總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

整形護士轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 整形護士個人工作總結(jié)篇一

一,、加強護士在職教育,。

按護士分層次管理及護士規(guī)范化在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士“三基三嚴(yán)”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。

（一）規(guī)范了新進人員,、護理學(xué)員、實習(xí)生入科培訓(xùn),。

（二）重點加強對新進護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,。加強專科技能的培訓(xùn),，制定每月?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每月組織基礎(chǔ)理論考試,、操作考核一次,，理論考試有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

（三）加強晨間提問的力度,，每周將問題寫在排班本上，加強護理人員主動學(xué)習(xí),。

（四）強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，理論考試與創(chuàng)立“二甲”及臨床應(yīng)用相結(jié)合,?？己说馁Y料以兒科基礎(chǔ)知識及創(chuàng)立二甲相關(guān)知識為主,。

（五）加強專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，提高?？谱o理技術(shù)水平,。提高自身素養(yǎng),。每月組織護理查房一次,、病例討論一次、操作培訓(xùn)及考核一次,、每月護士例會一次,。新進護士完成了每月一篇讀書筆記,，一份護理病歷。

（六）組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，全科室嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部的禮貌用語,，加強護士儀表規(guī)范化的落實,。強化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，提倡人性化服務(wù)理念,。樹立以病人為中心的理念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn),，提高優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì)。

二,、加強護理質(zhì)量過程控制,。

（一）每月定期召開護士例會1次,。每周持續(xù)質(zhì)量改善的檢查一次,，月進行護理質(zhì)量講評，季度進行總結(jié),。建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，科室檢查、督促,、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。加強健康宣教,，病人滿意度調(diào)查達(dá)標(biāo),。

（二）加強病房管理,，認(rèn)真按照“四化”,、“十字”管理好病房,，加強基礎(chǔ)護理和晨晚間護理工作,。認(rèn)真落實生活護理,。

（三）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室每月進行護理安全隱患、差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改善措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人,，追究有關(guān)職責(zé)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教教師的安全管理職責(zé),，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3,、每周管理查房一次,，強化護士長對硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，堅持設(shè)備的完好。

4、把握住院患者十大安全目標(biāo),，結(jié)合《衛(wèi)生部綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)（20__版）實施細(xì)則》,，進一步加強與完善各項安全制度與規(guī)范，如（病人腕帶身份的識別,、高危藥品管理制度,、危急值報告制度、護理不良事件報告制度與流程等）提高護理人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性和提高用藥安全性,，保障患者護理安全,。

5、加強醫(yī)療安全和非醫(yī)療安全的工作,，每月召開護患溝通會一次,，對兒童、躁動病人,，防跌倒,，墜樓等做好相關(guān)安全管理，必要時做好溝通記錄,。防止意外的發(fā)生,。做好非醫(yī)療安全（用水、用電,、用氣）的管理工作,。加強護理人員職業(yè)安全防范工作。

三,、加強護理管理,，加強病房安全管理。

1,、認(rèn)真執(zhí)行護士長管理手冊,。工作做到有年計劃、季計劃,、月計劃,、月重點、周安排,。每月對護理質(zhì)量分析,，并認(rèn)真做好各項記錄。

2,、加強科室的物質(zhì)管理工作,，節(jié)支開源，做到賬物相符,，每月按時上報計劃,，按時領(lǐng)取耗材物資,。

3、認(rèn)真做好各項制度的貫徹落實,，并做好記錄,。

4、護士長堅持每日的5巡查和每月安全檢查,，同時做好日查和周查工作,，確保病人的安全，減少差錯事故的發(fā)生,，將隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

5、加強急救藥品,、器材的管理和維修,，實行封條管理，每月定期查對一次,，用后及時補充,。堅持毒麻藥品、精神藥物每班交接,。做好病房基數(shù)藥品的管理,。搶救儀器堅持功能狀態(tài)，堅持搶救物品良好的100%,。抓好護理人員,、病人、護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

6,、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排,，彈性排班,，實行二線值班和護理組長及護士長的總值班原則。滿足病員的需要,。

7、每月召開護患溝通會一次,，聽取病人對我科護理質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度等方面的意見，以便做好更好的改善工作,。

8,、抓好護理人員、病人,、時間,、護理操作等的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對新進護士、重點病人,、重點時間和易出錯的重點操作等環(huán)節(jié)加強監(jiān)控,。

9、鼓勵無懲罰性不良事件報告,，科室發(fā)生不良事件后有成因分析,，整改措施，并上報護理部,。

10,、認(rèn)真執(zhí)行各項核心制度，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑,，執(zhí)行準(zhǔn)確的醫(yī)囑,。嚴(yán)格執(zhí)行各項查對制度，保障病人安全,，防止差錯事故的發(fā)生,。

四、做好各種消毒,、隔離工作,。

1、按規(guī)定做好各種消毒工作,，各種儀器的消毒特別是新生兒使用的藍(lán)光治療儀,、暖箱、輻射臺,，新生兒病室的空氣消毒等,，并做好記錄。

2,、協(xié)助院感科做好各科室的無菌監(jiān)測工作,，各種報告的存檔。

3,、加強護理人員手衛(wèi)生消毒,，手衛(wèi)生的依從性大于等于65%，壓脈帶實行一人一根,，每班交接,，一次性醫(yī)療用品用后及時毀型?？諝庀臼褂米贤饩€消毒機,，病房醫(yī)療廢物根據(jù)醫(yī)院規(guī)定處理，并做好相關(guān)記錄,。

4,、做好特殊時期兒科傳染病的消毒隔離措施,，傳染性疾病患兒根據(jù)其傳染性實施不一樣的隔離措施，并堅持每日空氣消毒以及出院后的終末消毒并做好記錄,。

五,、積極配合醫(yī)院創(chuàng)立二級甲等醫(yī)院

1、每月對照標(biāo)準(zhǔn)要求自查自糾,、對存在的問題進行整改,。對不能完成的項目請示護理部，保證各種資料的完整性,，真實性和連續(xù)性,。

2、科內(nèi)加強核心制度的落實,，作為三基考核的資料之一,，加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)中的10項一票否決的條款,，嚴(yán)禁觸犯。對標(biāo)準(zhǔn)中的33條核心條款應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,。

六,、做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，加強職責(zé)制整體護理的實施

1,、認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部《20__年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作方案》結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動,，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實施職責(zé)制整體護理,，對病人實行床位包干,，每位職責(zé)組長分管危重病人、高風(fēng)險的病人,、有糾紛的病人,，職責(zé)護士分管病情相對較輕的病人，努力為病人供給安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)。

2,、按照要求實施合理排班原則,，切實落實職責(zé)制整體護理，護士認(rèn)真掌握分管病人的八明白,，并認(rèn)真實施健康教育宣教工作。護士長每月行整體護理查房兩次以上,。

整形護士轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 整形護士個人工作總結(jié)篇二

在繁忙的日子里,，時間總是那么短暫,。三個月的時間猶如閃電般剎那的迅速，竟是如此匆匆而過,。這是我進入__醫(yī)院的“瞬間”,。回顧這僅有三個月的時間,，對我來說,，它卻又是那么的充實，耐人回味,、思考,。

__年3月28日——不尋常的一天。我被通知到醫(yī)院上班,，而且是試用時間,。這種試用期對我而言還是初次體驗，內(nèi)心有著無比矛盾的心情與壓力,。但是我想到這對我來說也不無是一種難得的經(jīng)歷和磨練,，于是便全副武裝，信心十足的走上了這段旅程,。因為在此之前的工作也體檢中心,，即使他們之間有著一定的差異，但我相信只要自己努力,、認(rèn)真的對待一定能夠被認(rèn)可,。

我進入醫(yī)院首要的任務(wù)是熟悉整個電腦體檢系統(tǒng)軟件，包括各種信息資料錄入與維護,，各科室疾病診斷配對以及各種常見問題的排查與糾正等等,。接觸類似軟件，還是剛畢業(yè)時在醫(yī)院里的經(jīng)歷,，而且當(dāng)時僅僅是做到了能夠錄入,，相對于現(xiàn)在的要求，距離還很遠(yuǎn),，剛開始我有些忐忑不安,，很是擔(dān)心?！凹葋碇?，則安之”就是懷著這種心情我竭力的學(xué)習(xí)著。當(dāng)天,，剛好眼科有一個配對上的問題,，急需要解決，護士長給我軟件資料,，讓我試著解決,，我的不安達(dá)到了極點,，如果這個問題難住了我或許我也就失去了公司的信任。先是看資料看不懂,，資料怎么會有“對癥下藥”的“處方”呢?沒辦法我就打開系統(tǒng),，一點一點的去理解它的各種功能，功夫不負(fù)有心人,，我終于找到了解決方案,，問題很快便被排除了。同時我也明白了一些道理：

一是實踐才是最好的學(xué)習(xí)方法,；

二是只要不言放棄,，便不會失敗,；

三是“天下無難事,，只怕有心人”是實實在在的真理。

隨后的日子里我又陸續(xù)的遇到很多的問題,，特別是眼科,，因為疾病種類較多經(jīng)常會出現(xiàn)配對上的問題，如自動診斷不出,、診斷重復(fù)出現(xiàn),，診斷出現(xiàn)錯誤等等各種各樣想像不到的問題,，我就是遵循上面的學(xué)習(xí)方法和道理來一一排除的。

整形護士轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié) 整形護士個人工作總結(jié)篇三

時間過得真快的，在__醫(yī)院三個月的試用期就已經(jīng)結(jié)束,，我的試用期仿佛才剛剛開始就已經(jīng)結(jié)束,，我絲毫沒有覺得這三個月的時間過得很漫長,，反而覺得轉(zhuǎn)眼間就過去了,，三個月的試用期里讓我成長了太多，學(xué)到了太多東西,。通過這三個月的試用期我對醫(yī)護人員的認(rèn)識有了更深一層次的見解,，我發(fā)現(xiàn)護士的這份工作是在醫(yī)院所有的職位中有著舉足輕重地位一份工作，并不是我認(rèn)為的護士只是簡單的護理,，工作沒有醫(yī)生那怎么重要,，其實并不然，有句話說得好,，去醫(yī)院治病,，三分靠醫(yī)生治療，七分靠護士護理,，才能健康的痊愈,。以下就是我對在__醫(yī)院三個月的護士試用期的工作總結(jié)。

一、自身情況

我本就畢業(yè)于醫(yī)護大學(xué)護理專業(yè),，對護士所需要專業(yè)能力具備,，在有些方面還有所建樹,，在學(xué)校多次得到指導(dǎo)老師的贊賞,，在學(xué)校學(xué)到的知識我已然融會貫通，自信的認(rèn)為我完全可以勝任任何一家醫(yī)院的護士職位,，但是一到了__醫(yī)院真正開始工作后,，我才發(fā)現(xiàn)我充其量算一只“井底之蛙”，現(xiàn)在到了醫(yī)院才知道外面的世界有多大,，還有多少東西需要我去學(xué),。好在我好學(xué)，對專業(yè)知識的渴求是異常強烈的,，且善于總結(jié)每天的不足,，并加以改正，這也多虧了院領(lǐng)導(dǎo)和護士長的悉心栽培和耐心解惑才讓我在試用期中沒走太多彎路,，總的來說我在試用期的表現(xiàn)還是良好的,。

二、工作情況

作為一名試用期護士,，我的日常工作就是去巡查病房,，觀察病人的病情變化記錄下來交給醫(yī)生，按照醫(yī)院醫(yī)生給病人開的單子,，提醒病人吃藥,，注射類的藥就需要親力親為給病人注射。這里需要注意的是,，我一定會用和善的態(tài)度跟病人接觸,，不要引起他們的反感和抵觸心理，多和他們說說話,，進行樂觀心態(tài)的引導(dǎo),，對病人家屬進行一些必要的囑咐，我認(rèn)為病人在醫(yī)院,，得到陪伴最多的出了自己的家人,，就是我們護士了，所以一定得照顧好他們,，不能有一絲馬虎,，做護士就一定得心細(xì)到底。這三個月里被患者家屬到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)那點名感謝我十多次,，在上個月的優(yōu)秀護士獎中,，我被提名，這些都是對我工作的肯定。

三,、需要進步的地方

當(dāng)然經(jīng)過三個月的試用期,，我也看到了自身不足的地方，有時候不能正確的處理與患者的關(guān)系,，經(jīng)常面對有些患者家屬的蠻不講理而束手無策,，他們總會覺得我們護士沒有公平對待每個患者，對他們的家人有區(qū)別對待,，我經(jīng)常受不了這種委屈,，而躲起來痛哭。跟同事們的關(guān)系并沒有做到很好,，經(jīng)常把心思放在工作上,，沒有處理好跟同事的關(guān)系，三個月了,，有些同事我到現(xiàn)在還叫不出名字來,。這是我在以后的工作中需要學(xué)習(xí)改進的地方。