在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
退役軍人工作開展情況的報告篇一
黨的十八大以來,，習近平總書記對退役軍人工作作出一系列重大決策部署,，為做好新時代退役軍人工作提供了根本遵循。2019年以來,，市政府堅定貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述重要批示指示精神,，錨定在全區(qū)“走在前、做表率”,、在全國“爭一流,、創(chuàng)品牌”的目標任務，圍繞退役軍人工作“做什么,、怎么做,、誰來做”等重大問題，以“全心全意為退役軍人服務”為宗旨,，以“思想政治引領”為主線,，以“法律政策落實”為著力點，基本構建起“組織領導體制堅強有力,、服務保障體系健全完善,、法律政策制度落實到位”的退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展新格局。
2019年1月30日,，市委、市政府率先推動市退役軍人事務局掛牌組建,，核定行政編制30名,，設8個職能科室;局屬二級事業(yè)單位實現(xiàn)了應轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，在2021年事業(yè)單位機構改革后,，保留事業(yè)單位6個,，核定事業(yè)編制174 名。
截至2021年7月31日,，我市信息采集退役軍人及其他優(yōu)撫對象總?cè)藬?shù)為81208人;直接服務管理對象有：5538名優(yōu)撫人員,、793名軍休干部、717名無軍籍職工,、1247名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部;全市現(xiàn)有烈士紀念設施14處(國家級3處,、自治區(qū)級1處、縣級7處,、零散3處);全市駐軍單位團級以上43個(軍級2個,，師旅級12個)。
兩年來,，市委,、市政府強力推動退役軍人工作，基本形成了黨委領導、政府負責,、軍地合力,、退役軍人事務部門主抓的領導體制和工作機制;基本形成“政府機構、事業(yè)單位,、社會力量”同步發(fā)力的退役軍人服務保障體系;基本搭建起退役軍人工作的“四梁八柱”,，健全完善了退役軍人政策制度，全面推動首府退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展,。
(一)在思想政治引領上凝心聚力,。全市退役軍人工作以“思想政治引領”為主線，強化政治自覺,、思想自覺,、行動自覺，全國首創(chuàng)《退役軍人工作者誓詞》,，將全心全意為退役軍人服務作為初心使命;赴軍營和烈士紀念場館開展系列主題黨日活動,，全面加強自身建設。全國首創(chuàng)《退役軍人之歌》,，引起退役軍人強烈共鳴;深入開展“思想政治工作年”活動,，扎實開展“老兵永遠跟黨走”系列主題活動，成立了退役軍人愛國主義教育宣講團,，開展“六進”宣講,。認真開展“基層基本基礎建設年”活動，涌現(xiàn)出一批“退役軍人之家”,、“老兵驛站”等示范型退役軍人服務中心,、站;涌現(xiàn)出一批全國、全區(qū),、全市模范,、最美退役軍人等示范典型;涌現(xiàn)出一批全國雙擁模范、雙擁工作先進個人等,。
(二)在法律法規(guī)政策落實上精準著力,。一是全面推行陽光安置政策。2019年以來共接收2703名退役軍人和109名隨軍家屬,，高標準完成退役軍人和軍屬安置任務;持續(xù)做好部分退役士兵社保接續(xù),、軍休干部政治生活醫(yī)療待遇落實。二是全面加強教育培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè),。建設呼和浩特市退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)園,，實施“千企連千兵”計劃。截至目前提供就業(yè)崗位7000余個,，實現(xiàn)退役軍人就業(yè)1000余人;創(chuàng)造性地打造了“12345”適應性培訓模式(即唱響1首退役軍人之歌,、搞好2次集中研討,、做好3個專題講座、組織4場現(xiàn)場教學,、搞活5天拓展式破冰訓練);積極組織線上線下招聘會8次,，達成就業(yè)意向800余人。三是全面落實優(yōu)撫褒揚紀念政策,。每逢重大節(jié)假日,，全面開展走訪慰問活動，2年來慰問困難退役軍人,、烈屬,、軍屬、遺屬等各類優(yōu)撫對象7669人次,，部隊74個次,，共發(fā)放慰問金1222.29萬元;為345名黨員發(fā)放了光榮在黨50年紀念章，為237名老兵頒發(fā)了抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念章,，為409名老兵頒發(fā)了紀念抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年紀念章并每人發(fā)放3000元慰問金;懸掛光榮牌76290塊,。四是全面拓展雙擁工作深度廣度。我市軍地合力全面開展雙擁模范城創(chuàng)建活動,，賽罕區(qū)軍事主題公園正在有序建設,。2020年我市連續(xù)第九次榮獲“全國雙擁模范城”榮譽。
(三)在合法權益維護上持續(xù)加力,。組建以來,，市政府健全退役軍人訴求表達渠道，落實信訪事項首辦責任制,，持續(xù)開展重復訪集中整治,，加大疑難信訪問題督辦力度，依法維護退役軍人合法權益,。截至目前,，市政府全力解決了多個歷史遺留問題(717名無軍籍職工物業(yè)補貼,、1.06萬退役士兵社保接續(xù),、2276名轉(zhuǎn)業(yè)軍人住房補貼、416名合同制城管崗位退役士兵安置和2016年以來隨軍家屬安置等);累計接待退役軍人各類來電來訪來信來詢2萬余人次,。市退役軍人事務局成立為民服務辦公室,，用心用情用力做好“接訴即辦”工作，建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度,，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),、村(社區(qū))與66705名退役軍人建立普遍聯(lián)系。
(四)在抓基層強基礎上持久發(fā)力,。市委,、市政府把退役軍人工作納入各級黨政領導班子績效考核范圍和平安建設(綜治工作)考評內(nèi)容，全面健全基層退役軍人服務保障體系。截至2021年7月,，我市建立各級退役軍人服務中心(站)450個,。其中：1個市級服務中心，9個旗縣區(qū)級服務中心,，80個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務站(都有專職人員),，360個村(社區(qū))服務站，基本實現(xiàn)“五有”(有機構,、有編制,、有人員、有經(jīng)費,、有保障);目前有專兼職工作人員1138名,，各服務場所辦公面積總計20115平方米,。認真開展“四尊崇”(歡送儀式,、舉行座談、掛光榮牌,、拍集體照),、“五關愛”(迎接儀式,、開展談心、宣講政策,、推介崗位,、高效辦事)、“六必訪”(退役返鄉(xiāng)必訪,、立功受獎必訪,、英模典型必訪、重要節(jié)日必訪,、遇到困難必訪,、重大變故必訪)活動。堅持“六個一”尊崇工作法,，即打造“一站一場所”,、建立“一人一臺賬”、落實“一家一對接”,、組織“一周一研判”,、開展“一月一堂課”、實施“一節(jié)一慰問”,。要求各級退役軍人服務中心(站)強化宗旨意識,，把退役軍人當家人、把退役軍人的事當家事,，帶著真感情,、帶著責任做好各項服務保障工作,，努力打造退役軍人的“溫馨之家”。
兩年來,，我市退役軍人事務工作雖然在取得了一些成績,，但與國家和自治區(qū)的要求、廣大退役軍人的需求相比還有一定差距,。目前存在的問題有：
(一)退役士兵接收安置壓力大,。作為自治區(qū)首府，我市每年接收安置退役士兵人數(shù)較多,。2021年,，接收由政府安排工作退役士兵157名，占自治區(qū)總數(shù)的20.3%,。同時自治區(qū)本級事業(yè)單位未將由政府安排工作退役士兵列入安置計劃,，造成我市安置壓力較大。
(二)有關退役軍人服務保障政策宣傳廣度,、深度不夠,。近兩年來，我市圍繞退役軍人安置,、優(yōu)撫,、權益維護、促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)出臺了一系列政策,，切實健全了各項保障機制,。但對于政策宣傳仍舊主要依靠社區(qū)推送、基層宣講,、官方媒體報道等傳統(tǒng)方式進行,，新媒體、自媒體等新型宣傳方式運用較少,，宣傳的實效性有待進一步加強,。
(三)退役軍人定崗式、定向式,、訂單式職業(yè)技能及就業(yè)培訓體系需要進一步完善,。自主就業(yè)退役士兵就業(yè)預期與現(xiàn)有用工單位的用工需求存在差距。退役士兵參與定崗式,、定向式,、訂單式就業(yè)培訓的愿望不強,。就業(yè)培訓體系需要進一步提高針對性,，增強吸引力。
(一)退役軍人就業(yè)安置方面
協(xié)調(diào)自治區(qū)將呼和浩特地區(qū)符合政府安排工作條件退役士兵,，按照分級負擔原則,，由自治區(qū)級,、市級和旗縣區(qū)級事業(yè)單位共同承擔安置任務，減輕呼和浩特市本級和旗縣區(qū)安置編制壓力,。鑒于中央,、自治區(qū)駐呼企業(yè)有大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)自治區(qū)層面盡快出臺中央,、自治區(qū)駐呼企業(yè)優(yōu)先招聘退役軍人相關政策,，吸納退役軍人就業(yè)。
(二)退役軍人相關政策宣傳方面
廣泛組織開展退役軍人保障法的宣傳,，以多種形式普及退役軍人保障法出臺的全過程,、退役軍人保障法的豐富內(nèi)涵及重大意義、形成歷程,、基本精神和重點內(nèi)容等,。形成開展退役軍人工作依法、解決退役軍人問題用法,、化解退役軍人矛盾靠法的良好依法行政環(huán)境,。加大服務保障退役軍人各項政策宣傳力度。拓寬宣傳渠道,、豐富宣傳形式,，讓廣大退役軍人充分了解各項服務政策、享受各項服務政策,。
(三)退役軍人培訓方面
全面提高職業(yè)技能定崗式,、定向式、訂單式培訓的質(zhì)量,，打造完善的職業(yè)技能及就業(yè)培訓體系,，合理引導退役軍人就業(yè)預期。同時依托退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)園開展產(chǎn)教融合試點,。
以上報告,，請予審議。
呼和浩特市人大常委會
關于《呼和浩特市人民政府關于退役軍人服務保障體系建設情況的報告》的審議意見
市政府：
8月26日,，市十五屆人大常委會第三十二次會議聽取和審議了市人民政府關于退役軍人服務保障體系建設情況的報告,。
會議認為，做好退役軍人服務保障工作事關國防和軍隊建設,，事關國家安全和社會穩(wěn)定,，責任重大、使命光榮,。市政府和相關部門要提高政治站位,，深入學習貫徹落實習近平總書記關于退役軍人事務工作的重要論述，以更加堅定的政治擔當,、責任擔當,、使命擔當,，全力做好退役軍人事務各項工作。
存在問題：
(一)服務保障體制機制還需加強,。市退役軍人事務局與人社,、民政、醫(yī)保等部門工作聯(lián)系,、工作流程,、運行機制還不健全，業(yè)務能力和服務水平還需進一步提升,?？h、鄉(xiāng),、村退役軍人服務站,，人員不足、年齡偏大,、業(yè)務能力不高;鄉(xiāng)村服務站建設標準低,，有的只是掛牌，無辦公場地,、辦公經(jīng)費,，不能更好適應工作需要，市光榮院綜合保障樓建設工程問題還需亟待解決,。
(二)服務保障政策制度還不完善,。關于解決退役軍人安置歷史遺留問題和企業(yè)優(yōu)先招聘退役軍人政策落實等方面還存在問題，急需出臺相關政策措施,，確保退役軍人的合法權益,。
(三)全社會積極參與度還不夠高。政府主導,、部門主管,、社會積極參與是雙擁工作的基本原則，但是社會組織,、機構和一些企業(yè)部門,，對退役軍人事務工作的認識不夠，參與度不高,，倡導“退伍不褪色”精神,，激發(fā)全社會關心關愛退伍軍人的社會氛圍不濃。
會議建議：
(一)深化改革成效,，健全完善服務保障體制機制,。進一步落實習近平總書記關于退役軍人事務工作的重要論述重要指示批示精神，逐步提高標準、細化措施,、優(yōu)化服務，建立健全退役軍人服務保障工作聯(lián)動體制機制,，加強職能部門工作聯(lián)系溝通,，落實好優(yōu)撫安置政策制度，切實做好退役軍人事務工作,。
(二)制定出臺政策,，切實解決退役軍人的實際問題。堅持問題導向,，積極拓寬優(yōu)撫保障渠道,，健全完善退役軍人常態(tài)化聯(lián)系機制，及時了解他們的意見建議,，幫助解決個人訴求和問題,，確保黨和政府的關懷送到每一名退役軍人身邊。
(三)加大宣傳力度,，營造全社會關心關愛退役軍人的濃厚氛圍,。加強學習教育宣傳退役軍人“愛黨愛國、自強不息,、無私奉獻”的先進典型,、先進事跡，結(jié)合退役軍人自身優(yōu)勢,，積極搭建鄉(xiāng)村振興,、文化傳媒等平臺，為退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造有利條件,。大力弘揚擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng),，營造全社會關心關愛退役軍人的濃厚氛圍，積極推動新時代退役軍人事務工作高質(zhì)量發(fā)展,。
請市政府及其相關部門認真研究辦理該審議意見,，按照《呼和浩特市人民代表大會常務委員會審議意見辦理辦法》的要求，在收到市人大常委會審議意見二個月內(nèi)(2021年11月26日前),，將審議意見的研究處理方案報送市人大社會建設委員會征求意見,，四個月內(nèi)(2022年1月26日前)向市人大常委會書面報告審議意見研究處理情況。
退役軍人工作開展情況的報告篇二
縣人民政府：
自2020年以來,，海鹽縣退役軍人事務局在縣委,、縣政府的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督指導下,，主動適應新機構新形勢新要求,，深入貫徹落實習近平總書記關于全面依法治國重要論述精神，圍繞中央全面深化改革,、全面推進依法治國的戰(zhàn)略決策,，立足實際,、突出重點、干事創(chuàng)業(yè),、主動作為,，集中力量把各項工作抓緊抓實抓好，為建設更高水平的平安海鹽,、法治海鹽,，推動我縣退役軍人事務工作高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎。
(一)加強領導,，明確責任
根據(jù)縣委縣政府和市退役軍人事務局的決策部署,，及時全面統(tǒng)籌謀劃2020年及今后一個時期法治退役軍人事務建設主要任務，及時調(diào)整了法治建設工作領導小組,，將法治政府建設工作納入全局重要議事議程,，與中心工作同謀劃、同部署,、同落實,。堅決貫徹落實主要負責人履行推進法治政府建設第一責任制度，在全局系統(tǒng)形成了主要領導親自抓,、分管領導重點抓,、科室和下屬單位專門抓的法治建設組織網(wǎng)絡。
(二)加強管理,，規(guī)范操作
今年以來,，結(jié)合工作實際，我局調(diào)整和完善《海鹽縣退役軍人事務局黨組落實主要領導“五不直接分管”制度的議事細則》,、《海鹽縣退役軍人事務局保密工作制度》,、《海鹽縣退役軍人事務局經(jīng)費支出事前審批管理制度(試行)》、《海鹽縣退役軍人事務局采購內(nèi)控制度(試行)》,、《海鹽縣退役軍人事務局事業(yè)單位縣內(nèi)出行公務交通費管理辦法(試行)》等3大類14項行之有效的制度措施,，堅持以制度管權管事管人，進一步規(guī)范了局系統(tǒng)各項工作,，增強機關干部規(guī)矩意識,、法律意識。深化政務信息公開,，認真貫徹新《政府信息公開條例》,，大力推進決策、執(zhí)行,、管理,、服務、結(jié)果公開，加強政策解讀和回應,， 2020年度,，在海鹽門戶網(wǎng)站主動公開各類信息89條。舉辦開放日活動,，邀請部分黨代表,、人大代表、政協(xié)委員和退役軍人等代表走進退役軍人服務中心(站),，零距離體驗,、面對面交流,，進一步提升廣大群眾知情度,、參與度、滿意度,，提升退役軍人歸屬感,、榮譽感、幸福感,。
(三)加強學習,，提高素質(zhì)
采取多種形式抓好法治學習，局領導班子及時建立中心組學習機構,，帶頭學習,。在學習必讀書目、政策條規(guī)的基礎上,，充分利用每周一夜學或業(yè)余時間通過讀書,、看報、學習強國等各種途徑自覺加強學習,，確保學習時間,、學習內(nèi)容、學習效果“三落實”,。全年采取自學與集中學習相結(jié)合,、著重抓好集中學習的方式組織全局干部職工學習，2020年,，采取擴大學習會,、參觀學習、研討交流,、上黨課,、網(wǎng)絡學習等方式，共組織開展了14次專題學習,、網(wǎng)絡學習40余次,，深入學習貫徹《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國退役軍人保障法》、《重大行政決策程序暫行條例》,、《國家安全法》,、《保密違法違紀行為處分建議辦法》、省委市委縣委相關工作規(guī)定,、文件精神以及退役軍人事務工作相關條例準則,。
(四)加強協(xié)作，服務到位
堅持抓緊抓牢抓實思想政治工作這條“生命線”,，把退役軍人服務保障好作為維護軍隊和社會大局穩(wěn)定的重大責任和依法行政的重要抓手,，積極開展“思想政治工作年”和矛盾化解攻堅活動，全年共接待退役軍人來訪來電近900人次,，退役軍人需求服務接待量居全市第一,。一是建立跨區(qū)域交互服務保障機制，建立跨市服務保障信息聯(lián)動機制,，建立信息互通渠道,，確保服務保障到位。二是建立局領導班子分片聯(lián)系機制,，局班子三名成員分別聯(lián)系三個鎮(zhèn)(街道),，具體了解掌握各鎮(zhèn)(街道)退役軍人服務需求，確保第一時間掌握全縣退役軍人服務需求信息,。三是建立退役軍人基層網(wǎng)格化服務機制,，充分借助現(xiàn)有基層網(wǎng)格化管理機制，將全縣所有退役軍人服務融入網(wǎng)格,，確保在退役軍人服務工作中一個也不落下,。四是落實重點人群幫扶政策。完成下崗志愿兵,、自謀職業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)士官等重點人群的就業(yè)幫扶工作,。
2020年我局在法治建設方面做了一些工作，也取得了一些成效,，但還存在著不足之處,。
一是制度建設尚不健全。雖然本年度及時建立和完善了部分內(nèi)控制度,，但作為新組建的部門,，部分制度須待上級條線明確履職內(nèi)容后，進一步予以完善,。
二是宣傳力度尚不到位,。雖然保質(zhì)保量完成了縣委縣政府和法制辦交辦的宣傳任務，但我縣退役軍人事務辨識度仍不高,，依法行政,、退役軍人事務保障和服務的品牌效應還有待進一步提高,。
(一)高度重視,認真學習
嚴格履行推行法治政府建設第一責任人職責，帶頭狠抓法治政府建設工作,。同時帶頭主動學習,，認真研讀法治政府建設相關政策法規(guī)，教育引導全局干部職工不斷提高運用法治思維和法治方式,，提高服務退役軍人事務工作能力,。
(二)帶頭學法,模范用法
深入貫徹落實習近平總書記提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要任務親自督辦，用法治思維和法治方式深化退役軍人事務局領域改革,，破解發(fā)展難題,，全面推進法治政府建設，自覺為全局作表率,。
(三)依法行政,民主決策
按時完成縣委依法治縣委員會及其辦公室交辦的各項任務,，嚴格落實民主集中制原則,，充分發(fā)揮班子成員集體領導的作用,，重大決策一律由黨組會議集體研究決定。堅持將黨的領導貫穿法治政府建設各項工作中,，嚴格履行管黨治黨政治責任與擔當,，持之以恒正風肅紀，堅決有力懲治腐敗,，用制度促進各項工作依法有序健康開展,。
按照省市縣有關法治政府建設工作部署,，繼續(xù)扎實做好退役軍人事務領域的法治建設相關工作,，根據(jù)上級安排，建立健全法制審核,、行政執(zhí)法力量,、行政執(zhí)法配套制度等行政執(zhí)法機制,，為全面推進退役軍人事務領域和雙擁工作取得新突破提供堅強的法治保障。
退役軍人工作開展情況的報告篇三
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,，區(qū)委第十二輪巡察第三巡察組于xxxx年x月xx日至x月xx日對區(qū)退役軍人事務局黨組開展了常規(guī)巡察,，并于xxxx年xx月xx日向局黨組進行了反饋。局黨組高度重視,，對巡察反饋意見進行了深刻反思,、精準發(fā)力、逐項整改,。截至目前,，巡察反饋問題已全部整改到位，整改工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將巡察整改情況報告如下,。
（一）迅速動員部署,，統(tǒng)一思想認識
收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視,，立即召開黨組會議,，就整改工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《區(qū)退役軍人事務局黨組關于區(qū)委第三巡察組反饋意見的整改方案》,，成立了由黨組書記任組長,，其他黨組成員任副組長，機關各科室,、局下屬單位主要負責人為成員的巡察整改工作小組,，辦公室對所有整改問題建立臺賬。集中整改期間,，所有局領導一起進行問題匯總和形勢分析,，召開專題研究會議。局黨組書記負責巡察整改相關任務的協(xié)調(diào)推進,，整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進,，嚴格做到守土有責、守土盡責,、靠前指揮,，對照整改清單，逐條研究整改舉措,，逐項督促整改到位,。
（二）加強組織領導,，明確責任分工
緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求,，對照三類xx項問題，結(jié)合單位實際研究制定了具體落實措施,，明確黨組書記對巡察整改工作負總責,，其他領導按照職責分工承擔分管責任。xx月x日組織召開局黨組專題會議,，負責抓好所分管業(yè)務,、科室的整改落實工作，要求做到整改內(nèi)容明確,、完成時間明確,、責任人員明確、工作要求明確,、保障措施明確,。一是制定整改落實細化分解表，明確內(nèi)容,、整改措施,、完成時限,、責任領導、責任科室,，確保整改任務清,、整改措施實、整改效果好,。二是健全聯(lián)動機制,，及時發(fā)現(xiàn)解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化督促檢查,，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結(jié)合,，對整改落實不力的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任,。
（三）科學統(tǒng)籌兼顧,，強化整改促進
局黨組始終堅持整改落實與區(qū)委區(qū)政府工作部署結(jié)合，定任務,、定措施,、查缺補漏，確保全年各項目標完成,，全力推動區(qū)退役軍人事務更好更快發(fā)展,。一是按照問題性質(zhì)和整改要求，對能夠立即解決的,，立行立改,；對需要一定時間解決的，按照既定方案,、明確責任,，提出具體時限，確保在規(guī)定時限內(nèi)見到明顯成效,；對需要長期整治的,，按照整改方案持續(xù)用力、抓牢抓實,。二是總結(jié)經(jīng)驗,，注重長效。局黨組以嚴肅認真的態(tài)度,，深刻反思巡察整改中的各項問題,，認真梳理分類，剖析根源,，找準癥結(jié),，積極落實整改。及時總結(jié)整改經(jīng)驗,，積極邀請派駐第二紀檢組同志列席局黨組會議,，征求他們對整改工作的意見建議,，研究制定科學、管用,、長效的工作機制,。
針對巡察反饋意見指出的問題，局黨組按照巡察整改方案認真落實整改措施,，扎實推進問題整改,。截至目前，三大類xx項問題已全部整改完成,。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策有差距方面
關于“政治站位不夠高,。”的問題整改情況：已完成并長期堅持,。
一是進一步提高站位,，站在講政治和全局的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到xxxxx關于退役軍人工作的重要指示精神上來,，切實增強做好退役軍人工作的思想自覺和行動自覺,。二是充分發(fā)揮領導小組的統(tǒng)籌作用，突出區(qū)委退役軍人事務領導小組會議把方向,、管大局,、作決策、保落實的政治責任,。三是進一步修訂出臺了《中共xx區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位工作職責》,、《中共xx區(qū)委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯(lián)絡員工作職責》和《關于加強新時代退役軍人工作的實施意見》等文件，努力開創(chuàng)新時代xx區(qū)退役軍人工作新局面,。
關于“政策宣傳不到位,，群眾知曉率低?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持,。
一是進一步加大政策宣傳力度，印制并發(fā)放xx區(qū)退役軍人政策宣傳手冊,、xx區(qū)退役軍人服務卡，并擺放在街道,、村（社區(qū)）退役軍人服務站顯目位置,。二是開展政策進軍營、進社區(qū)活動,，xx月聯(lián)合駐區(qū)部隊,，對現(xiàn)役軍人普及優(yōu)撫安置政策；xx月,，針對xx街道退役軍人較為聚集,、年齡大等特點,，開展了優(yōu)撫政策宣傳活動。
關于“履行管黨治黨政治責任不力,?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。
一是調(diào)整了黨建工作領導小組,，黨組書記是黨建工作第一責任人,，明確班子成員職責分工，層層壓實責任,。二是進一步落實黨組中心組理論學習計劃,，繼續(xù)開展黨組中心組學習，全年共開展黨組中心組集中學習x次,，黨組成員集中學習時開展了熱烈的討論,。三是按時開展黨支部“三會一課”、“遠程固定學習日”活動,，提升學習型黨支部建設,。四是加強黨建工作規(guī)范化建設，嚴格按照規(guī)范程序和要求發(fā)展黨員和選拔任用干部,，提升黨務工作人員素質(zhì)和水平,。五是嚴肅黨內(nèi)政治生活，開展了巡察整改專題民主生活會,，按要求落實年度民主生活會制度,。
關于“意識形態(tài)責任制落實存在差距?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持,。
一是加強意識形態(tài)工作、中心工作和黨建工作結(jié)合,，落實退役軍人事務局意識形態(tài)工作清單,，將意識形態(tài)工作納入局重要議事議程、年度工作要點,。全年組織開展意識形態(tài)專題學習x次,。二是召開專題會議安排部署局意識形態(tài)工作，全年黨組會研究意識形態(tài)工作x次,，召開意識形態(tài)領域情況分析研判會議x次,，開展意識形態(tài)的黨課x次。三是維護網(wǎng)絡安全意識,，重視網(wǎng)絡輿情工作,，全年共研究網(wǎng)絡意識形態(tài)工作x次。
（二）履行職責不到位，具體工作舉措不實方面
關于“退役軍人事務局黨組對信訪維穩(wěn)工作研究不實不細,?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。
增進有關部門之間協(xié)調(diào)配合,，落實信訪聯(lián)席制度,。加強與區(qū)公安分局、信訪局,、網(wǎng)信辦等信訪聯(lián)席單位溝通,，研究制定退役軍人信訪工作制度，指導基層單位開展好退役軍人信訪工作,，全年向區(qū)信訪聯(lián)席辦匯報退役軍人信訪工作情況x次,。局辦公會每季度專題召開退役軍人信訪工作會議，專題研究退役軍人信訪工作,，全年召開專題會議x次,。
關于“落實“六穩(wěn)”、“六?！比蝿詹粔蛟鷮?。”問題的整改情況：已完成并長期堅持,。
一是規(guī)范退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺賬資料，在今年的高質(zhì)量發(fā)展考核臺賬中,，明確在單位就業(yè)的提供簽訂的勞動合同,、交納職工基本養(yǎng)老保險的參保證明或者單位開具的就業(yè)證明等就業(yè)材料。自主創(chuàng)業(yè)以工商登記為準,，提供營業(yè)執(zhí)照,。確保材料準確和工作嚴謹。二是今年組織召開x場退役軍人專場招聘會,，為有就業(yè)意愿的退役軍人提供就業(yè)崗位xxx余個,。三是開展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)適應性培訓x次，邀請xxx市交通技工學校講師為退役軍人授課,，提高他們適應社會的能力,。
關于“政策把握不準，落實有“偏差”,?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。
一是今年申報了x個全國示范性退役軍人服務站建設,，全區(qū)被評為市級五星服務站點x個，四星服務站點x個,，以點帶面輻射全區(qū)服務站建設,。二是加強優(yōu)撫政策學習,，xx月，召開全區(qū)優(yōu)撫業(yè)務專項培訓,，嚴格按照《x省優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》（x民優(yōu)〔xxxx〕xx號）,、《xx市優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》（x民優(yōu)〔xxxx〕x號），精準落實重點優(yōu)撫對象住院報銷比例,。
關于“基礎數(shù)據(jù)采集不全面,，重點對象識別不精準，優(yōu)撫待遇存在錯發(fā)漏發(fā)的情況,?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持。
一是利用xx區(qū)退役軍人和其他優(yōu)撫對象信息采集系統(tǒng),，通過街道,、社區(qū)加強對服務對象的基礎數(shù)據(jù)采集，xx月,，召開優(yōu)撫業(yè)務專項培訓會,，將各類優(yōu)撫對象相關政策、申報流程,、申報材料等向街道,、社區(qū)傳達到位，同時將優(yōu)撫待遇申報工作納入街道考核,，上下聯(lián)動,，層層壓實責任，盡全力讓全區(qū)退役軍人做到應享盡享,。二是今年對優(yōu)撫對象進行一次核查,，及時更新優(yōu)撫對象信息系統(tǒng)人員名單，同時按照政策要求,，對目前正在享受優(yōu)撫待遇的xxx名優(yōu)撫對象身份進行全面排查梳理,，對照檔案進行基礎數(shù)據(jù)校對，不符合發(fā)放條件的按照政策予以取消,，確保無錯發(fā)現(xiàn)象,。三是在街道、村（社區(qū)）服務站發(fā)放宣傳手冊,，公開區(qū)擁軍優(yōu)撫科,、街道社區(qū)退役軍人服務站服務電話，進一步普及優(yōu)撫政策,。
（三）風險隱患排查不主動,，防范廉政風險意識不強方面
關于“防范廉政風險意識不強。”問題的整改情況：已完成并長期堅持,。
一是召開廉政風險分析研判工作會議x次,，對局風險防控領域存在的問題進行了分析研究。二是對退役軍人事務局廉政風險點進行再次排查,，完善廉政風險清單,。三是制定并完善了《xx區(qū)退役軍人事務局財務管理制度》。四是組織局采購人員認真學習政府采購工作流程,，規(guī)范采購程序,，確定采購物品后，對物品進行詢價,，比價,，確定供貨單位并簽訂合同，按照合同或者采購訂單約定的日期送貨,。五是今年八一慰問期間,，進一步加強采購慰問物資管理，規(guī)范物品交接單填寫,，物品送到慰問單位并核對無誤后,，由接收單位在接收單上簽字、蓋章,。六是加強優(yōu)撫資金管理,，聯(lián)合街道、社區(qū)將每筆慰問金,、慰問品直接發(fā)放給慰問對象本人,，并做好資金領取單簽收、領取照片存檔工作,。
x關于“財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴,。”問題的整改情況：已完成并長期堅持,。
一是對局工作人員組織開展了政府采購政策學習,，嚴格按照《中華人民共和國政府采購法實施條例》、《xxx市市級政府購買服務目錄》,、《xxx市政府采購網(wǎng)上商城網(wǎng)上競價管理暫行辦法》,、《xxx市政府采購網(wǎng)上商城網(wǎng)上競價管理暫行辦法》等政策法規(guī)，執(zhí)行政府采購相關程序,。二是切實加強領導,，整理了區(qū)政府下發(fā)的政府采購備案工作文件，局xxxx年采購計劃表,。制定了《xx區(qū)退役軍人事務局采購管理辦法》,，進一步明確了采購范圍,，規(guī)范采購程序。
x關于“部門預算執(zhí)行率低,?！眴栴}的整改情況：已完成并長期堅持,。
一是全年開展退役軍人事務資金檢查工作x次,，將年度常規(guī)檢查和專項資金內(nèi)部審計相結(jié)合，對退役軍人事務資金使用中存在的違規(guī)違紀問題,，認真調(diào)查,，從嚴處理。二是將上級財政資金和本級財政資金在x省預決算公開統(tǒng)一平臺進行公開,。三是由局辦公室牽頭對各科室資金使用情況進行督查,，明確專款專用,，不得挪用,，確保部門預算有效執(zhí)行。
落實巡察整改是退役軍人局黨組認真總結(jié),、深刻查擺,、改進工作的重要契機。下一步,，區(qū)退役軍人事務局黨組將繼續(xù)圍繞區(qū)委第三巡察組反饋意見,，深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治,，提高政治站位,，嚴格黨內(nèi)政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果,，持之以恒抓好各項退役軍人事務工作,，深入推進黨的建設和退役軍人事業(yè)全面健康發(fā)展。
退役軍人工作開展情況的報告篇四
根據(jù)年度工作計劃,，現(xiàn)將退役軍人事務局2020年度工作總結(jié)公布如下：
一年來,，潁上縣退役軍人事務局深入學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的系列重要論述精神，在縣委,、縣政府和縣委退役軍人事務工作領導小組的堅強領導下,，在市退役軍人事務局的具體指導下，堅持抓體系,、打基礎,，抓制度,、促落實，抓隊伍,、強素質(zhì),，抓矛盾、除隱患,，大力開展“基層基本基礎建設年”“思想政治工作年”“業(yè)務技能練兵比武”等活動,，各項任務圓滿完成，服務保障整體水平穩(wěn)步提升,。
（一）始終堅持以黨的建設為中心,。建立和落實黨建工作責任制，黨組書記親自抓,，相關負責人具體抓,，制定《關于全面落實黨建工作責任制的實施方案》，做到年初有計劃,、半年有檢查,、年終有總結(jié)。9月份召開黨員大會增補支委2名,，及時做好新進5名工作人員黨組織關系轉(zhuǎn)接和全體黨員黨費的收繳,、公示等工作。扎實開展黨員教育管理,。圍繞《黨章》,、黨的理論和習近平總書記重要講話等內(nèi)容，堅持“三會一課”制度,，全年共組織黨課教育4次、主題黨日3次,，開展經(jīng)常性教育近80次,，筑牢黨員干部和廣大職工的思想基礎。持續(xù)加強黨風廉政建設,。制定《2020年黨風廉政建設工作方案》和《2020年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解》,，結(jié)合原局長徐彪腐敗案例,，扎實組織“三個以案”“以案五說”等專題教育,，先后組織現(xiàn)場警示教育2次,、黨組集中學習8次,、專題研討5次、專項整治2次和逐級談心,，領導干部人人簽訂《廉潔承諾書》,，純正了單位風氣、政治生態(tài)和內(nèi)部氛圍,。
（二）扎實推進服務保障體系建設。強化整體質(zhì)效,。落實《退役軍人事務部關于學習推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”提升基層退役軍人管理保障能力的實施意見》和省,、市相關要求，扎實開展“基層基本基礎建設年”“思想政治工作年”“業(yè)務技能練兵比武競賽”等活動,，系統(tǒng)專（兼）職工作人員達到845人，推動了基層服務保障體系提質(zhì)增效,，促進矛盾就地化解,、服務精準規(guī)范、管理日臻完善,。狠抓制度建設,。細化制定了《潁上縣退役軍人服務體系工作職責》《潁上縣退役軍人服務中心（站）工作流程》等制度，統(tǒng)一規(guī)范“兩站一中心”3級26類制度規(guī)定,，明確各級工作職責,、工作制度、工作流程,，使各項工作有法可依,、有章可循。注重以點帶面,。深化退役軍人精細化,、個性化、親情化服務,，完成對縣退役軍人服務中心擴建,、整修，著力開展“一站式”服務,，積極打造1個縣級,、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“楓橋式退役軍人服務中心（站）”，促進退役軍人服務保障水平全面提升,。
（三）積極維護退役軍人合法權益,。成立潁上縣退役軍人事務局平安建設工作領導小組，統(tǒng)籌推進退役軍人事務領域重大風險和矛盾攻堅化解,，依法維護退役軍人合法權益,。堅持“聽”退役軍人之聲,。建立完善主要領導開門接訪常態(tài)化、制度化工作機制,，局班子成員堅持親自抓,、靠前抓信訪工作，每日輪流“面對面”接訪,，提高辦理效能,，切實把問題解決在本局，人員穩(wěn)定在當?shù)?。注重“訪”退役軍人之情,。堅持領導帶案下訪，把退役軍人上訪轉(zhuǎn)變?yōu)轭I導干部主動下訪,，深入一線了解真實情況,；堅持領導干部約訪，把信訪退役軍人“請過來”,，耐心細致的宣傳政策,、解答疑惑、疏導情緒,，回應退役軍人關切,，化解疑難問題，確保信訪“件件有著落,，事事有回音”,。全面“排”退役軍人之憂。圍繞退役軍人群體反映強烈的重點問題開展橫到邊,、豎到底的梳理排查,，努力做到矛盾早發(fā)現(xiàn)、情況早掌握,、問題早化解,。學習借鑒新時代“楓橋經(jīng)驗”，整合矛盾排查化解資源,，實行集中辦公,、集成管理、集約服務,，為退役軍人提供更廣泛,、更便捷、更高效的矛盾化解工作,。積極“解”退役軍人之難,。對復雜疑難信訪事項和重點信訪人員，逐案,、逐人制定問題清單,、措施清單,、責任清單，明確責任領導,、責任單位,、化解責任人、化解措施和化解時限,，一案一策化解信訪突出問題,，依法依規(guī)維護合法權益，妥善處理群眾反映的問題,。2020年以來,，累計受理各類信訪事項139件，其中部級交辦26件,、省級交辦41件,、市級交辦12件、縣級交辦38件,，本級信訪受理22件,，先后接待來訪政策咨詢類退役軍人共計1400余人次。
（四）認真做好退役軍人移交安置,。積極營造良好氛圍。積極在政務網(wǎng)站,、退役軍人事務局公眾號,、服務中心（站）宣傳櫥窗等媒體上宣傳退役軍人安置政策，為符合政府安排工作條件退役士兵按1:1.4比例提供安置崗位,，按量化評分標準,，公開、公平,、公正組織年度29名轉(zhuǎn)業(yè)士官選崗安置,，進一步規(guī)范了安置程序，受到了廣泛認可,。嚴格組織報到審核,。認真做好退役軍人報到接收、檔案審查等工作,，第一時間為退役軍人辦理接收手續(xù),，細致審查退役士兵檔案，并逐人錄入信息數(shù)據(jù)庫,；采取退役軍人歡迎會,、退役士兵座談會等形式，傳達縣委縣政府對退役軍人的關心關愛,，表彰他們從軍為國的情懷,，營造退役軍人尊崇氛圍,。嚴密組織政治教育。扎實開展退役軍人保密宣傳和思想教育,，為退役士兵印發(fā)1000余份保密明白紙和教育手冊,，幫助退役軍人守牢安全保密底線；通過政治生態(tài),、經(jīng)濟環(huán)境,、就業(yè)形勢等介紹，幫助退役軍人盡快適應角色轉(zhuǎn)變,。2020年,，全縣共接收復員軍隊干部2人、轉(zhuǎn)業(yè)士官29人,、退役士兵400人,。
（五）大力開展就業(yè)幫扶助力脫貧。狠抓優(yōu)待政策落實,。經(jīng)細致審查,、核定，全縣現(xiàn)有重點優(yōu)撫對象10634人,，全年累計為復員退伍軍人,、三屬、殘疾軍人,、兩參人員和60周歲退伍軍人等5類重點優(yōu)撫對象發(fā)放各項撫恤補助款6492.153萬元,，并為各類優(yōu)撫對象解決醫(yī)療補助金共196萬元。強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,。采用常態(tài)化,、重點化宣傳方式加大技能培訓政策宣傳力度，全年組織146名退役軍人技能培訓,，同時確定技能培訓機構1家,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地1家、技能培訓基地1家,；疫情期間舉辦網(wǎng)絡招聘2場,，發(fā)布就業(yè)崗位10000余個，組織退役軍人高職擴招224人,、退役復學23人,。健全常態(tài)化聯(lián)系制度。采取縣,、鄉(xiāng)按比例,，村(社區(qū))全覆蓋的方式，與31550名退役軍人建立常態(tài)化聯(lián)系制度【縣局16名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2129名,、村（社區(qū)）31534名】,，并健全村級“周探望”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“月走訪”,、縣級“季聯(lián)絡”工作機制和聯(lián)系工作臺賬，及時掌握,、幫助解決退役軍人現(xiàn)實困難,。政府幫扶援助力度大。在春節(jié),、元旦,、八一等時機，認真開展走訪慰問近2000人次,，先后慰問疫情防控赴鄂一線的現(xiàn)役官兵4人次,、邊海防現(xiàn)役官兵26人次、援潁抗洪部隊官兵20余波次,，結(jié)合抗美援朝70周年,，縣,、鄉(xiāng)主要領導上門為90名抗美援朝老同志頒發(fā)紀念章和慰問信,。一年來,，縣政府共投入資金9670余萬元【專項崗位工資發(fā)放5790萬、部分退役士兵社保接續(xù)467萬,、春節(jié)八一慰問優(yōu)待金1489.6萬,、價格、醫(yī)療和生活補貼1114萬元,、一次性退役金700萬元、公益崗位支出110萬元】,，專項用于退役軍人幫扶援助,，濃厚了全縣尊崇、尊重退役軍人氛圍,。
（六）圓滿完成年度各項專項工作,。部分退役士兵社保接續(xù)。先后5次召開縣委退役軍人事務工作領導小組會議,、退役軍人事務工作會議,、社保接續(xù)專題調(diào)度會議，專題研究部署,、調(diào)度推進,；制定《潁上縣解決部分退役士兵社會保險問題工作方案》，建立“一門受理、協(xié)同辦理”工作機制,，開展“一站式”服務,，確保在規(guī)定時間推進部分退役士兵社保接續(xù)政策落實。共籌措投入資金4689萬元,，受理辦結(jié)3059人,，辦結(jié)率100%。第三批次扶持就業(yè)專項崗位開發(fā),。認真貫徹落實省委,、省政府皖發(fā)〔2018〕27號等文件精神，出臺《潁上縣人民政府辦公室關于印發(fā)潁上縣退役士兵扶持就業(yè)專項崗位第三批次選崗工作方案的通知》（潁政辦〔2020〕40號）,，再次開發(fā)扶持就業(yè)專項崗位扶持退役軍人實現(xiàn)再就業(yè),。向全縣中心工作聚力。全縣退役軍人,、退役軍人事務工作者積極響應縣委,、縣政府號召，發(fā)揚“退役不褪色,、退伍不退志”精神,，積極投入新冠肺炎疫情防控、抗洪防汛等中心工作,。年初,，30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站先后組建了122個退役軍人先鋒隊，1800多名退役軍人晝夜奮戰(zhàn)在抗疫一線,；退役軍人事務局抽調(diào)10名精干力量成立臨時黨支部,，組成“疫情防控先鋒隊”，一線支援慎城鎮(zhèn)四里灣社區(qū)疫情防控工作和經(jīng)開區(qū)復工復產(chǎn),；8月份,，全縣1231名退役軍人和188個鎮(zhèn)、村退役軍人服務站共363名退役軍人事務工作者,，共組建59個突擊隊,、先鋒隊參加抗洪防汛搶險工作，積極配合現(xiàn)役部隊,、民兵和預備役部隊進行抗洪搶險,，為保淮河大堤安全和泄洪區(qū)內(nèi)人民財產(chǎn)生命安全貢獻了力量,。
退役軍人工作開展情況的報告篇五
根據(jù)市委,、區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2020年5月22日至2020年7月24日,，廣州市區(qū)委巡察第6組對中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組開展了巡察,。2020年8月，廣州市區(qū)委巡察第6組向中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組反映了巡察工作情況。經(jīng)認真對照梳理,，將巡察組反饋的問題細分為3項,，具體問題18個，共制定整改措施74條,。截至2020年11月13日,，已完成整改問題13個，階段性完成并需長期堅持的問題2個,，正在整改3個,，建立和健全制度24項。現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下,。
區(qū)退役軍人事務局黨組深刻認識落實巡察整改既是政治責任,、更是政治紀律，牢固樹立“抓好黨建是最大政績,，巡察整改工作是首要政治任務”的思想,，以高度的政治自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，正視自身工作存在的不足,，不折不扣抓好整改落實,。
一是健全組織領導。巡察問題反饋會后,，局黨組及時召開黨組（擴大）會議,，傳達學習巡察反饋會議精神，對巡察整改落實工作進行研究部署,。成立巡察組反饋意見整改工作領導小組,，由黨組書記任組長，黨組成員任副組長,，其他局領導和各部門負責人為成員,，全面負責整改工作的組織領導。領導小組下設辦公室,，負責組織協(xié)調(diào),、溝通聯(lián)絡、指導督促等事務性工作,，從根本上形成領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的問題整改機制,。
二是制定整改方案,。局黨組及時召開專題會議，逐條研究分析巡察組反饋的問題,，經(jīng)過多方征求意見并幾易其稿,，形成《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組關于落實廣州市區(qū)委巡察第6組巡察反饋意見整改方案》，作為貫徹落實巡察整改工作的綱領性文件。研究制定了74條整改措施,，并全部列入清單管理,，做到整改目標、內(nèi)容,、標準,、時限四明確，由領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，加強對賬盤點,，整改一件銷號一件。
三是強化督促提醒,。建立巡察整改工作督辦機制,，定期分析、定期匯總,，及時召開巡察整改工作推進會,，全面分析評估整改工作進度及遇到的重點、難點,、棘手問題,。堅持以“見人、見事,、見效”為標準,，堅決避免選擇性整改、走過場整改,、消極應付整改,、邊改邊犯等問題。不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀,，對督察出來的問題,，堅持實事求是的原則，給予通報批評,，并責令有關部門和人員認真糾正,，嚴肅整改，限期處理解決好存在問題,。
整改期間,，先后制定、修訂完善了24個相關文件,、制度,，及時召開了巡察整改專題民主生活會，領導班子成員主動認領問題,，深刻剖析,、對照檢查,，開展批評與自我批評，巡察整改工作取得了階段性成效,。
（一）機關黨的建設存在短板,，貫徹落實新時代退役軍人服務保障體系建設有差距問題
1.針對班子核心領導作用不強的問題。
整改情況：已完成整改,，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題，局黨組認真對待,，深化認識,，不斷加強領導班子建設，努力提升班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。
一是加強學習習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神。嚴格落實第一時間第一議題制度,，巡察及整改期間,，黨組會議先后16次學習，內(nèi)容包括加強新時代退役軍人工作的意見,、做好退役軍人權益維護工作,、健全黨委退役軍人事務工作領導機構工作運行機制、加強退役軍人思想政治工作,、學習推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”等,，切實提高政治站位，增強做好退役軍人工作的使命感和責任感,。
二是高標準推進區(qū)退役軍人服務保障體系建設,，扎實做好退役軍人服務中心（站）星級示范創(chuàng)建工作。全區(qū)申報創(chuàng)建比例達100%,，其中申報創(chuàng)建五星級5個（區(qū)退役軍人服務中心,，永寧街、派潭鎮(zhèn),、增江街,、新塘鎮(zhèn)退役軍人服務站），四星級4個（荔城街,、寧西街,、朱村街、中新鎮(zhèn)退役軍人服務站）,，三星級5個（仙村鎮(zhèn),、正果鎮(zhèn)、荔湖街,、小樓鎮(zhèn),、石灘鎮(zhèn)退役軍人服務站），截至11月13日,，已高標準完成廣州市的考評和復核,，正在接受省考評。
三是扎實做好與民政局職能交接收尾工作,。主動對接區(qū)民政局,，于2020年8月11日注銷廣州市增城區(qū)雙擁促進會，剩余資產(chǎn)全部捐贈到區(qū)慈善會,。同時,，主動向區(qū)委主要領導報告雙擁工作，參照市雙擁工作領導小組組織架構,，及時調(diào)整區(qū)雙擁工作領導小組,，加強與區(qū)直各單位、各鎮(zhèn)（街）聯(lián)動,，充分發(fā)揮區(qū)雙擁工作領導小組作用,；深入挖掘退役軍人先進典型，制作宣傳視頻6輯,，充分利用媒體,、平臺、公眾號等開展退役軍人正能量宣傳,；加強軍地協(xié)同,，開展“送書入軍營”、“送技能入軍營”,、“情系邊海防官兵”等系列擁軍活動,，全力做好部隊“保障部”，合力推進退役軍人工作,。
四是局黨組認真履行管黨治黨主體責任,。黨組書記擔起第一責任人職責，率先垂范,，抓好整改,，及時召開巡察整改工作部署會、推進會,、專題民主生活會,，帶頭開展批評與自我批評，做到重要內(nèi)容親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。整改期間,，班子成員間開展談心談話6次,，召開重點工作推進會7次,，不斷加強思想溝通、工作交流,。在退役軍人服務中心（站）星級創(chuàng)建過程中,，班子成員結(jié)合第三季度工作考核，共24批次帶隊到各鎮(zhèn)街檢查督導,，并及時反饋調(diào)研情況,，共同探討高標準建設問題與服務工作，印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室關于鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站2020年第三季度考評情況的通報》,，不斷加強對鎮(zhèn)（街）服務站業(yè)務和資金的監(jiān)管,。
2.針對壓實基層主體責任不夠的問題。
整改情況：已完成整改,，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題，局黨組努力查找自身不足,，對標對表上級要求,，嚴格落實工作責任制，層層壓實主體責任,。
一是加強與鎮(zhèn)（街）黨（工）委,、政府（辦事處）聯(lián)動。每季度至少召開一次全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作會議,，加強工作交流,。9月4日，召開2020年第3季度全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作會議,，傳達學習了巡察反饋會議精神,，并將涉及各鎮(zhèn)街退役軍人服務站的問題向各鎮(zhèn)街進行了反饋，要求高度重視,、強化領導,、共同配合，以巡察整改為契機,，不斷加強隊伍建設和業(yè)務建設,。
二是壓實各級退役軍人服務中心（站）主體責任。6月9日,，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室名義印發(fā)《增城區(qū)鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站建設考評方案》,，要求服務中心加強對鎮(zhèn)（街）服務站工作的指導和檢查。9月16日,，成立第三季度服務站建設考評實地檢查工作組,，由班子成員帶隊，分3個組到各鎮(zhèn)街，對配套建設情況,、引導激勵工作,、走訪慰問工作、服務保障工作,、自身建設工作,、指導基層情況、階段性任務完成情況等五個方面共24項工作情況進行考評,、打分，經(jīng)過匯總排名,，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室名義印發(fā)了通報,，并提出下一步工作要求。
三是加強對鎮(zhèn)（街）工作的督導,。在10月31日的中央督查迎檢工作現(xiàn)場督導中,，發(fā)現(xiàn)村（居）服務站建設普遍存在短板，即時印發(fā)有關整改工作的通知,，督促鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站指導村（社區(qū)）退役軍人服務站規(guī)范自身建設,，按要求懸掛“退役軍人服務站”牌子，按標準建設“兩室一墻”,，按規(guī)定完善工作臺賬,，健全化解機制，就地解決問題,。各鎮(zhèn)街高度重視,，其中小樓鎮(zhèn)、增江街,、永寧街黨（工）委書記親自到退役軍人服務站現(xiàn)場指導工作并解決重難點問題,。
3.針對基層組織堡壘作用不足的問題。
整改情況：已完成整改,，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題，局黨組全面加強黨的領導,，不斷提高黨建工作科學化水平,。
一是加強組織領導。8月21日,，召開黨支部黨員大會進行黨支部委員會設置調(diào)整選舉,，黨組書記當選并兼任黨支部書記；10月12日,，成立局黨建工作領導小組,，由黨組書記任組長,，黨組成員任副組長,，其他局領導和各部門負責人為成員,，制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局黨支部標準化建設工作方案》，加強黨支部制度化,、規(guī)范化,、科學化建設，提升組織力,。
二是加強黨務工作學習培訓,。8月27日，對入黨積極分子的入黨申請材料進行再次審核把關,，黨支部副書記與入黨積極分子進行談心談話,，再次明確入黨積極分子按時提交思想?yún)R報、積極參加上級黨組織學習培訓,、定期參加黨小組學習及主題黨日活動的要求,。
三是加強黨員干部教育管理。10月12日,，制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨員日常教育管理辦法（試行）》《廣州市增城區(qū)市退役軍人事務局談心談話工作制度（試行）》《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨員領導干部雙重組織生活制度（試行）》,，進一步加強黨員干部隊伍的思想建設，努力提高黨員素質(zhì),，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。
四是加強退役軍人基層黨建陣地建設。10月14日,，經(jīng)研究討論并征詢區(qū)委組織部意見,，就指導各鎮(zhèn)街依托退役軍人服務站建立退役軍人功能型黨組織形成初步意見。10月24日,，先行先試,，在全區(qū)2020年退役軍人適應性培訓期間，探索成立功能型黨支部,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，引領全區(qū)2020年度退役軍人服從管理和安排，進行封閉式培訓,，嚴格遵守校規(guī)校紀,，自覺維護軍人榮譽。10月30日,，在增江街大埔圍村愛國主義教育基地,，舉辦2020年退役軍人黨員主題教育，邀請廣州最美退役軍人顧海城同志領讀入黨誓詞,，帶領45名退役軍人黨員瞻仰革命烈士紀念碑,、向烈士敬獻鮮花、參觀榮譽展廳和抗戰(zhàn)歷史紀念館。通過銘記歷史,、緬懷先烈,，進一步激勵退役軍人離軍不離黨、退伍不褪色,，增強他們的榮譽感,、自豪感。
4.針對政治要求把關不嚴的問題,。
整改情況：正在整改,。
針對巡察組提出的問題，局黨組再次明確鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站領導班子配備工作要求,，利用2個鎮(zhèn)（街）服務站負責人新老更替契機,，落實政治要求。
一是成立由分管領導任組長的基層服務站站長擬任人選征求意見小組,，對即將調(diào)整2個鎮(zhèn)（街）服務站負責人擬任人選進行談話，了解其任職經(jīng)歷,、現(xiàn)實表現(xiàn)等,，并將綜合情況提交黨組討論研究。
二是通過工作督導,，多次明確鎮(zhèn)街退役軍人服務站在人員招錄（聘）時必須嚴格落實有關要求,，服務站負責人要定崗定位，專人專職,，并及時監(jiān)督整改,。
三是主動跟蹤服務站人員情況。
5.針對行政事業(yè)人員混崗的問題,。
整改情況：正在整改,。
針對巡察組提出的問題，局黨組認真梳理,，努力溝通協(xié)調(diào),，不斷優(yōu)化人員安排,。
一是理清行政機關與事業(yè)單位職責,。10月12日，黨組會專題學習貫徹“三定”文件精神,，進一步明確行政機關與事業(yè)單位職責,，并參照省文件,，起草了《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局政務服務事項目錄》，明確部門工作職責,，避免交叉重疊。
二是合理調(diào)配現(xiàn)有資源,。在行政編制不足的情況下，對局機關各科室負責人進行了輪崗,，并對各部門職能進行了部分劃轉(zhuǎn)，合理調(diào)整科室職能,，努力做到人崗相配,。
三是配強服務中心人員力量。5月20日,，黨組會議研究決定,，服務中心主任調(diào)整回中心任職,，發(fā)揮“領頭雁”作用,，服務中心抽調(diào)人員全部歸位，設立業(yè)務工作組,，對接市級中心和局機關科室業(yè)務,，充分發(fā)揮服務中心職能，推進服務中心（站）星級示范創(chuàng)建,，全面提升三級退役軍人服務保障體系建設,。8月20日，制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于組建退役軍人志愿服務隊的通知》,，協(xié)調(diào)志愿服務力量,，全區(qū)共成立1個總隊，1個直屬分隊,，13個鎮(zhèn)街分隊,，33個村（社區(qū)）服務分隊，截至11月13日,，共開展志愿服務96次,，共計900余人次參與。8月21日,，黨組會議研究決定,，通過政府購買服務方式，加強服務中心工作力量,，同時進一步明確職責分工,、細化工作任務,，做到責任到人、任務到崗,，使服務中心職能充分發(fā)揮,。
6.針對人員缺失使用不當?shù)膯栴}。
整改情況：正在整改,。
針對巡察組提出的問題,，局黨組進一步加強選人用人工作，著力提高人員整體素質(zhì),。
一是理順服務中心,、鎮(zhèn)（街）服務站空編情況。
二是進一步規(guī)范關鍵崗位人員任職,。
三是強化人事干部業(yè)務能力,。6月23日，黨組會議專題學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等選人用人規(guī)定,，人事部門及人事干部也同步開展了專題學習,；根據(jù)區(qū)委組織部工作部署要求，7月28日,，局黨組深入開展領導干部個人有關事項報告專項整治工作,，8月23日，對2019年度一報告兩評議工作進行分析整改,，10月20日，對選人用人問題進行自查自糾,，通過多次整改,，人事干部業(yè)務水平得到提高，人事業(yè)務資料進一步充實完善,，最大限度避免了工作紕漏,。
四是努力提高干部隊伍素質(zhì)。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局聘員管理辦法（試行）》《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局勞務派遣人員管理辦法（試行）》,，加強聘員和勞務派遣人員管理,。制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局開展“業(yè)務大學習、能力大提升”培訓工作方案》,，從2020年10月起至2021年9月,，每月舉辦1場政治理論學習或業(yè)務知識培訓，培訓對象包括在編在職人員,、聘員,、勞務派遣人員、服務項目工作人員等,。全局現(xiàn)有3名工作人員正在進修法律,、財務等專業(yè),，共有4名工作人員參加了2020年度社工資格考試，占人員總數(shù)的21.6%,。區(qū)退役軍人服務中心正在積極引入社工組織,，發(fā)動社會力量為退役軍人提供更加優(yōu)質(zhì)、精準的服務,。
（二）管理制度建設存在短板,，落實全面從嚴治黨主體責任有差距問題
7.針對落實黨組工作規(guī)則不實的問題。
整改情況：已完成整改,，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題，局黨組進一步規(guī)范局黨組工作,，提高科學決策,、民主決策、依法決策水平,，充分發(fā)揮黨在全區(qū)退役軍人工作中總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。
一是規(guī)范“三重一大”議事流程,。修訂印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組工作規(guī)則（修訂）》,，進一步明確“三重一大”事項清單，將鎮(zhèn)（街）服務站站長人選征求意見納入議事內(nèi)容,。
二是對“三重一大”議事項目實行事前申報制,。明確擬提交局黨組會議審議的議題內(nèi)容，承辦部門須將議題材料呈分管領導,、主要領導書面批示同意后方可上會,，會議研究通過后方可執(zhí)行。同時,，加強決策依據(jù)的科學性,，10月30日提交黨組會議討論的“三難”實施方案（修訂稿），經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)研,、座談交流,、跨部門集體討論、書面征求意見等程序,，深入基層一線,，匯總各方意見，綜合分析研判,，為黨組決策提供了科學依據(jù),。
三是加強對黨組議事決策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。制定印發(fā)《關于建立重要工作督辦機制的通知》,，對重點工作項目實行清單化管理,，每周匯總,，每月通報，確保執(zhí)行到位,。
四是嚴格落實第一議題制度,。整改期間，共召開黨組會議11次,，均把習近平總書記最新重要講話,、重要指示批示精神作為第一議題，認真?zhèn)鬟_學習,，結(jié)合實際研究具體落實措施,。
五是扎實開展黨組理論中心組學習。9月15日,，印發(fā)黨組理論學習中心組2020年第3次學習方案,，要求中心組成員根據(jù)學習內(nèi)容，自學規(guī)定內(nèi)容,，并作深入研究和思考,。9月27日，組織召開黨組中心組學習（擴大）會議,，專題研討會集中學習規(guī)定內(nèi)容,，由黨組書記、局長鐘華作重點發(fā)言,，辦公室負責人作交流發(fā)言,，同時，組織干部職工集中學習了《保密法》及其實施條例,，《2020年廣州市紀律教育學習月保密警示教育材料》保密警示教育材料,，以中心組理論學習帶動全局理論學習，促進黨員干部的學習提升,。10月12日，制定印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組理論學習中心組學習制度（試行）》,，對中心組學習的組織與職責,、學習內(nèi)容、學習形式,、學習要求,、學習管理和考核等進行明確，進一步加強學習的制度化,、規(guī)范化建設,，不斷提高領導干部的政治理論水平和執(zhí)政能力。
六是落實意識形態(tài)工作責任制,。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局意識形態(tài)工作定期分析研判制度（試行）》,，細化責任分工,，做到業(yè)務工作與意識形態(tài)工作同部署、同落實,、同檢查,。
七是從嚴從實開好民主生活會。6月30日,，局黨組召開“落實全面從嚴治黨主體責任營造良好政治生態(tài)”專題民主生活會,，會前通過設置意見箱、張貼公告,、發(fā)放征求意見表,、下基層調(diào)研、組織座談會等方式收集各方面對局領導班子和班子成員的意見,，征求意見對象包括有關單位,、有關駐軍部隊和企業(yè)代表，退役軍人和優(yōu)撫對象代表,。11月3日,，局黨組召開巡察整改專題民主生活會，黨組書記及黨組成員揭短亮丑,，從大局意識,、責任擔當、工作作風,、奉獻精神和巡察整改問題等方面開展了批評與自我批評,，共查擺出問題36個，提出整改措施19個,。
8.針對落實兩個責任制度不實的問題,。
整改情況：已完成整改，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題,，局黨組堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設“兩個責任”,。
一是壓實主體責任,。9月8日，與區(qū)紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組召開對接會議,，加強日常聯(lián)系,，每月、每季度按時向第三紀檢監(jiān)察組報送工作情況,；10月12日,，局黨組會議研究決定成立局黨風廉政建設工作領導小組，由黨組書記任組長,，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作重大問題進行專題研究和部署,；11月3日,，局黨組會議研究決定調(diào)整局領導分工，明確分管辦公室的領導負責紀檢工作,，同時細化各部門責任分工,，確保工作有人抓、問題有人管,、責任有人擔,。
二是落實監(jiān)督責任。制定印發(fā)《2020年區(qū)退役軍人事務局開展紀律教育學習月活動方案》,，通過專題輔導,、個人自學、集中研討,、參觀廉政教育基地等方式,，扎實開展以“嚴守政治紀律，踐行‘兩個維護’”為主題的紀律教育學習月活動,。制定印發(fā)《增城區(qū)退役軍人事務局進一步加強廉政風險防控工作的實施方案》,，全面開展廉政風險排查工作，排查出廉政風險點103個,，對重點敏感崗位人員共6人進行了談話提醒,，堵塞監(jiān)管漏洞；制定印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)退役軍人事務局黨組開展談話提醒工作辦法（試行）》《關于加強黨員干部職工“八小時以外”活動監(jiān)督管理的規(guī)定（試行）》,，進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理,，抓早抓小，推動作風根本轉(zhuǎn)變,。
三是健全廉政風險防控制度,。加強慰問物品采購管理，建立慰問物品出入庫管理制度,，做好慰問物品的存放,、簽領、發(fā)放等工作,；進一步規(guī)范局公務出行及車輛管理規(guī)定,，嚴格按照上級規(guī)定，上報租用車輛使用情況并公示費用,；針對組建特殊期間體檢費較高的情況,，2020年大幅降低體檢費用標準,。
四是按規(guī)定重新選擇,、聘請常年法律顧問。聘請常年法律顧問的初衷是為退役軍人提供法律援助服務,，為解決費用高的問題,，加強部門聯(lián)動,，優(yōu)化法律援助服務方式。7月31日,，與區(qū)司法局聯(lián)合印發(fā)《關于開展全區(qū)退役軍人法律援助服務工作的通知》（增退役軍人字〔2020〕7號）,，設立各級退役軍人法律援助機構，充分利用司法行政部門區(qū),、鎮(zhèn)（街）,、村（社區(qū)）三級法律服務資源，就地就便為退役軍人提供服務,。根據(jù)文件精神,，區(qū)司法局律師團隊每周2個工作日的半天在區(qū)法律援助中心駐點服務，同時聘請常年法律顧問,，每周1個工作日的半天駐點服務,，并由區(qū)退役軍人服務中心按照文件要求做好日常管理及考核工作，加強合同監(jiān)管,。
9.針對業(yè)務管理制度未規(guī)范的問題,。
整改情況：已完成整改，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題,，局黨組主動作為、加強管理,，建立長效機制,，嚴格監(jiān)管。
一是更新管理模式,，在擬訂相關配套政策方面積極作為,。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》，充分發(fā)揮全區(qū)各級退役軍人管理保障機構的政治功能,；制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人服務中心（站）2020年星級示范創(chuàng)建工作方案》,，加快構建科學規(guī)范的退役軍人服務保障體系；配合省榮軍醫(yī)院到中新鎮(zhèn)開展“關愛功臣送醫(yī)送藥”活動,。結(jié)合日常接訪優(yōu)撫對象反映體檢標準過低的問題,，到區(qū)人民醫(yī)院、中醫(yī)院調(diào)研,，并征詢衛(wèi)健局意見,，召集人社、衛(wèi)健,、財政,、民政部門進行座談研究，并于6月17日向市局請示提高體檢標準，市局充分肯定并計劃統(tǒng)一提高體檢標準,。此外,，從2020年第一季度起，三難補助資金向醫(yī)療困難傾斜,，重點做好退役軍人和優(yōu)撫對象醫(yī)療幫扶工作,。
二是規(guī)范業(yè)務管理。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于加強優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)核查和管理工作的通知》,，建立區(qū),、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）三級“月報告”和“半年核查”制度,，確保每名優(yōu)撫對象基本情況發(fā)生變化,，都能及時在優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)和業(yè)務檔案上更新并上報。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于進一步加強各類撫恤補助資金使用跟蹤檢查的通知》,，建立健全資金發(fā)放核查工作機制,。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于檢查優(yōu)撫對象核查和各類撫恤補助金使用情況的通知》，對每個鎮(zhèn)街優(yōu)撫資金進行檢查跟蹤,，各鎮(zhèn)街根據(jù)通知要求,，已經(jīng)專款專列,，每月,、每季度和其它臨時性資金發(fā)放及時。
三是規(guī)范“三難”資金申請審核制度,。10月21日,，向民政、衛(wèi)健,、人社和各鎮(zhèn)街征求原三難實施方案的意見,；10月27日，到荔城,，派潭2個鎮(zhèn)街實地調(diào)研,，聽取退役軍人和優(yōu)撫對象代表意見建議；10月28日,，召開優(yōu)撫對象和退役軍人“三難”實施方案座談會,，聽取民政、財政,、衛(wèi)健等部門和鎮(zhèn)街意見建議,；在匯總意見建議基礎上，結(jié)合日常接訪情況,，參考從化,、黃埔、南沙三個區(qū)的類似補助方案，先后7次修訂完善“三難”補助政策方案,，進一步嚴格申請條件，規(guī)范審批流程,，統(tǒng)一補助范圍和標準,。
四是嚴格執(zhí)行財務管理制度。從2020年春節(jié)起,，“雙擁”節(jié)日慰問部隊方式嚴格按照財務管理要求執(zhí)行,。
五是加強對鎮(zhèn)（街）服務站的指導和監(jiān)督。結(jié)合服務站建設考評工作,，指導監(jiān)督各鎮(zhèn)街服務站制定檔案管理,、財務管理、接訪咨詢登記等內(nèi)部管理制度,，整理完善2019年八一建軍節(jié),、2020年春節(jié)走訪慰問相關臺賬，做到嚴格按照財務管理要求執(zhí)行,。
10.針對資金發(fā)放不及時的問題,。
整改情況：已完成整改，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題,，局黨組以查促能、明確規(guī)定,、嚴肅追究,，進一步規(guī)定資金發(fā)放。
一是落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魅蝿?，做實做細民生兜底保障工作。制定印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局?；久裆ぷ鞣桨浮?，成立區(qū)退役軍人事務局保基本民生工作領導小組,，以及時發(fā)放各類優(yōu)撫補助金,、及時發(fā)放價格臨時補貼、及時發(fā)放“三難”補助,、及時辦理省應急救助,、提升辦理易及性5條措施，確?；久裆鷳１M保,。
二是進一步明確發(fā)放各類撫恤補助金的相應期限和要求。要求固定每月發(fā)放的撫恤補助金在月中旬前發(fā)放到位，季度和半年發(fā)放的補助金在收到撥款后10個工作日內(nèi)發(fā)放到位,、其他補助按文件及相關規(guī)定按時發(fā)放,。
三是以案明紀，增強工作責任心,。9月1日,，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組的名義印發(fā)《中共廣州市增城區(qū)委退役軍人事務工作領導小組辦公室關于多發(fā)遲發(fā)優(yōu)撫資金問題的通報》，對個別鎮(zhèn)街多發(fā)和遲發(fā)優(yōu)撫補助金的問題進行通報批評,。
11.針對資金使用率低或閑置的問題,。
整改情況：已完成整改，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題,，局黨組進一步加強業(yè)務指導，著力提高資金使用效率,。
一是要求各鎮(zhèn)街服務站?？顚Ａ校瑢?yōu)撫資金臺賬從原鎮(zhèn)街社會事務辦臺賬中分離,，建立優(yōu)撫資金獨立臺賬,。
二是指導鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）服務站規(guī)范使用建設和工作經(jīng)費,。9月14日,，印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好退役軍人服務保障工作經(jīng)費保障的通知》，指導鎮(zhèn)（街）服務站在思想激勵和權益維護工作,、走訪慰問工作,、服務保障工作、自身建設工作等方面做好預算經(jīng)費保障并分賬管理,。
三是加強業(yè)務指導,。印發(fā)《關于組織全區(qū)退役軍人服務站部分工作人員跟班學習的通知》，加強工作指導,，從4月至11月共組織鎮(zhèn)街工作人員跟班學習4批次16人,，每批學習2個月。7月10-11日,、14-15日,，舉辦2020年全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓班（第一期），分層次全覆蓋組織全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）服務站,、343個村（社區(qū)）服務站工作人員共430人次進行業(yè)務培訓,，重點對基層服務站各類資金使用和管理進行培訓。
12.針對大額使用現(xiàn)金風險大的問題,。
整改情況：已完成整改,，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題，局黨組嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，認真落實整改,。
一是根據(jù)各級有關規(guī)定，從2020年1月起,，將原來現(xiàn)金慰問方式改為物品慰問,。
二是完善慰問品采購簽領手續(xù)。以解決部隊工作,、生活、文化所需為前提,，收集部隊需求清單，制訂采購計劃，提請局黨組研究,，呈雙擁工作領導小組審定后,，嚴格按照財務規(guī)定執(zhí)行。
三是建立長效機制。將雙擁慰問工作納入廉政風險防控，起草修訂有關采購、財務制度,，嚴格執(zhí)行防控措施,。
13.針對辦公設備配置隨意的問題,。
整改情況：已完成整改，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題，局黨組合理調(diào)配資源，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,，進一步加強固定資產(chǎn)管理,。
一是充分利用現(xiàn)有辦公設備,。不存在閑置狀況,。
二是合理利用預算指標,。根據(jù)實際需要采購并由辦公室統(tǒng)一調(diào)配,。
三是完善羊城通讀卡器管理,。14臺羊城通讀卡機全部完成固定資產(chǎn)審核,、登記手續(xù),，列入固定資產(chǎn)管理,；經(jīng)區(qū)財政局批復，其中13臺羊城通讀卡機調(diào)撥至各鎮(zhèn)（街）,，進一步規(guī)范管理,。
（三）機關作風建設存在短板,，防范整治形式主義、官僚主義有差距問題
14.針對職能發(fā)揮不充分的問題,。
整改情況：已基本完成,，并長期推進。
針對巡察組提出的問題,，局黨組努力克服困難,，逐步糾正業(yè)務不平衡現(xiàn)狀，充分發(fā)揮各部門職能作用,。
一是及時向區(qū)委區(qū)政府報告巡察組反饋問題情況,，請求區(qū)委編辦調(diào)整人員編制及科室職能設置。
二是合理安排科室職責分工,，加強各部門協(xié)同合作,。對機關各科室部分職能進行劃轉(zhuǎn)，將行政職能全部劃歸機關科室,，突出服務中心服務職能,，安排機關科室負責人輪崗3人，明確重點工作,、重大項目采取項目負責制,，成立工作專班，集中力量辦大事,。
三是強化服務中心服務功能,。嚴格按照省、市退役士兵接收報到“一件事”聯(lián)辦,，實現(xiàn)“一站式”辦理,、“一體化”服務,，讓“數(shù)據(jù)多跑路,、退役士兵少跑腿”的相關精神和要求，通過“六個一”（一個歡迎氛圍,、一張返鄉(xiāng)留影,、一個關愛微信聯(lián)絡群、一次企業(yè)招聘崗位介紹,、一張就業(yè)意向問卷,、一份志愿服務倡議）舉措，扎實做好退役士兵接收安置、技能培訓,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,、政策咨詢等工作。
四是進一步提高服務中心（站）服務能力,。2020年4月起，組織鎮(zhèn)街工作人員4批次共16人到區(qū)退役軍人事務局,、區(qū)退役軍人服務中心跟班學習,，組織全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）服務站、343個村（社區(qū)）服務站工作人員共430人次進行業(yè)務培訓,，以學習促業(yè)務能力提升,。轉(zhuǎn)發(fā)學習《廣東省退役軍人服務中心（站）工作細則》《2020年廣州市四級退役軍人服務保障體系業(yè)務指導清單（試行）》，并結(jié)合本區(qū)實際,，草擬了《2020年增城區(qū)三級退役軍人服務保障體系業(yè)務指導清單（試行）》,，細化區(qū)退役軍人服務中心及鎮(zhèn)（街）,、村（社）服務站工作任務,，明確工作職責和內(nèi)容,。組建全區(qū)三級退役軍人志愿服務隊,，招募退役軍人志愿者，廣泛參與城市文明創(chuàng)建工作,，結(jié)合重大節(jié)日、重要時間節(jié)點走訪慰問退役軍人及家屬,、關心關愛特困退役軍人,，宣傳政策、解答疑惑,，并建立常態(tài)化聯(lián)系,，不斷加大與退役軍人接觸的廣度與深度，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài),。同時,，根據(jù)國家、省,、市統(tǒng)一部署,，積極對接、主動融入退役軍人信息化辦公系統(tǒng)建設，進一步提高基層服務站信息化辦公水平,。
五是探討試行雙擁工作新模式,。9月29日，區(qū)機關績效考核領導小組辦公室印發(fā)《2020年度廣州市增城區(qū)機關績效考核工作方案》（增編辦〔2020〕25號）,，確定了各鎮(zhèn)街開展雙擁工作的指標體系和量化標準,，從組織領導和配套建設、宣傳教育和引導激勵,、擁政愛民和走訪慰問,、政策落實和服務保障、基層服務站建設,、村社站點工作,、階段性任務完成情況等七個方面進行量化考核。同時,，為了進一步明確雙擁工作領導小組成員單位工作分工職責,，參照省的做法，起草了《廣州市增城區(qū)雙擁工作領導小組工作規(guī)則》《區(qū)雙擁工作領導小組辦公室職責和工作制度》《區(qū)雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作職責》,，目前正在征求意見,。此外，大力發(fā)動社會力量參與雙擁工作,，八一建軍節(jié)前夕,，先后發(fā)動省愛國擁軍促進會、增城郵政局,、增城建行,、增城中信銀行、增城農(nóng)行,、珠江學院,、勞動保障學校、福耀玻璃,、江河幕墻,、耀凱大眾、耀駿日產(chǎn)等熱心企業(yè)走訪慰問烈軍屬,、老戰(zhàn)士代表,、傷殘軍人、優(yōu)撫對象代表共133人次,。
15.針對督查整改不落實的問題,。
整改情況：已基本完成，并長期推進,。
針對巡察組提出的問題，局黨組正視問題，不斷加大整改力度,，立行立改,。
一是加強基層人員業(yè)務指導。根據(jù)《關于組織全區(qū)退役軍人服務站部分工作人員跟班學習的通知》精神,，目前13個鎮(zhèn)街16名工作人員到區(qū)退役軍人事務局業(yè)務科室,、區(qū)退役軍人服務中心跟班學習。7月10-11日和13-14日,，組織全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員培訓班,，8月11日，組織到南沙區(qū)退役軍人服務中心參觀學習,，9月9日,，組織參加第三季度全市退役軍人服務保障體系建設與規(guī)范運行現(xiàn)場（培訓）交流會，10月12日,，組織召開全區(qū)退役軍人應急救助資金業(yè)務培訓班,，并組建退役軍人應急救助資金工作群。
二是加快編制人員補充到位,。
三是落實常態(tài)化聯(lián)系制度,。根據(jù)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局轉(zhuǎn)發(fā)退役軍人事務部關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》精神，結(jié)合省市區(qū)退役軍人服務中心（站）2020年星級示范創(chuàng)建工作部署,，6月以來,，13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站常態(tài)化聯(lián)系65名退役軍人，實地走訪1300戶退役軍人,。
四是重點督辦基層建設工作,。石灘鎮(zhèn)退役軍人服務站已完成場地升級改造，并做好電子政務外網(wǎng)接入工作,。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站有關整改工作的通知》,，制定建設模板，進一步規(guī)范村（社區(qū)）服務保障體系場所建設標準,；11月1-2日,，全局分成4個督辦組，由4個領導帶隊,，4個部門派出負責人和骨干力量,，到13個鎮(zhèn)（街）26個村（社區(qū)）重點督辦。11月13日,，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組名義印發(fā)《關于切實加強退役軍人三級服務保障體系建設的通知》,，以全國示范型退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建為契機，抓實鎮(zhèn)（街）,、村（社區(qū)）退役軍人服務站工作,。目前13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站中,，只有一個辦公面積尚未達標，已通報鎮(zhèn)（街）黨（工）委,，并列入年度掛牌督辦事項,；13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站均已落實“四室一廳”建設要求。
五是探索試點經(jīng)驗復制推廣,。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于加強退役軍人服務站規(guī)范化建設的通知》,，要求各鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）退役軍人服務站在醒目位置懸掛牌匾,。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站試點經(jīng)驗復制推廣工作的通知》,，全區(qū)推出26個試點村（社區(qū)），以點帶面,，探索村（社區(qū)）退役軍人服務工作機制常態(tài)化,。
16.針對信息采集不全面的問題。
整改情況：已完成整改,，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題，局黨組堅持標本兼治,，著力建立長效機制,。
一是建立服務對象身份核查常態(tài)化機制。每月由鎮(zhèn)街服務站對服務對象進行核查,，簽名確認報送,，每半年采取見面、入戶走訪,、微信視頻等方式對優(yōu)撫對象在世情況,、戶籍變更情況進行常態(tài)化排查，完善系統(tǒng)信息錄入,，做到一人不漏,。
二是完善資金使用跟蹤檢查機制。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于進一步加強各類撫恤補助資金使用跟蹤檢查的通知》,，建立月登記,、半年檢查的長效機制。印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于檢查優(yōu)撫對象核查和各類撫恤補助金使用情況的通知》,，對鎮(zhèn)街優(yōu)撫資金使用情況進行檢查跟蹤,，各鎮(zhèn)街根據(jù)通知要求，已經(jīng)?？顚Ａ?，每月、每季度和其它臨時性資金發(fā)放及時,。
三是建立督察通報機制,。對相關問題進行通報,，并更正相關信息。2020年3月開始陸續(xù)進行核查并通報,，限時追回多發(fā)資金并退回國庫,。
四是完善業(yè)務培訓機制,。從2020年3月開始結(jié)合優(yōu)撫對象和資金核查,，通過舉辦2020年全區(qū)退役軍人系統(tǒng)工作人員業(yè)務培訓班、跟班學習,、日常業(yè)務會議等進行業(yè)務培訓5次,，印發(fā)《2020年優(yōu)撫業(yè)務培訓要點》《淺談優(yōu)撫褒揚業(yè)務》《服務體系建設》等培訓資料。
五是建立常態(tài)化聯(lián)系機制,。印發(fā)《區(qū)退役軍人事務局關于建立常態(tài)化聯(lián)系制度的方案》,，局班子領導、部門負責人每人聯(lián)系2名退役軍人,，其他在編人員聯(lián)系1名退役軍人,，重點聯(lián)系功臣模范和傷殘、參戰(zhàn)參試,、烈士遺屬,、特困退役軍人以及信訪矛盾突出人員。轉(zhuǎn)發(fā)《退役軍人事務部關于建立常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度的通知》至各鎮(zhèn)街退役軍人服務站,，要求各鎮(zhèn)街對轄區(qū)內(nèi)退役軍人實行普遍聯(lián)系,。6月以來，13個鎮(zhèn)街退役軍人服務站常態(tài)化聯(lián)系65名退役軍人,，實地走訪1300戶退役軍人,。
六是完善“一人一檔”工作機制。以退役軍人服務中心（站）星級示范創(chuàng)建工作為契機,，區(qū)退役軍人服務中心以及各鎮(zhèn)街服務站嚴格按照上級工作要求完善臺賬資料,，對“一人一檔”資料保管隨意，走訪工作人員代服務對象簽名,、一人代簽多張情況表,、簽名空缺、信息填報不全等問題進行了整改,，保證信息完整,、真實，并實現(xiàn)“一人一檔”資料電子化規(guī)范管理,，獲得了市檢查組的高度評價,。
17.針對三難幫扶不精準的問題。
整改情況：已完成整改,，并長期堅持,。
針對巡察組提出的問題,，局黨組進一步規(guī)范“三難”資金審批流程，優(yōu)化“三難”補助實施方案,。
一是深入調(diào)研周邊區(qū)“三難”經(jīng)驗做法,。先后對有“三難”幫扶類似政策的從化、番禺,、南沙,、黃埔區(qū)的做法進行認真調(diào)研，結(jié)合實際,，對困難標準衡量進行量化,，設置硬性標準，對補助標準進行區(qū)間量化,，設置年底補助最高標準,，同時細化各級審核措施，不斷完善補助辦法,。
二是廣泛聽取職能部門和服務對象意見,。10月21日向民政、衛(wèi)健,、人社和各鎮(zhèn)街征求原三難實施方案的意見,，10月27日到荔城、派潭2個鎮(zhèn)街召集退役軍人和優(yōu)撫對象代表進行座談調(diào)研,，10月28日召集民政,、財政、衛(wèi)健等部門和鎮(zhèn)街進行座談討論,，認真傾聽意見建議,，前后對舊方案修改完善7次。
三是優(yōu)化“三難”幫扶政策,。在完善舊方案的過程中,，著重在幫扶對象確定、困難情況核實,、資金審批流程,、資金發(fā)放程序等方面進一步優(yōu)化，力求把有限的資金用到真正需要幫助的對象,，做到客觀公正,。
四是爭取政策支持。針對優(yōu)撫對象年齡增大,，醫(yī)療困難多和退役士兵數(shù)量逐年增加的實際情況,，計劃進一步爭取政策支持，調(diào)整增加預算,，加大資金投入,，盡可能幫扶更多的困難對象,。
五是進一步核查巡察反饋指出問題,。通過區(qū)、鎮(zhèn)（街）,、村（社區(qū)）三級工作人員聯(lián)合實地調(diào)查,，已發(fā)補助均符合現(xiàn)行的“三難”補助政策,。
18.針對掛光榮牌不扎實的問題,。
整改情況：已完成整改,，并長期堅持。
針對巡察組提出的問題,，局黨組認真核查,，及時糾正,。
一是立即走訪發(fā)現(xiàn)問題的家庭,，經(jīng)過教育和宣傳政策，服務對象能夠認識到問題,，表示日后會妥善保管牌匾,。
二是加強監(jiān)督管理。各鎮(zhèn)街及時做好跟蹤管理,，督促村（社區(qū)）服務站嚴格按照《光榮牌懸掛服務管理工作規(guī)定（試行）》進行懸掛,，將懸掛不恰當?shù)墓鈽s牌進行重新懸掛；對故意損壞,、惡搞,、玷污光榮牌形象等行為的堅決予以批評教育和改正。
一是基層服務站建設仍有差距,。退役軍人三級服務保障體系尤其是村（社區(qū)）退役軍人服務站建設存在明顯薄弱環(huán)節(jié),，各項制度體系還未建立健全，底數(shù)還不夠清楚,，信息化程度不高,，實體化運作需要重點加強。
針對上述情況,，印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局關于做好村（社區(qū)）退役軍人服務站有關整改工作的通知》,，進一步規(guī)范村（社區(qū)）服務保障體系場所建設標準；11月1-2日,，全局分成4個督辦組,，由4個領導帶隊，4個部門派出負責人和骨干力量,，到13個鎮(zhèn)（街）26個村（社區(qū)）重點督辦,。11月13日，以區(qū)委退役軍人事務工作領導小組名義印發(fā)《關于切實加強退役軍人三級服務保障體系建設的通知》,，以全國示范型退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建為契機,，抓實鎮(zhèn)（街）,、村（社區(qū)）退役軍人服務站工作。
經(jīng)過自查自糾,，集中整改,，目前全區(qū)13個鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站已達到三星級以上申評水平，順利通過廣州市專班初評,，343個村（社區(qū)）退役軍人服務站建設進一步規(guī)范,，“兩室一墻”初具規(guī)模。
二是雙擁工作還有提升空間,。常態(tài)化制度落實不夠,，局限于春節(jié)、“八一”集中開展雙擁工作,；解決轉(zhuǎn)業(yè)安置,、軍人子女入學、隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)等“三后”（后路,、后代,、后院）問題有待提升；對優(yōu)撫對象的關心關愛停留在政府和政策層面,，需要創(chuàng)造性地組織發(fā)動社會各界參與,。
針對上述情況，建立部隊需求臺賬清單,，協(xié)調(diào)職能部門為某部隊建設營區(qū)綠化和污水治理,，幫助石灘部隊子女入讀石灘的公辦幼兒園等。開展“送書入軍營”活動,，為仙村某部隊送去書籍321余冊,；聯(lián)合建行增城支行，走進武警某部隊及解放軍某部隊開展港灣慰問活動,；會同增江街道辦開展“送文化入軍營”活動,，為增江武警中隊播映《紅海行動》愛國主義主題影片；會同增城中信銀行,、建行,、郵政局、廣東袋鼠媽媽集團,、珠江學院等熱心企業(yè)單位,，舉辦困難退役軍人結(jié)對幫扶座談會和“銘記歷史緬懷先烈”烈屬結(jié)對幫扶座談會，與90名困難退役軍人和優(yōu)撫對象結(jié)對幫扶,。
經(jīng)過自查自糾,，集中整改，目前全區(qū)擁軍優(yōu)屬、擁政愛民氛圍良好,，軍地關系融洽,。
三是歷史遺留問題有待解決。
印發(fā)《廣州市增城區(qū)退役軍人事務局深入開展“思想政治工作年”活動實施方案》,，建立定期排查制度和矛盾隱患臺賬,，有效開展領導接訪、約訪,、探訪,、回訪等活動；聯(lián)合區(qū)司法局印發(fā)《關于開展全區(qū)退役軍人法律援助服務工作的通知》,，完善法律援助機制,，有效引導退役軍人合法、理性反映問題,、表達訴求,；嚴格落實中央、省市部分退役士兵保險接續(xù)工作要求,，依政策為符合補繳條件761名退役士兵補繳社保,，取得決定性成效。
經(jīng)過自查自糾,，集中整改，目前通過協(xié)調(diào)鎮(zhèn)街為優(yōu)撫對象發(fā)放生活困難補貼,、申請應急救助,、三難幫扶、低保低收困難退役軍人重點幫扶,、社保接續(xù)等多措并舉,，優(yōu)撫對象“老有所養(yǎng)”問題、普通退役士兵社保問題得到逐步解決,。
下一步,，局黨組將嚴格按照巡察工作要求，全面履行主體責任,，堅持目標不變,、力度不減、持續(xù)發(fā)力,，不斷完善工作機制,，改進作風效能，強化服務意識,，切實把巡察整改引向深入,，確保上級重大決策部署貫徹落實到位，推動退役軍人事務工作上新臺階，以實際行動鞏固巡察整改成果,。
一是全面加強黨對各項工作領導,。以此次巡察整改為契機,，以查促改、以改促建,，有效推動管黨治黨政治責任落實，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，真正將思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，不斷提升為民履職的本領,，鞏固和擴大整改成效,。
二是全力維護風清氣正政治生態(tài)。將黨風廉政建設,、意識形態(tài),、黨建工作與業(yè)務工作同研究,、同部署，持之以恒抓好黨員干部隊伍建設，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀力度,，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,，從根子上杜絕各種不良現(xiàn)象的發(fā)生發(fā)展和滋生蔓延,，讓每一名黨員干部在黨規(guī)黨紀面前知敬畏、明底線、守規(guī)矩,。
三是全方位鞏固巡察整改工作成果,。將巡察問題整改工作貫穿于退役軍人事務工作全過程，鞏固提升退役軍人服務中心（站）星級創(chuàng)建工作成果,、切實拓寬退役士兵就業(yè)渠道,、充分發(fā)揮政策幫扶救助功能、學習推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”,、大力推動雙擁工作,，努力讓整改成果體現(xiàn)在實實在在為退役軍人辦事的工作成效上,，為推動退役軍人事務工作良性發(fā)展奠定堅實基礎,。
退役軍人工作開展情況的報告篇六
根據(jù)市委統(tǒng)一部署,，2020年4月1日至5月22日,，市委第四巡察組對泰興市退役軍人事務局進行了巡察。8月20日,，市委巡察組向泰興市退役軍人事務局黨組反饋了巡察意見,。根據(jù)有關規(guī)定和要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：
一,、整改工作組織情況?
巡察反饋意見中指出10項25個問題,，泰興市退役軍人事務局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以高度的政治責任感和緊迫感,，切實抓好巡察整改工作。以嚴肅認真的態(tài)度,，強化整改責任落實,。各黨組成員分頭認領各自分管領域的整改責任，堅持問題導向,，強化工作措施,，帶頭落實整改,，班子成員履行“一崗雙責”，加強對整改工作的謀劃和指導,，堅決把各項整改要求落到實處,。以求真務實的作風，逐項抓好整改任務,。對于巡察組反饋的問題,，圍繞落實清單、任務清單,、責任清單,，制定切實管用的整改措施，分類建立整改臺帳,，逐項認真研究解決對策,，細化整改時間和整改目標，實行“銷號制”處理,，做到即知即改,，立行立改和全面整改。堅持標本兼治,，將解決問題和促進工作結(jié)合起來,，切實把整改工作作為一次借力修正、借力完善,、全面提高的機會,。以抓鐵有痕的勁頭，強化跟蹤督辦力度,。嚴格落實監(jiān)督責任,，強化跟蹤督辦和問責追責，確保反饋意見事事有著落,、件件有回音,，不折不扣地將巡察發(fā)現(xiàn)的意見和問題整改落實到位。
二,、整改落實情況
針對巡察反饋意見指出的需要整改的問題,，即知即改、立行立改,，截至目前,，10項25個問題已全部整改完畢。
1.關于“學習效果不明顯”問題的整改
完善黨組中心組和黨員學習制度,，明確學習計劃,。提高學習的規(guī)范化水平，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”,。定期檢查支部臺賬,、學習筆記等內(nèi)容,。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的知識掌握不牢、學習不夠深入等問題進行“再補課”,，重新組織習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神應知應會專題測試,，并將考試成績在局內(nèi)公開。9至11月集中學習3次,，集中研討1次,。
2.關于“理論學習的廣度和深度不夠，領會精神實質(zhì)和核心內(nèi)涵不深刻”問題的整改
系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，多渠道拓展學習教育活動,，除開展個人自學和集中交流外，組織干部職工到浙江楓橋和泰州艦上學習工作中的新做法,、新經(jīng)驗,；邀請黨校老師、泰州市局領導面對面?zhèn)魇邳h建工作和退役軍人事務工作的特色做法和實踐經(jīng)驗,。班子成員牽頭組織科室（單位）,，結(jié)合實際，從政策落實,、權益維護,、擁軍安置、優(yōu)撫優(yōu)屬,、烈士褒揚等五個方面開展工作調(diào)研,，形成調(diào)研報告5篇。
3.關于“學習教育的效果不佳”問題的整改
黨組書記約談各黨支部書記,，針對學習教育活動中存在的短板,，重新制訂學習計劃并組織考試，9月28日組織了檢查,，3個黨支部均已完成主題教育“回頭看”工作,。加強對主題教育理論學習的督促，檢查支部臺賬,、學習筆記等,。對學習內(nèi)容進行考試，考試成績在局內(nèi)公開,。
4.關于“撰寫個人學習材料態(tài)度不端正”問題的整改
對主題教育相關材料進行梳理,，找出雷同、抄襲的學習材料,，分管負責人對責任人進行批評教育,，要求重寫。落實黨組中心組和黨員集中學習制度，提高學習的規(guī)范化水平,。形成學習心得和發(fā)言材料公示互審制度，要求交流發(fā)言緊密結(jié)合個人和工作實際,。
5.關于“學習計劃落實有‘落差’”問題的整改
加強對黨員的教育,，嚴格對照學習計劃檢查筆記，查漏補缺,。對于長期“缺課”的黨員,，進行再“補課”，在集中學習之外專門組織重學,。充分發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用,，創(chuàng)新學習載體，綜合利用學習強國,、紀法周周練,、法宣在線等網(wǎng)絡app提高黨員學習積極性，推動學習教育融入日常,。加強對主題教育理論學習的督促,，檢查支部臺賬、學習筆記等,。每月對學習內(nèi)容進行考試,，考試成績在局內(nèi)公開。
6.關于“意識形態(tài)工作重視不夠”問題的整改
9月份局黨組專題召開意識形態(tài)工作分析研判會,，將意識形態(tài)工作責任落實情況作為年終述職和民主生活會自我剖析的必要內(nèi)容,。
對照市委、市政府相關文件要求,，制訂并細化《中共泰興市退役軍人事務局黨組意識形態(tài)工作責任清單》,，明確班子成員和各黨支部書記意識形態(tài)工作責任，對全局意識形態(tài)領域現(xiàn)狀開展分析研判,，對全局干部職工進行意識形態(tài)教育,，將意識形態(tài)工作落到實處。對照計劃和要求按時,、保質(zhì)完成工作,。
7.關于“意識形態(tài)工作開展不夠扎實”問題的整改
嚴格履行意識形態(tài)工作各項程序措施，所有涉及意識形態(tài)工作內(nèi)容由辦公室牽頭,，明確專人協(xié)調(diào)組織,。修訂《泰興市退役軍人事務局平時考核辦法（試行）》，將意識形態(tài)工作納入平時考核內(nèi)容,。在日常督查中,，將意識形態(tài)工作與日常工作同步推進，同步檢查,。及時回頭看,，確保意識形態(tài)工作按時開展,、準確記錄、及時報送,。
8.關于“對退役軍人事務全局工作謀劃不夠”問題的整改
一是召開專題民主生活會,。局黨組成員于9月10號召開了專題民主生活會，邀請市委第三紀檢派駐組組長于慶平到會指導,。這次專題民主生活會會前準備充分,，查擺問題客觀實在，相互批評刺刀見紅,，達到了預期效果。二是瞄準難點認真整改,。班子成員深入一線調(diào)查了解情況,，出臺了一系列下崗、失業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵（士官）再就業(yè)幫扶政策,，通過用心用情用力服務,，目前已成功幫扶119名志愿兵實現(xiàn)再就業(yè)，同時,，要求優(yōu)撫褒揚科等業(yè)務科室,，充分利用“泰尊崇”、“崇軍興泰”app,，更好地服務退役軍人群體,。三是每月底召開局務會，督促領導班子檢查各項重點工作的落實情況,，研究謀劃下個月重點工作,。通過不斷“復習、預習”,，全局工作思路更加清晰,，措施更加專業(yè)，成效更加明顯,。
9.關于“學習宣傳不力,，有的工作部署不到位”問題的整改
專題學習十九大報告、黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想,，提高全局黨員對時政熱點知識的掌握,。專題學習泰興市委第十三屆九次全會精神，并及時開展了測試,，公開測試成績,。
落實黨組中心組和黨員學習計劃，及時將市委、政府中心工作納入學習范疇,。提高學習的規(guī)范化水平,，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”，每月專題學習1次,，季度集中研討1次,，年度集體學習12次。加強對黨的方針政策和市委,、政府中心工作學習的督促，檢查干部職工學習筆記和落實情況,。
10.關于“優(yōu)撫對象動態(tài)管理不善”問題的整改,。
組織數(shù)據(jù)核查，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站對死亡后未及時核減人員進行核減,。已核減7人,，追繳多發(fā)費用44300元，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托“崇軍興泰”和“泰尊崇”app每月進行走訪,，走訪9611人,。
建立長效比對機制。每月將優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)與殯儀館火化人員信息,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報核減數(shù)據(jù)等進行比對,，發(fā)現(xiàn)異常及時核查，確保死亡人員核減及時準確,。
建設服務管理信息平臺,。采取信息手段定期采集、驗證優(yōu)撫對象信息,，利用“崇軍興泰app”的走訪采集,、拍照上傳等功能，每月對優(yōu)撫對象進行拍照定,，杜絕死亡后未及時核減仍在領取優(yōu)撫金的情況,。
11.關于“信息采集工作的方法和舉措研究不多”問題的整改。
利用“拉網(wǎng)式”普查摸底,。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（居）退役軍人服務站在轄區(qū)內(nèi)開展一次全覆蓋“拉網(wǎng)式”普查，逐戶逐人進行走訪調(diào)查,，對已采集的退役軍人信息進行完善11822條,，對未采集信息人員1114人逐一登記造冊，采取掛賬銷賬方式分批分區(qū)域進行采集,。
利用發(fā)放光榮牌之機補漏,。充分利用上門懸掛“光榮之家”牌的時機，核查懸掛對象是否參加信息采集，同時宣傳信息采集相關政策,，發(fā)動退役軍人協(xié)助排查戰(zhàn)友,、親朋中未采集信息的退役軍人，完善未采集人員臺賬,。
利用優(yōu)待服務引流,。廣泛采取入戶走訪宣傳、送政策下鄉(xiāng),、節(jié)日慰問,、“崇軍興泰app”個人端等方式、途徑宣傳優(yōu)待政策和優(yōu)惠服務,，切實增強退役軍人獲得感和幸福感,，側(cè)面引導未參加信息采集的退役軍人主動申報采集。
12.關于“妥善化解涉軍信訪問題的方法不多”問題的整改
排查摸清我市重點退役人員詳細信息并制定今后工作方向,。建立具體清單,，由局黨組成員牽頭認領，力爭化解,，對訴求不合理但依然堅持信訪的32件積案,，指定穩(wěn)控鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和單位。
成立“排風險,、建清單,、除隱患,、保穩(wěn)定”專項行動領導小組,。堅持召開退役人員信訪穩(wěn)定工作周分析研判會及專項分析研判會,，加強情報研判,，多部門聯(lián)動,，做到發(fā)現(xiàn)問題在前，處理問題在前,。
實行日報制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每天上報屬地重點退役人員行蹤信息,。壓實屬地管理責任,，實現(xiàn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責人、派出所所長、村居負責人三級包保責任的信訪件20個，進一步細化穩(wěn)控措施,。
13.關于“不善為,、不敢為,，擔當精神不足”問題的整改
一是深入一線走訪調(diào)研,。召開局黨組會議,，將16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分為四個片區(qū)，安排每個領導班子成員牽頭負責一個片區(qū),，主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對接，每周走訪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，化解難題,。二是制訂《領導班子成員接訪下訪工作實施辦法》，每天明確一名局負責人,，一名科室（單位）負責人在一樓信訪接待室輪流接訪,。對上訪退役軍人提出的訴求，能當場解決的當場解決,，不能當場解決的,，研究化解措施，推動案結(jié)事了,。三是每周五牽頭召開涉軍維穩(wěn)聯(lián)席會議,，自巡察反饋以來，會同公安局,、信訪局和濟川街道辦分管負責人召開聯(lián)席會議11次,，解決退役軍人群體問題10余件，通報網(wǎng)絡輿情預警20余起,，切實維護了退役軍人合法權益,，防范意識形態(tài)領域風險。
14.關于“執(zhí)行工作紀律不嚴格”問題的整改
由分管負責人召開專題會議進行部署,，要求服務中心窗口工作人員舉一反三,，引以為戒。規(guī)范退役軍人服務中心窗口工作秩序,。制訂出臺《泰興市退役軍人服務中心窗口日常考勤管理辦法》,，首先優(yōu)化服務窗口設置,，其次明確考勤對象，最后落實獎懲措施,。督促服務中心窗口工作人員嚴格執(zhí)行市委政法委關于落實窗口考勤辦法的相關規(guī)定,，對不認真履行職責、無故缺崗脫崗的,，視情節(jié)嚴重,，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》的相關條例予以處理。
15.關于“臨時救助制度不夠完善”問題的整改
制訂《泰興市退役軍人和其他優(yōu)撫對象解困救助實施辦法》,，規(guī)范臨時救助的個人申請和逐級審核辦法,，確保合理使用臨時救助資金,。細化、規(guī)范臨時救助程序,，明確救助對象必須要經(jīng)過村（居）群眾代表評議和公示程序,，讓受助對象和救助情況接受群眾的監(jiān)督，防止徇私舞弊,。我局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)放的救助資金進行“回頭看”,，看程序是否規(guī)范、對象是否準確,、救助是否及時,。
16.關于“租賃社會車輛不規(guī)范”問題的整改
嚴格按照程序，按照規(guī)范與有資質(zhì)的公司簽訂租車合同,，嚴格對照市政府文件12條同意用車情形,，規(guī)范公務用車。嚴格履行用車程序,，每次用車必須事先填寫用車申請單,，符合用車事由，經(jīng)分管負責人同意后交辦公室復核,，確保符合規(guī)定后方可派車,。辦公室對用車情況進行審核，重點檢查是否符合用車規(guī)定,，是否準確填寫用車單,，費用支付是否合理。發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改,。
17.關于“黨組議事不規(guī)范”問題的整改
一是進一步完善局黨組會議事規(guī)則、局務會議制度,，所有上會議題需提前提交議題申報單,，嚴格審核，分類開會確保局黨組會和局長辦公會權責明晰,。二是進一步完善“三重一大”集體決策相關制度,，決策過程堅持事先調(diào)查論證、會上集體討論,、黨政正職末位表態(tài)等規(guī)定,。三是要求辦公室將各項規(guī)則制度整理成退役軍人事務局資料匯編，統(tǒng)一印發(fā)執(zhí)行,。
18.關于“黨風廉政建設主體責任履行不夠有力”問題的整改
一是結(jié)合四督工作,，將排查出的廉政風險點寫入目標管理責任書，與各科室（單位）重新簽訂。強化四督工作的平時檢查,，強化對“八小時外”情況的督促檢查,。二是定期對黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，確保做到發(fā)現(xiàn)問題第一時間處理,。三是召開局黨組會專題研究黨風廉政建設內(nèi)容,，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同研究、同部署,、同檢查,、同落實、同考核,，做到兩手抓兩促進,。四是創(chuàng)新監(jiān)督方式，邀請全國人大代表何建忠為我局特約監(jiān)督員,，監(jiān)督局內(nèi)黨風廉政建設工作,，切實加強系統(tǒng)內(nèi)黨風廉政建設。
19.關于“‘一崗雙責’履行不到位”問題的整改
一是把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合,，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合,，由領導班子成員根據(jù)分管關系和責任分工定期檢查分管科室（單位）黨風廉政建設工作，對分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀行為不主動查處,、不主動上報的責任人,，提請紀檢組實行問責。二是結(jié)合四督工作,，制定《泰興市退役軍人事務局督微工作制度》,，并印發(fā)《泰興市退役軍人事務局關于成立“四督”聯(lián)合督查小組的通知》，切實做好風險管控,。三是嚴格落實黨員領導干部“一崗雙責”,，定期組織黨組書記與黨組成員相互談話、黨組書記對下屬單位支部書記進行集體談話,、黨組成員與分管部門黨員干部進行集體談話等活動,。
20.關于“黨建工作重視程度不夠”問題的整改
建立黨建工作例會制度，每月第一周星期二下午召開,，會上,，各黨組成員、支部書記匯報當月黨建工作情況,，討論研究下月黨建重點，9至12月共召開4次例會,。同時,，召開專題黨組會，黨組成員結(jié)合“抓好黨建是最大政績”的主題談認識體會,；各支部以支部為單位召開會議,，每名黨員圍繞“黨建結(jié)合業(yè)務”主題談認識,、談看法、談措施,。根據(jù)各支部制定的年度工作目標要求和重點任務,，強化督促檢查，壓實基層支部責任,，讓黨建工作落到實處,。
21.關于“黨建陣地建設滯后，作用發(fā)揮不明顯”問題的整改
局黨總支書記每半年對全局各黨建陣地進行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)并更換滯后內(nèi)容,，對相關責任人進行批評教育。制訂《退役軍人事務局黨組成員聯(lián)系指導基層黨支部工作制度》,，9月以來,，各黨組成員輪流對所屬的基層黨組織黨建工作進行了指導督查。同時,，將黨建陣地建設工作落實情況作為年終評優(yōu)時的重要依據(jù),，倒逼各支部加強陣地建設。
22.關于“民主生活會實效性不強”問題的整改
按照民主生活會的具體要求,，完善《市退役軍人事務局民主生活會制度》,，并嚴格執(zhí)行。擴大了民主生活會前征求意見的范圍和渠道,，譬如此次巡察整改專題民主生活會除征求部門及基層科室,、單位的意見外，還通過在辦事大廳設置意見箱,、召開座談會等渠道廣泛征求了各類人群意見,。同時，抓好發(fā)言材料的撰寫審核,，要求班子成員會前對各自撰寫的發(fā)言材料進行自我復審和交叉互查,。民主生活會后，各班子成員嚴格按照整改的措施完成了各項問題的整改落實,。
23.關于“基層黨組織建設抓得不實”問題的整改
制訂《退役軍人事務局基層支部黨建工作考核辦法》,，將黨建工作落實情況作為年終評優(yōu)時的重要依據(jù)。進一步規(guī)范和完善黨支部議事規(guī)則,，明確黨支部議事的內(nèi)容范圍,，9月以來，各支部均在會前向支部書記提供了議題清單,，所有審核通過的議題在會議中均經(jīng)過了充分討論,、層層動議。對9至11月召開黨的建工作例會，均安排了專人記錄會議紀要,，并對會議內(nèi)容嚴格對照落實,。
24.關于干部選拔任用“程序不規(guī)范”、“民主測評工作不實”問題的整改
對2019年中層干部選拔任用臺賬資料進行“回頭看”,，對于存在的問題積極主動與組織,、人社部門對接，及時規(guī)范干部選拔任用程序,。
加強對干部職工的培訓教育,，提高工作責任心。加強對民主測評工作的監(jiān)督,、復核,。
嚴格對照《泰興市市鄉(xiāng)機關中層干部選拔任用工作辦法（試行）》（泰委組〔2017〕44號）、《泰興市市鄉(xiāng)機關中層干部管理辦法（試行）》（泰委組〔2017〕45號）文件要求,，規(guī)范干部選拔任用各項程序,。嚴格落實干部選拔任用監(jiān)督工作責任制，選拔任用全過程公正公開,。邀請組織人社部門,、派駐紀檢組全程參與和監(jiān)督干部選拔任用工作，確保選拔任用工作健康運行,。
三,、下一步全面推進整改計劃
巡察整改工作開展以來，已經(jīng)取得了較為顯著的成效,，但是,，與市委巡察組的要求和人民群眾的期待相比，依然存在一定的差距,。接下來局黨組將進一步提高責任意識,，對各項工作加強考核，將每項考核結(jié)果運用到實際工作中,，推動退役軍人事務工作更上一層樓,。
