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巡察組巡察工作匯報材料 巡察組巡察工作匯報篇一

近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報告總結(jié)范文,，歡迎閱讀查看,。

篇1：巡察組巡察工作報告總結(jié)

一、巡察組人員工作安排

組織認真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》,、《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定,、“四風(fēng)”具體表現(xiàn),。

二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排

(一)白銀區(qū)紀委：

1,、提供必要辦公條件,、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告,、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜,。

2、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，重點匯報存在的問題,。

3、被巡察單位信訪件,。

(二)4個被巡察單位：

1,、黨委黨組十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件、組織構(gòu)架,、主要職能,、職能目錄。

3,、副科級以上干部個人工作簡歷。

4,、全體干部名單(基本信息包括姓名,、聯(lián)系方式、工作崗位,、政治面貌,、學(xué)歷、參加工作時間,、進入單位時間,、擔(dān)任職務(wù)等詳細信息)。

5,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動剖析材料,。

6,、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料,。

7,、廉政風(fēng)險排查防控資料。

8,、近三年“三重一大”事項清單,、項目建設(shè)情況。

9,、民主測評表,。(提前準備)。

10,、公務(wù)用車明細單,。

11、選人用人資料,、“三會一課”記錄,、單位所有會議記錄。

12,、財務(wù)資料,。

13、制度匯編冊

14,、非稅收入情況,。

15、近三年單位審計報告,。

16,、政府工作報告。

(三)其它配合單位：

1,、區(qū)委組織部：

1,、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點,、不足;

2,、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況。

2,、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況,。

3、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1,、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足,。

2,、工作作風(fēng)、效能建設(shè)情況,。

4,、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪,、多人上訪,、重訪，需說明原因,。

5,、數(shù)字辦、政務(wù)辦,、信息中心：近三年被巡察單位來電,、來信、絡(luò)舉報事項清單及相關(guān)單位答復(fù),。

6,、區(qū)住建局、扶貧辦,、民政局,、計生局、教育局,、殘聯(lián),、農(nóng)牧局、水務(wù)局,、林業(yè)局,、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模,、資金來源,、劃撥標準、使用要求等清單,。近三年檢查被巡察單位資金使用,、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料。

7,、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況,。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況,、公職人員出國、出境情況。

8,、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況,。

篇2：巡察組巡察工作報告總結(jié)

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況,。7月13日,，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標反饋了巡察情況,。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了反饋,，局長孫志偉主持會議,馬忠標代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言。

李榮華指出,，近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大，為全市跨越發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，黨委的主體責(zé)任沒有完全落到實處,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識不強，主動將黨建工作融入行政工作少,，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實 “一崗雙責(zé)”制度缺乏有效的責(zé)任評價體系和責(zé)任追究辦法,。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風(fēng)險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠,，腐敗問題多發(fā),。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為，部分工程沒有履行公開招投標程序;設(shè)計,、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中,，承接項目占比偏高;市政工程手續(xù)不全，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象,，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系,，資金支出隨意，辦公樓裝修造價變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益,。行業(yè)管理問題嚴重,，對全市建設(shè)工程招投標工作監(jiān)管不到位;對違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴、查處不力;建筑業(yè),、綠化等專項工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象,，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理,。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面,，“三公經(jīng)費”仍然偏高，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯,，公車治理不到位;風(fēng)險金返還,、津補貼、加班費發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報銷發(fā)票,。在執(zhí)行組織紀律和干部選拔任用方面,，貫徹落實民主集中制不夠，“三重一大”制度執(zhí)行不力,，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機制不盡科學(xué);內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范,。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題，已按規(guī)定分別移交給市紀委,、市委組織部處理,。

李榮華代表巡察組提出了四點意見。一是要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),，進一步落實兩個責(zé)任,。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，自覺履行主體責(zé)任;紀檢組要加大查處力度,，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用,。二是要認真履行建設(shè)行政職能，進一步提升行政效能,。要以工程,、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點，嚴格執(zhí)法,，強化監(jiān)管,。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。要貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求,，切實改進作風(fēng)。要針對反映突出的問題,，深入查找根源,，尋找解決辦法，提升群眾滿意度,。四是要不斷提高選人用人公信度,，進一步加強隊伍建設(shè)。要加強對重點,、熱點,、高風(fēng)險崗位的監(jiān)管力度,，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人。

馬忠標表示,，針對巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動,，認真整改,。一是切實落實黨委主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，堅定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。進一步加大查辦案件和執(zhí)紀問責(zé)力度,，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和市委實施意見的貫徹落實，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題,，努力營造良好的從政環(huán)境,，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機制。

市委第一巡察組全體成員,、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議,。

xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)范文二

6月1日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議,，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報,。市委副書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐宏源,，市委常委,、市委組織部部長、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長程水泉,，市委常委,、市紀委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長李軍出席會議并講話,。

據(jù)了解,，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠,，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后,，對一些違紀問題查處不及時,，執(zhí)紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務(wù)管理不嚴格，虛報冒領(lǐng),，政府采購不規(guī)范,，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀律規(guī)矩,，巧立名目亂發(fā)補助,、公款旅游,，頂風(fēng)違紀問題屢禁不止。

會議指出,，今年市委巡察機構(gòu)堅決落實中央,、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨,，切實深化政治巡察,，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作,。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會,、市民政局、市林業(yè)局,、市體育局,、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市廣播電視臺,、長沙金霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索,，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題,，取得了比較明顯的成效，社會各界反響較好,。

會議要求,，當(dāng)前要認真做好巡察反饋工作，對領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見,，要強化跟蹤督辦,，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改,。同時要認真做好巡察成果運用,，建立臺賬，分類移交,，紀檢監(jiān)察,、組織和有關(guān)部門要對移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批,、印證一批,、查處一批，切實增強巡察工作震懾,、遏制和治本效果,。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責(zé)任落實機制，對反饋的問題要緊盯不放,，明確責(zé)任人,、列出時間表,、規(guī)定辦結(jié)時限，要加強重點領(lǐng)域,、重要部門和二級單位預(yù)防腐敗制度建設(shè),，深入查找管理漏洞，認真研究制定務(wù)實管用的制度措施,，扎緊制度籠子,，切實做到用制度管人管權(quán)管事。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、市委巡察組組長、副縣級巡察員,、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會議,。

巡察工作報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日,，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察,。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題,，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見,。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案,，細化措施,，全力推動整改落實，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

一、聚焦問題,，從嚴從實落實整改工作,，切實做到全面深入改，改到底改到位

(一)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1,、針對“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識差”的問題,。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學(xué)習(xí)正確對待整改。該大隊召開支部擴大會議,，認真學(xué)習(xí)《反饋意見》,，排除抵觸情緒，端正思想態(tài)度,，人人對號入座,，虛心認領(lǐng)問題。班子成員首先提交了個人整改落實計劃,，全體黨員和中層正職都寫反思材料,，為大隊找準問題,、列出清單、推進整改奠定基礎(chǔ),。二是認真堅持民主集中制,。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用,，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照民主集中制原則辦事,，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作機制，做到分工不分家,，不搞個人說了算,。及時召開相關(guān)會議，集體研究討論人事安排和財務(wù)經(jīng)濟等重大問題,，集思廣益,、博采眾長，不斷提高班子科學(xué)決策,、民主決策的水平,，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思,，擔(dān)當(dāng)意識不斷增強,。在撲下身子、親臨一線的同時,，積極和其它班子成員溝通交流,，維護班子團結(jié)統(tǒng)一，層層傳導(dǎo)壓力,，提高執(zhí)行力度,，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。

2,、針對“抓黨建用力不夠用心不?！钡膯栴}。一是堅持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會一課”有機融合,，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個載體作用,，組織全體黨員及中層干部，認真學(xué)習(xí)“黨章”“一準則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目,。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認識水平,，為加強黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺了黨支部工作職責(zé),、支委會民主議事決策,、發(fā)展黨員、“三會一課”,、黨員教育培訓(xùn)、黨費收繳管理、組織生活,、民主評議黨員,、請示報告九個黨建工作制度,，明確了黨支部書記、副書記及組織、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責(zé),，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度,，不走形式,、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度,，班子成員主動參加所在小組組織生活,，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結(jié),，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課，號召大家喚醒主人翁意識,，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量,。

(二)加強黨的建設(shè)方面

3、針對“班子成員服從意識不強”的問題,。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機,，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀,，周例會多次強調(diào)“講規(guī)矩,，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠,、看齊意識差的表現(xiàn)和危害,，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識,，自覺維護班子權(quán)威,。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強對黨員干部遵守政治紀律,、組織紀律情況的監(jiān)督檢查,，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發(fā)生,。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責(zé),，著力強化執(zhí)紀問責(zé)，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督,，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示,。

4,、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨,，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題,。他們一是組織黨員干部在機關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓,。使大家深深感受到黨員的責(zé)任,、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進取,、用心工作,以高昂的精神,、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排,，舉辦了“講政治,、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言,，一般黨員作了交流發(fā)言,，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn),、根源和危害,，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位,，尊崇黨章,，遵守法紀，嚴于律己,，堅決維護黨的權(quán)威和團結(jié)統(tǒng)一,，在思想上、政治上,、行動上同黨中央和省,、市、縣委保持高度一致,，從而使黨員干部的政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識得到了很大提高,。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求，將相關(guān)資料進行上報,，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理,。

5、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式,，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題,。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》,，在建立縣城市容格化,、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞,，重新修訂出臺了學(xué)習(xí),、考勤、請銷假,、會議,、公文、檔案,、安全,、值班、衛(wèi)生等多個機關(guān)管理制度,，減少了管理上的隨意性,，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎(chǔ),。三是發(fā)揮示范帶頭,、強化制度教育、完善監(jiān)督機制,，著力加強制度落實。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí),、嚴格執(zhí)行制度,、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應(yīng)社會變化,，前移監(jiān)督關(guān)口,，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運行到哪里,，制度就建立到哪里,，監(jiān)督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力,。

6,、針對“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級主管部門,，招聘臨時工也沒有按相關(guān)規(guī)定進行筆試和面試”的問題,。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度,，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風(fēng)標準落實到選人用人上來,。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗,、輪崗交流和聘任制,。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則,、基本條件,、招聘程序、工作職責(zé),、工作紀律和解聘程序,。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

7、針對“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不力”的問題,。他們一是制定出臺了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任,、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任,、支部紀檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個制度,，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識,，細化分解任務(wù)分工,，每項工作都責(zé)任到人、到事,，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”,、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機制,。二是出臺了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,、情況通報和報告、述職述廉,、廉政警示教育,、民主生活會、誡勉談話,、重大事項報告,、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,，為加強思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ),。三是加大監(jiān)督力度,。充分發(fā)揮紀檢職能,，落實支部紀檢委員監(jiān)督責(zé)任，督促黨支部各項工作的實施,、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實,、督查干部職工執(zhí)行政治紀律及工作紀律情況，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題,，敢于較真叫板,，該批評的批評，該處理的處理,，不留情,、不手軟。

8,、針對“沒有結(jié)合“一準則兩條例”完善配套措施,，解決‘牛欄關(guān)貓、進出自由’問題”的問題,。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單,、責(zé)任清單、權(quán)力運行流程圖,、執(zhí)法責(zé)任,、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度,，使城管行政執(zhí)法有章可循,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度,，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口,、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時限,，為城管行政許可的公開,、公平工作提供了制度依據(jù)。

9,、針對“追責(zé)問責(zé)制度不健全,，監(jiān)督力度不夠”的問題,。他們一是制定出臺了“大隊工作職責(zé),、大隊長崗位職責(zé)、副大隊長崗位職責(zé),、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法,、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度,，使縣城市容監(jiān)管有章可循,。二是重新修訂出臺了督查工作制度，明確了督查主體、督查紀律,、督查范圍和督查方式,，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結(jié)合的督查機制，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度,。

10,、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識“的問題,。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會上強調(diào)城管隊員必須有化解矛盾的能力,、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊員樹立全新的工作理念,，打牢執(zhí)政為民思想根基,，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念,。二是利用絡(luò)平臺,，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料,，加強大隊城管執(zhí)法培訓(xùn)工作,。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度，對執(zhí)法投訴,，明確答復(fù)時限和要求,。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的,，立即進行整改,，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識、擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)法水平,。

11,、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題。他們制定出臺了財務(wù)管理制度,，明確了財務(wù)管理任務(wù),、預(yù)算編報執(zhí)行、費用開支標準和審批等運行流程,，為強化大隊財務(wù)管理提供了制度保障,。

12、針對“十八大以來,，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題,。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心,。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，在認識上再深化,、在措施上再細化,、在行動上再務(wù)實，使群眾看到實際成效,。二是認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度,、使用,、加油、維修,、停放,、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經(jīng)費零增長作為預(yù)算編制硬指標,，嚴格按照標準定額安排公用支出,，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查,，切實加強“三公經(jīng)費”管理,。

二、持之以恒,，深化鞏固整改成果

一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作,。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減,。在抓好整改的同時,，更加注重治本、更加注重預(yù)防,、更加注重制度落實,。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務(wù)要深化,，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題,，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈,，實施綜合治理,。著力在構(gòu)建長效機制、狠抓制度落實上下功夫,，用嚴格健全的制度規(guī)范,，鞏固和拓展整改成果,。

二是進一步壓實“兩個責(zé)任”,。不斷強化黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任,，完善“一崗雙責(zé)”的管理機制、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責(zé)機制,，確?！皟蓚€責(zé)任”真正落地生根。

三是著力維護和保障群眾合法權(quán)益,。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點,，緊盯矛盾突出、問題嚴重,、群眾反映強烈的問題,，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度,。

四是加大案件查辦力度,。充分運用“四種形態(tài)”，抓早抓小,，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理,，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

五是切實抓好干部隊伍建設(shè),，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風(fēng)選好用好干部,。加強對黨員干部的教育,，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進典型,，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民,、干在實處。

巡察工作報告

11月19日,，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報會,，聽取相關(guān)工作匯報并作具體部署，同時,，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報告也正式向社會公布,。

巡察結(jié)果

8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個

“經(jīng)市委批準，5月14日起,，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對市教育局,、市建委、市房管局,、市交委,、市農(nóng)委、市公積金中心,、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察,?！笔形惨暵?lián)絡(luò)辦相關(guān)負責(zé)人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律,，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向,，以推動“兩個責(zé)任”落實為重點,，深入扎實開展工作。

巡察期間,，巡察組共與各單位主要負責(zé)同志溝通26次,，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次,，受理信訪舉報162人件次,，開展個別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊),，暗訪調(diào)查32次,，延伸巡察基層點位57個。通過巡察,，發(fā)現(xiàn)“兩個責(zé)任”貫徹落實,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件,，向被巡察單位移交問題線索30件,，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實,，在全市引起強烈反響,，取得了較好的社會效果。

問題梳理

落實“兩個責(zé)任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責(zé)任履行不夠到位,。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責(zé)任”邊界的認識不夠清晰,、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議,，以文件傳達文件,，上緊下松、壓力遞減,。比如,，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清，工作交叉、職責(zé)不明,。二是貫徹落實流于形式,。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責(zé)任的情況。三是主體責(zé)任未落地生根,。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標責(zé)任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將xx年目標責(zé)任細化落實到中層干部和個人身上,。

2.主要負責(zé)人第一責(zé)任履職不夠充分,。部分被巡察單位主要負責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識仍不夠強，將落實主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱,，能躲則躲,，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行過專題研究部署,。

3.班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強,。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實,，重業(yè)務(wù),、輕廉政的現(xiàn)象。

4.監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行不夠徹底,。有的監(jiān)督機構(gòu)工作方法單一,，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠,，有的未查深查透,。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

1.違反工作紀律和工作制度問題。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化,，在xx年底以前,，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會代替黨委會議決重大事項。

2.違反財經(jīng)紀律和制度規(guī)定問題,。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中,，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況,。

3.大額資金管理不規(guī)范,、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強,，且多年未進行審計,，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題。

4.下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出,。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計院存在大額提取備用金,、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀律的問題。

5.個人有關(guān)事項報告內(nèi)容填寫不真實,。

6.個人違反廉潔自律問題,。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐,、嚴重違紀違法等，已按照規(guī)定報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后移交相關(guān)部門處理,。

“四風(fēng)”方面的問題

1.形式主義方面,。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾,，“意見箱”成為一種擺設(shè),。

2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬,，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚,。

3.享樂主義方面。如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄,，工作拖沓懶散,，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強,。

4.奢靡之風(fēng)方面,。如市公積金中心原主要負責(zé)人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費,、超標準宴請等,。

領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)方面的問題

1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制,，工程建設(shè),、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重,，留存的記錄無法反映集體討論過程,。

2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局,、市房管局,、市建委、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題,，存在較大崗位廉政風(fēng)險,。

3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦,、考察,、測評、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況,，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項,。

4.崗位、編制管理不夠規(guī)范。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人,、非實職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人,。

服務(wù)民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不夠健全完善,。

如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，對配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進力度不夠,，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校,、違規(guī)收費、違規(guī)補課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏,，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達900余條,，且辦理回復(fù)速度較慢,。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,，巡察組提出了五個方面的建議。

一,、要進一步推進“兩個責(zé)任”落實,。一方面，各部門黨組(黨委)應(yīng)進一步細化主體責(zé)任內(nèi)容,，將工作責(zé)任明確到人頭,，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責(zé)任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面,，紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)敢于堅持原則,，善于學(xué)習(xí)、善于借力,，充分利用派駐(出)機構(gòu)協(xié)作機制的優(yōu)勢,，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小,，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度,。

二、在加強干部隊伍建設(shè)方面,，建議各單位深入學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制,，落實末位表態(tài)發(fā)言制度,，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對部門崗位職責(zé)進行梳理細化,，避免混崗混編,，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度,，有效解決干部隊伍能力不足,、結(jié)構(gòu)老化等問題，營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞,。

三,、

四、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管,，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，建立起強有力的責(zé)任傳遞機制。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位,、重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財務(wù)支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的,，要及時查處,。

五、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式,，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定,，少發(fā)文、發(fā)短文,，少開會,，開短會，切實解決“文山會?！?，提高工作效率,。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層,、深入群眾,，進一步豐富服務(wù)群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道,、完善“領(lǐng)導(dǎo)進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題,。

巡察組巡察工作匯報材料 巡察組巡察工作匯報篇二

巡察組巡察談話提綱

按照 xx 工作安排，xx xxx巡察組對你單位開展巡察工作,，其 目的主要是了解你單位 xxxx 年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從 政等方面的情況,，依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進行巡察談話環(huán)節(jié),，請你 根據(jù)以下提綱作好談話準備,，在談話期間，巡察組嚴格遵守巡察各項 工作紀律要求,，談話過程和內(nèi)容將在保密的工作要素下進行,，希望你 實事求是、客觀真實地向巡察組提供情況,。

一,、黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況

1.你單位領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度怎樣,？采取了哪些主要措施,？

2.2013年以來，每年召開過幾次黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的會議,？組 織過幾次黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育培訓(xùn)活動,？ 3.在推進全面從嚴治黨中，是否存在落實黨委（黨組）主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)不力,、軟弱渙散,、失之于寬、失之 于軟等問題,？

4.在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,，是否存在軟弱渙散、嚴重不團結(jié),、獨斷專行,、我行我素等問題? 5.貫徹落實縣委脫貧攻堅決策部署和工作任務(wù)方面，是否存在不作為,、慢作為,、亂作為等問題；是否存在脫離實際,、脫離群眾亂上項目,，造成嚴重損失,，利益輸送、收受賄賂等問題,；是否存在滯留克扣,、擠占挪用、虛報套取,、貪污私分扶貧資金等問題,；以及其他違規(guī)、違 紀,、違法等問題,？

6.你單位有涉企（或為民）服務(wù)的職能？工作程序是怎樣的,？經(jīng)常到企業(yè)（或基層）去調(diào)研嗎,？主要給企業(yè)（或基層、群眾）辦了哪

7.你分管的工作及本人崗位工作廉政風(fēng)險點有哪些,，是如何防 你們在貫徹執(zhí)行民主集中制方面是怎么做的,？有沒有黨委（黨組）議事規(guī)則？ 在貫徹落實黨的路線方針政策上,，是否存在有令不行,、有禁不止，陽奉陰違,、拉幫結(jié)派等問題,？ 單位每個月召開過幾次黨委（黨組）會議？在重大事項決策,、重要干部任免,、重大項目投資決策、大額資金的使用“三重一大”事 項決策上,，一般是怎么決定的,？是集體研究嗎？ 你們單位去年以來有沒有組織中層干部競爭上崗或其他人事變動（含下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部及其單位人員）,？班子怎么研究的,？

二、作風(fēng)建設(shè)情況 你單位在落實中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定,、州委十項規(guī)定、縣委六項規(guī)定精神方面是怎么部署安排的,？都有哪些制度規(guī)定,？

8.你們單位有沒有出臺落實《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的相關(guān)規(guī)定？

9.日常公務(wù)接待是怎么報批的,？有沒有落實接待公函制 度,？一般公務(wù)接待都安排在哪里,？人均大約什么標準？多少人陪,？

10.平時接待都喝什么酒,？有沒有上煙和高檔酒水的問題？有沒有和其他單 位相互請吃的情況,？

11.今年有沒有組織人員去外地學(xué)習(xí)培訓(xùn),？都去了哪些地方？行程是怎么安排的,？ 你們單位的公務(wù)用車有多少,？前期公務(wù)用車專項清理是怎么開展的？你日常乘坐的公務(wù)用車是怎么安排的,？有沒有公車私用的問題,？ 12.今年有沒有操辦過婚喪喜慶事宜？你今年參加過你們單位同事或其他領(lǐng)導(dǎo)干部的紅白喜事了嗎,？你單位人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的 婚喪喜慶事宜有沒有大操大辦的行為,？

13.你單位在中秋、元旦,、春節(jié)期間發(fā)福利了嗎,？有沒有用公款走訪、發(fā)福利的問題,？ 你單位在嚴肅工作紀律方面有什么管理制度,、規(guī)定？

14.你單位在整治“庸懶散浮貪”方面是怎么做的,？ 在落實中央八項規(guī)定精神,、加強作風(fēng)建設(shè)方面,，還有什么要反映的問題嗎,？

四、廉潔自律情況

15.你在帶頭遵守廉潔自律規(guī)定,、廉潔從政方面是怎么做的,？ 根據(jù)你了解的情況，你們單位的黨員干部有沒有濫用職權(quán),、吃拿卡要,、以權(quán)謀私、貪污腐敗,、索賄受賄等違紀違法問題,？

五、對巡察工作的意見和建議

六,、其他需要向巡察組反映或說明的情況和問題 感謝您對我們工作的支持與配合,。

xxxxxxxxxxxx 第xx 巡察組 xxxx 年xx 月xx 備注：以上均為巡察談話共性提綱,，僅供參考，在談話過程中,，各巡察組要根據(jù)談話對象的工作職務(wù),、工作崗位特點進行針對性的談 話，要通過不同的崗位,、不同的工作領(lǐng)域設(shè)置談話個性提綱,。

巡察組巡察工作匯報材料 巡察組巡察工作匯報篇三

巡察組巡察談話提綱

（班子成員）

依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進行巡察談話環(huán)節(jié),，希望你實事求是,、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前,，你在單位的任職情況怎樣,，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認識,？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面,，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，你們平時是怎么做的,？主要有那些措施？存在哪些不足,？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上,，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足,？

6.你認為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足,？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何,？存在哪些不足,？

8.黨支部的“三會一課”制度主要內(nèi)容是什么？支部活動開展情況怎么樣,，黨費是是如何收繳的,？

9.黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮，黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否有不正當(dāng)言論,，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現(xiàn)象,？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡要列條）

11.你怎么理解中央八項規(guī)定精神的,？你單位學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神的方式是什么,？在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面哪些做得好，還存在哪些不足,？特別是公務(wù)用車,、公務(wù)接待,、婚喪嫁娶、發(fā)放津補貼方面是怎么做的,？是否有違規(guī)現(xiàn)象,？

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍,、趙曉峰案對你最深的感觸是什么,？（列舉一二）

14.你認為本單位容易發(fā)生不正之風(fēng)和腐敗的工作點（權(quán)利點）都有哪些？平時是怎么預(yù)防的,？

15.你單位在財經(jīng)紀律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞,？

16.“六項紀律”指什么？（政治,、組織,、廉潔、群眾,、工作,、生活）單位和個人存在哪些不足？

17.作為領(lǐng)導(dǎo),，你平時模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足,？

18.據(jù)你了解，你單位或個人有無違法違紀問題,？

19.說說你對巡察工作的意見和建議,？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題？