合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇一

受 聘 人：(以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

第一條 受聘人基本情況：

姓名： 性別： 身份證號碼：

第二條 合同期限：

本合同期限為,，自年 2 月 1 日起至年 1 月 31 日止。

勞動合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長或縮短,。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

第四條 勞動報酬：

甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，按每月 1800元人民幣支付工資,。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條 勞動紀律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方形象,，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第六條 違約責(zé)任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第七條 本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇二

甲方：乙方：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》,，《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,，合同期限

第一條甲,，乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至依法解除,，終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自年月日起至工作(任務(wù))完成時終止,。

二，工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方從事崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

乙方的工作地點為,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,，工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間小時，每周工作小時,。每周休息日為,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假，產(chǎn)假,，帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時

四，勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資元,，試用期間工資元,。甲方每月

(二)日工資元，試用期間工資元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為

五,，社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六，勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，

七，解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。八，勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解，仲裁和提起訴訟解決,。

九,，其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

1、乙方應(yīng)詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關(guān)規(guī)定，在簽定本合同后,，視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內(nèi)容并同意遵守,。

2、乙方違反合同約定解除勞動合同的,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向甲方支付違約金(包括但不限于培訓(xùn)費、服裝費等相關(guān)費用),。

3,、乙方自愿要求不交納社會保險的，甲方將應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用打入其工資中,，因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第十條合同附件

第十一條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,，蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇三

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行。

一,、合同期限

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理,，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自年月日至年月日。

二,、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資,。

2,、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資,。

三,、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù),，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。

3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排,。

4,、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5,、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用,。

四,、休息、休假

1,、乙方可按公司規(guī)定,，每天工作8小時，每周休息一日,，如因工作需要,，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費;

2,、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼;

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期,。

五、解除勞動合同

在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

六、本合同期滿前,，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方蓋章：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

協(xié)議簽定日期：

年月日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇四

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽)：_________

法定代表人(簽)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位(工種)工作,，乙方的工作地點_____________________。

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位(工種)和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰,。

三,、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四,、勞動報酬及支付時間

(一)乙方的工資按月發(fā)放,，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資),，工資=正常工作時間工資+加班工資,。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣元;

2,、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度),。

(二)發(fā)薪日期

甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn),。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七,、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準。

(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象,，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式,，限制的年限及違約責(zé)任等,。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資,、加班工資,、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,。

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

十一,、其他

甲乙雙方約定的其他事項：_______________________,。

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽或蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：乙方(簽)：

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期：年月日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇五

勞合字(20__年)第號

用人單位：(以下簡稱甲方)

公司地址：

受用人：(以下簡稱乙方)

受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收,、自愿報名,、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則,，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工,，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,，特簽訂本合同。條約如下：

第一條合同期限

1,、合同期限為年,，自年月日至年月日止，其中試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

2、合同有效期屆滿,，合同自行終止,，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

第二條工作時間

1,、甲方實行國家的以下第種工作制度：

a.標準工作制,，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度,。

b.不定時工作制,。

c.綜合計算工時工作制。

第三條工作內(nèi)容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要,，安排乙方從事工作。乙方確認工作責(zé)任后,，必須服從甲方的工作安排,。

2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時,、保質(zhì)地完成工作任務(wù),。

3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德,、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn),，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

4,、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備,、設(shè)施和必要的防護用品,，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

5,、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn),，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利,，但在任何情況下,，乙方必須服從甲方的最后決定。

第四條勞動報酬

1,、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別,，確定乙方月基本工資為人民幣元(大寫：)。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

2,、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調(diào)整乙方的工資額,。

3,、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天,，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳,。

第五條勞動保險、福利待遇

1,、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護,。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死等,，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。

第六條規(guī)章制度

1,、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密,。

3,、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評,、教育,、處罰、直至解除勞動合同,。

第七條勞動合同終止條件

1,、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止,。勞動合同期滿,，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動合同,。

2、有下列情況之一,，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。

(2)遇不可抗因素,，無法履行勞動合同時。

3,、有下列情況之一,，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)，證實乙方不符合甲方錄用條件時,。

(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時,。

(3)嚴重失職，營私舞弊,、傷害公司信譽,，給甲方利益造成重大損失時。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任,。

4,、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時,。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5,、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務(wù)報酬或提供勞動條件時;

6,、雙方要求解除勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接,。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外,。

第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解;調(diào)解不成,，爭議一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴,。

第九條因本勞動合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效,。

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號碼:

地址:

居住地址:

簽約時間:年月日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇六

用人單位：____________________________

勞動者：______________________________

湖北省勞動和社會保障廳印制

用人單位名稱：___________________________(以下稱“甲方”)

住 所： ___________________________

通訊地址：___________________________

郵政編碼：□□□□□□

法定代表人或主要負責(zé)人：_______________

勞動者姓名：______________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□ 戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□ 聯(lián)系方式：____________(固定電話)____________(移動電話) 緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系,。

一、合同的類型與期限

(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a。 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年(個月)。

b,。 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c,。 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，試用期工資為：__________。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事______________工作,，具體任務(wù)或職責(zé)是：________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________;

(二)乙方的工作地點為____________________________。

(三)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

三、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_______________),。

a,。標準工時制。

b,。不定時工時制,。

c,。綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。

a,。計時形式：乙方的月工資為：__________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時,，病假扣除標準為__________元/小時,。

b。計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________,。

c。其他工資形式： __________________________________ ______________________________________________________,。

(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工

作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

七，勞動合同的變更,，解除和終止 勞動合同的變更,，解除和終

(一)訂立合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī),，規(guī)章發(fā)生變化,，甲 方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定， 合同應(yīng)變更相關(guān) 內(nèi)容,。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,， 致使合同無法 履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共 和國勞動合同法》等法律,，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八，經(jīng)濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自 離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資,。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的， 甲方應(yīng)按規(guī)定的標 準和時間向乙方支付,。

九,，培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),， 約 定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至年 月日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應(yīng)償 付甲方培訓(xùn)費用元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的,， 按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付,。 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》 ，約定具體服務(wù)期,，賠償 標準等并執(zhí)行,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保 密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至 年月日或者,。 競業(yè)限制的范圍為,， 地域為。 在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為 ,，支付方式為。 若乙方違反上述約定的,，應(yīng)支付違約金元人民幣,。 如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的， 甲方保留向乙方 追償實際損失的權(quán)利,。 雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍，期 限,，補償標準和違約責(zé)任,。

十，勞動爭議處理 甲,， 乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,， 提起訴訟。

十一,，其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,， 崗位職責(zé)，培訓(xùn)協(xié)議,，保密協(xié)議,，安全準則等)均屬本合同的主 要附件，其效力與合同條款同等。

(二)本合同如與法律,，法規(guī)相抵觸的,，或者因法律，法規(guī) 的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,，法規(guī)為準。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定;雙方 沒有約定的，依照法律,，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同 簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不 限于《保密協(xié)議》《培訓(xùn)協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合 ,， ,， 同不一致的，以本合同為準,。

(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙 方因病住院，喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的"緊急 狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與 調(diào)解，代領(lǐng),，簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(六)甲，乙雙方另行約定條款： ,。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙 方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂地點：

簽訂日期： 簽訂地點：

鑒證機構(gòu)蓋章：

鑒證編號：

鑒證日期：

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇七

甲方（用人單位）名稱：衢州市典雅裝飾有限公司乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

簡易公司勞動合同范本

一,、勞動合同期限

合同期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資15日前發(fā)放,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。公司簡易勞動合同范本,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動合同變更,、解除和終止公司簡易勞動合同范本,。

1、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八,、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法人代表：合同簽訂日期：年月日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇八

甲方_______________________

地址___________________________

法定代表人：____________________

乙方_________________________

身份證號碼_____________________

現(xiàn)住址_______________________

郵編_________________________

聯(lián)系電話_____________________

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法,、勞動合同法,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自________年________月__日起至________年________月__日止或____________.其中試用期為________年________月__日起至________年________月__日止,。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作_______崗位,，乙方的工作任務(wù)為_____,，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位,。

第三條,、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每______月__日支付工資,，支付的勞動報酬為________元/______月或____________,，其中試用期的勞動報酬為________元/______月。

第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條,、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字(蓋章) ______________ 乙方簽字(蓋章)______________

簽訂時間：__________年______月______日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇九

甲方： 地址： 法定代表人(負責(zé)人)：

乙方：姓名 ，家庭地址 ,，現(xiàn)通訊地址 ,，身份證號碼 ，文化程度 ,，聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同為 固定期限勞動合同,，期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。 □無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇,，下同),。其中前 個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在 崗位(工種)工作,，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點,。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致,，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度,，實行

四,、勞動報酬

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準,。試用期滿后實行 (填計時或計件或其它)工資,，每月基本工資 元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定,。當(dāng)月工資在次月 號前發(fā)放,。

五、社會保險

甲方依法為乙方辦理社會保險,，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn),、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規(guī)定,，乙方還應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程,。

七、合同的變更,、解除和終止

甲乙雙方都應(yīng)依法變更,、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后,，甲方應(yīng)在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)當(dāng)及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八,、爭議解決

履行合同發(fā)生爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務(wù)所申請調(diào)解,，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。

九,、其他事項

甲方依法制訂的《員工手冊》,、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守,。如遇乙方通訊地址變更,，乙方應(yīng)當(dāng) 天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十,、其他約定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易勞動合同范文3

甲方(用人單位)： 住所：法定代表人(或負責(zé)人)：

乙方(勞動者)： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

b.無固定期限勞動合同,， 年 月 日起,。

c.以完成 工作為期限。

2,、本合同包含個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條,、工作地點： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 .

第三條,、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣 元; (若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 年 月 日.

第六條,、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務(wù))為準;

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十

甲方：

乙方：

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止,，其中試用期天,。

第二條乙方同意在甲方從事工作。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

第九條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。

第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方簽名(蓋章)乙方簽章

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證員(簽章)

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十一

甲 方：

乙 方：___________________________身份證號：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

本合同期限為 年,，生效日期 年 月 日至 年 月 日。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

三,、勞動報酬

每天工作12小時,，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天,。第一個月為實習(xí),，工資1600元，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元,。多勞多得。

四,、勞動紀律

乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天,，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生,。

嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

五,、其他

乙方簽合同時交押金1000元,，三個月后全部退還。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十二

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《______市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

勞動合同期限按下列第______項確定：

1,、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從______年______月______日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止,。

3,、本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從______之日起至______之日止,。

在合同期內(nèi),，其中試用期為______個月,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在______崗位(工種)工作,。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，具體要求是：__________________.

三、勞動保護和勞動條件

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施,、防護設(shè)施;對于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查,，如實告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

四,、勞動報酬

1、乙方試用期內(nèi)的工資為______元;

2,、乙方試用期滿后,，月崗位工資為______元;工資形式為______;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。

3、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月,、按時,、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬。

4,、甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

5、乙方的加班加點工資,、節(jié)假日工資,、津貼、補貼,、獎金的確定和發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、社會保險和福利待遇

1,、甲、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

2,、乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇,，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

六、工作時間與休息休假

工時制度按下列第______項確定;

1,、標準工時工作制;

2,、不定時工作制;

3、綜合計算工時工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第1款工作制的，乙方每周至少休息一天,。需要加班的,，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致,，且一般每天不得超過一小時,，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時,，但每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條第2、3款工作制的,，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。

七,、勞動紀律

甲,、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度,。

八、教育與培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

2,、乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

3,、除本條第1項約定的正常教育與培訓(xùn)外,，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，簽訂專項協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任,。

九,、合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以對本合同內(nèi)容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù),。

2、甲,、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條,、第二十條、第二十一條,、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同,。

4、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

5,、甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除,、或者終止勞動合同,。

乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的,，其勞動合同期滿時,，能否終止勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

6,、具有下列情形之一的，本合同即行終止,。

(1)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

(2)乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續(xù);

(3)乙方死亡,。

7、本合同期滿三十日前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動合同的書面意向通知,。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

8,、終止或者解除本合同時，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù),。

十,、違約責(zé)任

1、由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

3,、甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一、其他事項

1,、本合同條款與法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3,、本合同至少一式二份,，其中甲、方雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)__________________

乙方(簽章)__________________

______年______月______日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十三

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：___________________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_____________,，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種,。乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：________________________________________。

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

第四條勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

第六月條合同的變更、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3,、下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第七條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2,、甲方為乙方解決伙食問題;

3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________;

4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同;

5,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同;

6,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元;

第八條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第九條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲x雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)

法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機關(guān)：____________(蓋章)

合同鑒證人：________________(簽章)

合同鑒證日期：________年____月____日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十四

編號：

(全 日 制)

甲方(用人單位)名稱：

住所地：

法定代表人(或主要負責(zé)人)：

乙方(勞動者)姓名： 性 別：

戶籍所在地

現(xiàn)居住地

身份證號碼

社會保險個人編號

太倉市人力資源和社會保障局印制

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月日止,。并約定試用期自年 月 日起至年 月 日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月日起,。并約定試用期自年 月 日起至年月日止。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為： ,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

a、甲方實行每天 小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：每周工作 天，每周休息 天,。

b,、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間為小時,。

(二)甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

(三)甲方安排乙方的 工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(五)甲方按國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》為乙方安排帶薪年休假。

四,、勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

(二)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(三)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：

a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c,、 甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

d,、其他形式

(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位或本單位工資集體合同規(guī)定,，每年合理提高乙方工資。

(六)乙方加班加點的工資,，按 工資標準為基數(shù)計算,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。

五、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查,。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：,，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

七、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款

a,、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,，作為本合同的附件。

b,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的附件,。

c,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：

d,、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

九,、其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,、實際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,。

(二) 本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或委托代理人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證機構(gòu)章：

鑒證人簽名：鑒證日期：

勞 動 合 同 變 更 記 錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對年月 日簽訂的勞動合同作如下變更。

變更內(nèi)容：

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十五

甲方(用人單位)

乙方(員工)

甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起起至 工作任務(wù)完成時止,。

4,、試用期為 ,。

二、乙方的工作內(nèi)容 ,，工作地點 ,。

三、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作 小時,，每周工作 小時。

2,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，實行不定時工作制。

3,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準,，實行綜合計算工時工作制。

四,、甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下

第 種方式支付乙方的工資,。

1,、乙方每月正常工作時間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資 元。

2,、雙方約定以月薪 元確定乙方工資,，該月薪含加班工資。

3,、雙方約定以計件形式確定乙方工資,，該計件工資含加班工資。

五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,，繳存住房公積金。

六,、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項:

1,、雙方約定以正常工作時間工資為加班工資計算基數(shù);

2、乙方未辦理休假手續(xù)未到崗的,，均視為曠工,，連續(xù)曠工三日或一年內(nèi)累計曠工滿五日的，視為自動離職,，勞動合同自次日起解除;

3,、乙方未按法律規(guī)定期限提前辭職或因曠工導(dǎo)致合同解除的，同意以合同解除前一個月全部工資賠償甲方損失;

4,、雙方約定工資表系根據(jù)雙方合同約定及乙方出勤匯總依法核算后制作的,，乙方對工資表有異議的，應(yīng)在簽名前向甲方提出,，否則,，乙方在工資表上簽名后即表明對工資表所載內(nèi)容予以確認。

八,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十六

甲方： (以下簡稱“甲方”)

乙方： (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，協(xié)商一致，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

三,、工作時間

第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。

四,、勞動報酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元,。

五,、勞動保險

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條 乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條 乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。

八、勞動合同解除或終止

第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方到達法定退休年齡的;

3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的,。

九,、違約責(zé)任

第十二條 一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償,。

第十三條 甲乙雙方其他約定：

十、勞動爭議處理

第十四條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

十一、 附則

第十五條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第十六條 本合同未盡事宜,，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十七

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、甲方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費,、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

二,、乙方義務(wù)

(一)遵守國家及省,、市的法律、法規(guī)和政策,，維護甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律,、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、教育和工作安排;

(三)認真履行崗位職責(zé),，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求);

(四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密。

三,、本合同期限,、工時制度、工作內(nèi)容,、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限),。

a：本合同自____年____月____日起生效,，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期,。

b：本合同自____年____月____日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

c：本合同自____年____月____日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期,。

(二)本合同期內(nèi)工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制),。

a：乙方每天為甲方工作不超過________小時,，平均每周工作不超過__________小時,，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,，每月不得超過__________小時,。

b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資,。

2、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費,。

3,、加班工資：

(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四,、勞動合同的終止,、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3,、嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

8,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,，又不存在上款第2、3,、4項情況的,，甲方不得解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3,、甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;

4,、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

5,、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6,、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商,。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

五,、解除勞動合同的有關(guān)補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計,。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金,。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費,。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算,。

六,、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費,。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷致病的,，在醫(yī)療期間,，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼,。醫(yī)療費由乙方自理,。

七、違約責(zé)任及其它約定事項

在本合同期間,，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,，除補足低于標準部分外,，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用,。

(五)雙方約定：________________________________________,。

八、附則

(一)本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)________________

乙方(簽名)________________

___________年______月______日

___________年______月______日

簡易的勞動合同怎么簽 簡易勞動合同免費篇十八

本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方：(用人單位)__________________________________

法定代表人或主要負責(zé)人：___________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(勞動者)____________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：__________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：__________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：

1,、固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

2,、無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至本合同依法解除或終止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同的期限自_____年____月____日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的,，工作任務(wù)是指___________,。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。

第二章試用期

第二條試用期為_____個月,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力,、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估,，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)依法解除本合同,。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1、乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2,、乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

3,、乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外,，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理工作指令，完成其他工作,。

第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要,、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容(包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé))。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定,。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差,。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章勞動報酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標準應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條在乙方提供正常勞動的前提下,，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方,。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日,，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的,，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度,、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成,、工資標準,、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅,，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度,。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度,。

1、標準工時工作制,，即乙方的工作時間每日不超過八小時,，每周不超過四十八小時。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。如果勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制,，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。

2,、綜合計算工時工作制,，即以周、月,、季,、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù),，制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方,。

3,、不定時工作制，即因經(jīng)營特點,、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度,。

第十五條由于工作需要,，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認手續(xù),。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方,，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假和其他休假,。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金,。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中的個人繳費部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納,。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：

1,、福利名稱___________________________________;

2、福利名稱___________________________________,。

第七章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。

第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時,，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、被依法追究刑事責(zé)任的;

3,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

5,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷,、工作經(jīng)歷、資歷,、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書,、資質(zhì)等級證書以及其他不實材料等情形)。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方,。乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外,。

第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉,、撤銷的;

5,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

6、有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：

1,、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的;

6、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

7,、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;

8、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

9,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后,，可以實施裁員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物,。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九章經(jīng)濟補償

第三十一條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時,，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;

2、甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

3,、本合同依據(jù)第二十六條第1項終止的,，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外;

4,、本合同依據(jù)第二十六條第4或5項終止的;

5,、乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條經(jīng)濟補償按照以下方法計算：

1、甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,，工作年限每滿一年,，支付乙方相當(dāng)于其一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應(yīng)按一年的標準(即相當(dāng)于一個月的工資)發(fā)給經(jīng)濟補償,。工作年限不滿六個月的,，支付半個月的經(jīng)濟補償。

2,、為計算經(jīng)濟補償之目的,，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。

3,、如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的,，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟補償，并且向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

第十章賠償責(zé)任

第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的,，應(yīng)負責(zé)賠償對甲方所造成的全部損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用,，為乙方支付的培訓(xùn)費用以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟損失,。

第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第十一章爭議解決

第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決,。如果不愿協(xié)商,、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別規(guī)定以外,，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二章補充條款

第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：

補充條款內(nèi)容：

_______________________________________________________________________________________,。

第十三章附則

第三十七條本合同一式貳份,，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份,。

第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達成的全部書面或口頭協(xié)議,。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須由雙方以書面方式完成,。

第三十九條本合同的任何約定被認定為無效或不可強制執(zhí)行,，不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。

第四十條任何一方對本合同約定的任何權(quán)利的放棄,，均不應(yīng)視為此后對相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄,。

第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴格遵守甲方依法制定并不時修訂地各項規(guī)章制度,。如果乙方違反該等制度,，則甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本合同,。

第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的所有通知的有效通信地址,。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果,。

第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合同的一部分,，與本合同具有同等法律效力。

第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在沖突之處,，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行,。

用人單位(公章)：________________勞動者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日