為全面了解板利鄉(xiāng)紀委2023年開展政治監(jiān)督的有關(guān)情況,，板利鄉(xiāng)紀委及時總結(jié)梳理,，深入了解本地區(qū)開展政治監(jiān)督現(xiàn)狀，對開展政治監(jiān)督情況進行專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下下面是小編整理的2023紀檢監(jiān)察機關(guān)開展政治監(jiān)督存在的問題精選三篇，希望能對大家有所幫助。

2023紀檢監(jiān)察機關(guān)開展政治監(jiān)督存在的問題1

一,、當前開展政治監(jiān)督存在的困難和問題

一是職責定位不準確,。紀檢監(jiān)察機關(guān)的政治監(jiān)督是監(jiān)督的再監(jiān)督,、檢查的再檢查,，政治監(jiān)督是對黨員領(lǐng)導干部、公職人員履行職責和權(quán)力運行情況進行監(jiān)督,，是對某些職能部門,、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查行為再監(jiān)督再檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作往往是根據(jù)同級黨委政府主要領(lǐng)導的安排或者自身理解來開展,，往往既當“運動員”又當“裁判員”,，對于同級監(jiān)督就缺乏抓手和依據(jù)。

二是覺得政治監(jiān)督無從下手,。雖然上級紀委每季度都會下發(fā)政治監(jiān)督工作清單,，但在實際政治監(jiān)督工作中卻很難運用上，工作中找不到切入點和著力點,，沒有把監(jiān)督執(zhí)紀問責與深挖背后的政治問題統(tǒng)籌考慮,，不知道如何監(jiān)督，從哪下手,，怎么監(jiān)督,，對政治監(jiān)督的范圍把握不準，與日常監(jiān)督混為一談,，沒有有效途徑開展監(jiān)督,，沒有衡量標準難以監(jiān)督。

三是政治監(jiān)督本領(lǐng)不強,。感到能力不足,，不會監(jiān)督，大部分為紀檢監(jiān)察新兵,，不能適應監(jiān)察體制改革后形勢和任務需要,，離“政治過硬、本領(lǐng)高強,、作風優(yōu)良”的要求還有較大差距,。學習思考不夠，對政策不熟,，方式方法研究探索不夠,，專業(yè)化程度不高。

二,、存在問題原因及分析

一是思想認識不夠重視,。部分領(lǐng)導干部對于政治監(jiān)督的重要性及必要性認識還不夠，對紀檢監(jiān)察機關(guān)開展政治監(jiān)督還不是很理解,。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部存在“以案件論英雄”的思維,，不注重日常監(jiān)督，不注重“四種形態(tài)”抓早抓小,。

二是監(jiān)督方式方法較為單一,。對于監(jiān)督的內(nèi)容不是很了解,，過分依賴上級下發(fā)的政治監(jiān)督工作清單，監(jiān)督的方式方法有限,，缺乏主動性創(chuàng)新性,。

三是監(jiān)督力量較為薄弱。主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記及紀檢專干開展各項紀檢監(jiān)察工作,，村級監(jiān)督機構(gòu)發(fā)揮作用還不夠明顯,。

三、如何開展好政治監(jiān)督的意見和建議

一是提高政治站位,。要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結(jié)合黨史學習教育,，深入貫徹落實習近平總書記視察廣西時的重要講話和重要指示精神,，要把政治監(jiān)督工作提高到政治任務來，貫徹落實上級黨委決策部署,，加強政治監(jiān)督,，推動黨委各項重大決策部署落地見效。要立足“兩個維護”,，以強有力的政治監(jiān)督保障“十四五”規(guī)劃順利實施,。

二是創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。積極探索政治監(jiān)督有效途徑,，綜合運用參加黨委會,、專項監(jiān)督檢查、問題線索處置,、督促巡視巡察反饋問題整改,、參加民主生活會等方式開展政治監(jiān)督，精準監(jiān)督方為效監(jiān)督,。

三是充分調(diào)動各項監(jiān)督力量,。充分調(diào)動村級小微權(quán)力運行監(jiān)督機構(gòu)的工作積極性，利用他們身處群眾一線能第一時間發(fā)現(xiàn)問題線索的優(yōu)勢,，確保政治監(jiān)督工作能夠向基層延伸,。

2023紀檢監(jiān)察機關(guān)開展政治監(jiān)督存在的問題 2

監(jiān)督是紀委監(jiān)委的基本職責、第一職責,。監(jiān)察體制改革以來,，XX市監(jiān)督對象大幅增加，目前全市共有XX名黨員,，XX名監(jiān)察對象,。面對這么多的監(jiān)督對象，如何對其實施精準有效監(jiān)督，構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài),，是擺在紀檢監(jiān)察機關(guān)面前的一個重大課題,。

一、存在問題

發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線,。從目前監(jiān)督工作來看，2020年,，XX市紀委監(jiān)委處置的XX件問題線索中,，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索XX件，僅占比XX%,，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足,。

(一)站位不高，思想認識有偏差,。黨章規(guī)定,，紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān)，其職責是監(jiān)督執(zhí)紀問責;監(jiān)察法規(guī)定,，監(jiān)委是履行國家監(jiān)察職能的專責機關(guān),，其職責是監(jiān)督調(diào)查處置。無論是紀委還是監(jiān)委,，監(jiān)督都是第一任務,、第一職責，都要求堅決把監(jiān)督挺在前面,。但是,，在實際工作中，有的紀檢監(jiān)察干部對政治機關(guān)的定位把握不準,，不善于從政治上審視,、分析和查處問題，重審查輕監(jiān)督,，認為辦案是硬指標,、監(jiān)督是軟任務，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和派駐機構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督;有的對監(jiān)督的“再”監(jiān)督認識不到位,，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”,、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象;有的擔當精神不強，主動亮劍不夠,，認為監(jiān)督容易得罪人,，導致監(jiān)督弱化、虛化,。

(二)職責不清,，權(quán)限職能有交叉。《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》專設監(jiān)督檢查一章,，明確監(jiān)督重點,，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力,。但是,，《規(guī)則》對紀委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌、職責分工,、如何協(xié)作等沒有詳細規(guī)定,。比如：第十二條規(guī)定，黨風政風監(jiān)督部門應當加強對黨風政風建設的綜合協(xié)調(diào),，做好督促檢查、通報曝光和綜合分析等工作,。而監(jiān)督檢查室具體負責聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)的日常監(jiān)督,，派駐機構(gòu)負責駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風政風監(jiān)督室在作風監(jiān)督的職責上有交叉,、有重合,。同時，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機構(gòu)的派駐監(jiān)督在對象,、內(nèi)容上邊界模糊，職責定位不夠清晰,，監(jiān)督關(guān)系沒有理順,，導致出現(xiàn)“九龍治水”,、無序監(jiān)督,，或推諉扯皮、無人監(jiān)督,，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題,。

(三)機制不暢,，統(tǒng)籌運行有阻力。黨中央一體推進紀檢監(jiān)察體制改革,，形成紀律,、監(jiān)察、派駐、巡視“四個全覆蓋”的監(jiān)督格局,，為強化監(jiān)督職責提供了重要支撐。實際工作中,，黨風政風監(jiān)督室承擔專項監(jiān)督的安排部署,、綜合協(xié)調(diào)工作;監(jiān)督檢查室負責聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)的日常監(jiān)督(紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督);派駐機構(gòu)負責駐在部門的派駐監(jiān)督;市委巡察辦負責巡察監(jiān)督,，但是“四個監(jiān)督”各管一塊,、單兵作戰(zhàn)、行無定式,，沒有打破孤島,、聚攏五指,，致使監(jiān)督效果大打折扣,。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室、派駐機構(gòu)之間沒有實現(xiàn)信息共享;監(jiān)督檢查室對派駐機構(gòu)的聯(lián)系指導作用沒有發(fā)揮;黨風政風監(jiān)督室在專項監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”,，沒有形成監(jiān)督合力,。

(四)手段不多，方式方法有欠缺,?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》對列席會議、聽取匯報,、廉政檔案,、意見回復等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點題，但在實踐運用中,，各監(jiān)督主體普遍感到茫然,，監(jiān)督辦法不多、方式不新,，致使監(jiān)督效果不佳,。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導干部廉潔檔案，但是僅僅實現(xiàn)了檔案見面,、材料掃描,，對監(jiān)督對象的性格特征、崗位職責和廉政風險并不了解,，這種粗放式的監(jiān)督,，形式大于內(nèi)容;派駐機構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判,，對駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù),、畫像不準;黨風政風監(jiān)督室在對“四風”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會運用“大數(shù)據(jù)”等科技手段,，對隱形變異“四風”問題束手無策,。

二、原因分析

從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出,，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一,，究其原因主要表現(xiàn)為“四個不匹配”。

(一)能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配,。從實際情況看,，紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力與當前形勢還不相適應。一是監(jiān)督意識不強,，不會督,。監(jiān)察體制改革后，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標準對成倍增加的監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督,，顯得力不從心,。二是思維模式固化，不想督,。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”,，對日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么,、怎么抓,、如何抓考慮不深不細,。三是擔當意識缺乏，不敢督。受熟人社會影響,，有些紀檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉,、下不了手,，弱化了監(jiān)督工作的嚴肅性,。

(二)職責權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看,，“四個監(jiān)督”是簡單的1+,，但目前4個1+小于4，因為各監(jiān)督主體的職責權(quán)限不能有力支撐起“四個監(jiān)督”一體化的格局,。一是組織架構(gòu)上,，沒有指導統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”的領(lǐng)導機構(gòu)，監(jiān)督缺少研判,、規(guī)劃統(tǒng)籌,，導致各監(jiān)督主體各說各的，各干各的,，沒有同向發(fā)力,。二是職責定位上,，監(jiān)督職責、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉,，也有留白,，出現(xiàn)了重復監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上,，各派駐紀檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足,，在保障辦案的前提下，很難有精力開展監(jiān)督工作,。

(三)制度體系和監(jiān)督模式不匹配,。目前，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段,，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系,。一是監(jiān)督重點上，“四個監(jiān)督”基本都可以“包打天下”,，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點,，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機制還不完善,。二是監(jiān)督程序上,，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外,，日常監(jiān)督,、派駐監(jiān)督如何請示報告、如何發(fā)現(xiàn)線索,、如何整改落實均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范,。三是監(jiān)督方式上，習慣于按老套路,、老辦法開展工作,，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng),、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多,。四是監(jiān)督對象上，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對象基本相同,，對各自的監(jiān)督層級和監(jiān)督重點沒有明確的區(qū)分,，影響了監(jiān)督效果。

(四)考核方式和監(jiān)督實效不匹配,。盡管XX市紀委監(jiān)委機關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,、派駐機構(gòu)和各部室每年進行考核，但是考核管理不精細,，致使監(jiān)督工作沒有動力和活力,。一是考核導向上,，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”,，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性,。二是考核方式上，指標設置不科學,，讓考核顯失公平,，致使監(jiān)督工作形式化、表面化,。三是考核結(jié)果上,，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化,，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄,，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰,，需要注重工作實績,，進一步建立科學公正的考核體系。

三,、思考與建議

落實XX市委“XX”部署,，推動XX高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須有強有力的紀檢監(jiān)督作保障,。下一步,，我們將從“五個方面”，做實做細監(jiān)督職責,。

(一)更新監(jiān)督理念,。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合，同頻共振,。一方面要樹立“治病救人”的理念,。提高政治站位，強化監(jiān)督意識,，增強監(jiān)督的主動性,，通過教育引導、談心談話,、激勵感召等方式開展監(jiān)督工作,，對干部曉之以理、動之以情,，讓干部切實感受到組織的良苦用心,，在心底里支持配合監(jiān)督工作。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針,。堅持懲治才是最嚴厲的監(jiān)督,，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力,，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例，加大審查調(diào)查力度,，嚴厲懲治違紀違法的人和事,，真正讓紀律帶電、監(jiān)督長牙,。

(二)緊盯監(jiān)督對象,。將監(jiān)督見諸日常，需要既見“樹木”,、又見“森林”,。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。聚焦各級領(lǐng)導班子成員特別是“一把手”,，加強對履行管黨治黨責任,、落實黨委決策部署、個人廉潔自律等情況的監(jiān)督,。二是要管住“絕大多數(shù)”,。在盯住重點的同時，把監(jiān)督的觸角延伸到各個層級,、各個領(lǐng)域,，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運用“四種形態(tài)”,，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系,，維護全市風清氣正的政治生態(tài)。

(三)創(chuàng)新監(jiān)督機制,。重塑權(quán)責清晰,、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新,，才能開新局,。一是要破除“單打獨斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念,。統(tǒng)籌推進紀律,、監(jiān)察、派駐和巡察“四個監(jiān)督”,，使黨風政風監(jiān)督室,、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委,、派駐機構(gòu),、巡察機構(gòu)互相配合、各有側(cè)重,，形成統(tǒng)一調(diào)度,、協(xié)調(diào)配合,、銜接有序的監(jiān)督體系。二是要破除“一成不變”的舊套路,，確立“四位一體”新機制,。制定《關(guān)于充分履行紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督首要職責的實施意見》《“四個監(jiān)督”協(xié)作配合工作細則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機制上環(huán)環(huán)相扣,、全面貫通,，實現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補、效果疊加,。

(四)改進監(jiān)督方法,。做好新時期監(jiān)督工作，既要用好用足行之有效的老辦法,，又要積極探索監(jiān)督的新路徑,。一是聯(lián)合監(jiān)督。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合,，“駐點”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合,，點穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合，實現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作,，發(fā)揮集團作戰(zhàn)優(yōu)勢,。二是科技監(jiān)督。積極探索運用大數(shù)據(jù),、“互聯(lián)網(wǎng)+”,、微信、手機APP等智能手段,，拓展線索收集渠道,，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管、智能分析,。三是日常監(jiān)督,。運用問題線索排查、廉政檔案,、巡察反饋意見整改,、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。四是專項監(jiān)督,。圍繞XX市委中心工作,，每年集中時間開展專項監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風和腐敗問題進行深度治理,。

(五)注重監(jiān)督效果,。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題，又要由表及里,，分析原因,，解決問題,，實現(xiàn)標本兼治。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫,。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口,，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn),、預警,、提醒、教育”等功能,，注重抓早抓小,，防止小錯變成大錯。二是要在解決問題上下功夫,。堅持把推動問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點,，對問題整改情況進行跟蹤督查，推動邊督邊改,、立行立改,、全面整改。同時,，做好監(jiān)督的“后半篇文章”,，通過“一案一教育、一案一分析,、一案一治理”,，分層分類開展警示教育，切實發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用,。

2023紀檢監(jiān)察機關(guān)開展政治監(jiān)督存在的問題 3

隨著全面從嚴治黨不斷深入,，紀檢監(jiān)察體制改革、國家監(jiān)察體制改革全面推進,，各級紀委監(jiān)委合署辦公后,，監(jiān)督范圍更寬、權(quán)限更大,、社會關(guān)注度更高,。對紀檢監(jiān)察機關(guān)和監(jiān)察人員的監(jiān)督，要求也越來越嚴,，如何強化自我監(jiān)督，主動接受多方監(jiān)督,，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用,、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。現(xiàn)結(jié)合工作實際,，分析存在的主要問題,，并提出有益的對策和建議,。

一、存在的主要問題

一是監(jiān)督意識存在偏差,。紀檢監(jiān)察機關(guān)是黨內(nèi)監(jiān)督的專責機關(guān),，黨章賦予紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，監(jiān)察法賦予監(jiān)委監(jiān)督調(diào)查處置職責,，無論紀委還是監(jiān)委,，監(jiān)督職責都處于基礎性地位。紀檢監(jiān)察機關(guān)的工作性質(zhì),，決定了紀檢監(jiān)察干部在履行職責時,，既是監(jiān)督的主體、監(jiān)督的實施者,，也是監(jiān)督的客體,、被監(jiān)督的對象，必須無條件地接受方方面面的監(jiān)督,。但是,，少數(shù)紀檢監(jiān)察干部只注重監(jiān)督別人，手電筒只對別人照,，沒有把自己擺進去,，甚至對監(jiān)督存在抵觸情緒，存在特權(quán)思想,，不愿接受監(jiān)督;少數(shù)紀檢監(jiān)察干部存在“好人主義”和護短思想,，對內(nèi)部監(jiān)督工作認識不足、重視不夠,，導致對紀檢監(jiān)察機關(guān)和監(jiān)察人員的監(jiān)督存在寬松軟現(xiàn)象,。

二是監(jiān)督力量相對薄弱。監(jiān)察體制改革前,，對內(nèi)部機構(gòu)設置聚集主責主業(yè),，力量注重于執(zhí)紀審查的配備，對內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)的設置相對薄弱,。如,，紀檢監(jiān)察體制改革后，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)設立了干部監(jiān)督室,，但縣級以下紀檢監(jiān)察機關(guān)多數(shù)是與相關(guān)紀檢監(jiān)察室合并設立,，沒有單獨設立干部監(jiān)督室，實際工作中經(jīng)常從事審查調(diào)查工作,，一定程度上影響了對紀檢監(jiān)察干部內(nèi)部監(jiān)督的質(zhì)效,。主要表現(xiàn)為對紀檢監(jiān)察干部日常監(jiān)督的方法不多、手段缺乏，通報曝光力度不夠,，震懾力不強,，監(jiān)督措施不到位。

三是監(jiān)督機制不夠完善,。黨的十八大以來,，黨中央越來越重視對紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督，提出了“誰來監(jiān)督紀委”“打鐵還須自身硬”“打鐵必須自身硬”“執(zhí)紀者必先守紀,，律人者必先律己”等一系列要求,，出臺《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》與《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，對監(jiān)督執(zhí)紀各環(huán)節(jié)進行嚴格的規(guī)定,。特別是《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》與《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》都專門強調(diào)監(jiān)督管理,，強化對紀檢機關(guān)和紀檢干部的教育監(jiān)督管理。監(jiān)察法第七章,，用大量篇幅強調(diào)對監(jiān)察機關(guān)和監(jiān)察人員的監(jiān)督,。盡管目前出臺了許多內(nèi)部監(jiān)督管理文件和規(guī)定，但有的到基層操作性不強;有的對干部八小時以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多,，對八小時以外“生活圈”“朋友圈”管理監(jiān)督的少;對違反審查調(diào)查工作程序等環(huán)節(jié)管理監(jiān)督的多,，對關(guān)鍵崗位和風險防控的制約不夠，導致部分工作制度和規(guī)則執(zhí)行不夠到位,，影響了監(jiān)督效果,。

二、對策和建議

1.提高政治站位,，強化監(jiān)督意識,。一是加強思想政治教育。堅守紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān),、是黨內(nèi)紀律部隊的定位,，始終把講政治擺在第一位。通過定期開展干部夜校,、理論學習中心組,、專題講座、廉政黨課,、支部主題黨日活動等多種方式,，牢固樹立執(zhí)紀者先要守紀，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識,。二是發(fā)揮表率示范作用,。自身過得硬，監(jiān)督更有底氣和硬氣,。嚴肅黨內(nèi)政治生活,，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀,，嚴格執(zhí)行民主集中制,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，模范踐行“三嚴三實”，自覺接受各方面監(jiān)督,。凡要求各級黨組織執(zhí)行的,，紀檢監(jiān)察機關(guān)要首先執(zhí)行;凡要求黨員干部做到的，紀檢監(jiān)察干部要首先做到,。三是開展正反警示教育,。深入開展“領(lǐng)崗諾責”活動，廣泛宣傳紀檢監(jiān)察機和個人先進事跡,，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍;充分發(fā)揮典型案例和違紀違法干部懺悔錄的反面教材作用,，以案說紀，常敲警鐘,，做好“后半篇文章”,。

2.調(diào)整內(nèi)設機構(gòu)，優(yōu)化監(jiān)督力量,。一是著力增強紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督力量,。在深化監(jiān)察體制改革過程中，設立干部監(jiān)督室,，選優(yōu)配強政治過硬,、經(jīng)驗豐富、敢于善于斗爭的干部專司紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作,。持續(xù)深化‘三轉(zhuǎn)’,，推進理念思路、體制機制,、方式方法創(chuàng)新,，強化對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。二是強化權(quán)力運行全流程相互監(jiān)督制約,。將執(zhí)紀監(jiān)督和審查調(diào)查部門分設,，改變過去紀檢監(jiān)察室既有日常監(jiān)督權(quán)，又有發(fā)現(xiàn)問題線索后的審查權(quán),。落實監(jiān)察法第三十六條第二款要求,，突出案件監(jiān)督管理室的重要職能，強化案件監(jiān)督管理,，健全紀委監(jiān)委自我監(jiān)督體系,。認真履行案件審理審核把關(guān)和監(jiān)督的職責，通過實現(xiàn)“決策權(quán)”“調(diào)查權(quán)”“處分權(quán)”和“監(jiān)督權(quán)”的相互分離,，保證審查調(diào)查工作環(huán)環(huán)制約,、管控嚴密，嚴防以案謀私。

3.建立健全機制,，強化制度監(jiān)督,。一是建立各項規(guī)章制度。編印《委局機關(guān)管理指南》,，健全完善《武穴市紀委監(jiān)委機關(guān)制度匯編》《武穴市紀委監(jiān)委派出紀檢監(jiān)察工作制度匯編》,，全面規(guī)范機關(guān)、派出機構(gòu)日常管理,，從體制機制上筑牢監(jiān)督防線,。二是健全完善各項規(guī)則。堅持民主集中制原則,，嚴格履行“六項承諾”,，制訂《武穴市紀委常委會議事規(guī)則》《市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子會議重大問題議事與決策清單》等規(guī)章制度，健全完善民主評議和內(nèi)部監(jiān)督機制,。創(chuàng)新推行“五位一體協(xié)作區(qū)”工作機制,、實行層級式管理，嚴格執(zhí)行《武穴市紀檢監(jiān)察干部管理考核辦法》,，強化量化評分考核,。三是構(gòu)建全方位監(jiān)督格局。強化組織監(jiān)督,，堅持上級監(jiān)督下級,，定期向上級紀委匯報工作，接受上級監(jiān)督;定期向本級人大,、政協(xié)等通報工作,，接受組織監(jiān)督。強化社會監(jiān)督,，邀請黨代表,、人大代表、政協(xié)委員,、離退休老干部,，定期召開座談會，舉行“紀委開放日”活動,，為監(jiān)察機關(guān)和監(jiān)察人員“把脈會診”,。強化輿論監(jiān)督，加強紀委監(jiān)委官方網(wǎng)站,、微信等網(wǎng)絡平臺建設,，逐步推行“開門反腐”。強化家庭監(jiān)督,，定期開展廉政家訪,，了解紀檢監(jiān)察干部工作情況,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒教育。

4.保持高壓態(tài)勢,，強化執(zhí)紀問責,。紀檢監(jiān)察干部沒有天然的“免疫力”，紀檢監(jiān)察機關(guān)也不是天然的“保險箱”,。始終堅持“五管一體”“五措并舉”“五責分明”,，嚴格執(zhí)行“鄂紀干監(jiān)25條”“十五不準”“十一不得”和“十個一律”等規(guī)定,，堅守“五個不發(fā)生”的底線,。一是推行格干部輪崗交流制。嚴格按要求對信訪舉報,、審查調(diào)查等重點崗位紀檢監(jiān)察干部進行輪崗交流,，加強權(quán)力監(jiān)督，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私,，以案謀私,，辦人情案、關(guān)系案等問題,。二是深入落實責任追究制,。對紀檢監(jiān)察干部存在違紀行為的，紀檢監(jiān)察機關(guān)主要負責人承擔第一責任人的責任,，分管領(lǐng)導承擔重要領(lǐng)導責任,，部室主任承擔直接領(lǐng)導責任，有關(guān)承辦人承擔直接責任,。對有問題的干部,，堅決查處，對不適合從事紀檢監(jiān)察工作的干部堅決調(diào)離,。三是嚴肅追責問責,。省委常委、省紀委書記,、省監(jiān)委主任王立山書記多次指出,，“誰砸紀檢監(jiān)察機關(guān)的牌子，就砸誰的飯碗”,。對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索認真核查,，決不護短遮丑，對執(zhí)紀違紀的零容忍,，堅決查處,、失職失責的嚴肅問責，堅決清理門戶,，堅決防止“燈下黑”,，始終保持內(nèi)部監(jiān)督高壓態(tài)勢,。

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