現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇一

甲方名稱(chēng)：證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址： ) 負(fù)責(zé)人：

乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)： 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)調(diào)一致,，同意訂立本合同，以便共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:

第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止,。

第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作,，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作,。乙方同意甲方的工作安排,，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù),。如乙方不能勝任工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

二,、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,，乙方不享受其他福利待遇。

第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,，乙方開(kāi)戶(hù)銀行： ,，銀行賬號(hào)： 。

第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)15天,。

第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定,，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅,。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,，按新規(guī)定辦理。

第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī),，甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),，乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理,。

第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理,。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng),、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),，接受公司管理和考核。

第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng),。

第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù),，并履行下列義務(wù)：

1,、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

2、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

3,、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

4,、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可,，不得復(fù)制,、再造、復(fù)印,、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體,。

第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件,、磁盤(pán)等載體以及所有的副本,，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體,。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),。

第十六條乙方必須保守公司秘密,，包括公司、部門(mén)和本職工作內(nèi)的秘密,。乙方不得隨意打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密,。

第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,，不得向公司內(nèi)外人員泄露,，也不得向他人打聽(tīng)公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇,。

第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露,。

第十九條乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書(shū)面報(bào)告,。乙方因其他專(zhuān)職或兼職工作,，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減,。)

五,、勞動(dòng)合同的.解除、終止

第二十一條無(wú)論任何情況下,，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十二條乙方確認(rèn),，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

六、違反合同的責(zé)任

第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同,，雙方有明確約定的,，按照約定內(nèi)容履行;沒(méi)有明確約定的,，對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī),、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作,，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任,。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的，公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金,。

七,、雙方約定其他事項(xiàng)

第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。

第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,，如乙方名下客戶(hù)傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),，本合同自動(dòng)解除。

第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn),。

報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成,，采取孰高原則發(fā)放。

(一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),，計(jì)算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

以15天為發(fā)放周期，月中計(jì)算月最低工資并支付,，月底計(jì)算名下客戶(hù)傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

(二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式：

y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶(hù)凈創(chuàng)收 × 提成比例 × p

非全日制人員客戶(hù)凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,，凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表：

月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)

s < 6000t 30%

6000 t ≤ s < 30000 t 40%

30000 t ≤ s < 50000 t 45%

50000 t ≤ s 50%

注：s為凈傭金貢獻(xiàn)。

t為大盤(pán)成交量波動(dòng)指數(shù),，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng),。

t=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

(四)p值為非全日制人員綜合績(jī)效完成率(完成率0-120%),，包括新增指標(biāo),、銷(xiāo)售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn),、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo),。p=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷(xiāo)售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo)，其中,，新增指標(biāo)最高80分,，銷(xiāo)售指標(biāo)最高20分，突出貢獻(xiàn)最高20分,，具體衡量計(jì)算如下：

1,、新增指標(biāo)：每月新增有效開(kāi)戶(hù)數(shù)為 4戶(hù)或新增客戶(hù)資產(chǎn)20萬(wàn)元;

2、銷(xiāo)售指標(biāo)：營(yíng)業(yè)部布置的銷(xiāo)售任務(wù)(當(dāng)月如果沒(méi)有金融產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù),，則銷(xiāo)售指標(biāo)視為完成);

3,、突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬(wàn)以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷(xiāo)售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售任務(wù)30%以上;

4,、合規(guī)指標(biāo)：合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”,，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入,。

(五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè)，團(tuán)隊(duì)成員不得超過(guò)20人,。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶(hù))凈創(chuàng)收不超過(guò)5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼,。

(六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

1、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼

2,、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同,。

3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶(hù)歸屬說(shuō)明：

(1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人,，不得超過(guò)20人,，否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì)，由營(yíng)業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),。

(2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,，提取時(shí)不含本人名下客戶(hù)的凈創(chuàng)收。

(3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),，組建新的團(tuán)隊(duì),。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí)，原團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼,，但享受新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人名下客戶(hù)凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月,。

(4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

1,、連續(xù)三個(gè)月傭金超過(guò)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),，且不低于二萬(wàn)元;

2、連續(xù)三個(gè)月客戶(hù)資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn);

3,、營(yíng)業(yè)部能力考核合格,。

(5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職，其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代管其名下客戶(hù),，仍可計(jì)提該部分客戶(hù)凈創(chuàng)收的管理津貼,，不享受客戶(hù)提成;如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職，將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),。

注：公司將對(duì)績(jī)效完成率p進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析,，在此期間p=1。

第二十八條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家,、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

因本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁,。

第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份,。

第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫(xiě)：

(1)乙方為 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/成員);

(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶(hù))凈創(chuàng)收不超過(guò)5% 的比例提取管理津貼,。

(3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上,。

甲 方： 乙 方：

簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二

甲方：_____

乙方：_____姓名____；性別____,；出生日期_____年_____月_____日,。

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，甲乙雙方遵循平等協(xié)商,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本非全日制用工勞動(dòng)合同,，共同遵守如下所列條款,。

第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條甲方聘用乙方從事環(huán)境衛(wèi)生工作,；具體任務(wù)和職責(zé)是：清掃保潔,；工作地點(diǎn)由甲方指定。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：本人親自履行,。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的'崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是,，乙方后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本合同的履行,。

第五條乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四個(gè)小時(shí)；具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定,。

第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬；乙方所在崗位計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（每小時(shí)7.00元）,；甲方每半個(gè)月壹次支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（每半個(gè)月450.00元）,。

第七條乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具及防護(hù)用品,；乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第九條甲方對(duì)乙方進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔操作規(guī)程、工作規(guī)范,、安全知識(shí),、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),。

第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)合同,，需提前一月通知另一方即可；若有一方違約,，違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元,，小寫(xiě)900.00元。

第十一條本合同期滿(mǎn)即終止,；雙方協(xié)商,，可以續(xù)訂合同。

第十二條雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十三條本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞動(dòng)工具及防護(hù)用品向甲方移交,，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償.

第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指?。┖笊?；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）乙方（簽字和加按指印）

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇三

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：

注冊(cè)地址：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

民身份證號(hào)：

戶(hù)口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

三,、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日,，分別為周;每日工作 小時(shí)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過(guò)15日,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇四

甲方（用人單位）名稱(chēng)

住所

勞動(dòng)用工登記證編號(hào)

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話(huà)

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

出生年月文化程度

戶(hù)籍所在地身份證號(hào)碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話(huà)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

第一條合同期限采取下列第種形式：

1,、固定期限,。合同期自年月日起，至年月日止,。其中,，試用期自年月日起，至年月日止,。

2,、無(wú)固定期限。合同期自年月日起,。其中,，試用期自年月日起,，至年月日止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。其完成的標(biāo)志是.

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在.

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3、不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

第五條甲方因工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平,、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平,。

第八條乙方在試用期工資為元/月,。

乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為元,。

3、其他形式,。

第九條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月日為發(fā)薪日。

第十條本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的.,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十二條在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方其他福利待遇,，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第二十條甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第二十一條甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定。

八,、勞動(dòng)合同的解除與終止

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第二十六條雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十七條本合同期內(nèi),，乙方居住地址,、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化,，應(yīng)及時(shí)告知甲方。

第二十八條本合同未盡事宜,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同內(nèi)容與國(guó)家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),，甲乙雙方應(yīng)妥善保管,。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動(dòng)合同變更欄

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更：

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂欄

甲,、乙雙方原訂勞動(dòng)合同已于____年___月____日期滿(mǎn),，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。

合同期限采取下列第種形式：

1,、固定期限,。合同期自年月日起，至年

月日止,。

2、無(wú)固定期限,。合同期自年月日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自年月日起,，至

工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是.

雙方約定其它內(nèi)容：_______________ _________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

_________________________________________________________________________

______________________________________________________

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五

（全日制勞動(dòng)用工）

甲方(用人單位)：

乙方(勞 動(dòng) 者)：

唐山市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制

簽訂本合同須知

一,、甲乙雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同規(guī)定是：

（一）甲乙方經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同,。

（二）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,，有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

a,、乙方在該單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的,；

b、甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，乙方在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的,；

c、乙方連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且沒(méi)有合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、二項(xiàng)規(guī)定的'情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

（三）用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

三,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

四、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě),，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

甲方（用人單位）名 稱(chēng)：

單位住所：

法定代表人：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

聯(lián)系電話(huà)：

郵政編碼:

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別 ：年齡： 民族：文化程度：

戶(hù)籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián) 系 電話(huà)：

郵 政 編碼:

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇六

甲方（用人單位）名稱(chēng)：xxxxx

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址:xxxxx

聯(lián)系電話(huà):xxxxxxx

乙方（勞動(dòng)者）姓名：xxx

居民身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxx

戶(hù)口所在地xx省xxx（市）xxx區(qū)（縣）x鄉(xiāng)x鎮(zhèn)x村

郵政編碼xxxxxxx

現(xiàn)住址聯(lián)系電話(huà)xxxxxxxxxx

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任工作,。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的`職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時(shí),。

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）,。支付周期不得超過(guò)15日,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

注：如果當(dāng)?shù)責(zé)o法單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn),，甲方需要為乙方辦理雇主責(zé)任保險(xiǎn),，或者由乙方自行繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)（甲方需要保留證據(jù)）,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第九條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋章）xxxxxxxxxxx

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人xxx

（簽字或蓋章）

簽訂日期：20xx年x月x日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇七

甲方(用人單位)名 稱(chēng):

住 所:

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

郵政編碼: 聯(lián)系電話(huà):

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:

身份證號(hào)碼：

戶(hù)籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、誠(chéng)實(shí)信用的`原則訂立本合同,。

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第三條 乙方每周工作 日,，分別為周 ;每日工作 小時(shí)。

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日,。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品： ,。

第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ,。

第七條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八條 勞動(dòng)合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)依法處理,，或者依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇八

甲方：住所：聯(lián)系電話(huà)：

乙方：住所：聯(lián)系電話(huà)：風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進(jìn)入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過(guò)________________________年未簽勞動(dòng)合同,，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________________________年,，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

1,、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止,。其中，試用期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止,。風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________________________年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

2,、勞動(dòng)合同期限________________________年以上不滿(mǎn)________________________年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；

3,、勞動(dòng)合同期限________________________年以上的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,，若被員工投訴,，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

2、無(wú)固定期限,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作,，乙方工作地點(diǎn)在__________________________________________,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________________________小時(shí)，每周不超過(guò)________________________小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、不定時(shí)工作制,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

4,、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)_____________________小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的`條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_____________________小時(shí),，每月不得超過(guò)_____________________小時(shí),。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

2、乙方在試用期工資為_(kāi)____________________元月,。乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____________________種工資形式：

（1）計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________________元月,，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（2）計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____________________元。

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月____________日為發(fā)薪日。

4,、本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：

繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

1、在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家____________省有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方其他福利待遇,，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家____________省有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方的安全和健康。

3,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、勞動(dòng)合同的履行與變更

1,、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定,。

八、勞動(dòng)合同的解除與終止

1,、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

九,、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決,。協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,。

十,、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份,。

甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日

乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇九

甲方：

住所：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

1,、固定期限。合同期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。其中，試用期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。

2、無(wú)固定期限,。合同期自________年________月________日起,。其中，試用期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自________年________月________日起,，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事崗位（工種）工作,，乙方工作地點(diǎn)在______________。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，每周不超過(guò)________小時(shí),。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、不定時(shí)工作制,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

4、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí),，每月不得超過(guò)_______小時(shí)。

5,、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的'各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

1、甲方按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

2、乙方在試用期工資為_(kāi)______元/月,。乙方試用期滿(mǎn)后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實(shí)行下列第_______種工資形式：

（1）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月,，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

（2）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)______元,。

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月_______日為發(fā)薪日,。

4、本合同期限內(nèi),，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

1,、在合同期限內(nèi),，甲乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,，按照國(guó)家,、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方其他福利待遇，按照國(guó)家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康,。

3,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

1,、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定。

1,、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接,。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付,。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的,，可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十

用人單位（甲方）：

地址（住所）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,。

一,、勞動(dòng)合同期限

（一）甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2,、無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期為_(kāi)______個(gè)月（天），從年月日起至年月日止,。

二,、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位（部門(mén)、工種或職務(wù)）為：

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

（三）乙方工作地點(diǎn)是：,；如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門(mén),、工種或職務(wù)）

三,、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

四,、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資元/月（日）,；試用期滿(mǎn)工資元/月（日）

2、其他形式：,。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

（六）因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系,。

（八）乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

（九）乙方依法享受法定休假日、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合同范本

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的',，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（新勞動(dòng)合同范本）

（一）甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

八、勞動(dòng)合同范本的履行和變更

（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

九、勞動(dòng)合同范本的解除,、終止和續(xù)訂

（一）雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

（四）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方工患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（六）有下列情形之一,，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五,、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（八）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,；

甲方依照本項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（九）勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但是,，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

（十）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)算,；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

（十一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同；重新訂立的勞動(dòng)合同,，自前份勞動(dòng)合同期滿(mǎn)次日起生效,。

十、違約責(zé)任（新勞動(dòng)合同范本要求）

（一）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

（二）乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

（三）乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的，或自動(dòng)離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

（四）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的,，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（五）甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

（六）任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

十一,、爭(zhēng)議處理（新勞動(dòng)合同范本要求）

雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定（新勞動(dòng)合同范本要求）

（一）雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本勞動(dòng)合同不一致的,，應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn),，雙方專(zhuān)門(mén)針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù),、競(jìng)業(yè)限制,、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

（二）乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

（三）乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）

（四）甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分,。

（五）甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件,。

（六）勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

（七）本勞動(dòng)合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無(wú)效。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十一

甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________________________

注冊(cè)地址：____________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________________

乙方(勞動(dòng)者) 姓名：______________性別：________

出生日期：_______年_______月______日

居民身份證號(hào)碼：______________________

在甲方工作起始時(shí)間：____年___月___日

乙方原工作單位：______________________

戶(hù)籍所在地：__________________________

現(xiàn)居住地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。于______年_____月_____日起生效,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________

_____________________________崗位(工種)工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________________。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________

__________________________________________________________

________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元,。甲方向乙方結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日,。

支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_______________________________

__________________________________________________________

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的.規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：______________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同,。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第十三條 本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十二

甲方： 乙方：

身份證號(hào)： 身份證號(hào)：

單位地址：

現(xiàn)居住地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期內(nèi),，乙方在甲方每日工作 小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí),。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作，具體內(nèi)容和要求是： ,。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,，每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的'違章指揮,。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前5天以書(shū)面形式通知對(duì)方。本合同期滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

八、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。

甲方蓋章： 乙方簽名：

簽約日期： 簽約日期：

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十三

甲方：

乙方：

為了加快精神文明建設(shè),，建立清潔衛(wèi)生的長(zhǎng)效機(jī)制,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，達(dá)成如下條款,，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同,，共同信守,。

本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,，為期一年。

本合同期限屆滿(mǎn),，乙方要求續(xù)訂合同,，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，并提供身體健康證明,，經(jīng)甲方同意,，可續(xù)訂合同手續(xù)。

1,、能?chē)?yán)格遵守鎮(zhèn)政府各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從安排，聽(tīng)從調(diào)度,。

2,、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次（上午6,、00—9,、00點(diǎn)，下午4,、00—5,、00點(diǎn)），垃圾保證全部進(jìn)入垃圾池或箱,。乙方要確保街道24小時(shí)干凈,，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區(qū)域上崗值勤,。

3,、人行道和車(chē)行道打掃干凈，無(wú)垃圾,，人行道上的樹(shù)木和綠化帶要經(jīng)常打掃,，保持良好的環(huán)境。

4,、乙方要遵守交通法規(guī),，注意安全生產(chǎn)，工作中發(fā)生大小意外事故,，由乙方自行承擔(dān)和處理,，甲方概不負(fù)責(zé)

5,、清掃街道范圍：

勞動(dòng)工具由乙方自行負(fù)責(zé)。

乙方應(yīng)服從鎮(zhèn)政府管理,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保證完成任務(wù)，特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊(duì)請(qǐng)假,，甲方對(duì)乙方工作出現(xiàn)差錯(cuò)造成嚴(yán)重后果的.,，將扣發(fā)當(dāng)月基本工資并提前解除協(xié)議。（其中乙方因身體不適,，不適應(yīng)本崗位工作的,，甲方將提前解除協(xié)議）。

如被發(fā)出一次整改通知書(shū)未及時(shí)整改的扣責(zé)任人50元工資,，如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市,、縣重點(diǎn)曝光的，予以辭退,。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市,、縣重點(diǎn)曝光的、且工作成績(jī)優(yōu)秀的保潔員,，年終鎮(zhèn)將給予元獎(jiǎng)勵(lì),。

1、本合同未盡事宜,，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，在合同期間，如本合同條款與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同應(yīng)妥善保管,，它是建立勞動(dòng)關(guān)系,，處理人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

xx年xx月xx日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十四

甲方：_________

乙方：_________

性別：_________,，出生日期：_____年______月____日,，

文化程度：_________

居民身份證號(hào)碼或其他有效身份證件號(hào)碼：__________________

家庭住址：_________

乙方確認(rèn)的通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話(huà)：_________

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時(shí)間

第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí),，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元,，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的.財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

第十九條本合同期滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十條本合同期滿(mǎn)后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行,，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任_________

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條_________

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十八條本合同未盡事宜,，有雙方協(xié)商解決。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）

乙方（簽字或公章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

簽訂日期：年月日

全日制勞動(dòng)合同書(shū)怎么填寫(xiě) 全日制勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十五

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，雙方應(yīng)共同遵守,。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”(a、b,、c選其中之一)：

a,、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月日起至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)合同終止日,。

(一)乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

(二)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)完成規(guī)定的工作,。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列 條款(a,、b,、c選其中之一)：

a、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

b,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行,。

c,、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制,，乙方根據(jù)工作需要,，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期,，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方健康檢查,，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方每月 日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放 □委托銀行發(fā)放)。

乙方在試用期的,，試用期工資為每月 元,。

(二)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式確定(a、b,、c,、d選其中之一)：

a、乙方實(shí)行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

b,、乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為每月

元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

c,、乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為 元,。甲方確定,、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資,。

d、乙方實(shí)行其他工資分配形式： .

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況,、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度,，合理增加乙方工資,。

(四)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資,。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的(□ 元工資 □集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方依法享有帶薪假期期間的工資,。

(一)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

(二)甲方按 計(jì)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過(guò)園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對(duì)賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢(xún)公積金繳納情況,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間

內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按

醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

甲方變更名稱(chēng),、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(二)解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方按照第(7),、(8),、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3,、有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。

4,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的;

(4)甲方的'規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無(wú)效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無(wú)效的;

(8)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)終止

1,、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、乙方有第七條第(二)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿(mǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;

乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

(五)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，約定條款如下：

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

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(一)勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定時(shí)效日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,、舉報(bào),。

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改，甲方對(duì)解除或終止的勞動(dòng)合同文本至少保存二年備查,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，送勞動(dòng)保障部門(mén)一份,。

(六)本合同于 年 月 日生效,。

法定代表人簽名： ______________ 乙方簽名： ______________

或委托代理人簽名： ______________

甲方蓋章： ______________

簽章日期：____年____月_____日 簽章日期： ____年____月_____日

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出,，并另行交勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)留存一份勞動(dòng)合同,。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期： ____年____月_____日