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會議議程安排 會議議程標準格式3篇(實用)

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會議議程安排 會議議程標準格式3篇(實用)
時間:2023-04-12 21:00:52     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,,也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧,。

會議議程安排會議議程標準格式篇一

l、職代會前準備:會議召開的任務,、時間,、地點,、代表名額,,主席團成員人選和大會的主要議程。

2,、成立大會籌備組;

3、確定大會審議方案;

4,、部門車間按名額選舉代表,并投票產生各自代表組組長;

二,、職代會預備會議

時間:年 月 日上午9:30分

地點:公司辦公室3樓會議室

參與人員:各線副總及各部門(車間)代表組組長

1、討論和通過職工代表大會組織流程;

2,、討論和通過職工代表的資格審查;

3、選舉職代會的主席團成員(4人)執(zhí)行主席(1人);

4,、討論和確定職工代表大會議案和會議程序(表決);

三,、職代會正式會議

時間:年 月 日上午9:30分

地點:公司辦公室五樓禮堂

參與人員:大會主席團,、職工代表、列席代表,、旁聽職工 會議議程:

1、執(zhí)行主席核對到會代表人數(shù),,是否符合制度規(guī)定,宣布開會并致開幕詞,。

2、執(zhí)行主席提起議案請代表們審議,。

3,、宣讀議案草案

5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議,、草案向大會主席團發(fā)表意見評述,。

6,、主席團聽取意見后進行匯總分析決定是否修改草案。

7,、對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決,,形成決議(舉手表決、逐項進行),。

(1)表決《___年度公司生產經(jīng)營計劃草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人,人數(shù)符合法律規(guī)定,, 《___年度公司生產經(jīng)營計劃草案》(通過/不通過)

(2)表決《___年度公司薪酬方案草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人,人數(shù)符合法律規(guī)定,, 《___年度公司薪酬方案草案》(通過/不通過)

(3)表決《___年責任制度及責任狀草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人,,人數(shù)符合法律規(guī)定,, 《___年責任制度及責任狀草案》(通過/不通過)

(4)表決《___年公司三定方案草案》

同意_____人 反對_____人 棄權_____人,人數(shù)符合法律規(guī)定,, 《___年公司三定方案草案》(通過/不通過)

8、大會主席團執(zhí)行主席宣布決議,,提出貫徹落實職代會精神的意見和要求,。各職工代表簽字確認,。

9、宣布大會閉幕,。

10、散會

會議議程安排會議議程標準格式篇二

時間:

地點:

主持人:

參加人員:

記錄人:

議程內容:

一、學習××材料

二,、傳達××文件精神

三,、與會者圍繞議題進行討論

四,、得出結論或采取什么措施

五、會議小結或領導發(fā)言

會議議程安排會議議程標準格式篇三

時間:2017/4/30

地點:學校操場

主持人:姚美鈴

出席人:全體教師

會議議程:

1,、舉行升國旗儀式

2、教務處公布獲獎名單

3,、獲獎學生代表發(fā)言(六年級:彭子慧、五年級:彭映雪)

4,、獲獎學生領獎

5、少大部對本?!皾h字英雄”大賽獲獎學生頒獎

6、校長對半個學期和作全面總結,。

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,,為濟世救人,,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,,希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,,除了下苦工夫狠寫一通外,,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,,回首過去的一年,,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的.起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務增長率”,、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理,。需要注意的是,一定要層層排序,,嚴格按照隸屬關系,,不要給領導留下思路不清晰的印象,。

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