總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

it項目經(jīng)理年終工作總結(jié)篇一

20__年度，在公司領(lǐng)導的正確指導及公司各職能部門同仁的配合下,，我__工程項目部的全體員工堅持與時俱進,、開拓進取的精神，認真開展工程項目管理的各項工作,，并取得了必須的成績?，F(xiàn)將20__年的工作情景作一個述職報告如下：

1.1工程進展情景

__工程土建結(jié)構(gòu)部分已基本完成，鋼構(gòu)部分構(gòu)建制作也已完成,，目前調(diào)配吊裝中,；__四期工程基樁工程已完成,，目前土建結(jié)構(gòu)部分施工中。

1.2各工程產(chǎn)值完成情景

截至目前__廠2972.9萬元,，__四期900萬元,，預計年底完成產(chǎn)值共約4500萬元。

項目部現(xiàn)有管理人員5人：項目經(jīng)理,，安全員,，質(zhì)量員，安全員施工員,。

項目部進取配合建設單位,、監(jiān)理單位及質(zhì)安站等部門來推動施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量等工作,，經(jīng)過我們一年的努力,，在項目部所有管理人員的努力下，協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，處理各種問題,，保證工程安全及質(zhì)量。目前沒有出現(xiàn)重大的質(zhì)量及安全事故,，在進度控制及禮貌施工控制上所有項目都做的較好,。

干一項工程，樹一座豐碑,，交一方朋友,，開拓一片市場，這是項目部的經(jīng)營理念,，干好在建工程,，贏得業(yè)主的信任，這是承攬后續(xù)工程的關(guān)鍵,。項目部全體員工在干好在建工程的基礎上,，在外協(xié)隊伍的努力協(xié)助下，進取配合市場經(jīng)營部開拓市場,，配合跟蹤潛在中標項目,。

20__年，在項目部全體員工團體努力下,，克服困難,，并取得了不錯的成績，圓滿地完成了本年度工作,。

展望20__年,，項目部全體員工充滿信心，決心為公司的進一步發(fā)展貢獻一點力量,，同時為使工程管理水平能夠更上一個臺階,，為使我項目部營銷指標能夠更上一層樓,，我項目部力爭在20__年做好以下幾方面工作：

1、抓好安全,、禮貌施工工作

在20__年項目部對于所涉及工程首先制定更高的目標,，這樣能夠做到管理有的放矢。建立以專職的崗位安全管理為核心,，以各專業(yè)工程師為骨干,，班組長及工人全員參與的安全管理體系，加強安全交底工作,，異常是對協(xié)作隊伍的交底,，使總包與協(xié)作隊伍安全管理體系構(gòu)成連動，將生產(chǎn)與安全的緊密結(jié)合,，同時依靠公司管理力量,，切實做好安全、禮貌施工工作,，確保實現(xiàn)工程安全管理目標,。

2、切實做好質(zhì)量控制工作

在20__年度,，為更好的控制質(zhì)量,，建立各級質(zhì)量職責制，堅持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位,，全員抓質(zhì)量,，把職責落實到每個管理崗位上，異常是要落實到外協(xié)隊管理人員身上,，加強對外協(xié)隊伍質(zhì)量意識教育,，教育面要到達100%。

加強質(zhì)量專檢,，項目部設立專門質(zhì)量檢查人員,，每一天進行工程質(zhì)量檢查，充分抓好預防和把關(guān)作用,，爭取不發(fā)生任何質(zhì)量事故,。

3、做好管理與溝通工作

進取做好項目管理工作,，經(jīng)過交流、培訓,，提高外協(xié)隊伍的管理水平,，進取與業(yè)主、監(jiān)理及其他項目參建單位溝通交流,，提升項目部的形象,。

4,、進取開拓市場

一如既往進取配合公司經(jīng)營部門做好市場開拓工作，準確及時供給市場信息,，爭取為公司在經(jīng)營規(guī)模上做大做強作出更大的貢獻,。

5、加強后備人才的培養(yǎng)

大力培養(yǎng)后備人才,，將一些青年學生推至一線進行實踐鍛煉,，充分發(fā)揮青年學生的優(yōu)勢，提升項目的管理水平,。

述職人：___

20__年__月__日

it項目經(jīng)理年終工作總結(jié)篇二

人魅力所在,，所以注重自己的服裝禮儀，言談舉止還是很重要的,。做事,，雖然我們和客戶直接對話，我們就像客戶與公司的傳話筒,，一件事做了沒效果和一件事沒做是兩個概念,。

不會做不代表我們不做，態(tài)度是

第一,，這會給客戶留下很好的印象,。

第二：作為軟件技術(shù)實施人員，技術(shù)不是萬能的,，沒有技術(shù)也是萬萬不能的,。作為軟件工程師，及時有效的為客戶解答各種問題,，需要的是強硬的業(yè)務能力和技術(shù)能力,。光有技術(shù)，不會溝通,，只會給客戶留下刻板的印象,，光有業(yè)務，沒有技術(shù),，只會影響問題解決的時效性,。所以提升自己的業(yè)務能力和技術(shù)能力是很有必要性的。

第三：工作要腳踏實地,、一步一步,，切不可太過心急。作為實施人員,，可能同一時間段需要處理的問題很多,。這個時候就需要分輕重緩急，把事情分等級處理，一件一件處理,，不要這件事情處理一下,，再處理一下另外一件事，把自己都弄亂了,。還搞得自己身心疲憊,。

第四：學會從整體看問題。因為我們的平臺系統(tǒng)是貫穿財政這個業(yè)務流程,。所以在處理問題需要從整體把握,，對于中間環(huán)節(jié)操作，需要考慮到源頭和末節(jié),，切不可只關(guān)注當前環(huán)節(jié),。

第五：處理問題一定要以公司利益為重，堅持立場,、把握好原則,。雖然這點有時會和客戶的利益起沖突，這時就需要委婉的拒絕,。

第六：與同事的交流要及時要充分,，尤其是項目組內(nèi)成員。其實現(xiàn)在的晨會對我們加強內(nèi)部溝通,，解決問題提供了場所和時間,。

第七：學會吃虧。人們都說吃虧是福,，但是作為吃虧的人有時想想自己挺傻的,。雖然去年6月份從淮南市調(diào)回老家六安市。本以為自己離家近了,，可以多點時間多陪陪家人和孩子,，但是由于工作的特殊性，還是需要出差支持等,?？偢杏X為什么片區(qū)內(nèi)只有我一個跑來跑去，沒有固定實施地點,。但是仔細想想,，作為片區(qū)的老員工，需要為片區(qū)做表率作用,，第二,，片區(qū)內(nèi)每個人的工作性質(zhì)都不一樣，唯一能調(diào)動的人員也就是我自己,。多跑跑,，多學習學習未嘗不是一件好事,。就像那首歌唱的那樣，苦水喝過,，蜜餞也會給。

去年自己也取得了進步,，對于新模塊如電子化,、單位核算、總賬等單一系統(tǒng),，有了自己的認識和學習,。讓我清醒的認識到不能停留在原來的階段，去年作為公司的培訓講師,，雖然自己對于自己培訓的內(nèi)容,，信心不是很足，但是只要有目標,，就會鞭策自己,，只有不斷的學習和突破，才能使自己成長和進步,。

20xx年已經(jīng)來臨,，需要面臨的挑戰(zhàn)還是很多，需要不斷強化自己,。今年主要的目標如下

一：加強自我學習，通過中級集成系統(tǒng)工程師的考試；

二：公司單一系統(tǒng)的學習,，如電子化,、部門預算等新系統(tǒng)的學習；

三：作為片區(qū)支持人員,，哪里有需要,，就要站到哪里；

四：完成淮南市葉集區(qū)系統(tǒng)的全面上線工作,。

it項目經(jīng)理年終工作總結(jié)篇三

本年度在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和關(guān)心下,，在同事的幫助和配合下，使我在項目主管的崗位上逐漸成長起來,。過去的一年中通過在施工現(xiàn)場的實踐及公司內(nèi)部的培訓課程,，在專業(yè)技術(shù)上、現(xiàn)場管理方面,、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高,；并在公司領(lǐng)導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識，我從項目主管轉(zhuǎn)到工程部經(jīng)理后,，在公司領(lǐng)導的指導下,，不斷改進工作方法,，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務,。

為做好項目主管的工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，并階段性的對部門項目主管進行有針對性的管理目標，如周工作計劃,、項目施工日志檢查,、部門例會制度等，以對工作需要在各個工地現(xiàn)場及材料分包等處跑動的項目主管進行管理,。

工作中,，我注重把自己融入于部門員工中，作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外,，還是做好對員工的服務工作,，在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題，以保證部門各項目的順利進行,。

一是認真辦文,。公文是傳達公司政策、意圖的載體,，公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,，撰寫了工程部作業(yè)指導書；工廠發(fā)貨流程圖及說明,，細化到各個細部節(jié)點的分解流程,；

二是嚴格辦會，工程部從無到有,，從成立到部門制度初具雛形,，到每周三固定的項目問題研討會；每周六固定的部門例會制度,，有效的落實了領(lǐng)導的安排部署,，保證了工作的順利進行,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足,，主要是思想解放程度還不夠,，對待問題時站的高度還不夠，距離做一個合格的部門主管還有一定距離,，管理上嚴肅性還不足,，部門建設工作的嚴密性還欠缺，在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

入門階段：年初接手了綠洲仕格維項目的收尾工作，施工現(xiàn)場要與十三家裝飾單位配合,，作為一個剛剛?cè)胄械男率?，還是有很大的思想壓力的。但是本著公司領(lǐng)導：“火線入黨,，在實踐中快速成長”的培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下,，在公司領(lǐng)導手把手的耳提面命下、在公司同事的幫助和配合下,，順利的完成了收尾工作,，并順利的通過驗收。通過在現(xiàn)場的實踐積累了不少的經(jīng)驗,。期間參與了“天山河畔”“新鳳城”等項目的競標工作,；

試煉階段：在領(lǐng)導的信任下，獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,，期間雖然由于施工經(jīng)驗及現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足,，遇到了種種困難，但是在生產(chǎn)部門,、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,，順利地完成了項目，并收回項目款,。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關(guān)系,；

成長階段：風度國際項目全程參與了招投標、方案確定,、與甲方工程部材料確定,、材料商篩選、與施工單位協(xié)調(diào)櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,，主持了項目準備會,、材料準備會等施工前的準備工作,。此項目中在領(lǐng)導的協(xié)調(diào)下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題，保證了工程按期完成,。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關(guān)系,，在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道，隨時掌握是否有新的合作機會,。

現(xiàn)正在操作兩個樓盤的樣板房工作,。項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化、材料樣選定,、材料商篩選,、與總包方簽訂供貨合同、工料分析,、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合,、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調(diào)。家具配套項目的工料分析,、材料樣確定,、材料商篩選、現(xiàn)場施工協(xié)調(diào),、并配合完成簽約前準備工作,。

回顧一年的工作有成績也有缺點，在下一個年度里我會秉承公司“務精,、務實”的企業(yè)精神,，學習專業(yè)知識，工作要做得更加細致,，多思考多看書勤用腦,，不斷提高自己現(xiàn)場管理能力，并在工作中虛心請教,，多了解裝飾工程的知識,，以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好，將工作做得更好,，順利地完成每一個經(jīng)手的項目,，讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目主管。

it項目經(jīng)理年終工作總結(jié)篇四

隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

20xx年個人項目工作總結(jié)報告精選5篇一今年以來我項目部共完成757皮帶矸石皮帶走廊,、高山水池、藥劑庫,、舊鐵路倉改造工程,、除塵設備基礎，現(xiàn)在正進行機修車間材料庫施工中,。在施工管理工作中,，始終將科學管理、安全生產(chǎn),、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、降低成本作為我項目部全年工作的重點。認真貫徹執(zhí)行公司下達的管理辦法及會議精神,，積極協(xié)調(diào)甲方,、監(jiān)理等各方面工作。不斷研究和攻克工程技術(shù)難題,，提高施工方案的可操作性。對內(nèi)部管理上,，堅持以人為本,，多做思想工作，發(fā)揮各員工的積極性善于發(fā)現(xiàn)不足并能夠及時解決,。下面我將圍繞工作重點做詳細總結(jié),。

1、加大排查力度,，落實安全管理

應該說我們應該把安全生產(chǎn)擺到首位,，安全生產(chǎn)始終貫穿于整個施工生產(chǎn)過程中，公司領(lǐng)導對安全工作高度重視,，配備專職安全員進行現(xiàn)場巡視,，并培訓學習了相關(guān)管理人員的安全意識，安全資料齊全,，安全防護用品分發(fā)到位,，對于重點部位及工序上，設專職人員管理看守,。對于危險性較大的工作如：深基坑,、高空作業(yè)及現(xiàn)場臨時用電等，提前進行安全隱患排查,。下一步我們將對分包隊伍施工用電量大甚至撕拉亂接現(xiàn)象進行徹底排查管理,，同時我們也看到施工現(xiàn)場個別部位安全防護不及時，同時存在無證上崗現(xiàn)象,，這些問題的存在將引起我們的對工作中的高度重視,，真正做到防微杜漸,，真正把安全工作落到實處。

2,、降低成本,、提高效率

成本管理一直是我項目部的弱項，我項目部從今年以來,，嚴格控制管理,，首先從材料抓起，施工前提前進行材料使用計劃及材料返回計劃,。材料使用中,，堅持要求實行限額領(lǐng)料制度，以班組為單位根據(jù)施工預算,，由班組長統(tǒng)計施工內(nèi)容及工程消耗量,，及時與預算量進行對比分析，控制各分項工程的材料使用及消耗,。各班組使用材料由組長集中領(lǐng)用發(fā)放及統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)浪費及時整改,。周轉(zhuǎn)材料等各班組統(tǒng)一返還，對于浪費嚴重的由相應班組負責,。同時加強用水,、用電及辦公用品管理，從細節(jié)上節(jié)約每一分錢,，降低每筆不必要的開支,。

3、合理安排工序,，嚴格質(zhì)量管理

作為項目上的管理者,，自己在注重施工方案和質(zhì)保措施的同時，對于生產(chǎn)進度的控制,。在工作管理上,，我一直堅持：

1、加強部位控制落實計劃安排,。我堅持用施工部位指導和現(xiàn)場的作業(yè)安排,，來嚴格控制施工管理節(jié)奏，確保施工進度,，按計劃落實,。

2、加強施工組織落實資源到位,。為保證項目生產(chǎn)順利進行,，針對現(xiàn)場勞動力情況等因素，做好調(diào)配。并根據(jù)施工情況做好工程預見性測算,，從而進行合理配置,，保證施工不間斷。

3,、加強責任落實到人,。嚴格按照施工布置，將當天的工作及布置落實人,，以保證施工進度的有效進行,。

在接下來的時間里，我們將加強自身建設,，加大管理措施,，準備迎來更大的施工任務及新的挑戰(zhàn)。遵守和執(zhí)行公司下達的各項施工任務及工作安排,，鉆研業(yè)務,，努力工作。不斷提高自身綜合素質(zhì),，準備為公司打出一場漂亮的攻堅戰(zhàn),。

__年通過項目經(jīng)理認證以來，一年的工作時間里有成功的喜悅也有困難的蹉跎,，既有成績也有不足,。一年來，本人在公司領(lǐng)導的正確指導下,，單位同事的幫助和支持下，立足本職工作,，不斷學習和進取,，勤奮工作，遵守公司各項規(guī)章制度,，較好的完成了一年來的各項工作任務,。以下是本人的工作總結(jié)：

作為公司派遣到黑龍江辦事處的一名管理者，對每位員工都應該做到公平,、公正,、客觀，在解決團隊成員在工作中的分歧時不能參雜個人情感,。對團隊成員要嚴格要求,，從而幫助員工提高，逼迫他們進步,。我給辦事處成員開會時說過：我們大家如果想要更好體現(xiàn)出自己的價值,，就要使發(fā)展的更好。而只有我們大家共同努力,，公司才能發(fā)展的更好,，公司發(fā)展要面對市場經(jīng)濟的潛規(guī)則,，一個行業(yè)逃不過發(fā)展期，飽和期,，優(yōu)勝劣汰期,，我們現(xiàn)在所處的就是這個行業(yè)的優(yōu)勝劣汰期，逆水行舟不進則退,，如果我們沒有過硬的工作作風和技術(shù),，就會被市場淘汰。公司好則員工才能好這是我堅信的準繩,。

在我的工作重,，我積極主張一個理念：管理者對工作的熱忱態(tài)度，會像太陽一樣給周圍的人以活力,。在團隊管理重,，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每一個團隊成員都有一把衡量自己的標尺,，都有一個努力的方向,。對待犯錯誤的員工，我主張要先了解實際情況,，根據(jù)實際情況去判斷如何處分員工,，以免給員工造成破罐破摔的消極心理，努力幫助每一個員工進度,，但我也堅持一個團隊要取得勝利就要有鐵的紀律,，就是龍舟一樣，只有每一個槳手步調(diào)一致,，最后才能到達終點,。對于明知故犯或?qū)曳覆幌拚撸瑧獔詻Q按制度進行處分,。因此我依據(jù)公司的管理規(guī)則制度又結(jié)合黑龍江的本地的實際情況,，制定了《黑龍江辦事處管理制度》。我在日常工作中積極幫助員工建立正確的職業(yè)規(guī)劃,，讓員工能看到他們的職業(yè)道路,，從而讓員工從被動工作到自己想去工作，依據(jù)公司績效制度結(jié)合辦事處實際情況,，制定《辦事處績效考核制度》,，對于員工的得失、態(tài)度,，該肯定的就肯定,，給予適當?shù)莫剟詈捅頁P；該否定的就否定，給予適當?shù)呐u和教育,。

辦事處xx年的合同任務是300w,，雖然產(chǎn)值不高，但包含了大興安嶺,、黑河,、鶴崗、雙鴨山,、哈爾濱五個地市,，因為地域市場的分散工作的難度非常大，辦事處成立之初,，公司只派駐了我一人,，其余員工全為本地招募，新招募的員工能力差,，針對實際情況我積極組織給新進員工培訓,，并手把手的帶著員工生產(chǎn)，五個地市選取較為優(yōu)秀的新員工任命為技術(shù)骨干,，地市工作皆有我進行統(tǒng)管的矩陣式管理結(jié)構(gòu),，經(jīng)過一年多的發(fā)展，部分新員工以逐漸成長起來,，地市監(jiān)理工作也開始逐漸由任命的技術(shù)骨干進行牽頭管理,。任務完成方面合同和進度任務辦事處正在按計劃準時完成，但開票與回款任務完成情況還不理想,，針對情況辦事處正積極尋求所面臨問題的突破口,，并堅決在第三季度將任務完成情況追上，在年底前堅決完成公司任務,。

最后在接下來的日子里,，我一定會更加努力，勇于面對各種困難和挑戰(zhàn),，在即完成自己本職工作同時也做好客戶的關(guān)系維系和擴展工作,，努力凸顯公司的品牌和形象,，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

20xx年個人項目工作總結(jié)報告精選5篇二盧梭以往說過：勞動是社會每個人不可避免的義務。我們也常說,，勞動是偉大的,，是光榮的，沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界,。也就是說,，只要是勞動，不論是什么勞動，都是光榮偉大的,。

這次義務勞動的實踐,，經(jīng)過小組為單位的勞動，啟發(fā)了我們在義務勞動中尋找能使我們受到教育,，有所感悟的亮點,，引導我們?nèi)チ私鈩趧拥膬r值。我們小組的同學看著桌地面,，窗臺的明凈,，看著自我辛勤勞動的成果我們都會心的笑了，是這些成果完全讓我們忘記了勞累,。

義務勞動是忘我的勞動,，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加義務勞動的光榮感,，塑造自我完美的心靈,。處于這個時代的我們，大多都是獨生子女,，父母對我們的寵愛,，使我們對勞動的概念了解膚淺。這次的團體義務勞動,，使我們體會到了團體的力量,、團體的溫暖，也讓我親身體會到了勞動的光榮感,。學校有意識地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗牧x務勞動,，讓我們對勞動有一個更深入的認識，讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮,，讓我們重視勞動,，重視自我的勞動成果。義務勞動也同樣加強了我們的勞動觀念,，幫忙我們樹立正確的人生觀,、價值觀。學校這次組織的義務勞動讓我們了解勞動的光榮和價值,。

這次的義務勞動讓我們明白了學會勞動的重要意義,。在競爭如此激烈的今日，對于我們這些在校的大學生們,，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要,。在這個更新速度超快的今日，如何適應社會也是我們即將面臨的問題,。對于此刻的我們,，越早接觸這個日新月異的社會,，就意味著我們越能適應它。我們應當做我們力所能及的事情,，從小事做起,、從我做起，不辜負學校對我們的要求,。

20xx年個人項目工作總結(jié)報告精選5篇三時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間20__年已接近尾聲，而我的閱歷隨著時間的推移卻不斷的增加,。在白中公路項目1年的工作生活中,，我努力了不少，也進步了不少,。去年8月份來到白中公路項目,，主要以現(xiàn)場施工展開工作。

下面我對我一年來的工作做個小結(jié)：

第一,，心態(tài)決定一切,。揣著一顆誠懇的心來到了白中項目。到了項目拿到圖紙后一看包括路基和橋涵互通區(qū),，里程大小里程不一致,，曲線要素10多頁，還是不規(guī)則曲線,，此時不再是猶豫的心,，而是一顆堅定的心。靜下心來琢磨琢磨,，復合圖紙和設計圖紙的出入問題,，公司領(lǐng)導既然安排我來，就相信我有這個能力做好工作,，堅定自己的心態(tài),，利用自己的專業(yè)知識來解決問題，不論是鐵路還是公路,，還是匝道,，靜下心來慢慢計算，匝道無非就是多幾條線路么,，把每條匝道看成一個線路來計算不就解決了,。后來，所有的問題都化解了,。所以,，心態(tài)決定一切,，好的心態(tài)可以讓你信心倍增,。

第二,，學習無止境。第一次來到甘肅的高速公路項目,，尤其是中國建筑第一次來到甘肅公路市場,。以前都在沒有接觸過中國建筑的公司企業(yè)文化，但是所有的項目管理都是大同小異的,，怎么才能把工作做好,？只有學習，學習企業(yè)文化,，學習管理辦法,，圖紙復核，現(xiàn)場施工,，按圖紙一步一步的計算,，匝道單獨分開按一條線路計算，這些都是一個學習的過程,，不懂的或者不清楚的可以問問其他同事,，只有不斷的學習，才能進步,。

不僅在專業(yè)知識方面要學習,，而且在管理方面也要不斷的學習，學習和適應項目領(lǐng)導,，項目總工的管理模式,，從而依照領(lǐng)導的意愿把工作做好，做細,。還有與監(jiān)理,、各部門、同事之間的溝通,，都需要不斷的學習,，不斷的進步?？傊?，在白中項目我學到了不少，也提高了不少,。學無止盡,，還有很多還需要不斷的學習，需要不斷的進步,。

第三,，膽大心細。通過在白中一年的工作生活中,，我認為心細膽大是做測量一種必備的素質(zhì),。做任何事情任何工作都要心細,，尤其是測量，不能出現(xiàn)半點馬虎,。測量是施工工序的第一步,，一旦出錯，后面的其他工序有可能跟著返工,，這樣造成的損失無可估量,。也不能因為要求嚴格，就猶猶豫豫不敢做,，還要膽大,，膽大的前提是要必須準確無誤。所以在工作過程中我不但步步小心,，精益求精,，而且膽大，保證工作得以進行,。接觸工作至今,，我也慢慢形成自己獨特的方法,將自己的工作（現(xiàn)場與內(nèi)業(yè)資料）同步的完成。

隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習,，去探索。與測量相關(guān)的專業(yè)知識等等,。當然,，我自身也存在著一些不足之處：因為工作比較繁雜，對一些細節(jié)問題注意不夠,，還得有待提高,；學東西很被動，還需要不斷的調(diào)整,；對于有些資料還不能勝任,，還需在以后的工作中不斷的學習；工作有時不夠主動等,。

在接下來的20__年工作中,，我將以積極的心態(tài)和強烈的責任感投入到工作中，爭取把工作做好做精,，具體有以下幾點：

第一,，以積極的心態(tài)全身心的投入到工作中，按時精確的完成領(lǐng)導交辦的任務(現(xiàn)場和資料),。同時還要改變被動的局面,，積極主動的學習，積累經(jīng)驗,，帶好手下的兄弟,，把工作做的更好,。

第二，在以后的工作中以身作則,，嚴格要求自己，處處留心,，多向同事和他人學習,，自己不僅要不斷的鉆研自己的專業(yè)知識，而且還要學習與專業(yè)相關(guān)的其他知識,，不斷的充實自己,，做一個全面發(fā)展型技術(shù)人才。

第三,，人際關(guān)系在工作中顯得尤為重要,，不論是監(jiān)理、同事還是外部人員,，都要處理好,。將三者統(tǒng)一起來，才能把工作做的更細更好,。俗話說的好家和萬事興,，只要團結(jié)一心，再難的工作也能做細做好,。

總之,，我將以公司和項目的發(fā)展理念為坐標，積極學習,，勤懇工作,，不斷積累經(jīng)驗。在項目部領(lǐng)導和同事的指導和批評下不斷的進步,，將工作做到讓領(lǐng)導放心,，讓自己滿意。

20xx年個人項目工作總結(jié)報告精選5篇四光陰似箭,，時間如梭,。轉(zhuǎn)眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁萬千,。我于20__年9月14日進入__集團置業(yè)公司，并于9月23日進駐__百貨大樓項目工地擔任項目經(jīng)理,，至今已三個月有余,。在這3個月的工作中，項目部在集團置業(yè)公司的大力支持,、指導下,，克服了諸多困難,，走到今天，極為不易,。目前工地正處于打樁階段,，現(xiàn)已完成樁基施工任務的46%，下一步的施工任務雖然異常艱巨,，但還是有信心有能力完成各階段工期目標,。下面我將20__年3個月以來的工作情況及下一年的工作計劃做以下匯報：

一、前期施工準備階段

__百貨大樓工程作為__縣的招商引資項目,，只要有利于工程施工進度,，基本上都能得到政府的支持與幫助，但開工之前還必須完成以下工作,，才能順利開工,。

1、地下室控制邊線放樣,。

2,、建筑物放線。

3,、規(guī)劃部門進行驗線工作,。

4、將測繪部門提供的水準點,、坐標控制點提交總包單位,。兩次組織基坑支護施工圖設計交底及圖紙會審。

6,、樁基施工圖設計交底及圖紙會審,。

7、規(guī)劃部門提供本項目周邊市政管線圖紙,。

8,、協(xié)助完成工地臨時用電量不足擴容工作。

9,、開工前去質(zhì)安站辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)事宜,。

二、施工階段

打樁施工前,，場地內(nèi)基坑土方已開挖約兩米五深,，由于當時沒有施工圖紙，大部分地方均未開挖到位,?？紤]到四周靠邊一排樁施工有足夠的工作面，需要土方開挖單位的配合將余土挖除。土方開挖單位很長一段時間都不配合我司的工作安排,，與我方保持對立情緒,，甚至發(fā)展到來工地鬧事，工地工作一度無法開展,。經(jīng)過我方耐心細致,、不厭其煩地努力去溝通，同時了解到當?shù)仄渌さ氐耐练介_挖單價,，最終通過獎勵的方式才與土方開挖單位達成協(xié)議,。基坑土方開挖兩米五后,，給現(xiàn)場打樁帶來很大的影響,?；炷吝\輸車根本無法開進工地,，基坑表面為粉砂土，一旦下雨,，粉砂土層承載力急驟下降,，打樁施工難度很大。

總包單位將會以此為借口,，施工場地三通一平不具備條件,，將會產(chǎn)生費用及工期的索賠。我方當機立斷,，積極組織當?shù)厥┕挝贿M行場地內(nèi)塘渣回填,，確保了打樁施工對場地的需要。萬事開頭難,，進場三個星期,，也未見總包安排樁機進場?？偘词盏轿曳教峁┑臉痘绞┕D,，不便組織機械進場也是事實，但我方于十月十五日提供樁基施工藍圖后,，總包還是遲遲進不了樁架,。總包在找分包單位遇到了很大的困難,，前前后后找了十幾家單位,，都不愿意承接此項業(yè)務，直到十月二十二日才陸續(xù)進了幾臺樁架,。十月二十九日開始裙樓及塔樓的試樁施工,，裙樓試樁成功，但塔樓試成孔六天后以塌孔而告終。塔樓樁必須入巖一點五米,，而返循環(huán)鉆機遇上砂卵石層粒徑較大卵

石（工地收集到卵石粒徑接近四十厘米）,，極易堵管。后來,，經(jīng)設計單位同意后,，將塔樓返循環(huán)成孔工藝改為沖擊成孔工藝，總包單位于十一月七日組織進場六臺沖擊錘鉆機,。首先在塔樓的北側(cè)試成孔,，但北側(cè)表面約三米土層為流砂土，沖錘在提升時,，重錘,、流砂土、護筒一起被拉上來,，成孔非常困難,。考慮到盡量不拖延塔樓樁基施工工期,，在塔樓的南側(cè)開始試樁施工,，十一月十四日開始試樁，十一月十六日第一根樁混凝土澆筑完成,。但塔樓南側(cè)因工作面受限,，只能擺放四臺樁架施工。同時也沒有放棄對塔樓北側(cè)的努力,，咨詢各方專家后提出建議先降水再安排打樁施工,。總包先后進行了井點降水,、淺層管井降水,、注漿加固地基施工工藝，均未達到需要的效果,。北側(cè)地質(zhì)因素影響到約六十根樁基施工,，并連帶影響周邊純地下室約七十根抗拔樁施工，下一步將采取深井降水,，然后安排打樁施工,。樁基施工任務已全部完成，塔樓完成五十七根,，純地下室樁完成一百一十五根,，總共完成三百四十九根，完成46%,。

三,、20__年工作計劃安排

樁基施工進度已經(jīng)滯后，下階段主要工作是圍繞土方開挖來安排工作，以確保汛期來臨前地下室底板澆筑完成,。主要工作安排如下：

1,、20__年1月15日進場開始挖土。

2,、打樁（包括圍護樁）施工20__年4月底前全部完成,，但下階段打樁施工、基坑圍護施工不能影響土方開挖,。土方開挖于20__年4月20日前全部完成,，地下室底板于20__年5月初開始施工，4月15日完成,。

3,、機電安裝、幕墻施工,、二結(jié)構(gòu)施工,、精裝修施工穿叉在主體結(jié)構(gòu)施工中進行。

四,、當前需要協(xié)調(diào)的其它工作

1,、全套施工藍圖提供及施工圖審查審批,。

2,、消防、暖通,、弱電,、精裝、幕墻,、電梯等分包單位的確定,。

3、甲供,、甲定品牌材料確定,。

五、在新的一年中,，我將從以下幾點作出努力,、作好工作

1、繼續(xù)抓好__百貨大樓工程項目管理工作：20__年的工作為主體結(jié)構(gòu),、機電安裝,、幕墻工程、精裝修等,，時間緊,、任務重。考慮到項目總工期要求,，我將繼續(xù)抓好工程進度控制,，確保工程按照預期要求全部完成，保證整個工程的如期交付使用,。

2,、加強業(yè)務知識學習，繼續(xù)提高管理水平：隨著時代的前進,、新技術(shù)的運用,，必須進行專業(yè)技術(shù)知識及管理知識的學習，提升自己的管理協(xié)調(diào)能力,。不斷提升下屬員工的專業(yè)技能,，保證能有效控制現(xiàn)場施工質(zhì)量及進度。

3,、進一步作好現(xiàn)場管理工作：20__年的工作中,，我負責的工程盡管有一定的成績，但是仍然存在很多不足,，需要繼續(xù)總結(jié)和完善,。只有很好的總結(jié)過去，才能更好的服務未來,。

新的一年中,，我要進一步重點作好3個方面的管理：

一是人的管理。人是管理的組織者和執(zhí)行者,，項目管理人員不能松懈,，只有全體管理人員密切配合，各負其責,，才能作到施工各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，整體工作才能井然有序。

二是施工進度的管理,。時時跟蹤現(xiàn)場施工進度,，發(fā)現(xiàn)問題，即時與施工單位溝通,，確保周進度,、月進度、年進度計劃按時完成,。

三是成本控制管理,。雖然按定額與施工單位進行結(jié)算，施工單位并不會主動考慮工程成本,，甚至成本投入越多對施工單位越有利,，但作為甲方現(xiàn)場管理人員,，應該屬于施工方承擔的費用，決不另外簽證,，一切按定額進行結(jié)算,。

20xx年個人項目工作總結(jié)報告精選5篇五時光荏苒，歲月流轉(zhuǎn),，轉(zhuǎn)眼間參加工作一年了,。我于20__年6月7日進入北京城建集團水務部小紅門項目部業(yè)已滿一年了?；仡櫼荒甑墓ぷ?，在工地領(lǐng)導及各位同志的幫助下，在思想意思,、工作能力等各方面都取得了一定的進步,，在這里衷心的表示感謝。為了更好的做好自己今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、在去年6月份我進入水務部小紅門項目部工作,，在工地一年的時間里，使我對圖紙,、儀器,、工程質(zhì)量要求、文明施工,、安全管理等有了進一步認知,。

1,、在圖紙方面使我認識到,，在施工之前要仔細查看圖紙，把圖紙的每個細節(jié)都要了然于胸,，不懂得地方要及時請教同事或領(lǐng)導,，不能想當然施工。要做到按圖施工,，百分百確定以后再施工,。但凡有圖紙更改，以及有施工圖不符的地方,，必須詳細記錄,。

2、在儀器方面讓我知道,，算數(shù)據(jù)時要專心,，算完必須復查,，以免出現(xiàn)錯誤，在使用儀器的時候要專心致志,，仔細觀察確認好數(shù)據(jù)后要趕緊記錄,，以免前后觀測的數(shù)據(jù)在腦子里面混淆不清，儀器要經(jīng)常效驗,，保證準確度,。

3、在工程質(zhì)量問題必須要嚴格要求,，不能差不多就行,。按照規(guī)范要求施工，嚴格要求自己以及施工人員,，精益求精,。

4、在文明施工及安全管理方面,，再進入施工現(xiàn)場時要佩戴安全帽,，注意安全。抓好施工進度,、工程質(zhì)量和安全措施,。及時清理現(xiàn)場，做好施工成果的保養(yǎng)與維護,。

二,、在這一年的進展的工作中接觸到了許多以前沒有碰到的新鮮事物，產(chǎn)生了許多新的問題,，并著手解決了一系列問題,，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，在以后的工作中我會繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和心得,，及時糾正和彌補自身的不足之處。

三,、在以后的工作當中我要做到以下幾點：

1,、做好四勤：勤思考、勤跑腿,、勤動手,、勤問,，對工作負責，有責任心,，嚴格要求工程質(zhì)量及安全文明施工,。

2、堅持每天寫施工日記,，對每天的工作內(nèi)容及工程進度做出總結(jié),，以便合理安排明天的工作。土建施工員工作總結(jié)3,、要在工作中學習,，補充課堂上沒有的知識，做好總結(jié)記錄,。

4,、在工作期間要比以往更加嚴格要求自己，認真學習,，吸取工作經(jīng)驗,；在工作閑暇時間多看施工規(guī)范，加強自己的專業(yè)知識,。以后的工作要求自己,，但求更好。

以后工作期間不管在任何崗位,，都要努力工作,，與其他同事進行良好的配合，積極完成領(lǐng)導安排的工作任務,?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我將不斷的總結(jié)與反省,，鞭策自己充實自身，提高自身素質(zhì)與技術(shù)水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司同成長、共進步,。

it項目經(jīng)理年終工作總結(jié)篇五

20xx年在公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷與支持下，在公司項目推行項目主管責任制的改革浪潮下,，xx項目主管部始終貫徹為業(yè)主“構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)生活”的服務理念,，遵循“品質(zhì)服務、精細管理”的原則精神,，開展各項服務與管理工作,，取得了一定的成績也暴露出一些不足,，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)匯報如下：

20xx年3月1日，我受公司領(lǐng)導委派來到xx項目主管部工作,，起初項目立足當?shù)?，多渠道開展人員招聘工作，在4月下旬交房前基本完成人員組建工作,。經(jīng)過一年的培訓,、磨合、歷練,，員工隊伍已從動蕩走向穩(wěn)定,。項目主管部現(xiàn)有員工65人，骨干人員20人,，骨干人員保有率85%,，組織各類員工培訓90次，培訓覆蓋率達100%,。

今年7月16日,，由于施工單位的疏漏，傍晚一場大雨造成小區(qū)地下室大量漏水,，項目主管部立即啟動防汛應急預案,，在場全體員工精誠合作，用沙袋圍堰引水,，搶險工作至深夜,，未造成任何經(jīng)濟和財產(chǎn)損失；11月22日,，小區(qū)15棟1單元下水管道堵塞,，臟水已漫至201室戶內(nèi)，由于施工方人手有限,，為不影響售樓部售房,，項目主管部立即采取措施，從工程班,、保潔班,、維護隊抽調(diào)人員打掃，經(jīng)過幾小時的疏通,、沖洗,，戶內(nèi)恢復原樣。這些事例充分反映了員工們的工作積極性和“主人翁”思想,。9月份,，隨著小區(qū)、商業(yè),、售樓部人員整合完成,，一支團結(jié)一心,、通力合作，有向心力的團隊逐步形成,。

1,、在收費方面：我項目人員在日常工作中，包括下班時間和節(jié)假日,，通過電話,、短信告知到上門派發(fā)“繳費通知單”收取再到下一步郵寄掛號信催收各項費用，積極主動的想辦法保證收費率的提高,，11月收費率已達95.6%,。

2、在物資采購方面：項目堅持就近,、價低,、質(zhì)高的原則發(fā)展當?shù)氐墓┴浬碳遥刂瞥杀局С觥?/p>

3,、在減員增效方面：通過外包保潔班組和小區(qū),、商業(yè)、售樓部的人員整合及招聘50,、60人員補充秩序維護隊等方法手段,，節(jié)約人力成本開支約27萬元；

4,、在節(jié)能降耗方面：通過控制庭院燈,、景觀燈、單元燈和樓道燈開啟時間,，調(diào)整地下室日光燈的開啟數(shù)量,，開啟一臺變壓器減少無功損耗等方法手段，節(jié)約能耗開支約17萬元,；

5,、在節(jié)約意識方面：通過培訓，在全體員工思想上樹立了“節(jié)約光榮”的意識,。今年6月通過與施工方的多次協(xié)商,，順利接手其電梯轎廂保護措施，節(jié)約開支近萬元,；今年7月,，工程班在地下車庫入口處的雨篦子被裝修重車壓壞后，開動腦筋,、利用廢舊鋼筋自己動手制作臨時雨篦子,，既避免了不讓業(yè)主車輛有損傷，又節(jié)約了成本開支近千元,。

20xx年,，項目主管部調(diào)動全體員工的積極性，群策群力,，努力開展各項增收節(jié)支工作,。截止11月底，經(jīng)過預估,，預計全年能超額完成了收入391.38萬元,，利潤率4.61%的年度經(jīng)濟指標。

1,、交房手續(xù),、裝修辦理、整改配合等工作流程標準化,。

從四月下旬開始的集中交房到為業(yè)主辦理裝修手續(xù)再到協(xié)調(diào)處理業(yè)主戶內(nèi)整改問題,，項目主管部的客服人員都在疲倦和委屈中成長。目前客服班組對業(yè)主的各項手續(xù)辦理流程逐步規(guī)范,，既體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量又規(guī)避了各類風險,。截止12月初完成交房1600余戶，辦理裝修1018戶,，處理,、傳遞、記錄各類整改單3000余張,，提供訴求服務1550余次,，發(fā)放各類溫馨提示27份，發(fā)放各類工作聯(lián)系單24份,。

2,、業(yè)主戶內(nèi)裝修巡檢和公共區(qū)域、公共設施設備的巡查,、保養(yǎng)常態(tài)化,。

項目主管部工程班堅持日常裝修巡檢，處理裝修違規(guī)違紀,、損壞公區(qū)設施30余次,，罰款和賠償收到6250余元。同時借鑒公司其他項目移交的經(jīng)驗,，積極配合開發(fā)商逐步與各施工單位辦理公共設施設備的移交工作,，建立了設施設備臺帳，對待千余臺各類設施設備堅持各項巡檢制度和保養(yǎng)計劃,，做到了專人負責,，有檢查、有記錄，形成常態(tài),。全年屬我物業(yè)服務中心維修的工作及時率100%,，合格率100%。

3,、突出抓好安防工作的重點化,。

由于小區(qū)所處的地理位置，周邊的社會環(huán)境較復雜,，加之小區(qū)的自身特點注定安防工作是重中之重,。一年來，秩序維護隊人員流動較大,，但隨著各項培訓和人員整合的落實,，目前隊伍較穩(wěn)定。在這期間小區(qū)經(jīng)歷了各類突發(fā)事件7起,，處置及時妥當,，較好的規(guī)避了風險，同時秩序維護隊認真總結(jié)汲取教訓,，調(diào)整工作崗位設置,，盡最大努力做好人防工作。年末隨著電子圍欄,、西側(cè)大門及行人門禁的逐步到位,，消防系統(tǒng)的逐步到位，項目主管部的安全防范及消防安全工作有較大的提高,。

4,、外包單位、維保單位,、便民服服務及駐場維保人員監(jiān)管制度化,。

小區(qū)保潔屬于外包，大半年來項目主管部堅持質(zhì)量標準,，加強監(jiān)管力度,，堅持每周兩次的專人打分考評，細化量化了質(zhì)量標準,，分清了工作責任,，保證園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生達標。另外對綠化,、電梯維保人員和便民服務人員的管理也分派到各班組長一級,，對這些人員的管理日漸規(guī)范，同時合作,、配合較好,，解決了項目日常的一些困難,。

5、日常管理,、服務工作規(guī)范化,。

項目管理改革以來，項目主管部員工努力學習,、領(lǐng)悟新的管理辦法和“上賢下?！钡钠髽I(yè)文化,，不斷提高自身素質(zhì),。在明晰了各班組的責任分工后，各班組長及骨干人員均以身作則,，遵守規(guī)章制度,，堅持工作標準，狠抓工作執(zhí)行力,，獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣，截止12月初項目主管部合計罰分77分,，獎分57分,。另外，項目主管部在管理上強調(diào)走動式服務,，要求管理人員主動與業(yè)主,、員工、當?shù)厣霞壭姓块T聯(lián)系溝通,，聽取意見和建議,，不斷改進工作方法。隨著管理與服務的有效結(jié)合,，業(yè)主的滿意度有了較大的提高,，截止12月初，項目主管部共收到錦旗兩面,，感謝信兩封,。

1、個別班組長和員工仍然存在本位主義思想,，思考問題有一定的片面性,，不利于團隊的和諧和改革的深化。項目主管部下一步將加強改革意義和實質(zhì)的培訓,，著力培養(yǎng)員工的大局意識,、責任意識，提高員工的綜合素質(zhì),。

2,、小區(qū)的安全防范工作還有待細化和提高。目前小區(qū)的安全防范形勢依然嚴峻，項目主管部全體員工在思想上還應高度警惕,、在工作中還應查缺補漏,，突出人防與技防的有效配合，警鐘長鳴,，常抓不懈,。

3、園區(qū),、商業(yè)公共區(qū)域增收方面還存在不足,。在今后的工作中，項目主管部將繼續(xù)開拓思路,，爭取在廣告,、網(wǎng)絡覆蓋、特約服務等方面為企業(yè)創(chuàng)收,。

回顧20xx年,，xx項目主管部從年初籌建到年中磨合再到年末逐步成熟，經(jīng)歷了一個不平凡的年頭,。新的一年即將到來,，我們?nèi)w員工將繼續(xù)精誠團結(jié)，協(xié)同奮進,，努力拼搏,，為公司和項目的發(fā)展做出更大更多的貢獻！

it項目經(jīng)理年終工作總結(jié)篇六

20xx年即將過去,，回顧一年來的工作,，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，特別是在公司和各部門的大力支持下,，通過我項目部全體職工的共同努力,，較為圓滿地完成了本年度的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，現(xiàn)就20xx年度的工作向各位領(lǐng)導匯報如下,。

我是于20xx年2月初調(diào)來xxx項目部工作的,，當時正值春節(jié)期間，面臨經(jīng)營虧損,，人員不足和設備損壞嚴重等困難,，帶領(lǐng)項目部；一是對設備進行維修,、對軌道進行調(diào)整,、對不合格的巷道進行整改；二是建立健全各項規(guī)章制度,，項目部管理逐步走向正軌,；三是組織職工進場,，對已進場的職工組織學習和培訓。3月初召開了職工動員大會,，勉勵職工齊心協(xié)力,，發(fā)揚馬萬水精神，并對20xx年度的工作做了安排,。

——完成了4#風井的安裝收尾工程和一年的運轉(zhuǎn)工作,；

——實現(xiàn)效益約120余萬元，抑制了虧損,。續(xù)接了下年度工程,；

——工程款收入率達105%（未包括質(zhì)保金）；

由于站位的不同,，施工任務的壓力及合同單價低,，2012年的虧損等原因，導致我與公司在協(xié)調(diào)配合方面發(fā)生了一些爭執(zhí),，在此表示歉意。在今后的工作中要注意方式方法,，加強溝通,，增進理解以大局為重，為我公司的發(fā)展和xxxx年的各項工作而努力奮斗,。

it項目經(jīng)理年終工作總結(jié)篇七

當我在寫這篇文章的時候,，一個喧囂的20xx年即將結(jié)束了，我們每一個人,，包括你和我,，我們從現(xiàn)在開始就要大一歲了，一年又要過去了,。這個時候我們每一個人都會問一個問題,，你20xx年過得好不好呢?然后20xx年又會怎么樣呢?

時間過得真快啊，一轉(zhuǎn)眼又到了年底,，今年是不是在渾渾噩噩中度過的呢?我知道最近我的心情是不好的,，同時我的心情也是舒暢的，不好有不好的理由,，舒暢有舒暢的理由,。未來不可期，問題得不到解決,，自然心情不好,，而已經(jīng)確定要遠離這是是非非，遠離這惱人的事務,，總歸是舒暢的,，雖然這舒暢帶有極大的悲哀,、帶有極大的無奈，又能改變什么呢,，只能選擇接受,，選擇面對，相信一切都會好起來的,。

自12年參加工作以來,，每每會寫兩份年終總結(jié)。按照慣例,，這陽歷的年終總結(jié)一般以工作為主,，而農(nóng)歷的年終總結(jié)會統(tǒng)觀全年，總結(jié)各個方面,。今年也不例外,，雖然我不愿意按照現(xiàn)所處部門的要求，以特定格式及內(nèi)容來完成這年終總結(jié),，但是總歸要對今年的工作做一個交代,。作為個人來講，今年可以說是沒有甚大的收獲的,，也正因為如此才應該好好總結(jié)嘛,。對于公司、對于客戶,、對于我所做的項目,，我想我還是做了點貢獻的。最近閑暇之余,，拾起過去感興趣的歷史問題,，重新閱讀、重新思考一番,，這不是說明我在逃避現(xiàn)實,，而是我覺得在歷史問題中我們可以找到一些解決現(xiàn)實問題的思路。從工作的角度說,，對過往項目的經(jīng)驗總結(jié),，對以后項目實施也是極有益處的，我們需要正視過去項目的經(jīng)驗教訓,，及時總結(jié),，從而找到更好的實施方法，更好的培養(yǎng)實施人員,，那么項目的質(zhì)量和周期都將會有更好的保障,。

簡單回顧一下今年的經(jīng)歷吧，其實在之前的文字中對一些經(jīng)歷,、一些看法都或多或少的有所表達,。在去年年底的時候,，同樣是工作總結(jié)，我說不知道來年去哪里,，今年我還是不知道來年去哪里,，但是今年在xz是實實在在發(fā)生的了。關(guān)于來xz的問題,，之前已經(jīng)做出了說明,，在這里就不再贅述了。從確定來xz,，一直到5月3日才真正入藏,，到今天已經(jīng)八個月了，盡管這期間發(fā)生了很多不愉快的事情,，但是我還是會說不枉此行,，我不會后悔今年的選擇。

在工作業(yè)績上,，6月24日完成了區(qū)域平臺項目的驗收,，回款是自然的了；隨后下扎囊,，協(xié)助,、配合扎囊縣醫(yī)院實施；山南地區(qū)人民醫(yī)院進場,，說是讓我先頂一頂，最后一直頂?shù)缴暇€,，一直頂?shù)浆F(xiàn)在,。在今年整個工作中，往往缺乏計劃,、缺乏溝通,，與公司也有信息不對稱的問題，造成很多困擾,，一些人為的因素給項目實施過程帶來的不利影響是不能忽視的,。有些話我不想說得太明白，說得太明白,，要么像是在抱怨,，要么像是在責怪，而抱怨和責怪是帶不來生產(chǎn)力的,。

今年9月份回公司的時候,，公司正準備搞培訓，對實施人員進行全方位的規(guī)范化實施培訓,，我當時覺得很好,，很有必要,。而在以后的工作中，也通過去參加培訓的同事們了解到,，還是覺得培訓的方式和內(nèi)容需要進一步改善,。如果我們定立的實施規(guī)范、相關(guān)規(guī)范化文檔,，不切合實際,，執(zhí)行的時候照搬照抄，那就是死物,，沒有生命力,，會給項目實施人員帶來很大的麻煩。有些文檔的書寫就沒有活力,，沒有獨特的見解,，缺乏思考。我們需要考慮的是實施規(guī)范化培訓是否達到了預期的效果,，所謂實施規(guī)范化是否符合實際情況,，我們的考核、評判標準又是什么?是不是所有參與過培訓的員工都可以規(guī)范的實施項目,，都可以得到一個提升,，更好的實施項目?參與的人員是否給了我們一個積極的反饋呢?這個我們不得而知，我們也不能妄加判斷,。最實在的問題是,，花精力整理的一系列實施規(guī)范，并加強培訓,，我們的員工拿到這份實施規(guī)范是否就會實施項目了?這就是需要切合實際的規(guī)范,，我們得考慮實施人員最需要的東西是什么。技術(shù)?方法?技巧?流程?……我們?nèi)绾巫龅讲换艔?，如何做到知道該做哪些事情,、下一步該做些什?如何知道怎么去做、怎么去更好的做?也許我和公司考慮的角度不同,，也許我個人的思維有所偏差,，或者就是能力不夠，經(jīng)驗不足,，我所能看到的,、想到的當然只能從我的經(jīng)歷出發(fā)，但是任何應該為工作服務的工具都不應該流于形式,。我們怎么可能讓所有項目的計劃,、階段性總結(jié)等都保持高度的一致，都有一個標準的范文,，我們怎么可以說現(xiàn)場人員通過工作發(fā)現(xiàn)的問題,、寫出的總結(jié)就是不合規(guī)矩,，就是不符合規(guī)范?我們需要看到一種知識的分享，一種經(jīng)驗的總結(jié),，一些好的文檔,，評判這些的標準可以是我們覺得有用，我們看到了可以用,，知道怎么去更好的開展工作,。經(jīng)驗分享是要用心的，多講一講過程和感受,。我們有那么多經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理和實施人員,，怎么樣讓他們更好的把自己的知識與經(jīng)驗分享出來，這是個需要動腦筋的問題,。讓他們更多的說說自己在實施工作中的流程,、感悟、努力與反思,。我們覺得這樣更加真實,，是實實在在的東西，是可以讓大家獲得進步的,。

關(guān)于xz項目,，我不想多說什么。說到xz實施團隊,，原先我認為我們?nèi)穗m少,，但精干，大有希望,，大有作為啊,。可是為什么一副好牌會打爛,，會走到現(xiàn)在快要解散了呢?這是個問題，留個領(lǐng)導們思考,。我是不贊成明年一期的實施團隊骨干全部撤離的,，當然公司有公司的考慮，因為留人需要代價,，在我們看來更需要態(tài)度,。如果最終一期的六人(已經(jīng)離開兩人)只剩兩人或者更少，那么只能說是團隊的失敗,，這是我們個人,、包括公司部分領(lǐng)導的錯，到那個時候我還是會具體分析這個團隊覆滅的原因,，現(xiàn)在我也不想多說,。我說點其他的,，任何一個企業(yè)在培養(yǎng)員工的責任心的過程中,，直接的培養(yǎng)人是其最直接的上級,。我們應該明白,，在這個培養(yǎng)過程中,，責任心得到培養(yǎng)最多的人是我們的培養(yǎng)人,。因為我們相信自己,，我們可以做到,，我們身體力行去貫徹,。我個人的體會是自己要被自己所制定的制度套牢,，然后才去想如何套牢別人的問題,。只有真正打心里認為你和大家是平等的，你的氣勢才會真正起來,。先自己搞定,，再搞定別人，不搞定自己,，怎么搞定別人?我說這個的意思是想表達在團隊建設過程中需要嚴格的執(zhí)行力,，而這個執(zhí)行力需要當負責人的身體力行的貫穿，不能有特殊化,，不能搞“說一套,、做一套”的事情。團隊建設很重要,，尤其是一個新團隊,，由一群全國各地組成的團隊，需要整合,，我們不能統(tǒng)一思想,，但需要統(tǒng)一目標。做負責人,，一定要知道,，不說話，不一定沒有感覺,；不要求,，不一定沒有心聲。還有一句是需要說一下的,，古人云,，天下強兵在將，有不可戰(zhàn)之將,，無不可戰(zhàn)之兵,，這就說明將領(lǐng)的重要性，以及其責任之重大。至于說這句話的意思,，大家去體會吧,。其實，我們更加有體會的是另外八個字：相忍為公,，顧全大局,。

希望，也應該到頭了吧,。

唉,，真不知道該如何真實無誤的總結(jié)這一年的工作?；蛟S是每一階段都有記錄,、都有總結(jié)，到此時真的不知道該說些什么了,。去年說的要在今年工作更上一層樓,，提高業(yè)務能力和技術(shù)水平，這個如何評判?個人覺得,，我還是失敗了的,，不管是工作能力還是為人處世的經(jīng)驗，我是沒有積累到什么的,，這么說不是謙虛,，而是實實在在知道自己的不足。都覺得我的脾氣不好,，那么肯定是有道理的,，我能夠顧全大局，脾氣差點也就差點吧,，再迷茫,，也記得要忠于自己，想做點事情,，還是得有點脾氣,。為人處世沒有進步，主要還是我學不會迎合領(lǐng)導,，學不會世故圓滑,。但是，我還是得學習啊,，尤其是要注意知識的積累，塑造良好的性格,。我想我是可以聽得進去不同意見的,，今年發(fā)生的一些事情中，我的過失我會吸取教訓并改正，我承認我是有錯誤的,，在項目現(xiàn)場也沒有做到不受情緒的影響,，當然自己會及時的調(diào)整，還是希望自己能一直保持一顆平常心,。

好像說了很多不是我個人的事情,，是不是不該出現(xiàn)在我個人的年終總結(jié)里呢?我想不是的，這些都是與我有關(guān)的事情,，說出來一方面是自己的思考,，一方面是希望自己從中學到點東西，可以改進自己的工作,，叫做引以為鑒吧,。

那么，我這一年到底有什么收獲呢?作為個人,，這個問題該如何回答?我想這絕對不是做了多少項目,、回了多少款，也不是讀了幾本書,，寫了幾篇文章那么簡單,，我還得思考?！笆斋@”,，多么好的一個詞語啊，真希望今年是有收獲的,。至于不足之處,，之前也說了一點，看來看去,，這不足之處怎么都和去年的差不多,，那么是不是就代表沒有改進?與其這么糾結(jié)，不如靜下心來多看幾本書,，多寫幾篇文章,，一些計劃內(nèi)完成的文檔不是還沒有完成嘛，該寫一寫了,。先行動起來,，再去找問題，再去改進這些不足,。

但凡是年終總結(jié),，在總結(jié)之后自然少不了對來年的規(guī)劃，那么我來年有什么規(guī)劃呢?這或許是個很悲哀的事情,，因為我無法知道明年的去處,，不如意的事情現(xiàn)在懶得去想,。先說說下一步的工作計劃吧，應該梳理一下項目的問題,，制定來年的實施計劃,，確保項目質(zhì)量，盡管不是我去做了,，但是在這個時候我還是有義務去思考的,。還是得充實自己啊，閱讀和思考一個都不能少,，綜合素質(zhì)的提高不是說說就行了,，得看行動。從實習到現(xiàn)在,，一直在動蕩中完成一年又一年的工作與總結(jié),，我還是那句話，依然未改初心,，只要公司還需要我,，我就不會離開，我會用自己的方式,，為公司努力,。

就寫到這里吧，或許我寫了一些多余的話

it項目經(jīng)理年終工作總結(jié)篇八

今年以來,，我公司在市委,、市的正確領(lǐng)導下，在市防火辦,、區(qū)防火辦的具體指導下,，認真貫徹落實市《關(guān)于在全市開展防火門項目建設工作會議上強調(diào)防火門項目建設工作的決定》精神，按照“誰主管,、誰負責,、誰使用、誰負責”的原則,，堅持“預防為主,、防消結(jié)合”的方針，切實抓好防火門各項工作的落實,，為全面完成年度各項任務提供了強有力的,、經(jīng)濟、社會保障?，F(xiàn)將我公司xx年防火門項目建設各項工作情況總結(jié)如下：

防火門項目建設工作是一項政策性強,、涉及面廣、涉及企業(yè)多,、時間緊,、任務重的工程,，為確保全年防火門項目建設工作的順利進行，公司成立了“防火門項目建設領(lǐng)導小組”,，公司總經(jīng)理為第一責任人，各部門主要負責人為成員的防火門項目建設工作領(lǐng)導小組,，并下設辦公室,，辦公室設在公司總經(jīng)理楊曉華，負責全面統(tǒng)籌和安排本部門的防火門項目建設工作,。

公司根據(jù)防火門項目建設相關(guān)法律法規(guī),，公司還在門內(nèi)廣泛開展了“防火門項目建設”宣傳活動，在門內(nèi)外懸掛防火門標語,、張貼防火門宣傳圖冊,，在公司內(nèi)部進行宣傳，使廣大群眾進行防火門項目建設的認識,，增強了防火門項目建設工作的意義,。

在“防火門項目建設”項目建設中，我公司積極參加區(qū)防火辦組織開展的各項防火門項目建設情況的檢查和驗收,，在驗收中,，公司加大了對工程建設各環(huán)節(jié)的督促和檢查的力度，對各項存在的問題和不足加以了及時糾正和整改,，從而使項目建設質(zhì)量達到優(yōu)良,。

防火門項目建設項目建設是一項長期而艱巨的工程，為確保項目的安全質(zhì)量和施工進度,，在工程建設過程中,，嚴格按照規(guī)范的施工管理程序開展建設，在保證施工進度的同時,，嚴格把關(guān),，為施工單位提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的服務。我們嚴格按照施工組織設計和專業(yè)施工圖的規(guī)范要求,，對工程建設中的每道工序,，從而確保安全質(zhì)量的順利完成。

為加強防火門項目建設項目建設施工管理,，嚴格按照建設部《防火門項目建設管理辦法》的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)的文件,，加大對各項目的監(jiān)督、監(jiān)管力度,。在“防火門項目建設”項目施工中,，按照“防火門項目建設管理辦法”的要求，認真組織開展了項目施工建設項目施工質(zhì)量,、進度和安全生產(chǎn)管理,。

在防火門項目建設工作中,，我們按照“協(xié)調(diào)、指導,、監(jiān)督”的原則,，積極與市防火辦溝通，及時協(xié)調(diào)和解決項目建設中存在的各種矛盾和問題,，使項目建設各項目的施工質(zhì)量都達到預定目標,，為全面完成年度各項任務提供了有力的保證。在工程建設過程中我們積極與市防火辦加強溝通,，及時了解和掌握施工情況,，及時協(xié)調(diào)和解決施工中出現(xiàn)的問題。在“防火門項目建設”項目建設項目建設過程中,，我們積極與區(qū)防火辦配合,，協(xié)助工程辦做好各項工序的銜接，保證了項目建設的順利進行,。

為了進一步加強防火門項目建設質(zhì)量管理,，保證各項工程安全、順利地完成項目建設任務,，提高項目建設質(zhì)量,，在“防火門項目建設”項目建設過程中，嚴格執(zhí)行施工組織設計和專業(yè)施工圖的規(guī)范要求,，加大了各項目的建設質(zhì)量管理檢查,，從而確保項目建設順利進行。

為了使我公司的防火門項目建設工程項目建設的質(zhì)量,、進度,、安全管理更加嚴格的執(zhí)行，我們在加大檢查力度,、提高項目建設質(zhì)量管理的基礎上,，對各項目的工地進行了嚴格的檢查，從而確保了各項目的安全,、順利進行,。

為了切實抓好防火門項目建設施工的各項工作，保障項目的安全,、順利建設,，公司在今年xx月份進行了一次全面安全生產(chǎn)大檢查活動，重點對公司重要部位進行了安全防護裝置,、

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