隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

個人的工作報告篇一

我是一名五金儲存的管理人員，倉管員我們的工作可用,，收,，管，發(fā),，三個字來概括,，這三個字看起來簡單，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的頭腦,，認真仔細地看好每張單據(jù)上的數(shù)字,，以及根據(jù)單據(jù)的準確核對好物料，避免發(fā)生差錯,。

自己在某些方面還是有一定的不足,，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的,，我也正朝著這個方向努力!

盤點工作對于一個倉庫管理員來說并不陌生,，因為那是每個月都必定要完成的工作。另每個人都不能有大意的心態(tài),，因為關(guān)系到公司高層對公司資產(chǎn)的了解及新年能有更好的開始,，也是對我的一個肯定。為了降低倉庫庫存,，盡量做到發(fā)料不出錯,，少發(fā)多次等等---。

盤點前,，我像熱鍋上的螞蟻一樣,，每天都為實物、卡,、帳是否一致而忙碌著,。如果平時工作做的不好，盤點前再急再忙也沒有用,。雖然這次盤店結(jié)束了,，很多好的方面都是我要繼續(xù)沿用下去的。

1：每天物料盤儲兩種或以上;

2：每天檢查收發(fā)貨情況;

每年十二月份要進行物料盤點,，為了使財務(wù)在核算時得到正確的數(shù)據(jù)信息,，積極配合對儲存的物料進行準確的盤點，做到正確無誤,。

我從剛進公司是的什么都不懂到現(xiàn)在已基本認識公司的部分產(chǎn)品,，已熟悉公司的部分流程。 爭取在新的一年里工作更進一步,。

1：在盤點過程中有少量物品已成為呆滯品,，長期存放在倉庫既占空間又不會領(lǐng)用，本人建議合理滲用或申請報廢處理,。

2：杭州倉庫太小不好擺放與發(fā)貨

一,，團結(jié)同事，維護公司利益,，不利公司的話不說,，不利公司的事不做,。

二，多與同事溝通,，吸取好的建議,，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評，在新的一年里多學(xué)習(xí),，做到懂得更多做得更好,。 三，爭取在新的一年里工作失誤全年十二個月少于一次,，力爭做到更完善,。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次匯報的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指教,，感謝同事們對我的幫助和鼓勵,，祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更大的成就!以上總結(jié)匯報望領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，謝謝!

個人的工作報告篇二

進入公司前我就聽聞：“保險不是人做的”,，“一人做保險，全家不要臉”等話,。給了我一點壓力,，進入公司的前兩周，公司對我們這些新人進行了一次封閉式的系統(tǒng)培訓(xùn),，首先從認識自我到認識一個公司再到認識整個行業(yè),，這是我由生來接受過最系統(tǒng)的培訓(xùn)，我覺得“培訓(xùn)”這是公司給我的最大福利,。無論做任何一個行業(yè),，擔(dān)任任何一角色。首先樹立自我對公司,，對產(chǎn)品,、對行業(yè)的自信心這是很重要的。一個人最大的敵人就是自我,，如果自己對公司,、對產(chǎn)品沒信心,，底氣不足,，自己都說服不了自己，我們又如何去說服客戶呢,？其次再到對產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)流程、銷售技能等基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),。這次培訓(xùn)雖說很短暫,，但它刺激著我的神經(jīng)，沖擊著我的心靈，讓我知道保險是可從事終身的事業(yè),。

單單培訓(xùn)和演練還是不夠的,，某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當(dāng)中去不斷深入地理解,。特訓(xùn)完后我跟師父到網(wǎng)點前線現(xiàn)場實踐,，一邊是團隊長繼續(xù)培訓(xùn)及同事們的相互模擬演練、相互探討,，一邊是自己對資料的反復(fù)琢磨,。一周多下來，覺得自我已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧,，已經(jīng)能夠獨立完成銷售任務(wù)時,。團隊長給我分配了一個農(nóng)行網(wǎng)點，通過實踐幾周,，我的銷售技能上了一個臺階,，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在工作中我還需要處理團隊合作中的人際關(guān)系和溝通問題,，要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,、本公司，還要跟別的機構(gòu)例如銀行等機構(gòu)的職員做好溝通,，只有這樣工作效率才高,，工作起來才會順心應(yīng)手，相信這也是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題,。

每天去網(wǎng)點工作,，遇到任何問題解決不了的，公司都要求我們把問題記下來,，小組解決不了，會議上各小組再一起解決,。我們集思廣益,，發(fā)揮群體作用,，如果自己進行分析,，往往是一種定向思維,，所考慮到的只是一個面，甚至只是一點而已，很難考慮周全，然而展開小組討論,，就可彌補這個不足，大家從多角度地看問題,，結(jié)論也就更加全面,、合理,、準確,。通過討論,，能使我們立對糾錯,，提高個體認識,，在這個過程中,，傾聽、思考,、分析,、評價、表決這一系列的活動使小組里的每一個成員都受到了鍛煉,，同時,，這也是一個取長補短的過程，彌補自身認識上的不足,，從而不斷提高自身認識水平,。業(yè)績分享的時，再把成功者的經(jīng)驗記下來，互相交流學(xué)習(xí),。公司的這種要求讓我體會到了員工團隊的專業(yè),、高效、凝聚力,。輪流的會議主持提高了我的膽識及演講水平,，正因如此我發(fā)覺我成長的很快,。

雖說我取得了不少進步但我還存在著以下幾點的不足：

一是工作中有時自信心不足，有放棄的念頭,。時而出現(xiàn)低級錯誤,；

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁,，沒有及時找出失敗的原因,。

三是對一些業(yè)務(wù)知識特別是銀行,、金融,、證券知識不夠熟悉,。四是社會閱歷相對來說較少，跟客戶聊不起來,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足,，堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識,，并用于指導(dǎo)實踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要,；熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作,，我將通過多看、多學(xué),、多問,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能；通過實踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，提高自己解決實際問題的能力,，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情的對待每一件工作,。

最后由衷的感謝我的母校對我的培養(yǎng)，感謝**人壽保險公司,，給了我這么好的一次機會,。

個人的工作報告篇三

斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼我們迎來**慶典,，同時能有幸評上20xx年優(yōu)秀員工,，非常高興，同時也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和鼓勵,，感謝同事對我的幫助和支持,。回首一年的工作歷程,，收獲和感觸很多,，現(xiàn)將我的工作、思想情況總結(jié)如下：

一,、服從上司的領(lǐng)導(dǎo),，認真執(zhí)行公司的**工作，始終把維護公司利益放在第一位;

二,、在**的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊抓“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的治安方針及“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的消防方針,，一年中**沒有出現(xiàn)治安和消防方面的紕漏;

三、公司領(lǐng)導(dǎo)帶客人到公司參觀,，做好了禮節(jié)禮貌等工作,?？蛻舻焦緲I(yè)務(wù)，做到了真誠和耐心;四,、工作是我們的重要部分,，不論積極還是消極，都會給人帶來不同感受,，而好的情緒往往來源于工作,，我不會讓工作中的煩惱、困難和壓力困擾到自己,，而去影響到工作,，遇到困難我會用平常心去看待問題，告誡自己先做人后做事,。我做到了心態(tài)端正,、舉止大方。

以上是我在工作中力爭做到,、做好的方面,，縱觀一年的工作，客觀的自我剖析,，自己在以下方面存在不足,，懇請領(lǐng)導(dǎo)指正與批評：

一、工作中時有松懈,。

二、工作方式過于急躁,。

三,、工作經(jīng)驗和相關(guān)知識仍需進一步學(xué)習(xí)、積累,。

今朝花開勝往昔,，料得明日花更紅。我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運籌下,，宏業(yè)的明天會更好,。作為宏業(yè)一份子，在未來的日子里,，我將一如既往,，全心全意為公司服務(wù)，竭力做好本職工作,，為宏業(yè)的發(fā)展貢獻一分微薄,。

個人的工作報告篇四

來公司三個月二十幾天了，給我的感覺是當(dāng)初的選擇是對的,。

我認為,，一個有前途的公司必定需要有好的領(lǐng)導(dǎo)者,，他應(yīng)該是富有激情的，能夠很好的感染每個人,，調(diào)動大家的積極性,。他應(yīng)該能給大家一個夢，并指出如何美夢成真,。他應(yīng)該是具備長遠的眼光和廣闊的視野,，能夠敏銳的感知未來的方向和路途上的荊棘。這是我理想的公司,，**恰恰就是這樣一個充滿激情的公司,。能夠來這里去實踐夢想應(yīng)該是一個正確的選擇。

以前做系統(tǒng),，很難這么細致的設(shè)計,，也沒有對面向?qū)ο笕绱松羁痰膶嵺`。在軟件設(shè)計方面,，結(jié)合以前的經(jīng)驗,，感覺又上了一個層次，這種面向?qū)ο蠓纸鈫栴},，化整為零,，隔離問題的設(shè)計思路基本形成，也體會到了他的好處,，可以說面向?qū)ο竽軌蚪鉀Q絕大部分的問題,。在今后的設(shè)計和實踐中，這些思想會得到更好的補充完善和發(fā)揮的,。

公司的氛圍和價值觀都是值得肯定的,。不知道您對**熟悉不，我在某些方面很佩服他,，尤其是他領(lǐng)導(dǎo)能力,，他的8人團隊跟他出生入死，他的財務(wù)監(jiān)理放棄香港優(yōu)越的條件來跟他實現(xiàn)夢想,，同甘共苦,，這些都是我們公司非常類似的。朋友問我每天加班這么晚不覺得累嗎,，我說為了理想,，值得。我想這也是所有公司老員工的想法,，像**,、**他們那么勤奮，他們肯定認為值得,，新員工也會很快融入這個環(huán)境,，這就是我說大家對公司對您充滿信心的原因,。這里能使每一位員工的事業(yè)心和激情得到前所未有的激發(fā)。

看得出,，大部分人都是勤奮的,，并且是愿意去付出的，然而在工作成效上還是可以進一步提高的,，尤其是有些時候的工作目的性不強,，甚至有些工作是重復(fù)、反復(fù)或者無效的,，這就造成了資源的浪費,。解決這個問題，只能在今后的工作中計劃性更強一點,，管理者更好的把握全局和調(diào)度分配,，每個人更多的思考，共獻良策,。我認為豐田汽車能夠得到這樣舉世矚目的成績,，能夠0庫存，關(guān)鍵在于它能更科學(xué)的管理,，更有效的調(diào)度分配,，更細致謹慎的研究分析。

然而我們團隊畢竟還是新的團隊,，有很多地方需要統(tǒng)一思想,，步調(diào)一致，大家互相學(xué)習(xí)共同進步,，這樣大家才能更好的前進也才能更默契的配合,。大家的經(jīng)驗還不是很豐富，在今后的工作中可能還需要磨合,，伴隨著公司一起成長，我堅信我們的團隊是經(jīng)得起考驗的,。

**年我們做得不錯,，**年我們將會做得更好。我堅信,，**年將是充滿收獲的一年,，是值得拼搏的一年，是大家期待的一年!

個人的工作報告篇五

20xx年,，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,，圍繞著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位,，兢兢業(yè)業(yè),，踏實工作,，較好的完成各項任務(wù)，現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結(jié)如下：

（一）思想進步,，態(tài)度端正

參加工作以來,，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間,，不斷加強自我的思想理論學(xué)習(xí),，關(guān)注時政，認真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神,，“中國夢”等,，通過加強學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),，拓展視野，讓自己更好的與時俱進,，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求,；

（二）嚴于律己，真誠待人

本年度,，個人能夠認真學(xué)習(xí)熱力公司的各項規(guī)章制度,，認真領(lǐng)會公司各項決議，始終與公司黨委保持一致,。在工作中,，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職,，團結(jié)同事,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排,，在工作中能夠嚴格要求自我,，同時，與同事相處真誠相待,，虛心向同事們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升,。

（三）立足本職，做好工作

目前,，我的工作部門客戶服務(wù)部,，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周,、月報表,，整理檔案,、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,，工作內(nèi)容較細較雜,，因此，在工作中,，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心,，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來,，認真處理每項工作中的細節(jié),，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作,。

1,、認真做好電子版巡檢記錄：全年共對***塊電子版進行巡檢，記錄各類問題***次,。

2,、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進行認真核查,，按時安質(zhì)做好水電周,、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤,。

3,、做好檔案管理工作。針對負責(zé)的檔案多且雜等特點,，一方面?zhèn)€人認真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識,，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平,；另一方面,，結(jié)合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳,，定期更新檔案,，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯,。此外，積極強化自我運用電子檔案管理的能力,，充分發(fā)揮電子檔案的作用,。

4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作,。在庫房賬目方面,，堅持財務(wù)管理制度,，做到賬庫相符，賬庫相實,；在內(nèi)務(wù)方面,，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,，氛圍良好的工作環(huán)境。

（一）學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高

在工作中,，常常由于工作忙等各種原因,，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈,、僥幸等思想意識,，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深,，此外,，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此,，在未來的工作實際中,，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

（二）專業(yè)技術(shù)能力仍需提高

在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況,，與公司的要求尚有一段差距,。

（三）工作的統(tǒng)籌計劃性需加強

在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,，常常會因為工作安排不合理,，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率,，這是本人需要不斷改進的地方,。

（一）抓學(xué)習(xí)，提內(nèi)涵,。在未來的工作中,，注重抓學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的各項理論知識,、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,，努力促進自我的全面發(fā)展。

（二）重統(tǒng)籌，提效率,。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性,，積極提高工作的效率；同時,，努力增強對于工作的獨立思考性,，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力,。

（三）積極完成好各項工作任務(wù),。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃,，科學(xué)安排,，合理統(tǒng)籌，立足本職,，認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé),。

個人的工作報告篇六

曾幾何時,，我還在盼望著什么時候不花家里的錢，自己能夠獨立呢,。在當(dāng)時是看起來是很渺茫的事情,，可好似在我參加工作了以后才感到時間實在是太快了，當(dāng)你還沒有回味的時候,，時間已經(jīng)過去好幾年了,。

現(xiàn)在的我已經(jīng)是一名畢業(yè)生了，畢業(yè)已經(jīng)有半年了,，參加工作也有半年了,。雖然在工作上我還是一個新丁，不過我還是能夠?qū)⑽业陌肽旯べY做出了一個報告,，希望能夠及時的認識到自己的不足,，一邊來年能夠改正。

1,、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗,。

我公司正處于起步階段，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟,，不能進一步拓展業(yè)務(wù),，導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應(yīng)的產(chǎn)出效益。解決的方法是,，進一步加強學(xué)習(xí),，吸收其他公司經(jīng)驗,，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務(wù),，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶。

2,、無工作經(jīng)驗,，缺乏綜合知識和技能。

雖然我是一名學(xué)國際貨運的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,，一切都從零開始,，所有工作都是邊學(xué)邊干，所以業(yè)務(wù)進展效果不是很理想,。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤,，導(dǎo)致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學(xué)習(xí),，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,，盡快熟悉公司日常運作。

3,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力,。

由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤,。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧,。

1,、承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等,。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

2,、在公司的安排下,，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄,、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入,，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔,。

3、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢、現(xiàn)代物流,、保稅物流,、貨代、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題,。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進行過實際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。

這段時間以來,，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步,，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進一步清晰,，處理事情要以最簡單的方法來完成,，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多,，轉(zhuǎn)得不快,，沒有想在前，做在先,。

保障業(yè)務(wù)準確進行,，完滿完成服務(wù)客戶的責(zé)任，這就是我司工作的特點,。從物流工作的性質(zhì)上講,，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復(fù)雜,、程序縝密,、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),，綜合的知識積累和認真負責(zé)的工作態(tài)度,。作為公司成員來講，從事物流行業(yè),，我的綜合知識的積累還遠遠不夠,。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗,，加之物流工作突發(fā)性很強的特點,，往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗,。

1,、整理好公司財務(wù)帳。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財務(wù)工作,，發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善,。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離,，導(dǎo)致不能更準確核算和控制公司營運成本,。例如：私人外出應(yīng)酬使費，自置私人用品,，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記,。

2,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源,、人力資源,、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展,，資金資源,、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭?？偠灾?，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此,，我們要做好編制部門職位（崗位）,、工作職責(zé)及人員分配。因事設(shè)崗,，因崗設(shè)人,。

3、未啟動公司績效考核運行情況,，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估,，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下,，很難提高其工作積極性,。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如,；人員調(diào)動,、工資調(diào)整,、升職、降職等,。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng),。

4、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄,。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶,，意見書可以反映員工的心聲，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù),，也是公司無形的寶貴財富,。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi),、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的,，并且也可以張貼一些培訓(xùn)和教育資料，以供大家學(xué)習(xí),，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑,。

5、公司日常工作流程不明確,。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié),，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成,？負責(zé)人是誰？這些都應(yīng)規(guī)范起來,，按規(guī)定去處理和解決,，只有這樣才會順利開展各項工作（如遇特殊情況可特殊處理）。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程,。

過去的一年對我具有特別的意義,，因為這是我從學(xué)校畢業(yè)進入社會的第一年。進入公司工作是我從事的第一份工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點,。通過四個月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我逐漸了解物流這個行業(yè)，個人的工作技能也有了明顯的提高,。雖然我在工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但感謝有各位對我的包涵與幫助。

在以后的工作中我還是要繼續(xù)努力的,，在公司的半年我還是不能夠完全的將公司的全部業(yè)務(wù)明白熟悉,，這主要是我不是公司專業(yè)畢業(yè)出身,，在先天上九有不足，所以我不得不繼續(xù)努力了,。

要想在公司擁有一片屬于自己的天空,，擁有一片屬于自己發(fā)揮的平臺，我就必須努力工作下去,。這其中不僅僅只有努力工作的關(guān)系,，處理好和公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系也是很重要的，我相信我是能夠做好的,，我在上學(xué)的時候就顯現(xiàn)出荷周圍人團結(jié)好關(guān)系的天賦了,。

不管怎么樣，我還是要繼續(xù)努力,！

個人的工作報告篇七

20××年的歲末鐘聲即將敲響,，回首20××，是播種希望的一年,，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，在公司各部門的通力配合下,，在我們海王藥店全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績,。

作為一名店長我深感到責(zé)任的重大,，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：

對于一個終端零售店來說,，首先是要有一個專業(yè)的管理者,；

二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；

三是要有一套良好的管理制度,。

藥物核算是相當(dāng)重要的,，對藥物成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督，盡量控制藥物價格最低化,，讓市民吃得起,，保障市民身體健康。最重要的一個是要用心去觀察,，用心去與顧客交流,，留住新客人并發(fā)展為回頭客，這樣的話你就可以做好,。

具體歸納為以下幾點：

1,、以藥品質(zhì)量為第一，保障人們安全用藥,，監(jiān)督gsp的執(zhí)行,，時刻考慮公司的利益,，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨,。

2,、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工,，起好承上啟下的橋梁作用,。

3、做好員工的思想工作,，團結(jié)好店內(nèi)員工,，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在,，并發(fā)揮其特長,，做到量才適用。增強本店的凝聚力,，使之成為一個團結(jié)的集體,。

4、通過各種渠道了解同行業(yè)信息,，了解顧客的購物心理,，做到知己知彼，心中有數(shù),，有理放矢,，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失,。

5,、以身作則，做員工的表率,。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化,，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā),。

6,、周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性,，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”,。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績,，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作,。首先，做好每天的清潔工作,，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境,；其次,，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求,；要不斷強化服務(wù)意識,，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語（七字真言：請，您好,，對不起,，謝謝，再見）,，使顧客滿意的離開本店,。

7、處理好部門間的合作,、上下級之間的工作協(xié)作,，少一些牢騷，多一些熱情,，客觀的去看待工作中的問題,，并以積極的態(tài)度去解決。現(xiàn)在,，門店的管理都是數(shù)據(jù)化,、科學(xué)化管理，與幾年前來比對店長的工作要求更加嚴格,，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。

8,、在本年度雖然業(yè)績不錯,，但是還是存在客戶的流失問題。

新的一年開始了,，成績只能代表過去,。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們的藥店,。面對明年的工作，我深感責(zé)任重大。要隨時保持清醒的頭腦,，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：

1,、加強對客戶流失量的調(diào)查與總結(jié),。尋找出流失原因，并且改進,；

2,、對藥店成本和質(zhì)量嚴格監(jiān)督，保障市民健康,；

3,、加強日常管理,，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；

4,、對內(nèi)加強與員工的溝通,，加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì),；

5,、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè),，顧全大局,，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦,。

6,、加強和各部門的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好,、無間的工作環(huán)境,，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情,，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊,。

個人的工作報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：

我叫,，xx市xx縣人,，于20××年12月入伍服役武警xx第八支隊三大隊，由于工作的需要和對部隊的熱愛于20××年轉(zhuǎn)改為一級士官?，F(xiàn)將對照職責(zé)和《士官管理規(guī)定》,，述職如下：

1、思想端正,，工作認真,。自我轉(zhuǎn)改士官以來，首先在思想上能時刻以自己是一名士官,、骨干來要求自己認真干好本職工作,，履行副班長職責(zé)在班長不在期間，能帶領(lǐng)全班完成上級賦予的各項任務(wù),。同時我還在中隊輔佐指導(dǎo)員做好中隊各項政治工作,，對不懂不會的能及時請教，對中隊安排的各項工作能及時完成,。在我任命一班副班長以來,，本班同志緊緊的團在一起，根據(jù)中隊領(lǐng)導(dǎo)的指示端正思想態(tài)度干好各項工作，確保了以執(zhí)勤為中心的各項任務(wù)的圓滿完成,。

2,、嚴格認真訓(xùn)練，帶領(lǐng)全班完成各項軍事訓(xùn)練任務(wù),。在軍事訓(xùn)練中,，我能嚴格要求自己，在訓(xùn)練場上發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神確保了自身各項軍事訓(xùn)練合格,、過硬,。在自身軍事過硬的同時，帶領(lǐng)全班完成了上級下達的各項訓(xùn)練任務(wù),，保證了全班軍事訓(xùn)練過硬為中隊下步訓(xùn)練打下了堅實基礎(chǔ),。

3、嚴格管理嚴格要求自己的同時,，認真抓好本班內(nèi)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，在抓好內(nèi)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的同時也沒忘記做好戰(zhàn)士們的思想工作。使戰(zhàn)士們思想能高度集中統(tǒng)一,，在戰(zhàn)士有厭訓(xùn),、怕訓(xùn)的心里時，我能及時把思想工作跟上,。如果自己做不好的思想工作我能及時向中隊領(lǐng)導(dǎo)匯報,，帶領(lǐng)全班人員落實及完成各項任務(wù)。

4,、正規(guī)執(zhí)勤,，嚴格要求自己站好每一班哨，在執(zhí)勤中能保證執(zhí)勤目標的絕對安全的同時履行領(lǐng)班員職責(zé),，嚴格要求當(dāng)班哨兵,，樹立良好軍人形象。在本班的執(zhí)勤工作中我作為領(lǐng)班員,，我能嚴格要求本班哨兵，認真站好每一班哨,，使全班樹立了站哨一分鐘,，確保目標安全六十秒的思想，帶領(lǐng)全班完成了上級交給的各項執(zhí)勤任務(wù),，保證中隊各項執(zhí)勤任務(wù)的完成,。

5、在日常生活中我能嚴格落實一日生活制度和安全制度,，在生活中我能做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，關(guān)心戰(zhàn)友，團同志，同時我能以一名班長的身份來要求本班戰(zhàn)士嚴格遵守一日生活制度,，確保了一日生活制度的正規(guī),。

1、在思想上有時有過于消極的時候,，遇到思想問題不能穩(wěn)定自己的情緒,。

2、軍事訓(xùn)練還需要提高,，在部分軍事訓(xùn)練有偏科現(xiàn)象,。

3、在管理上還不夠大膽,，經(jīng)驗不足,，開展工作不夠主動。

4,、在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上質(zhì)量不高,。

1、加強自身思想素質(zhì)建設(shè),，努力學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)代理論,，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

2,、強化軍事訓(xùn)練,，努力的把自己軍事素質(zhì)提高一個新的檔次。

3,、在管理上認真的向中隊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想,，認真開展每一項工作,。

4、在內(nèi)務(wù)衛(wèi)生上,，努力提高內(nèi)務(wù)衛(wèi)生質(zhì)量,，因為在自己做好了才能要求下面的戰(zhàn)士。

5,、在日常生活中始終要以自己是一名士官,、一名骨干、一名黨員來要求自己做好每一項工作,，起好帶頭工作,。

以上是我對今年工作的總，在中隊黨支部正確指導(dǎo),、幫助和關(guān)心下,，使我各方面的能力取得了很大的進步,，在以后的工作中，我將按照以上所提的要求,，一如既往的干好各項工作為中隊做出自己因有的貢獻,。

個人的工作報告篇九

光陰如梭，今年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處,，作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，我負有不可推卸的責(zé)任?！皠?wù)實,、求實、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題

其一,、年初至今,，財務(wù)部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理,；

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán),，導(dǎo)致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色,；

其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導(dǎo),、各個部門之間缺乏溝通,；

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠,； 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當(dāng)好家,、理好財,，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高,！

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學(xué)先進、促發(fā)展,、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務(wù)管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學(xué)習(xí)潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神,、精益管理精神、永不滿足精神,、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，對于“如何提高自我,，服務(wù)于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學(xué)習(xí)，完善自我,，把“學(xué)習(xí)先進,、趕超先進、爭當(dāng)先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務(wù)分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度,；部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),，加強責(zé)任考核,；

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務(wù)部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正,。

部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),，按照年初簽定的責(zé)任合同,，組織落實強化到位,，領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責(zé)任考核力度,，做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務(wù)理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓(xùn)力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度,；

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務(wù)部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓(xùn),，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務(wù)熟悉，真正做到駕熟就輕,，文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓(xùn)，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務(wù)管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明,。

四,、加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用：

作為財務(wù)部的'責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，既是一名財務(wù)工作人員，也是財務(wù)管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風(fēng)和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導(dǎo),，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，學(xué)先進、趕先進,、超先進,，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩,，勁往一處使；在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導(dǎo)滿意”,，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級領(lǐng)導(dǎo)放心”,；

五,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務(wù)的核算與監(jiān)督職能,；

今年是精益管理年,、效益滿意年、科技創(chuàng)新年,，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務(wù)核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務(wù),；

六、搞好財務(wù)分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù),；

我知道合理高效的財務(wù)分析思路與方法，

是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學(xué)習(xí)、向車間的老師傅學(xué)習(xí),、向書本學(xué)習(xí),，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持,；

七、加強應(yīng)收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,，籌集資金是財務(wù)的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應(yīng)收款管理與庫存管理上進行控制,，壓縮庫存，合理生產(chǎn),，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,，財務(wù)部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作,；

八,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責(zé)任合同，我財務(wù)部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責(zé)任合同嚴格審核結(jié)算工資,，并組織資金確保工資的發(fā)放,；

以上工作是我財務(wù)部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務(wù)核算程序等一系列工作都是我財務(wù)的一些本職工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務(wù)條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章,！總之,，今后的工作中，還是年初責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發(fā)達,，蒸蒸日上,！

以上發(fā)言,，如有不當(dāng),，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

個人的工作報告篇十

我是xx人,，南師大畢業(yè),，轉(zhuǎn)眼間離開學(xué)校已經(jīng)有三四年了，喜歡南京這個城市,，因為對它最熟悉,，是個隨和樂觀的人。

不知不覺的到公司已經(jīng)有一個月了,，經(jīng)過一段時間對公司的了解,，已經(jīng)基本上熟悉了公司的同事、工作方式,、各種規(guī)章制度,。

借此機會說一下這段時間來對公司的一點個人感受：

初到一個新的環(huán)境,，經(jīng)過對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和各位同事的幫助，已經(jīng)慢慢的融入了這個大家庭,。學(xué)習(xí)的過程中碰過釘子,，也遇到過讓人無法理解的事情，經(jīng)過心態(tài)的轉(zhuǎn)變,，熟悉公司的工作流程之后,，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳的感覺,。

公司的工作節(jié)奏很快,，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司的初步印象,。雖然這樣的環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大,，但是對待所有的項目，所有的細節(jié),，只有一絲不茍,、“咬文嚼字”，才能將工作做好,，才能使公司更好的發(fā)展下去,。公司領(lǐng)導(dǎo)平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動,，這個我感覺很好,，一方面能夠增加領(lǐng)導(dǎo)和員工的相互了解，另一方面也能放松一下心情,，舒緩一下長時間工作帶來的疲勞,。

一、要加強對工作細節(jié)的把握,。工作中的每一個細節(jié)都極其重要,，甚至影響到一個項目能否順利的完成。通過這段時間,，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯誤,，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大的影響，但是都是不應(yīng)該出現(xiàn)的,，也影響客戶對公司產(chǎn)生不好的印象,，更重要的是能助長自己馬虎不認真的態(tài)度，所以以后的時間里要盡可能的全部避免出現(xiàn)這樣的錯誤,。

二,、 多加強同各位同事的交流。一個好的工作環(huán)境,，取決與環(huán)境中人與人之間的關(guān)系,。關(guān)系融洽的工作環(huán)境是非常必要的,。一個人的力量畢竟有限，要把工作做好,，需要同事的幫助,，需要團隊的力量。

三,、 加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。作為一個新員工，每一個同事都是我的老師,，每一個同事都有我需要學(xué)習(xí)的地方,，在工作中，認真的去領(lǐng)會,，嚴格要求自己才能更好的學(xué)習(xí)工作技能知識,。

最后，對在這個月里給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo),、師傅和同事表示衷心的感謝,。正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo)，才能使我站的更高,、看的更遠,。

個人的工作報告篇十一

回顧過去半年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在各位同事的大力協(xié)助下,，工作上取得滿意得成果。我的崗位是景觀設(shè)計師助理,，設(shè)計工作是痛苦與快樂的煉獄,，每當(dāng)面臨重大的設(shè)計任務(wù)時充滿了壓力，開始搜集各種資料,，接下來尋找設(shè)計靈感,，沉思、焦灼,，經(jīng)過痛苦煎熬,，終于有了滿意的創(chuàng)意時倍感輕松,。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪,，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂!充滿了快意,。

因為熱愛自己的工作,，所以熟悉本崗位的專業(yè)識和業(yè)務(wù)技能，熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢,。時刻保持創(chuàng)新意識,。很好的理解自己工作，履行了崗位職責(zé),，能夠高質(zhì),、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

下面是我過去一年來工作回顧：

任務(wù)大小不一,，處理時間長短不同，但是我都是保質(zhì)保量,，按時完成,，盡最大的努力做得更好。在做規(guī)劃設(shè)計圖紙的時候,、也在工作中的發(fā)現(xiàn)問題：

1,、在設(shè)計上只能是自己在這里找資料拼圖做方案，沒有真正 的一整套系統(tǒng)的設(shè)計理論,，然而在設(shè)計上還是僅限于會拼湊而不是主動意識上的設(shè)計;

2,、針對作圖上不知道從什么方面或角度去考慮對設(shè)計整體效果的提升，每次還是沒有針對性的作圖;

3,、作圖中一些具體的細節(jié)和軟件的調(diào)節(jié)問題,。在這些失誤和問題中， 還是考慮不到解決方法,。在應(yīng)用上還是欠缺,。

在下一年的時間里，從各個方面進行拓展學(xué)習(xí),?？梢詮耐骂I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)或者從網(wǎng)絡(luò)上一些好的設(shè)計網(wǎng)站學(xué)習(xí)。如果懂得學(xué)習(xí)的方法我個人的學(xué)習(xí)能力還是有很大提高的,，在不斷的實踐操作中鍛煉自己的設(shè)計和作圖能力,。同時做好每個到手的項目，在設(shè)計任務(wù)的方案有更好地進步,。在生活上,，目前還達不到預(yù)期的水平，因工資方面的待遇問題,，在吃住行上都有著一定的拮據(jù),，日常生活中常常因資金問題而導(dǎo)致生活水平下降，而在工作上會帶來某些的負面情緒,，所以,，希望在20xx年，新的開端有著新的上升,，讓自己的生活水平有所提高,，公司能有所加薪,，讓公司人員有所盼頭，提高工作質(zhì)量,。

在過去的半年的整體上是緊張的,、忙碌的、充實的,，也是充滿責(zé)任心的,。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪,，同時也加強自身的業(yè)務(wù)能力,，工作中與同事多溝通，進一步提高自己專業(yè)知識技能,，積極吸收新的觀念與設(shè)計理念,，要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人,，爭取做出更大的成績來,。

個人的工作報告篇十二

本人于是20xx年在校就讀數(shù)控專業(yè)，經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)已打下結(jié)實的基礎(chǔ),，于20xx年參加工作,，期間也通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的技術(shù)，也獲得三級技能資格證書,。

剛參加工作就懷著肯學(xué)及初生牛犢不怕虎的精神再加上各領(lǐng)導(dǎo)的悉心的教導(dǎo),，很快地掌握數(shù)控車床的操作及編程，能自己獨立完一項產(chǎn)品,，多次受到廠領(lǐng)導(dǎo)的認同及贊賞,。我并沒有因此而驕傲，一直嚴格要求自己要對產(chǎn)品做到保質(zhì),，保量及準時完成廠給的任務(wù),。

關(guān)機前要先按急停按鈕再切斷系統(tǒng)電源開關(guān)、最后切斷電源開關(guān),，開機時順序相反,，開機后刀架要進行回零，主軸要低速熱運轉(zhuǎn)幾分鐘才能進行正常加工,，如果停機時間過長要多運轉(zhuǎn)一會,，而且刀架也要空運行幾下再加工。一般中途停機超過半小時也要進行回零操作,。按循環(huán)啟動按鈕前為了安全起見要思索幾秒鐘,，數(shù)控機床裝夾刀具和工件時不能用蠻力沖擊力野蠻操作,。工件一定要裝夾牢固才能啟動主軸,。機床正常運轉(zhuǎn)前應(yīng)該注意產(chǎn)品裝夾是否牢固可靠,，刀具是否有干涉，運行時手時刻放在復(fù)位鍵或緊急停止鍵的位置,。發(fā)現(xiàn)刀具或機床有異常時不要猶豫,，立即按下復(fù)位或急停。一個零件加工完成時對于精度高的零件應(yīng)檢查產(chǎn)品的尺寸是否符合要求,，表面粗糙度等是否達到圖紙要求,、

(1)粗車時，要選強度高,、耐用度好的刀具,，以便滿足粗車時大背吃刀量、大進給量的要求,。

(2)精車時,，要選精度高、耐用度好的刀具,，以保證加工精度的要求,。

(3)為減少換刀時間和方便對刀，應(yīng)盡量采用機夾刀和機夾刀片,。

(1)盡量選用通用夾具裝夾工件,，避免采用專用夾具;

(2)零件定位基準重合，以減少定位誤差,。

(1)應(yīng)能保證加工精度和表面粗糙要求;

(2)應(yīng)盡量縮短加工路線,，減少刀具空行程時間。

目前,，在數(shù)控車床還未達到普及使用的條件下,，一般應(yīng)把毛坯上過多的余量，特別是含有鍛,、鑄硬皮層的余量安排在普通車床上加工,。如必須用數(shù)控車床加工時，則需注意程序的靈活安排,。

目前液壓卡盤和液壓夾緊油缸的連接是靠拉桿實現(xiàn)的,。

個人的工作報告篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

作為一名一線的石油工人,，我秉承老一輩石油人的精神傳統(tǒng),，在工作上肯吃苦、講奉獻,、有理想,、守紀律，持之以恒地補短板、練內(nèi)功,、固基礎(chǔ),、求實效，與全站人員上下齊心,，兢兢業(yè)業(yè),、拼搏苦干、克服各種不良因素的影響,，站好每一班崗,，堅決完成廠部、作業(yè)區(qū)下達的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就個人工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事報告如下：

堅持自覺學(xué)習(xí)廠黨委、廠部,、作業(yè)區(qū)各項制度文件,，集團公司、油田公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神,。在學(xué)習(xí)過程中,，緊密結(jié)合工作實際加以分析領(lǐng)悟，提升理解,、貫徹,、執(zhí)行的能力水平。

嚴格按照規(guī)章制度及標準化操作規(guī)程,，認真做好井場,、管線數(shù)字化監(jiān)控、日常巡回檢查,、設(shè)備設(shè)施參數(shù)監(jiān)控及維護保養(yǎng)等工作,，對巡檢中發(fā)現(xiàn)的不安全因素及時進行記錄上報，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，確保設(shè)備設(shè)施完好運行,、上報資料數(shù)據(jù)真實準確。

按照廠部,、作業(yè)區(qū)培訓(xùn)計劃,，簽訂“師徒一對一”幫扶責(zé)任書，在做好日常工作的前提下,，充分利用業(yè)余時間,，不懂就問、不會就學(xué),，不放過每一個模棱兩可的問題,、不浪費每一次提高鍛煉的機會，跟隨師傅熟悉站內(nèi)流程，了解設(shè)備設(shè)施參數(shù),，明確“十交五不接”交接班制度,，熟練掌握站內(nèi)標準操作，努力做好站控崗日常工作,。

盡管我個人取得了一點成績,，但與上級要求相比還存在很多不足,，我將進一步認真學(xué)習(xí),、自我加壓、勇于任事,，努力鍛造愛崗敬業(yè),、為油奉獻的意識，樹立艱苦拼搏,、奮起而上的態(tài)度,，把本職工作做得更深、更細,、更實,，為作業(yè)區(qū)工作作出自己應(yīng)有的貢獻！

以上工作報告不妥之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指正！

個人的工作報告篇十四

(一)基本情況：

經(jīng)過九天對區(qū)域市場的開發(fā),，我們的產(chǎn)品也經(jīng)歷了一次考驗,，在我走訪的九江、南昌,、吉安,、贛州這四個城市里生根發(fā)芽，在這期間里,，開發(fā)了2家意向客戶,，第一家是南昌的首批打款在15萬元左右，代理商需要公司提供更大的支持,，但我認為公司無法做到,，正在協(xié)商其它操作方法;第二家是贛州的首批打款在10萬元左右，由于代理商沒有做過廚衛(wèi),，正在了解市場行情和品牌對比,。

主觀看法：我們的產(chǎn)品在市場上的前景是非常好的，我本人對這個市場,，對產(chǎn)品都很看好,，我們的產(chǎn)品質(zhì)量好，包裝精美，品種齊全,，售后服務(wù)好,。

對市場而言，我們的價格比同類同品牌的產(chǎn)品要略低,，但產(chǎn)品外觀似乎是我們的瓶頸,，無法和同類同品牌相擬比;但我們給了客戶足夠的利潤空間的同時又給了他廣泛的區(qū)域市場，減小其銷售難度,，這樣一來,，絕大部分客戶都愿意了解我們的全部產(chǎn)品。

對于我個人的成績來說,，對部分地級市場都有了詳細的走訪和了解,，了解到了客戶的需求，在區(qū)域市場中開發(fā)出部分意向客戶,。我覺得這個成績不是我預(yù)期想要達到的一個效果,，任務(wù)雖然沒有完成，但我還在努力也還有許多方面沒有做到,，對于地區(qū)市場做的過于急躁,，在市場開發(fā)中做的不夠細致，粗枝大葉沒有給客戶更好的引導(dǎo),。

(二)市場總結(jié)和計劃：

對于我最近走訪過的客戶,，他們目前都希望現(xiàn)在能有一款價格合理，質(zhì)量滿意的產(chǎn)品進入市場,，對于方太,、老板、帥康,、櫻雪,、櫻花、華帝,、美的等幾大品牌的價格貴,、市場管控嚴格、價格透明,，這幾個點來說,，我們的產(chǎn)品競爭優(yōu)勢很大，但是,，這些品牌的牌子大,，名氣響，在老百姓心里已經(jīng)根深蒂固,，不利于我們的產(chǎn)品進入市場,。個人認為,，我們的市場切入點就在于我們給予客戶的廠家支持、利潤空間,、足夠大的區(qū)域市場,，這樣會充分調(diào)動經(jīng)銷商和批發(fā)商的積極性。

1,、價位方面：市場上總體來講,，對于一個新品牌，要想打入這個市場,，搶占市場份額,，按目前的價格來看，只能說是具有一定的競爭優(yōu)勢,，有一部分客戶是用一種完全不接納新品牌的目光看我們的產(chǎn)品,，還有部分客戶是無法接受品牌的價格,，只拿我們和一些擦邊球品牌的價格相比較;記得南昌的一家客戶跟我說,，產(chǎn)品本身是可以的，但是作為一家新牌子,，這個價格在銷售過程中會增加一部分難度,，但我認為這是一個比較保守的客戶，哪個公司沒有一個新開始呢,，價格永遠沒有可比性,。

2、產(chǎn)品定位：我覺得上述幾大品牌在終端用戶心里已經(jīng)有了很深刻的印象,，那么這樣的一些品牌也就成了本行業(yè)的標桿,，因此有很多終端用戶會用這些品牌的產(chǎn)品外觀、品質(zhì)盲目的去判斷其他品牌,，那么我希望,，既然老百姓選擇這樣一種方法作為衡量好壞的根據(jù)，那我們的產(chǎn)品就應(yīng)該保留其現(xiàn)有的長處,，或者說是生產(chǎn)方面也以這些大牌子做標桿,，做到老百姓喜歡什么樣的，我們就生產(chǎn)什么樣的!總而言之,，產(chǎn)品的定位就要以大品牌為基準線,，做到新的款式及時跟進。

3,、產(chǎn)品包裝：：大多數(shù)客戶都很喜歡我們小家電系列,，還有一少部分也會選擇廚衛(wèi)系列，但有客戶反應(yīng)我們廚衛(wèi)系列的包裝有點老氣橫秋的感覺,，色彩不亮麗,，沒有眼球效應(yīng),，我個人感覺此系列產(chǎn)品包裝還算不錯，但部分客戶覺得既然小家電系列的能做如此漂亮和特色,，為何廚衛(wèi)做不出來這種效應(yīng)呢?

在這里我要提出一點建議,，現(xiàn)在無論是哪家大品牌的產(chǎn)品，都是廚衛(wèi)產(chǎn)品列占所有品類的主導(dǎo)地位,，很多客戶反應(yīng)我們的廚衛(wèi)系列產(chǎn)品不夠新穎,。而且終端用戶也認為小家電產(chǎn)品和包裝會比廚衛(wèi)的高檔一些。

4,、銷售策略：目前,，我司銷售支持政策非常大，可以以前期不賺錢形式去搶占市場份額,，給我們銷售人員在工作中帶來很多協(xié)商的空間,，我覺得一個新品牌想占領(lǐng)市場，無論通過任何形式,，任何方法,，都應(yīng)該勇于嘗試，想盡一切辦法去進入到經(jīng)銷商的門店,。如果沒有政策支持大這一策略,，那我想我這次出差連意向的客戶都不會有了。

5,、渠道方面：個人認為目前我們的品牌只是一個孩子,，市場剛剛起步，

認識我們品牌的渠道客戶不夠,，市場認可度非常低,，，我覺得應(yīng)該投入一些宣傳到重點城市,，可以有選擇性的去挑一些優(yōu)質(zhì)客戶,，培養(yǎng)起來，會很容易引發(fā)鄰省市的連鎖反映,，等到客戶穩(wěn)定,，地級市場精耕細作之后，有老百姓拿著我們的vip防偽卡去找經(jīng)銷商買東西的時候,，我會拿著我所有的發(fā)貨單子和客戶資源去找一家可以控制江西的省級代理商,。

下一步的計劃，我個人還是要把區(qū)域市場內(nèi)沒有到過的城市,，未開發(fā)出來

的城市逐個擊破,，鞏固現(xiàn)有的客戶資源，多了解經(jīng)營情況,，先得到終端用戶的認可,，然后才開發(fā)適合我們的省市級代理商,，現(xiàn)階段，想找一家代理商非常有難度,，并且這次出差遇到阻礙我們成功最大并且最普遍的問題就是諸多批發(fā)商2和3月份展會已經(jīng)選好了品牌及市場反映慘淡,，給代理商心理上不敢輕意下決定。

總之,，老百姓喜歡的是包裝顏色靚麗,，價格合理，但看起來高檔的產(chǎn)品,，經(jīng)銷商喜歡的是沒有競爭對手,，利潤空間大，便于市場控制,，質(zhì)量過得去的產(chǎn)品,。目前，要做的就是要想著怎么樣讓我們的產(chǎn)品去適應(yīng)這個市場,，而不是讓用戶適應(yīng)我們,，我們要做的就是老百姓喜歡什么樣的，我們就做什么,。