報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

年度工作述職報告及總結(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生個人年度工作述職報告篇一

這也是我最本職的工作。在這一年中,，班級在我和梅老師的共同管理下，班級常規(guī)良好,，并呈現(xiàn)出團結(jié)友愛,、積極活潑、好問好學的良好勢頭,。

班級工作中,，關(guān)注能力強的幼兒的同時，能夠有意識地幫助能力弱的孩子的成長,，并與家長及時溝通,，努力做到全班孩子一起走，不讓哪個孩子落在后頭,。

班級工作中，立足孩子社會性行為的培養(yǎng),，比如,，愛勞動、懂分享,、學習夸夸別人等等,。雖然，孩子還小,，但是埋下一顆美好的種子,，相信未來的能長成一棵茁壯的大樹。

所謂有小家,，才有大家,，這算是我對幼兒園的一點貢獻吧,。

這一年，寫了一篇論文,、做了一個課題,，送教一次，參加區(qū)說課,、上課比賽,，參加園內(nèi)教壇新秀選拔，參加區(qū)教師基本功比賽,，在一次次的鍛煉中,，有失敗、有收獲,。

一學年,，通訊稿寫下來，深感賺分的不易,。最怕幼兒園有活動,，又怕幼兒園沒活動。本著有活動不落下的宗旨,，努力向網(wǎng)站發(fā)布信息,，達到對外宣傳的目的。

完整地帶完了一個班級三年,，和孩子建立起了深厚的感情,。立馬要和這充滿記憶的三年揮揮手，同時激勵自己在來年中,，多閱讀,、少閑散，多運動,、少懶散,，高效率、少拖拉,，在來年有新的進步,。

年度工作述職報告及總結(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生個人年度工作述職報告篇二

年度總結(jié)與平時的工作總結(jié)有一定的聯(lián)系，但是寫作的側(cè)重點是有所不同,。工作小結(jié)側(cè)重寫平時工作中的經(jīng)驗,、教訓和體會，但年度總結(jié)不需要這樣寫的,，年度總結(jié)在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用,，所擔負的責任。

闡述清楚自己在每項工作中所起的作用,，即是起主導作用還是起輔助作用,，是起促進作用還是起阻礙作用,；是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導著部下去完成某項工作,。只有說清楚個人所起的作用,，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準確地評價述職者的業(yè)績,。同時,，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任,，是負領(lǐng)導責任還是負直接責任,。

一般來說，年度總結(jié)可分三大部分,，字數(shù)以1800字為宜,，如需發(fā)言，以20分鐘較合適,。

1,、標題、抬頭和緒言,。緒言是年度總結(jié)的開場白,。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作,、崗位職責和工作目標,。

2、主要業(yè)績,。這是年度總結(jié)的重要部分,。主要內(nèi)容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況,、突出業(yè)績及自我評價等,。通俗地說，就是寫你做了哪些工作,，是怎樣去做的,；取得了哪些成績，其效益如何,；從質(zhì)和量兩方面進行自我評價。

3,、問題和改進措施,。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法,。注意敘述時不要談空話,，要切合實際,，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次,，措施辦法要有可操作性,。

總之，正文一般采取夾敘夾議的方法,，以敘述為主,，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述,，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷,。

如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔,。這是因為,，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接,，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績,，也便于大家在總結(jié)會上相互交流。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導和hr單方面的匯報,，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能,，而成為年底大家工作交流的一種工具,。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力,。

一份好的年度總結(jié),，一篇有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇,，空洞浮躁,，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位,、客觀,，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照,，在實際,、可量的業(yè)績基礎(chǔ)上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少,，但定量的指標完成情況更便于領(lǐng)導和hr作為年度考核的依據(jù),。

年度工作述職報告及總結(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生個人年度工作述職報告篇三

雖然到單位工作已經(jīng)快一年半了，但無論是在本職工作方面,，還是在接人待物方面都存在著很大的不足,。因此,，對于領(lǐng)導對自己提出的批評和意見要虛心接受、及時改進,，自己也要向先進看齊,，多與同事交流心得、取長補短,，逐步完善自己,。

登記管理工作中，一年一度的年檢最難搞,，辦個證每年要年檢,，還要出財務報表，無資產(chǎn)的還要按人員數(shù)估出來,，單位嫌煩,，認識不到位，有的辦了證后從不用證更加深了認識誤區(qū),。工作中,，我們充分發(fā)揮部門的作用，積極主動做好宣傳動員工作,，爭取部門單位主管領(lǐng)導的理解與支持,。對登記機關(guān)來說，相當多的單位年檢總要催,，工作挺被動,，而且年檢時效性強、工作任務重,，人手少,，在規(guī)定的時間內(nèi)集中完成那么多單位，壓力非常大,。年檢是登記機關(guān)加強法人監(jiān)督的一項法定職責,，我們堅持不懈、集中精力抓好年檢工作,，做到早部署,、早動員，及時在政府門戶網(wǎng)和辦證大廳發(fā)布,、粘貼年檢通知,，明確了時間、內(nèi)容,、程序及逾期不檢的責任,。工作中，對法人較多、年檢任務較重,，如教育、衛(wèi)生,、林業(yè),、水利等，我們采取系統(tǒng)部門統(tǒng)一組織,，集中辦理,，確保了年檢高質(zhì)高效完成任務。對逾期未檢單位發(fā)布了年檢督查督促公告,，引起重視并反復督促,，把延誤年檢的后果講到講透，促使法人單位依照規(guī)定參檢,，做到應檢盡檢,，年檢率100%。

我們堅持用制度加強登記管理,，嚴格執(zhí)行首問責任制,、一次性告知制、限時辦結(jié)制以及服務承諾制,；堅持行政審批權(quán)力公開運行制度,，嚴格依法行政，明確崗位職權(quán)職責,，規(guī)范辦事程序,，做到工作流程科學規(guī)范，職責分解落實到人,。在年檢,、設(shè)立、變更辦證等工作中,，我們進一步提高了服務質(zhì)量和水平,，做到從申請到出證辦結(jié)或退窗處理，讓申請人明明白白照“圖”履行審批過程,。同時為更好地服務xx科學發(fā)展,，對區(qū)里的重點單位的辦證，手續(xù)作了簡化,，實行特事特辦,。如規(guī)劃分局、住房保障中心等,，根據(jù)領(lǐng)導的指示,，精心指導，優(yōu)先辦理，以實際行動維護了政令暢通,，受到了區(qū)里好評,。在具體的登記辦證過程中做到一次全告知，盡量減少不必要的往返,。受理審查,，不走過場。

一是把好材料關(guān),，看提供的材料是否齊全,，力求內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確

二是把好審核關(guān),，看提供的材料是否合法有效,，看上年度業(yè)務開展情況，對不符合要求的及時給予糾正,，對弄虛作假的,、不合條件的實行緩檢，確保登記的嚴肅性,。

三是把好公告關(guān),，對照條例和實施細則的要求，所有法人單位的登記,、年檢,，都向社會公告。申請注銷的,，發(fā)布了擬注銷公告,；證照遺失的，補辦前,，發(fā)布了遺失公告,；未年檢證書失效廢止的，重新領(lǐng)證前,，也作了公告,。操作中，我們注重解決實際問題,，如凈資產(chǎn)為負,，若舉辦單位不按要求注入資產(chǎn)，則作1萬元登記,。對企業(yè)化管理單位,，增加業(yè)務范圍，經(jīng)單位申請,，舉辦單位審核,，編辦領(lǐng)導同意,，不再行文即給予變更登記。法定代表人是行政機關(guān)編制的,，申請變更,，證書標注括號兼任；其他編制不在法人單位的或無編制的,，標注括號聘用,。對登記后多年仍不具有法人條件，因與主管部門捆在一起,，無使用法人證書的工作環(huán)境和條件，實行勸退,。

我們堅持服務至上的理念,，做好指導服務工作。對參檢單位硬件不到位的,，采取“請上來”的辦法,，進行現(xiàn)場指導和幫助；對年檢又變更的,，堅持先變更后年檢,，并作同一個辦件處理，不拖拉,、不積壓,。我們堅持登記辦證全部實行網(wǎng)上辦理，通過電子政務的便捷服務促進登記,，提高工效和質(zhì)量,，對登記過程中的問題耐心解答，對操作電腦有困難的單位,，進行面對面的演示或代辦登記,、年檢，對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)或因特殊情況急需證書的,，急事急辦,，縮短辦事時間，推進登記工作,。今年作為改革年,，機構(gòu)編制人員調(diào)整變化大，我們及時跟進改革,，加強監(jiān)管與服務,。對照政府機構(gòu)改革方案，督促了旅游局,、煤炭石墨管理局,、城鎮(zhèn)管理辦公室等3個因調(diào)整為行政機構(gòu)的單位撤出了事業(yè)法人登記,。

我們主動與相關(guān)單位聯(lián)系溝通，對成品油稅費改革下放的單位如公路管理局等,，登記辦證進行了具體指導和督促,，新接收的頒發(fā)法人證書，重組的換發(fā)了證書,。