我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律心得體會(huì) 嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重要性篇一

1,、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間表，模范遵守學(xué)?？记诠ぷ髦贫?，每學(xué)期滿勤教師無(wú)遲到、無(wú)早退,，獎(jiǎng)每位教師50.00元,。（包含月全勤獎(jiǎng)）

2、學(xué)校準(zhǔn)予教師請(qǐng)假,。病事假一律由本人親自請(qǐng)假,，不能捎假（特殊情況除外）每天7：20之前為請(qǐng)假截止時(shí)間，未請(qǐng)假的教師一律按曠工處理,，遲到教師按時(shí)簽到,，上午8：00點(diǎn)和下午2：00后到校者，按事假半天處理,。

3,、病假、事假,、曠工,、遲到、早退,、臨時(shí)假扣款標(biāo)準(zhǔn)：病假每天扣款10.00元,；事假每天15.00元；曠工每天50.00元,；遲到,、早退一節(jié)課以內(nèi)扣款2.00元。簽到后請(qǐng)病,、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效,，按病、事假處理,，教師不得提前簽退,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予5.00元的處罰，（陪同上級(jí)檢查領(lǐng)導(dǎo)除外）,，教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,，以診斷或住院證明為準(zhǔn),。教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生。

4,、實(shí)行簽到簽退,，每天上下班簽到簽退時(shí)間要準(zhǔn)確,，禁止教師找他人簽到或簽退,，若教師代簽到出現(xiàn)教學(xué)空堂或沒(méi)有到校工作，罰代簽教師20.00元,，罰被簽到教師10.00元,，簽到完畢后即回自己的工作崗位，禁止教師在簽到場(chǎng)所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公,。

5,、教師請(qǐng)假要求：教師病、事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批假（校長(zhǎng)不在可由主任批假）,，請(qǐng)假期滿,，如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假，必須經(jīng)校長(zhǎng)批假,，超假天數(shù)按曠工處理,。長(zhǎng)期病假（指一周以上）必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理,。

6,、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度,，教師要高度樹立學(xué)校形象,，工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，到教導(dǎo)處填寫“教師工作時(shí)間流動(dòng)情況記錄表”,，寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,，限時(shí)2小時(shí),。對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者,、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰,。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)請(qǐng)假的記錄工作。

7,、教師婚假一周,，產(chǎn)假按法定正常婚齡三個(gè)月,，小產(chǎn)假按規(guī)定15天,，婚假產(chǎn)假含節(jié)假休息時(shí)間,，男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。（只準(zhǔn)假三天）

8,、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天不扣款,，但不算全勤，其他親屬結(jié)婚一律按事假處理,，教師喪假三天,，不扣款，但必須是教師夫婦的雙方老人或直系親屬,，否則其它喪事按事假處理,，喪事含節(jié)假休息日。

9,、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,，上下午一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫?，往返限時(shí)1小時(shí)，不得去而不回影響工作,，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理,，特殊情況要跟教導(dǎo)處請(qǐng)假，教導(dǎo)處做好記錄,。

10,、教師每月給臨時(shí)假，累計(jì)時(shí)間不超過(guò)2小時(shí),，超過(guò)2小時(shí)以上的按累計(jì)時(shí)間做事假處理,。接送孩子上學(xué)、放學(xué)的教師給30分鐘的時(shí)間（指幼兒園學(xué)生）,。

11,、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、影視教育,、集體活動(dòng)要及時(shí)出勤，缺席每次給予5.00元的罰款,。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀,、學(xué)習(xí)、考試,、開會(huì)等,，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校，不按時(shí)返校者,，按所超假天數(shù)予以曠工論處,，學(xué)校不予以報(bào)銷差旅費(fèi),。

12、有事要請(qǐng)假,，不得先斬后奏,，請(qǐng)假要真是可靠，跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因,，如若出現(xiàn)以病假充當(dāng)事假或以請(qǐng)病假?gòu)氖路钦５膫€(gè)人經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)欺騙學(xué)校,，一經(jīng)查出所請(qǐng)假的天數(shù)按曠職處理，禁止教師影響工作幫助其他單位處理事務(wù),，如若處理須經(jīng)校長(zhǎng)同意,。

13、全學(xué)年病,、事假超過(guò)10天以上者，不能作為本年度的評(píng)優(yōu)對(duì)象,，年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理,，其獎(jiǎng)勵(lì)資金不給本人，全學(xué)年無(wú)故曠職累計(jì)超過(guò)2天以上者也視為年度考核不合格對(duì)象,，學(xué)校不予以安排教育教學(xué)工作,，學(xué)校將上報(bào)教育局，由局里處理,。

14,、學(xué)校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定，暫不做考勤,。

15,、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)做好每月的教師統(tǒng)計(jì)工作，一式兩份,，一份上報(bào)校長(zhǎng)室審核,，一份存檔。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律心得體會(huì) 嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重要性篇二

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)承諾書

為切實(shí)開展好全市性的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動(dòng),，樹立農(nóng)牧水利人優(yōu)良的作風(fēng)和形象,，特承諾在此項(xiàng)活動(dòng)中，我要做到：

一,、積極參加局和本單位組織的各項(xiàng)活動(dòng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)黨的路線,、方針,、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二,、遵守工作紀(jì)律,、堅(jiān)守工作崗位。認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作制度,，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的各類事情，不遲到,、不早退,。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,。在工作崗位上司職盡責(zé)，不推諉,、不敷衍,、不消極應(yīng)對(duì)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感,、緊迫感和勤奮敬業(yè)精神,，按時(shí)完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四,、增強(qiáng)組織紀(jì)律性,。積極響應(yīng)上級(jí)和市委、市政府和各項(xiàng)決策部署,，廉潔自律,、勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干,、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,，切實(shí)提高行政效能和服務(wù)水平。

五,、牢固樹立大局觀念,，正確處理個(gè)利益和集體利益的關(guān)系。自己的一言一行,，每一項(xiàng)工作都不折不扣地站在全局的角度,、集體的高度去考慮，去實(shí)踐,。

六,、注重自身形象的塑造。加強(qiáng)對(duì)自身言行的約束,，帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī),，樹立正確的價(jià)值觀、生活觀，熱心參加社會(huì)公益活動(dòng),，塑造農(nóng)牧水利人積極向上的生活和工作形象,。以上承諾，如有違反,，本人自愿接受問(wèn)責(zé),。

承諾人： 2013年5月

日

嚴(yán)肅工作紀(jì)律心得體會(huì) 嚴(yán)肅工作紀(jì)律的重要性篇三

1、提前10分鐘上班,，按時(shí)下班,，不得遲到、早退,、曠工,。

2、工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位,，不得串崗,，不利用工作時(shí)間辦私事。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,，按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)銷假,。請(qǐng)事假一天以內(nèi)的，副主任由主任批準(zhǔn),，科室長(zhǎng)由分管主任批準(zhǔn),，其他工作人員由科室長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)事假三天以內(nèi)的,，副主任由主任批準(zhǔn),，其他同志由分管主任批準(zhǔn)；請(qǐng)事假三天以上,，一律由辦公室主任批準(zhǔn),。

4、請(qǐng)假人員請(qǐng)假時(shí)要向準(zhǔn)假人申明理由,、時(shí)間,，待批準(zhǔn)后方可離崗。因病或其他特殊情況不能按時(shí)返回的必須提前向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)假,，超假或逾期不歸者按曠工處理,。

5、對(duì)違犯考勤制度的人員,，某地委辦公室將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,。月內(nèi)發(fā)現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象一次的給予警告，兩次的寫檢查,，三次以上歇崗一個(gè)月,；對(duì)曠工人員,，曠工一天責(zé)令其在全體人員大會(huì)上做檢查，兩天以上根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》給予相應(yīng)處分,。

6,、各科室建立考勤登記簿，考勤情況每月由秘書室匯總張榜通報(bào),。