每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量考核情況篇一

一,、考核基本情況

通過聽匯報(bào)、查驗(yàn)資料,、實(shí)地查看及日常工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目工作的督辦檢查,，20xx年，各縣(市)國(guó)土資源局,、直屬事業(yè)單位在地區(qū)國(guó)土資源局,、縣(市)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的,、xx屆三中精神和自治區(qū)國(guó)土資源管理工作會(huì)議精神。落實(shí)了各項(xiàng)工作目標(biāo)考核責(zé)任制,，做到了年初有計(jì)劃,、有安排、有措施,、年中有督查,，切實(shí)改善和提高了服務(wù)保障能力。在耕地保護(hù),，嚴(yán)格節(jié)約集約利用資源,，礦業(yè)權(quán)管理、開發(fā)勘查工作方面取得了一定成效,，測(cè)繪管理各項(xiàng)工作得到落實(shí),。尤其在基本農(nóng)田保護(hù)、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等專項(xiàng)工作中取得了較好成績(jī),，得到自治區(qū),、地區(qū)的好評(píng)。嚴(yán)格依法行政,，違法違規(guī)案件查處工作進(jìn)一步得到落實(shí);信訪糾紛排查,、矛盾化解工作取得較好實(shí)效，為促進(jìn)全地區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn),。

二,、考核存在的問題

一是對(duì)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制不到位，對(duì)地區(qū)督辦督查工作重視不夠,，對(duì)項(xiàng)目整改,、數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)，影響了地區(qū)整體工作的推進(jìn)和成效取得;對(duì)責(zé)任目標(biāo)和落實(shí)在思想上缺乏主動(dòng)性,，工作中缺乏超前性,，影響了城鎮(zhèn)地籍調(diào)查收尾、農(nóng)林牧場(chǎng)土地調(diào)查,、農(nóng)民宅基地調(diào)查試點(diǎn)工作的完成,，造成進(jìn)展不平衡;個(gè)別單位沒有建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，造成計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)不力,，成效不明顯,。

二是統(tǒng)籌安排需要提高,。日常工作和重點(diǎn)工作結(jié)合還不夠緊密，有顧此失彼現(xiàn)象,，需要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌安排能力,，切實(shí)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保日常工作和重點(diǎn)工作進(jìn)度,，保證工作完成質(zhì)量,。

三是檔案資料管理不規(guī)范。資料收集與整理散亂,、原始記錄缺乏,、不嚴(yán)謹(jǐn);有的縣局出臺(tái)文件未結(jié)合本單位的實(shí)際工作、主要任務(wù)不緊密,，研究思考不夠,，照抄照搬上級(jí)規(guī)定，被動(dòng)應(yīng)付;資料未進(jìn)行分門別類整理歸檔,，無(wú)法反映實(shí)際工作內(nèi)容;對(duì)上級(jí)限時(shí)報(bào)送材料遲報(bào),、漏報(bào)等問題。

三,、工作要求

一要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，對(duì)照檢查考核中存在的問題,，認(rèn)真加以整改。主要負(fù)責(zé)人要親自抓,，負(fù)總責(zé),，及時(shí)解決存在的困難和問題，建立嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制,，形成人人有任務(wù),、人人有壓力、人人有責(zé)任,、人人有動(dòng)力的良好氛圍,。

二要加大工作力度。各縣(市)局,、直屬事業(yè)單位要認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)管理任務(wù),，進(jìn)一步理清工作思路。重點(diǎn)工作進(jìn)度沒有達(dá)到預(yù)期的,，盡快查找原因,，分析形勢(shì)，明確思路，迅速采取更加有力的措施,，迎頭趕上,。

三要進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查,。各縣(市)局,、直屬事業(yè)單位要強(qiáng)化內(nèi)部督查督辦，以提高干部政策法規(guī),、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為抓手,，及時(shí)研究解決工作中存在的問題，確保任務(wù)全面完成,。

四要重視工作成果總結(jié),。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，突出亮點(diǎn),，抓好薄弱點(diǎn)。要充分利用各種媒體,，及時(shí)把工作成果宣傳出去,，同時(shí)自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

附：1,、八縣(市)國(guó)土資源局20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表

2,、八縣(市)國(guó)土資源局20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表

3、直屬事業(yè)單位20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表

4,、直屬事業(yè)單位20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表

年十一月十四日

質(zhì)量考核情況篇二

一,、基本情況

各有關(guān)市 (地)、機(jī)構(gòu)對(duì)這次考核工作高度重視,，都能按照省局要求,，積極配合考核工作。各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)能夠認(rèn)真做好1-8月份工作總結(jié),，填報(bào)《機(jī)構(gòu)工作業(yè)績(jī)匯總表》,，及時(shí)提供考核所需相關(guān)材料，積極與企業(yè)聯(lián)系對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的核查工作,，保證了考核工作的有序進(jìn)行,。

通過考核可以看出，多數(shù)機(jī)構(gòu)規(guī)模逐步狀大,，機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。為了深入貫徹《安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在保持機(jī)構(gòu)穩(wěn)定的情況下,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，積極準(zhǔn)備增加人員，努力達(dá)到國(guó)家安監(jiān)總局對(duì)人員的新要求,。重視對(duì)評(píng)價(jià)人員的培訓(xùn),，請(qǐng)省專家來機(jī)構(gòu)培訓(xùn),，或派人去國(guó)家安監(jiān)總局培訓(xùn)中心組織的學(xué)習(xí)班培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì),。多數(shù)機(jī)構(gòu)辦公設(shè)備條件進(jìn)一步改善,，如安龍公司自行研發(fā)了安全評(píng)價(jià)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，使現(xiàn)有人員和設(shè)備利用率得到提高,。

二,、存在的問題

(一)過程控制存在“有過程沒控制”的問題。我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)考核中發(fā)現(xiàn),，一些機(jī)構(gòu)在評(píng)價(jià)工作的過程控制執(zhí)行上,，沒有認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行安全評(píng)價(jià)過程控制文件的要求，只在按過程控制文件程序填表,，過程控制負(fù)責(zé)人沒有起到評(píng)價(jià)工作過程的控制作用,，使過程控制在報(bào)告的審核、現(xiàn)場(chǎng)勘察記錄確認(rèn)方面都走了過場(chǎng),、失去了作用,，使報(bào)告內(nèi)容在真實(shí)性、客觀性,、科學(xué)性和公正性方面失去了保障,。

(二) 項(xiàng)目管理中存檔資料缺少相關(guān)的評(píng)價(jià)資料。從機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)報(bào)告存檔資料檢查中發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)都能夠保存被評(píng)價(jià)企業(yè)提供的原始資料,、影像材料以及相關(guān)資料，保存了項(xiàng)目報(bào)告審核過程中的修改痕跡,。但是,，有的機(jī)構(gòu)還是有缺少合同、建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收文件,、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析的相關(guān)類比材料,，表現(xiàn)在有的評(píng)價(jià)報(bào)告中出現(xiàn)分析不清的現(xiàn)象,。

(三)機(jī)構(gòu)對(duì)法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新不及時(shí),，在評(píng)價(jià)工作中運(yùn)用不準(zhǔn)確,。一些機(jī)構(gòu)沒有相應(yīng)的規(guī)定,，對(duì)法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范更新不及時(shí)或沒有對(duì)評(píng)價(jià)從業(yè)人員進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn),，致使一些評(píng)價(jià)人員對(duì)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了解不全,、掌握不牢,、理解不深，在評(píng)價(jià)過程中,，對(duì)涉及相關(guān)法律,、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的內(nèi)容不知道或不理解,，導(dǎo)致評(píng)價(jià)報(bào)告編制中存在選用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不準(zhǔn)確現(xiàn)象,，影響了評(píng)價(jià)報(bào)告的質(zhì)量。

(四)評(píng)價(jià)報(bào)告缺少“三同時(shí)”評(píng)價(jià)內(nèi)容,。大多數(shù)評(píng)價(jià)報(bào)告缺少相應(yīng)的“三同時(shí)”評(píng)價(jià)內(nèi)容，在報(bào)告中只用一句話或用少量的篇輻表述建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)過了竣工驗(yàn)收,，沒有對(duì)隱蔽工程以及項(xiàng)目的安全設(shè)備,、設(shè)施是否按照設(shè)計(jì)進(jìn)行了施工，并是否符合相關(guān)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)等,。

三,、考核結(jié)果

(一)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核情況和考核組意見，確定全省14家和外省進(jìn)入我省從事評(píng)價(jià)工作的3家評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)通過考核,。

(二)有兩家評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)因存在問題,，已責(zé)成地市安全監(jiān)管局按照國(guó)家安監(jiān)總局《安全評(píng)價(jià)管理規(guī)定》和《黑龍江省安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核管理細(xì)則》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了處罰。

(三)黑龍江恒發(fā)安全技術(shù)開發(fā)有限公司,、大慶眾信安全評(píng)價(jià)有限責(zé)任公司,、黑龍江綠洲安全技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司，由于人員發(fā)生變更,，不能滿足乙級(jí)安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的要求,，省局已撤銷這三個(gè)機(jī)構(gòu)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)乙級(jí)資質(zhì)。省局不再授理這三家機(jī)構(gòu)資質(zhì)續(xù)期申請(qǐng),。以上三家公司不得繼續(xù)開展安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù),，于10月31日前將安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)資質(zhì)證書(正、副本)交回省局,。省局各有關(guān)業(yè)務(wù)處(室)不再受理這三個(gè)機(jī)構(gòu)提交的安全評(píng)價(jià)報(bào)告,，逾期仍繼續(xù)從事安全評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)，將按《黑龍江省安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法》進(jìn)行處罰,。

省局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,，加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)活動(dòng)的監(jiān)督考核，規(guī)范評(píng)價(jià)行為,，嚴(yán)厲查處“掛證”等作假行為,，堅(jiān)決打擊非法安全評(píng)價(jià)活動(dòng)，凈化安全評(píng)價(jià)市場(chǎng)，促進(jìn)機(jī)構(gòu)之間公平,、有序競(jìng)爭(zhēng),。

x年xx月xx日

質(zhì)量考核情況篇三

20xx年度，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下,，全局干部群策群力,，我局信息工作取得了明顯進(jìn)步，信息報(bào)送數(shù)量顯著增加,，信息質(zhì)量和采用率有了一定提升,，切實(shí)發(fā)揮了信息反映情況、推動(dòng)工作,、輔助決策的作用?，F(xiàn)將本年度財(cái)政信息報(bào)送及采用情況通報(bào)如下：全局共報(bào)送信息471條，國(guó)辦錄用信息1條,，省,、市、區(qū)級(jí)刊物(媒體)共采用信息56條次,，其中省級(jí)以上信息錄用6條,，財(cái)政部網(wǎng)站浙江財(cái)政新聞聯(lián)播12條，湖州財(cái)稅信息,、區(qū)級(jí)刊物38條,。

一、信息工作先進(jìn)集體(按科室人均得分排名)

綜合科,、財(cái)政監(jiān)督局,、辦公室

二、信息工作先進(jìn)個(gè)人(按個(gè)人得分排名)

希望受表彰的集體和個(gè)人發(fā)揚(yáng)成績(jī),，再接再厲,，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)。信息工作已被納入年度綜合考核體系以及紀(jì)檢監(jiān)察,、作風(fēng)建設(shè),、解放思想等多條線考核，也是我局加強(qiáng)財(cái)政宣傳的主要抓手,，事關(guān)財(cái)政部門形象,。望全局干部職工提振信心，拓展思路,，銳意進(jìn)取,，進(jìn)一步提高信息報(bào)送的積極性，提升信息質(zhì)量,，共推我局信息工作再上新臺(tái)階,，在20xx年取得更好的成績(jī),。

xx市xx區(qū)財(cái)政局

年2月10日

質(zhì)量考核情況篇四

你你知道考核的情況通報(bào)該怎么寫嗎?具體有哪些格式?有哪些內(nèi)容?下面本站小編給大家?guī)砜己饲闆r通報(bào)范文，供大家參考!

根據(jù)年終考核,、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分,，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)楹雨庢?zhèn)、河西鎮(zhèn),、常牧鎮(zhèn),、新街鄉(xiāng)、河?xùn)|鄉(xiāng),、拉西瓦鎮(zhèn),、尕讓鄉(xiāng)。

其中,，河陰鎮(zhèn)因鎮(zhèn)政府干部參與賭博,，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于對(duì)我縣4期違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報(bào)》(貴黨紀(jì)〔20xx〕25號(hào))和縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)

責(zé)任書

根據(jù)年終考核,、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，18個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)榭h財(cái)政局,、水利局,、農(nóng)牧局、公安局,、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局,、文化體育廣播電視局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局,、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,、扶貧開發(fā)局,、民政局、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局,、教育局,、人口和計(jì)劃生育局、交通局,、旅游管委會(huì)(旅游局),、科技局(科協(xié))、地方海事與航運(yùn)局,、移民安置局,。

其中，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局因當(dāng)河西生院干部參與賭博,，根據(jù)貴德縣監(jiān)察局《關(guān)于給予楊毛嘉同志記過處分的確定》(貴監(jiān)〔20xx〕13號(hào))和縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象,，實(shí)行一票否決”的規(guī)定，以及《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定對(duì)其班子實(shí)行“一票否決”,。同時(shí),，因20xx年政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評(píng)價(jià)中排名末位，根據(jù)《海南州20xx年黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)評(píng)價(jià)工作實(shí)施意見》中“對(duì)分類排序中末位的部門和行業(yè)與對(duì)該部門和行業(yè)的懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接掛鉤,，一票否決”的規(guī)定,，對(duì)其班子實(shí)行一票否決。最終確定縣財(cái)政局,、水利局,、農(nóng)牧局、公安局,、發(fā)展改革和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局,、文化體育廣播電視局等6個(gè)部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局,、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,、扶貧開發(fā)局、民政局,、環(huán)境保護(hù)和林業(yè)局,、教育局、人口和計(jì)劃生育局,、交通局,、旅游管委會(huì)(旅游局)、科技局(科協(xié)),、地方海事與航運(yùn)局,、移民安置局等12個(gè)部門為良好班子。

根據(jù)年終考核,、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分,，25個(gè)單位目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)榭h委辦公室,、縣政府辦公室、縣委組織部,、人力資源和社會(huì)保障局,、縣法院、縣紀(jì)委(監(jiān)察局),、縣政協(xié)辦公室,、縣委宣傳部、統(tǒng)計(jì)局,、司法局,、檢察院、人大辦公室,、縣委政法委,、審計(jì)局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部,、國(guó)土資源局,、民族宗教事務(wù)局、縣委黨校,、殘聯(lián),、團(tuán)縣委、婦聯(lián),、藏語(yǔ)委,、總工會(huì)、檔案局,、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。

其中,，縣人力資源和社會(huì)保障局因?qū)F康醫(yī)院行政處罰程序違法,，根據(jù)《關(guān)于縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)貴康醫(yī)院行政處罰程序違法問題處理情況的通報(bào)》(貴黨紀(jì)〔20xx〕115號(hào))，以及縣紀(jì)律檢查委員會(huì)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書“如部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)違法現(xiàn)象,，實(shí)行一票否決”之規(guī)定,，按照《關(guān)于印發(fā)貴德縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)的通知》(貴委〔20xx〕187號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)其班子實(shí)行“一票否決”,。最終確定縣委辦公室,、縣政府辦公室、縣委組織部,、法院,、縣紀(jì)委、縣政協(xié)辦公室,、縣委宣傳部,、統(tǒng)計(jì)局,、司法局等9個(gè)部門為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，縣人力資源和社會(huì)保障局,、檢察院,、人大辦公室、縣委政法委,、審計(jì)局,、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)土資源局,、民族宗教事務(wù)局,、縣委黨校、殘聯(lián),、團(tuán)縣委,、婦聯(lián)、藏語(yǔ)委,、總工會(huì),、檔案局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等16個(gè)部門為良好班子,。

根據(jù)年終考核,、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分，15個(gè)單位排序?yàn)榭h地稅局,、縣工商局,、縣信用聯(lián)社、縣國(guó)稅局,、建行貴德縣支行,、縣質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)行貴德縣支行,、縣電力公司,、郵政銀行貴德支行、縣財(cái)險(xiǎn)公司,、縣聯(lián)通公司,、縣壽險(xiǎn)公司、縣郵政局,、縣移動(dòng)公司,、縣電信公司。確定縣地稅局,、工商行政管理局,、信用聯(lián)社等3個(gè)單位為實(shí)績(jī)突出班子，縣國(guó)稅局,、建行貴德縣支行,、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、農(nóng)行貴德縣支行、縣電力公司,、郵政銀行貴德支行,、縣財(cái)險(xiǎn)公司、縣聯(lián)通公司,、縣壽險(xiǎn)公司,、縣郵政局、縣移動(dòng)公司,、縣電信公司等13個(gè)單位為良好班子,。

五、企業(yè)考核得分情況

根據(jù)年終考核,、平時(shí)考核和獎(jiǎng)加分綜合得分,，5個(gè)企業(yè)目標(biāo)責(zé)任考核排序?yàn)橘F德華天燃?xì)庥邢薰尽①F德清酒業(yè)有限公司,、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司,、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司、貴德縣金橋建材公司,，確定貴德華天燃?xì)庥邢薰緸閷?shí)績(jī)突出班子,，貴德清酒業(yè)有限公司、黃河畜興農(nóng)牧開發(fā)公司,、青海天地人緣文化旅游發(fā)展有限公司,、貴德縣金橋建材公司等4個(gè)單位為良好班子。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名,，分別為：李應(yīng)平,、奎文華、魏強(qiáng),、索南項(xiàng)秀,、羅曉春、豆太扎西,、余海云、馬永靈,、童璨,、董海生、劉斌,。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職,。

縣直經(jīng)濟(jì)部門：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部11名，分別為：蔡連海,、王曉東,、孫志強(qiáng),、馬志明、唐曉紅,、王大力,、樊永萍、崔成剛,、萬(wàn)瑪措,、卓么本、田銀發(fā),。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職,。

縣直重點(diǎn)部門：優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部14名，分別為：王志江,、魏 琳,、魏 剛、張祥文,、郭福先,、吾見才讓、徐維斌,、周曉峰,、尕藏俄日、馬德清,、李寶忠,、李長(zhǎng)學(xué)、余承敏,、李國(guó)勝,。其余科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為稱職。

對(duì)上述被評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子等次的單位,、企業(yè)和優(yōu)秀科級(jí)干部,，縣委、縣政府予以通報(bào)表彰獎(jiǎng)勵(lì),?？h委、縣政府希望獲得表彰的單位和個(gè)人謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤于思考、勇于實(shí)踐,、善于探索,、積極創(chuàng)新的務(wù)實(shí)精神，不斷拓展工作思路，強(qiáng)化工作措施,，努力推進(jìn)全縣各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)大局長(zhǎng)治久安做出新的更大貢獻(xiàn)?？h委,、縣政府號(hào)召全縣各級(jí)黨組織和廣大干部要以受表彰的單位和個(gè)人為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾，開拓創(chuàng)新,、專抓實(shí)干,、攻堅(jiān)克難、奮力爭(zhēng)先,，為全面開啟貴德生態(tài)文明建設(shè)和依法治縣新時(shí)代而不懈奮斗,。

xx縣人民政府辦公室

年4月17日

各縣(市)國(guó)土資源局、直屬事業(yè)單位,，局機(jī)關(guān)各科(室)：

一,、考核基本情況

通過聽匯報(bào)、查驗(yàn)資料,、實(shí)地查看及日常工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目工作的督辦檢查，20xx年,，各縣(市)國(guó)土資源局,、直屬事業(yè)單位在地區(qū)國(guó)土資源局、縣(市)委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中精神和自治區(qū)國(guó)土資源管理工作會(huì)議精神,。落實(shí)了各項(xiàng)工作目標(biāo)考核責(zé)任制,，做到了年初有計(jì)劃、有安排,、有措施,、年中有督查，切實(shí)改善和提高了服務(wù)保障能力,。在耕地保護(hù),，嚴(yán)格節(jié)約集約利用資源，礦業(yè)權(quán)管理,、開發(fā)勘查工作方面取得了一定成效，測(cè)繪管理各項(xiàng)工作得到落實(shí),。尤其在基本農(nóng)田保護(hù),、土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查等專項(xiàng)工作中取得了較好成績(jī),，得到自治區(qū)、地區(qū)的好評(píng),。嚴(yán)格依法行政,，違法違規(guī)案件查處工作進(jìn)一步得到落實(shí);信訪糾紛排查、矛盾化解工作取得較好實(shí)效,，為促進(jìn)全地區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn),。

二、考核存在的問題

一是對(duì)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理責(zé)任制不到位,，對(duì)地區(qū)督辦督查工作重視不夠,，對(duì)項(xiàng)目整改、數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí),，影響了地區(qū)整體工作的推進(jìn)和成效取得;對(duì)責(zé)任目標(biāo)和落實(shí)在思想上缺乏主動(dòng)性,，工作中缺乏超前性，影響了城鎮(zhèn)地籍調(diào)查收尾,、農(nóng)林牧場(chǎng)土地調(diào)查,、農(nóng)民宅基地調(diào)查試點(diǎn)工作的完成，造成進(jìn)展不平衡;個(gè)別單位沒有建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制,，造成計(jì)劃目標(biāo)落實(shí)不力,，成效不明顯。

二是統(tǒng)籌安排需要提高,。日常工作和重點(diǎn)工作結(jié)合還不夠緊密,，有顧此失彼現(xiàn)象，需要進(jìn)一步提高統(tǒng)籌安排能力,，切實(shí)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，確保日常工作和重點(diǎn)工作進(jìn)度，保證工作完成質(zhì)量,。

三是檔案資料管理不規(guī)范,。資料收集與整理散亂、原始記錄缺乏,、不嚴(yán)謹(jǐn);有的縣局出臺(tái)文件未結(jié)合本單位的實(shí)際工作,、主要任務(wù)不緊密，研究思考不夠,，照抄照搬上級(jí)規(guī)定,，被動(dòng)應(yīng)付;資料未進(jìn)行分門別類整理歸檔，無(wú)法反映實(shí)際工作內(nèi)容;對(duì)上級(jí)限時(shí)報(bào)送材料遲報(bào),、漏報(bào)等問題,。

三、工作要求

一要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。各縣(市)局,、直屬事業(yè)單位應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,，對(duì)照檢查考核中存在的問題，認(rèn)真加以整改,。主要負(fù)責(zé)人要親自抓,，負(fù)總責(zé)，及時(shí)解決存在的困難和問題,，建立嚴(yán)格的目標(biāo)管理責(zé)任制,，形成人人有任務(wù)、人人有壓力,、人人有責(zé)任,、人人有動(dòng)力的良好氛圍。

二要加大工作力度,。各縣(市)局,、直屬事業(yè)單位要認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)管理任務(wù)，進(jìn)一步理清工作思路,。重點(diǎn)工作進(jìn)度沒有達(dá)到預(yù)期的,，盡快查找原因，分析形勢(shì),，明確思路,，迅速采取更加有力的措施，迎頭趕上,。

三要進(jìn)一步強(qiáng)化督促檢查,。各縣(市)局、直屬事業(yè)單位要強(qiáng)化內(nèi)部督查督辦,，以提高干部政策法規(guī),、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)為抓手，及時(shí)研究解決工作中存在的問題,，確保任務(wù)全面完成,。

四要重視工作成果總結(jié)。各縣(市)局,、直屬事業(yè)單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，突出亮點(diǎn)，抓好薄弱點(diǎn),。要充分利用各種媒體,，及時(shí)把工作成果宣傳出去，同時(shí)自覺接受社會(huì)監(jiān)督,。

附：1,、八縣(市)國(guó)土資源局20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表

2,、八縣(市)國(guó)土資源局20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表

3、直屬事業(yè)單位20xx年下半年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總表

4,、直屬事業(yè)單位20xx年全年目標(biāo)責(zé)任管理考核匯總排名表

年十一月十四日

立醫(yī)療衛(wèi)生單位：

一,、主要成績(jī)

1、組織,、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè),，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工,，實(shí)行民主集中制度。認(rèn)真開展各項(xiàng)黨務(wù),、政務(wù)公開工作,，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。全面完成省市區(qū)績(jī)效考核任務(wù),，基本完成各級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和本單位的中心工作，制定績(jī)效考核方案,，并按要求落實(shí),。財(cái)務(wù)核算較規(guī)范合理，財(cái)政收入基本做到?？顚Ｓ?。全年無(wú)發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件。無(wú)發(fā)生違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及“兩非”條例,。

2,、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等業(yè)務(wù)方面：各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴(yán)”考核較上年有很大進(jìn)步，基本做到依法執(zhí)業(yè),。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機(jī)制,，嚴(yán)格落實(shí)首問、首診負(fù)責(zé)制,。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織,，貫徹落實(shí)基本藥物制度，全面實(shí)施藥品零差率和網(wǎng)上采購(gòu)制度,。醫(yī)療服務(wù)收入逐年增長(zhǎng),，門診人次數(shù)穩(wěn)中有升?；鶎俞t(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作,，在人員相對(duì)不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下，充分調(diào)動(dòng)職工積極性,，加班加點(diǎn),，確保各項(xiàng)公共衛(wèi)生任務(wù)按時(shí)完成,，群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級(jí)好評(píng),，茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獲市級(jí)示范衛(wèi)生服務(wù)中心稱號(hào),，北峰山區(qū)三個(gè)衛(wèi)生院在開展公共衛(wèi)生服務(wù)方面形成自已的特色，各項(xiàng)考核得分較上半年均有大幅提高,。

二,、存在問題

1、組織機(jī)構(gòu)管理,。部分單位未落實(shí)班子會(huì),、院務(wù)會(huì)制度，同時(shí)未充分發(fā)揮職代會(huì)作用,，檔案管理歸類不夠及時(shí)準(zhǔn)確,。個(gè)別單位績(jī)效考核方案形同虛設(shè)，沒有和職工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛勾,。多數(shù)單位未建立耗材專用賬冊(cè),，或記錄不夠準(zhǔn)確、完整,。財(cái)政專項(xiàng)撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)還存在使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,。檢查中還發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作。

2,、黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)。有些單位“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)互助”活動(dòng)未開展,，個(gè)別單位未樹立本單位典型,，部分單位信息報(bào)送不及時(shí)。個(gè)別單位無(wú)對(duì)外公開欄,，或?qū)?nèi),、外公開欄內(nèi)容不全。有些單位未建立醫(yī)德檔案,，無(wú)醫(yī)德考評(píng)制度及記錄,。部分單位未公開行評(píng)整改承諾及整改時(shí)限，未召開群眾征求意見會(huì),，未組織行評(píng)代表明察暗訪,，對(duì)存在的問題未提出處理意見。

3,、綜治安全及計(jì)劃生育,。少數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在制度不完善、落實(shí)不到位現(xiàn)象,。個(gè)別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié),。多數(shù)單位未開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導(dǎo)工作,，部分單位未及時(shí)掌握單位育齡婦女生育、節(jié)育情況,。

4,、醫(yī)療質(zhì)量管理。個(gè)別單位門急診管理不規(guī)范,，疏于管理,，存在醫(yī)療質(zhì)量、門診人次數(shù)下降現(xiàn)象,?；鶎俞t(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書寫，存在門診與出院病歷,、處方等缺漏項(xiàng)目及書寫錯(cuò)誤較多。大部分單位都沒有新藥審批引進(jìn)制度,。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設(shè)備不全或醫(yī)療設(shè)備閑置現(xiàn)象,。部分單位對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視，無(wú)專人負(fù)責(zé),，未建立管理組織與工作制度,，未開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析。部分單位還沒完成規(guī)范化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè),，環(huán)境衛(wèi)生較差,。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付已啟動(dòng)，但成效不顯著,。

5,、基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率,，但檔案錯(cuò)誤與缺項(xiàng)較多,，使用率極低。多數(shù)單位未開展個(gè)性化健康教育工作,，居民健康知識(shí)知曉率較低,。老年人健康管理和慢病管理進(jìn)展不大，除日溪衛(wèi)生院以外,，其它單位體檢率均不達(dá)標(biāo),，高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低,。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項(xiàng),，孕婦早建卡率、系統(tǒng)管理率和新生兒訪視率,、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標(biāo)還有很大差距,。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低,。

三、整改意見及考核結(jié)果的運(yùn)用

1,、整改建議,。各單位要從本次考核結(jié)果中充分認(rèn)識(shí)到本單位一年工作的成績(jī)和問題，對(duì)于好的做法,，要保留下來并形成長(zhǎng)效機(jī)制,。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要本著“以考核,，促整改”的原則,，進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏，突破重點(diǎn)問題,，彰顯工作成效,。要加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任,，確保各項(xiàng)具體整改措施落實(shí)到位,。要早謀劃、早布局,，理清20xx年工作思路,，制定詳實(shí)的

工作計(jì)劃

2,、考核結(jié)果運(yùn)用。根據(jù)20xx年度各單位衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績(jī)效考核結(jié)果(具體得分詳見附件),，共評(píng)出2個(gè)考核總分在800分以上的優(yōu)秀單位：晉安區(qū)醫(yī)院,、茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;3個(gè)考核總分在750-800分的良好單位：晉安區(qū)疾病預(yù)防控制中心、新店鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、象園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;4個(gè)考核總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、岳峰鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心、壽山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院,、日溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。2個(gè)考核總分低于700分的不合格單位：宦溪衛(wèi)生院和王莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,。

各單位要根據(jù)此次考核結(jié)果，并參照《晉安區(qū)公共衛(wèi)生及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》(試行),，嚴(yán)格按照考核等次,，核定單位及其班子主要領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效獎(jiǎng)金，班子其他成員參照?qǐng)?zhí)行,。

x年xx月xx日

質(zhì)量考核情況篇五

考評(píng)科目：一,、二年級(jí)考評(píng)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩科;三,、四,、五、六年級(jí)考評(píng)語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)、科學(xué)四科,。

在鎮(zhèn)組織的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中,，按同年級(jí)同學(xué)科班數(shù)的7:2設(shè)獎(jiǎng)。

一至五年級(jí),、六年級(jí)科學(xué)第一名300元，第二名260元,，第三名及以下150元,。

六年級(jí)語(yǔ)數(shù)英三科第一名1000元，第二名800元,，第三名600元,。

班級(jí)平均分不及格的，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng),，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀,，不得評(píng)為各類先進(jìn)個(gè)人。

單科教學(xué)成績(jī)：低于鎮(zhèn)平均分3分以內(nèi),，中心校在全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng);低于鎮(zhèn)平均分3分以上,，每低一分扣績(jī)效工資50元，任課教師年終考評(píng)不得評(píng)為優(yōu)秀,，不得評(píng)為各類先進(jìn)個(gè)人,。(平均分超過80分，不予處罰;二,、三年級(jí)進(jìn)步五名,，四、五,、六年級(jí)進(jìn)步三名不予處罰,。),。

教干質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)位于全鎮(zhèn)后三名的，免去其所任職務(wù),。

1,、學(xué)校成績(jī)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲相掛鉤,。

(1)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)倒數(shù)第一的學(xué)校,，中心小學(xué)對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話;對(duì)連續(xù)四次(兩學(xué)年)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)倒數(shù)第一的學(xué)校，免去學(xué)校校長(zhǎng)職務(wù),。(按學(xué)校平均分排名,，定點(diǎn)校和教學(xué)點(diǎn)分別考核，從20xx——20xx學(xué)年度第一學(xué)期算起)

(2)定點(diǎn)校教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)第一名獎(jiǎng)校長(zhǎng)1000元,，第二名獎(jiǎng)校長(zhǎng)800元,，第三名獎(jiǎng)校長(zhǎng)600元。

教學(xué)點(diǎn)教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)第一名獎(jiǎng)校長(zhǎng)500元,，第二名獎(jiǎng)校長(zhǎng)400元,，第三、四名獎(jiǎng)校長(zhǎng)300元,。

(3)班級(jí)平均分低于鎮(zhèn)平均分3分以上的學(xué)科超過三分之一罰校長(zhǎng)600元,，超過二分之一罰校長(zhǎng)800元，,。

2,、學(xué)校不得隱瞞學(xué)生人數(shù)，隱瞞一名學(xué)生罰學(xué)校100元,，全校隱瞞學(xué)生超過10人,，除經(jīng)濟(jì)處罰外，對(duì)校長(zhǎng)通報(bào)批評(píng),，取消學(xué)?？荚嚦煽?jī)。

3,、考試時(shí),，如發(fā)現(xiàn)教師有作弊行為，任課教師成績(jī)按0分處理,，扣績(jī)效工資1000元,。學(xué)校質(zhì)量檢測(cè)成績(jī)按該科最后一名成績(jī)降10分計(jì)算，每作弊一科扣學(xué)校綜合考評(píng)分2分,。

本辦法經(jīng)全體校長(zhǎng)大會(huì)討論通過后實(shí)施,，未盡事宜，由中心小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

質(zhì)量考核情況篇六

截止6月30日,，全市政府信息公開責(zé)任主體共主動(dòng)公開信息5198條,，其中：縣(市)、區(qū)政府公開信息2122條,，市直部門公開信息3076條,。經(jīng)過綜合考評(píng)，主動(dòng)公開信息不缺月,、規(guī)范性文件有更新,、字體段落格式工整規(guī)范，整體工作完成情況較好縣(市),、區(qū)政府有：延津縣政府,、獲嘉縣政府、新鄉(xiāng)縣政府,、鳳泉區(qū)政府;市直部門有：環(huán)保局,、工信委、交通運(yùn)輸局,、衛(wèi)計(jì)委,、國(guó)稅局、司法局,、林業(yè)局,、外事僑務(wù)旅游局、教育局,。以上責(zé)任主體均能夠做到單位領(lǐng)導(dǎo)重視,，工作專職人員責(zé)任心強(qiáng)，公開信息重點(diǎn)明確,、格式規(guī)范，在機(jī)構(gòu)職能和領(lǐng)導(dǎo)信息調(diào)整時(shí)能夠做到及時(shí),、準(zhǔn)確更新,。上半年全市共出現(xiàn)了33起網(wǎng)絡(luò)依申請(qǐng)公開，涉及到的部門有：市發(fā)改委,、農(nóng)牧局,、不動(dòng)產(chǎn)登記和交易中心、司法局,、衛(wèi)計(jì)委,、商務(wù)局、工商局,、教育局,、工信委、林業(yè)局、公安局,、國(guó)土資源局,、城鄉(xiāng)規(guī)劃局等單位，上述單位均認(rèn)真對(duì)待,，及時(shí)處理回復(fù)和公開,，沒有發(fā)生延期和無(wú)故推諉現(xiàn)象，上半年全市沒有發(fā)生行政復(fù)議與訴訟,。

通過考核發(fā)現(xiàn),，全市政府信息公開工作存在著以下問題：一是部分單位沒有按照自身目錄和職能及時(shí)公開和更新有關(guān)信息。如部分單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生變動(dòng)或機(jī)構(gòu)職能調(diào)整的,，相關(guān)信息不能及時(shí)更新,，一些重要工作牽頭單位存在對(duì)規(guī)范性文件不重視或無(wú)視的現(xiàn)象，有些甚至停留在20xx年至后零發(fā)布;二是一些單位發(fā)布的信息側(cè)重于對(duì)政務(wù)動(dòng)態(tài)信息的公開,，而對(duì)于行政審批事項(xiàng),、行政事業(yè)性收費(fèi)、社會(huì)服務(wù),、監(jiān)督檢查等社會(huì)關(guān)注度較高的信息未能按照要求進(jìn)行公開或及時(shí)更新;三是部分單位在信息公開中還存在突擊上傳,、信息缺月等現(xiàn)象，甚至個(gè)別單位在半年工作中沒有上傳一條信息,，以至于無(wú)法對(duì)其工作進(jìn)行考評(píng),。四是部分單位沒有按照自身的工作職能和工作任務(wù)及時(shí)公開和更新，特別是在“重點(diǎn)工作領(lǐng)域”里有自身工作任務(wù)的單位沒有及時(shí)公布相關(guān)信息,。

希望各單位一定要對(duì)上述問題引起重視,，積極采取有力措施做好下半年工作。近期,，市政府辦公室印發(fā)了《新鄉(xiāng)市20xx年政務(wù)公開工作要點(diǎn)實(shí)施方案》(新政辦〔20xx〕56號(hào)),，希望各縣(市、區(qū))政府及有關(guān)牽頭單位按照工作要點(diǎn)要求盡快開展工作,，此項(xiàng)工作將作為下半年工作的重點(diǎn)任務(wù),。特別是各重點(diǎn)單位要緊緊圍繞全市保障性住房、食品藥品安全,、環(huán)境保護(hù),、安全生產(chǎn)等9項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域以及教育、就業(yè),、醫(yī)療保障等社會(huì)關(guān)注度較高的重點(diǎn)工作,，做好相關(guān)信息發(fā)布工作。

x年xx月xx日

質(zhì)量考核情況篇七

一,、年度考核結(jié)果

(一)區(qū)縣

先進(jìn)區(qū)縣：武陵源區(qū),、桑植縣。

合格區(qū)縣：永定區(qū)、慈利縣,。

先進(jìn)區(qū)縣單位(17個(gè))：

(二)市直及駐張單位

平安單位(16個(gè))：

先進(jìn)單位(37個(gè))：

合格單位(90個(gè))：

不合格單位(3個(gè),，黃牌警告)：

二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選結(jié)果(共96名,，按姓氏筆畫排序)

市委,、市人民政府決定，對(duì)王德光等96名先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)武陵源區(qū),、桑植縣2個(gè)區(qū)縣和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等70個(gè)先進(jìn)(平安)單位給予表?yè)P(yáng)。責(zé)令被黃牌警告的市園林處等3個(gè)單位要吸取深刻教訓(xùn),，認(rèn)真剖析原因,，研究制定整改措施，爭(zhēng)取半年內(nèi)整改到位,。

希望受到獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人戒驕戒躁,、再接再厲，爭(zhēng)取更好的成績(jī),，努力推動(dòng)社會(huì)管理綜合治理工作和平安建設(shè)再上新臺(tái)階,。各級(jí)黨委、政府要堅(jiān)持民意導(dǎo)向,，堅(jiān)持源頭治理,、系統(tǒng)治理、綜合治理,、依法治理和專項(xiàng)治理,，搶抓機(jī)遇，扎實(shí)工作,，創(chuàng)新社會(huì)治理體制機(jī)制,，深化平安張家界建設(shè)，提高社會(huì)治理科學(xué)化,、現(xiàn)代化,、信息化水平，建設(shè)更高起點(diǎn),、更深層次,、群眾更滿意的平安張家界,，為實(shí)現(xiàn)“旅游勝地夢(mèng)全面小康夢(mèng)”創(chuàng)造充滿活力而又和諧有序的社會(huì)環(huán)境,。

x年xx月xx日

質(zhì)量考核情況篇八

一、主要成績(jī)

1,、組織,、黨建黨風(fēng)、行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)等綜合管理方面：各單位均能完善班子建設(shè)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分工,，實(shí)行民主集中制度,。認(rèn)真開展各項(xiàng)黨務(wù)、政務(wù)公開工作,，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制,，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。全面完成省市區(qū)績(jī)效考核任務(wù),，基本完成各級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和本單位的中心工作,，制定績(jī)效考核方案，并按要求落實(shí),。財(cái)務(wù)核算較規(guī)范合理,，財(cái)政收入基本做到專款專用,。全年無(wú)發(fā)生重大醫(yī)療安全事故及群體聚集性事件,。無(wú)發(fā)生違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及“兩非”條例。

2,、醫(yī)療質(zhì)量管理和公共衛(wèi)生服務(wù)等業(yè)務(wù)方面：各醫(yī)療單位醫(yī)療核心制度和“三基三嚴(yán)”考核較上年有很大進(jìn)步,，基本做到依法執(zhí)業(yè)。普遍建立了醫(yī)患溝通和投訴處理機(jī)制,，嚴(yán)格落實(shí)首問,、首診負(fù)責(zé)制。建立和完善醫(yī)院藥事管理組織,，貫徹落實(shí)基本藥物制度,，全面實(shí)施藥品零差率和網(wǎng)上采購(gòu)制度。醫(yī)療服務(wù)收入逐年增長(zhǎng),，門診人次數(shù)穩(wěn)中有升,。基層醫(yī)療單位均重視基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)工作,，在人員相對(duì)不足而工作數(shù)量和要求不斷提高的情況下,，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，加班加點(diǎn),，確保各項(xiàng)公共衛(wèi)生任務(wù)按時(shí)完成,，群眾滿意率較上年有大幅度提高。晉安區(qū)醫(yī)院醫(yī)療管理工作獲得上級(jí)好評(píng),，茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心獲市級(jí)示范衛(wèi)生服務(wù)中心稱號(hào),，北峰山區(qū)三個(gè)衛(wèi)生院在開展公共衛(wèi)生服務(wù)方面形成自已的特色，各項(xiàng)考核得分較上半年均有大幅提高,。

二,、存在問題

1,、組織機(jī)構(gòu)管理。部分單位未落實(shí)班子會(huì),、院務(wù)會(huì)制度,，同時(shí)未充分發(fā)揮職代會(huì)作用，檔案管理歸類不夠及時(shí)準(zhǔn)確,。個(gè)別單位績(jī)效考核方案形同虛設(shè),，沒有和職工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛勾。多數(shù)單位未建立耗材專用賬冊(cè),，或記錄不夠準(zhǔn)確,、完整。財(cái)政專項(xiàng)撥款和公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)還存在使用不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象,。檢查中還發(fā)現(xiàn)個(gè)別單位非衛(wèi)技人員從事衛(wèi)技工作,。

2、黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)及民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng),。有些單位“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)互助”活動(dòng)未開展，個(gè)別單位未樹立本單位典型,，部分單位信息報(bào)送不及時(shí),。個(gè)別單位無(wú)對(duì)外公開欄，或?qū)?nèi),、外公開欄內(nèi)容不全,。有些單位未建立醫(yī)德檔案，無(wú)醫(yī)德考評(píng)制度及記錄,。部分單位未公開行評(píng)整改承諾及整改時(shí)限,，未召開群眾征求意見會(huì)，未組織行評(píng)代表明察暗訪,，對(duì)存在的問題未提出處理意見,。

3、綜治安全及計(jì)劃生育,。少數(shù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在制度不完善,、落實(shí)不到位現(xiàn)象。個(gè)別單位消防工作存在薄弱環(huán)節(jié),。多數(shù)單位未開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳指導(dǎo)工作,，部分單位未及時(shí)掌握單位育齡婦女生育、節(jié)育情況,。

4,、醫(yī)療質(zhì)量管理。個(gè)別單位門急診管理不規(guī)范,，疏于管理,，存在醫(yī)療質(zhì)量、門診人次數(shù)下降現(xiàn)象,?；鶎俞t(yī)療單位仍不夠重視醫(yī)療書寫，存在門診與出院病歷,、處方等缺漏項(xiàng)目及書寫錯(cuò)誤較多,。大部分單位都沒有新藥審批引進(jìn)制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和山區(qū)衛(wèi)生院均存在搶救設(shè)備不全或醫(yī)療設(shè)備閑置現(xiàn)象,。部分單位對(duì)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理方面不夠重視,，無(wú)專人負(fù)責(zé)，未建立管理組織與工作制度,，未開展醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全教育和分析,。部分單位還沒完成規(guī)范化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌建設(shè)，環(huán)境衛(wèi)生較差,。一卡通診療系統(tǒng)和新農(nóng)合門診統(tǒng)籌支付已啟動(dòng),，但成效不顯著。

5,、基本公共衛(wèi)生服務(wù),。各基本醫(yī)療衛(wèi)生單位均能完成50%電子建檔率，但檔案錯(cuò)誤與缺項(xiàng)較多,，使用率極低,。多數(shù)單位未開展個(gè)性化健康教育工作，居民健康知識(shí)知曉率較低,。老年人健康管理和慢病管理進(jìn)展不大,，除日溪衛(wèi)生院以外，其它單位體檢率均不達(dá)標(biāo),，高血壓,、糖尿病患者規(guī)范化管理率較低。婦兒保工作仍然是我區(qū)基本公共衛(wèi)生工作中的弱項(xiàng),，孕婦早建卡率,、系統(tǒng)管理率和新生兒訪視率、兒童系統(tǒng)管理率等離考核指標(biāo)還有很大差距,。全區(qū)重性精神疾病患者管理率均較低,。

三、整改意見及考核結(jié)果的運(yùn)用

1,、整改建議,。各單位要從本次考核結(jié)果中充分認(rèn)識(shí)到本單位一年工作的成績(jī)和問題，對(duì)于好的做法,，要保留下來并形成長(zhǎng)效機(jī)制,。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要本著“以考核，促整改”的原則,，進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)漏,，突破重點(diǎn)問題，彰顯工作成效,。要加強(qiáng)管理,，落實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)具體整改措施落實(shí)到位,。要早謀劃,、早布局，理清20xx年工作思路,，制定詳實(shí)的工作計(jì)劃,，要加強(qiáng)綜治、安全教育,，定期自查,，排查安全隱患;加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)，強(qiáng)化人員培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平;加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力,，擴(kuò)大服務(wù)人群，提高服務(wù)水平,，確保群眾真正享受到醫(yī)改帶來的實(shí)惠;要加大內(nèi)部績(jī)效管理和工作考核力度,。各職能部門要切實(shí)加大對(duì)全區(qū)基層醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管力度。

2,、考核結(jié)果運(yùn)用,。根據(jù)20xx年度各單位衛(wèi)生工作目標(biāo)管理績(jī)效考核結(jié)果(具體得分詳見附件)，共評(píng)出2個(gè)考核總分在800分以上的優(yōu)秀單位：晉安區(qū)醫(yī)院,、茶園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;3個(gè)考核總分在750-800分的良好單位：晉安區(qū)疾病預(yù)防控制中心,、新店鎮(zhèn)衛(wèi)生院、象園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心;4個(gè)考核總分在700-750分的及格單位：鼓山鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、岳峰鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心,、壽山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、日溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院,。2個(gè)考核總分低于700分的不合格單位：宦溪衛(wèi)生院和王莊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,。

x年xx月xx日