要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性，能解決實際問題,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

后勤員工演講稿篇一

轉(zhuǎn)眼間,，來到公司已經(jīng)x年多了?；仡欉@過去的x年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和大力幫助下，按照公司的工作要求,，本著“以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質(zhì)為先”的管理理念，以“您的滿意,，是我們永遠(yuǎn)的追求”的服務(wù)宗旨,，以“上水平，創(chuàng)效益,，樹品牌”為發(fā)展方向,。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務(wù)工作,。

俗話說：進(jìn)門看地面,，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象,，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習(xí)慣,。保潔服務(wù)是管理行業(yè)中的一個重要的服務(wù)部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象,。

20xx年x月,，我來到公司，開始了保潔的開荒工作,。沒當(dāng)保潔主管以前,，我并不知道主管的幸苦，當(dāng)責(zé)任壓在我肩膀上時,，我才體會到主管的不容易,。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦,，工作上做好帶頭作用,。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴(yán)格要求自己做好檢查工作,。送水工作,，我也身先士卒,，并且配合維護(hù)人員，參與公司大大小小的維修工作,。那段時間,，雖然每天都重復(fù)著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力,，一絲不茍的完成每項工作,。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣,，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上,，并且積極配合各部門完成各項任務(wù)。日復(fù)一日,，工作中從摸索到熟悉,，精神上從茫然到自信，在我前進(jìn)道路中的每一步,，都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情關(guān)心與幫助,。年復(fù)一年，x年工作經(jīng)驗的積累,，如今的我已然能夠從容的面對工作,，解決工作中的種.種問題也能夠做到得心應(yīng)手。

20xx年的工作,，自己一直堅持主抓以下幾個方面：

1,、認(rèn)真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強(qiáng),。

2,、無規(guī)矩，不成方圓,。x年的時間不斷完善各項規(guī)章制度,。

3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè),，注重員工的禮節(jié)管理,。

4、定人,、定位,、定崗，責(zé)任分配到個人,。

5,、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標(biāo)準(zhǔn)要求隊伍。

6,、用自己的親和力團(tuán)結(jié)每一位員工,，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工,。

7,、及時做好月度和周工作計劃。

8,、嚴(yán)格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及公司的檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求,，取得了顯著的效果,。

多年的工作，雖然取得了一定的成績,，但這絕不是我一個人的功勞,，這一切都要?dú)w功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出,，才保障了工作有條不紊的開展,。今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己,，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能,，提高能力,，爭取更大的成績。

后勤員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、全體員工及來賓朋友們：

大家下午好! 很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言,。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們,，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的后勤人員們致以誠摯的問候!向緊密配合,、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

今天，公司分別對10位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱號,，這既是對我們過去三年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,，更是對我們今后工作的鞭策。

此刻,，我的心,，除了喜悅，更多的是感動,。我是20xx年公司成立進(jìn)就入職的老員工,，回首這三年，我見證公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,，管理不斷提升,、完善，身為其中一員,，我感到無比驕傲,、自豪。我相信和公司同舟共濟(jì),，一起堅持三載的所有同事對公司都有一種情懷,。這是忠誠，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。也正是這種情懷激勵著我們海寅人風(fēng)雨兼程,，勇往直前！

責(zé)任,、高效,、完善、一直是我的工作信條,，過去的成績是我今天工作的起點,，在今后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己,，維護(hù)優(yōu)秀員工的形象,，揚(yáng)長避短，繼續(xù)向上,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo),、同事們的關(guān)心、支持和厚愛!

借今天這個平臺,，再次且由衷的感謝程董事長,，感謝他三年前超人的魄力和對蓋板行業(yè)的前景的洞察力才有我們大家今日的相聚。

最后,、祝愿海寅光電公司三周年生日快樂,。在坐的所有海寅人攜手共進(jìn)，我堅信海寅的明天會更加美好,，在坐的海寅人明天的生活也會更加美好,。

我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!

后勤員工演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事：

20xx年,，經(jīng)人介紹我就業(yè)于xx大學(xué)飲食服務(wù)中心。就我而言,，從未從事過餐飲行業(yè)的工作,，對食堂工作的每一個環(huán)節(jié)都感到十分陌生,，從最初的洗菜到灶臺前的廚師，其間經(jīng)歷了x個春秋,。在這x年里,，我學(xué)會了怎樣恪盡職守，學(xué)會了怎樣忘我奉獻(xiàn),。在這x年里,，我用心去思索著工作中的每一個細(xì)節(jié)，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，默默無聞,，如同大海里的一朵浪花，沒有波瀾壯闊的奇觀,，然而卻有瞬間的美麗,，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒。

曾記得x年前,，我在學(xué)生大食堂開始洗菜,，我深知自己工作的責(zé)任，每道菜都嚴(yán)格按照洗菜的程序,，從不馬虎,。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能，立足于飲食服務(wù)中心,，我經(jīng)常提前上班,，首先完成自己的本職工作，然后就站在灶臺旁邊看師傅們炒菜,，一有機(jī)會我就在灶臺上練習(xí)炒菜,。我從最基本的技藝開始練起，并對每一個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能都反復(fù)的琢磨,，夜以繼日不斷地積累,，使自己對各項業(yè)務(wù)技能了然于胸,，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法,。

“冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過不懈的努力,，我很快加入了廚師的隊伍,。作為一名廚師，在工作上恪盡職守,，時時參照崗位工作標(biāo)準(zhǔn)來檢查自己的工作,，嚴(yán)格恪守一名廚師的專業(yè)職責(zé)，滿足廣大同學(xué)們的需求,，服務(wù)好每一位學(xué)生,，這是我們每一個飲食人義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。為了讓同學(xué)們滿意，我們一直在努力,，經(jīng)常向技術(shù)水平高的師傅學(xué)習(xí),，也時常購買一些烹飪的書籍學(xué)習(xí)做菜，哪怕是看電視,，也要看看那些關(guān)于烹飪菜肴制作的電視節(jié)目,，也有時利用休息的時間到其它高校食堂去參觀學(xué)習(xí)。每次炒完菜后,，我同師傅們一起來到售飯間,，點評每一道菜的色、香,、味,、型，相互學(xué)習(xí),，以便在日后的工作中不斷的改進(jìn),，使自己的業(yè)務(wù)技能日益不斷提高，每次看見自己制作的菜肴受到同學(xué)們的熱捧,，一搶而空,，一種說不出的喜悅就在心中回蕩。

家,、食堂兩點成一線這是我生活的全部,，在別人的眼里，我們的生活單調(diào)而枯燥無味,，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著無窮無盡的樂趣,，因為我們知道，我們的服務(wù)對象是全校廣大的師生,，他們是我們平生最敬仰的人,，我們的每一項細(xì)小的工作都涉及到全校師生的切身利益，我們的工作或許很微小,，很平凡,，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力。因為我們的愛崗敬業(yè),，才造就華農(nóng)大后勤飲食的輝煌!

因為我們的服務(wù)奉獻(xiàn),，才構(gòu)建了華農(nóng)大美麗和諧的校園!

也因為我們的兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,，才譜寫了華農(nóng)大后勤飲食的新篇章!

記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫道：“人的一生可能燃燒,，也可能腐朽，我不能腐朽,，我愿意燃燒起來”,。燃燒的精神就在于全身心無私的奉獻(xiàn)!我們后勤飲食人就是奉獻(xiàn)者,，也是最可愛的人，只有自覺無私的奉獻(xiàn),，才能在奉獻(xiàn)的過程中找到自己的人生坐標(biāo),，才能熱情服務(wù)好身邊的每一個人。

如果競聘成功我將盡自己最大努力做好學(xué)校后勤工作,。即使不能成功,，我也會一如既往，做好本職工作,。

后勤員工演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事，同志們：

大家上午好,！

我是辦公室的行政專員xxx,，能作為公司優(yōu)秀職工代表在這里發(fā)言我感到非常榮幸。值此機(jī)會,，向曾經(jīng)在工作中給予我關(guān)懷和支持的公司董事會領(lǐng)導(dǎo),，公司各級領(lǐng)導(dǎo)、公司各位同事致以最衷心的感謝,！同時感謝辦公室各位同仁,，是你們的謙讓才有我今天的發(fā)言機(jī)會，實事求是地講,，你們一樣很出色,，在此我想我是幸運(yùn)的。幸運(yùn)不單是我獲得了優(yōu)秀職工的榮譽(yù)稱號,，更多是我進(jìn)入了一個好的企業(yè),，和一群優(yōu)秀的員工在一起共事，在一幫好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)成長,。如果說今天我有點成績,，或者說取得點進(jìn)步的話，都離不開公司董事會領(lǐng)導(dǎo),、公司領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心指導(dǎo)與諄諄教誨,。特別是xxx和xxxx，感謝你們的批評與包容,，感謝你們的信任與關(guān)懷,。同時感謝那些真心教育我,、幫助我進(jìn)步的每一位領(lǐng)導(dǎo)同事,，我想我會保持一顆積極向上、決不言棄的心不斷發(fā)揮自身的潛能量,，使自己變得更干練,，更成熟,。因為我知道，鐵不打不成鋼,，人不磨不成材,。

自進(jìn)入公司工作至今，我并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績,，只是努力做好自己本份工作，所謂在其位謀其政,，盡自己最大努力的去完成每一次的任務(wù),，實現(xiàn)今天比昨天進(jìn)步的目標(biāo)。同時也存在許多不足,，例如工作熱情時冷進(jìn)熱,、工作有時過于求快、求成,、有時缺乏細(xì)心等等,，換句話講，我對自己工作評價打了個70分的合格數(shù),，因為我對自己要求做得更好而充滿信心與期待,。今天“總結(jié)”不是“終結(jié)”，總結(jié)的最可貴之處,，在于它可以讓我發(fā)現(xiàn)問題,、看到不足,，也只有找準(zhǔn)問題,、看到不足,，才能把往后的工作做得更好,。雖然今天我獲得了優(yōu)秀職工稱號,，但我想這不僅僅是一種鼓勵,，更多是一種鞭策,，面對榮譽(yù)我會時刻提醒著自己不能沾沾自喜,，固步自封,。因為我知道我還有更多的知識要學(xué)習(xí),，還有更長的路要走，我還年輕,，還要不斷進(jìn)步才能使自己成為有用之才,。

半年來，我從一個稚嫩的孩子到現(xiàn)在工作上的從容適應(yīng),，收益良多,，感慨萬分。xxx頭一次見面就語重心長地跟我講,，行政專員實質(zhì)就是一個打雜的,，但要真正做好這份打雜的工作其實并不容易,，身體力行半年的我深刻體會到了這句話的真正含義。但繁雜瑣碎的工作讓我懂得了“泰山不拒細(xì)壤,，故能成其高,；江海不擇細(xì)流，故能就其深,?！痹诠靖魑活I(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下，我清楚地認(rèn)識到：對一個敬業(yè)的人來說,，凡事無小事,，把小事做細(xì)、做精,，簡單不等于容易,。一個個優(yōu)秀的身影仿佛在告訴我，什么叫意識決定高度,，什么叫態(tài)度決定一切,，什么叫細(xì)節(jié)決定成敗。有時常想,，人若想在事業(yè)上獲得成功,，須花大力氣做好小事情，或許人與人之間的差異也就在于此,。老子說：“天下難事,，必作于易；天下大事,，必作于細(xì)”也許就是這個道理吧,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,；我會一直信奉著大學(xué)導(dǎo)師在畢業(yè)前贈予我的一句話：志之所趨,，無遠(yuǎn)勿屆，窮山復(fù)海不能限也,；志之所向,，無堅不摧；故古之立大事者,，不惟有超世之才,，亦必有堅忍不拔之志。在這新的一年里我也一定會更好的融入公司這一大家庭中,，再接再厲,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地,，為偉恒地產(chǎn)的發(fā)展強(qiáng)大而努力！憶往昔崢嶸歲月,，看今朝重任在肩,，剛才會上xxx代表公司提出的工作目標(biāo)正等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，不看說的,，要看實際行動和實際效果,。躊躇滿志，蓄勢待發(fā)的我將會朝著更高,、更遠(yuǎn)的目標(biāo)前進(jìn),，請大家一如繼往地督促我、支持我,、幫助我的工作,，使我成為一名合格的行政專員。

最后,，在新春即將來臨之際,，祝公司全體同仁身體健康，生活順意,，工作順心,，龍年龍騰虎躍，龍馬精神,，也祝公司事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓。我的發(fā)言完了,，謝謝大家,。

后勤員工演講稿篇五

聽到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場合宣揚(yáng)做好自己,，是在推介個人主義嗎,？”答案當(dāng)然是否定的，我這篇演講稿的題目來自于執(zhí)行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業(yè)最高的社會價值就是經(jīng)營好企業(yè),，把企業(yè)做強(qiáng),。我覺得同樣，作為企業(yè)員工最大的個人價值是經(jīng)營好自己,，突破自我,，做優(yōu)秀企業(yè)員工。

可能跟我一樣,，很多人在由“求知者”轉(zhuǎn)變成“企業(yè)人”的最初,，都是滿懷激情與信心，對待工作積極,、主動,、好學(xué),、上進(jìn)的。但當(dāng)我們把該學(xué)習(xí)的知識學(xué)到了,，該把握的技能把握了,，在日復(fù)一日的重復(fù)勞動中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情,？能否持之以恒地,，以高度的責(zé)任感，以一種成就自己的事業(yè),，而不是為老板打工的心態(tài),，將自己毫無保留地徹底融于企業(yè)之中？我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現(xiàn)自己的個人價值,，真正做好自己,，而成為一名優(yōu)秀員工呢？

在參加人事培訓(xùn)的時候我們經(jīng)常聽到公司領(lǐng)導(dǎo)講一句話,，就是“要做事,、先做人”。聽起來很簡單的六個字,，但要真正做好卻是何其的難,。《致加西亞的信》中的主人公羅文與歷史上戰(zhàn)績赫赫的大英雄相較,，所做的不過是一件送信的小事,，書中并沒有提到此人有多高的智商、情商,，也沒有提到他具有多么過人的才識,，但此人為何能在世界范圍內(nèi)受到如此關(guān)注，成為全世界數(shù)千家企業(yè)員工培訓(xùn)的楷模人物,？我認(rèn)為,，人們所推崇的是羅文的忠誠、敬業(yè),、負(fù)責(zé)的人格魅力,，因為他是一個百分之百對得起自己，也百分之百對得起組織的人,，他是一個老實,、守信、可靠,、務(wù)實的人,。談到“老實守信”這曾是炎黃子孫的優(yōu)良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀(jì)的今天,，卻成為全社會共同呼喚的東西,，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒有,！只要我們每個人都能勇于正視自己的弱點,，敢于拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個人都會是企業(yè)的支柱,、社會的棟梁,，當(dāng)代魯陽的“安德魯.羅文”,。

每個人都渴望進(jìn)取,，但并不是每個人都能擺正心態(tài)真正的進(jìn)取，或許在我們中還有人持這樣的態(tài)度,，做企業(yè)人簡單,，慢慢來，時間長了,，資歷深了,，機(jī)遇自然就來了。但這種想法在魯陽行得通嗎,？絕對不行,！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕干部的事實例證中,，我們每一個魯陽工作者都能切實感到,，在魯陽公司工作憑等、憑靠,、憑關(guān)系,、憑投機(jī)取巧是絕對沒有出路的！公司處在激烈的市場競爭環(huán)境中,，要想激流勇進(jìn),，它需要一批忠誠可靠、敢打敢拼,、德才兼?zhèn)涞男律α?。而這批新生力量就是我們，不必懷疑,，實際上,，只要我們在座的各位都能積極主動的將自己融于企業(yè)之中，在本職崗位上盡自己100的能力和主動性來做好本職工作,，更甚者突出“本位主義”做一些“本來不該我做的工作”,、或者顯顯能“提一下本來不該由我來提的建議”，相信我們每一個人都不是天生的庸者！我們都是年輕人,，工作多做一點沒什么,，腦袋會越用越活，技術(shù)會越練越熟,，膽子會越來越大,，工作會越干越精，所以多做一些對公司有益的工作,，對自己是有百利而無一害,。而且，我認(rèn)為人只有將他所有的能力都發(fā)揮出來了,，才能真正對得起自己,！況且最重要的一點，我們公司的激勵機(jī)制決定,，只要我們的付出對得起公司,，公司就絕對對得起我們。這一點關(guān)于我們的工作強(qiáng)度與報酬同縣內(nèi)其它企業(yè)的對比數(shù)據(jù)我就不說了,，說一件我親身經(jīng)歷的事兒吧,！我是零一年八月份進(jìn)的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的,，經(jīng)過短期的入廠培訓(xùn)和車間實習(xí)鍛煉后,，很幸運(yùn)，因工作需要我被調(diào)到了公司設(shè)計所工作,。在我剛?cè)朐O(shè)計所的時候,，設(shè)計所人手很少，加上我一個“半瓶醋”,，總共也只有四,、五個人，而公司在零二年是市場空間高速拓展的一年,，產(chǎn)品應(yīng)用設(shè)計支持壓力非常大,，為不致托公司后腿，我們一幫能力不足但干

勁有余的年輕人便一起同心合力,，超載運(yùn)轉(zhuǎn),，用

一句很時髦的話叫做“我們忙碌并快樂著”。前面我講到的是我們的本份—付出,，下面我要講的就是收獲,，到了年終發(fā)放獎金，可能這個很多人（包括車間生產(chǎn)一線的人）都知道,，我們專心來工作的每一個員工,，就連我一個入廠不久的新人,，年終拿到的報酬比治理部室的中層領(lǐng)導(dǎo)都要高，這件事當(dāng)時在公司引起的反響也不小,。在這里舉這個例子,，并非是要說我有多出色，我也認(rèn)為我做的完全是份內(nèi)的工作,，公司能不看關(guān)系,，不依學(xué)歷來判定我，而給予了我最熱愛的工作,，給我提供了一個能夠施展自己的舞臺,，我已是受用不盡。公司給我的回報與我的付出讓我也感到汗顏,，我更想說只要我們盡“心”來做好自己,，無愧于自己無愧于公司，公司最終絕不會虧待我們,！在這個問題上,，誰悟得越深越多,，誰就會干得更好,，而誰的收獲也就會越多！或許聽到我這番話,，下面有人又在想,，是你幸運(yùn)，能做自己喜歡的工作,，而我呢,？何時方是我的出頭之日？我認(rèn)為不管你現(xiàn)在從事的是何種工作,，只要別讓自己的消極思想打倒自己,，只要我們堅定信念，將現(xiàn)在的工作做到最完美,，最無愧于心,，那幸運(yùn)隨時就會降臨！

談到這里,，我有些沖動,，有件不大不小的事其實不該在這里講，但作為魯陽大家庭的一分子,，我覺得我有義務(wù)來維護(hù)自己的母親,。前些天，在我們員工中靜靜盛行了一條短信息,，名字叫“魯陽人生寫照”,，其實我們都知道,，這條短信并非我公司員工所杜撰的，它本源于社會,，是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎(chǔ)上稍作修改而成,。但這條信息會流入我們公司，并且能在公司內(nèi)部員工中流傳,，確實不能不讓公司領(lǐng)導(dǎo)傷心,，試問那些傳播者，你想過散播這種東西的后果嗎,？這會讓我們士氣渙散,，企業(yè)凝聚力受損。我想問一句,，這滿腹怨言是你真實思想嗎,？假如當(dāng)初沒有選擇魯陽或者魯陽沒有接納你，你的生活就一定比現(xiàn)在好嗎,？不能否認(rèn)我們的工作環(huán)境是有些不如人意之處,，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂,、建職工公寓,、不斷增加職工收入、專人負(fù)責(zé)宿舍區(qū)衛(wèi)生,、專車接送職工子女上學(xué),，工會和團(tuán)委也時常組織各種業(yè)余文體活動、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等,。做這一些公司圖的又是什么,？公司領(lǐng)導(dǎo)心中裝的可全都是我們呀！現(xiàn)在社會上有多少人期待著有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽人,，你有幸成為魯陽母親懷抱中的一員,，卻不知懷有一顆感恩的心來抱達(dá)她，還利用他的包容來恣意傷害他,，試問這樣不忠誠的員工你怎能成為一名優(yōu)秀的魯陽人,，你又如何來成就自己的一生呢？

或許你感到現(xiàn)在的工作對你來說太平凡—沒意思,，或許你感到工作做多了沒有被認(rèn)可—很煩悶,，或許你感到自己有某一方面的專長沒有被發(fā)現(xiàn)—懷才不遇，經(jīng)過了這次爭做優(yōu)秀員工的讀書演講活動,，不要再懊惱沮喪,，也不要再自甘平庸，是時候“秀”出自己了,?！笆墙鹱涌倸w會發(fā)光,，除非你自己埋葬自己”，在本職崗位上盡自己所能,，經(jīng)營好自己,，不要自認(rèn)為自己是最棒的，行動起來將自己做到最出色,，讓四周所有人都認(rèn)為你是最棒的,，只有這樣我們才能成為企業(yè)的優(yōu)秀員工?！澳贻p就是本錢,，激情就是財富”，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的,，因為珍惜所以進(jìn)取,，進(jìn)取是更好的珍惜，進(jìn)取可量可質(zhì),，重在擁有一種積極的心態(tài),，只有這樣，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻(xiàn)的樂趣,。古羅馬斯多葛派哲學(xué)家提供給人類一個偉大的見解：沒有卑微的工作,，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全在于我們自己,。行動起來吧,，建設(shè)百年魯陽,，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn),，讓我們發(fā)揮每個人的思想和聰明，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念,，攜手奮進(jìn),，讓我們“亮”出每顆“金子”的光線，爭做魯陽優(yōu)秀員工,，締造魯陽黃金大廈,！