng)新的社會氛圍。

4,、提高制造業(yè)的集聚發(fā)展水平,。培育大企業(yè)大集團,，強化大企業(yè)的帶動作用,，在塊狀經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織,，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群,。積極營造區(qū)域創(chuàng)新環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)集聚發(fā)展,，規(guī)劃和引導(dǎo)培育若干相關(guān)產(chǎn)業(yè)配套,、產(chǎn)業(yè)鏈延伸的先進(jìn)制造業(yè)集群。抓好開發(fā)區(qū),、園區(qū),、工業(yè)功能區(qū)建設(shè)，努力建設(shè)成為先進(jìn)制造業(yè)集聚的核心區(qū),、生態(tài)工業(yè)示范區(qū),、科技人才的集聚區(qū)和體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的先行區(qū),。制定新的考核制度和相關(guān)政策,，新上項目一律向規(guī)劃定位的相關(guān)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)集中。構(gòu)筑為產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)的生產(chǎn)性配套業(yè),、專業(yè)技術(shù)支撐平臺,、信息和中介服務(wù)機構(gòu)、金融保險服務(wù),、貿(mào)易市場、會展中心等公共設(shè)施,。

5、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,。堅持開發(fā)節(jié)約并舉,、節(jié)約優(yōu)先,，以資源高效和循環(huán)利用,、降低廢棄物排放為目標(biāo),，以節(jié)能節(jié)水節(jié)地節(jié)材為重點,，建立發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的激勵機制,，積極探索推動企業(yè)實施生態(tài)管理的有效途徑，提高資源利用率，加強資源綜合利用,，完善再生資源回收利用體系，全面推廣清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)工業(yè)污染治理向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式,。制訂并落實淘汰落后生產(chǎn)能力和淘汰“十五小”及“新五小”導(dǎo)向和政策。提高工業(yè)用水重復(fù)利用率,，對重點行業(yè)進(jìn)行整治,。認(rèn)真貫徹我市《關(guān)于工業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的指導(dǎo)意見》,，實施工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟“3911”工程，全面推進(jìn)全省工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟試點市工作,。

制造業(yè)簡易版勞動合同怎么簽篇十一

一,、思想態(tài)度方面,。

從事統(tǒng)計工作以來，在工作中我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗,。統(tǒng)計工作對我來說是一個陌生的工作,，我由不懂到懂,，由膚淺到深入,，由難到易，可以說這個過程是艱辛而美麗的,。從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多,。這可以說對我以后的人生旅途都有很大的影響和幫助，也算我人生的一次不小的轉(zhuǎn)折點和跨越,。所以自已也更珍惜這個難能可貴的機會,。我想無論開始從事何種工作對我來說都是一種挑戰(zhàn)，也是一種磨練,。做統(tǒng)計半年多以來在工作中不斷的磨練了我的意志,，同時增加了我對困難的征服欲，實現(xiàn)了我的人生價值,。我想無論我做什么都會干一行愛一行,。既然我從事了這份工作，就要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的去認(rèn)真完成我的工作,。

二,、認(rèn)識工作的重要性、責(zé)任性,，立足本職工作,。

統(tǒng)計這份工作要求我。首先要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作,，即然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位,，就要全力以赴,，盡職盡責(zé)地去完成。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍,。統(tǒng)計對我來說是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格,，它要求我必須認(rèn)真,、細(xì)致。要做到統(tǒng)計的產(chǎn)量,、計算工時一定要準(zhǔn)確無誤,，否則將給公司帶來一定的損失，所以,，必須要認(rèn)真,，仔細(xì)無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。三是責(zé)任心,。工作對我們來說就是一種責(zé)任。我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,，去負(fù)責(zé),。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心,。四是工作的高效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是,，將問題細(xì)化，在短時間內(nèi)決定,，對任何事情都要當(dāng)機立斷，設(shè)定具體時間安排工作，對各種報表制定時間,，給自已制定嚴(yán)格的最后期限,。五是保密性。我所從事的統(tǒng)計具有保密性,，根據(jù)工時定額做出工資表下發(fā)給各工段開始做工資,，工段做完的工資表進(jìn)行初審。對工資負(fù)一定的保密責(zé)任,。從中我體驗了工作的性質(zhì),，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

三,、不斷學(xué)習(xí)改進(jìn),，總結(jié)經(jīng)驗，用于實踐,，提高工作效率,。

來到公司的這段時間里經(jīng)歷了產(chǎn)量旺季時期，對自卸車從概念到整個流程中的制作,，到把車交到用戶手中,。可以說是每個細(xì)節(jié),，每個零部件都有了深入的了解,，拓展了自己的知識層面。也學(xué)會了出現(xiàn)問題如何分析解決,，在制造部做統(tǒng)計這段時間,，我經(jīng)常去車間實地學(xué)習(xí)，總結(jié)產(chǎn)品類型,、產(chǎn)品特點,，牢固統(tǒng)計基礎(chǔ)、力求對統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析質(zhì)量的提高,。讓工作做的更順利,，效率更高，更準(zhǔn)確,。在做工資時,，有時出現(xiàn)公式不太統(tǒng)一的現(xiàn)象，這樣核算起來比較吃力,，很容易出錯,，經(jīng)李部的指導(dǎo)，把核算方法統(tǒng)一化,，制定出了一個比較合理的標(biāo)準(zhǔn),。各工段按照這個標(biāo)準(zhǔn)就不容易出錯,，這樣減少了重復(fù)核對，提高了工作效率?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)分析各報表情況,，對于每月的產(chǎn)量分析，工傷情況的分析,，工資的動態(tài)分析,，有利于我們從中總結(jié)出規(guī)律，分析在哪一階段產(chǎn)量怎樣變化,，后續(xù)工作怎樣安排,。在哪一階段是工傷多發(fā)期，分析怎樣盡量注意,，減少事故的發(fā)生率,，做到安全無隱患的目的。工資方面可以看出在哪一階段出現(xiàn)大的波動,，利于做一些均衡調(diào)整,。

到下半年隨著淡季的來臨，產(chǎn)量的下滑,，工作量也隨之減少了,，公司安排了培訓(xùn)計劃，對自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的進(jìn)一步加強,，還組織學(xué)習(xí)了鞠強老師的“班組管理”,，總部組織的“精益生產(chǎn)管理”，從中得到了不小的收獲,，從最基本的5s做起,，從自身做起，用實際行動影響周圍的人,，一起改善,，減少工作過程中不必要的停滯，提高工作效率,。

四,、完美溝通、精誠協(xié)作,、快樂服務(wù),、共創(chuàng)輝煌。

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀,，與同事以及領(lǐng)導(dǎo)互相交流,、及時溝通、共同學(xué)習(xí),、取長補短、互通有無,。通過讀“塑造陽光心態(tài)”這本書,，無論做什么都要把心態(tài)調(diào)整好，以一種樂觀,、積極向上的態(tài)度,，以公司特有的快樂服務(wù)為準(zhǔn)則，服務(wù)他人,，打造和諧永駐的氣氛,。才能推進(jìn)發(fā)展，鑄就輝煌,。

五,、存在的不足及今后的努力方向。

在工作中,，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí),，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識,、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。主動性不夠，與同事們尤其是領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。

這是我對這段時間工作的總結(jié),，說的不太多。但我認(rèn)為用實際行動做出來更有說服力,。所以在今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難,，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，理清自已的思路，細(xì)化工作流程,，在低值易耗統(tǒng)計分析對比,，找出使用標(biāo)準(zhǔn)，對每月發(fā)生的工時費用進(jìn)行總結(jié)對比分析,，做好測算工作,。把工作做的更細(xì)致化，針對自身的不足加以改進(jìn),，爭取做的更好,。