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營運經(jīng)理崗位篇一

2,、根據(jù)公司下達的工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定具體工作計劃,，并在計劃審批后按時間節(jié)點要求落實各項工作;

3,、負(fù)責(zé)組織賣場的日常經(jīng)營管理;

4、指導(dǎo)并監(jiān)督營運部各崗位人員完成既定工作任務(wù);

5,、負(fù)責(zé)組織落實營運部各項培訓(xùn);

6,、協(xié)同企劃部門，組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;

7,、負(fù)責(zé)就營運部各項工作,，與各部門及外部機構(gòu)(如項目公司、政府機構(gòu))進行工作協(xié)調(diào);

8,、按照實際工作需要,，負(fù)責(zé)組織召開工作例會及各類專題會議;

9、按照公司要求,，按時提交工作計劃,、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)報表等資料;

10,、定期對下屬進行指導(dǎo),、培訓(xùn)，不定期與其他部門進行工作經(jīng)驗分享;

11,、維護與各部門的良好協(xié)作關(guān)系,，確保溝通暢通;

12、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,、行業(yè)約定的保密制度,。

營運經(jīng)理崗位篇二

1、確保所轄區(qū)域內(nèi)所有店面的良好運營水平,，并對每家餐廳進行運營審核;

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店整體營運管理，提升店面盈利水平;

3,、優(yōu)化各門店管理收益,、控制各項成本及其他可控費用;

4、與所有門店管理組及員工人員進行有效溝通,，并積極的參與會議與部門決策;

5,、善于解決以及反饋問題并以有建設(shè)性的方式對企業(yè)作出貢獻;

6、負(fù)責(zé)所轄餐廳顧客滿意度的達成,，創(chuàng)造良好的品牌美譽度;

7,、確保公司的計劃和工作任務(wù)能準(zhǔn)確下達以及執(zhí)行;

8,、根據(jù)公司拓展規(guī)劃，制定招募規(guī)劃并有效執(zhí)行,，做好人才儲備;

9,、 負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)團隊提供適當(dāng)?shù)姆答仯⑼ㄟ^適當(dāng)?shù)那罍贤ㄟ\營問題,。

營運經(jīng)理崗位篇三

1 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備,、控制和監(jiān)督商業(yè)項目籌備預(yù)算及運營費用。

2 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督商業(yè)項目營運標(biāo)準(zhǔn),、政策和流程,， 全面負(fù)責(zé)各項目租賃合同項下所涉應(yīng)收賬款金額的催收催 。

3 負(fù)責(zé)組建區(qū)域及項目營運團隊及提供專業(yè)培訓(xùn)準(zhǔn)備商業(yè)項目籌備期工作及開業(yè),。

4 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌提供商業(yè)項目設(shè)計優(yōu)化及調(diào)整意見,。

5 負(fù)責(zé)管理租戶協(xié)調(diào)團隊與租賃團隊及租賃代表協(xié)作確保租戶需求及交付條件相符。

6 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌審核及優(yōu)化租戶圖紙確保租戶室內(nèi)裝修設(shè)計符合規(guī)范及項目定位效果,。

7負(fù)責(zé)市場企劃,，it信息技術(shù)人員的管理，市場品牌關(guān)系維護+品牌發(fā)展計劃完善,， 大型市場活動的監(jiān)管工作;

7 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)運營人員,，包括：監(jiān)督和指導(dǎo)運營團隊人員(工程、安全和保潔)實施對

商業(yè)項目的設(shè)備和機械系統(tǒng)的運營管理以及第三方供應(yīng)商提供的相關(guān)服務(wù)人員,。

8 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的所有設(shè)備的運營確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間,，包

括：第三方供應(yīng)商和物業(yè)大樓的各個系統(tǒng)如：空調(diào)系統(tǒng)，機械系統(tǒng),、電氣系統(tǒng),、消防系統(tǒng)和安全系

統(tǒng)等。

9 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)項目二次營運調(diào)整項目及資本化整改項目,。

10 負(fù)責(zé)管理,、審閱和審批外部第三方供應(yīng)商的合同及報告及準(zhǔn)備月度營運月報。

11 與商業(yè)其他部門緊密協(xié)作執(zhí)行商業(yè)項目營銷,、租賃及財務(wù)工作;及完成公司安排的其它任務(wù),。

營運經(jīng)理崗位篇四

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行重點目標(biāo)品牌的高級洽談及后續(xù)跟進工作;

2,、定期跟進匯總各項目公司的招商進展情況,、裝修施工進度及遇到的問題;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)接待重點客戶;

4,、與意向租戶溝通租賃細節(jié)，收集并匯總意向租戶的鋪位申請表,、租金方案,、產(chǎn)品介紹資料;

5,、定期進行市場調(diào)研，及時了解市場新增品牌的動態(tài)情報,，并根據(jù)招商需求,，進行新品牌的開發(fā)工作;

6、定期評估,、分析各租戶經(jīng)營期間的業(yè)績,、品牌、店鋪形象等;

7,、參與項目的業(yè)態(tài)定位,，品牌布局等工作;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

營運經(jīng)理崗位篇五

職責(zé)：

負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖門店營運管理

1,、區(qū)域年度銷售計劃的制定,、達成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的監(jiān)督,、檢查,、輔導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)員工輔導(dǎo),、培訓(xùn)及考核;

4,、負(fù)責(zé)新開門店營運相關(guān)工作;

5、參與公司管理會議,，參與部分公司決策,。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2,、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,，良好的團隊合作精神;

4,、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力;

5,、具有較好的計劃,、預(yù)見和解決問題能力;

6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

7,、品格端正,、誠信務(wù)實。

營運經(jīng)理崗位篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的制訂和落實;

2,、建立健全區(qū)域管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程體系;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣運營策略及發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行;

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域的運營管理,、流程規(guī)范化培訓(xùn)與檢查工作;

5,、制定部署區(qū)域年度營銷計劃，監(jiān)督銷售任務(wù)達成,，結(jié)果跟蹤及改善措施的制定落實;

任職要求：

1,、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷,、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2,、 五年以上服裝運營管理經(jīng)驗，有大型連鎖服裝行業(yè)管理經(jīng)驗尤佳;

3,、 對市場具有敏感的洞察力,、思考力和應(yīng)變能力;

4、 高度的責(zé)任心與抗壓能力,，較強的創(chuàng)新思維,、執(zhí)行力與團隊協(xié)作能力。

營運經(jīng)理崗位篇七

職責(zé)：

指導(dǎo)部門按照運營管理標(biāo)準(zhǔn),，促進終端運營標(biāo)準(zhǔn)化,。

監(jiān)督部門人員開展日常電話回訪工作，并就店鋪問題進行指導(dǎo),，確保終端正常運營,。

監(jiān)督營運專員根據(jù)公司《加盟商運營必備物料標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)調(diào)倉管將物料寄到店鋪，為新店形象標(biāo)準(zhǔn)化提供物料支持,。

監(jiān)督部門人員根據(jù)公司對終端店貨品配置的要求,，結(jié)合終端店鋪實際情況，為新店開業(yè)配置規(guī)定貨品,，確保終端新店的順利開業(yè),。

監(jiān)督營運專員根據(jù)開業(yè)活動的策劃要求，協(xié)助終端新店開業(yè)的相關(guān)事項,，促進品牌宣傳推廣落地,。

監(jiān)督營運專員根據(jù)公司客戶接待流程，進行客戶接待工作,，確保意向客戶簽約,，加盟客戶拿貨，為市場發(fā)展提供支持,。

根據(jù)公司嘉賓接待流程,，結(jié)合實際工作需要，制定更符合公司發(fā)展現(xiàn)況的接待流程及介紹流程

任職資格：

1,、年齡在25-40之間,，大專及以上學(xué)歷，珠寶鑒定、市場營銷等專業(yè)

2,、有創(chuàng)新,、培養(yǎng)下屬能力,、談判經(jīng)驗

3,、有計劃、解決緊急事件能力

4,、溝通表達能力強,，熟悉辦公軟件

5、5年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗,，同崗位經(jīng)驗3年以上

營運經(jīng)理崗位篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)完成門店各項銷售任務(wù)指標(biāo)完成及提升;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪運營管理,，提升服務(wù)質(zhì)量,，維護店鋪形象，應(yīng)對突發(fā)事件及時做好適當(dāng)?shù)奶幚?

3,、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、店長提升管理水平，帶動門店專業(yè)知識,、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助門店進行有效貨品調(diào)配,，定期檢查門店貨品,、實施定期盤點，監(jiān)督財產(chǎn)安全;

5,、負(fù)責(zé)陳列指引,，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;

6,、負(fù)責(zé)傳達公司的政策,、制度，對門店員工的近期動態(tài),、想法及合理化建議及時向公司反饋;

7,、負(fù)責(zé)門店員工管理，實施門店人員招聘,、調(diào)配,、考核、獎懲;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，具有5年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗，具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、為人正直,、積極進取,，工作責(zé)任心強;

3、成熟的管理督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，具備良好的心理素質(zhì)及團隊推動力，較強的組織能力和執(zhí)行力;

5,、 敏銳的市場觸覺;

營運經(jīng)理崗位篇九

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場實際情況，制定,、實施商場各項工作計劃,，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護購物中心的經(jīng)營秩序;

2,、協(xié)助副總經(jīng)理進行指導(dǎo),、監(jiān)督現(xiàn)場管理、人員管理,、促銷管理,、服務(wù)管理;

3、協(xié)助副總經(jīng)理開展購物中心整體經(jīng)營分析,、提升方案及租戶關(guān)系維護;

4,、協(xié)助副總經(jīng)理做好政府部門及其它外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作;

5、協(xié)調(diào)商場租戶日常投訴及突發(fā)事件投訴,，監(jiān)督客服人員處理好日常的顧客咨詢,、投訴的建議及意見等工作;

6、協(xié)助跟進園區(qū)大型活動及租戶日?；顒?

7,、執(zhí)行上級所指派的工作。

任職資格：

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

2,、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉商場營運管理工作流程,，項目巡查,、商戶管理及促銷宣傳的實施;

4、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,，了解相關(guān)法律法規(guī),，消防,、安全防范相關(guān)知識;

5、具有較強的邏輯思維能力,、組織協(xié)調(diào)能力和溝通執(zhí)行能力,。

營運經(jīng)理崗位篇十

職責(zé)：

1、執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,，負(fù)責(zé)本樓層的品牌管理工作;

2,、完成并執(zhí)行廠家入駐、變更,、撤展等業(yè)務(wù)指令,，并與其他部門進行協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)入駐廠家相關(guān)證件和文件資料的收取建檔,，確保其合法經(jīng)營;

3、負(fù)責(zé)對廠家展位設(shè)計,、裝修方案的審核以及具體裝修過程的監(jiān)督;廠家日常銷售管理,，商品成列、銷售情況等;樓層環(huán)境衛(wèi)生,、綠化及共享空間,、展位的廣告、導(dǎo)購牌,、pop促銷海報陳列進行規(guī)范管理等等,。

4、根據(jù)公司整體銷售計劃,，完成本樓層的各項經(jīng)濟指標(biāo),，同時按商場要求及時完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填報工作;

5、完成各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監(jiān)督,、分析,、總結(jié)及時給予樓層主管反饋;

6、對所屬樓層商品的品牌進行管理,，積極尋求和挖掘市場商業(yè)合作伙伴,，以提供良好的服務(wù)為總方針，協(xié)助廠家對商品品牌和結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化,，從而確保本樓層店鋪的客流量及商品的銷售量;

7,、協(xié)助客戶服務(wù)部積極開展各項服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作，及時處理各類客戶投訴,，不斷提升客戶滿意度;

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上樓層管理工作經(jīng)驗,，2年以上大型商場樓層經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;

3,、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識，有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識，了解相關(guān)法律法規(guī),，能處理一般客戶投訴;

4,、有一定溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度工作責(zé)任心和團隊精神,。

營運經(jīng)理崗位篇十一

職責(zé)：

1,、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2,、制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運作,，包括計劃,、組織、進度控制和檢討;

5,、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo),、銷售模式、銷售戰(zhàn)略,、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6,、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

7,、從銷售和客戶需求的角度,，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格：

1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、3年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,，業(yè)績優(yōu)秀;

4,、具備較強的市場分析、營銷,、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5,、有較強的事業(yè)心,，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

營運經(jīng)理崗位篇十二

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)定及上級指示,，做好上傳下達,，確保政令暢通;

2、根據(jù)公司下達的工作目標(biāo),，負(fù)責(zé)制定具體工作計劃,，并在計劃審批后按時間節(jié)點要求落實各項工作;

3、負(fù)責(zé)組織賣場的日常經(jīng)營管理;

4,、指導(dǎo)并監(jiān)督營運部各崗位人員完成既定工作任務(wù);

5,、負(fù)責(zé)組織落實營運部各項培訓(xùn);

6、協(xié)同企劃部門,，組織賣場各類推廣活動的策劃與實施;

7,、負(fù)責(zé)就營運部各項工作，與各部門及外部機構(gòu)(如項目公司,、政府機構(gòu))進行工作協(xié)調(diào);

8,、按照實際工作需要，負(fù)責(zé)組織召開工作例會及各類專題會議;

9,、按照公司要求，按時提交工作計劃,、工作總結(jié),、業(yè)務(wù)報表等資料;

10、定期對下屬進行指導(dǎo),、培訓(xùn),，不定期與其他部門進行工作經(jīng)驗分享;

11、維護與各部門的良好協(xié)作關(guān)系,，確保溝通暢通;

12,、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定、行業(yè)約定的保密制度,。

營運經(jīng)理崗位篇十三

1,、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U展工作，完成公司下達的區(qū)域發(fā)展指標(biāo)

2,、確保管轄區(qū)域門店營業(yè)額提升,，對營業(yè)額、利潤負(fù)責(zé)

3,、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域門店的日常管理,、qsc管理

4、負(fù)責(zé)下屬督導(dǎo),，店長的勝任力培訓(xùn)及人才儲備

5,、傳達上級指示,，向下層布置具體工作任務(wù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與門店的工作配合

6,、保障管轄區(qū)域門店食品安全符合國家標(biāo)準(zhǔn)

7,、上司交辦的各項事宜

營運經(jīng)理崗位篇十四

職責(zé)：

指導(dǎo)部門按照運營管理標(biāo)準(zhǔn)，促進終端運營標(biāo)準(zhǔn)化,。

監(jiān)督部門人員開展日常電話回訪工作,，并就店鋪問題進行指導(dǎo)，確保終端正常運營,。

監(jiān)督營運專員根據(jù)公司《加盟商運營必備物料標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)調(diào)倉管將物料寄到店鋪,，為新店形象標(biāo)準(zhǔn)化提供物料支持。

監(jiān)督部門人員根據(jù)公司對終端店貨品配置的要求,，結(jié)合終端店鋪實際情況,，為新店開業(yè)配置規(guī)定貨品，確保終端新店的順利開業(yè),。

監(jiān)督營運專員根據(jù)開業(yè)活動的策劃要求,，協(xié)助終端新店開業(yè)的相關(guān)事項，促進品牌宣傳推廣落地,。

監(jiān)督營運專員根據(jù)公司客戶接待流程,，進行客戶接待工作，確保意向客戶簽約,，加盟客戶拿貨,，為市場發(fā)展提供支持。

根據(jù)公司嘉賓接待流程,，結(jié)合實際工作需要,，制定更符合公司發(fā)展現(xiàn)況的接待流程及介紹流程

任職資格：

1、年齡在25-40之間,，大專及以上學(xué)歷,，珠寶鑒定、市場營銷等專業(yè)

2,、有創(chuàng)新,、培養(yǎng)下屬能力、談判經(jīng)驗

3,、有計劃,、解決緊急事件能力

4、溝通表達能力強,，熟悉辦公軟件

5,、5年以上珠寶行業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗3年以上

營運經(jīng)理崗位篇十五

1 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備,、控制和監(jiān)督商業(yè)項目籌備預(yù)算及運營費用,。

2 負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督商業(yè)項目營運標(biāo)準(zhǔn),、政策和流程， 全面負(fù)責(zé)各項目租賃合同項下所涉應(yīng)收賬款金額的催收催 ,。

3 負(fù)責(zé)組建區(qū)域及項目營運團隊及提供專業(yè)培訓(xùn)準(zhǔn)備商業(yè)項目籌備期工作及開業(yè),。

4 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌提供商業(yè)項目設(shè)計優(yōu)化及調(diào)整意見。

5 負(fù)責(zé)管理租戶協(xié)調(diào)團隊與租賃團隊及租賃代表協(xié)作確保租戶需求及交付條件相符,。

6 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌審核及優(yōu)化租戶圖紙確保租戶室內(nèi)裝修設(shè)計符合規(guī)范及項目定位效果,。

7負(fù)責(zé)市場企劃，it信息技術(shù)人員的管理,，市場品牌關(guān)系維護+品牌發(fā)展計劃完善,， 大型市場活動的監(jiān)管工作;

7 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)運營人員，包括：監(jiān)督和指導(dǎo)運營團隊人員(工程,、安全和保潔)實施對

商業(yè)項目的設(shè)備和機械系統(tǒng)的運營管理以及第三方供應(yīng)商提供的相關(guān)服務(wù)人員,。

8 負(fù)責(zé)監(jiān)督管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)物業(yè)的所有設(shè)備的運營確保物業(yè)安全及保持良好的辦公和商業(yè)空間，包

括：第三方供應(yīng)商和物業(yè)大樓的各個系統(tǒng)如：空調(diào)系統(tǒng),，機械系統(tǒng),、電氣系統(tǒng)、消防系統(tǒng)和安全系

統(tǒng)等,。

9 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及管理區(qū)域內(nèi)商業(yè)項目二次營運調(diào)整項目及資本化整改項目,。

10 負(fù)責(zé)管理、審閱和審批外部第三方供應(yīng)商的合同及報告及準(zhǔn)備月度營運月報,。

11 與商業(yè)其他部門緊密協(xié)作執(zhí)行商業(yè)項目營銷,、租賃及財務(wù)工作;及完成公司安排的其它任務(wù)。

營運經(jīng)理崗位篇十六

職責(zé)：

負(fù)責(zé)區(qū)域連鎖門店營運管理

1,、區(qū)域年度銷售計劃的制定、達成;

2,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的監(jiān)督,、檢查、輔導(dǎo);

3,、負(fù)責(zé)員工輔導(dǎo),、培訓(xùn)及考核;

4、負(fù)責(zé)新開門店營運相關(guān)工作;

5,、參與公司管理會議,，參與部分公司決策。

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2、3年以上大型連鎖零售企業(yè)營運管理崗位工作經(jīng)驗或2年同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3,、具有卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,，良好的團隊合作精神;

4,、具有良好的溝通能力以及良好的商業(yè)意識、數(shù)字分析能力;

5,、具有較好的計劃,、預(yù)見和解決問題能力;

6、能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

7,、品格端正,、誠信務(wù)實,。

營運經(jīng)理崗位篇十七

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場實際情況,，制定,、實施商場各項工作計劃,，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護購物中心的經(jīng)營秩序;

2,、協(xié)助副總經(jīng)理進行指導(dǎo),、監(jiān)督現(xiàn)場管理,、人員管理,、促銷管理、服務(wù)管理;

3,、協(xié)助副總經(jīng)理開展購物中心整體經(jīng)營分析,、提升方案及租戶關(guān)系維護;

4、協(xié)助副總經(jīng)理做好政府部門及其它外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作;

5,、協(xié)調(diào)商場租戶日常投訴及突發(fā)事件投訴,，監(jiān)督客服人員處理好日常的顧客咨詢、投訴的建議及意見等工作;

6,、協(xié)助跟進園區(qū)大型活動及租戶日?；顒?

7、執(zhí)行上級所指派的工作,。

任職資格：

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理,、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

2,、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3,、熟悉商場營運管理工作流程,，項目巡查、商戶管理及促銷宣傳的實施;

4,、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力,，了解相關(guān)法律法規(guī)，消防,、安全防范相關(guān)知識;

5,、具有較強的邏輯思維能力,、組織協(xié)調(diào)能力和溝通執(zhí)行能力。

營運經(jīng)理崗位篇十八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)完成門店各項銷售任務(wù)指標(biāo)完成及提升;

2,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪運營管理，提升服務(wù)質(zhì)量,，維護店鋪形象,，應(yīng)對突發(fā)事件及時做好適當(dāng)?shù)奶幚?

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、店長提升管理水平,，帶動門店專業(yè)知識、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助門店進行有效貨品調(diào)配，定期檢查門店貨品,、實施定期盤點,，監(jiān)督財產(chǎn)安全;

5、負(fù)責(zé)陳列指引,，檢查店鋪陳列完成情況,，提升品牌形象;

6、負(fù)責(zé)傳達公司的政策,、制度,，對門店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋;

7,、負(fù)責(zé)門店員工管理,，實施門店人員招聘、調(diào)配,、考核,、獎懲;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，具有5年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗，具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2,、為人正直,、積極進取，工作責(zé)任心強;

3,、成熟的管理督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的心理素質(zhì)及團隊推動力,，較強的組織能力和執(zhí)行力;

5,、 敏銳的市場觸覺;