要寫好演講稿,，首先必須要了解聽(tīng)眾對(duì)象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問(wèn)題。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

后勤人員演講稿 后勤部演講稿篇一

可能跟我一樣,，很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初,，都是滿懷激情與信心，對(duì)待工作積極,、主動(dòng),、好學(xué)、上進(jìn)的,。但當(dāng)我們把該學(xué)習(xí)的知識(shí)學(xué)到了,，該把握的技能把握了，在日復(fù)一日的重復(fù)勞動(dòng)中,，我們是否還能保持最初的那份工作熱情,？能否持之以恒地，以高度的責(zé)任感,，以一種成就自己的事業(yè),，而不是為老板打工的心態(tài)，將自己毫無(wú)保留地徹底融于企業(yè)之中,？我們能否從看似平淡無(wú)奇的勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值,，真正做好自己，而成為一名優(yōu)秀員工呢,？

在參加人事培訓(xùn)的時(shí)候我們經(jīng)常聽(tīng)到公司領(lǐng)導(dǎo)講一句話,，就是“要做事、先做人”,。聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單的六個(gè)字,，但要真正做好卻是何其的難?！吨录游鱽喌男拧分械闹魅斯_文與歷史上戰(zhàn)績(jī)赫赫的大英雄相較,，所做的不過(guò)是一件送信的小事，書中并沒(méi)有提到此人有多高的智商,、情商,，也沒(méi)有提到他具有多么過(guò)人的才識(shí)，但此人為何能在世界范圍內(nèi)受到如此關(guān)注,，成為全世界數(shù)千家企業(yè)員工培訓(xùn)的楷模人物,？我認(rèn)為，人們所推崇的是羅文的忠誠(chéng),、敬業(yè),、負(fù)責(zé)的人格魅力,，因?yàn)樗且粋€(gè)百分之百對(duì)得起自己，也百分之百對(duì)得起組織的人,，他是一個(gè)老實(shí),、守信、可靠,、務(wù)實(shí)的人,。談到“老實(shí)守信”這曾是炎黃子孫的優(yōu)良品德，但有些悲哀,，在我們二十一世紀(jì)的今天，卻成為全社會(huì)共同呼喚的東西,，這種品德在我們身上徹底消失了嗎,？沒(méi)有！只要我們每個(gè)人都能勇于正視自己的弱點(diǎn),，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜,，那我們每一個(gè)人都會(huì)是企業(yè)的支柱、社會(huì)的棟梁,，當(dāng)代魯陽(yáng)的“安德魯.羅文”,。

每個(gè)人都渴望進(jìn)取，但并不是每個(gè)人都能擺正心態(tài)真正的進(jìn)取,，或許在我們中還有人持這樣的態(tài)度,，做企業(yè)人簡(jiǎn)單，慢慢來(lái),，時(shí)間長(zhǎng)了,，資歷深了，機(jī)遇自然就來(lái)了,。但這種想法在魯陽(yáng)行得通嗎,？絕對(duì)不行！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上,，從公司大力啟用年輕干部的事實(shí)例證中,，我們每一個(gè)魯陽(yáng)工作者都能切實(shí)感到，在魯陽(yáng)公司工作憑等,、憑靠,、憑關(guān)系、憑投機(jī)取巧是絕對(duì)沒(méi)有出路的,！公司處在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,，要想激流勇進(jìn)，它需要一批忠誠(chéng)可靠,、敢打敢拼,、德才兼?zhèn)涞男律α?。而這批新生力量就是我們，不必懷疑,，實(shí)際上,，只要我們?cè)谧母魑欢寄芊e極主動(dòng)的將自己融于企業(yè)之中，在本職崗位上盡自己100的能力和主動(dòng)性來(lái)做好本職工作,，更甚者突出“本位主義”做一些“本來(lái)不該我做的工作”,、或者顯顯能“提一下本來(lái)不該由我來(lái)提的建議”，相信我們每一個(gè)人都不是天生的庸者,！我們都是年輕人,，工作多做一點(diǎn)沒(méi)什么，腦袋會(huì)越用越活,，技術(shù)會(huì)越練越熟,，膽子會(huì)越來(lái)越大，工作會(huì)越干越精,，所以多做一些對(duì)公司有益的工作,，對(duì)自己是有百利而無(wú)一害。而且,，我認(rèn)為人只有將他所有的能力都發(fā)揮出來(lái)了,，才能真正對(duì)得起自己！況且最重要的一點(diǎn),，我們公司的激勵(lì)機(jī)制決定,，只要我們的付出對(duì)得起公司，公司就絕對(duì)對(duì)得起我們,。這一點(diǎn)關(guān)于我們的工作強(qiáng)度與報(bào)酬同縣內(nèi)其它企業(yè)的對(duì)比數(shù)據(jù)我就不說(shuō)了,，說(shuō)一件我親身經(jīng)歷的事兒吧！我是零一年八月份進(jìn)的廠,，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的,，經(jīng)過(guò)短期的入廠培訓(xùn)和車間實(shí)習(xí)鍛煉后，很幸運(yùn),，因工作需要我被調(diào)到了公司設(shè)計(jì)所工作,。在我剛?cè)朐O(shè)計(jì)所的時(shí)候，設(shè)計(jì)所人手很少,，加上我一個(gè)“半瓶醋”,，總共也只有四、五個(gè)人,，而公司在零二年是市場(chǎng)空間高速拓展的一年,，產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計(jì)支持壓力非常大，為不致托公司后腿，我們一幫能力不足但干

勁有余的年輕人便一起同心合力,，超載運(yùn)轉(zhuǎn),，用

一句很時(shí)髦的話叫做“我們忙碌并快樂(lè)著”。前面我講到的是我們的本份―付出,，下面我要講的就是收獲,，到了年終發(fā)放獎(jiǎng)金，可能這個(gè)很多人（包括車間生產(chǎn)一線的人）都知道,，我們專心來(lái)工作的每一個(gè)員工,，就連我一個(gè)入廠不久的新人，年終拿到的報(bào)酬比治理部室的中層領(lǐng)導(dǎo)都要高,，這件事當(dāng)時(shí)在公司引起的反響也不小,。在這里舉這個(gè)例子，并非是要說(shuō)我有多出色,，我也認(rèn)為我做的完全是份內(nèi)的工作,，公司能不看關(guān)系，不依學(xué)歷來(lái)判定我,，而給予了我最熱愛(ài)的工作，給我提供了一個(gè)能夠施展自己的舞臺(tái),，我已是受用不盡,。公司給我的回報(bào)與我的付出讓我也感到汗顏，我更想說(shuō)只要我們盡“心”來(lái)做好自己,，無(wú)愧于自己無(wú)愧于公司,，公司最終絕不會(huì)虧待我們！在這個(gè)問(wèn)題上,，誰(shuí)悟得越深越多,，誰(shuí)就會(huì)干得更好，而誰(shuí)的收獲也就會(huì)越多,！或許聽(tīng)到我這番話,，下面有人又在想，是你幸運(yùn),，能做自己喜歡的工作,，而我呢？何時(shí)方是我的出頭之日,？我認(rèn)為不管你現(xiàn)在從事的是何種工作,，只要?jiǎng)e讓自己的消極思想打倒自己，只要我們堅(jiān)定信念,，將現(xiàn)在的工作做到最完美,，最無(wú)愧于心，那幸運(yùn)隨時(shí)就會(huì)降臨！

談到這里,，我有些沖動(dòng),，有件不大不小的事其實(shí)不該在這里講，但作為魯陽(yáng)大家庭的一分子,，我覺(jué)得我有義務(wù)來(lái)維護(hù)自己的母親,。前些天，在我們員工中靜靜盛行了一條短信息,，名字叫“魯陽(yáng)人生寫照”,，其實(shí)我們都知道，這條短信并非我公司員工所杜撰的,，它本源于社會(huì),，是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎(chǔ)上稍作修改而成。但這條信息會(huì)流入我們公司,，并且能在公司內(nèi)部員工中流傳,，確實(shí)不能不讓公司領(lǐng)導(dǎo)傷心，試問(wèn)那些傳播者,，你想過(guò)散播這種東西的后果嗎,？這會(huì)讓我們士氣渙散，企業(yè)凝聚力受損,。我想問(wèn)一句,，這滿腹怨言是你真實(shí)思想嗎？假如當(dāng)初沒(méi)有選擇魯陽(yáng)或者魯陽(yáng)沒(méi)有接納你,，你的生活就一定比現(xiàn)在好嗎,？不能否認(rèn)我們的工作環(huán)境是有些不如人意之處，但公司近兩年花大力氣建職工食堂,、澡堂,、建職工公寓、不斷增加職工收入,、專人負(fù)責(zé)宿舍區(qū)衛(wèi)生,、專車接送職工子女上學(xué)，工會(huì)和團(tuán)委也時(shí)常組織各種業(yè)余文體活動(dòng),、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等,。做這一些公司圖的又是什么？公司領(lǐng)導(dǎo)心中裝的可全都是我們呀,！現(xiàn)在社會(huì)上有多少人期待著有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽(yáng)人,，你有幸成為魯陽(yáng)母親懷抱中的一員，卻不知懷有一顆感恩的心來(lái)抱達(dá)她,，還利用他的包容來(lái)恣意傷害他,，試問(wèn)這樣不忠誠(chéng)的員工你怎能成為一名優(yōu)秀的魯陽(yáng)人,，你又如何來(lái)成就自己的一生呢？

或許你感到現(xiàn)在的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)太平凡―沒(méi)意思,，或許你感到工作做多了沒(méi)有被認(rèn)可―很煩悶,，或許你感到自己有某一方面的專長(zhǎng)沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)―懷才不遇，經(jīng)過(guò)了這次爭(zhēng)做優(yōu)秀員工的讀書演講活動(dòng),，不要再懊惱沮喪,，也不要再自甘平庸，是時(shí)候“秀”出自己了,?！笆墙鹱涌倸w會(huì)發(fā)光，除非你自己埋葬自己”,，在本職崗位上盡自己所能,，經(jīng)營(yíng)好自己，不要自認(rèn)為自己是最棒的,，行動(dòng)起來(lái)將自己做到最出色,，讓四周所有人都認(rèn)為你是最棒的，只有這樣我們才能成為企業(yè)的優(yōu)秀員工,?！澳贻p就是本錢，激情就是財(cái)富”,，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的,，因?yàn)檎湎赃M(jìn)取，進(jìn)取是更好的珍惜,，進(jìn)取可量可質(zhì)，重在擁有一種積極的心態(tài),，只有這樣,，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻(xiàn)的樂(lè)趣。古羅馬斯多葛派哲學(xué)家提供給人類一個(gè)偉大的見(jiàn)解：沒(méi)有卑微的工作,，只有卑微的工作態(tài)度,，而工作態(tài)度完全在于我們自己。行動(dòng)起來(lái)吧,，建設(shè)百年魯陽(yáng),，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，讓我們發(fā)揮每個(gè)人的思想和聰明,，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念,，攜手奮進(jìn)，讓我們“亮”出每顆“金子”的光線,，爭(zhēng)做魯陽(yáng)優(yōu)秀員工,，締造魯陽(yáng)黃金大廈！

后勤人員演講稿 后勤部演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及來(lái)賓朋友們：

大家下午好! 很榮幸能夠代表獲獎(jiǎng)員工站在這里發(fā)言,。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的后勤人員們致以誠(chéng)摯的問(wèn)候!向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

今天,，公司分別對(duì)10位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號(hào)，這既是對(duì)我們過(guò)去三年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對(duì)我們今后工作的鞭策,。

此刻，我的心,，除了喜悅,，更多的是感動(dòng)。我是20xx年公司成立進(jìn)就入職的老員工,，回首這三年,，我見(jiàn)證公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,，管理不斷提升,、完善，身為其中一員,，我感到無(wú)比驕傲,、自豪。我相信和公司同舟共濟(jì),，一起堅(jiān)持三載的所有同事對(duì)公司都有一種情懷,。這是忠誠(chéng)，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。也正是這種情懷激勵(lì)著我們海寅人風(fēng)雨兼程,，勇往直前！

責(zé)任,、高效,、完善、一直是我的工作信條,，過(guò)去的成績(jī)是我今天工作的起點(diǎn),，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，繼續(xù)向上,，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們的關(guān)心,、支持和厚愛(ài)!

借今天這個(gè)平臺(tái)，再次且由衷的感謝程董事長(zhǎng),，感謝他三年前超人的魄力和對(duì)蓋板行業(yè)的前景的洞察力才有我們大家今日的相聚,。

最后、祝愿海寅光電公司三周年生日快樂(lè),。在坐的所有海寅人攜手共進(jìn),，我堅(jiān)信海寅的明天會(huì)更加美好，在坐的海寅人明天的生活也會(huì)更加美好,。

我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家,。謝謝!

后勤人員演講稿 后勤部演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事：

20xx年,，經(jīng)人介紹我就業(yè)于xx大學(xué)飲食服務(wù)中心,。就我而言，從未從事過(guò)餐飲行業(yè)的工作,，對(duì)食堂工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都感到十分陌生,，從最初的洗菜到灶臺(tái)前的廚師，其間經(jīng)歷了x個(gè)春秋,。在這x年里,，我學(xué)會(huì)了怎樣恪盡職守，學(xué)會(huì)了怎樣忘我奉獻(xiàn),。在這x年里,，我用心去思索著工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，默默無(wú)聞,，如同大海里的一朵浪花，沒(méi)有波瀾壯闊的奇觀,，然而卻有瞬間的美麗,，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒。

曾記得x年前,，我在學(xué)生大食堂開始洗菜,，我深知自己工作的責(zé)任,，每道菜都嚴(yán)格按照洗菜的程序,，從不馬虎。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能,，立足于飲食服務(wù)中心,，我經(jīng)常提前上班，首先完成自己的本職工作,，然后就站在灶臺(tái)旁邊看師傅們炒菜,，一有機(jī)會(huì)我就在灶臺(tái)上練習(xí)炒菜,。我從最基本的技藝開始練起,，并對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能都反復(fù)的琢磨,，夜以繼日不斷地積累，使自己對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能了然于胸,，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法,。

“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過(guò)不懈的努力,，我很快加入了廚師的隊(duì)伍,。作為一名廚師，在工作上恪盡職守,，時(shí)時(shí)參照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查自己的工作，嚴(yán)格恪守一名廚師的專業(yè)職責(zé),，滿足廣大同學(xué)們的需求,，服務(wù)好每一位學(xué)生，這是我們每一個(gè)飲食人義不容辭的職責(zé)和義務(wù),。為了讓同學(xué)們滿意,，我們一直在努力，經(jīng)常向技術(shù)水平高的師傅學(xué)習(xí),，也時(shí)常購(gòu)買一些烹飪的書籍學(xué)習(xí)做菜,，哪怕是看電視，也要看看那些關(guān)于烹飪菜肴制作的電視節(jié)目,，也有時(shí)利用休息的時(shí)間到其它高校食堂去參觀學(xué)習(xí)。每次炒完菜后,，我同師傅們一起來(lái)到售飯間,，點(diǎn)評(píng)每一道菜的色、香,、味,、型，相互學(xué)習(xí),，以便在日后的工作中不斷的改進(jìn),，使自己的業(yè)務(wù)技能日益不斷提高，每次看見(jiàn)自己制作的菜肴受到同學(xué)們的熱捧,，一搶而空,，一種說(shuō)不出的喜悅就在心中回蕩,。

家、食堂兩點(diǎn)成一線這是我生活的全部,，在別人的眼里,，我們的生活單調(diào)而枯燥無(wú)味，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著無(wú)窮無(wú)盡的樂(lè)趣,，因?yàn)槲覀冎?，我們的服?wù)對(duì)象是全校廣大的師生，他們是我們平生最敬仰的人,，我們的每一項(xiàng)細(xì)小的工作都涉及到全校師生的切身利益,，我們的工作或許很微小，很平凡,，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力,。因?yàn)槲覀兊膼?ài)崗敬業(yè)，才造就華農(nóng)大后勤飲食的輝煌!

因?yàn)槲覀兊姆?wù)奉獻(xiàn),，才構(gòu)建了華農(nóng)大美麗和諧的校園!

也因?yàn)槲覀兊木ぞI(yè)業(yè),、默默無(wú)聞，才譜寫了華農(nóng)大后勤飲食的新篇章!

記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫道：“人的一生可能燃燒,，也可能腐朽,，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)”,。燃燒的精神就在于全身心無(wú)私的奉獻(xiàn)!我們后勤飲食人就是奉獻(xiàn)者,，也是最可愛(ài)的人，只有自覺(jué)無(wú)私的奉獻(xiàn),，才能在奉獻(xiàn)的過(guò)程中找到自己的人生坐標(biāo),，才能熱情服務(wù)好身邊的每一個(gè)人。

如果競(jìng)聘成功我將盡自己最大努力做好學(xué)校后勤工作,。即使不能成功,，我也會(huì)一如既往，做好本職工作,。

后勤人員演講稿 后勤部演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事：

轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到公司已經(jīng)x年多了,?；仡欉@過(guò)去的x年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫助下,，按照公司的工作要求,，本著“以人為本,，以客為尊,，以誠(chéng)為源,，以質(zhì)為先”的管理理念，以“您的滿意,，是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨,，以“上水平，創(chuàng)效益,，樹品牌”為發(fā)展方向,。經(jīng)過(guò)員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作,。

俗話說(shuō)：進(jìn)門看地面,，坐下摸板凳。人們用視覺(jué)和感官留下第一印象,，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣,。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個(gè)重要的服務(wù)部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象,。

20xx年x月,，我來(lái)到公司，開始了保潔的開荒工作,。沒(méi)當(dāng)保潔主管以前,，我并不知道主管的幸苦，當(dāng)責(zé)任壓在我肩膀上時(shí),，我才體會(huì)到主管的不容易,。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦,，工作上做好帶頭作用,。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴(yán)格要求自己做好檢查工作,。送水工作,，我也身先士卒，并且配合維護(hù)人員,，參與公司大大小小的維修工作,。那段時(shí)間，雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作,，我都盡我的努力,，一絲不茍的完成每項(xiàng)工作。無(wú)論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天,，不管多么惡劣的天氣,，我和同事們始終堅(jiān)持在自己的工作崗位上，并且積極配合各部門完成各項(xiàng)任務(wù),。日復(fù)一日,，工作中從摸索到熟悉,，精神上從茫然到自信，在我前進(jìn)道路中的每一步,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫助,。年復(fù)一年，x年工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，如今的我已然能夠從容的面對(duì)工作,，解決工作中的種.種問(wèn)題也能夠做到得心應(yīng)手。

20xx年的工作,，自己一直堅(jiān)持主抓以下幾個(gè)方面：

1,、認(rèn)真抓好保潔隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強(qiáng),。

2,、無(wú)規(guī)矩，不成方圓,。x年的時(shí)間不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3、主動(dòng)規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè),，注重員工的禮節(jié)管理,。

4、定人,、定位,、定崗，責(zé)任分配到個(gè)人,。

5,、十分重視上級(jí)的每一次定期和不定期檢查，高標(biāo)準(zhǔn)要求隊(duì)伍,。

6,、用自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工，以身作則,，用自己的形象力去影響每一位員工,。

7、及時(shí)做好月度和周工作計(jì)劃,。

8,、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工作檢查制度,。并且不斷加入新的要求,，取得了顯著的效果。

多年的工作，雖然取得了一定的成績(jī),，但這絕不是我一個(gè)人的功勞,，這一切都要?dú)w功于我們有一只勤勞而且樸實(shí)的保潔隊(duì)伍，正是他們的默默付出,，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己,，投入更大的熱情，掌握更多的知識(shí)與技能,，提高能力,，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。