在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

勞動合同簡單勞動合同書篇一

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

通訊地址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至

工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為 。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為 ,，

崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ，

職務(wù)(或工種)為 ,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

,。

(三)乙方的工作地點為 。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資,。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1.計時工資：

2.計件工資：

(1)計件單價 ;

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：

。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：

。

(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：

,。

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(五)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(六)臺風黃色,、橙色、紅色或者暴雨紅色預(yù)警信號生效期間,，除必需在崗的工作人員外,，甲方應(yīng)當根據(jù)工作地點、工作性質(zhì),、防災(zāi)避災(zāi)需要等情況安排乙方推遲上班,、提前下班或者停工，并為在崗工作人員以及因天氣原因滯留單位的工作人員提供必要的避險措施,。

七,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八,、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

甲方按照第(7)、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

4.乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十,、服務(wù)期與競業(yè)限制

,。(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓費用)

。(乙方負有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1. 。

2. ,。

3. ,。

4. 。

5. ,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

勞動合同簡單勞動合同書篇二

乙方：________________________

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本合同自____________年______月___日起至____________年______月___日止,。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：______小時工。

第四條乙方提供勞務(wù)的時間為：每周一至周六;每天______小時,，其中上午為______,，下午為______。

第五條乙方應(yīng)向甲方提供本人近期的體檢報告,，以確保身體健康,，具有能夠完成甲方工作的身體條件。

第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護和勞動工具,。

第七條乙方同意遵守甲方規(guī)章制度,，在規(guī)定時間內(nèi)按甲方標準和要求完成工作。如有事請假,，需提前一天向甲方請假,，且甲方有權(quán)扣除其請假當日勞務(wù)報酬。

第八條勞務(wù)報酬

(一)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準為______元/月;

(二)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的方式為按月計發(fā);

(三)甲方支付乙方勞務(wù)報酬的時間為每月______日,。

第九條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能完成本協(xié)議義務(wù)的。

第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條甲方雙方約定,，甲方為乙方購買______份意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。

第十二條雙方出現(xiàn)任何爭議,，應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決,。協(xié)商不成可提交仲裁委員會仲裁,。

第十三條本合同一式______份，甲乙方各執(zhí)______份,。

日期：____________年_______月____日

日期：____________年_______月____日

勞動合同簡單勞動合同書篇三

法定代表人(主要負責人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

身 份 證 號 碼：

現(xiàn) 住 址：

戶 口 所 在 地：

聯(lián) 系 電 話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同,。

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;其中,，試用期為前 個月,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,，試用期為前 個月,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為 ,。

乙方的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 ,。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時,、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意,。

1、標準工時工作制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制。

3,、以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資,。

(一)乙方的工資支付周期為 (小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為 元/周期,，支付日期為 ,，支付方式為 (現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳)。

乙方試用期工資標準為 ,。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,，應(yīng)當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)當按照《社會保險法》和省,、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,，乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》,、等有關(guān)規(guī)定辦理,。

甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行,、變更,、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費,。

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決,。

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

(三)雙方約定的其他事項：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

勞動合同簡單勞動合同書篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條

甲方：_________________________

公司地址：_________________________

第二條

乙方：__________性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_________________________

在甲方工作起始時間________年____月____日

戶口所在地________(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同為________類型確定本合同期限,。(請選擇：有固定期限、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限)

1.固定期限：有效期自________年____月____日起至________年____月____日止,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.無固定期限：有效期自________年____月____日起,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的，________年____月____日起至該任務(wù)完成之日止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任營業(yè)員(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

1.乙方不勝任本職工作;

2.客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

3.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。

第六條乙方工作內(nèi)容。

4.主動上前迎接顧客,，幫助顧客提供的選擇方案,，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時制度。

執(zhí)行綜合工時制度方式工作,，乙方每天工作時間為早9：00到晚18:00,，工作一天休息一天。

乙方享有每年天的帶薪年假,，應(yīng)安排在__________進行調(diào)休,。

第八條因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,，可進行調(diào)休，不在追加假日工資補貼,，節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資,。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。

乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣,。

乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標,，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿,。

乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整：

1.根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

2.根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

3.甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

4.乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

5.乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;

6.按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算,。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放,。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的需要休息的：

1.甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病舉工資,。

2.甲方按乙方病舉天數(shù)扣除崗位工資和補貼,。

3.乙方因病連續(xù)休病舉滿一整月，甲方將扣除其整月工資,。

第十二條甲方按時為乙方繳納社會保險,，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳。

第十三條合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條甲乙雙方解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請,，工作交接完畢,，甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方,。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資,。

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1.乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,，將隨時終止該合同,。

2.保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為上海,，競業(yè)限制期限為6個月,。

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

勞動合同簡單勞動合同書篇五

乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同,。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日,，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護甲方的榮譽和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第七條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元,，其中試用期間工資為＿＿元,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的.生活費不低于＿＿＿＿＿元,。

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行,。

第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的,；

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6,、被依法追究刑事責任的；

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,；

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十二條 乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿對合同當事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章 乙方（蓋章）

年 月 日 年 月 日

勞動合同簡單勞動合同書篇六

乙方：__________________

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，按照平等自愿，協(xié)調(diào)一致的原則,，簽訂如下勞務(wù)協(xié)議,。

一、工程名稱：__________________

二,、工程地點：__________________

三、乙方的工種及人數(shù)：____________

乙方帶隊負責人姓名：____________

四,、開竣工日期：從____________年______月___日起至____________年______月___日止,。

五,、乙方勞務(wù)承包工作內(nèi)容：

甲方將委托給乙方施工;乙方包耗材，包卸材料,、上樓,、場內(nèi)轉(zhuǎn)運及垃圾清運，自帶工具及消耗品,，如切割片,、電纜線、鉆頭等工具耗材,，(按附表單價相應(yīng)計算造價,、含管理費)以此作乙方結(jié)算工資款。甲方提供的材料,，乙方損耗控制在______℅以內(nèi),，超出損耗部分由乙方負責賠償。

六,、工期,、質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全要求

1,、工期。

七,、勞動報酬及付款方式

1,、根據(jù)乙方承擔分部分項工程或建筑面積，參照預(yù)算定額單價和勞動力市場工資價位,，實行計件工資包干,。工資包干中，包括人工工資,、管理費,、自帶工具費、病傷輔助工資,、差旅,、伙食、住宿以及節(jié)假日加班,、雙搶等,。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人，并交一份給甲方,。

2,、具體分部分項工程或建筑面積單價：

3、以上單價為稅后價格,。乙方工人進場,，建設(shè)單位付款之前甲方按______元/天·人預(yù)支生活費給乙方;進度款按建設(shè)單位付款時間為準,，建設(shè)單位支付進度款時，甲方按乙方完成工程量乘以單價,，支付至______%給乙方,，在第一次支付進度款時扣除預(yù)支生活費;工程竣工驗收后，甲方按______%支付給乙方;第二年質(zhì)保金為______%,。

4,、計件包干工資與乙方承包工作內(nèi)容的進度、質(zhì)量,、職業(yè)健康安全,、環(huán)境(現(xiàn)場文明)掛鉤。凡不能滿足要求的,，分別按以上四項指標扣減計件包干工資______%,。

八、甲乙雙方職責

(一)甲方：

1,、甲方應(yīng)對乙方人員進行施工技術(shù),、質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底,，進行環(huán)境(現(xiàn)場文明),、企業(yè)規(guī)章制度和紀律、法律法規(guī)等方面的學習,。

2,、甲方應(yīng)驗明乙方人員的身份證、計生證,、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書,。

3、甲方提供乙方的安全帽,、安全帶,、臨時水電、活動腳手架,、提供______套活動架,。

4、乙方違反合同條款,，甲方有權(quán)解除合同,，將乙方清退。

(二),、乙方：

1,、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內(nèi)的公民(一般為男性);特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗。

2,、乙方人員必須遵紀守法,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從工作安排,。

3、乙方違法亂紀,，違反安全操作規(guī)程,，造成傷亡事故，其責任由乙方自負,。

4,、乙方違反施工操作規(guī)范，造成返工,，浪費材料,，要全額承擔材料損失費及人工費。

5,、乙方進場時,，要提供勞務(wù)人員花名冊一式______份，花名冊內(nèi)容包括姓名,、性別,、年齡、工種,、工作年限,、身份證號碼,、家庭詳細住址等,。

6、活動腳手架由乙方自行搭設(shè),。

九,、進度獎罰條款：

乙方必須根據(jù)項目部所制定開,、竣工日期，進度計劃,，按時完成,，乙方根據(jù)所承包的工程量和進度計劃要求配備相應(yīng)的勞動力，如因乙方自身原因造成進度滯后,，則按乙方施工人員每天每人扣除______元,。每周按進度計劃按時完成獎______元，每月按進度計劃按時完成獎______元,，每月提前三天以上完成獎______元;如不能按期完工,，甲方有權(quán)拒付工程款并清退出場。

十、獎罰執(zhí)行：

對乙方的罰款由項目相關(guān)人員開具罰款單,，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除,。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方。

十一,、工作結(jié)算：

乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結(jié)合本協(xié)議單價表進行結(jié)算,，未注明單價的項目按公司內(nèi)部定額單價或甲、乙雙方協(xié)商,，不計管理費,，簽證計時工按技術(shù)工種______元/工日。

十二,、其他說明補充事項

1,、乙方被理解為本合同各項工作內(nèi)容及合同隱含工作內(nèi)容及風險均已包括雙方確認的合同之中。

2,、工程竣工驗收后,，甲方補助______元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。

3,、____元之內(nèi)的工傷事故由乙方自行承擔,，超過____元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償。

十,、其它未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

十一,、本合同一式______份：甲方______份,，乙方______份。本合同自雙方簽字蓋章后生效,。

勞動合同簡單勞動合同書篇七

試用期內(nèi)用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

5,、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

6,、被依法追究刑事責任的。

8,、勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。除上述情形外,，用人單位不得在試用期解除勞動合同,。

試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的程序

1、用人單位在試用期解除勞動合同的,，應(yīng)當向勞動者說明理由,，這里的“說明理由”，法律并未規(guī)定一定得采取書面形式,，但從舉證角度出發(fā),，建議采用書面形式，并且要求勞動者簽收,。

2,、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同,，也應(yīng)當事先將理由通知工會,。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,，工會有權(quán)要求用人單位糾正,。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會,。

3,、用人單位需制作《解除勞動合同通知書》送達給勞動者，同時向勞動者出具具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。