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浙江省社保繳費基數(shù)調(diào)整篇一

近期,，北京,、重慶、上海,、深圳等多地公布了新的社保繳費基數(shù),。由于當(dāng)?shù)仄骄べY的增長，各地的社保繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也普遍進(jìn)行了不同程度的上調(diào),。

近期,，北京、重慶,、上海,、深圳等多地公布了新的社保繳費基數(shù)。由于當(dāng)?shù)仄骄べY的增長,，各地的社保繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)也普遍進(jìn)行了不同程度的上調(diào),。

那么，這會對你的工資收入產(chǎn)生什么影響呢,？

平均工資是制定社保征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù),，隨著各地陸續(xù)公布平均工資，其社保繳費基數(shù)也據(jù)此進(jìn)行了調(diào)整,。由于平均工資的增加,，多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮。

北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,，20xx年度職工年平均工資為92477元,，月平均工資為7706元。隨后,，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知,，確定了20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額。

其中,，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的,，其繳費工資基數(shù)為23118元，較上年增加了1860元,。

此外,，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數(shù)也進(jìn)行了調(diào)整,，上下限均比20xx年有所提高,。

如，20xx年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為19512元和3902元,，分別比20xx年增加1695元和339元,；重慶明確，隨用人單位參加職工五險的,，月繳費基數(shù)上限為16847元,，下限為3370元，分別比20xx年增加1324元和265元,。

社保繳費基數(shù)的上調(diào),，會對我們的工資產(chǎn)生什么影響呢？是不是每個人所繳納的社保費用都會有所增加呢,？

其實,，并不是每個人的社保費都會增加。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù),。本人月平 均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費,；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部 分不計入繳費工資基數(shù),，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù),。

也就是說,，一般情況下,，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資，如果本人上年度月平均工資沒有上漲,，那么你的社保繳費就不會增加,。

但是，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工,，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù),。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高，這部分人的社保費則會增加,。

舉個例子,，假設(shè)某地社會平均工資為6000元，小趙的工資為3000元,，工資水平低于平均工資的60%（也就是3600元）,，但小趙要按照3600元的基數(shù) 繳納社保。小王的工資為20000元，工資水平超過平均工資的300%（也就是18000元）,，那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保,。

這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲,、而個人工資沒有上調(diào)的情況下,，這部分人的社保繳費會增加，到手工資則可能會減少,。

那么,，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費，工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費呢,？

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人此前曾介紹,，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距,、促進(jìn)公平的功能,，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。

中央財經(jīng)大學(xué)中國社會保障研究中心主任褚福靈表示,，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的,，只有達(dá)到了一定的繳 費水平，才能達(dá)到較好的待遇水平,，如果繳費水平過低,，則其養(yǎng)老金水平仍然較低。也就是說,，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高,，未來的待遇水平也會跟著提高。

浙江省社保繳費基數(shù)調(diào)整篇二

7月10日,，記者從寧夏人社廳獲悉,，寧夏人社廳、財政廳聯(lián)合公布了20xx年度社會保險繳費基數(shù),。

據(jù)介紹,，根據(jù)國家和自治區(qū)統(tǒng)計局分別發(fā)布的20xx年度全國、全區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù),，20xx年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元,，我區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為62482元。

經(jīng)自治區(qū)政府同意,，20xx年度參保單位職工及個體工商戶,、靈活就業(yè)人員社會保險繳費基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。職工社會保險繳費基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額,，在20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定,。職工工資總額高于20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費基數(shù),，低于20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費基數(shù)。對20xx年度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè),，其養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險繳費基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。個體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟承受能力,，在20xx年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費,。

參考繳費數(shù)額如下：選擇40%，年繳費4545元;選擇50%,，年繳費5681元;選擇60%,，年繳費7498元;選擇70%，年繳費8748元;選擇80%,，年繳費9997元;選擇90%,，年繳費11247元;選擇100%，年繳費12496元,。具體以繳費信息系統(tǒng)計算的數(shù)額為準(zhǔn),。

公司繳19%，個人繳8%;

公司繳1%,，個人繳0.5%;

公司繳0.4%,，個人不繳;

：公司繳0.85%，個人不繳;

公司繳8%,，個人繳2%,。

在有關(guān)福利待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方面，以20xx年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和20xx年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計發(fā)的喪葬費,、撫恤金,、工傷職工生活護(hù)理費、喪葬補助金,、一次性工亡補助金,、一次性生活護(hù)理費、一次性輔助器具配置費,、一次性異地安家費及退休人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等(不含參保企業(yè)職工喪葬費,、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)),，均按公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。自20xx年1月1日起，20xx年12月31日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費標(biāo)準(zhǔn)暫按度自治區(qū)在崗職工月平均工資3個月發(fā)放;20xx年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工(含補繳費的人員)和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費,、一次性撫恤標(biāo)準(zhǔn)今后統(tǒng)一暫按度自治區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的2個月和20個月發(fā)放,，待國家出臺相關(guān)政策后再行調(diào)整。

浙江省社保繳費基數(shù)調(diào)整篇三

20xx年度參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為365400元（30450元/月）,，繳費基數(shù)下限為73080元（6090元/月）,。參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單......

20xx年度參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的.基數(shù)上限為365400元（30450元/月），繳費基數(shù)下限為73080元（6090元/月）。參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工,，20xx年度補繳社會保險費的基數(shù)為113250（9438元/月）,。以上社會保險費基數(shù)的執(zhí)行時間，蘇州市區(qū)為20xx年4月1日,。各縣級市,、吳江區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門報人民政府確定。參保單位和參保人員（不含靈活就業(yè)人員）社會保險繳費辦理程序為：參保單位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申報期內(nèi),，到社保關(guān)系所在地市,、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工參保、停保申報手續(xù),。開通“網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)”的單位,，可根據(jù)功能設(shè)定，在上述申報期內(nèi),，通過“網(wǎng)上申報平臺”辦理,。 社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后于每月8-10日進(jìn)行結(jié)算，確定各參保單位當(dāng)月社會保險費應(yīng)繳數(shù)額,。參保單位可于每月11日后,，至社保經(jīng)辦機構(gòu)或通過“網(wǎng)上申報平臺”打印《社會保險費月度結(jié)算表》。每月25日前,，參保單位繳納當(dāng)月應(yīng)繳的社會保險費,。其中，企業(yè)參保單位應(yīng)于每月22日前解繳至其在地稅部門指定商業(yè)銀行開設(shè)的“社會保險費繳費專戶”（已開設(shè)地稅納稅專戶的可合并使用）,；機關(guān)事業(yè)參保單位由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托單位的開戶銀行代為扣繳,。

根據(jù)《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，用人單位社保繳費基數(shù)年度申報是社會保險征......

根據(jù)《社會保險法》及人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》,，用人單位社保繳費基數(shù)年度申報是社會保險征收的重要環(huán)節(jié),，也是職工醫(yī)療保險個人賬戶劃賬、失業(yè),、工傷及生育保險待遇計算的基礎(chǔ),。申報對象為全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位及其在職參保職工;申報內(nèi)容為用人單位職工上一自然年度全年工資性收入總額,。

20xx年度相城區(qū)企業(yè)申報繳費基數(shù)自20xx年1月開始,，至3月10日結(jié)束。截止3月1日,，已有6683家企事業(yè)單位通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)或柜面辦理申報了本單位的社?；鶖?shù)。為提醒各參保單位社保經(jīng)辦人,，避免單位繳費基數(shù)的硬性調(diào)整和列為20xx年度繳費基數(shù)專項審計重點檢查單位,，社保中心于3月1日對尚未完成申報的單位再次發(fā)出提示短信,，告知申報截止日期及申報渠道。

浙江省社保繳費基數(shù)調(diào)整篇四

1個體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴面建制工作,，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員,，以及個體工商戶、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍,。

目前,，河南,、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細(xì)則,，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn),，包括繳存比例,、繳存方式,、轉(zhuǎn)移續(xù)繳,、還貸方式等方面,。

2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日,，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策,，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶,、子女、父母的醫(yī)療保障費用,。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟互助的省份,。

相對北京的完全放開，很多地區(qū)是將醫(yī)?；饌€人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi)，可在門診刷卡支付及買藥,，但不能變現(xiàn),，只限個人使用。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟”,，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措,，既保證個人賬戶用于就醫(yī)，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利,，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通,。

3允許醫(yī)保卡用于健身消費

蘇州,、常州,、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)保卡余額購買健身服務(wù)的試點,。帶動體育健身消費,，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，通過強健體質(zhì),，最終達(dá)到減少看病支出,、節(jié)約醫(yī)保資金的目的。

政府可按照自愿申請,、現(xiàn)場考核,、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運動健身場館,，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**,，消費價格不得高于現(xiàn)金購買價格。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫(yī)保報銷范圍,。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病,，可減少慢性病和大病的出現(xiàn)，這樣可減少治療成本,，減輕病人家庭的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)保基金支出,。

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段,，但無論是專業(yè)角度，還是國外經(jīng)驗,，以及現(xiàn)實的要求,，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要，未來會上升到政策推進(jìn)的階段,。

5北京擴大崗位補貼,、社保補貼

北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生、退役士兵,、公益性就業(yè)組織安置人員,、分流職工等人群納入到享受崗補、社補的范圍,。新政策從今年4月1日起實施,。

1、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員,，依法簽訂一年及以上期限勞動合同,、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資,，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼,。

2、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵,、公益性就業(yè)組織安置人員、北京市分流職工的,，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼,、社會保險補貼,。

3、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元,。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補貼基數(shù),，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實際繳費基數(shù)予以補貼,?；攫B(yǎng)老保險補貼20%，醫(yī)療保險補貼10%,，失業(yè)保險補貼1%,。

浙江省社保繳費基數(shù)調(diào)整篇五

國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),，避免對低收入群體的制度性擠出。這是在社保繳費費率降低后,，社保繳費基數(shù)又將迎來調(diào)整,。

如今社保絕大多數(shù)是采用由公司繳一部分，個人繳一部分,。從個人繳納來看,，養(yǎng)老保險為繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險部門為繳費基數(shù)的2%,，失業(yè)保險部門為0.5%,。另外，工傷和生育金都是由企業(yè)繳納的,。當(dāng)然,，也有個人全額繳納社保的情況：一種是掛靠一企業(yè)，全部自己繳納,；另一種以個人名義繳納,。只能參保養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

對此,，社保專家指出,，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低,，這有利于減輕低收入者繳費負(fù)擔(dān),，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇,。同時,，低收入者拿到手的工資也有望增加。而筆者認(rèn)為，社保擴大統(tǒng)計范圍,，使社會平均工資水平更加真實,，同時也減輕了私企和低收入者的壓力，這是一個各方都能多贏制度改革措施,。

首先,，擴大社保繳費基數(shù),、降低社保繳費費率,，可以讓更多的人參與到社保中來，逐步做大社保蛋糕?，F(xiàn)在的狀況是,，隨著社保費用年年上調(diào)或其他原因，已有3800萬人退繳社保,。在這種情況下,，社保的蛋糕越做越小，長此以往必將難以維繼,。所以,，適當(dāng)?shù)臄U大繳費基數(shù)不僅是減輕參與者的負(fù)擔(dān)，而且更彰顯公平正義,。

當(dāng)前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資,，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外,，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況,，存在一定虛高成分。而社?；鹄U納范圍擴大之后,，能真實反映全體就業(yè)人員的收入情況，就會有更多的企業(yè)愿意參與到社會保障體系中來,。

再者,，對于私營企業(yè)來說，除了繳納各種繁冗的稅費之外,，很大一塊支出是替職工繳納社保,，而且隨著社會平均工資的年年上調(diào)，私企也不堪承受,。有些專家甚至建議,，要減輕民企負(fù)擔(dān)，除了減稅之外,，還要降低其在社保方面的龐大支出,。

由鑒于此，很多私營企業(yè)為了減少在社保方面的額外支出，就用現(xiàn)金發(fā)工資,，也不給員工交“五險一金”,，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加,，社保繳費基數(shù)也隨之提高,，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán),。

筆者認(rèn)為,，這次擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè),、民營企業(yè)職工收入統(tǒng)計進(jìn)來,，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來,，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會就可以得到一定程度減輕,，從而讓更多工資比較低的群體也能參保。

最后,，對于低收入群體是福音,。之前社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況,。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費,。也就是說,，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù),，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費,。

假設(shè)某地職工平均工資為5000元，小張的工資為2500元,，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%,。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。

這樣一來,，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲,、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加,，而實際到手工資是變少的,，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“不增反降”。

擴大社保繳費基數(shù),、降低社保繳費費率,，只是社保改革邁出的一大步，如何讓更多的人參與到社會保障體系中來，做大做強社保蛋糕這才是改革的重中之重,。這就需要提高社保使用效率,、讓參保的農(nóng)民工享受到社保的福利這才是關(guān)鍵所在。

其一,，雖然你繳了社?；穑钦嬲軌蛘嬲硎艿降牡胤讲⒉欢?。比如,，公積金只能買房，不能用于其他用途（比如繳納房租等）,；領(lǐng)取失業(yè)保險,，必須要被單位開除,，自己主動離職的享受不到,；醫(yī)療保險并非所有的病人都能獲得，而且醫(yī)保支付的局限性也很大,。所以,，社保應(yīng)降低申請者的門檻，讓更多的百姓都能享受到社保改革福祉,，這樣才會有更多的人參與到社保中來,。

其二，城市中的農(nóng)民工和私企都不愿意繳納社保,，社保繳費壓力大固然是一個主要原因,，還有就是農(nóng)民工即使在當(dāng)?shù)乩U納了社保之后，如果本人離開該城市,，到其他地方工作,，那該農(nóng)民工在當(dāng)?shù)乩U納的社保也只能上繳給地方政府了，社保并不隨職工的移動而動,。所以,，現(xiàn)在應(yīng)該將社保全國聯(lián)網(wǎng)，社?？ㄒS著人的遷徙而轉(zhuǎn)移,。

擴大社保繳費基數(shù)，不僅能真實反映了當(dāng)?shù)芈毠な杖肭闆r,，也減輕了企業(yè)和職工的負(fù)擔(dān),，相信社會繳納社保金的積極性也會有所提高。不過要想真正的讓社保改革更趨于完善,，則需要提高社保的使用效率,，讓更多的人能享受到社會保障。此外，社保還應(yīng)建立國內(nèi)聯(lián)網(wǎng)機制,，讓社?？ǜ救俗撸@樣即使是農(nóng)民工也能在繳納的同時,，享受到社保所帶來的基礎(chǔ)社會福利,。

浙江省社保繳費基數(shù)調(diào)整篇六

6月27日，貴陽市社會保險收付管理中心向媒體通報,，根據(jù)20xx年度全省在崗職工年平均工資（54637元）,、月平均工資（4553.08元），調(diào)整20xx年度貴陽市社會保險繳費基數(shù),，城鎮(zhèn)職工最低以1821.23元（20xx年為1616.23元）為繳費基數(shù),，最高以13659.25元（20xx年為12121.75元）為繳費基數(shù)。

職工個人繳費基數(shù)

職工個人繳費基數(shù)為上年度本人月平均工資,。本人月平均工資低于20xx年全省在崗職工月平均工資40%的以1821.23元為繳費基數(shù),，超過20xx年全省在崗職工月平均工資300%的以13659.25元為繳費基數(shù)；職工上年度月平均工資在20xx年全省在崗職工月平均工資40%至300%之間的,，以實際工資額為繳費基數(shù),。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險新繳費基數(shù)，從20xx年1月起執(zhí)行,。參保單位職工20xx年1月-6月養(yǎng)老保險繳費基數(shù)差額部分,，于20xx年7月進(jìn)行一次性補收。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險新繳費基數(shù)從20xx年7月起執(zhí)行,。

貴陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)單列,，按20xx年度全省在崗職工月平均工資的80%（3642.47元）至300%（13659.25元）進(jìn)行保底、封頂,。

社保五險包括：養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、生育,、工傷5項。按國家規(guī)定的繳費比例,，用人單位應(yīng)繳納繳費基數(shù)的28%以上（包含養(yǎng)老保險19%,、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險7.5%,、生育保險0.5%,、工傷保險,，根據(jù)參保單位的經(jīng)營范圍和風(fēng)險等，分為8個檔次,，0.4%至3%）,，參保者本人僅繳納10.5%（養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險0.5%,、醫(yī)療保險2%,。生育保險和工傷保險，個人不繳費）,。

以最低繳費基數(shù)1821.23元為例,，每月職工個人需繳納養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險0.5%,、醫(yī)療保險2%,，三種險累計為10.5%，大約為191元錢,。

靈活就業(yè)人員（個人）繳費基數(shù)

靈活就業(yè)人員（個人）養(yǎng)老保險新繳費基數(shù)從20xx年1月起執(zhí)行,，靈活就業(yè)人員（個人）養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)為1821.23元，最高繳費基數(shù)為13659.25元（其中分11檔次,，任選繳費）,。

靈活就業(yè)人員（個人）基本醫(yī)療保險新繳費基數(shù)從20xx年7月起執(zhí)行，靈活就業(yè)人員（個人）基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為4553.08元,。35歲以下人員月繳費額為145.80元/月為（20xx年為137.38元/月），35歲以上人員月繳費額為200.34元/月（20xx年為177.79元/月）,。

溫馨提示

靈活就業(yè)人員（個人）于20xx年7月19日前,，可到貴陽銀行各網(wǎng)點申請調(diào)整繳費基數(shù)，并按新繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn),，一次性存入20xx年1月—7月的基本養(yǎng)老保險費和20xx年7月的基本醫(yī)療保險費,。

7月20日，貴陽銀行將對靈活就業(yè)人員（個人）20xx年1月—7月基本養(yǎng)老保險費和7月份基本醫(yī)療保險費進(jìn)行一次性扣繳,。未到貴陽銀行各網(wǎng)點申請變更繳費基數(shù),，原繳費基數(shù)低于1821.23元的按1821.23元進(jìn)行保底；原繳費基數(shù)高于13659.25元的按13659.25元進(jìn)行封頂,；原繳費基數(shù)在1821.23元至13659.25元之間的,，仍按原繳費基數(shù)繳費。

20xx年1月至6月期間辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員,，需按20xx年全省在崗職工年平均工資重新計算養(yǎng)老保險待遇,。待遇重算工作于20xx年9月起分批開展，待遇差額部分從待遇開始享受時進(jìn)行補發(fā),。

通過小編的介紹,，相信大家對20xx貴陽社保繳費基數(shù)已經(jīng)有了一定的了解,。