做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

下半年個人工作計劃及思路實用篇一

一、廠家太多,，品牌太多,，態(tài)度要和諧，要用心和客戶交談,。對于老客戶,，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，多溝通,。穩(wěn)定與客戶的關系。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,，推廣新產(chǎn)品。

三,、不會再和原來一樣被動的接電話,、接訂單。加強銷售意識，有計劃,、有步驟的去和客戶交流,。

四、制定出月計劃和周計劃,、及每日的工作量,。每天至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變,。上午重點安排發(fā)貨,。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結,，每月一大結,，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯,。

五,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。

六、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能,。

七、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。

八、上半年的銷量不太理想,，華東廠上半年銷售額才5100多萬,，離今年的最低目標還差8800多萬，下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務,。(最近華東生產(chǎn)出現(xiàn)問題,，現(xiàn)在停產(chǎn)，個別花紋磨具遲遲上不去,，很影響發(fā)貨);區(qū)域上半年銷售額1.18億,，離最低目標還差1.72億，下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標。雖然還差很多,，我相信只要大家積極努力配合,，這些都不是問題。我會很努力的,。

以上就是我半年的工作計劃,，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示,，向同事探討,，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻,。

下半年個人工作計劃及思路實用篇二

2,、繼續(xù)開展“轉作風、走基層,、密切聯(lián)系群眾”走訪調查活動,，建立長效的工作機制，努力提高群眾滿意度,。

3,、繼續(xù)配合做好市老舊小區(qū)改造工程，做好文教小區(qū)改造工作;協(xié)助做好塔寺北路(北大洋樓)區(qū)域改造建設工程,。

4,、繼續(xù)加強基層組織建設。進一步深入開展“在職黨員回歸社區(qū)報到”活動,，進一步發(fā)揮黨員先進模范作用,，充分發(fā)揮黨支部的作用，不斷把黨建引領型黨組織和服務型黨組織建設推向深入,。

5,、提前謀劃，周密部署,，立足“早”字,，積極為居級換屆做好準備工作，確保換屆選舉工作順利完成,。

6,、繼續(xù)做好_

下半年個人工作計劃及思路實用篇三

經(jīng)濟工作是中心，是社區(qū)發(fā)展的后盾和保障,。隨著社會的發(fā)展,，社區(qū)服務項目越來越多，社區(qū)工作范圍越來越廣,，群眾要求更是越來越高,，因此社區(qū)的經(jīng)濟壓力隨之增加，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟成為當前的重要工作,。

(一)謀求單位支持,。一是通過定期與單位聯(lián)系，加強溝通謀求“情面支持”;二是及時了解并積極幫助單位解決遇到的困難和問題謀求“實事支持”;三是鼓勵社區(qū)各線工作人員與單位專干建立“工作支持”,。

(二)盤活社區(qū)資源,。一是嚴格管理，確保房屋租金應收盡收;二是規(guī)范市場,，引導早,、夜市健康有序發(fā)展;三是凝聚力量，發(fā)動樓棟組長,、居民代表等幫助社區(qū)收集衛(wèi)生費等應收費用,。

(三)積極協(xié)稅攬稅。一是要求社區(qū)工作人員努力完成稅收任務,，并將完成情況與年底考核掛鉤;二是積極配合街道開展房產(chǎn)稅征收工作,。

二、以社區(qū)黨建為龍頭,，推進各項基礎工作

發(fā)揮黨建的.龍頭作用,，抓好社區(qū)綜治、城 管,、計生,、民政、最低生活保障,、勞動保障等各項基礎工作,，促進社區(qū)工作邁上新臺階。

(一)黨建工作,。深挖社區(qū)資源,，依托黨建聯(lián)席分會、黨員服務聯(lián)盟等載體,，進一步探索大黨建格局,，加強黨組織基層建設,。一是繼續(xù)完善黨員服務中心工作，夯實黨建工作基礎;二是加強社區(qū)與非公企業(yè)黨支部聯(lián)系力度,，積極開展聯(lián)創(chuàng)共建活動,，吸引、凝聚非公企業(yè)加入社區(qū)建設;七月,，將針對建黨九十周年這一大型節(jié)日,，開展黨員活動。三是發(fā)展優(yōu)秀青年入黨,，充實基層黨組織力量;四是發(fā)揮黨,、團員的積極作用，走訪轄區(qū)單位及居民住戶,，努力完成黨報黨刊征訂工作,。

(二)綜治工作。一方面加強群防群治工作力量,，確保穩(wěn)定;另一方面加大普法宣傳力度,，深入開展“平安家庭”、“平安樓棟”創(chuàng)建活動,，營造濃厚學法,、懂法、知法,、守法氛圍,。三是加強與派出所的聯(lián)系，繼續(xù)做好夜間巡邏防護工作,，為居民群眾提供一個安全和諧的生活環(huán)境,。除此基礎工作之外，綜治工作維持上一年的工作重點,，積極做好維護社會穩(wěn)定工作,，時時掌握社區(qū)重點上訪戶的情況，特別在重要節(jié)日及會議期間嚴防死守,，嚴格執(zhí)行“四對一”制度,，力度的控制社區(qū)上訪人員的“上訪率”。

(三)城 管,、愛衛(wèi)工作,。抓好社區(qū)清掃保潔、“滅四害”等基礎性工作,，配合督促門店做到門前三包及店內經(jīng)營,，進一步開展沿江風光帶夜宵攤位不規(guī)范經(jīng)營整治活動，最重要的是積極引導廣大群眾繼續(xù)鞏固“全國文明城市”成果,，加入到“創(chuàng)建人民最滿意城市”的行動中來,。

(四)計生,、婦女工作。按照全省計生工作“一盤棋”工作的整體要求,，認真做好各項基礎工作,，并借此次活動對社區(qū)的人口進行進行全面摸底，將社區(qū)的計生工作推到一個新臺階,。

(六)社會保障工作,。一是充分發(fā)揮轄區(qū)單位資源優(yōu)勢為失業(yè)人員提供就業(yè)培訓、推介崗位;二是按照政策開展好大學生就業(yè)幫扶;三是加大社會保險宣傳力度,，完成保險指標數(shù);四是加大全民醫(yī)保宣傳力度，繼續(xù)做好全民醫(yī)保工作,。

(七)關工委工作,。積極發(fā)揮“五老”隊伍作用，繼續(xù)深入開展青少年教育活動,，為青少年提供一個健康和諧的成長環(huán)境,。

下半年個人工作計劃及思路實用篇四

為保證本年度采暖季的安全、高效運行,，在今年3月17日采暖結束之后,，公司隨即召開領導班子會議，對上一采暖季中出現(xiàn)的問題進行全面總結,，并制定今年工作任務,，進行了明確分工;同時，調集力量對全市所有熱力設施和管網(wǎng)進行全面摸底,、排查,，對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案，今年計劃對紅花西街,、文化路及兩側分支干線,、飛龍街兩側分支干線進行改造升級，重點改造華安小區(qū),、塔前小區(qū),、市委一宿舍、長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū)),、礦山三處、華夏小區(qū)等,，目前華安小區(qū),、長安小區(qū)改造方案和工程預案已經(jīng)完成，并在上報上級部門批準后實施,，其他小區(qū)改造也在有序展開,。

3,、評審、通過我市城市供熱專項規(guī)劃

5月12日,，公司會同省,、市熱力行業(yè)主管部門的有關領導和專家，對我市城市供熱專項規(guī)劃進行了評審,，與會領導和專家經(jīng)過對專項規(guī)劃的嚴格審議,，一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規(guī)劃所確定的各項技術指標，原則通過了我市近,、中,、長期的供熱規(guī)劃。同時,，與會領導和專家也對規(guī)劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議,，為今后幾年我市集中供熱事業(yè)科學、持續(xù)的發(fā)展明確了方向,。

4,、完成了對熱源廠鍋爐設備的處置

按照市政府指示精神，為減少國有資產(chǎn)的損失,，今年5月,，完成對熱源廠鍋爐設備的資產(chǎn)評估和熱源廠設備處置的準備工作，報市政府批準,，將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務,，降低公司債務總額，并減少因設備折舊而造成的國有資產(chǎn)的損失,。目前,，熱源廠鍋爐設備正處于拆裝中。

5,、制定我市城市供熱管理辦法實施細則

為進一步加強我市城市供熱經(jīng)營管理和運行管理,，明確供用熱各方的權力和義務，規(guī)范供用熱各方的行為,，確保城市供熱系統(tǒng)的安全高效運行,，根據(jù)《山東省供熱管理辦法》并結合兗州的實際，在充分調查研究的基礎上,，研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細則》,，以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎。目前已完成初稿,，正處于完善,、修訂中，力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經(jīng)市政府批準后得以實施,。

6,、強化民主管理,，完善公司管理制度

為強化民主管理，提高職工參與公司管理的自覺性和積極性,，增強公司的凝聚力和向心力,。今年6月2日，公司召開第四屆職工大會二次會議,，會上認真總結了上一年城市供熱工作,，分析了當前供熱工作新面臨的形勢和任務，明確了下一步的努力方向,。全體職工通過分組討論,，審議并開通過了能夠適應新形勢下的公司管理制度，為今后的工作打下了堅實的基礎,。

7,、供熱服務大廳建設

為進一步推動我市城市集中供熱科學、持續(xù),、健康發(fā)展，提高管理水平,，推進窗口服務建設,，市熱力公司根據(jù)我市開展“三亮、三創(chuàng),、三評,，擦亮文明窗口”活動的要求，并結合自身實際,，在熱力公司院內中心換熱站原有建筑基礎上,，進行供熱服務大廳改造建設。現(xiàn)已完成工程設計,、預算編制和項目評審,，目前正處于工程招投標中。在工程招投標結束后,，將迅即開展服務大廳的改造,、建設，保證在本供暖季前正式投入使用,。

二,、xx年下半年的工作重點

xx年我們立足新起點、實現(xiàn)新跨越,，推動我市集中供熱事業(yè)向更高目標邁進的關鍵年,。下一步，我們將繼續(xù)在市委市政府和住建局黨委的正確領導下,，以“三個代表”重要思想和xx大及xx屆四中,、五中全會精神為指導,，堅持貫徹和落實科學發(fā)展觀，確保年度各項任務目標的順利完成,。

1,、太陽紙業(yè)電廠至西城區(qū)供熱主管網(wǎng)工程

上半年完成項目可行性研究、環(huán)境影響評估,、項目立項,、管網(wǎng)施工圖設計，力爭完成過鐵路頂管工程的報批,、設計和批復,，下半年啟動管網(wǎng)施工，完成管網(wǎng)施工3000米,，啟動并完成供熱首站設計,，完成供熱發(fā)電機組的改造，完成供熱首站施工圖審查,，預算評審,、施工招標和主要設備采購等工作。

2,、城區(qū)舊管網(wǎng)改造工程

對城區(qū)供熱效果不達標的部分供熱分支管網(wǎng)進行改造,，對紅花西街、文化路及兩側分支干線,、飛龍街兩側分支干線進行改造升級,，以提高供熱管網(wǎng)的技術狀況和保障能力，滿足周圍居民的供熱要求,。重點改造華安小區(qū),、塔前小區(qū)、市委一宿舍,、長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū))、礦山三處,、華夏小區(qū)等,。目前，關于華安小區(qū)和長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū))的改造方案及預算已上報市政府批準,，其他小區(qū)的改造任務也力爭于10月底前完成。

3,、既有居住建筑分戶控制和分戶計量改造

加快對單管順流式供熱系統(tǒng)改造步伐,，并結合供熱分戶計量改造同時進行，建議政府出臺相應鼓勵政策，對xx年實施室內供熱分戶計量改造的用戶給予一定的優(yōu)惠和獎勵,。全年完成既有居住建筑供熱分戶計量改造20萬平方米,，力爭完成30萬平方米改造任務，并按照濟寧建委和省住建廳的有關要求隨時調整既定目標,，確保完成上級下達的既有建筑供熱計量改造任務,。

4、供熱擴面改造工程

全年計劃完成供熱擴面(包括新建和既有建筑改造)60萬平方米,，新增供熱用戶約5500戶,，并使所有新增用戶(新建)達到節(jié)能和供熱分戶計量標準。

5,、供熱收費計量改革

按照上級要求完成計量收費標準制定,，計量收費按計劃進度有步驟分步實施，逐步將原有收費方式改革為服務大廳收費制或銀行收費,，為熱用戶提供快速便利的交費方式,，提高收費效率和收繳率。

6,、適度調整供熱收費標準

隨著煤炭價格的不斷上漲,，供熱成本不斷增加，去年的成本已達到19元/o,，今年根據(jù)供熱成本情況,，熱力公司積極與物價部門協(xié)調，適度調整供熱收費標準,，將目前的16元/o調整至19元/o，以減少因物價增長而帶來的供熱虧損,，使城市供熱逐步走上健康發(fā)展的良性軌道,。

7、對城區(qū)供熱管網(wǎng)和設施進行全面維護和維修

下半年重點對城區(qū)熱力管網(wǎng)進行全面檢修,，尤其是架空管網(wǎng),，對腐蝕嚴重和外保溫脫落嚴重的管網(wǎng)進行全面統(tǒng)計，并及時制定維修方案,，申請和落實專項維護資金,，安排專業(yè)隊伍進行維修,，確保在10月底前全面完成維修任務,，使城區(qū)所有熱力管網(wǎng)處于良好的技術狀態(tài)，防止爆管等運行事故的發(fā)生,，以確保今冬城區(qū)供熱安全,、高效運行,。

xx年業(yè)已過半，熱力公司全體干部職工，以科學發(fā)展觀的精神為指導,，牢記責任觀念,，強化服務意識，為今年工作的全面展開開了一個好頭;在下半年的工作中,，熱力公司將再接再勵,，為圓滿完成全年工作任務，保障城市建設,，更好服務全體用戶而努力奮斗,。

一、廠家太多,，品牌太多,，態(tài)度要和諧，要用心和客戶交談,。對于老客戶,，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，多溝通,。穩(wěn)定與客戶的關系。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,。

二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,，推廣新產(chǎn)品,。

三、不會再和原來一樣被動的接電話,、接訂單,。加強銷售意識，有計劃,、有步驟的去和客戶交流,。

四、制定出月計劃和周計劃,、及每日的工作量,。每天至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變,。上午重點安排發(fā)貨,。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結,，每月一大結,，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯。

五,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，加強產(chǎn)品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務,。

六,、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識,，多交流,，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能,。

七,、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務,。

八,、上半年的銷量不太理想，華東廠上半年銷售額才5100多萬,，離今年的最低目標還差8800多萬,，下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務。(最近華東生產(chǎn)出現(xiàn)問題,，現(xiàn)在停產(chǎn),，個別花紋磨具遲遲上不去，很影響發(fā)貨);區(qū)域上半年銷售額1.18億,，離最低目標還差1.72億,，下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標。雖然還差很多,，我相信只要大家積極努力配合，這些都不是問題,。我會很努力的,。

以上就是我半年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領導請示,，向同事探討，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻,。

共

2

2

1

2

下半年個人工作計劃及思路實用篇五

一、上半年工作情況

1,、圓滿完成-xx年度冬季供暖任務

在-xx年度供熱季供熱運行工作中,，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作,，目前,，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行,，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，從用戶的需要出發(fā)，創(chuàng)新服務舉措,，改進工作作風,，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度,，強化24小時全天候服務制度,，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現(xiàn)的供熱故障，保障供熱管網(wǎng)的安全平穩(wěn)運行,，切實為廣大用戶辦好事,，服好務，受到用戶的廣泛好評,。

在-xx年度供熱季,，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術，使供熱管網(wǎng)壓力,、流量等主要技術參數(shù)實現(xiàn)了自動調節(jié)和自動控制,，大大改善了供熱管網(wǎng)的穩(wěn)定性，提高了供熱安全性能,，改善了供熱質量,，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年,，受到領導和社會各界一致的好評,。

2、明細本年度任務分工,，排查,、檢修熱力管網(wǎng)和設施

為保證本年度采暖季的安全、高效運行,，在今年3月17日采暖結束之后,，公司隨即召開領導班子會議，對上一采暖季中出現(xiàn)的問題進行全面總結,，并制定今年工作任務,，進行了明確分工;同時,，調集力量對全市所有熱力設施和管網(wǎng)進行全面摸底、排查,，對排查出的問題及時制定維修方案和整改方案,，今年計劃對紅花西街、文化路及兩側分支干線,、飛龍街兩側分支干線進行改造升級,，重點改造華安小區(qū)、塔前小區(qū),、市委一宿舍,、長安小區(qū)(東區(qū)、西區(qū)),、礦山三處,、華夏小區(qū)等，目前華安小區(qū),、長安小區(qū)改造方案和工程預案已經(jīng)完成,，并在上報上級部門批準后實施，其他小區(qū)改造也在有序展開,。

3,、評審、通過我市城市供熱專項規(guī)劃

5月12日,，公司會同省,、市熱力行業(yè)主管部門的有關領導和專家，對我市城市供熱專項規(guī)劃進行了評審,，與會領導和專家經(jīng)過對專項規(guī)劃的嚴格審議,，一方面基本肯定了我市新一輪城市供熱專項規(guī)劃所確定的各項技術指標，原則通過了我市近,、中,、長期的供熱規(guī)劃。同時,，與會領導和專家也對規(guī)劃存在的不足之處提出了寶貴的意見和建議,，為今后幾年我市集中供熱事業(yè)科學、持續(xù)的發(fā)展明確了方向,。

4,、完成了對熱源廠鍋爐設備的處置

按照市政府指示精神，為減少國有資產(chǎn)的損失,，今年5月，完成對熱源廠鍋爐設備的資產(chǎn)評估和熱源廠設備處置的準備工作,，報市政府批準,，將之沖抵熱力公司所欠聚源熱電公司債務,，降低公司債務總額，并減少因設備折舊而造成的國有資產(chǎn)的損失,。目前,，熱源廠鍋爐設備正處于拆裝中。

5,、制定我市城市供熱管理辦法實施細則

為進一步加強我市城市供熱經(jīng)營管理和運行管理,，明確供用熱各方的權力和義務，規(guī)范供用熱各方的行為,，確保城市供熱系統(tǒng)的安全高效運行,，根據(jù)《山東省供熱管理辦法》并結合兗州的實際，在充分調查研究的基礎上,，研究制定《兗州市城市供熱管理辦法實施細則》,，以便為今后城市供熱管理打下良好的法制基礎。目前已完成初稿,，正處于完善,、修訂中，力爭在本采暖季開始之前完成法律程序并經(jīng)市政府批準后得以實施,。

6,、強化民主管理，完善公司管理制度

為強化民主管理,，提高職工參與公司管理的自覺性和積極性,，增強公司的凝聚力和向心力。今年6月2日,，公司召開第四屆職工大會二次會議,，會上認真總結了上一年城市供熱工作，分析了當前供熱工作新面臨的形勢和任務,，明確了下一步的努力方向,。全體職工通過分組討論，審議并開通過了能夠適應新形勢下的公司管理制度,，為今后的工作打下了堅實的基礎,。

7、供熱服務大廳建設

為進一步推動我市城市集中供熱科學,、持續(xù),、健康發(fā)展，提高管理水平,，推進窗口服務建設,，市熱力公司根據(jù)我市開展“三亮、三創(chuàng),、三評,，擦亮文明窗口”活動的要求,，并結合自身實際，在熱力公司院內中心換熱站原有建筑基礎上,，進行供熱服務大廳改造建設?，F(xiàn)已完成工程設計、預算編制和項目評審,，目前正處于工程招投標中,。在工程招投標結束后，將迅即開展服務大廳的改造,、建設,，保證在本供暖季前正式投入使用。

二,、xx年下半年的工作重點

xx年我們立足新起點,、實現(xiàn)新跨越，推動我市集中供熱事業(yè)向更高目標邁進的關鍵年,。下一步,，我們將繼續(xù)在市委市政府和住建局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想和xx大及xx屆四中,、五中全會精神為指導,，堅持貫徹和落實科學發(fā)展觀，確保年度各項任務目標的順利完成,。

1,、太陽紙業(yè)電廠至西城區(qū)供熱主管網(wǎng)工程

上半年完成項目可行性研究、環(huán)境影響評估,、項目立項,、管網(wǎng)施工圖設計，力爭完成過鐵路頂管工程的報批,、設計和批復,，下半年啟動管網(wǎng)施工，完成管網(wǎng)施工3000米,，啟動并完成供熱首站設計,，完成供熱發(fā)電機組的改造，完成供熱首站施工圖審查,，預算評審,、施工招標和主要設備采購等工作。

2,、城區(qū)舊管網(wǎng)改造工程

對城區(qū)供熱效果不達標的部分供熱分支管網(wǎng)進行改造,，對紅花西街、文化路及兩側分支干線、飛龍街兩側分支干線進行改造升級,，以提高供熱管網(wǎng)的技術狀況和保障能力,，滿足周圍居民的供熱要求。重點改造華安小區(qū),、塔前小區(qū)、市委一宿舍,、長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū))、礦山三處,、華夏小區(qū)等,。目前，關于華安小區(qū)和長安小區(qū)(東區(qū),、西區(qū))的改造方案及預算已上報市政府批準,，其他小區(qū)的改造任務也力爭于10月底前完成。

3,、既有居住建筑分戶控制和分戶計量改造

加快對單管順流式供熱系統(tǒng)改造步伐,，并結合供熱分戶計量改造同時進行，建議政府出臺相應鼓勵政策,，對xx年實施室內供熱分戶計量改造的用戶給予一定的優(yōu)惠和獎勵,。全年完成既有居住建筑供熱分戶計量改造20萬平方米，力爭完成30萬平方米改造任務,，并按照濟寧建委和省住建廳的有關要求隨時調整既定目標,，確保完成上級下達的既有建筑供熱計量改造任務。

4,、供熱擴面改造工程

全年計劃完成供熱擴面(包括新建和既有建筑改造)60萬平方米,，新增供熱用戶約5500戶，并使所有新增用戶(新建)達到節(jié)能和供熱分戶計量標準,。

5,、供熱收費計量改革

按照上級要求完成計量收費標準制定，計量收費按計劃進度有步驟分步實施,，逐步將原有收費方式改革為服務大廳收費制或銀行收費,，為熱用戶提供快速便利的交費方式，提高收費效率和收繳率,。

6,、適度調整供熱收費標準

隨著煤炭價格的不斷上漲，供熱成本不斷增加,，去年的成本已達到19元/o,，今年根據(jù)供熱成本情況，熱力公司積極與物價部門協(xié)調,，適度調整供熱收費標準,，將目前的16元/o調整至19元/o,，以減少因物價增長而帶來的供熱虧損，使城市供熱逐步走上健康發(fā)展的良性軌道,。

7,、對城區(qū)供熱管網(wǎng)和設施進行全面維護和維修

下半年重點對城區(qū)熱力管網(wǎng)進行全面檢修，尤其是架空管網(wǎng),，對腐蝕嚴重和外保溫脫落嚴重的管網(wǎng)進行全面統(tǒng)計,，并及時制定維修方案，申請和落實專項維護資金,，安排專業(yè)隊伍進行維修,，確保在10月底前全面完成維修任務，使城區(qū)所有熱力管網(wǎng)處于良好的技術狀態(tài),，防止爆管等運行事故的發(fā)生,，以確保今冬城區(qū)供熱安全、高效運行,。

xx年業(yè)已過半,，熱力公司全體干部職工，以科學發(fā)展觀的精神為指導,，牢記責任觀念,，強化服務意識，為今年工作的全面展開開了一個好頭;在下半年的工作中,，熱力公司將再接再勵,，為圓滿完成全年工作任務，保障城市建設,，更好服務全體用戶而努力奮斗,。

下半年個人工作計劃及思路實用篇六

圍繞全局中心工作，明確工作重心,，尋求科學的方式方法,，研究具體對策，進一步推進財務管理水平,，為構建安全,、健康、和諧工商的長遠目標努力,。

一,、主要工作計劃

1、在繼續(xù)抓好會計基礎工作的同時,，致力于工作重心從會計核算向會計監(jiān)督和財務管理穩(wěn)步推進,。

2、構建科學完整的內控體系，積極推動內審工作的監(jiān)督職能,，強化預算和資金風險的管理,，建立有效的激勵機制。

3,、有計劃有步驟促進和穩(wěn)妥解決原有雙軌管理體制下遺留的突出財務問題,。

4、做好資產(chǎn)管理工作,，進一步對往來款項清理,，加大財務規(guī)范化管理。

5,、進一步加強會計電算網(wǎng)絡化信息工程建設，推進會計信息化工作全面實施,。繼續(xù)做好會計人員職業(yè)道德教育和專業(yè)知識,、實踐能力培訓。

6,、堅持積極穩(wěn)妥的原則,，對重大投資和基建項目進行財務評審，防范資金風險,，提高資金使用效果,。

1、嚴格抓好會計基礎工作,，規(guī)范會計機構設置和人員配置,，強化會計核算和監(jiān)督職能。

培訓一批既懂會計技術,、又懂管理的復合人才;推進高級會計人才和會計領軍帶頭人的培養(yǎng);進一步對會計人員的業(yè)務技術實訓和職業(yè)道德,、專業(yè)品質培養(yǎng)，實現(xiàn)會計核算,、監(jiān)督和財務管理職能必須做到同步提升,。

2、對年度財務決算進行全面分析,，結合實際調研,，科學而有嚴格執(zhí)行年部門預算，提出年財務收支執(zhí)行計劃,。

3,、進一步加強收入管理，理順投資關系,，促進經(jīng)濟實體健康發(fā)展,。

4、全面推進會計信息化建設

根據(jù)財政部《關于全面推進我國會計信息化工作的指導意見》，結合我局管理工作實際,，全面推進會計信息化建設,。

(一)是完善會計基礎工作信息化，為全面信息化奠定扎實的基礎;

(四)是財務報告與內部控制評價報告標準化,。

(五)強化內審職責,，擔當全局經(jīng)濟運行的“免疫系統(tǒng)”。

把內審職能煉就為我局的“免疫系統(tǒng)”,，成為現(xiàn)實資產(chǎn)的守護者,、財務帳表的復核者，當好領導決策風險前瞻的瞭望者,，促進健全機能,、改進機制、健康發(fā)展,。上半年將對等單位進行法人離任審計,，對新建辦公樓進行造價審核。

下半年個人工作計劃及思路實用篇七

一,、廠家太多,，品牌太多，態(tài)度要和諧,，要用心和客戶交談,。對于老客戶，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，多溝通。穩(wěn)定與客戶的關系,。在和客戶交談當中必須要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

二,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,，推廣新產(chǎn)品。

三,、不會再和原來一樣被動的接電話,、接訂單。加強銷售意識,，有計劃,、有步驟的去和客戶交流。

四,、制定出月計劃和周計劃,、及每日的工作量,。每天至少打30個電話，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變,。上午重點安排發(fā)貨,。下午積極回訪老客戶報計劃。做到一周一小結,，每月一大結,，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯,。

五,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質量和服務意識,為公司樹立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。

六、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能。

七,、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務。

八,、上半年的銷量不太理想,，華東廠上半年銷售額才5100多萬，離今年的最低目標還差8800多萬,，下半年每月我要至少完成1500萬才能完成銷售任務,。(最近華東生產(chǎn)出現(xiàn)問題，現(xiàn)在停產(chǎn),，個別花紋磨具遲遲上不去,，很影響發(fā)貨);區(qū)域上半年銷售額1.18億，離最低目標還差1.72億,，下半年月銷量至少2800多萬才能完成預計目標,。雖然還差很多，我相信只要大家積極努力配合,，這些都不是問題,。我會很努力的,。

以上就是我半年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領導請示,，向同事探討，共同努力克服,。為公司做出自己最大的貢獻,。

下半年個人工作計劃及思路實用篇八

為了提高工作效率，你有什么思路,，如何制定

下半年工作計劃

1)發(fā)揚吃苦耐勞精神,。面對倉庫中事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

這是指執(zhí)行計劃的工作程序和時間安排,。每項任務,，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環(huán)節(jié),，它們之間常常是互相交錯的,。因此，訂計劃必須胸有全局,，妥善安排,，哪些先干，哪些后干,，應合理安排,。而在實施當中，又有輕重緩急之分,，哪是重點,，哪是一般，也應該明確,。在時間安排上,，要有總的時限,，又要有每個階段的時間要求，以及人力,、物力的安排,。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內,，一定的條件下,，把工作做到什么程度，以便爭取主動,，有條不紊地協(xié)調進行,。

4、工作進度：什么時間做(when)------完成期限,。

2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象,。

3)當好助手,。對主管交待的工作努力完成并做好, 增強責任感、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

4)熟悉公司新的

規(guī)章制度

以上,，是我對201*年下半年工作計劃，可能還很不成熟,，希望領導指正,。火車跑的快還靠車頭帶,，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。展望 201*年下半年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接20xx年下半年新的挑戰(zhàn),。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助,，我在新的一年工作就會更加的出色,。

一、上半年工作情況

1,、圓滿完成-xx年度冬季供暖任務

在-xx年度供熱季供熱運行工作中,，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作,，目前,，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行,，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，從用戶的需要出發(fā)，創(chuàng)新服務舉措,，改進工作作風,，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度,，強化24小時全天候服務制度,，及時排除用戶供熱系統(tǒng)出現(xiàn)的供熱故障，保障供熱管網(wǎng)的安全平穩(wěn)運行,，切實為廣大用戶辦好事,，服好務，受到用戶的廣泛好評,。

在-xx年度供熱季,，我公司首次采用了主循環(huán)泵變頻控制技術,，使供熱管網(wǎng)壓力、流量等主要技術參數(shù)實現(xiàn)了自動調節(jié)和自動控制,，大大改善了供熱管網(wǎng)的穩(wěn)定性,，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量,，減少了供熱投訴,，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評,。

2,、明細本年度任務分工，排查,、檢修熱力管網(wǎng)和設施

共

2

1

1

2

下半年個人工作計劃及思路實用篇九

一、指導思想

以學校工作計劃為指導,，以教育教學為中心工作,、服務師生工作和生活為宗旨，以開源節(jié)流,、勤儉持校為工作的出發(fā)點,。進一步解放思想，立足于學?，F(xiàn)實,，著眼于長遠發(fā)展，堅持原則,，開拓創(chuàng)新,，為教育教學提供充足的物質基礎和有力的后勤保障。

二,、常規(guī)性工作

1,、認真學習有關方針、政策及學校的各項規(guī)章制度,，提高業(yè)務水平和管理能力,。

2,、認真制定工作計劃,，各項工作按計劃的制定和逐步推進。

3,、根據(jù)每年級,、每班人數(shù)做好課本、簿冊發(fā)放工作,。

4,、對外處理好有關外事聯(lián)系,、接待工作。

5,、繼續(xù)加強對食堂的'監(jiān)督力度,，合理拾配菜肴，保證飯菜的質量,，提高滿意度,，力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。

6,、對內堅持每日巡視校園至少一次,，對學校安全、綠化,、衛(wèi)生,、校舍、設備等加強管理,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋,。學校各部門、班級等提出的報修,，在最短的時間內維修,。每月兌現(xiàn)班級、寢室,、處室等財產(chǎn)損壞賠償制度,。

三、工作方案與任務

（一）完善財務工作

1,、認真理財,，做到帳目清楚、規(guī)范,、公開,。嚴格履行財務手續(xù)，做好各種帳目,，并定期向教師公開學校財務運行情況,，自覺接受上級主管部門審查和全校教師監(jiān)督。

2,、規(guī)范收費,，確保各項資金按時足額到位，決不超標準收費,，不搭車收費,，并于開學報名時公開各項收費標準，自覺接受社會監(jiān)督。

3,、合理開支,，確保學校各項工作正常運轉。學校生產(chǎn)性開支由相關處室提出方案,，由校長審批,，學校統(tǒng)一購買。嚴格控制非生產(chǎn)性開支,。學校重大開支須提請學校校委會討論通過,，報學校領導審批。

4,、明確職責,，嚴格手續(xù)。學校各項開支報銷________時,，必須執(zhí)行如下程序：當事人簽證,，主管領導核實，校長同意方可報銷,。杜絕先斬后湊,，無計劃開支。

5,、強化學校資金管理,，控制學校資金外流，學校資金不挪用,，不借出,。

6、針對學校面臨生存與發(fā)展,，同時還要逐年償還債務,。

（二）財產(chǎn)財物

1、進一步完善購物,、保管,、維護、使用等財產(chǎn)保管制度,，做到賬賬相符,、賬物相符，同時做到手續(xù)規(guī)范,、票據(jù)齊全,。并抓好庫存物品的管理，做到物品放置有序,、防火防盜,。常用物資要適量庫存，以備不時之需,。

2,、學校財物實行誰使用、誰保管,、誰負責的管理制度,，領物登記簽名，還物消號,，防止財產(chǎn)流失,、損壞。

3,、教室,、寢室、辦公室,、食堂財產(chǎn)由各班主任,、科室負責人落實責任。每期開學時維修,、登記,，采取一月一查一記載，由后勤牽頭,，對有關問題及時處理,，損壞、遺失公共財物的由各負責人及時賠償或維修,，否則將加倍處罰,。維修采取自購工具，校園的簡單維修由門衛(wèi)同志負責,、寢室的由任老師負責,。

4、處室,、實驗室財產(chǎn),、教學用品、圖書室財產(chǎn)均由各負責人落實責任,，要有一式兩份的登記冊,，一份交學校存檔。一切物品不得隨意借出：損壞或損失均由各責任人負責,。

5,、學校財產(chǎn)自然損壞、損失的由財產(chǎn)保管員寫出書面報告,，由總務處核實,，報校長審定可登記注銷。

6、寢教室財產(chǎn)開學初清點到班,，門窗,、玻璃、黑板屬人為損壞的,，照價賠償或購買,、修理還原，學年結束,，班主任會同學校清點,。

7、學校所發(fā)物品,，學年結束清收,，爭取循環(huán)使用。

（三）加強校園規(guī)范化建設,，不斷改善辦學條件

1,、在基礎建設方面，下半年度的努力方向是徹底廉價采買,。

2,、在校園綠化管理方面，鞏固現(xiàn)有成果,，加大管理力度,，確保校園舒適清爽。

3,、本著少花錢,，多辦事，辦好事的原則,，實事求是,，注重實效，不斷提高校園文化品味,，優(yōu)化育人環(huán)境,。

4、定期檢查維護學校電路,、用電設施,、校舍安全，及時消除安全隱患,。

四,、開創(chuàng)性工作

1、努力營造優(yōu)美的校園環(huán)境,，加強對樹木,、花草的栽培與管理,。加強樓內、校園內的環(huán)境衛(wèi)生管理,，著力創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,，進一步凈化、綠化,、美化校園。

2,、加強服務意識,，加強強與其他部門的溝通，力爭精細化管理,。

3,、將部分會電工的____年級學生組成小組，進行簡單維修,。

校園后勤工作是比較繁忙的,，很多事情因其他部門的工作開展或改變而要做出相應的調整?？傊?，20__下半年要緊緊根據(jù)學校的實際情況努力為學校的教育教學第一線提供優(yōu)質服務，保障學校各項工作的有序開展,。

下半年個人工作計劃及思路實用篇十

在當前形勢下,，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經(jīng)營不受任何政策性的影響,，酒店將嚴格按照要求,，要求前臺接待處做好登記關、上傳,，按照規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記,，并將資料輸入電腦。

其次,，再對全員強化各項安全應急知識的培訓,，做到外松內緊。

二,、抓培訓,，提素質

業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,，如果培訓工作不跟上,，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌,。以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標,，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習,，磨礪技能,，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質,、技能有特色的高素質員工隊伍,。

三、開源節(jié)流,，降低成本,，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作。如水龍頭端安裝水表,、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域,。同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規(guī)劃,。

其次,，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調查、了解,，及時,、隨時的對產(chǎn)品(房、餐)進行價格浮動,，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績,，不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責,。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識,，是對市場情況的掌握體現(xiàn)。

四,、堅持創(chuàng)新,，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機,，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長,。如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽,，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次,。

五、嚴格成本控制,，加強細化核算

控制各項成本支出,，就是增收創(chuàng)收。

六,、加強設備設施維修,，穩(wěn)定服務

酒店經(jīng)過了六年的風風雨雨,，硬件設施也跟著陳舊、老化,，面對競爭很激烈的市場,，也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務,，加上客租率頻高,，維保不能及時，造成設施設備維修量增大,。盡可能的為酒店爭取住客率,，提高酒店的經(jīng)濟效益。

七,、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力

首先就要提高員工滿意度,，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn),。每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價,。這就需要企業(yè)本著“公平、公正”的原則,。即績效考核要公平,，選拔機會要公平，處理問題要公平,、公開,。

其次，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員,，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀。另外,，要建立一個開放,、和諧的溝通渠道，這是落實人性管理的必要采取方法,，讓大家積極參與,，踴躍發(fā)表參與意見，工作的,，生活的,，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流。