當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì),，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

校學(xué)生會(huì)組織部心得體會(huì) 學(xué)生會(huì)的組織部的心得篇一

一,、三點(diǎn)不同

工作業(yè)務(wù)的不同,。組織部工作的業(yè)務(wù)較為專(zhuān)一，每個(gè)業(yè)務(wù)都會(huì)有對(duì)應(yīng)的組室,，自己承擔(dān)的也是所在組室中的任務(wù),，接觸的面是有限的，有限業(yè)務(wù)的好處很明顯,，能夠做到精通;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同,，雖然組室固定，但基層單位人員配置上的原因,，干部往往不夠使用,，協(xié)助其他組室工作是常有的事情，對(duì)于各個(gè)組室業(yè)務(wù)都能夠有所了解,，辦事流程基本都能做到心里有數(shù),。

接觸人群的不同。組織部因?yàn)槠涮厥庑?，接觸的多為各單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，業(yè)務(wù)水平、整體素質(zhì)相對(duì)較高,，工作解決處理的也是這些領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題;鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最底層的基層組織,，接觸的群體主要是村民，他們有問(wèn)題想解決,，有困難想求得幫助,，就會(huì)找到政府。村民的訴求是看結(jié)果,，解決了問(wèn)題,、得到了實(shí)惠,，嘴上心里便會(huì)對(duì)政府人員大加夸贊。若問(wèn)題遲遲難落實(shí),，心里多少會(huì)降低對(duì)政府的信任,，這無(wú)可厚非，百姓不看領(lǐng)導(dǎo)好不好,，看的是自己在你的領(lǐng)導(dǎo)下過(guò)得好不好,。村民不會(huì)無(wú)緣無(wú)故無(wú)理取鬧，他們有所求會(huì)找政府,，但門(mén)路難走最后會(huì)走上上訪道路,，如何更好地滿(mǎn)足百姓訴求，同時(shí)讓他們知道什么是合理訴求,，仍然需要我們認(rèn)真思考,。

工作側(cè)重的不同?！皺C(jī)關(guān)工作靠制度,，基層工作靠人情?！苯M織部工作因?yàn)闄C(jī)關(guān)制度的約束,，辦事會(huì)按照固定的辦事流程，在每個(gè)細(xì)節(jié)上的精益求精是努力的目標(biāo);基層工作因?yàn)樯厦鎸?duì)部門(mén)多,、下面對(duì)群體大,，加上部分人情世故的原因，更多是追求事情落實(shí),，在過(guò)程上會(huì)略顯粗糙,。

二、踏實(shí)干事

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部雖然有許多不同,，但只要有踏實(shí)干事的心,，就能夠很少的適應(yīng)各單位的工作。踏實(shí)干事是對(duì)工作的基礎(chǔ)要求,，要干的好還要講究方式方法,，就像習(xí)總書(shū)記說(shuō)的“既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干”,，這里的善于就是要學(xué)會(huì)反思,、學(xué)會(huì)創(chuàng)新、學(xué)會(huì)學(xué)用結(jié)合,。工作沒(méi)有干不干得成,，只有干得好與不好，這差距往往就在善不善于干,。

三,、功夫在事外

工作的提高在簡(jiǎn)單的上班時(shí)間是較難實(shí)現(xiàn)的,，上班期間囿于固定的業(yè)務(wù)，并且多有上訪的群眾,，自我提升自我升華的時(shí)間很難擠出來(lái),，所以工作提升還是要依靠下班等工作之余的時(shí)間。

工作的提高在簡(jiǎn)單的上班時(shí)間是較難實(shí)現(xiàn)的,，上班期間囿于固定的業(yè)務(wù),，并且多有上訪的群眾，自我提升自我升華的時(shí)間很難擠出來(lái),，所以工作提升還是要依靠下班等工作之余的時(shí)間,。

組織部干部工作心得2

校學(xué)生會(huì)組織部心得體會(huì) 學(xué)生會(huì)的組織部的心得篇二

歲末初冬，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期工作已近尾聲,，在本學(xué)期中，我院團(tuán)工委組織部在院團(tuán)委和上級(jí)團(tuán)委的指導(dǎo)和關(guān)懷下,，以創(chuàng)新工作模式,，改進(jìn)工作方法，緊緊圍繞院團(tuán)委中心工作大局,，和學(xué)校發(fā)展的步伐,，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué),，開(kāi)展了一系列卓有成效的工作,，推動(dòng)了我院共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展?；仡檲F(tuán)工委組織部工作,，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足,，為下學(xué)期更好的完成組織上交給的任務(wù)而準(zhǔn)備。

現(xiàn)對(duì)本學(xué)期部門(mén)工作作如下總結(jié)：

一,、組織部?jī)?nèi)部建設(shè)

九月下旬外國(guó)語(yǔ)團(tuán)學(xué)組織開(kāi)展納新工作，組織部和其他部門(mén)一同進(jìn)行團(tuán)學(xué)納新的宣傳和報(bào)名工作,。最終于九月底在圖書(shū)館階一，召開(kāi)了西安財(cái)經(jīng)學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院第二屆團(tuán)學(xué)納新大會(huì),，吸收一大批充滿(mǎn)熱情,、樂(lè)于奉獻(xiàn)的13級(jí)新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液,，在部長(zhǎng)和副部的帶領(lǐng)下,，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè),，不斷完善內(nèi)部機(jī)制，細(xì)化細(xì)節(jié)流程,，明確分工職責(zé),，努力提高工作效率。在工作,、學(xué)習(xí)和生活方面,，及時(shí)解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,，也增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部的凝聚力,。組織部開(kāi)展的各項(xiàng)工作夠體現(xiàn)了人性化的管理體制,，大家在交流中增進(jìn)感情。在輕松,、愉快,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊校谌脒@個(gè)新的家庭,。

二、特色工作

(一)團(tuán)費(fèi)收繳,、團(tuán)員證注冊(cè)以及團(tuán)籍轉(zhuǎn)入和團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)等工作

新學(xué)期伊始,，和往年一樣，新生的團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入和團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)入是我們的本職工作,。雖然團(tuán)員證注冊(cè)、團(tuán)費(fèi)收取以及團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)入等工作涉及面廣,，工作量大,，但在各團(tuán)支部的積極配合下我們順利的完成了這項(xiàng)工作。在十月初將本學(xué)期收繳的20_,。5元團(tuán)費(fèi)以及補(bǔ)辦團(tuán)證費(fèi)用170元,，總計(jì)2177,、5元全部上交校團(tuán)委。

(二)制定團(tuán)支書(shū)管理細(xì)則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理,，切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情,，發(fā)揮其的工作能動(dòng)性，進(jìn)一步提升團(tuán)干部的工作效率從而達(dá)到更好為同學(xué)服務(wù)的目的,，組織部特?cái)M定出外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)支書(shū)管理細(xì)則,，并在團(tuán)學(xué)老師的建議和修改后，與各班團(tuán)支書(shū)召開(kāi)會(huì)議通過(guò)此細(xì)則,。

(三)組織團(tuán)日活動(dòng)

為深入貫徹“科教興國(guó),，人才強(qiáng)國(guó)”的戰(zhàn)略方針，積極響應(yīng)校團(tuán)委的號(hào)召,，進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校應(yīng)用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo),，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)，在廣大青年團(tuán)員中形成“崇尚科學(xué),、追求真知,、勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取”的良好學(xué)風(fēng),，不斷提高社會(huì)責(zé)任感與集體榮譽(yù)感，樹(shù)立團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的積極觀念,，激勵(lì)學(xué)生樹(shù)愛(ài)國(guó)之心,，立報(bào)國(guó)之志，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”“強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)青春力量,。組織部在十月,、十一月、十二月分別組織進(jìn)行了“宣傳科創(chuàng)競(jìng)賽,，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)”、“科技興華夏,，青年強(qiáng)中華”和“弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)情,，圓我中國(guó)夢(mèng)”為主題的團(tuán)日活動(dòng)。在活動(dòng)期間,，各團(tuán)支部積極組織開(kāi)展了科技知識(shí)競(jìng)賽以及演講比賽,，觀看關(guān)于科技興國(guó)的視頻以及參觀科技館等形式的團(tuán)日活動(dòng)，提高了班級(jí)凝聚力,，加強(qiáng)了團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè),。并主動(dòng)邀請(qǐng)組織部成員參加團(tuán)結(jié)支部活動(dòng)。組織部也積極參與各團(tuán)支部進(jìn)行互動(dòng),，并主動(dòng)邀請(qǐng)校團(tuán)委參加各團(tuán)支部活動(dòng),，擴(kuò)大支部影響力,，加強(qiáng)支部與校團(tuán)委的聯(lián)系，提升成員的整體素質(zhì),。

(四)參與組織外語(yǔ)風(fēng)采大賽

組織部負(fù)責(zé)與學(xué)校各個(gè)學(xué)院的團(tuán)工委進(jìn)行聯(lián)系合作,，加強(qiáng)外語(yǔ)風(fēng)采大賽的在兄弟學(xué)院的宣傳工作，并負(fù)責(zé)參賽選手的報(bào)名工作以及對(duì)風(fēng)采大賽的比賽時(shí)間的通知和相關(guān)問(wèn)題的講解,。在外語(yǔ)風(fēng)采大賽進(jìn)行的的預(yù)賽,、彩排以及復(fù)賽中，積極配合副書(shū)記組織大賽的相關(guān)活動(dòng),。在預(yù)賽以及復(fù)賽中,，組織部主要負(fù)責(zé)舞臺(tái)道具布置，選手簽到和比賽成績(jī)記錄,。雖然在在彩排時(shí)有一些意外情況出現(xiàn),，但在團(tuán)學(xué)各個(gè)部門(mén)的幫助和努力下，外語(yǔ)風(fēng)采大賽的復(fù)賽終于圓滿(mǎn)成功,。

三,、日常工作

(一)辦公室值班

在每次的辦公室值班中，組織部成員按時(shí)到勤,，進(jìn)行值班記錄,，并在離開(kāi)時(shí)打掃衛(wèi)生，按照規(guī)定移交辦公室鑰匙,。并在所有值班時(shí)間中,，沒(méi)有出現(xiàn)特殊狀況。

(二)每周例會(huì)

組織部在每周三六點(diǎn)十五在教學(xué)樓召開(kāi)例會(huì),。在每次的召開(kāi)例會(huì)中,，主要對(duì)每周的工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并對(duì)下一周的工作進(jìn)行安排,，講述學(xué)習(xí)生活中遇到的問(wèn)題和困惑,，以提升組織部?jī)?nèi)部的凝聚力，解決部員遇到的困惑,。

(三)學(xué)風(fēng)檢查工作

在進(jìn)行的學(xué)風(fēng)檢查中,，組織部全體成員按時(shí)到勤，無(wú)缺崗,，并在檢查結(jié)束時(shí)歸還袖章和執(zhí)勤記錄,。

四、協(xié)助工作

(一)協(xié)助進(jìn)行第八屆”知識(shí)產(chǎn)權(quán)杯”第二次培訓(xùn)的通知報(bào)名工作,。

(二)協(xié)助進(jìn)行“博學(xué)杯“宣講會(huì)的通知以及報(bào)名工作,。

(三)協(xié)助進(jìn)行第二屆“金牌eco”的通知及報(bào)名工作。

(四)協(xié)助進(jìn)行第九屆“挑戰(zhàn)杯”的通知及報(bào)名工作。

(五)協(xié)助進(jìn)行第七屆詩(shī)歌美文朗誦大賽的通知及報(bào)名工作,。

校學(xué)生會(huì)組織部心得體會(huì) 學(xué)生會(huì)的組織部的心得篇三

創(chuàng)新是一切工作的生機(jī)與活力之源,，也是推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。當(dāng)前,，世情,、國(guó)情、黨情無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著深刻變化,，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)日益艱巨,，迫切需要我們不斷推動(dòng)基層組織工作創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,。

一,、更新觀念，與時(shí)俱進(jìn),，以先進(jìn)理念引領(lǐng)組織工作創(chuàng)新

創(chuàng)新組織工作要緊緊圍繞組織工作大局和中心任務(wù),，著眼于形勢(shì)發(fā)展變化，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)牢固樹(shù)立勇于創(chuàng)新,、敢于創(chuàng)新工作理念,。

1、圍繞中心,、服務(wù)大局的理念,。組織工作必須主動(dòng)服務(wù)黨和國(guó)家的工作大局，自覺(jué)將組織工作置于黨的工作大局中統(tǒng)籌謀劃,，在貫徹重大決策部署中確定創(chuàng)新方向,，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新思路，在重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn),，在難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)著力點(diǎn)，將創(chuàng)新工作的動(dòng)力匯聚成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力和動(dòng)力,。去年以來(lái),，針對(duì)部分黨員干部作風(fēng)漂浮、群眾觀念淡化問(wèn)題,，創(chuàng)新開(kāi)展了農(nóng)村基層黨建“雙向?qū)印被顒?dòng),，選派了700多名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村接地氣、訪民情,、解民憂(yōu),、促發(fā)展、保穩(wěn)定,，實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)根基,、促發(fā)展、惠民生,、保穩(wěn)定的大局目標(biāo),。

2,、樹(shù)立改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的理念,。要時(shí)刻關(guān)注組織工作的新動(dòng)向,，敏銳把握發(fā)展的新趨勢(shì)，認(rèn)真研究?jī)?nèi)在規(guī)律,，特別要善于轉(zhuǎn)換角度,、革新思維，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,、科學(xué)性和創(chuàng)造性,。在今年開(kāi)展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，立足抓根本,、強(qiáng)基礎(chǔ),，積極探索構(gòu)建了“1336”農(nóng)村基層組織管理體系，以農(nóng)村黨組織為統(tǒng)領(lǐng),，完善村級(jí)民主組織,，健全群眾組織，發(fā)揮群眾主角作用,，切實(shí)增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，促進(jìn)了農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。

3,、樹(shù)立以人為本,、人文關(guān)懷的理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,，也是組織工作創(chuàng)新的基本價(jià)值取向,。組織工作必須破除重管理、輕服務(wù)的傳統(tǒng)觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，搭建服務(wù)平臺(tái)，拓展服務(wù)渠道,，提高服務(wù)水平,，把組織部門(mén)打造成建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的模范部門(mén)，建成“黨員之家,、干部之家,、人才之家”，限度地激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部和人才的積極性和創(chuàng)造性,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證和人才支持,。

二、改進(jìn)方法，提高效能,，切實(shí)提高組織工作科學(xué)化水平

做好組織工作必須不斷探索新方法,，尋找新途徑，做到先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化,、成功模式系統(tǒng)化,、優(yōu)秀成果理性化、有效做法制度化,。

1,、求真務(wù)實(shí)，勤于調(diào)研,。要大興調(diào)查研究之風(fēng),，通過(guò)調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況,，探索內(nèi)在規(guī)律,，提高工作的可行性、前瞻性和系統(tǒng)性,。同時(shí),，抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，敢于在實(shí)踐中嘗試推廣,、改進(jìn)和完善,。今年，安平縣把“大力推動(dòng)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),，打造特色人才‘洼地’”作為年度創(chuàng)新性課題開(kāi)展調(diào)查研究,，掌握了大量一手資料，提出了很多切實(shí)可行的工作思路和措施,。

2,、敢闖敢干，勇于實(shí)踐,。組織工作必須主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),、新任務(wù)，把握上級(jí)要求,，貼近基層實(shí)際，積極探索新方法,、新途徑,。必須始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態(tài)，善于從成功中總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn),，從失誤中汲取教訓(xùn),，不斷強(qiáng)化“探索式”創(chuàng)新。去年以來(lái)，安平縣探索實(shí)施了“文化黨建”工程,，利用武強(qiáng)“紅色安平”,、“孫犁故里”深厚文化底蘊(yùn)，將文化建設(shè)與黨建工作深度融合,，改變了黨建工作空洞,、單調(diào)的傳統(tǒng)工作模式，實(shí)現(xiàn)了文化黨建凝民心,、集民智,、聚民力，大大增強(qiáng)了黨建工作的吸引力,、說(shuō)服力和感染力,。

3、凝神聚力,，善于突破,。組織工作頭緒多、任務(wù)重,、涉及面廣,，必須凝神聚力尋求主攻點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口,，做到重點(diǎn)突出,、特色鮮明。要注重在工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,，以點(diǎn)帶面,，認(rèn)真總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)靈感,，努力形成新的觀念,、理論和方法，以指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作實(shí)踐,。2017年安平縣在全縣開(kāi)展了基層黨建“百面紅旗”創(chuàng)建活動(dòng),，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤(pán),，充分發(fā)揮典型的示范,、引領(lǐng)作用，提升組織工作整體水平,，有力推動(dòng)了全縣基層黨組織晉檔升級(jí),。

三、健全機(jī)制,，激發(fā)動(dòng)力,，為組織工作創(chuàng)新提供有力保障

組織工作創(chuàng)新,，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，健全創(chuàng)新機(jī)制,，營(yíng)造和形成上下聯(lián)動(dòng),、內(nèi)外交融、全方位的鼓勵(lì)創(chuàng)新,、支持創(chuàng)新,、保障創(chuàng)新的良好環(huán)境。

1,、健全日常工作機(jī)制,。建立組織工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)工作整體謀劃,，細(xì)化目標(biāo),，規(guī)范流程，分段實(shí)施,，使每一步驟都有據(jù)可依,、有章可循，減少工作的隨意性,。武強(qiáng)縣在基層黨建工作中注重探索建立常抓不懈機(jī)制,，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織在基層組織建設(shè)和社會(huì)管理中的主角意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,。積極探索建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和干部能上能下的用人機(jī)制,，按照“平等、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步推進(jìn)干部選人制度改革,，讓各類(lèi)人才有序競(jìng)爭(zhēng),，做到人盡其才，才盡其用,，激發(fā)熱情,，增強(qiáng)活力。

2,、健全資源整合機(jī)制,。充分發(fā)揮組織部門(mén)對(duì)資源的配置、協(xié)調(diào),、放大作用,，搞好橫向互動(dòng)，理順組織部門(mén)內(nèi)部機(jī)構(gòu)間的工作關(guān)系,，形成科學(xué)分工,、相互配合、合理制約,、高效運(yùn)行的工作機(jī)制,。強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)作，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,，借助“外力”,，內(nèi)外結(jié)合，調(diào)動(dòng)全社會(huì)的積極性,，共同推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展,。安平縣近年來(lái)在部?jī)?nèi)大力推行“全員抓黨建”、“組工業(yè)務(wù)大練兵”等活動(dòng),，有效促進(jìn)了內(nèi)外部協(xié)調(diào)合作,，提高了全縣組織系統(tǒng)整體工作效率。

3,、健全激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,。建立激勵(lì)創(chuàng)新的制度和辦法，鼓勵(lì),、督促,、支持組工干部探索創(chuàng)新。建立創(chuàng)新業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制,，設(shè)置“組織工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”等,，對(duì)取得創(chuàng)新成果的組工干部進(jìn)行大力褒獎(jiǎng)，對(duì)及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)新成果,，形成一種尊重創(chuàng)新,、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，打造具有組織部門(mén)特色的創(chuàng)新型組織文化,。安平縣委組織部近年來(lái)大力實(shí)行科長(zhǎng)(主任)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,，強(qiáng)化對(duì)部機(jī)關(guān)干部工作中的創(chuàng)新力度和實(shí)效的考察考核，發(fā)現(xiàn)和重用了一批思路開(kāi)闊,、業(yè)績(jī)優(yōu)良的創(chuàng)新人才,，為部機(jī)關(guān)注入了新的活力，有效推動(dòng)了全縣組織工作開(kāi)展,。

組織部干部工作心得4

校學(xué)生會(huì)組織部心得體會(huì) 學(xué)生會(huì)的組織部的心得篇四

一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高自身綜合素質(zhì),。

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央,、自治區(qū)黨委,、自治區(qū)黨委組織部,、x黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的_大精神,，及時(shí)了解掌握新精神,、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高,。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》,、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織,、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用,。

二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響,，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想,，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律,，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍,。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā),、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì),、干部信息化管理,、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎,，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排,，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼,，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì),、做實(shí)、做好,。

(一)認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排,，曾多次抽調(diào)參與干部的日常考察,、年度考核和換屆考察工作,，考察工作中,，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格按程序辦事,，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律,，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性,，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié),，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格,，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象,。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求,，組織人員,，加班加點(diǎn)，對(duì)全x縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理,，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng),。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備,、任免文件的起草,、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作,，無(wú)論任務(wù)多重,，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作,。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級(jí)干部的選拔任用工作,，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”,、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》,，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全x190余名科級(jí)干部的任職資格審查,，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生,，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性,。

(二)認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作

《公務(wù)員法》出臺(tái)以后,，按照部里的安排,，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作,。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署,，按照“黨管干部,，依法辦事，實(shí)事求是,，平穩(wěn)推進(jìn),，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則,，嚴(yán)格依照政策,，精心組織安排，周密部署,，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類(lèi)工作流程,、統(tǒng)計(jì)表格,，在工作人員少,、工作量大的情況下,，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn),，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作,，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。

(三)認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作,，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾,，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中,，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查,、認(rèn)真核實(shí),，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策,、業(yè)務(wù)的了解,，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面,。

(四)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作,，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會(huì),，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況,、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,

為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，針對(duì)個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間不團(tuán)結(jié)的情況,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā),，幫助他們協(xié)調(diào)關(guān)系,化解矛盾,。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我x開(kāi)展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務(wù),，撰寫(xiě)了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報(bào)材料,。積極參與自治x組織工作會(huì)議，x工會(huì),、婦聯(lián),、科協(xié)換屆選舉，自治x掛職干部座談會(huì),，干部考察大會(huì)等會(huì)務(wù)的籌備工作,。參與了公開(kāi)選拔縣級(jí)干部的筆試、面試和考察工作;參與了對(duì)x黨校主體班學(xué)員的筆試,、面試和綜合素質(zhì)測(cè)試等工作。

作為科室負(fù)責(zé)人,，工作中堅(jiān)持做到勤請(qǐng)示,、多匯報(bào)。從嚴(yán)要求自己,，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,。按照“講黨性,、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行,，做到“送一張笑臉,、道一聲問(wèn)候、遞一把椅子,、敬一杯茶水,、給一個(gè)滿(mǎn)意答復(fù)”，不斷增強(qiáng)自律意識(shí),，做一名合格的組工干部,。

組織部干部工作心得5

校學(xué)生會(huì)組織部心得體會(huì) 學(xué)生會(huì)的組織部的心得篇五

來(lái)組織部工作三月有余，總結(jié)回顧三個(gè)月來(lái)的經(jīng)歷體會(huì),，結(jié)合先前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的感受,，有以下感悟與思考。

一,、三點(diǎn)不同

工作業(yè)務(wù)的不同,。組織部工作的業(yè)務(wù)較為專(zhuān)一，每個(gè)業(yè)務(wù)都會(huì)有對(duì)應(yīng)的組室，自己承擔(dān)的也是所在組室中的任務(wù),，接觸的面是有限的,，有限業(yè)務(wù)的好處很明顯，能夠做到精通;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不同,，雖然組室固定,，但基層單位人員配置上的原因，干部往往不夠使用,，協(xié)助其他組室工作是常有的事情,，對(duì)于各個(gè)組室業(yè)務(wù)都能夠有所了解，辦事流程基本都能做到心里有數(shù),。

接觸人群的不同,。組織部因?yàn)槠涮厥庑裕佑|的多為各單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，業(yè)務(wù)水平,、整體素質(zhì)相對(duì)較高，工作解決處理的也是這些領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題;鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為最底層的基層組織,，接觸的群體主要是村民,，他們有問(wèn)題想解決，有困難想求得幫助,，就會(huì)找到政府,。村民的訴求是看結(jié)果，解決了問(wèn)題,、得到了實(shí)惠,，嘴上心里便會(huì)對(duì)政府人員大加夸贊。若問(wèn)題遲遲難落實(shí),，心里多少會(huì)降低對(duì)政府的信任,，這無(wú)可厚非，百姓不看領(lǐng)導(dǎo)好不好,，看的是自己在你的領(lǐng)導(dǎo)下過(guò)得好不好,。村民不會(huì)無(wú)緣無(wú)故無(wú)理取鬧，他們有所求會(huì)找政府,，但門(mén)路難走最后會(huì)走上上訪道路,，如何更好地滿(mǎn)足百姓訴求，同時(shí)讓他們知道什么是合理訴求,，仍然需要我們認(rèn)真思考,。

工作側(cè)重的不同?！皺C(jī)關(guān)工作靠制度,，基層工作靠人情。”組織部工作因?yàn)闄C(jī)關(guān)制度的約束,，辦事會(huì)按照固定的辦事流程,，在每個(gè)細(xì)節(jié)上的精益求精是努力的目標(biāo);基層工作因?yàn)樯厦鎸?duì)部門(mén)多、下面對(duì)群體大,，加上部分人情世故的原因,，更多是追求事情落實(shí)，在過(guò)程上會(huì)略顯粗糙,。

二,、踏實(shí)干事

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部雖然有許多不同，但只要有踏實(shí)干事的心,，就能夠很少的適應(yīng)各單位的工作,。踏實(shí)干事是對(duì)工作的基礎(chǔ)要求，要干的好還要講究方式方法,，就像習(xí)總書(shū)記說(shuō)的“既要想干愿干積極干,，又要能干會(huì)干善于干”，這里的善于就是要學(xué)會(huì)反思,、學(xué)會(huì)創(chuàng)新,、學(xué)會(huì)學(xué)用結(jié)合。工作沒(méi)有干不干得成,，只有干得好與不好,，這差距往往就在善不善于干,。

三,、功夫在事外

工作的提高在簡(jiǎn)單的上班時(shí)間是較難實(shí)現(xiàn)的，上班期間囿于固定的業(yè)務(wù),，并且多有上訪的群眾,，自我提升自我升華的時(shí)間很難擠出來(lái)，所以工作提升還是要依靠下班等工作之余的時(shí)間,。

工作的提高在簡(jiǎn)單的上班時(shí)間是較難實(shí)現(xiàn)的,，上班期間囿于固定的業(yè)務(wù)，并且多有上訪的群眾,，自我提升自我升華的時(shí)間很難擠出來(lái),，所以工作提升還是要依靠下班等工作之余的時(shí)間。

組織部干部工作心得2

校學(xué)生會(huì)組織部心得體會(huì) 學(xué)生會(huì)的組織部的心得篇六

創(chuàng)新是一切工作的生機(jī)與活力之源,，也是推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力,。當(dāng)前，世情,、國(guó)情,、黨情無(wú)時(shí)無(wú)刻不在發(fā)生著深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)日益艱巨，迫切需要我們不斷推動(dòng)基層組織工作創(chuàng)新,，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,。

一、更新觀念,，與時(shí)俱進(jìn),，以先進(jìn)理念引領(lǐng)組織工作創(chuàng)新

創(chuàng)新組織工作要緊緊圍繞組織工作大局和中心任務(wù)，著眼于形勢(shì)發(fā)展變化,，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)牢固樹(shù)立勇于創(chuàng)新,、敢于創(chuàng)新工作理念。

1,、圍繞中心,、服務(wù)大局的理念。組織工作必須主動(dòng)服務(wù)黨和國(guó)家的工作大局,，自覺(jué)將組織工作置于黨的工作大局中統(tǒng)籌謀劃,，在貫徹重大決策部署中確定創(chuàng)新方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新思路,，在重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新點(diǎn),，在難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)著力點(diǎn)，將創(chuàng)新工作的動(dòng)力匯聚成加快發(fā)展的強(qiáng)大合力和動(dòng)力,。去年以來(lái),，針對(duì)部分黨員干部作風(fēng)漂浮、群眾觀念淡化問(wèn)題,，創(chuàng)新開(kāi)展了農(nóng)村基層黨建“雙向?qū)印被顒?dòng),，選派了700多名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部深入農(nóng)村接地氣、訪民情,、解民憂(yōu),、促發(fā)展、保穩(wěn)定,，實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)根基,、促發(fā)展、惠民生,、保穩(wěn)定的大局目標(biāo),。

2、樹(shù)立改革創(chuàng)新,、開(kāi)拓進(jìn)取的理念,。要時(shí)刻關(guān)注組織工作的新動(dòng)向，敏銳把握發(fā)展的新趨勢(shì),，認(rèn)真研究?jī)?nèi)在規(guī)律,，特別要善于轉(zhuǎn)換角度,、革新思維，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,、科學(xué)性和創(chuàng)造性,。在今年開(kāi)展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)中，立足抓根本,、強(qiáng)基礎(chǔ),，積極探索構(gòu)建了“1336”農(nóng)村基層組織管理體系，以農(nóng)村黨組織為統(tǒng)領(lǐng),，完善村級(jí)民主組織,，健全群眾組織，發(fā)揮群眾主角作用,，切實(shí)增強(qiáng)了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，促進(jìn)了農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定。

3,、樹(shù)立以人為本,、人文關(guān)懷的理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心,，也是組織工作創(chuàng)新的基本價(jià)值取向,。組織工作必須破除重管理、輕服務(wù)的傳統(tǒng)觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，搭建服務(wù)平臺(tái)，拓展服務(wù)渠道,，提高服務(wù)水平,，把組織部門(mén)打造成建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的模范部門(mén)，建成“黨員之家,、干部之家,、人才之家”,，限度地激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部和人才的積極性和創(chuàng)造性,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證和人才支持。

二,、改進(jìn)方法,，提高效能，切實(shí)提高組織工作科學(xué)化水平

做好組織工作必須不斷探索新方法,，尋找新途徑,，做到先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)效化、成功模式系統(tǒng)化,、優(yōu)秀成果理性化,、有效做法制度化,。

1、求真務(wù)實(shí),，勤于調(diào)研,。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，通過(guò)調(diào)查研究,，掌握真實(shí)情況,，探索內(nèi)在規(guī)律，提高工作的可行性,、前瞻性和系統(tǒng)性,。同時(shí)，抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用,，敢于在實(shí)踐中嘗試推廣,、改進(jìn)和完善。今年,，安平縣把“大力推動(dòng)園區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),，打造特色人才‘洼地’”作為年度創(chuàng)新性課題開(kāi)展調(diào)查研究，掌握了大量一手資料,，提出了很多切實(shí)可行的工作思路和措施,。

2、敢闖敢干,，勇于實(shí)踐,。組織工作必須主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù),，把握上級(jí)要求,，貼近基層實(shí)際，積極探索新方法,、新途徑,。必須始終保持足夠的勇氣和良好的精神狀態(tài)，善于從成功中總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn),，從失誤中汲取教訓(xùn),，不斷強(qiáng)化“探索式”創(chuàng)新。去年以來(lái),，安平縣探索實(shí)施了“文化黨建”工程,，利用武強(qiáng)“紅色安平”、“孫犁故里”深厚文化底蘊(yùn),，將文化建設(shè)與黨建工作深度融合,，改變了黨建工作空洞、單調(diào)的傳統(tǒng)工作模式,，實(shí)現(xiàn)了文化黨建凝民心,、集民智,、聚民力，大大增強(qiáng)了黨建工作的吸引力,、說(shuō)服力和感染力,。

3、凝神聚力,，善于突破,。組織工作頭緒多、任務(wù)重,、涉及面廣,，必須凝神聚力尋求主攻點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口,，做到重點(diǎn)突出,、特色鮮明。要注重在工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,，以點(diǎn)帶面,，認(rèn)真總結(jié)基層群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，充分激發(fā)靈感,，努力形成新的觀念,、理論和方法，以指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作實(shí)踐,。2017年安平縣在全縣開(kāi)展了基層黨建“百面紅旗”創(chuàng)建活動(dòng),，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤(pán),，充分發(fā)揮典型的示范,、引領(lǐng)作用，提升組織工作整體水平,，有力推動(dòng)了全縣基層黨組織晉檔升級(jí),。

三、健全機(jī)制,，激發(fā)動(dòng)力,，為組織工作創(chuàng)新提供有力保障

組織工作創(chuàng)新，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),，健全創(chuàng)新機(jī)制,，營(yíng)造和形成上下聯(lián)動(dòng),、內(nèi)外交融,、全方位的鼓勵(lì)創(chuàng)新、支持創(chuàng)新,、保障創(chuàng)新的良好環(huán)境,。

1,、健全日常工作機(jī)制。建立組織工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制,，對(duì)各項(xiàng)工作整體謀劃,，細(xì)化目標(biāo)，規(guī)范流程,，分段實(shí)施,，使每一步驟都有據(jù)可依、有章可循,，減少工作的隨意性,。武強(qiáng)縣在基層黨建工作中注重探索建立常抓不懈機(jī)制，不斷強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織在基層組織建設(shè)和社會(huì)管理中的主角意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,。積極探索建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和干部能上能下的用人機(jī)制，按照“平等,、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,，進(jìn)一步推進(jìn)干部選人制度改革,，讓各類(lèi)人才有序競(jìng)爭(zhēng)，做到人盡其才,，才盡其用,，激發(fā)熱情，增強(qiáng)活力,。

2,、健全資源整合機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門(mén)對(duì)資源的配置,、協(xié)調(diào),、放大作用，搞好橫向互動(dòng),，理順組織部門(mén)內(nèi)部機(jī)構(gòu)間的工作關(guān)系,，形成科學(xué)分工、相互配合,、合理制約,、高效運(yùn)行的工作機(jī)制。強(qiáng)化內(nèi)外協(xié)作,，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,，借助“外力”，內(nèi)外結(jié)合,，調(diào)動(dòng)全社會(huì)的積極性,，共同推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展,。安平縣近年來(lái)在部?jī)?nèi)大力推行“全員抓黨建”、“組工業(yè)務(wù)大練兵”等活動(dòng),，有效促進(jìn)了內(nèi)外部協(xié)調(diào)合作,，提高了全縣組織系統(tǒng)整體工作效率。

3,、健全激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,。建立激勵(lì)創(chuàng)新的制度和辦法，鼓勵(lì),、督促,、支持組工干部探索創(chuàng)新。建立創(chuàng)新業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制,，設(shè)置“組織工作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”等,，對(duì)取得創(chuàng)新成果的組工干部進(jìn)行大力褒獎(jiǎng)，對(duì)及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)新成果,，形成一種尊重創(chuàng)新,、崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，打造具有組織部門(mén)特色的創(chuàng)新型組織文化,。安平縣委組織部近年來(lái)大力實(shí)行科長(zhǎng)(主任)競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制,，強(qiáng)化對(duì)部機(jī)關(guān)干部工作中的創(chuàng)新力度和實(shí)效的考察考核，發(fā)現(xiàn)和重用了一批思路開(kāi)闊,、業(yè)績(jī)優(yōu)良的創(chuàng)新人才,，為部機(jī)關(guān)注入了新的活力，有效推動(dòng)了全縣組織工作開(kāi)展,。

組織部干部工作心得4