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財務出納年終工作總結報告財務出納年終工作總結實用篇一

一、稽核各連鎖門店,、銷售部門指標完成狀況

透過對各連鎖門店,、各銷售部門的賬目核算，各項指標與年初所簽訂職責狀的比較,，分析差異,，查找原因，做到指標有針對,，落實有監(jiān)管,。為總經理的決策帶給可靠數字依據。

二、以資金管理為契機,，不斷增強預算管理意識

近年來,，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求,。我們以此為契機,，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，零星購置先審批等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督,、有考核,。在費用控制方面，采取定額以外的費用,、沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。

在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務必于發(fā)生當月還款,，確實起到了降低借款數額,，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的用心作用,。

三,、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平

隨著我公司業(yè)務量的增大,，工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經驗、查找不足,，保證財務基礎工作的準確,、及時、完整,，為領導及時,、準確,、完整的帶給財務信息。

透過學習,，職稱考試,，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與用心性,。

四、以考核為手段,，促進財務基礎管理水平的提高

隨著企業(yè)管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強。今年,，公司為加大職責制考核力度,，保證職責制的貫徹落實，制定了職責狀考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核,。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據,、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起,，認真審核原始票據，細化財務報賬流程,。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等,，將內控與內審相結合。

在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核,。將費用預算透過月份考核與工資掛鉤,，全面提高了財務核算質量。遵紀守法,，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。

五,、用心參與企業(yè)經營管理，搞好公司存貨、財產物資的清查與盤點

隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn),，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面,，這其中包括存貨的盤點等，加強對公司財產物資的管理,。規(guī)范了庫存管理基礎工作,，確保庫存物資的帳帳、帳實相符,。

六,、加強資金管理，減少資金占用,，提高資金利用率

為加強對資金的統(tǒng)一歸口管理,，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性,、預算性,、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險,，為進一步減少資金占用,，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量,、未達帳項,、應收應付款項、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度,。資金預算,，確保了資金的使用合理、規(guī)范,、安全,、有效。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，實行財務制約制度,。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用,，提高了企業(yè)經濟效益,。

七、20__年財務工作計劃

(一)根據公司下達的預算指導意見,，進一步搞好預算管理工作,。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關,。在明年的工作當中,，要進一步加強對連鎖門店的銷售預算與實際完成的預算分析,、分解與落實工作，根據數字查找經營環(huán)節(jié)存在的問題,，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

(二)結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標,。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合,。結合績效考核管理,，本著“嚴、深,、細,、實”的原則，全面強化職責制的制定與落實,，在增大銷售的基礎上,，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標,。精細核算薪酬,，完善所創(chuàng)造價值與所得薪酬公平的工資計算原則。同時,，圍繞盤活資產,，嚴格控制存貨占用金額，減少資金占用率,，提高企業(yè)資產周轉速度,。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作,，提高管理水平,。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出,。在提高會計人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎管理工作,，為更好的參與企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎,。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫忙下,，在各科室和門店的配合下,，按照公司的總體部署和安排,，認真組織落實。今后應將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，透過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”!

財務出納年終工作總結報告財務出納年終工作總結實用篇二

一,、稽核各連鎖門店,、銷售部門指標完成狀況

透過對各連鎖門店,、各銷售部門的賬目核算，各項指標與年初所簽訂職責狀的比較，分析差異，查找原因，做到指標有針對，落實有監(jiān)管。為總經理的決策帶給可靠數字依據。

二,、以資金管理為契機,，不斷增強預算管理意識

近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化,，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要,，零星購置先審批等一系列相關制度,，從而使每項工作有計劃,、有落實、有監(jiān)督、有考核,。在費用控制方面,，采取定額以外的費用,、沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。

在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到,，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面,，規(guī)定了借款務必于發(fā)生當月還款,，確實起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的用心作用,。

三,、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平

隨著我公司業(yè)務量的增大,，工作的側重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上,，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點,，認真總結經驗,、查找不足，保證財務基礎工作的準確,、及時,、完整，為領導及時,、準確,、完整的帶給財務信息。

透過學習,，職稱考試,，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與用心性。

四,、以考核為手段,，促進財務基礎管理水平的提高

隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。今年,，公司為加大職責制考核力度，保證職責制的貫徹落實,，制定了職責狀考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據、裝訂憑證,、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程,。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等,，將內控與內審相結合。

在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系,，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核,。將費用預算透過月份考核與工資掛鉤,，全面提高了財務核算質量。遵紀守法,，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。

五,、用心參與企業(yè)經營管理，搞好公司存貨,、財產物資的清查與盤點

隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn),，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，這其中包括存貨的盤點等,，加強對公司財產物資的管理,。規(guī)范了庫存管理基礎工作，確保庫存物資的帳帳,、帳實相符,。

六、加強資金管理,，減少資金占用,，提高資金利用率

為加強對資金的統(tǒng)一歸口管理，規(guī)范運作,，強化資金使用的計劃性,、預算性、效率性和安全性,，盡可能地規(guī)避資金風險,，為進一步減少資金占用，提高資金利用率,，今年重點對現(xiàn)金流量,、未達帳項、應收應付款項,、流動資產周轉率等一些項目加大了考核力度,。資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范,、安全,、有效。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,，實行財務制約制度,。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用,，提高了企業(yè)經濟效益,。

七、20xx年財務

工作計劃

（一）根據公司下達的預算指導意見,，進一步搞好預算管理工作,。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關,。在明年的工作當中,，要進一步加強對連鎖門店的銷售預算與實際完成的預算分析、分解與落實工作,，根據數字查找經營環(huán)節(jié)存在的問題,，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用,。

（二）結合新會計準則的實施,，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標,。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經營質量不斷提高，企業(yè)資產得到進一步凈化與整合,。結合績效考核管理,，本著“嚴、深,、細,、實”的原則,，全面強化職責制的制定與落實,，在增大銷售的基礎上，千方百計研究節(jié)支,，力爭完成各項任務指標,。精細核算薪酬，完善所創(chuàng)造價值與所得薪酬公平的工資計算原則,。同時,，圍繞盤活資產，嚴格控制存貨占用金額，減少資金占用率,，提高企業(yè)資產周轉速度,。

（三）繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作,，提高管理水平,。企業(yè)越發(fā)展進步，財務管理的作用就越突出,。在提高會計人員水平的基礎上,，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎管理工作,，為更好的參與企業(yè)的經營管理工作打下堅實的基礎,。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫忙下,，在各科室和門店的配合下,，按照公司的總體部署和安排，認真組織落實,。今后應將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，透過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,！

轉眼間又將跨過一個年度,。從x月底接手骨科醫(yī)院財務出納以來，迄今為止任職已近一年的時間,，回首過去的一年,，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對x-x月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。

我每月號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入。每月x號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。x號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。

同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理,，對收款室、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。

財務部的工作像年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二,、工作中存在的不足之處

1、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創(chuàng)新精神,。

3,、日常工作中有些做的不夠細致、深化,，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點。

三,、明年的工作打算

1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2,、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏,，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益化,。

財務出納年終工作總結報告財務出納年終工作總結實用篇三

轉眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有7個多月的時間,，回首過去的7個多月，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時，加強對票據的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二,、工作中存在的不足之處

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

三,、明年的工作打算

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2,、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益化,。

今年轉瞬即逝,，期間我一邊學習會計學、經濟法,，一邊掌握具體工作方法,，汲取工作經驗，與此同時,，我不懂就問,，在領導和同事們的指導與幫助下，憑著責任心和敬業(yè)精神,，在工作中學習,，學習中成長，相互間取長補短,，努力克服種種壓力與困難,，掌握了一定的財務方面知識，積累了一些會計工作經驗,，逐步完善財務工作,，使財務工作平穩(wěn)運行。

思想上的成熟是工作的前提。今年,，我認真學習和履行員工道德規(guī)范,，嚴格遵守有關規(guī)定，加強了思想道德和政治修養(yǎng)學習,。熱愛本職,，忠于職守，熟練掌握職業(yè)技能,，自覺履行職業(yè)職責,，注重工作效率，保護公司的合法利益,，是我在工作中一貫堅持的行為準則,，為人誠實,，做思想上成熟型員工,。

其次，發(fā)揚“愛國,、創(chuàng)業(yè),、求實、奉獻”的企業(yè)精神,，貫徹“誠信,、創(chuàng)新、業(yè)績,、和諧,、安全”的核心理念，實踐“奉獻能源,、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨,。熱愛本職，忠于職守,，熟練掌握職業(yè)技能,，自覺履行職業(yè)職責，注重工作效率,，保護公司的合法利益,。

同時，我還認真學習和履行員工道德規(guī)范,，嚴格遵守有關規(guī)定,，加強了思想道德和政治修養(yǎng)學習。熱愛本職工作,，忠于職守,，熟練掌握職業(yè)技能，自覺履行職業(yè)職責，注重工作效率,，保護公司的合法利益,，是我工作中一貫堅持的行為準則，為人誠實,，做思想上成熟型員工,。

第一部分：近期

工作總結

一、加強學習,，提高業(yè)務能力

近幾年來,，我國會計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財務管理工作隨著實際業(yè)務變化以及國際通用規(guī)則的日益完善而在變化,，作為一名復核人員,，只有不斷的加強財務管理業(yè)務知識的學習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要,，我參加了公司組織的各種業(yè)務培訓,，認真總結學習，并注重在業(yè)務工作的實踐和運用,，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要,。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。

二,、具體的工作情況

首先,，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、國家財經法規(guī),、公司財務管理制度,；其次，在部門領導的帶領下,，負責財務資產部的會計核算及會計基礎工作,，配合部門領導保質保量完成各項工作任務。根據上級單位制定的財務,、發(fā)票管理辦法,，做好本單位的稅務申報、稅款繳納,、發(fā)票管理工作,；負責小商品款的憑證編制工作；并進行賬務處理,。這些工作都是稅收及機發(fā)票管理的重要過程,，規(guī)范處理帳務，保證各項工作合規(guī),、合法,，為企業(yè)把好資金運作關,。

第二部：分存在的問題和不足

這段時間，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格負責的工作,，并且按時完成了領導交付的其它的工作,，但在實際工作中，自己還存在一些不足和差距,，還需要進一步學習,，提高自己的業(yè)務能力，還需要在財務復核管理上下功夫,，提高自己的業(yè)務能力和水平,。

第三部分：下一步

工作計劃

201x年，將是我公司銷量回升的重要階段,，作公司一名財務系統(tǒng)的工作人員,，應該有自己責任感、使命感和緊迫感,，努力做好工作,。因此，我將在上級的正確領導下,，在同事的幫助協(xié)作下,，努力學習,，創(chuàng)新性的做好財務資金監(jiān)督管理工作,，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。

財務出納年終工作總結報告財務出納年終工作總結實用篇四

20__年即將過去,，在過去的年度中我擔任公司財務部出納及勞資工作,，我的份內職責是：現(xiàn)金收支，按計調安排各個銀行匯款,、辦事,，開具發(fā)票，工資,、提成補助的核算及發(fā)放,。月底制作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表,。份外職責是：倒班給客人訂機票,，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表,。及完成領導交付的其他工作,。回顧這一年來的工作,，在忙忙碌碌中度過,，虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，總體來說,，個人工作中小缺陷不可避免,，但也可以說是圓滿結束?？偨Y請大家評議,，多提寶貴意見。

1,、嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理,，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符，做到及時處理,，做到每日現(xiàn)金結算,。

2、定期電話催促公司各項應收款,，如可收回,，及時處理安排。

3,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(報銷憑證上必須有經辦人及領導的簽字才能給予支付)，走團匯款也必須經過計調簽字或領導同意給予匯款,。

4,、日常工作的改善。現(xiàn)金收支,，例如很小的事情,，一般給客人在報名后都會先開收據，后換發(fā)票,。在收據上就有很多的不便,，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬,，以前收據上只寫團名和金額,。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來,，但是團多的時候,，操作起來非常繁瑣。所以在改善后的收據上,，要寫的真的很詳細：團名(例如海南),，天數，人數,，金額,，客人姓名,，出發(fā)日期，收款人,。這樣的話,，開收據的時候稍微麻煩一點，但在分團上賬會方便很多,。還有很多的例子,，如報銷單，一覽表,，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來,，月底會對做賬核算工資幫助很大的。

5,、回顧檢查自身的問題,，我認為：學習不夠，以目前的專業(yè)學習及技能,，為人處世方法方式沒有辦法更好的勝任此工作,。在以后要向領導多學習一下增強分析問題、解決問題的能力,。

在過去的一年中,，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著,。這些都需要好好學習,，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20__年,，我有新的工作變動和意向,。在此我祝愿陽光之旅越辦越好,，員工能力越來越強,，團隊精神越來越旺。