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紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治監(jiān)督內(nèi)容篇一

2、衛(wèi)生監(jiān)督人員編制不足,，不能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求。根據(jù)國家相關(guān)要求根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況每萬人配備1-1.5名衛(wèi)生監(jiān)督人員,。而我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)僅達(dá)到每萬人配備0.65名專職衛(wèi)生監(jiān)督人員,。近年來我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)編制不增反降,，近五年沒招錄專業(yè)對口新人，最年輕的在編監(jiān)督員年齡也達(dá)到了36周歲,，人員年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不符合可持續(xù)發(fā)展要求,。

3、衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)投入嚴(yán)重不足,。

3.1衛(wèi)生監(jiān)督辦公經(jīng)費(fèi)不足,，信息建設(shè)落后。近年來撥付除了必要的辦公經(jīng)費(fèi)和國家“雙隨機(jī)”監(jiān)測等工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)外再無其他多余經(jīng)費(fèi)撥付,；衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信息化建設(shè)落后,，許多新的監(jiān)督技術(shù)手段沒有得到推廣應(yīng)用。

3.2,、衛(wèi)生監(jiān)督能力體系建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入不足,。為滿足日常衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件現(xiàn)場處置和重大活動衛(wèi)生保障的需要,，因經(jīng)費(fèi)原因沒有根據(jù)國家要求配備更新必要的現(xiàn)場快速檢測設(shè)備和防護(hù)設(shè)備,，未建立本級衛(wèi)生應(yīng)急物資儲備庫。

3.3辦公設(shè)備老化嚴(yán)重,，沒有得到及時(shí)更新,。衛(wèi)生監(jiān)督以前配備照相機(jī)、攝像機(jī),、錄音筆等執(zhí)法取證工具已使用近多年電池老舊,，無處保養(yǎng)維修，且老設(shè)備不具職業(yè)衛(wèi)生場所監(jiān)督的防高溫,、防爆,、防塵等要求。辦公用臺式電腦購買年限5年內(nèi)的僅有6臺,，其余可用于正常開機(jī)辦公臺式電腦和筆記本電腦均在8年以上,，硬件老化發(fā)熱嚴(yán)重死機(jī)卡頓是常態(tài)。

3.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,，嚴(yán)重制約本級衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高,。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)是一個(gè)專業(yè)性要求很強(qiáng)的行政執(zhí)法部門，沒有培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的保障就不能及時(shí)學(xué)習(xí)到內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，不能快速的提高本級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)解決問題和分析問題的能力,，就不能滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

4,、一線從事衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員應(yīng)該參照其他省份或上級相關(guān)單位政策享受一類防疫津貼,；衛(wèi)生監(jiān)督是衛(wèi)生健康行政部門落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)的重要手段，衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)依法對轄區(qū)疾控機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對轄區(qū)病原微生物實(shí)驗(yàn)室,、發(fā)熱門診設(shè)置,、傳染病報(bào)告管理、傳染病防控相關(guān)消殺等工作依法進(jìn)行監(jiān)督管理,，以上工作均需要深入傳染病防治一線開展相關(guān)工作,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治監(jiān)督內(nèi)容篇二

為全面了解板利鄉(xiāng)紀(jì)委2021年開展政治監(jiān)督的有關(guān)情況，板利鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)總結(jié)梳理,，深入了解本地區(qū)開展政治監(jiān)督現(xiàn)狀,，對開展政治監(jiān)督情況進(jìn)行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一是職責(zé)定位不準(zhǔn)確,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的政治監(jiān)督是監(jiān)督的再監(jiān)督,、檢查的再檢查,，政治監(jiān)督是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、公職人員履行職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，是對某些職能部門,、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查行為再監(jiān)督再檢查,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作往往是根據(jù)同級黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的安排或者自身理解來開展，往往既當(dāng)“運(yùn)動員”又當(dāng)“裁判員”,，對于同級監(jiān)督就缺乏抓手和依據(jù),。

二是覺得政治監(jiān)督無從下手。雖然上級紀(jì)委每季度都會下發(fā)政治監(jiān)督工作清單,，但在實(shí)際政治監(jiān)督工作中卻很難運(yùn)用上,，工作中找不到切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，沒有把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)與深挖背后的政治問題統(tǒng)籌考慮,，不知道如何監(jiān)督,，從哪下手，怎么監(jiān)督,，對政治監(jiān)督的范圍把握不準(zhǔn),，與日常監(jiān)督混為一談，沒有有效途徑開展監(jiān)督,，沒有衡量標(biāo)準(zhǔn)難以監(jiān)督,。

三是政治監(jiān)督本領(lǐng)不強(qiáng)。感到能力不足,，不會監(jiān)督,，大部分為紀(jì)檢監(jiān)察新兵，不能適應(yīng)監(jiān)察體制改革后形勢和任務(wù)需要,，離“政治過硬,、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良”的要求還有較大差距。學(xué)習(xí)思考不夠,，對政策不熟,，方式方法研究探索不夠，專業(yè)化程度不高,。

一是思想認(rèn)識不夠重視,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對于政治監(jiān)督的重要性及必要性認(rèn)識還不夠，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展政治監(jiān)督還不是很理解,。少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“以案件論英雄”的思維,，不注重日常監(jiān)督，不注重“四種形態(tài)”抓早抓小,。

二是監(jiān)督方式方法較為單一,。對于監(jiān)督的內(nèi)容不是很了解，過分依賴上級下發(fā)的政治監(jiān)督工作清單,，監(jiān)督的方式方法有限,，缺乏主動性創(chuàng)新性。

三是監(jiān)督力量較為薄弱,。主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記及紀(jì)檢專干開展各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，村級監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用還不夠明顯。

一是提高政治站位,。要自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察廣西時(shí)的重要講話和重要指示精神，要把政治監(jiān)督工作提高到政治任務(wù)來,，貫徹落實(shí)上級黨委決策部署,，加強(qiáng)政治監(jiān)督，推動黨委各項(xiàng)重大決策部署落地見效,。要立足“兩個(gè)維護(hù)”,，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障“十四五”規(guī)劃順利實(shí)施。

二是創(chuàng)新監(jiān)督方式方法,。積極探索政治監(jiān)督有效途徑,，綜合運(yùn)用參加黨委會、專項(xiàng)監(jiān)督檢查,、問題線索處置,、督促巡視巡察反饋問題整改、參加民主生活會等方式開展政治監(jiān)督,，精準(zhǔn)監(jiān)督方為效監(jiān)督,。

三是充分調(diào)動各項(xiàng)監(jiān)督力量,。充分調(diào)動村級小微權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作積極性，利用他們身處群眾一線能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題線索的優(yōu)勢,，確保政治監(jiān)督工作能夠向基層延伸,。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治監(jiān)督內(nèi)容篇三

監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委的基本職責(zé)、第一職責(zé),。監(jiān)察體制改革以來,，xx市監(jiān)督對象大幅增加，目前全市共有xx名黨員,，xx名監(jiān)察對象,。面對這么多的監(jiān)督對象，如何對其實(shí)施精準(zhǔn)有效監(jiān)督,，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài),，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的一個(gè)重大課題。

發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線,。從目前監(jiān)督工作來看,，2020年，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中,，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件,，僅占比xx%，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足,。

（一）站位不高，思想認(rèn)識有偏差,。黨章規(guī)定,，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),；監(jiān)察法規(guī)定,，監(jiān)委是履行國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置,。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委,，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé),，都要求堅(jiān)決把監(jiān)督挺在前面,。但是，在實(shí)際工作中,，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn),，不善于從政治上審視、分析和查處問題,，重審查輕監(jiān)督,，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo),、監(jiān)督是軟任務(wù)，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督,；有的對監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識不到位,，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象,；有的擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng),，主動亮劍不夠，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人,，導(dǎo)致監(jiān)督弱化,、虛化。

（二）職責(zé)不清,，權(quán)限職能有交叉,。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章,，明確監(jiān)督重點(diǎn),，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力,。但是,，《規(guī)則》對紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌、職責(zé)分工,、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定,。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào),，做好督促檢查,、通報(bào)曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督,，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督,，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉、有重合,。同時(shí),，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對象、內(nèi)容上邊界模糊,，職責(zé)定位不夠清晰,，監(jiān)督關(guān)系沒有理順，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”,、無序監(jiān)督,，或推諉扯皮、無人監(jiān)督,，或多頭監(jiān)督,、資源內(nèi)耗問題,。

（三）機(jī)制不暢，統(tǒng)籌運(yùn)行有阻力,。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革,，形成紀(jì)律、監(jiān)察,、派駐,、巡視“四個(gè)全覆蓋”的監(jiān)督格局，為強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐,。實(shí)際工作中,，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項(xiàng)監(jiān)督的安排部署、綜合協(xié)調(diào)工作,；監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）的日常監(jiān)督（紀(jì)律監(jiān)督,、監(jiān)察監(jiān)督）；派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督,；市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督,，但是“四個(gè)監(jiān)督”各管一塊、單兵作戰(zhàn),、行無定式,，沒有打破孤島、聚攏五指,，致使監(jiān)督效果大打折扣,。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實(shí)現(xiàn)信息共享,；監(jiān)督檢查室對派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮,；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項(xiàng)監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”，沒有形成監(jiān)督合力,。

（四）手段不多，方式方法有欠缺,?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對列席會議、聽取匯報(bào),、廉政檔案,、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點(diǎn)題，但在實(shí)踐運(yùn)用中,，各監(jiān)督主體普遍感到茫然,，監(jiān)督辦法不多、方式不新,，致使監(jiān)督效果不佳,。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案,，但是僅僅實(shí)現(xiàn)了檔案見面、材料掃描,，對監(jiān)督對象的性格特征,、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)并不了解，這種粗放式的監(jiān)督,，形式大于內(nèi)容,；派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判,，對駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù),、畫像不準(zhǔn)；黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料,、查賬目等傳統(tǒng)手段,，不會運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”等科技手段，對隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策,。

從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出,，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個(gè)不匹配”,。

（一）能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配,。從實(shí)際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢還不相適應(yīng),。一是監(jiān)督意識不強(qiáng),，不會督。監(jiān)察體制改革后,，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對成倍增加的監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督,，顯得力不從心。二是思維模式固化,，不想督,。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對日常監(jiān)督,、派駐監(jiān)督抓什么,、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì),。三是擔(dān)當(dāng)意識缺乏,，不敢督。受熟人社會影響,，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉,、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性,。

（二）職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配,。從表面看,，“四個(gè)監(jiān)督”是簡單的1+，但目前4個(gè)1+小于4,，因?yàn)楦鞅O(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個(gè)監(jiān)督”一體化的格局,。一是組織架構(gòu)上，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個(gè)監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，監(jiān)督缺少研判,、規(guī)劃統(tǒng)籌，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的,，各干各的,，沒有同向發(fā)力。二是職責(zé)定位上,，監(jiān)督職責(zé),、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉，也有留白,，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬,。三是人員力量上，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足,，在保障辦案的前提下,，很難有精力開展監(jiān)督工作。

（三）制度體系和監(jiān)督模式不匹配,。目前,，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系,。一是監(jiān)督重點(diǎn)上,，“四個(gè)監(jiān)督”基本都可以“包打天下”，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點(diǎn),，相互之間的信息共享,、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是監(jiān)督程序上,，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外,，日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督如何請示報(bào)告,、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實(shí)均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范,。三是監(jiān)督方式上,，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作,，不善于抓早抓小,，特別是利用互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。四是監(jiān)督對象上,，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對象基本相同,，對各自的監(jiān)督層級和監(jiān)督重點(diǎn)沒有明確的區(qū)分，影響了監(jiān)督效果,。

（四）考核方式和監(jiān)督實(shí)效不匹配,。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核,，但是考核管理不精細(xì),，致使監(jiān)督工作沒有動力和活力。一是考核導(dǎo)向上,，以案件數(shù)量論英雄,，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性,。二是考核方式上,，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平,，致使監(jiān)督工作形式化,、表面化。三是考核結(jié)果上,，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性,，既要防止數(shù)量化，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄,，又要防止形式化,，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰，需要注重工作實(shí)績,，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系,。

落實(shí)xx市委“xx”部署，推動xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,，必須有強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障,。下一步，我們將從“五個(gè)方面”,，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé),。

（一）更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合,，同頻共振,。一方面要樹立“治病救人”的理念。提高政治站位,，強(qiáng)化監(jiān)督意識,，增強(qiáng)監(jiān)督的主動性，通過教育引導(dǎo),、談心談話,、激勵(lì)感召等方式開展監(jiān)督工作,，對干部曉之以理、動之以情,，讓干部切實(shí)感受到組織的良苦用心,，在心底里支持配合監(jiān)督工作。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針,。堅(jiān)持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督,，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例,，加大審查調(diào)查力度,，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事，真正讓紀(jì)律帶電,、監(jiān)督長牙,。

（二）緊盯監(jiān)督對象。將監(jiān)督見諸日常,，需要既見“樹木”,、又見“森林”。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”,。聚焦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”,，加強(qiáng)對履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)黨委決策部署,、個(gè)人廉潔自律等情況的監(jiān)督,。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點(diǎn)的同時(shí),，把監(jiān)督的觸角延伸到各個(gè)層級,、各個(gè)領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員,，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

（三）創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,。重塑權(quán)責(zé)清晰、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新,，才能開新局,。一是要破除“單打獨(dú)斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律,、監(jiān)察、派駐和巡察“四個(gè)監(jiān)督”,，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室,、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu),、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重,，形成統(tǒng)一調(diào)度,、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系,。二是要破除“一成不變”的舊套路,，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實(shí)施意見》《“四個(gè)監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度,，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣,、全面貫通，實(shí)現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補(bǔ),、效果疊加,。

（四）改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時(shí)期監(jiān)督工作,，既要用好用足行之有效的老辦法,，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督,。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合,，“駐點(diǎn)”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合，點(diǎn)穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作,，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢。二是科技監(jiān)督,。積極探索運(yùn)用大數(shù)據(jù),、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信,、手機(jī)app等智能手段,，拓展線索收集渠道，實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管,、智能分析,。三是日常監(jiān)督。運(yùn)用問題線索排查、廉政檔案,、巡察反饋意見整改,、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。四是專項(xiàng)監(jiān)督,。圍繞xx市委中心工作,，每年集中時(shí)間開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理,。

（五）注重監(jiān)督效果,。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題，又要由表及里,，分析原因,，解決問題，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治,。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫,。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口,，用好“第一種形態(tài)”,，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警,、提醒,、教育”等功能，注重抓早抓小,，防止小錯(cuò)變成大錯(cuò),。二是要在解決問題上下功夫。堅(jiān)持把推動問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點(diǎn),，對問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查,，推動邊督邊改、立行立改,、全面整改,。同時(shí)，做好監(jiān)督的“后半篇文章”,，通過“一案一教育,、一案一分析、一案一治理”,，分層分類開展警示教育,，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)政治監(jiān)督內(nèi)容篇四

堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的理念創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,，是當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察部門最迫切最重要的中心工作,。在全面推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過程中，要不斷提升創(chuàng)新實(shí)踐的科學(xué)性,、實(shí)效性,，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的可持續(xù)性發(fā)展，努力取得紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新理論思考和實(shí)踐探索“雙豐收”,。

在紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新過程中,，許多不符合、不適應(yīng)新形勢新要求的陳規(guī)舊俗必然被摒棄,。但是，任何創(chuàng)新都是生產(chǎn)要素與生產(chǎn)要件的重新組合,，不可能與歷史傳統(tǒng)完全“斷臍”,。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新首先必須正確處理新與舊的關(guān)系,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新是對過去的反思,、批判和超越，而不是心血來潮式的“作秀”,。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新應(yīng)該不求“轟動效應(yīng)”,，拒絕“形象工程”。為此,，紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的由頭,，往往都是工作中遇到難題需要解決，或者發(fā)現(xiàn)可以預(yù)見的難題需要拿出“預(yù)案”,。這種工作創(chuàng)新帶有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和針對性,、可操作性，同樣,，也只有這樣的工作創(chuàng)新才有生命力,，才能真正體現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察部門求真務(wù)實(shí)、貼近實(shí)際的工作作風(fēng),，成為全社會崇尚創(chuàng)新、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的典范。

就紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新而言,，工作機(jī)制是最重要的內(nèi)因,，方法創(chuàng)新是外因;紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)是內(nèi)因，全面開創(chuàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作新局面是外因,。只有正確處理“內(nèi)外”關(guān)系,，才能真正實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的新跨越,。要尤其要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門對資源配置,、放大、倍增的作用,，最大限度地開發(fā)利用好各種紀(jì)檢監(jiān)察資源,，努力挖掘紀(jì)檢監(jiān)察資源的整體潛力，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的工作運(yùn)行機(jī)制,，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效益,。

現(xiàn)實(shí)是未來的基礎(chǔ),，而未來是現(xiàn)實(shí)的發(fā)展;現(xiàn)實(shí)是立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),，而未來是著眼點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn),。紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新只有立足現(xiàn)實(shí),，著眼未來，才能適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化和發(fā)展,，從而長期保持主動和領(lǐng)先,，把握和贏得未來。

我們要不斷強(qiáng)化高舉旗幟,、服務(wù)民生,、科學(xué)發(fā)展、以人為本,、公平正義等理念,，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行發(fā)展的能力水平,，構(gòu)建更加陽光的紀(jì)檢監(jiān)察工作運(yùn)行機(jī)制，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的成效始終體現(xiàn)在為人民謀利益求幸福上,，不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的凝聚力,、感召力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)檢監(jiān)察保障,，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與時(shí)代發(fā)展同步伐,，與經(jīng)濟(jì)社會同進(jìn)步。