在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

勞動合同簡單勞動合同書篇一

地址：高平市長平東街505號

法定代表人：陳####

聯(lián)系電話：5243007

乙方(姓名)：性別：

出生年月：年月日文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

第一條：合同期限員工聘用合同1,、合同有效期：自月日至年日止,。合同期滿聘用關(guān)系終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方,。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，按時,、按責(zé)、按量完成工作任務(wù),。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利

1、根據(jù)國家,、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右,。

2,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準,。

第五條：工作紀律及獎勵

1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),。

2,、依照乙方的工作實績、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律,，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

4,、乙方如觸犯國家法律,，本合同自行解除。

第六條：商業(yè)秘密

2,、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任,，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金,。

第八條：聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3,、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的; ○

4、嚴重失職,、營私舞弊,，給公司利益造成重大損害的; ○

5,、被依法追究刑事責(zé)任的。 ○

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

2,、乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

4,、乙方不履行聘用合同的。 ○

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1,、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。 ○

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。 ○

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

7,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

1,、在試用期內(nèi)的; ○

2,、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定,，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方,。

10、違約賠償金的支付

1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,，先申請仲裁，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式三份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20__年日

勞動合同簡單勞動合同書篇二

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

a,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止,。

甲,、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的,，試用期自 年 月日起至 年 月 日止,。

c、以完成一定工作任務(wù)為期限的,，自 年 月 日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限 之日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一),、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 維修工 工作。

(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 京華城中城客戶服務(wù)中心 ,。

(四),、甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

(一),、實行 a 工時制(a、b,、c選其中之一),。

a、實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。具體作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準,。

b、實行綜合計算工時工作制的,，按勞動行政部門批準的事項及內(nèi)容執(zhí)行,。

c、經(jīng)勞動行政部門批準,，實行不定時工作制的,，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假,。

(二),、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資,。

(三)、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利,。

四,、勞動報酬

(一)、乙方工資為 元人民幣/月,，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________,。

(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日前,。

(三),、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。

(四),、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。有集體合同的，按集體合同約定,。

五,、社會保險

(一)、甲,、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中,，乙方應(yīng)繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二),、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

(三)、乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一),、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

(二),、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

(四),、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),。

(五),、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

3,、乙方提出辭職,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù)。

(一),、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

(二),、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金等,，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。

九,、違約責(zé)任

(一),、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二),、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十,、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，或依法申請仲裁,、提起訴訟。

十一,、其他

(一),、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)絡(luò),。

(二)、本合同未盡事宜,，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決,。

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人,、負責(zé)人:

或委托代理人(簽名):

年 月 日 年 月 日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁,。

鑒證機構(gòu)(蓋章)

年 月 日

勞動合同簡單勞動合同書篇三

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、試用合同期限

試用期為____個月，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利;

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2.甲方的義務(wù);

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利;

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護公司的聲譽,、利益的義務(wù)。

六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

勞動合同簡單勞動合同書篇四

根據(jù)_________省勞動廳,、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限：試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________,。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù),。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動、工作,、學(xué)習(xí),、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù)。

第五條乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、長期病休、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿,，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的,，應(yīng)補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

第七條甲,、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，予以賠償,。賠償標準和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請，甲方審核批準,，可適當(dāng)延長,。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費,。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費,，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放,。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位,。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的，甲方負責(zé)按原身份介紹,，并解除勞動合同,，不發(fā)放生活補助費。

第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應(yīng)的待遇,。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。

第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款,。

第十五條本合同一式_________份，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份,。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條其他