無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

護(hù)士在面試前的準(zhǔn)備篇一

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在求職過(guò)程中,，有很多因?yàn)橹b問(wèn)題而直接被淘汰的人不在少數(shù)。既然這樣,，下面就不妨趕緊跟著愛(ài)匯網(wǎng)小編一起來(lái)了解下關(guān)于護(hù)士面試的著裝要點(diǎn)!

1、因?yàn)槭亲o(hù)士面試,，醫(yī)院主要看中你大方,，干練的一面。第一次面試,，我穿的是anntaylor的職業(yè)裝半袖上衣和一條portz的裙子,，配了雙咖啡色的高跟鞋。(因?yàn)樾睦餂](méi)底,，穿的偏職場(chǎng)了一些)第二次面試,，因?yàn)橛辛饲耙淮蔚慕?jīng)驗(yàn),，穿著上隨意了一些,。美國(guó)醫(yī)院空調(diào)開(kāi)的都比較足，即使夏天時(shí)也不必一定考慮長(zhǎng)袖是否合適宜的問(wèn)題,。不過(guò)盡量避免穿牛仔褲,。所以,，七分袖的上衣配淺灰色的西褲是適合我身材的最好的選擇,。

2,、淡妝適合面試。關(guān)鍵是留給別人一個(gè)良好的第一印象,。亞洲人的膚色多是偏黃的,，用粉底液修飾一下吧,。睫毛膏別忘了涂，口紅的顏色越自然越好,。

3、發(fā)型也重要,，面試時(shí)不要忽視,。其他的再多廢話兩句：不是美國(guó)人就比你懂得怎麼穿衣,，一定要有自信;面試著裝因人而異：樸素,，自然的色調(diào)最好,。

護(hù)士找工作面試的著裝

如果是男生,，沒(méi)必要穿西服套裝，如果是醫(yī)生面試,，可以穿套裝;護(hù)士面試,，不一定要穿套裝,。男護(hù)士面試穿什么呢?襯衫。白襯衫,，或者有一些單色襯衫比較好，如果是格子襯衫,，也要選比較簡(jiǎn)潔大方的，不要太花,，色彩不要太艷麗,，太花太艷麗就會(huì)影響考官的視線,、分散他們的注意力,。對(duì)應(yīng)聘者自己,，也有不好的影響,，認(rèn)為這個(gè)人不是特別干練,。最好配一條深色的褲子,，白色的褲子也可以,。把自己打扮得干凈利落，這是最重要的,。如果天冷,，襯衫外面可以穿西服或休閑西服,，休閑服也可以,。著裝不是很絕對(duì)的,，但是有一點(diǎn),，必須落落大方,，簡(jiǎn)潔,，不要過(guò)于時(shí)尚花哨,。

女生穿衣服也應(yīng)遵循簡(jiǎn)潔大方的原則,，最好能夠采用清純一點(diǎn)的著裝,，不要把自己穿過(guò)于老成,。不要太落伍,，也不要太時(shí)尚。穿著落伍土氣,，考官會(huì)感覺(jué)你沒(méi)有創(chuàng)新能力，思想守舊人也不活躍,。清純,、有青春氣息,，才是醫(yī)院需要的新一代小護(hù)士,。

面試過(guò)程中,，還要注意表情,、微笑和眼神,。不要過(guò)于緊張,，面無(wú)表情,。目光要兼顧房間里面的所有考官,，不能只盯著和你說(shuō)話的考官，要適時(shí)環(huán)顧其他人,，與其他考官進(jìn)行互動(dòng)。

數(shù)年磨一劍，霜刃未曾試,。即將拿到護(hù)士證的準(zhǔn)護(hù)士們，該上場(chǎng)了!希望這篇文章,，對(duì)大家求職照工作有所幫助!

其實(shí)對(duì)于面試著裝的問(wèn)題,，有不少人存在誤區(qū),，許多人覺(jué)得難得有一次面試機(jī)會(huì),，一定要大出風(fēng)頭,，于是買(mǎi)了許多時(shí)髦,、前衛(wèi)的服裝,，打算把招聘經(jīng)理迷倒,。這是一個(gè)極大的誤區(qū),，一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝,。選購(gòu)服裝應(yīng)該注重穩(wěn)重、職業(yè)的風(fēng)格,，不必一定針對(duì)某類(lèi)行業(yè)專(zhuān)門(mén)備裝,。因?yàn)樵谇舐氝^(guò)程中你會(huì)面試不同行業(yè)的企業(yè),，選擇一種各個(gè)行業(yè)都能接受的風(fēng)格,，以不變應(yīng)萬(wàn)變,。

對(duì)于一個(gè)護(hù)理行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，無(wú)論你平時(shí)以什么樣的裝扮示人,，但進(jìn)入了職業(yè)領(lǐng)域，你的裝扮就必須與你的角色身份相符,。因?yàn)?，你的裝扮代表著公司形象,，而遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了它們對(duì)你本人 的意義,。在面試一些比較保守或者很看重權(quán)威與資歷的公司時(shí),， 在穿著上讓自己顯得比較成熟干練一些,，這樣有助于提高自己的可信度,。

其實(shí)面試時(shí)選擇一套讓自己舒適且得體的衣服，若是新買(mǎi)的衣服,，最好事先穿熟了,，這樣才不至于在面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的岔子,。突出個(gè)性風(fēng)格雖然面試著裝不能隨意，但也不能完全喪失自己的風(fēng)格,，尤其是在比較重視藝術(shù)品位的行業(yè)中,，遵循行規(guī),，憑借保護(hù)色護(hù)身固然不會(huì)出錯(cuò)，但其負(fù)面作用卻是讓你淹沒(méi)在人群里,，寂寂無(wú)聞,。以眾人認(rèn)同的和諧合拍為前提，以符合個(gè)人特殊氣質(zhì)的風(fēng)格畫(huà)龍點(diǎn)睛,，讓老板,、同事、客戶(hù)認(rèn)同之余略帶驚艷,，那么你的著裝水準(zhǔn)就又上升到了一個(gè)新境界,。

總的來(lái)說(shuō)，面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡,，希望以上內(nèi)容對(duì)于大家在面試的過(guò)程中,，選擇著裝問(wèn)題上少走彎路。

有的hr在面試的時(shí)候,，面對(duì)成千上萬(wàn)的求職者,，為加快面試進(jìn)程，在很多細(xì)節(jié)上直接淘汰面試者,。比如：著裝不規(guī)范,，不注重面試禮儀等。

所以象雅塔友情提醒各位即將參加面試的天之驕子們：一定要樹(shù)立合理著裝的正確觀念,。不要因?yàn)橹b的不規(guī)范性,，而導(dǎo)致自己與心儀的企業(yè)插肩而過(guò)。

那么畢業(yè)面試著裝應(yīng)該注意哪些呢?

1,、 一般情況下,，很多大型企業(yè)都會(huì)對(duì)面試者提出著裝規(guī)范，甚至是不同的面試環(huán)節(jié)有著不同的著裝要求,。那么請(qǐng)嚴(yán)格按照公司的要求著裝即可,。

2、 在企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格要求的情況之下,，著正裝仍然是最為保險(xiǎn)的做法,。(少數(shù)創(chuàng)意公司除外)因?yàn)檫@樣的穿著更能吸引面試者的注意，讓人覺(jué)得你不再是稚氣未脫的大學(xué)生,，而已經(jīng)做好了邁入職場(chǎng)的一切準(zhǔn)備,，包括服裝禮儀方面。

3,、 生活中,，我們的正裝包含了中山裝和西裝，而女士當(dāng)然除了職業(yè)套裝之外,，也包含職業(yè)套裙,。但隨著社會(huì)的發(fā)展和我國(guó)的改革開(kāi)放,，顯然，西服無(wú)疑成為最流行和最時(shí)尚的選擇,。而西服的款式也有很多,，那么我們應(yīng)該怎樣去正確選擇呢?象雅塔首推黑色單排三粒扣的款式,。因?yàn)閱闻湃,？凼菢?biāo)準(zhǔn)的職業(yè)裝，黑色是適用性最廣泛的顏色,。

4,、 有些時(shí)候，面試者也會(huì)要求求職者隨意穿著,。在這種情況之下,，也并不意味著你可以以一身足球運(yùn)動(dòng)打扮或者一身吊帶打扮就可以去參加面試。正確的做法還是要穿著稍微正式的服裝,，上身可以是襯衫和polo衫等有領(lǐng)的服飾,，下身以穿著商務(wù)休閑長(zhǎng)褲為好。

5,、 發(fā)型：發(fā)型男生以短發(fā)為宜,，女生也應(yīng)該選擇稍微規(guī)范的發(fā)型，比如：爆炸頭是絕對(duì)不允許的,。也有企業(yè)要求員工不能染發(fā),。

6、 配飾：最好不要佩戴太多的配飾,，以簡(jiǎn)單為好,。精致的手表是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，這樣會(huì)讓人覺(jué)得你很有時(shí)間觀念,，也會(huì)讓人覺(jué)得你很專(zhuān)業(yè),。

7、 鞋子：當(dāng)然皮鞋無(wú)疑是西服的最佳選擇,。皮鞋的顏色應(yīng)該要與西服的顏色相配,。無(wú)論如何，球鞋,、涼鞋,、拖鞋是最好不要穿著的。

8,、 化妝：隨著社會(huì)的發(fā)展,，除了女生之外，越來(lái)越多的男性也開(kāi)始化妝,。當(dāng)然在這里,，象雅塔不提倡也不反對(duì)。這里我們重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)女生的化妝：職業(yè)女性的化妝原則上要淡稚,、含蓄,，根據(jù)工作或活動(dòng)場(chǎng)合的需要也可適當(dāng)亮麗，但是不宜濃妝艷抹,，要表現(xiàn)職業(yè)女性理智與成熟的風(fēng)韻,，妝型與妝色協(xié)調(diào)一致，符合工作環(huán)境與特點(diǎn),。

9,、公文包：一個(gè)質(zhì)地良好的公文包，不僅可以裝上你的求職簡(jiǎn)歷和相關(guān)的學(xué)歷,、獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū),，也會(huì)使你看上去更加職業(yè)化。公文包的顏色應(yīng)該與西服,、皮鞋的顏色相宜,。皮鞋、皮帶,、公文包應(yīng)該是一個(gè)色,，首推黑色

接到招聘單位的面試邀請(qǐng)時(shí)，說(shuō)明自己初選合格,，已在求職的旅程中邁開(kāi)了成功的第一步,。面對(duì)面的交流是求職者在求職的過(guò)程中一個(gè)富有技巧的環(huán)節(jié)，它將求職者的能力,，素質(zhì),、形象和個(gè)性等綜合地展現(xiàn)在用人單位的招聘者跟前。因此,，要在短暫的面試時(shí)間里更充分地層示自己,，就需要應(yīng)聘者在面試前做好充分的準(zhǔn)備。面試過(guò)程中簡(jiǎn)潔對(duì)答,、機(jī)智靈活的反應(yīng),、充分自信的展示、得體大方的舉止等,，都將為求職成功打下基礎(chǔ),。

1.面試前的準(zhǔn)備 俗話說(shuō)“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”,。對(duì)于求職者,，在求職之前，不但對(duì)自己應(yīng)有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，還要了解招聘單位的一些情況,。要盡可能多地收集有關(guān)招聘單位的詳細(xì)資料,，做到心中有數(shù)。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確,、真實(shí),。如有可能，事先到即將面試的地點(diǎn)看看以熟悉環(huán)境,，這樣可以緩解面試時(shí)的緊張情緒,。面試是你整個(gè)求職過(guò)程最重要的階段，成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn),。

面試時(shí),，要有整潔利索的儀表。頭發(fā)應(yīng)整潔干凈,、清爽,、衛(wèi)生，發(fā)型宜簡(jiǎn)單,、樸素,，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面,。女學(xué)生可以化淡妝,，但不宜太濃或過(guò)于夸張。 服裝要合體,，講究搭配,，展現(xiàn)出正統(tǒng)而不呆板、活潑而不輕浮的氣質(zhì),。有時(shí),，護(hù)生在面試時(shí)會(huì)被要求著護(hù)士服，因此在穿著時(shí)一定要嚴(yán)格遵循護(hù)士服的著裝要求,。無(wú)論應(yīng)聘何種職業(yè),，面試著裝均要遵循“樸素典雅”的原則。男學(xué)生可以帶公文包,，女學(xué)生可以帶手袋,，但面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試者之間,。與面試者招呼時(shí)應(yīng)正式而有涵養(yǎng),，在不知對(duì)方職務(wù)時(shí)，可先稱(chēng)呼為“老師”,，與他們握手要有力,，并表現(xiàn)自然。在面試期間，要盡量放松,，充滿(mǎn)自信,。要留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得機(jī)警,、有活力,、對(duì)主考人全神貫注，要清楚用人單位的需要,，表現(xiàn)出自己的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力,；要讓人產(chǎn)生好感,，富于熱情，要確信你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì),；要展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，要會(huì)用減輕緊張的技巧來(lái)減少你的不安,，比如放慢語(yǔ)速,、深呼吸以使自己冷靜下來(lái)。你越放松越會(huì)覺(jué)得舒適自然,，也會(huì)流露出求職的自信,。

2.面試中的禮儀 在求職面試中的主考官，首先是通過(guò)求職者儀表來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)方,，最初交往中儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷,、介紹信，文憑更直接產(chǎn)生效果,，主考官通過(guò)儀表,、舉止、言談來(lái)判斷求職者個(gè)性,、學(xué)識(shí)及修養(yǎng),，并形成特殊心理定勢(shì)．無(wú)形中左右著考察判斷。

（1）服飾禮儀 醫(yī)院護(hù)理招聘工作一般都是由護(hù)理部助理員或總護(hù)士長(zhǎng)完成,，她們的審美已成定式,，一般她們會(huì)針對(duì)臨床護(hù)士的著裝、化妝,、服飾來(lái)要求應(yīng)聘者,，所以你按臨床護(hù)士著裝要求最為適宜。服裝不要過(guò)于袒露及性感,；指甲要剪短,，不要涂上夸張的顏色；頭發(fā)修剪整齊自然垂落或束起，不要讓雜亂的頭發(fā)遮蓋面頰,，更不要把頭發(fā)染成很夸張的顏色,；如果你的身高不足160cm，面試時(shí)最好穿一雙半高跟鞋,，因?yàn)榇蠖鄶?shù)醫(yī)院對(duì)護(hù)士的身高要求在160cm以,；衣服顏色的選擇與膚色搭配 。

（2）遵時(shí)守信,，不急不躁 求職者最好提前10～20分鐘到達(dá)考場(chǎng)穩(wěn)定情緒,。千萬(wàn)別遲到或違約，初次見(jiàn)面沒(méi)有任何原因是你遲到的理由,，這么重要的事你都隨隨便便,，由此推測(cè)你是一個(gè)對(duì)工作缺乏熱情、缺乏則任心的人,。在候試室,，對(duì)于門(mén)口的接待員要以禮相待，注意細(xì)節(jié),，不要忘記說(shuō)：“謝謝”“請(qǐng)您……”之類(lèi)的客套話,。等候時(shí)，不要旁若無(wú)人,，大聲喧嘩,，接聽(tīng)手機(jī)，隨心所欲,，東張西望,，到處走動(dòng)，給人以浮躁的感覺(jué),，進(jìn)入面試室前要將手機(jī)關(guān)閉,。以免應(yīng)試時(shí)打亂你的思緒。

（3）入室敲門(mén),，“請(qǐng)”后入座 即使面試房間的門(mén)是虛掩的,，也應(yīng)先敲門(mén)，千萬(wàn)別冒失地推門(mén)就進(jìn),，給人魯莽,、無(wú)禮的印象。敲門(mén)時(shí)要注意敲門(mén)聲的大小和敲門(mén)的速率,。用右手背的指關(guān)節(jié)輕輕地敲三響,，并問(wèn)：“可以進(jìn)來(lái)嗎?”得到允許后再輕輕推門(mén)而進(jìn)。進(jìn)入考場(chǎng)后,，轉(zhuǎn)身靜靜地把門(mén)關(guān)好,，動(dòng)作輕柔,。進(jìn)入面試室后，不要自己坐下,，要等主考官讓你就坐時(shí)再入座,，并坐在主考官指定的座位上，說(shuō)聲“謝謝”,。落座時(shí)時(shí),，注意坐姿端正。

案例：細(xì)節(jié)決定成敗

一位畢業(yè)的護(hù)生在參加某醫(yī)院的招聘時(shí),，主考老師讓她將椅子挪近一點(diǎn)坐時(shí),，她并沒(méi)有在意，挪椅子時(shí)發(fā)出較大的響聲,，結(jié)果使她失去這份工作,。事后這位護(hù)生深有感觸地說(shuō)“我當(dāng)時(shí)把求職可能遇到的細(xì)節(jié)都注意到了，當(dāng)時(shí)衣著整潔干凈,，得體大方,，自薦材料精美,，回答問(wèn)題也可以說(shuō)干脆利落,，但萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到主考老師要我挪椅子也竟然是在考我。

（4）留下良好的印象 招聘老師通常對(duì)細(xì)節(jié)部分非語(yǔ)言信息的敏銳觀察力,。所以你在應(yīng)聘時(shí)要思想集中,，思路清晰，語(yǔ)氣親切自然,，能讓對(duì)方感覺(jué)出你的自信,、穩(wěn)重、大方,。你面帶微笑,，舉止有禮，會(huì)讓對(duì)方感到友好和愉快,。拿,、遞簡(jiǎn)歷時(shí)要與應(yīng)聘老師有誠(chéng)懇的目光接觸，雙手將簡(jiǎn)歷輕輕放在對(duì)方面前時(shí),，要將順向的一方朝向老師,，主動(dòng)展開(kāi)，隨即依次做簡(jiǎn)單介紹,?；卮鹨獪?zhǔn)確、簡(jiǎn)捷到位,。力爭(zhēng)通過(guò)自己積極主動(dòng)的行為形成融洽的心琿氣氛,，使雙方在心理相容、心情愉快的情景下交流，博得招聘老師用最短的時(shí)間得出滿(mǎn)意的結(jié)論,。

（5）仔細(xì)聆聽(tīng),，把握分寸 求職者必須要讓主考官先開(kāi)口發(fā)問(wèn)，認(rèn)真聽(tīng)清考官的題目及其要求,，然后針對(duì)問(wèn)題做出正確的回答,。切忌過(guò)份熱情，不問(wèn)青紅皂白,，信口開(kāi)河,。

（6）口齒清晰，語(yǔ)言流暢 面試時(shí)護(hù)生的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng),。交淡時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,，吐字清晰，語(yǔ)氣平和．語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),，音量適中,，還要控制說(shuō)話的速度。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰外,，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言,，使淡話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度,。

（7）遇事冷靜,，誠(chéng)實(shí)坦率 面試過(guò)程中，考官為了觀察你的應(yīng)變能力及自控能力,，常常采用較為特殊的手法,；有的主考官采用中途退場(chǎng)或柵姍來(lái)遲的方式來(lái)考察你的反映；也有的會(huì)提出一些較為苛刻的問(wèn)題,，甚至這些問(wèn)題和考試沒(méi)有什么關(guān)系,。若問(wèn)到個(gè)人隱私時(shí)，應(yīng)委婉地拒絕：“這是我個(gè)人隱私,，能否改日再談,。”這充分體現(xiàn)了你的修養(yǎng),。若在面試中遇到實(shí)在不會(huì)回答的問(wèn)題,，就應(yīng)真誠(chéng)地回答：“這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有思考過(guò)，不會(huì)回答”,。這樣反倒給主考官留下誠(chéng)實(shí),、坦率的好印象，不要支支吾吾,，或不懂裝懂,。

案例：預(yù)設(shè)前提,，無(wú)懈可擊

主考老師問(wèn)：“如果錄用你,，你能否在我們科室長(zhǎng)期干下去,，不跳槽嗎?”這位護(hù)生巧妙地回答到：“前幾天我看到一篇文章叫做“流行跳槽的年代我不跳槽。因?yàn)槲恼碌闹魅苏业搅烁m合自己的工作,，有能發(fā)揮自己才能的環(huán)境和豐厚的收入，我很贊同她的看法,。就我求職的愿望而言,，我想找到一份對(duì)口滿(mǎn)意的工作，我將為它獻(xiàn)上我全部的心血”,。她很坦誠(chéng),，也很全面，無(wú)懈可擊,。

（8）告別禮儀 在面試快要結(jié)束時(shí),，要特別注意考官的暗示。當(dāng)雙方的意愿都表達(dá)的差不多時(shí),，求職者聽(tīng)到主考官說(shuō)：“你的情況我們已經(jīng)了解了,，“今天就到這里吧”，“謝謝你對(duì)我們工作的支持”等時(shí),，你可以面帶微笑主動(dòng)告辭,，告辭時(shí)要注意禮貌?？梢詸C(jī)智地詢(xún)問(wèn)對(duì)方會(huì)在什么時(shí)候才能讓你知道結(jié)果。并向?qū)Ψ浇o了自己這次面試的機(jī)會(huì)表示感謝,。給對(duì)方留下一個(gè)積極,、良好的印象,。

3.面試后的禮儀 求職者往往很注重面試前和面試中的禮儀規(guī)范，而對(duì)于面試后的禮儀要求往往忽略,。一般而言．面試結(jié)束后一兩天之內(nèi),，求職者可以向曾經(jīng)面試過(guò)的單位發(fā)一封致謝函。致謝函要簡(jiǎn)潔明了,，一般不超過(guò)一頁(yè)紙,。此種做法一方面可以表示求職者的謝意，體現(xiàn)對(duì)對(duì)方的尊重,，另外一方面也可以重申自己對(duì)該工作的渴望和能夠勝任該工作的能力,，并表示為了該單位的發(fā)展會(huì)盡其所能。這樣的致謝函會(huì)使對(duì)方加深對(duì)求職者的印象,，增加其競(jìng)爭(zhēng)力,。

總之，求職過(guò)程中遵循相應(yīng)的禮儀規(guī)范,，可以幫助求職者增加求職成功的機(jī)會(huì),，因此，一定要重視和學(xué)習(xí)相應(yīng)的求職禮儀規(guī)范,。

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