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縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇一

為深入推進(jìn)省,、市,、縣委、鎮(zhèn)黨委對(duì)教育扶貧領(lǐng)域巡視巡察反饋意見整改,，持續(xù)加黨的建設(shè)和糾正“四風(fēng)”,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸,，確保上級(jí)重大決策部署貫徹落實(shí),，根據(jù)上級(jí)安排部署，結(jié)合我總校教育實(shí)際,，決定集中對(duì)巡視巡察反饋意見整改落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查,，特制定本方案。

一,、核查要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，聚焦省,、市、縣委,、鎮(zhèn)黨委巡視巡察反饋意見,，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任,，把推動(dòng)問題整改落實(shí)作為出發(fā)點(diǎn),、落腳點(diǎn)，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題,，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題,，對(duì)存在的問題不掩蓋、不回避,。認(rèn)真糾正和嚴(yán)肅查處落實(shí)不力的問題,，舉一反三，深入查找在工作推進(jìn),、日常監(jiān)督,、制度建設(shè)和執(zhí)行等方面存在的問題，推動(dòng)各校強(qiáng)化教育監(jiān)督,、構(gòu)建長效機(jī)制,。

二、主要任務(wù)

對(duì)省委巡視,、市委巡視,、縣委巡視巡察反饋問題進(jìn)行全面檢查整改，著力解決問題處置不到位,、整改落實(shí)不到位,、追責(zé)問責(zé)不到位、構(gòu)建長效機(jī)制不到位等問題,。

三,、方法步驟

巡視巡察整改自2018年4月開始，9月底結(jié)束,，共分為4個(gè)階段,。

(一)調(diào)研研究、動(dòng)員部署階段(4月),?？傂８鶕?jù)教育局巡查整改問題，召開專題會(huì)議,，進(jìn)行動(dòng)員部署,。各校結(jié)合自身實(shí)際，研究制定具體方案,，作出安排部署,，并迅速開展工作。

（二）自查自糾,、整改落實(shí)階段(5月至6月),。總校對(duì)問題清單,、整改清單以及整改報(bào)告進(jìn)行“回頭看”,，看問題是否清理到位、整改是否落實(shí)到位,、長效機(jī)制是否建立并執(zhí)行到位,，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，針對(duì)“回頭看”清理發(fā)現(xiàn)的問題,，進(jìn)一步落實(shí)整改責(zé)任單位和責(zé)任人,，強(qiáng)化措施、限期完成,，實(shí)行銷號(hào)管理,，確保件件有著落、事事有回音,、整改見成效,。自查自糾結(jié)束后，寫出專題報(bào)告,，列出已完成整改的事項(xiàng)清單,、已查處問題的處置清單，對(duì)未整改完成,、未查處到位的,，上報(bào)具體整改措施和完成時(shí)限,。

(三)明察暗訪、綜合評(píng)估階段(7月至8月),?？傂?duì)各校整改作出評(píng)價(jià)、分出情況,、進(jìn)行排隊(duì),；對(duì)倒數(shù)三名的學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，對(duì)問題突出的學(xué)校要追責(zé)問責(zé),。

(四)全面總結(jié),、鞏固成果階段(9月)?？傂ＵJ(rèn)真對(duì)整改問題進(jìn)行全面的總結(jié)分析,，上報(bào)整改總結(jié)報(bào)告，并建立完善長效機(jī)制,。

四,、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？傂Ｒ袑?shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，嚴(yán)格落實(shí)政治責(zé)任，校長(書記)是整改落實(shí)的第一責(zé)任人,，必須靠前指揮,、親自部署，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度,。

(二)堅(jiān)持分類處置,。堅(jiān)持具體問題具體分析，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分類處置,。對(duì)已經(jīng)取得成果的事項(xiàng)和基本到位的問題,，要采取有力措施，防止反彈回潮,；對(duì)能夠當(dāng)即整改解決的問題,，要加強(qiáng)跟蹤督辦，限時(shí)辦結(jié),；對(duì)一時(shí)難以整改到位的問題,，要制定時(shí)間表、路線圖,，持續(xù)用力,。

(三)加大督查力度?？傂６ㄆ趯?duì)整改工作進(jìn)行督促檢查,，抽調(diào)專門人員進(jìn)行抽查或暗訪,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題。

(四)強(qiáng)化責(zé)任追究,?？傂：蛯W(xué)校要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展督查,，及時(shí)客觀地掌握工作進(jìn)展情況。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng),、推進(jìn)有力,、成效明顯的要通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)落實(shí)責(zé)任不力,、進(jìn)展遲緩,、效果較差的，要進(jìn)行約談,、通報(bào)批評(píng)并限期整改,；對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假,、搞形式,、走過場的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇二

縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組向省委巡察辦匯報(bào)

尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求,，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報(bào),。

2019年，縣委深入貫徹落實(shí)中央,、省委,、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴(yán)治黨不放松,，始終堅(jiān)定政治方向,、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)守價(jià)值取向不動(dòng)搖,，著力構(gòu)建橫向到邊,、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴(yán)治黨的新征程中展現(xiàn)新作為,。

一,、工作基本情況

（一）堅(jiān)持“高”字定位，準(zhǔn)確把握巡察大勢(shì),。

巡察對(duì)象范圍,、主要任務(wù)、方式方法和職責(zé)分工,，對(duì)開展工作提供了有力遵循,。

二是建機(jī)制,，明職責(zé)。根據(jù)《zz縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于成立縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》（編〔2019〕12號(hào)）要求,，2019年5月,，成立了縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，正式組建了縣委巡察機(jī)構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部,。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實(shí)施辦法（試行）》,，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級(jí)干部進(jìn)行儲(chǔ)備，提供巡察人員保障,。

三是列規(guī)劃,，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計(jì)劃（2019—2019年）》,，合理確定巡察的路線圖和時(shí)間表,，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn),，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務(wù),。工作中，堅(jiān)持把安全放在首位,，依紀(jì)依規(guī)開展巡察,，嚴(yán)格落實(shí)巡察組“四個(gè)不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時(shí)刻注意談話對(duì)象的身體狀況,、談話地點(diǎn)內(nèi)部環(huán)境情況,，確保巡察安全零事故。

（二）“實(shí)”字為本,，規(guī)范執(zhí)行力促成效,。

位日常工作等原則，力爭將巡察工作對(duì)被巡察單位的影響減到最小,、降到最低,。在巡察組內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)當(dāng)天向組長報(bào)告,，經(jīng)組長同意后方可作進(jìn)一步了解,。遇有重大問題，及時(shí)向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組組長或縣委進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告,，突出政治巡察的嚴(yán)肅性,。

二是工作推進(jìn)實(shí)。去年以來,，我們先后開展兩個(gè)輪次的常規(guī)巡察和兩個(gè)輪次的機(jī)動(dòng)式巡察,，共組織個(gè)別談話321人次，發(fā)放民主測評(píng)表179份，調(diào)閱相關(guān)資料（會(huì)議記錄,、文件制度,、記賬憑證）700余冊(cè)（本），實(shí)地走訪158人次,。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機(jī)制,，各談話小組,、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期,，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求,，有針對(duì)性地開展巡察。

三是巡察成果實(shí),。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對(duì)于普遍存在的共性問題,，通過全縣干部大會(huì)進(jìn)行公開通報(bào),，起到了極大的震懾作用。對(duì)于涉及了解關(guān)注類問題線索,，經(jīng)梳理后及時(shí)轉(zhuǎn)縣紀(jì)委進(jìn)行嚴(yán)肅查處,。2019年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條,，問題線索14件,，處理黨員干部11人，推動(dòng)相關(guān)部門單位完善制度20余個(gè),。截止目前,，縣委巡察辦已組織實(shí)施對(duì)第一輪、第二輪巡察的回訪督查,，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動(dòng)過程中,。

（三）“新”字引領(lǐng)，借勢(shì)借力促進(jìn)巡察,。

就市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作情況來看,，應(yīng)當(dāng)說，有力地促進(jìn)了基層黨委巡察機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作,。

一是上下聯(lián)動(dòng),，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動(dòng),，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風(fēng)”的干擾,，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題,。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位,，切實(shí)在基層營造出重視巡察,、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍,。

二是突出特點(diǎn),，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯(lián)動(dòng),，不僅要發(fā)現(xiàn)問題,，更要展現(xiàn)巡察干部的形象，同時(shí),，也是基層巡察機(jī)構(gòu)一次難得的練兵機(jī)遇,。為此，我們針對(duì)被巡察單位特點(diǎn),，從縣委巡察人才庫中有重點(diǎn)地挑選組織,、宣傳、財(cái)政,、農(nóng)經(jīng)部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員,，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作，有效地提升了各位組員的履職能力,。

三是重點(diǎn)重抓,，對(duì)準(zhǔn)整改靶向。目前,，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結(jié),，做到了件件有著落、事事有回音,。同時(shí),，我們嚴(yán)格按照市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)要求，全力做好成果運(yùn)用的指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、督辦等工作，規(guī)范相關(guān)程序,、建立相關(guān)臺(tái)賬,、檢查落實(shí)效果，強(qiáng)化“多維度”運(yùn)用,，確保取得“多重實(shí)效”,。

二、存在的問題和建議

（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊,。由于巡察工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措,，巡察組人員由各單位臨時(shí)抽調(diào)組成，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)的問題，客觀上造成了工作成效不高,、效率低下,。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級(jí)部門人員緊張的現(xiàn)狀,，巡察組人員選擇范圍及總量過小,，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對(duì)抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾,。二是巡察組人員難以相對(duì)固定,，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時(shí)間內(nèi)符合巡察工作要求,。三是針對(duì)性開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受限于時(shí)間過短,，培訓(xùn)手段單一等多種因素，效果不明顯,。

（二）巡察氛圍不夠濃厚,。我們?cè)陂_展巡察工作過程中發(fā)現(xiàn)，黨員干部對(duì)巡察工作認(rèn)識(shí)不深,，廣大居民群眾對(duì)巡察工作知曉率不高,，客觀上造成了其工作的被動(dòng)，具體體現(xiàn)在實(shí)際巡察過程中,，很少能夠受理來信來電以及有群眾主動(dòng)反映問題,。造成這一問題存在主要原因?yàn)椋阂皇切麄鞴ぷ鞑坏轿?，由于“不知曉”或知曉率低帶來了“不信任”的問題,；二是基層巡察由于巡察范圍、對(duì)象都相對(duì)較窄,，熟人熟臉的情況很普遍,，人情世故等因素不可避免對(duì)巡察工作造成了影響。

署,、一體推進(jìn),，做到全覆蓋上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)巡察上下聯(lián)動(dòng),、成果運(yùn)用上下聯(lián)動(dòng),、巡察宣傳上下聯(lián)動(dòng)、信息化建設(shè)上下聯(lián)動(dòng),，實(shí)現(xiàn)巡察“一盤棋”,。要進(jìn)一步加大對(duì)基層巡察干部培訓(xùn)力度，通過“以干代訓(xùn)”,、“上掛下派”等方式,，不斷提高履職盡責(zé)能力。

（四）建議積極推進(jìn)縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察,，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖）,，即選擇的巡察對(duì)象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu),，由一個(gè)端點(diǎn)開始順時(shí)針或逆時(shí)針順序擺開“推磨”陣勢(shì)。盡量避免“對(duì)角線式”或“跳躍式”巡察,，既打消了巡察組親情,、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時(shí)間,，減少了巡察成本,。

三、

下步工作打算

2019年,，我縣巡察工作將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的十九大精神，在市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，不忘初心,、牢記使命，以系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌謀劃,，以更嚴(yán)的要求,、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng),，進(jìn)一步探索創(chuàng)新,、

總結(jié)

提煉，提質(zhì)提效,、深化突破,，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。

著力查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題,。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找黨的建設(shè)缺失問題,。把履行管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn),，著力查找全面從嚴(yán)治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點(diǎn),，著力查找政治肌體不健康問題,。

（二）推進(jìn)常規(guī)巡察，探索推進(jìn)村級(jí)巡察全覆蓋,。扎實(shí)推進(jìn)一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋,，年內(nèi)計(jì)劃完成對(duì)13個(gè)基層黨組織,、83個(gè)貧困建檔立卡村、83個(gè)駐村工作隊(duì)職責(zé)情況的常規(guī)巡察和機(jī)動(dòng)式巡察,。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況的專項(xiàng)巡察,，推動(dòng)十九大精神在基層落地生根。積極協(xié)調(diào)縣委組織部,、縣委宣傳部等有關(guān)部門,，組成選人用人和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制兩個(gè)專項(xiàng)檢查組，在常規(guī)巡察期間開展專項(xiàng)檢查,，著力發(fā)現(xiàn),、督促整改。

制,，對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事,、票據(jù)疑點(diǎn)、涉農(nóng)政策,、涉法涉訴等方面的問題,，向縣委組織部、農(nóng)工辦,、縣人社局,、審計(jì)局等部門提請(qǐng)協(xié)助，更有效地固定證據(jù),、發(fā)現(xiàn)問題,。

（四）強(qiáng)化成果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用,。嚴(yán)肅反饋問題,，做到認(rèn)真全面、不遮不掩,，一針見血地指出問題本質(zhì),。狠抓問題整改,，要求被巡察單位嚴(yán)格按照整改時(shí)限報(bào)送整改情況報(bào)告,，及時(shí)組織督促檢查，年內(nèi)適時(shí)開展“整改督查月”活動(dòng),，確保被巡察單位真改實(shí)改徹底改,。加強(qiáng)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，確保移交問題線索快查快辦快處理,，有力發(fā)揮震懾作用,。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件,，在全縣各單位開展自查自糾,、對(duì)照整改,，放大巡察效果。

（五）健全考核制度,，著力加大巡察宣傳和信息工作力度,。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強(qiáng)全體巡察干部進(jìn)行新聞宣傳和信息報(bào)送的責(zé)任感,，最大限度地?cái)U(kuò)大巡察工作的社會(huì)影響,，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察,、參與巡察的熱情,，形成最磅礴的巡察合力。

無視巡察紀(jì)律,、影響隊(duì)伍形象,，有令不行、有禁不止的巡察干部,，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理,。

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇三

**巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步深化巡察整改工作的實(shí)施方案（試行）

（***年**月**日）

為深入貫徹《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》，落實(shí)中央,、省委,、市委以及++關(guān)于巡視巡察的工作部署要求，推動(dòng)巡察整改和成果運(yùn)用落實(shí)落地,，充分發(fā)揮巡察震懾遏制治本作用,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的實(shí)施意見》,、《***省委巡視工作實(shí)施辦法》,、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規(guī)劃（2017-2021年）》，制定本實(shí)施方案,。

一,、總體要求

全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平巡視工作思想為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,，堅(jiān)決落實(shí)中央巡視工作方針，牢牢把握推動(dòng)解決問題是巡視巡察工作落腳點(diǎn)的要求,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，用好問責(zé)武器，創(chuàng)新方式方法,，構(gòu)建責(zé)任更加明確,、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機(jī)制,，做好巡察“后半篇文章”,，推動(dòng)改革,、促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮巡察標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用,。

二,、進(jìn)一步規(guī)范巡察反饋通報(bào)機(jī)制

1.健全++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加巡察反饋制度 **書記專題會(huì)議聽取每輪巡察情況匯報(bào)后，**巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）應(yīng)及時(shí)研究部署巡察反饋工作,，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡稱巡察組）組織實(shí)施,。領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加巡察反饋會(huì)議,，并對(duì)被巡察黨組織整改工作提出具體要求,。

2.落實(shí)巡察情況“雙反饋”制度,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，巡察組應(yīng)及時(shí)向被巡察黨組織及其主要負(fù)責(zé)人分別反饋巡察情況,，指出問題并提出針對(duì)性整改意見,。反饋意見經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后由巡察組組長簽發(fā)，被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人簽收,，并報(bào)++巡察辦（以下簡稱巡察辦）備案,。

3.完善巡察情況“三通報(bào)”制度。巡察反饋結(jié)束后,，巡察辦應(yīng)及時(shí)向++,、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)其分管地區(qū)、單位的巡察情況,，向縣紀(jì)委相關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門通報(bào)其聯(lián)系單位,、部門的巡察情況，向++,、縣政府相關(guān)職能部門通報(bào)其管理或聯(lián)系單位的巡察情況,。

三、進(jìn)一步完善巡察移交整改機(jī)制

4.壓實(shí)職能部門分類處置責(zé)任,。巡察辦應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)將巡察組巡察發(fā)現(xiàn)上報(bào)的問題和線索進(jìn)行匯總，并經(jīng)組辦會(huì)商后呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組,。巡察辦應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)小組批示,，將問題和線索移交相關(guān)部門辦理。移交時(shí)應(yīng)附以下資料：

（1）問題線索匯總表,；（2）問題線索材料原件,；（3）問題線索移交函（蓋章）;

（4）問題線索移交登記表（被移交單位簽收）,。涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的線索和作風(fēng)方面的突出問題,，移交縣紀(jì)委辦理；涉及基層黨組織建設(shè),、執(zhí)行民主集中制,、干部選拔任用等方面的問題,，移交**組織部辦理；涉及其他領(lǐng)域的問題,，移交++,、縣政府有關(guān)部門研究解決。相關(guān)機(jī)關(guān)或部門應(yīng)于3個(gè)月內(nèi)向巡察辦反饋辦理情況,。

巡察辦應(yīng)建立問題線索辦理臺(tái)賬,，拉條掛賬、對(duì)號(hào)入座,、逐一銷賬,，對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)仍未辦結(jié)的要及時(shí)與辦理機(jī)關(guān)或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報(bào)會(huì)1個(gè)月前,，巡察辦應(yīng)將問題線索辦理情況通報(bào)巡察組,。

5.落實(shí)被巡察黨組織整改主體責(zé)任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見后,，應(yīng)及時(shí)召開黨組（黨委）會(huì),，對(duì)整改工作進(jìn)行專題研究，建立整改臺(tái)賬,，制定整改方案及問題清單,、任務(wù)清單、責(zé)任清單,。領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，召開專題民主生活會(huì)，剖析原因,，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),。黨組織主要負(fù)責(zé)人要落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)涉及巡察整改的重要工作親自部署,、重要問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,。班子成員要在黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)下,，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要發(fā)揮職能作用,，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)情況的督促檢查,。

四、進(jìn)一步改進(jìn)巡察整改督辦問責(zé)機(jī)制

6.建立巡察整改統(tǒng)一部署和跟蹤指導(dǎo)制度,。巡察反饋結(jié)束后,，巡察辦應(yīng)在+++個(gè)工作日內(nèi)召開被巡察黨組織整改聯(lián)絡(luò)員（要求辦公室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)以上人員擔(dān)任）會(huì)議，“面對(duì)面”講清整改工作要求和流程,，統(tǒng)一整改方案,、臺(tái)賬,、報(bào)告格式。整改期間,，巡察辦要加強(qiáng)與被巡察黨組織的溝通聯(lián)系,，及時(shí)答疑解惑，給予指導(dǎo),；巡察組要不定時(shí)抽查整改情況,，對(duì)整改工作進(jìn)行督辦。

7.嚴(yán)格執(zhí)行巡察整改情況報(bào)告和審核制度,。被巡察黨組織應(yīng)在收到巡察反饋意見后2個(gè)月內(nèi),，將整改情況報(bào)告和主要負(fù)責(zé)人落實(shí)情況報(bào)告分別報(bào)送巡察辦和巡察組，巡察辦,、巡察組會(huì)商研判巡察整改情況,，提出意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

8.健全完善巡察整改督查督辦制度,。在*個(gè)月階段性整改期間,，領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)對(duì)問題突出黨組織的整改工作進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。堅(jiān)持隨機(jī)抽查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合,，巡察辦從每輪巡察對(duì)象中隨機(jī)抽取*個(gè)黨組織,，對(duì)巡察整改情況進(jìn)行檢查；也可根據(jù)++,、++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求,，對(duì)整改工作問題較多、巡察后信訪舉報(bào)仍然集中的黨組織開展專項(xiàng)督辦,。完善巡察成果運(yùn)用臺(tái)賬管理制度,，充分利用信息化手段對(duì)巡察整改、問題線索處置情況進(jìn)行分析研判,、跟蹤了解,，加強(qiáng)整改成效評(píng)估。

9.加強(qiáng)巡察整改情況“回頭看”,。巡察組應(yīng)將巡察整改情況列入重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容,，深入檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問題是否整改到位，有沒有報(bào)假賬,、做表面文章,；巡察移交的問題線索是否認(rèn)真處置核查；反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部是否依然有反映或者新的反映,。根據(jù)++,、++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，巡察辦要適時(shí)組織巡察組對(duì)本屆++已巡察的黨組織進(jìn)行“回頭看”，形成持續(xù)震懾,。

10.加大通報(bào)問責(zé)力度,。對(duì)以形式主義抓整改,、整改不到位的,，巡察辦應(yīng)及時(shí)約談黨組織主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，責(zé)成“二次整改”,。對(duì)拒不整改,、或因整改不力造成嚴(yán)重后果的，巡察辦應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告,，由領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)++或督促有關(guān)部門嚴(yán)肅問責(zé),，視情向社會(huì)公開曝光。

五,、探索建立健全以巡治本機(jī)制

11.完善專題報(bào)告制度,。巡察組應(yīng)針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題和其他領(lǐng)域重大問題,，形成專題報(bào)告,，從體制機(jī)制制度上剖析成因，提出對(duì)策建議,，為++決策提供問題導(dǎo)向參考,。

12.推動(dòng)落實(shí)標(biāo)本兼治。被巡察黨組織在落實(shí)巡察整改的過程中,，既要立足治標(biāo),，拿出當(dāng)下改的舉措，集中解決巡察發(fā)現(xiàn)的具體問題,，又要著眼治本,，堵塞制度漏洞，形成長久立機(jī)制,。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題,，要舉一反三，圍繞授權(quán),、用權(quán),、制權(quán)等關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位,、重要人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，全方位扎緊制度籠子，最大限度減少權(quán)力尋租空間,，做到用制度管權(quán)管人管事,。

本方案由++巡察辦負(fù)責(zé)解釋。

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇四

為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化管黨治黨政治主體責(zé)任,，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,，縣委巡察組高度重視對(duì)村巡察工作，始終堅(jiān)持“未雨綢繆,、提前介入,、預(yù)防為主、事前防范,、露頭就打,、從嚴(yán)整治”的原則，切實(shí)統(tǒng)一思想,，周密部署,，狠抓落實(shí)。

一,、抓好“四個(gè)重點(diǎn)”做好“巡前準(zhǔn)備”,。

一是人才準(zhǔn)備。從巡察人才庫中挑選適合從事村級(jí)巡察工作的干部,，如具有基層工作經(jīng)驗(yàn)或從事工作與農(nóng)村基層工作相關(guān)的干部,，在分小組、定任務(wù)時(shí)有側(cè)重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長,、專項(xiàng)特點(diǎn),，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢(shì)。

二是巡情準(zhǔn)備,。認(rèn)真做好巡察進(jìn)駐前的情況摸底,、資料搜集等工作。如從近年紀(jì)檢監(jiān)察,、信訪等部門轉(zhuǎn)來的材料中掌握基本情況,，對(duì)照歷史問題分析研判，從中梳理問題線索,。

三是思想準(zhǔn)備,。組織巡察干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)xxx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，以及上級(jí)關(guān)于村級(jí)巡察工作的重要指示精神,，邀請(qǐng)紀(jì)檢條線人員作經(jīng)驗(yàn)介紹,，做好“路徑分析”和“方向指引”，為開展巡察工作打牢思想根基,。做好“宣傳發(fā)動(dòng)”,。及時(shí)召開全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織巡察動(dòng)員大會(huì)，參加人員既有巡察組全體成員,，還有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、村(居)書記、“兩委”干部、黨員代表,、村民代表,、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員代表等。由于與會(huì)人員范圍廣,，會(huì)議內(nèi)容簡潔明了,，達(dá)到明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的效果,。同時(shí),，積極采取公告,、宣傳欄,、電視廣播和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式提高巡察工作的宣傳力度。據(jù)統(tǒng)計(jì),，第三巡察組在巡察前,，共在農(nóng)村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份，在村廣播站循環(huán)播放巡察公告,，將巡察對(duì)象,、時(shí)限、目的,、內(nèi)容,、舉報(bào)方式等在全鎮(zhèn)進(jìn)行公告，持續(xù)宣傳報(bào)道,，提高群眾知曉率,，為村級(jí)巡察營造聲勢(shì)大、覆蓋廣,、宣傳實(shí)的濃厚氛圍,，切實(shí)提升巡察工作影響力。做好“分類施策”,。巡察期間,，根據(jù)農(nóng)村基層實(shí)際綜合分析研判，對(duì)被巡察鎮(zhèn)所屬的各個(gè)村(居)按問題較多,、問題一般,、問題較少進(jìn)行分類，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)覆蓋,。

一是突出重點(diǎn),。根據(jù)前期紀(jì)檢監(jiān)察、組織,、審計(jì)等部門提供和掌握的情況進(jìn)行梳理,，把軟弱渙散、問題較多、群眾反映強(qiáng)烈,、黨員人數(shù)較多的村級(jí)黨組織作為重點(diǎn)巡察對(duì)象,，制定問題清單，在組務(wù)會(huì)上專題研究,。

二是把握大局,。以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，先從整體上查找分析問題,，再進(jìn)行重點(diǎn)分析,、精準(zhǔn)推進(jìn)，統(tǒng)籌部署巡察力量,。三是不留死角,。不斷調(diào)整視角、較準(zhǔn)目標(biāo),，對(duì)尚未完全暴露的問題,，保持警戒性和敏感性。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問題,，必定窮追猛打,，決不放過，并通過舉一反

三,、

觸類旁通,，盡可能擴(kuò)展線索排查面。做好“歸納分析”,。村級(jí)巡察關(guān)鍵要找出制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的“頑疾”,。經(jīng)過這輪巡察，巡察組發(fā)現(xiàn)村級(jí)黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,、政治建設(shè),、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的任務(wù)依然艱巨;基層綠色生態(tài)亟待修復(fù)修補(bǔ);村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基層治理矛盾深度交織交集等,。對(duì)各種類型的問題,，巡察組注重梳理分類、分析研判,，形成巡察報(bào)告;對(duì)不屬于巡察對(duì)象,、巡察范圍的事項(xiàng)，及時(shí)轉(zhuǎn)給鎮(zhèn)相關(guān)部門處置,。對(duì)可以“立行立改”的問題,，如鎮(zhèn)街環(huán)境“臟亂差”等情況，直接督促有關(guān)村黨組織落實(shí)整改,。

二,、注重“五個(gè)方面”

在對(duì)xx所屬村巡察期間,，巡察組堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫,，共查閱資料xxx多份,，走訪村(居)xx多次，開展個(gè)別談話xxx多人次,，受理來信,、來訪、來電x6x多件,。巡察組結(jié)合實(shí)際,，不斷探索，在發(fā)現(xiàn)問題上突出“五個(gè)方面”,，大力提升巡察實(shí)效,。

一是著力在基層黨建方面發(fā)現(xiàn)問題，注重一個(gè)“訪”字,?！霸L談是最接近群眾的巡察方法,?！蓖ㄟ^訪談、約訪,、走訪等方式,，可了解發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)軟弱渙散、干部存在歪風(fēng)邪氣,、材料造假,、發(fā)展黨員不規(guī)范、宣傳學(xué)習(xí)搞應(yīng)付,、“三會(huì)一課”流于形式等問題,。做到走訪入戶、接訪入心,、查訪入冊(cè),，重點(diǎn)傾聽老黨員、群眾的聲音,，注重查訪扶貧戶,、困難戶，適當(dāng)回訪老上訪,、老信訪戶,。

二是著力在落實(shí)上級(jí)決策部署方面發(fā)現(xiàn)問題，突出一個(gè)“查”字,。對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭,、精準(zhǔn)扶貧,、專項(xiàng)治理等重點(diǎn)任務(wù)開展檢查，通過檢查“三會(huì)一課”,、核查“三資”臺(tái)賬,、會(huì)計(jì)憑證、惠農(nóng)資金,、勘查工程項(xiàng)目等方式,，了解基層黨組織是否認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，是否存在形式主義,、官僚主義,，打折扣、搞變通,，不嚴(yán)不實(shí)不到位等問題,，并形成情況報(bào)告。

三是著力在村集體“三資”管理上發(fā)現(xiàn)問題,，強(qiáng)化一個(gè)“核”字,。農(nóng)村集體“三資”管理是腐敗問題的頻發(fā)領(lǐng)域，是村級(jí)巡察的重中之重,，巡察組通過核賬,、核項(xiàng)目、核會(huì)計(jì)票據(jù)等資料來發(fā)現(xiàn)問題,。重點(diǎn)檢查資金使用是否合規(guī),、收益管理是否規(guī)范、賬務(wù)公開是否到位,、資產(chǎn)賬實(shí)是否相符,，是否存在擅自決策、私設(shè)賬戶,、違規(guī)開支,、規(guī)避監(jiān)督的問題，是否把好收支票據(jù)關(guān),、賬戶設(shè)置關(guān),、事務(wù)程序關(guān)、資產(chǎn)處置關(guān),。

四是著力在貫徹落實(shí)黨的富民惠農(nóng)政策上發(fā)現(xiàn)問題,，緊盯一個(gè)“審”字。對(duì)村集體或村干部有沒有截留,、套取,、私分，有沒有侵吞挪用惠農(nóng)扶助資金,、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)資金,、其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等,，要通過審項(xiàng)目、審賬目發(fā)現(xiàn)問題,，做到閱宗查賬和現(xiàn)場校對(duì),、實(shí)地審核結(jié)合起來，邊查邊審,。五是著力在信訪舉報(bào),、投訴反映上發(fā)現(xiàn)問題，講求一個(gè)“證”字,。針對(duì)村級(jí)巡察過程中收到的各種各樣,、各類問題的投訴反映，既不“聽風(fēng)就是雨”,，也不輕易放過蛛絲馬跡,，做到認(rèn)真對(duì)待、細(xì)致求證,。求證不只進(jìn)行材料查證,，還要做到深入群眾、深入現(xiàn)場,，認(rèn)真走訪,、仔細(xì)研判，多方面查核,、多角度考證,，始終保持巡察的政治定力和政治責(zé)任感。

三,、處理好“五個(gè)關(guān)系”

開展好村級(jí)黨組織巡察工作，要理清工作思路,，正確處理好各種關(guān)系,，才能進(jìn)一步提高巡察質(zhì)量和效率。正確處理依托鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系群眾的關(guān)系,。巡察組進(jìn)駐后,，積極爭取鎮(zhèn)黨委的支持，請(qǐng)鎮(zhèn)黨委書記對(duì)各村黨組織情況,、對(duì)鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨情況等作介紹,，使巡察組開展村級(jí)黨組織巡察做到心中有數(shù)。在鎮(zhèn)黨委的支持配合下,，巡察組做好調(diào)閱資料,、現(xiàn)場查訪等工作，并在每個(gè)村設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員,，為進(jìn)村入戶提供便利,。除了依托鎮(zhèn)黨委,，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入村民家中,、走到田頭地邊,，與黨員群眾面對(duì)面交流走訪。正確處理分工和合作的關(guān)系,。巡察期間,，巡察組注重分工與合作相結(jié)合，分成若干個(gè)工作小組,，每個(gè)組員身兼數(shù)職,，有負(fù)責(zé)談話的、有接訪走訪的,、有查閱查核的,，充分調(diào)動(dòng)巡察干部的積極性和能動(dòng)性，使分工合作成為常態(tài),。同時(shí),，還加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，通過組務(wù)會(huì)議來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,，做到有匯報(bào),、有討論、有交流,、有探討,，民主集中，確保巡察工作穩(wěn)中求進(jìn),。正確處理好談話與查核的關(guān)系,。談話是巡察的重要手段之一，通過談話了解情況,、引證情況,，從中排查問題線索。查核也是一個(gè)非常重要的做法,，是對(duì)某人,、某事的直接查驗(yàn)。巡察組注重聯(lián)系農(nóng)村基層實(shí)際,，應(yīng)將談話放在查閱資料,、篩選焦點(diǎn)、找出“線頭”之后,，形成談話提綱,，有針對(duì)性地組織談話，做到集中談,、重點(diǎn)談,。正確處理約談與接訪的關(guān)系,。在進(jìn)行約談時(shí)，巡察組事先做好準(zhǔn)備,，做到“心中有數(shù)”,，談話時(shí)突出主動(dòng)性，重視談話對(duì)象“不經(jīng)意間”的表現(xiàn)反應(yīng),。在進(jìn)行接訪時(shí),，要側(cè)重現(xiàn)場氛圍，關(guān)注“話尾重音”“言外之意”,，著力從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問題,。正確處理歷史遺留問題與新反映、新發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)系,。歷史遺留問題,，大多數(shù)是老信訪、老上訪積累的問題,，這些問題多年積聚,，而且集中在某個(gè)人、某個(gè)事和單位,。巡察組注重從分析舊問題中找尋解決新問題的方法途徑,，做到新舊問題一起抓、一起解決,，形成長效機(jī)制,。如在對(duì)xx鎮(zhèn)巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復(fù)訪，主要涉及拆遷安置,、土地確權(quán),、路橋維修、危房改造,、環(huán)境整治等方面問題,，實(shí)質(zhì)性化解率不高。巡察組通過現(xiàn)場走訪,、查驗(yàn)查核，把群眾的反映列入巡察重點(diǎn),，在巡察反饋中嚴(yán)肅指出村黨委及其負(fù)責(zé)人工作不到位,，督促其進(jìn)行嚴(yán)肅整改，收到了巡察實(shí)效,。

四,、存在問題

一是群眾存在顧慮導(dǎo)致巡察組難以摸到真情、實(shí)情,。在巡察中,，不同程度存在著一些群眾對(duì)巡察組不想講,、不愿講的現(xiàn)象。二是巡察組成員業(yè)務(wù)水平,、能力尚不能適應(yīng)巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，抽調(diào)的專業(yè)人員變動(dòng)大,、時(shí)間短,，不利于巡察工作的更好開展。三是巡察方式方法的思考創(chuàng)新不足,，在對(duì)巡察對(duì)象的發(fā)放問卷測評(píng)時(shí),，多半存在”一勾到底”的現(xiàn)象，測評(píng)結(jié)果失真,，有參考性的問題不多,。巡察時(shí)間緊任務(wù)重，一些細(xì)節(jié)性問題容易被忽視,，很難發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的問題,。

五、意見和建議

一是強(qiáng)化責(zé)任追究,。對(duì)巡察干部嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查和責(zé)任追究制,，推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣委負(fù)責(zé),，巡察干部對(duì)所推薦單位,、部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。巡察干部在工作中不履職,、不擔(dān)當(dāng)被問責(zé),，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究當(dāng)事人所單位,、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

二是強(qiáng)化考核考評(píng)。在開展巡察工作中,，注重強(qiáng)化巡察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)教育,，打消工作顧慮，并對(duì)巡察干部的履職情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核,，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù),。

三是深化黨性教育。通過加大培訓(xùn)力度,，提高黨員干部黨性意識(shí),，促使所有黨員干部從思想深處真正認(rèn)識(shí)到巡察的重要性，督促好領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮好監(jiān)督作用和帶頭示范作用,，積極向巡察組反映實(shí)際問題,。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)巡察干部的考核結(jié)果,，把講政治,、作風(fēng)正、有擔(dān)當(dāng),、工作實(shí)的干部納入巡察干部人才庫,，并采取以老帶新工作機(jī)制優(yōu)勢(shì)，豐富巡察人才儲(chǔ)備,。加強(qiáng)對(duì)巡察組成員的培訓(xùn),，強(qiáng)化巡察干部的紀(jì)律意識(shí)，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力,。

巡察組工作匯報(bào)材料

巡察組巡察工作匯報(bào)

巡察組工作匯報(bào)

巡察組巡察黨建工作匯報(bào)

向縣委巡察組工作匯報(bào)

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇五

深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神,，黨委班子成員帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。下面是小編給大家?guī)淼难惨曆膊禳h委近三年工作匯報(bào)材料。希望大家喜歡!

集團(tuán)公司巡視組：

按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求,，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況,，匯報(bào)如下：

2017年以來，市分公司黨委堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神,，充分發(fā)揮“把方向、管大局,、保落實(shí)”作用,，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng),，黨員干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固,，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊(duì)”,，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

(一)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，全面貫徹中央重大決策部署

一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制,。深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài),。全市郵政各級(jí)黨組織召開專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì)),，堅(jiān)決肅清***惡劣影響和**x、王立軍流毒,。

三是高質(zhì)量開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢(shì),、補(bǔ)短板,、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)),，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個(gè),，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。

扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè),，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo),。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定,。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份,、xxx余萬冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送,、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù),。

充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道，成功開通“中國郵政號(hào)”運(yùn)郵專列,，截至6月2日已發(fā)出10列,，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸,，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上,，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件,，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸,，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元,，較去年同期增長xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展,。

(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任,，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書”,，強(qiáng)化考核檢查,，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí),、大討論,、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng);改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式,，累計(jì)組織中心組學(xué)x次,，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。

三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū),、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè),。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開展了“興調(diào)研,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義,、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)“一月一事,、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究,，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難,、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決,。

五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作,，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn),，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線

一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求,。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級(jí)及以上)xxx人;2019年以來對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整,，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用,。

二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神,，形成了三,、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作,。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn),、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查,。

3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查,，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委,、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用,。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”,、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,。

(四)堅(jiān)持以問題導(dǎo)向,，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問題整改

一是持續(xù)推動(dòng)巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施,，已完成xxx項(xiàng),，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一,、二批巡視,，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng),，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn),。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改,，先后完善制度,、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化,、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問題,，已完成整改xxx個(gè),，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè),。

(五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法,、新要求,，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng),、抓落實(shí),、作表率”工作要求，大力營造求是求實(shí)謀發(fā)展,、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍,。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排,，建立了“日管控、周分析,、月考核”工作考評(píng)機(jī)制,。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事,、消滅最差”要求,，黨委每月對(duì)市級(jí)部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核,，考核值相差最大達(dá)到xxx倍,，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為,。

三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署,，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位,，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位,，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月,，完成收入xxx億元,，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位,，實(shí)現(xiàn)利潤列第xxx位,，收入利潤率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列,。四是深入踐行“五大體系”,，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo),。

開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng),，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”,，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”,，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系,，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目,，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn),、先進(jìn)更先進(jìn),。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》,，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè),，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元,，占全年新增收入的xxx%。

七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé),。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo),，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅,。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù),。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革,，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展,，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記,、董事長在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容,，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表,，深入查擺問題，深刻剖析原因,，力求找準(zhǔn)自身差距,。

(一)堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1.深入貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神有差距。

(1)理論學(xué)習(xí)深入性,、實(shí)效性不夠,。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著,，結(jié)合分管工作深入解讀不夠,，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距,。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密,，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法,、新要求,，指導(dǎo)實(shí)踐、**難題,、推動(dòng)改革不夠,。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn),，長壽,、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)視察重慶重要講話精神、四中全會(huì)精神,。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位,。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位,，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中,，黨委班子檢視問題的xxx項(xiàng)整改措施中,，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中,，雖已完成xxx項(xiàng),，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

(3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后,。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作;制度建設(shè)相對(duì)滯后,，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全,。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣,，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實(shí)全國國企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入,。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位,，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距,。2019年,，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中,，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起,。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二,、三批巡察期間,，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分,，最低的單位僅為xxx分,。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距,?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔2020〕4號(hào))文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部,、紀(jì)委辦人員編制,，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距,。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患,。金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡,、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為,。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張,，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯,。全市雖已建成郵樂購店xxx個(gè),，但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口,，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名,，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足,，加之部分已終止合作郵樂購店未及時(shí)更替,，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐,、帶動(dòng)作用,。

(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。

(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠,。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會(huì),、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后,，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司,、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作,。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018,、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。三是黨建考評(píng)方式,、方法單一，大多采取收集,、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式,，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握,、評(píng)價(jià)基層情況,。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開差距,，沒有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用,。

(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán),、緊,、硬”,，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況,。如：對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時(shí),，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行,。

二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠,，個(gè)別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性,、傾向性問題未能及時(shí)給予提醒糾正,。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避,，全程參與推薦討論,。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位,，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng),。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年,，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。

(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位,，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%,，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,，僅對(duì)已巡察單位開展了約談督導(dǎo),，并未組織開展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠,，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問題,。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分,、匯報(bào)材料質(zhì)量不高,，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入,。

(1)形式主義,、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯,。以文件落實(shí)文件,、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量,、發(fā)文數(shù)量仍然較大,，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平,，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文,、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。

二是抓工作落實(shí)力度不夠,。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目,，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè),，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人),、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用,。

三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而未絕,。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查,，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話,。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中,，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi),、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年,，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí),，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生,。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件,，較2017年增長了xxx倍,，核實(shí)問題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求,、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo),，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象,。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件,，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購,、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在,。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委,。

(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

1.全面落實(shí)國企干部“20字”要求存在差距,。

(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出,。目前,，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人,，四級(jí)正缺員18人,，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化,、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距,。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲,、四級(jí)正xxx歲,、四級(jí)副xxx歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人,。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺(tái),。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

(2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠,。一是選人用人存在“重使用,、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷,，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長,、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍,、高技能人才成長有效結(jié)合,，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位,。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置,，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),，存在將考察組成員作為民主推薦,、民主測評(píng)和考察談話對(duì)象等問題。

(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全,。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開展了年度測評(píng)工作,，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制,，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng),。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位,。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程,。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職,、以誰為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心,、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆,。

二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠,。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無過程記錄,，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位,。xxx分公司外,，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動(dòng)黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月,，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名,。

(四)落實(shí)巡視和審計(jì)問題整改方面

1.持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險(xiǎn),、綠色郵政建設(shè),、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革,、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)),，黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多,，持續(xù)推進(jìn)效果不理想,。

二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織,，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在,。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。

三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”,。黨委在集中整改,、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》,，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”,，沒有做到舉一反三,，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底,，全市仍有xxx個(gè)金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求,，金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠,，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位,。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問題仍有xxx個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無法收回,、對(duì)賬工作開展不力,、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個(gè)問題需持續(xù)整改(金融轉(zhuǎn)型,、深化寄遞改革),。二是部分審計(jì)問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題,。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開展了審計(jì)項(xiàng)目,，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊(duì)”目標(biāo)有差距,。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì),，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面,，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性,，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。

疫情期間,，重慶處理,、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo);對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯,，全市xxx條線路總時(shí)長對(duì)標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限),，僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競爭對(duì)手(順豐)。二是成本體系方面,，環(huán)節(jié)成本管控不到位,，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化,，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平,。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定,。如：疫情期間,，問題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一,。

四是市場體系方面,，重點(diǎn)市場挖掘成效不理想。今年1-4月,，全市電商市場增幅xxx%,，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈,，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點(diǎn)入駐,，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%,，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面,，科技賦能不夠,，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主,。

2.推動(dòng)金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距,。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠,，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響,，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月,，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%,，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人,，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人,，與目標(biāo)相差xxx1人。

二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯,。2019年,，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo),，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個(gè)百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果,，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn);理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位,，理財(cái)保有量增量全國排名xxx位,、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配,。

3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距,。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在,。如：xxx分公司2017年,、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo),。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡,。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配,，成為“老大難”問題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長,，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%,，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出,，資金壓力較大,。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元,，年化欠費(fèi)率xxx%,，排名全國倒數(shù)第xxx位。

(六)存在問題的原因剖析

1.對(duì)照“真學(xué),、真懂,、真信、真用”要求,，深學(xué)篤用有差距,。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂,、先信,、先用，但與“真學(xué),、真懂,、真信、真用”的要求還有差距,，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、深入性、實(shí)效性不夠,，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力,。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范,、當(dāng)表率不夠,，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法,、新要求,，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠,，聯(lián)系實(shí)際做不夠,。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到提出的把“不忘初心,、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題,、全體黨員干部終身課題的工作要求,。

2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位,。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長期性,、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多,，會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任，對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠,、辦法不多,。二是久久為功推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求,，在持續(xù)深入糾治形式主義,、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán),，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”,，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識(shí)還不強(qiáng),，工作做得還不細(xì);對(duì)一些有苗頭性,、有傾向性問題的干部及時(shí)提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”,、“咬耳扯袖”的效果,。

3.對(duì)照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距,。一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高,、勇氣不足,、方法不多。二是選人用人制度不健全,，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度,，對(duì)選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠,，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn),，有時(shí)為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率,、忽略了質(zhì)量,。三是落實(shí)國企干部“20字”要求，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評(píng)的綜合評(píng)價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評(píng)方法缺失,，考核結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法,。

4.堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位,。一是黨委班子對(duì)問題的認(rèn)識(shí)不夠深刻。無論是巡視整改問題,，還是審計(jì)整改問題,，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù),，沒有把問題作為研判工作,、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理,，推動(dòng)改革發(fā)展,。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題,，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識(shí),，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題”的能力不足,。對(duì)于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻,，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠,，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題,、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距,。

5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距,。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念,、新方法、新要求,，認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入,，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念,、求是求實(shí),、履職盡責(zé)上，對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地,。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署,，在加強(qiáng)宣貫,、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展,、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”,、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng),，沒有完全做到以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新,，影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上,，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭,。

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹最新重要講話精神,，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，不斷提升理論水平和工作能力,，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”,。

二是牢記“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動(dòng)總要求，把“找差距,、抓落實(shí)”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題,、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題,，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果,。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和劉愛力黨組書記,、董事長講話精神作為重要內(nèi)容,，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí),。四是深刻理解,、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,。

2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,，建立“兩個(gè)責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任,，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處,。

二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》,，全面貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神,，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作,，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘,，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍,，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。

三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，緊盯重點(diǎn)問題和隱形變異問題,，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事,，消滅最差”要求,，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。

3.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求,，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法,，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔,、管理,、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行,。

二是不斷完善“日管控,、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制，建立末位淘汰辦法,，修訂工作督導(dǎo)辦法,，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度,，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為,。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制,，持續(xù)開展調(diào)研工作,，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用,，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量,。

4.提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù),。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義,，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改,。黨委書記作為第一責(zé)任人,，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去,，帶頭落實(shí)整改;第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任,，逐條“對(duì)賬”整改,，不留死角、不留盲區(qū),，確保巡視整改事事有回音,、件件有著落。

三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題,，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅(jiān)持零容忍,，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督,、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同,，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效,。

5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排,。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化,、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制,，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個(gè)導(dǎo)向”,，做好融合創(chuàng)新,，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國家隊(duì)”,。

二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨,，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效,，以“三個(gè)一策”為抓手,，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”,，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求,。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》,，全力推動(dòng)“五大體系”建設(shè),，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐,。

四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型,，積極開啟金融增長“第二曲線”,。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根,、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn),，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作,，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”,、“六保”工作,，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利,。

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇六

對(duì)學(xué)校黨組織開展巡察工作，是貫徹落實(shí)中央和省委全面從嚴(yán)治黨決策部署的重要舉措,，是黨內(nèi)監(jiān)督的重大創(chuàng)新,。為規(guī)范學(xué)校黨委巡察工作，提高巡察質(zhì)量,，務(wù)求監(jiān)督實(shí)效,，根據(jù)學(xué)校黨委對(duì)校內(nèi)巡察工作部署,，根據(jù)《省委巡視組專項(xiàng)巡視工作流程（試行）》（xx）、中共x省委巡視工作辦公室關(guān)于印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》（x）,、《2020年全省巡察工作要點(diǎn)》（x）,，和中共x省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于規(guī)范省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）巡察工作的指導(dǎo)意見（修訂）的通知》（x）等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，制定巡察工作流程,。

1.學(xué)校黨委研究確定被巡察黨組織與巡察組組長及其成員。

2.學(xué)校黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）召開學(xué)校巡察工作動(dòng)員會(huì),。

3.學(xué)校黨委巡察工作辦公室（以下簡稱巡察辦）材料準(zhǔn)備,。內(nèi)容包括：巡察組工作規(guī)則、巡察組組長講話（模板）,、被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)講話（模板）,、巡察工作報(bào)告（模板）等。

4.巡察辦向被巡察黨組織發(fā)出書面通知,，說明巡察對(duì)象和內(nèi)容,。

5.巡察辦巡察公告。內(nèi)容包括巡察對(duì)象,、工作內(nèi)容,、工作方式、時(shí)間安排以及工作地址,、辦公電話等,。

、制度建設(shè)目錄及電子文檔（紙質(zhì)版文檔）,、會(huì)議紀(jì)要,、會(huì)議記錄、民主生活會(huì)（組織生活會(huì)）相關(guān)材料,、主題教育相關(guān)材料,、發(fā)展黨員和民主評(píng)議黨員,、審計(jì)報(bào)告、部門預(yù)算執(zhí)行情況、重大項(xiàng)目建設(shè)情況,、國有資產(chǎn)管理情況,、需要公開的重大事項(xiàng)臺(tái)賬等,。

1.參加人員：巡察組全體成員,。巡察辦組織和邀請(qǐng)專家開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，巡察辦主任作具體要求,。

2.培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）集中學(xué)習(xí)巡察工作方案,。

（2）解讀巡察工作規(guī)則。

（3）明晰巡察工作準(zhǔn)備,、了解,、報(bào)告,、反饋、移交,、整改,、歸檔等“七個(gè)環(huán)節(jié)”，按照發(fā)現(xiàn)問題,、提出解決問題的意見和建議,、推動(dòng)問題解決三個(gè)步驟，通過情況通報(bào),、巡察了解,，形成巡察報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)小組聽取報(bào)告,；黨委聽取報(bào)告,；情況反饋、整改落實(shí),、巡察移交,、移交后處理等環(huán)節(jié)，形成處理結(jié)果報(bào)告,，注重巡察結(jié)果在干部工作中的運(yùn)用,，督促整改并以適當(dāng)方式進(jìn)行公開。

（4）通過培訓(xùn),，使巡察組成員明晰對(duì)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共x省委關(guān)于貫徹中國共產(chǎn)黨巡視工作條例實(shí)施辦法》等黨規(guī)黨紀(jì)和文件精神的理解和工作規(guī)則的準(zhǔn)確把握,，精準(zhǔn)做到巡察定位、巡察內(nèi)容,、巡察目標(biāo),、巡察方式、巡察機(jī)制,、巡察責(zé)任,、成果運(yùn)用,、整改責(zé)任,、巡察格局和巡察規(guī)范“十個(gè)明確”。

（5）明晰五類責(zé)任主體,。學(xué)校黨委的主體責(zé)任,，領(lǐng)導(dǎo)小組的工作研究部署責(zé)任，巡察組的組織實(shí)施責(zé)任,，黨委辦公室,、黨委組織部、黨委宣傳部,、紀(jì)委辦公室,、審計(jì)處,、人事處、財(cái)務(wù)處,、教務(wù)處,、學(xué)生處、科技處和其他有關(guān)部門的支持配合責(zé)任,，被巡察黨組織的配合和整改落實(shí)責(zé)任,。

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的方案，巡察辦于巡察組進(jìn)駐前一周向被巡察黨組織發(fā)出書面通知,說明巡察對(duì)象和內(nèi)容,。巡察辦巡察公告,，公布巡察對(duì)象、工作內(nèi)容,、工作方式,、時(shí)間安排以及工作地址、辦公電話等內(nèi)容,。

2.通過多種方式了解被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況：

（1）聽取專題匯報(bào)：被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人作專題工作匯報(bào),。

被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人向與會(huì)人員述職述廉（參會(huì)人員范圍為被巡察二級(jí)黨組織所屬全體教職員工,必要時(shí)可特邀學(xué)生代表），接受參會(huì)人員民主測評(píng),。

（2）個(gè)別談話,。

談話提綱：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況；貫徹落實(shí)中央,、省委重大決策部署情況,；執(zhí)行民主集中制情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和勤政廉政情況,；開展作風(fēng)建設(shè)情況,；基層黨組織建設(shè)情況；加強(qiáng)思想政治工作,、意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況,；針對(duì)部門工作職能，需要涉及的其他問題,。

談話方式方法：

在與被巡察對(duì)象進(jìn)行個(gè)別談話時(shí),，可以選擇“二對(duì)一”方式進(jìn)行，根據(jù)工作需要,，也可以選擇“一對(duì)一”的形式進(jìn)行,，可以視具體情況而定。如果談話任務(wù)比較重,，且“一對(duì)一”談話能夠取得談話對(duì)象的充分信任,，經(jīng)組長同意，可進(jìn)行“一對(duì)一”談話,。

在開展個(gè)別談話時(shí),，中層干部,、黨支部書記、教研室主任,、專業(yè)帶頭人,、教授、博士,、團(tuán)總支書記,、分工會(huì)**、“兩代表一委員”,、黨外代表人士為必談對(duì)象,；巡察組工作人員可根據(jù)實(shí)際情況，隨時(shí)找其他干部進(jìn)行談話,。被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人和民主測評(píng)中得分較低的干部應(yīng)由巡察組長組織談話,。

在談話過程中，巡察人員應(yīng)根據(jù)談話對(duì)象的不同特點(diǎn),，保持“五個(gè)敏感”,，做到“五個(gè)善于”。即：對(duì)“矛盾問題”保持敏感,，善于傾聽,；對(duì)“弦外之音”保持敏感，善于追問,；對(duì)“只談成績”保持敏感,，善于引導(dǎo)；對(duì)“無話可說”保持敏感,，善于提問,；對(duì)“自相矛盾”保持敏感，善于反問,。

同時(shí),，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測試。

（3）受理來電來訪,。

（4）抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的情況,。

（5）詢問情況。

（6）根據(jù)工作需要,，調(diào)閱復(fù)制有關(guān)材料,，會(huì)議記錄等,。

（7）召開座談會(huì),。

二級(jí)學(xué)院（部）黨組織要召開兩個(gè)座談會(huì)：教職員工座談會(huì)和學(xué)生代表座談會(huì)。

（8）列席有關(guān)會(huì)議,。

（9）進(jìn)行民主測評(píng),，問卷調(diào)查,。

參加民主測評(píng)人員范圍為被巡察黨組織所屬全體教職員工及特邀學(xué)生代表，也可采取抽樣調(diào)查等民主測評(píng)方式,。

問卷調(diào)查分別針對(duì)教職員工和學(xué)生,。

（10）到被巡察二級(jí)黨組織下屬部門了解情況。

（11）專項(xiàng)檢查,。

（12）受理信訪,。

指定專人負(fù)責(zé)信訪工作。對(duì)重要的問題線索和巡察組認(rèn)為重要的信訪件,，由經(jīng)辦人填寫《學(xué)校黨委巡察組重要信訪件呈批單》報(bào)巡察組組長批示后辦理,。對(duì)其他信訪件進(jìn)行登記。

（13）提請(qǐng)協(xié)助,。

財(cái)務(wù)處提供預(yù)算執(zhí)行情況表,，審計(jì)處提供審計(jì)報(bào)告，國有資產(chǎn)管理處提供國有資產(chǎn)登記情況表等,。

（14）其他方式,。

3.巡察中期，巡察辦組織巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)前期巡察工作情況和后期巡察開展計(jì)劃,。

4.巡察結(jié)束后,，巡察組將所有信訪件分類匯總后移交學(xué)校巡察辦，由巡察辦按類別分別移交紀(jì)委辦公室,、黨委組織部等有關(guān)部門,。

5.經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，巡察組向被巡察黨組織反饋巡察意見,。

6.被巡察黨組織根據(jù)反饋意見,，制定整改方案報(bào)巡察辦，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定并進(jìn)行整改,。

7.對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,，由學(xué)校紀(jì)委、組織人事等部門提出處理意見或者問責(zé)意見,，報(bào)學(xué)校黨委,、行政研究決定。

8.巡察辦可對(duì)被巡察黨組織的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,，學(xué)校紀(jì)委,、黨委組織部將被巡察黨組織的整改落實(shí)情況作為日常監(jiān)督重要內(nèi)容。

1.建立領(lǐng)導(dǎo)小組聽取巡察工作報(bào)告機(jī)制,。

聽取巡察組工作匯報(bào),；研究處理意見和整改要求等。

2.嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委巡視巡察工作方針和新要求。

堅(jiān)定不移深化政治巡察,，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)上聚神,、加強(qiáng)黨的建設(shè)上聚力、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上聚焦,，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力,，黨的觀念淡漠,、組織渙散、紀(jì)律松弛,、管黨治黨寬松軟問題,。

3.整改要堅(jiān)持雙反饋、雙責(zé)任,、雙報(bào)告,、雙公開制度，構(gòu)建整改監(jiān)督閉環(huán),，推動(dòng)立行立改和快查快結(jié),，充分發(fā)揮治本功能。

雙反饋:即巡察組向被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子反饋前,，先向被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人反饋巡察情況,。

雙責(zé)任：即在整改落實(shí)工作中，被巡察黨組織履行主體責(zé)任,，主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任,，班子成員履行“一崗雙責(zé)”。

雙報(bào)告：即被巡察黨組織全面報(bào)告整改落實(shí)情況,，主要負(fù)責(zé)人以個(gè)人名義報(bào)告有針對(duì)性抓好整改工作情況,。

雙公開：即整改落實(shí)情況要在本單位進(jìn)行通報(bào)，還要根據(jù)實(shí)際情況在全校一定范圍內(nèi)公開,。

4.立卷歸檔

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇七

近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實(shí)中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報(bào)告總結(jié)范文,，歡迎閱讀查看。

巡察組人員工作安排

組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》,、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、中央八項(xiàng)規(guī)定,、“四風(fēng)”具體表現(xiàn),。

二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排

(一)白銀區(qū)紀(jì)委：

1、提供必要辦公條件,、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告,、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜,。

2、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，重點(diǎn)匯報(bào)存在的問題,。

3、被巡察單位信訪件,。

(二)4個(gè)被巡察單位：

1,、黨委黨組十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料(主要匯報(bào)存在的問題)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作開展情況匯報(bào)材料,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件、組織構(gòu)架,、主要職能,、職能目錄。

3,、副科級(jí)以上干部個(gè)人工作簡歷,。

4、全體干部名單(基本信息包括姓名,、聯(lián)系方式,、工作崗位、政治面貌,、學(xué)歷,、參加工作時(shí)間、進(jìn)入單位時(shí)間,、擔(dān)任職務(wù)等詳細(xì)信息),。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動(dòng)剖析材料,。

6,、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料,。

7,、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控資料。

8,、近三年“三重一大”事項(xiàng)清單,、項(xiàng)目建設(shè)情況。

9、民主測評(píng)表,。(提前準(zhǔn)備),。

10、公務(wù)用車明細(xì)單,。

11,、選人用人資料、“三會(huì)一課”記錄,、單位所有會(huì)議記錄,。

12、財(cái)務(wù)資料,。

13,、制度匯編冊(cè)

14、非稅收入情況,。

15,、近三年單位審計(jì)報(bào)告。

16,、政府工作報(bào)告,。

(三)其它配合單位：

1、區(qū)委組織部：

1,、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位班子配備特點(diǎn)、不足;

2,、近三年收到反映4個(gè)被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況,。

2、區(qū)審計(jì)局：被巡察單位近三年審計(jì)情況,。

3,、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位“三重一大”事項(xiàng)完成情況,。落實(shí)“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足,。

2,、工作作風(fēng)、效能建設(shè)情況,。

4,、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪,、多人上訪,、重訪,，需說明原因。

5,、數(shù)字辦,、政務(wù)辦、信息中心：近三年被巡察單位來電,、來信,、絡(luò)舉報(bào)事項(xiàng)清單及相關(guān)單位答復(fù)。

6,、區(qū)住建局,、扶貧辦,、民政局,、計(jì)生局、教育局,、殘聯(lián),、農(nóng)牧局、水務(wù)局,、林業(yè)局,、財(cái)政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹?qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、項(xiàng)目資金的規(guī)模,、資金來源,、劃撥標(biāo)準(zhǔn)、使用要求等清單,。近三年檢查被巡察單位資金使用,、項(xiàng)目建設(shè)方面的相關(guān)資料。

7,、法院,、檢察院：涉及被巡察4個(gè)單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況,、公職人員出國,、出境情況。

8,、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個(gè)人重大事項(xiàng)房產(chǎn)情況,。

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況,。7月13日,，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標(biāo)反饋了巡察情況,。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了反饋,，局長孫志偉主持會(huì)議,馬忠標(biāo)代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言,。

李榮華指出，近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹中央和省市委的各項(xiàng)決策部署,，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實(shí)中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大,，為全市跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。但巡察中干部群眾反映了一些問題,，主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨委的主體責(zé)任沒有完全落到實(shí)處,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng),，主動(dòng)將黨建工作融入行政工作少，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度缺乏有效的責(zé)任評(píng)價(jià)體系和責(zé)任追究辦法,。紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮,，廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發(fā),。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為,，部分工程沒有履行公開招投標(biāo)程序;設(shè)計(jì)、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中,，承接項(xiàng)目占比偏高;市政工程手續(xù)不全,，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系,，資金支出隨意,，辦公樓裝修造價(jià)變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益。行業(yè)管理問題嚴(yán)重,，對(duì)全市建設(shè)工程招投標(biāo)工作監(jiān)管不到位;對(duì)違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴(yán),、查處不力;建筑業(yè)、綠化等專項(xiàng)工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象,，至今尚未建立城市污水排放許可制度,，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會(huì)管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理,。在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面,，“三公經(jīng)費(fèi)”仍然偏高，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯,，公車治理不到位;風(fēng)險(xiǎn)金返還,、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報(bào)銷發(fā)票,。在執(zhí)行組織紀(jì)律和干部選拔任用方面,，貫徹落實(shí)民主集中制不夠,，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機(jī)制不盡科學(xué);內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范,。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題,，已按規(guī)定分別移交給市紀(jì)委、市委組織部處理,。

李榮華代表巡察組提出了四點(diǎn)意見,。一是要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,。局黨委要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,，自覺履行主體責(zé)任;紀(jì)檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用,。二是要認(rèn)真履行建設(shè)行政職能,，進(jìn)一步提升行政效能。要以工程,、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點(diǎn),，嚴(yán)格執(zhí)法,，強(qiáng)化監(jiān)管,。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。要貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求,，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。要針對(duì)反映突出的問題,，深入查找根源,，尋找解決辦法，提升群眾滿意度,。四是要不斷提高選人用人公信度,，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn),、熱點(diǎn),、高風(fēng)險(xiǎn)崗位的監(jiān)管力度，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人,。

馬忠標(biāo)表示,，針對(duì)巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),，認(rèn)真整改,。一是切實(shí)落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。進(jìn)一步加大查辦案件和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項(xiàng)規(guī)定和市委實(shí)施意見的貫徹落實(shí),，把解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題作為重點(diǎn);三是切實(shí)糾正選人用人方面存在的問題，努力營造良好的從政環(huán)境,，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機(jī)制,。

市委第一巡察組全體成員、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議,。

xx年巡察組巡察工作報(bào)告總結(jié)范文二

6月1日,，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報(bào),。市委副書記,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐宏源，市委常委,、市委組織部部長,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長程水泉，市委常委,、市紀(jì)委書記,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長李軍出席會(huì)議并講話。

據(jù)了解,，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示,，8個(gè)被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴(yán)治黨不力等方面問題;有的單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后，對(duì)一些違紀(jì)問題查處不及時(shí),，執(zhí)紀(jì)偏輕偏松偏軟;有的單位財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格,，虛報(bào)冒領(lǐng)，政府采購不規(guī)范,，專項(xiàng)資金管控不嚴(yán);有的單位對(duì)重點(diǎn)部門和二級(jí)單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位,，執(zhí)行選人用人制度不嚴(yán)謹(jǐn);有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀(jì)律規(guī)矩，巧立名目亂發(fā)補(bǔ)助,、公款旅游,，頂風(fēng)違紀(jì)問題屢禁不止。

會(huì)議指出,，今年市委巡察機(jī)構(gòu)堅(jiān)決落實(shí)中央,、省委巡視巡察工作的新精神和市委巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴(yán)治黨,，切實(shí)深化政治巡察,，從嚴(yán)從實(shí)開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作,。市委巡察八個(gè)組于1月25日至3月31日分別對(duì)市發(fā)展和改革委員會(huì),、市民政局,、市林業(yè)局、市體育局,、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、市廣播電視臺(tái)、長沙金霞經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、市第三醫(yī)院八個(gè)單位開展為期兩個(gè)月的常規(guī)巡查,，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，取得了比較明顯的成效,，社會(huì)各界反響較好。

會(huì)議要求,，當(dāng)前要認(rèn)真做好巡察反饋工作,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強(qiáng)化跟蹤督辦,，要求被巡察單位即知即改,、立行立改和全面整改。同時(shí)要認(rèn)真做好巡察成果運(yùn)用,，建立臺(tái)賬,，分類移交，紀(jì)檢監(jiān)察,、組織和有關(guān)部門要對(duì)移交的線索優(yōu)先查辦,，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批,、印證一批,、查處一批，切實(shí)增強(qiáng)巡察工作震懾,、遏制和治本效果,。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實(shí)制度體系和責(zé)任落實(shí)機(jī)制，對(duì)反饋的問題要緊盯不放,，明確責(zé)任人,、列出時(shí)間表、規(guī)定辦結(jié)時(shí)限,，要加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域,、重要部門和二級(jí)單位預(yù)防腐敗制度建設(shè)，深入查找管理漏洞,，認(rèn)真研究制定務(wù)實(shí)管用的制度措施,，扎緊制度籠子，切實(shí)做到用制度管人管權(quán)管事,。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、市委巡察組組長,、副縣級(jí)巡察員、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會(huì)議,。

巡察工作報(bào)告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對(duì)縣城管大隊(duì)進(jìn)行了巡察,。7月11日下午,，針對(duì)反饋的三方面十二個(gè)問題，巡察組向縣城管大隊(duì)反饋了巡察意見,。我大隊(duì)高度重視反饋意見,，及時(shí)制定整改方案，細(xì)化措施,，全力推動(dòng)整改落實(shí),，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

一,、聚焦問題，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)整改工作,，切實(shí)做到全面深入改,，改到底改到位

(一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1、針對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識(shí)差”的問題,。他們采取三條措施進(jìn)行整改：一是全隊(duì)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)正確對(duì)待整改,。該大隊(duì)召開支部擴(kuò)大會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《反饋意見》,，排除抵觸情緒,，端正思想態(tài)度，人人對(duì)號(hào)入座,，虛心認(rèn)領(lǐng)問題,。班子成員首先提交了個(gè)人整改落實(shí)計(jì)劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料,，為大隊(duì)找準(zhǔn)問題,、列出清單、推進(jìn)整改奠定基礎(chǔ),。二是認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制,。大隊(duì)黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用,，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事,，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，做到分工不分家，不搞個(gè)人說了算,。及時(shí)召開相關(guān)會(huì)議,，集體研究討論人事安排和財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等重大問題，集思廣益,、博采眾長,，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平,，從而增強(qiáng)了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用,。三是黨支部書記就“老好人”思想進(jìn)行了深刻反思，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不斷增強(qiáng),。在撲下身子,、親臨一線的同時(shí)，積極和其它班子成員溝通交流,，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度,，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力,。

2、針對(duì)“抓黨建用力不夠用心不?！钡膯栴},。一是堅(jiān)持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”有機(jī)融合，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個(gè)載體作用,，組織全體黨員及中層干部,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項(xiàng)規(guī)定”“六個(gè)區(qū)別對(duì)待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊(duì)員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認(rèn)識(shí)水平,，為加強(qiáng)黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ),。二是出臺(tái)了黨支部工作職責(zé)、支委會(huì)民主議事決策,、發(fā)展黨員,、“三會(huì)一課”、黨員教育培訓(xùn),、黨費(fèi)收繳管理、組織生活,、民主評(píng)議黨員,、請(qǐng)示報(bào)告九個(gè)黨建工作制度，明確了黨支部書記,、副書記及組織,、宣傳、紀(jì)律檢查委員和黨小組長職責(zé)，完善了大隊(duì)黨建工作機(jī)制,。三是不折不扣落實(shí)“三會(huì)一課”制度,，不走形式、不走過場,。集體研究解決工作中存在的實(shí)際問題;嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度,，班子成員主動(dòng)參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督,。黨支部書記給全體黨員和城管隊(duì)員上了一堂題為“嚴(yán)于律己增進(jìn)團(tuán)結(jié),，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課，號(hào)召大家喚醒主人翁意識(shí),，做到“六個(gè)正確對(duì)待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

3、針對(duì)“班子成員服從意識(shí)不強(qiáng)”的問題,。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機(jī),，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)思想政治教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),，周例會(huì)多次強(qiáng)調(diào)“講規(guī)矩,，有紀(jì)律”的重要性，班子成員主動(dòng)剖析服從意識(shí)不夠,、看齊意識(shí)差的表現(xiàn)和危害,，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強(qiáng)了服從意識(shí)和看齊意識(shí),，自覺維護(hù)班子權(quán)威,。二是重申黨員干部必須遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查,，防止黨員干部組織渙散、紀(jì)律松弛問題的發(fā)生,。三是明確了支部紀(jì)檢委員的監(jiān)督職責(zé),，著力強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行對(duì)違反黨的政治紀(jì)律行為言論的監(jiān)督,，對(duì)有違反紀(jì)律苗頭和傾向的黨員干部給予及時(shí)提醒和警示,。

4、針對(duì)“有的在黨不言黨,，在黨不信黨,，個(gè)別班子成員長期不能夠堅(jiān)守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機(jī)關(guān)會(huì)議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動(dòng),，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓,。使大家深深感受到黨員的責(zé)任,、使命、榮耀,紛紛表示要時(shí)刻以黨員的先進(jìn)性鞭策激勵(lì)自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進(jìn)取,、用心工作,以高昂的精神,、優(yōu)異的業(yè)績踐行對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排,，舉辦了“講政治,、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言,，一般黨員作了交流發(fā)言,，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn),、根源和危害,，表示要時(shí)刻把“講規(guī)矩、有紀(jì)律”放在首位,，尊崇黨章,，遵守法紀(jì)，嚴(yán)于律己,，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上同黨中央和省,、市、縣委保持高度一致,，從而使黨員干部的政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí)得到了很大提高,。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號(hào)文件要求，將相關(guān)資料進(jìn)行上報(bào),，配合相關(guān)部門對(duì)個(gè)別班子成員長期不在崗問題進(jìn)行了組織處理,。

5、針對(duì)“在制度執(zhí)行上不嚴(yán)格,，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式,，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對(duì)縣城市容管理工作體制機(jī)制進(jìn)行了探索,，制定出臺(tái)了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》,，在建立縣城市容格化、精細(xì)化管理機(jī)制上邁出了可喜的一步,。二是認(rèn)真排查管理漏洞，重新修訂出臺(tái)了學(xué)習(xí)、考勤,、請(qǐng)銷假,、會(huì)議、公文,、檔案,、安全、值班,、衛(wèi)生等多個(gè)機(jī)關(guān)管理制度,，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事,、管人的機(jī)制奠定了基礎(chǔ),。三是發(fā)揮示范帶頭、強(qiáng)化制度教育,、完善監(jiān)督機(jī)制,，著力加強(qiáng)制度落實(shí)。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí),、嚴(yán)格執(zhí)行制度,、自覺維護(hù)制度，辦公室和督查中隊(duì)也要適應(yīng)社會(huì)變化,，前移監(jiān)督關(guān)口,，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運(yùn)行到哪里,，制度就建立到哪里,，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力,。

6,、針對(duì)“違規(guī)選人用人，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請(qǐng)示上級(jí)主管部門,，招聘臨時(shí)工也沒有按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行筆試和面試”的問題,。他們一是召開了支委會(huì)議，對(duì)近期的城管隊(duì)伍運(yùn)行狀況和人事工作進(jìn)行了全面分析和研究,，討論了人事管理制度,，把支委會(huì)成員的思想統(tǒng)一到堅(jiān)持以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到選人用人上來。二是出臺(tái)了“中層干部管理辦法”,。明確了大隊(duì)中層干部實(shí)行競爭上崗,、輪崗交流和聘任制。三是出臺(tái)了“協(xié)管員管理辦法”,。明確了協(xié)管員的聘用原則,、基本條件,、招聘程序、工作職責(zé),、工作紀(jì)律和解聘程序,。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

7、針對(duì)“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力”的問題,。他們一是制定出臺(tái)了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任,、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任,、支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個(gè)制度,，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識(shí),，細(xì)化分解任務(wù)分工,，每項(xiàng)工作都責(zé)任到人、到事,，實(shí)現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”,、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)機(jī)制,。二是出臺(tái)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,、情況通報(bào)和報(bào)告、述職述廉,、廉政警示教育,、民主生活會(huì)、誡勉談話,、重大事項(xiàng)報(bào)告,、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,，為加強(qiáng)思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ),。三是加大監(jiān)督力度,。充分發(fā)揮紀(jì)檢職能，落實(shí)支部紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任,，督促黨支部各項(xiàng)工作的實(shí)施,、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實(shí)、督查干部職工執(zhí)行政治紀(jì)律及工作紀(jì)律情況,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的輕微違紀(jì)問題,，敢于較真叫板，該批評(píng)的批評(píng),，該處理的處理,，不留情,、不手軟。

8,、針對(duì)“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施,，解決‘牛欄關(guān)貓,、進(jìn)出自由’問題”的問題,。他們一是制訂出臺(tái)了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單、責(zé)任清單,、權(quán)力運(yùn)行流程圖,、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序,、等行政執(zhí)法制度,，使城管行政執(zhí)法有章可循，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,。二是制定出臺(tái)了城管行政審批工作制度,，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍,、審批程序和辦結(jié)時(shí)限,，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據(jù),。

9,、針對(duì)“追責(zé)問責(zé)制度不健全，監(jiān)督力度不夠”的問題,。他們一是制定出臺(tái)了“大隊(duì)工作職責(zé),、大隊(duì)長崗位職責(zé)、副大隊(duì)長崗位職責(zé),、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法,、違法建設(shè)巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度,，使縣城市容監(jiān)管有章可循,。二是重新修訂出臺(tái)了督查工作制度，明確了督查主體,、督查紀(jì)律,、督查范圍和督查方式，實(shí)行大隊(duì)長輪流督查和督查中隊(duì)督查相結(jié)合的督查機(jī)制,，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度,。

10、針對(duì)“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬,，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)“的問題,。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會(huì)上強(qiáng)調(diào)城管隊(duì)員必須有化解矛盾的能力,、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊(duì)員樹立全新的工作理念,，打牢執(zhí)政為民思想根基,，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念,。二是利用絡(luò)平臺(tái),，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料,，加強(qiáng)大隊(duì)城管執(zhí)法培訓(xùn)工作,。三是加大了對(duì)城管執(zhí)法隊(duì)員的督查考評(píng)力度，對(duì)執(zhí)法投訴,，明確答復(fù)時(shí)限和要求,。對(duì)確實(shí)存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的,，立即進(jìn)行整改,，有效地提高了執(zhí)法隊(duì)員法治意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)法水平,。

11,、針對(duì)“存在違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼和擴(kuò)大開支范圍”的問題。他們制定出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理制度,，明確了財(cái)務(wù)管理任務(wù),、預(yù)算編報(bào)執(zhí)行、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運(yùn)行流程,，為強(qiáng)化大隊(duì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障,。

12、針對(duì)“十八大以來,，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位”的問題,。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心,。大家紛紛表示要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性,，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來，持之以恒地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,，在認(rèn)識(shí)上再深化,、在措施上再細(xì)化、在行動(dòng)上再務(wù)實(shí),，使群眾看到實(shí)際成效,。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度,、使用,、加油、維修,、停放,、費(fèi)用報(bào)銷和駕駛員管理，堅(jiān)持把“三公”經(jīng)費(fèi)零增長作為預(yù)算編制硬指標(biāo),，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出,，嚴(yán)控一般性支出，每月不定期開展專項(xiàng)檢查,，切實(shí)加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”管理,。

二、持之以恒,，深化鞏固整改成果

一是持續(xù)抓好整改落實(shí)后續(xù)工作。始終堅(jiān)持對(duì)巡察整改工作目標(biāo)不變,、力度不減,。在抓好整改的同時(shí)，更加注重治本,、更加注重預(yù)防,、更加注重制度落實(shí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項(xiàng)整改“回頭看”,，對(duì)已基本完成的整改任務(wù)要深化,，鞏固整改成果;對(duì)尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放;對(duì)需要較長時(shí)間整改的項(xiàng)目,，常抓不懈,，實(shí)施綜合治理,。著力在構(gòu)建長效機(jī)制、狠抓制度落實(shí)上下功夫,，用嚴(yán)格健全的制度規(guī)范，鞏固和拓展整改成果,。

二是進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”,。不斷強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，完善“一崗雙責(zé)”的管理機(jī)制,、“一考雙評(píng)”的考核機(jī)制和“一案雙查”的問責(zé)機(jī)制,，確保“兩個(gè)責(zé)任”真正落地生根,。

三是著力維護(hù)和保障群眾合法權(quán)益,。堅(jiān)持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點(diǎn)，緊盯矛盾突出,、問題嚴(yán)重,、群眾反映強(qiáng)烈的問題,，扎實(shí)開展民生領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，提升人民群眾的幸福感和滿意度,。

四是加大案件查辦力度,。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小,，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理,，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

五是切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風(fēng)選好用好干部,。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育,，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進(jìn)典型,，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民,、干在實(shí)處。

巡察工作報(bào)告

11月19日,，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報(bào)會(huì),，聽取相關(guān)工作匯報(bào)并作具體部署，同時(shí),，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報(bào)告也正式向社會(huì)公布,。

巡察結(jié)果

8個(gè)單位共發(fā)現(xiàn)問題123個(gè)

“經(jīng)市委批準(zhǔn)，5月14日起,，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對(duì)市教育局,、市建委、市房管局,、市交委,、市農(nóng)委、市公積金中心,、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個(gè)單位開展巡察,。”市委巡視聯(lián)絡(luò)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說,，4個(gè)巡察組緊扣黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向,，以推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn),，深入扎實(shí)開展工作。

巡察期間,，巡察組共與各單位主要負(fù)責(zé)同志溝通26次,，召開各類會(huì)議79次，列席被巡察單位會(huì)議18次,，受理信訪舉報(bào)162人件次,，開展個(gè)別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊(cè)),，暗訪調(diào)查32次,，延伸巡察基層點(diǎn)位57個(gè)。通過巡察,，發(fā)現(xiàn)“兩個(gè)責(zé)任”貫徹落實(shí),、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個(gè)，向市紀(jì)委等單位移交問題線索35件,，向被巡察單位移交問題線索30件,，提出工作建議43件(次)，有力推動(dòng)了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí),，在全市引起強(qiáng)烈反響，取得了較好的社會(huì)效果,。

問題梳理

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責(zé)任履行不夠到位,。一是一些被巡察單位仍然存在對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”邊界的認(rèn)識(shí)不夠清晰、落實(shí)措施不實(shí)等問題,，有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,，以文件傳達(dá)文件，上緊下松,、壓力遞減,。比如，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清,，工作交叉,、職責(zé)不明。二是貫徹落實(shí)流于形式,。如市房管局黨組存在讓紀(jì)檢組代替履行主體責(zé)任的情況,。三是主體責(zé)任未落地生根。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細(xì)化分類,，至巡察組進(jìn)駐時(shí)尚未將xx年目標(biāo)責(zé)任細(xì)化落實(shí)到中層干部和個(gè)人身上,。

2.主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)仍不夠強(qiáng)，將落實(shí)主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱,，能躲則躲,，能少則少。如市公積金中心xx年至xx年三年時(shí)間均未在黨組會(huì)議上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行過專題研究部署,。

3.班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng),。一些單位班子成員存在重安排部署、輕檢查落實(shí),，重業(yè)務(wù),、輕廉政的現(xiàn)象。

4.監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行不夠徹底,。有的監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作方法單一,，監(jiān)督履職能力有待提高。如市教育局紀(jì)檢組對(duì)交辦的信訪件深入調(diào)查不夠,，有的未查深查透,。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

1.違反工作紀(jì)律和工作制度問題。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀(jì)律觀念淡化,，在xx年底以前,，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)代替黨委會(huì)議決重大事項(xiàng)。

2.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和制度規(guī)定問題,。如市建委在撥付散裝水泥補(bǔ)貼資金過程中,，存在未嚴(yán)格審核企業(yè)申報(bào)資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項(xiàng)補(bǔ)貼資金160多萬元的情況,。

3.大額資金管理不規(guī)范,、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對(duì)專項(xiàng)維修資金監(jiān)管力度不強(qiáng),，且多年未進(jìn)行審計(jì),，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項(xiàng)維修資金問題。

4.下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出,。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計(jì)院存在大額提取備用金,、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險(xiǎn)柜中存放個(gè)人銀行卡和財(cái)產(chǎn)憑證等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。

5.個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容填寫不真實(shí),。

6.個(gè)人違反廉潔自律問題,。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個(gè)人貪腐、嚴(yán)重違紀(jì)違法等,，已按照規(guī)定報(bào)市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后移交相關(guān)部門處理,。

“四風(fēng)”方面的問題

1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點(diǎn)的意見箱長期未開箱,，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾,，“意見箱”成為一種擺設(shè),。

2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬,，群眾測評(píng)滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚,。

3.享樂主義方面。如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念淡薄,，工作拖沓懶散,，未嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度和請(qǐng)銷假制度，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng),。

4.奢靡之風(fēng)方面,。如市公積金中心原主要負(fù)責(zé)人在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會(huì)所消費(fèi),、超標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)等,。

領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問題

1.未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策機(jī)制,，工程建設(shè),、大宗物資采購和項(xiàng)目招投標(biāo)等問題基本不上黨委會(huì)討論，公司黨委會(huì)的重大決策記錄缺失嚴(yán)重,，留存的記錄無法反映集體討論過程,。

2.未認(rèn)真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局,、市房管局,、市建委、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題,，存在較大崗位廉政風(fēng)險(xiǎn),。

3.選人用人不夠規(guī)范民主。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦,、考察、測評(píng),、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況,，以董事會(huì)代替黨委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)。

4.崗位,、編制管理不夠規(guī)范,。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人、非實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人,。

服務(wù)民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)上還有待加強(qiáng),，對(duì)民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制不夠健全完善。

如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對(duì)經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象,，對(duì)配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進(jìn)力度不夠,，入住群眾意見較大;市教育局對(duì)違規(guī)擇校、違規(guī)收費(fèi),、違規(guī)補(bǔ)課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏,，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達(dá)900余條，且辦理回復(fù)速度較慢,。

五大建議

巡察組對(duì)被巡察部門工作提出五大建議

針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,，巡察組提出了五個(gè)方面的建議。

一,、要進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí),。一方面，各部門黨組(黨委)應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容,，將工作責(zé)任明確到人頭,，加強(qiáng)考核督促檢查，堅(jiān)決杜絕在“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)敢于堅(jiān)持原則,，善于學(xué)習(xí)、善于借力,，充分利用派駐(出)機(jī)構(gòu)協(xié)作機(jī)制的優(yōu)勢(shì),，切實(shí)提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的高壓態(tài)勢(shì)，抓早抓小,，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,。

二、在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)方面,，建議各單位深入學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項(xiàng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，落實(shí)末位表態(tài)發(fā)言制度,，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對(duì)部門崗位職責(zé)進(jìn)行梳理細(xì)化,，避免混崗混編,，制定具有針對(duì)性的部門考核目標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，獎(jiǎng)勤罰懶,，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度,，有效解決干部隊(duì)伍能力不足、結(jié)構(gòu)老化等問題,，營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強(qiáng)對(duì)市屬國有企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管,，防止出現(xiàn)選人用人漏洞,。

三,、在完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，建議一要嚴(yán)格行政審批事項(xiàng)清單管理,，杜絕變相審批;二要嚴(yán)格資金使用程序,，加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金預(yù)算管理，提高使用效率,，防止國有資產(chǎn)流失;三要嚴(yán)格招投標(biāo)機(jī)制,，規(guī)范專家評(píng)審制度，避免人為干擾;四要嚴(yán)格對(duì)外投資預(yù)警制度,，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)止損,，防止給國有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴(yán)格責(zé)任追究制度，探索建立項(xiàng)目終身責(zé)任追究制度,，加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責(zé)任追究,。

四、圍繞加強(qiáng)對(duì)下屬單位的監(jiān)管,，巡察組建議被巡察單位要加強(qiáng)對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，建立起強(qiáng)有力的責(zé)任傳遞機(jī)制。尤其注重對(duì)下屬事業(yè)單位重要崗位,、重點(diǎn)領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財(cái)務(wù)支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題的,，要及時(shí)查處,。

五、巡察組還提出要進(jìn)一步優(yōu)化工作方式,，建議各部門深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,，少發(fā)文、發(fā)短文,，少開會(huì),，開短會(huì)，切實(shí)解決“文山會(huì)?！?，提高工作效率。市建委,、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層、深入群眾,，進(jìn)一步豐富服務(wù)群眾工作措施,，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”等方式,更加直觀了解和及時(shí)解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題,。

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

大家上午好!

從異常繁忙的工作中,，來到今天的公司年會(huì)，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會(huì)的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來,。此時(shí)此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴。我們的年會(huì),，或許對(duì)外人來講不算什么,，但對(duì)我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都有著沉甸甸的分量,，因?yàn)?，這是我們所有人都感到快樂的年終大會(huì)。

非常感謝__公司,，給我這樣的平臺(tái)與發(fā)言機(jī)會(huì),，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題,，來談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為__公司團(tuán)隊(duì)的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體,，萬千感慨,。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個(gè)較大的公司,，公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個(gè)人,，充滿了無限的機(jī)遇。

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事,，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),，力爭做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時(shí)上報(bào),，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作,，熟練掌握工作流程,，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒,，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng),，履行會(huì)計(jì)職能,，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中,，我堅(jiān)持取人之長,，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落,，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

財(cái)來理,，從大處著眼,，從小處著手。在新的一年,，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本,、審核監(jiān)督費(fèi)用開支、積極配合銷售安裝,、保證財(cái)產(chǎn)物資安全,、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司,，服務(wù)于員工,，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場,、增收節(jié)支,、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們__公司的明天會(huì)更好!相信_(tái)_公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

工作匯報(bào)發(fā)言稿范文(三)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：大家新年好!

在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里,，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌,，用膽識(shí)面對(duì)市場經(jīng)濟(jì)危機(jī),，用認(rèn)真咀嚼吸納20_年_月_日袁總在職工大會(huì)上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向,，從內(nèi)涵到橫向,，從上游到下游目的就是擴(kuò)張，快速擴(kuò)大發(fā)展,，創(chuàng)造精品,。圍繞這個(gè)精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個(gè)人都要有自己的目標(biāo),，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，用創(chuàng)新提升個(gè)人素養(yǎng)，用勤奮促進(jìn)工作作風(fēng)，特別是作為物資管理的我們,，身兼責(zé)任的重?fù)?dān),，要承擔(dān)起這份使命，對(duì)工作不光要用心,，而且要用情,，凡事要考慮到后果，確保物資的安全,，確保物資的數(shù)量,，確保物資的質(zhì)量。

20_年儲(chǔ)運(yùn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合,，工作已畫上句號(hào)。過去的歲里,，我們通過學(xué)習(xí),，結(jié)合實(shí)踐，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個(gè)檔次,，克服是工作的導(dǎo)向,，忠誠是工作的目標(biāo)，但是離公司新時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)還是有很大差距,，這就要大家共同面對(duì),，總結(jié)、反思,、改進(jìn),，創(chuàng)新，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智,。儲(chǔ)運(yùn)部面對(duì)公司的發(fā)展目標(biāo),，力爭做到以下的工作:

圍繞一個(gè)中心：所有工作做到精品

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇九

按照巡察工作要求,現(xiàn)將我局黨委20**年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

(一)基本情況

(黨組織情況,單位機(jī)構(gòu)編制和職責(zé)等)

(二)20**年以來主要工作

20**年以來,*黨委(黨組)堅(jiān)持以黨的十八大,、精神為指引,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),。

二是牢固樹立正確的政績觀,顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè),。

抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設(shè)方面……

三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴(yán)治黨,。

狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動(dòng)形成“不敢腐,、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”,深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng),促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn),。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”,堅(jiān)持**的選人用人導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)基層黨建工作,扎實(shí)開展**,。

我們深刻認(rèn)識(shí)到,對(duì)照中央,、省委、市委和縣委的要求,面對(duì)全縣干部群眾的期待,仍存在著較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決,。主要存在的問題是:

(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。

一是政治意識(shí)不夠強(qiáng),。

基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,對(duì)自己不利的口頭上要求的多,落實(shí)上打折扣,。政治理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),與**實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng),課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多,案例學(xué)習(xí),、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少,學(xué)習(xí)效果不明顯,沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐,。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,。

個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義,想問題、辦事情,有時(shí)從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響,。例如……對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,、苗頭性、傾向性和潛在性問題,提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠,有的等到上級(jí)開了會(huì),、發(fā)了文件,才深入研究落實(shí)。*黨委(黨組)班子成員常年在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,沒有拿出足夠的時(shí)間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多,。

三是貫徹落實(shí)黨的精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現(xiàn)象,。

比如……

(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題

一是理想信念還不夠堅(jiān)定。

*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定,但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,。

有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定,對(duì)當(dāng)前社會(huì)問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足,。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感,、責(zé)任感有所下降,大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化,關(guān)注個(gè)人得失多,考慮全局和關(guān)心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少,。有的黨員思想消極,不思進(jìn)取,對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實(shí)用主義,安于現(xiàn)狀,無所作為,。

二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。

隨著網(wǎng)絡(luò)化,、信息化的不斷發(fā)展,黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任,但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意,、開展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差,基層責(zé)任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱,缺乏文化人才,。

(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題

一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺,執(zhí)行民主集中制不到位。

生活指導(dǎo)性不夠,有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過度民主,議而不決,、決而不行等現(xiàn)象,影響了整體戰(zhàn)斗力,。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建,黨建工作不夠到位。

局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多,思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少,黨建工作特色不明顯,。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書記,、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng),沒有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足,、重視不夠,“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位,。一些黨組織對(duì)自身定位不清,覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高,作用發(fā)揮不明顯,對(duì)黨建抓什么,、怎么抓,、達(dá)到什么目的心中沒數(shù),在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實(shí)效,基層黨建不夠牢固,。

黨組織生活的意識(shí)淡化,沒有把自己擺進(jìn)去,有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,解決實(shí)際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯,。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活,、辦法不多,引領(lǐng)示范作用不強(qiáng),與群眾的期盼還有一定的差距,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情,、輕原則,人事管理不夠規(guī)范,。

選人用人存在隨意性,視野不夠?qū)?培養(yǎng)力度不夠,考察評(píng)價(jià)不夠,程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度,、深度和頻次上還不夠,還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問題,。干部“下”的渠道不寬,雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對(duì)于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守?cái)偟?還缺乏具體,、明確,、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在,主要是考慮自身的實(shí)際困難多些,而忽視了黨管干部,、黨管人才的相關(guān)政策要求,也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全,求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的,。

存在“三超兩亂問題”,例如……

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。

一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

調(diào)查研究不細(xì)不實(shí),個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,問題多,、

困難大的地方去的少。會(huì)議多,、文件多仍然沒有徹底解決,雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開,能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文,但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查,在一定程度上存在重復(fù)開會(huì),、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象,。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。

二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對(duì)光說不干等形式主義,以及不切實(shí)際,、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多,。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào),、批文件,對(duì)基層教師,、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問題關(guān)心不夠,有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用,、公款吃喝,、公款旅游、大操大辦,、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕,。在公務(wù)接待中,礙于情面,、表熱情,講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生,。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重,對(duì)群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心,“門好進(jìn),、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)群眾意識(shí)不高,機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,是“謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠,。

(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題,。

一是有“老好人”思想,局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。

對(duì)干部監(jiān)督手段不多,來自職能部門的監(jiān)督多,其他監(jiān)督形式少,信息來源窄,、途徑少,監(jiān)督滯后,特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位,部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管,、不敢管,對(duì)干部存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳扯袖,對(duì)干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟。究其根源,主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位,“老好人”思想在一定程度上還存在,。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng),。

近幾年,我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,通過從一般干部到處級(jí)干部的查處,警示作用明顯,震懾作用較大,。但一些“微腐敗”問題還時(shí)有發(fā)生,如,個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私,在處理……問題上隨意性較大,處事不公、優(yōu)親厚友,等等,。此外,還有……,。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。

雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》,明確了談話范圍和責(zé)任主體,但是在實(shí)際操作中,約談提醒缺乏針對(duì)性,對(duì)存在的苗頭性,、傾向性問題了解不夠深入,致使談話有時(shí)流于形式,沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用,。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會(huì)上公開通報(bào),結(jié)合實(shí)際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中,還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,即:通報(bào)批評(píng),、提醒談話用的多,紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少;一般干部處理的多,**級(jí)干部處理的較少,。

(六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。

一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位,。

盡管*黨委(黨組)每年都召開多次會(huì)議,對(duì)主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見》,明確措施,強(qiáng)力推進(jìn),逐級(jí)傳導(dǎo)壓力,有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí),但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過問少,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí),缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查,。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大,問責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng),、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層,。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問題,通過深刻剖析,主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央,、省市還存在一定差距,在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕,踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神,。

針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,深刻剖析原因,細(xì)化整改方案,以最堅(jiān)決的態(tài)度,、最嚴(yán)格的要求,、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,堅(jiān)持立改立行,抓好整改落實(shí),堅(jiān)決把問題解決到位。

(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨的核心作用

要強(qiáng)化政治意識(shí),、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署,抓好組織落實(shí),做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定,嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事,嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度,堅(jiān)決杜絕一言堂,。

好工作落實(shí),。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性,、實(shí)效性,充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè),構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘

1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè),。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,按要求設(shè)立支部,配備班子,發(fā)展黨員,落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理,召開好組織生活會(huì),開展好民主評(píng)議黨員和“亮身份,、樹形象、作表率”主題活動(dòng),開展好主題黨日教育,。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化,抓好黨員積分管理,、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理,、黨費(fèi)收繳管理,開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),打造黨建品牌特色,。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化,抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化,抓好基本設(shè)施,、統(tǒng)一標(biāo)識(shí),、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程,把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,切實(shí)發(fā)揮班子整體效能,。推動(dòng)干部輪崗交流,、能上能下,探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制,。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),加強(qiáng)能力建設(shè),打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題,。對(duì)班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的,采取思想教育,、談心談話,、組織整頓等措施,不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子,切實(shí)把政治素質(zhì)好,、工作思路清,、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟,、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,探索基層黨建與**發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法,、新途徑。

4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核,。健全**班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度,強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任,。健全黨建督查制度,定期開展專項(xiàng)督查,執(zhí)行督查通報(bào)、問責(zé)制度,指出存在問題,落實(shí)整改要求,。完善述職考核制度,每年底對(duì)**黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評(píng),考核結(jié)果實(shí)行得分排名,作為班子年度考核的重要依據(jù),切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力,。

(三)全面從嚴(yán)治黨,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”,堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,切實(shí)營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化,。

2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈,。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)*黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán),。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài),加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,做到抓常,、抓細(xì)、抓長,堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮,。繼續(xù)深入加大對(duì)……等群眾關(guān)注的焦點(diǎn),、熱點(diǎn)問題,開展專項(xiàng)治理活動(dòng),嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育,筑牢拒腐防變思想防線,加快形成不敢腐,、不能腐,、不想腐的長效機(jī)制,推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

(四)不斷總結(jié),改革創(chuàng)新,建立長效機(jī)制,。

緊跟中央和省委,、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措,。圍繞人才選拔和使用,、**、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域,以改革的手段和勇氣,探索建立一批有效管用,、可操作性強(qiáng)的長效果機(jī)制,推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展,。

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x縣委堅(jiān)持把巡察工作作為全面從嚴(yán)治黨的有力抓手,，牢牢把握政治定位,，把發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾貫穿始終，推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展,。先后x輪對(duì)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個(gè)村級(jí)黨組織和x個(gè)縣直部門,、x個(gè)教育衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位開展全覆蓋巡察，向被巡察單位反饋問題x個(gè),，向有關(guān)部門移交問題線索x個(gè),。

一、聚焦“三個(gè)突出”,，做深政治巡察,。一是突出黨委領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣委書記為組長的縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，每輪巡察結(jié)束后,，巡察組向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向書記專題工作會(huì)匯報(bào),，確保巡察工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下高質(zhì)量開展,。二是突出政治定位。堅(jiān)持巡察準(zhǔn)備提高政治站位,、巡察報(bào)告突出政治高度,、巡察反饋落實(shí)政治要求，著力查找政治偏差,，落實(shí)政治責(zé)任,，嚴(yán)明政治紀(jì)律，科學(xué)準(zhǔn)確把握政治巡察定位,，不折不扣落實(shí)政治巡察要求,。三是突出扶貧領(lǐng)域。將x個(gè)深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn),、x個(gè)貧困村、x個(gè)脫貧攻堅(jiān)主責(zé)部門優(yōu)先納入巡察范圍,，聚焦扶貧項(xiàng)目落地,、扶貧資金管理使用情況開展巡察，著力發(fā)現(xiàn)扶貧政策,、項(xiàng)目推進(jìn),、項(xiàng)目管理、資金落地等方面存在的突出問題,，以及扶貧領(lǐng)域吃拿卡要,、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用,、貪污私分等損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,。

二,、堅(jiān)持“三個(gè)到位”，做細(xì)巡前準(zhǔn)備,。一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位,。堅(jiān)持“一輪一培訓(xùn)”，做細(xì)巡察準(zhǔn)備工作,，通過舉辦專題培訓(xùn),、編印巡察工作手冊(cè)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等方式，突出培訓(xùn)實(shí)效,，提高巡察隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)問題能力,。二是隊(duì)伍組建到位。組建x人的縣委巡察人才庫,，針對(duì)不同的巡察對(duì)象,，堅(jiān)持“一次一授權(quán)”“一次一組建”，選擇黨性強(qiáng),、能堅(jiān)持原則,、有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部擔(dān)任巡察組組長，從組織,、財(cái)會(huì),、審計(jì)、基層紀(jì)委抽調(diào)人員組建巡察組,，切實(shí)做到因人擇事,、因事?lián)袢恕Ｈ切麄靼l(fā)動(dòng)到位,。通過縣政府門戶網(wǎng)站,、x電視臺(tái)、x紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng),、微信平臺(tái),、村（居）務(wù)公開欄等媒介發(fā)布巡察公告，公布監(jiān)督舉報(bào)方式,，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾參與巡察,。

三、強(qiáng)化“三個(gè)嚴(yán)格”,，做嚴(yán)過程監(jiān)督,。一是嚴(yán)格巡察紀(jì)律。成立巡察組臨時(shí)黨支部,，加強(qiáng)理想信念和宗旨教育,，要求巡察干部時(shí)刻樹牢“沒有發(fā)現(xiàn)問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不如實(shí)報(bào)告是瀆職”的理念，既在組織要求上從嚴(yán),，又在個(gè)人自律上從嚴(yán),，不斷提升巡

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看察干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、駕馭問題的綜合能力,。二是嚴(yán)格跟蹤問效。加強(qiáng)各巡察組每周工作進(jìn)展情況調(diào)度督促,，實(shí)行“一周一調(diào)度”,，以調(diào)度促進(jìn)度?？h委巡察辦深入各巡察組實(shí)地督導(dǎo)工作進(jìn)展情況,，針對(duì)工作浮于面上、找不準(zhǔn)突破口等問題,，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況,，與巡察組人員探討對(duì)策、提供思路,，有效提高巡察實(shí)效性,。三是嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索,，科學(xué)研判,，分類梳理，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”進(jìn)行處置,，持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的信號(hào),，發(fā)揮巡察利劍震懾作用。

四,、著力“三個(gè)精準(zhǔn)”,，做實(shí)成果運(yùn)用。狠抓整改落實(shí)和成果運(yùn)用,，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”,。一是總結(jié)報(bào)告精準(zhǔn)。以“兩個(gè)維護(hù)”為政治標(biāo)桿,，圍繞貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,、黨***和省市縣委決策部署方面存在的政治偏差，撰寫高質(zhì)量巡察報(bào)告,，點(diǎn)準(zhǔn)“穴位”,、找出“痛點(diǎn)”,，對(duì)被巡察黨組織進(jìn)行“政治體檢”“政治畫像”,。二是反饋問題精準(zhǔn)。對(duì)巡察反饋的問題“簽字背書”，堅(jiān)持見人見事,、一針見血地在向被巡察單位反饋存在的問題,，并提出標(biāo)本兼治的對(duì)策建議，推動(dòng)被巡察單位黨組織堵塞漏洞,，完善制度,，體現(xiàn)政治巡察的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，切實(shí)把管黨治黨的責(zé)任傳導(dǎo)到位,。三是督促整改精準(zhǔn),。對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的突出問題，精準(zhǔn)分析原因,，落實(shí)整改措施,，被巡察黨組織照單全收、立行立改,，一件一件抓好整改落實(shí),，并對(duì)問題整改情況適時(shí)開展“回頭看”，將整改情況納入被巡察單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核,，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位,、措施不具體、整改不到位的,，嚴(yán)格責(zé)任追究,。

縣委巡察組工作匯報(bào)材料篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,，切實(shí)發(fā)揮巡察“利劍”作用,，今年x月x日—x月x日，縣委對(duì)xx縣直單位,，開展了縣委第三輪巡察工作,。這次會(huì)議，主要是聽取巡察工作情況匯報(bào),，對(duì)抓好整改落實(shí)和做好下步巡察工作作出安排部署,。

會(huì)議共有兩項(xiàng)議程。下面,，進(jìn)行第一項(xiàng)：請(qǐng)縣委巡察辦xx同志作情況匯報(bào),。

……

下面，進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)大家發(fā)表意見,。

……

剛才,，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，大家對(duì)巡察工作提出了很好的建議,?？傮w感覺，第三輪巡察工作起步穩(wěn)健、組織有序,，發(fā)現(xiàn)的問題比較精準(zhǔn),，找準(zhǔn)了病癥，切準(zhǔn)了要害,，做到了見人見事見細(xì)節(jié),。在巡察過程中，巡察機(jī)構(gòu)全體同志聚焦“六個(gè)圍繞”“一個(gè)加強(qiáng)”精準(zhǔn)發(fā)力,，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨,，政治巡察進(jìn)一步深化,，巡察監(jiān)督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進(jìn)一步彰顯。下面,，我著重就抓好巡察整改落實(shí)和下步巡察工作講三點(diǎn)意見：

一,、提高政治站位，深化政治巡察,。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展,，是對(duì)被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”,。全縣巡察機(jī)構(gòu)和全體巡察干部要深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,，深刻領(lǐng)會(huì)黨***及省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求,，認(rèn)真落實(shí)《***巡視工作規(guī)劃（2018－2022年）》,，把巡察工作聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)統(tǒng)一到“兩個(gè)維護(hù)”上來,，突出“六個(gè)圍繞”“一個(gè)加強(qiáng)”,，從政治上找差距和不足，由表及里,、以點(diǎn)帶面,，倒逼各級(jí)各部門嚴(yán)守政治紀(jì)律，履行政治責(zé)任,，推動(dòng)***和省委,、市委、縣委決策部署落地生根,。二要順應(yīng)廣大群眾的“需”與“求”,。巡察直接面對(duì)基層群眾，聚焦群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題,，事關(guān)群眾獲得感,。要突出問題導(dǎo)向,，堅(jiān)持全覆蓋、零容忍,，切實(shí)將巡察監(jiān)督延伸到基層，特別是要著力發(fā)現(xiàn)和查處一批黨的惠民政策不作為,、亂作為,、“腸梗阻”等問題，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”以及侵吞挪用,、克扣強(qiáng)占等侵害群眾利益的問題,，用身邊人的教訓(xùn)來教育身邊的人，讓干部受警醒,、明底線,、知敬畏。三要?jiǎng)?wù)求縣委巡察的“實(shí)”與“效”,。圍繞***和省委,、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改,，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題,，有針對(duì)性地開展巡察工作,，真正通過巡察優(yōu)化政治生態(tài)，提振干部精氣神,。要因地制宜地采取巡察方式,，實(shí)行正面巡察與突擊巡察相結(jié)合、常規(guī)巡察與專項(xiàng)巡察相結(jié)合,、交叉巡察和巡察“回頭看”相結(jié)合的方式,，實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對(duì)性和有效性,。

二,、強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好整改落實(shí),。巡察發(fā)現(xiàn)問題是起點(diǎn),，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題,，更要瞪圓眼睛抓整改,。一要原汁原味進(jìn)行反饋。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子,，要一針見血,，真正起到如芒在背,、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認(rèn)賬,、不推諉,，真反思、不敷衍,，真整改,、不放過。對(duì)巡察反饋的問題,，要督促被巡察黨組織制定整改方案,，建立整改問題清單、任務(wù)清單,、責(zé)任清單,，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫,，建立長效機(jī)制,，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風(fēng)行抓好整改,。堅(jiān)持以“不貳過”的標(biāo)準(zhǔn)抓好整改,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題反映要抓緊轉(zhuǎn)交有關(guān)方面，迅速查辦,，迅速處理,；對(duì)暴露出來的問題迅速整改，建章立制,。對(duì)巡察移交的每一

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看個(gè)事項(xiàng),，都要加強(qiáng)研究，依紀(jì)依法嚴(yán)肅認(rèn)真處置,。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題,，縣委巡察辦要進(jìn)一步梳理匯總，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，舉一反三,，找出病灶，深刻分析,，挖出深層原因,，提出有針對(duì)性的意見建議，制定相關(guān)制度文件或提出解決方案,。三要強(qiáng)化責(zé)任督促落實(shí),。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實(shí)責(zé)任,，形成巡察整改閉環(huán)鏈條,，在堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦,、被巡察單位整改落實(shí)、行業(yè)主管部門專項(xiàng)整治,、巡察機(jī)構(gòu)回訪督查的基礎(chǔ)上,，強(qiáng)化日常監(jiān)管，推動(dòng)問題整治,，確保巡察整改不虛一事,、不落一件。要加大追責(zé)問責(zé)力度,，對(duì)整改不力、應(yīng)付交差,、拒不整改的,，進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，強(qiáng)化“震懾作用”,，達(dá)到“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果,。

三,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ),。巡察工作擔(dān)負(fù)著特殊使命和重大政治責(zé)任,，過硬的隊(duì)伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),。巡察工作是一項(xiàng)政治性,、政策性都很強(qiáng)的工作，因此,，巡察干部必須政治上強(qiáng),，政治立場堅(jiān)定，必須堅(jiān)決維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威,，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，在思想上政治上行動(dòng)上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平,。注重培養(yǎng)專業(yè)能力,、專業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)******系列重要講話精神,，***和省委市委關(guān)于巡視巡察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新精神新要求,，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及政治、經(jīng)濟(jì),、社會(huì),、法律等各方面知識(shí),，用好巡察監(jiān)督的思想武器，提升巡察監(jiān)督的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”,。三要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、鍛煉干部的重要平臺(tái)，健全完善巡察人才庫,，探索建立培訓(xùn)考核制度和激勵(lì)約束機(jī)制,，嚴(yán)把入口、暢通出口,，培養(yǎng)骨干力量,，增強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)活力。四要強(qiáng)化隊(duì)伍管理,。巡察干部要帶頭執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定精神,，遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律,、保密紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律；探索建立“巡察后評(píng)估”制度,，對(duì)巡察工作質(zhì)量,、工作作風(fēng)和執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行評(píng)估；強(qiáng)化組長負(fù)責(zé)制,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，加強(qiáng)對(duì)巡察干部的監(jiān)督管理。全體巡察干部要爭做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿,，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊臁拌F軍”,。

同志們，做好巡察工作責(zé)任重大,，使命光榮,。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng),、嚴(yán)細(xì)深實(shí)的工作作風(fēng),，不忘初心、扎實(shí)工作,，再接再厲,、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用,，為全面從嚴(yán)治黨作出新貢獻(xiàn),，交出黨和人民滿意的答卷,。