時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

財務人員上半年工作總結 財務人員上半年工作總結及下半年工作計劃篇一

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史,，今天站在這個發(fā)言席上,，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”,。然而,，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，作為財務部的主要責任領導,，我負有不可推卸的責任。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一,、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)

我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍,，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習,、向書本學習,，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等,，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

二,、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品,，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用

公司發(fā)展至今,，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題,，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大,、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系,，是企業(yè)中小企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產,，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

三,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

四,、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責,，加強責任考核

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方,，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正,。部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;

五,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦,、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理,，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

六、加強團隊建設,，充分發(fā)揮財務職能部門的作用

作為財務部的責任領導,，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者,，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導,，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神,，本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網學先進,、趕先進、超先進,，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩,，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心,，讓公司的老總與各級領導放心”;

七,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支,，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;

“務實,、求實,、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調整自己的理念,，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處,，下面本人查找問題如下：

其一、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,，大事小事，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭,，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán),，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三,、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

其四,、忽略了團隊管理，與各級領導,、各個部門之間缺乏溝通;

其五,、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠,，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!,。

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動,，利用團隊精神集思廣益,，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!

總之,，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

財務人員上半年工作總結 財務人員上半年工作總結及下半年工作計劃篇二

半年來,，在本人負責的__分廠財務工作中,，我本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時能做到實事求是、細心審核,，加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務工作,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。同時完成了區(qū)廠內部財務考核報表的編制匯總及各類對外報表的編制報送工作,。為了能按質按量完成各項工作任務，本人不計較個人得失,，經常加班加點進行工作,。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責,。

一,、上半年度工作要項

1、在財務部長的領導下,，進行具體會計核算,，保證賬賬相符、賬實相符,、賬表相符,，確保帳務處理正確合理。

2,、及時開具貨物銷售 發(fā)票,、農產品收購發(fā)票及時購買各類發(fā)票。

3,、相關財務報表的編制和各統(tǒng)計報表的填寫,、報送。

4,、負責財務憑證,、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作,。

5,、按時、按質,、按量完成廠區(qū)和分公司領導臨時交待的任務和應付突發(fā)事件,。

二、主要貢獻

1,、財務每天都離不開資金的收付與財務報賬,、記賬工作。這是財務人員最平常最繁重的工作,，半年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。滿足了各部門對我部的財務要求,。本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、準確,、及時。1—5月處理會計憑證805張,，并能準確無誤地出具各類內外財務報表,。

2、加強與上級領導以及同事的交流,，虛心接受大家的指導,，努力提高業(yè)務能力。并且充分融入到工作團隊中,，配合大家完成各個工作任務,，使我們的團隊為公司做出應有的貢獻。

三,、存在的不足

然而,，在一些事物上對細節(jié)處理的不夠老道、缺乏實踐,、缺乏溝通,，使工作不能順利的進行。讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,，唯有在以后的工作中調整自己的理念,，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，從而使自身價值得以升華,。

1,、財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記賬,、事后算賬,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外，對企業(yè)經營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經營活動的特性,，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標去計算、去解釋,。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠,。

2,、會計工作中仍有許多待改進之處。如：《差旅費報銷制度》基本以集團制度為依據(jù),，但在實際工作中還存在許多不足之處,，實際操作相對困難。在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難,。

3、管理工作的形式化,、表面化,。很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化,，往往只限于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細做深，應是今后工作中的又一重點,。

4,、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位,。財務工作是對企業(yè)經營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

四、下半年工作計劃

1,、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供有用的決策信息。

2,、加強企業(yè)內部財務管理,，進一步加強財務日常監(jiān)督工作,。

3、加強內,、外部的溝通,，搜集有關信息。對內需要財務和各部門之間經常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展,、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關政策信息,，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經營做好參謀,。

4,、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構,，提高業(yè)務水平,，充分自身挖潛。

最后,，在今后的工作中,，希望領導能一如既往地大力支持我工作，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務工作,。

財務人員上半年工作總結 財務人員上半年工作總結及下半年工作計劃篇三

半年時間已過去，又是一個新的開始,，在上半年的工作中，我認真做好了自己的本分工作,，不斷的在提高,，不斷的在上進，我不敢忘記自己來到__酒店的初心,，也一直本著好好工作的心態(tài)在上班,，這半年的工作也結束了，回想一下也是過得很快,，這半年有收獲,，也有需要加強的地方，更多的是自己子在工作中的進步吧,，現(xiàn)對這半年的工作總結：

一,、工作內容

自去年下半年酒店的財務整頓之后,，我就一直按照酒店的工作方針執(zhí)行，對于日常酒店的流水做好嚴格的把關,，特別是開銷,，每一分錢都要備注好，嚴格執(zhí)行上級的命令,，這半年來我一直明確自己的方向,，以做好財務工作為首要，一開始我不適應整頓后的財務部門,，因為整頓后的財務一切都比之前嚴格了許多,，日常的工作流程都要嚴格的遵守。

這半年來我把自己所有的精力都投入到了工作當中,，每天上班第一件事就是把一天的工作計劃好,，然后回顧一下前一天的工作有什么事情沒有完成的及時完成，從來不敢有任何的粗心大意,，不給自己的工作失誤找任何理由,，我覺得作為一名財務，要有一顆隨時承擔責任的心,，一顆責任心才是最重要的,，日常的工作當中我不僅僅是做好自己的分內工作，我還要不斷的學習,，向財務部門的前輩們吸取經驗,，我覺得這是非常重要的事情，做好分內的事情是首要,，但是做一名優(yōu)秀的財務也是重中之重,。

二、取得的成績

這半年中我每個月都會按時的上交財務報表,，對于酒店財務部門提出一些積極的意見,，酒店每天的費用報銷，都做到了認真的核實,，上半年來沒有出現(xiàn)過任何的漏洞,，采購方面，我會及時跟采購員核實一些費用的開支,，跟目前市場上的一些產品的價格咨詢,，做到萬無一失，在一個就是每個月的發(fā)放工資,，這個時候是最忙的時候,，也是最容易出亂子的時候，每個月發(fā)放工資，我都會認真的做好自己的工作,，對于每一位酒店員工的工資,，都會核實好，把工作的明細都會做出標識,，上半年中沒有出現(xiàn)工資方面的事故,，對于員工關于工資方面的問題，我都會積極的解答,，不管是什么大大小的問題,，能給予幫助的就給予幫助。

三,、收獲與不足

這半年的工作讓我明白了作為一名酒店財務的重要性,，經過長期的這種工作狀態(tài)我成長了很多，在工作的過程中更加的穩(wěn)重了,，同時也有一些不足,，就是在工作中我不能夠及時的處理一些突發(fā)事情，臨時的應變能力還是有待加強,，我會繼續(xù)努力的,。

財務人員上半年工作總結 財務人員上半年工作總結及下半年工作計劃篇四

輕輕地，春天不留痕跡地走遠了;悄悄的,，夏天的氣息越來越濃,，濃的化不開似的。轉眼已是如火的六月天了,，伴隨著炎炎夏日的到來,，我們的工作也漸漸進入正軌，雖然任務依然繁重,，工作的路上會遇到各種阻力,、障礙和不理解，但想到下半年的碩果累累,，不禁對未來充滿熱情和希望,。回望過去,，上半年的工作即將告一段落,，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃?，F(xiàn)將主要日常工作總匯報如下：

一、日常工作：

1.審核,、轉和調整了20__年度完成的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目,，及時改正了一些賬務上的錯誤。

2.根據(jù)會計制度與準則合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的所有業(yè)務進行了精確核算,，及時進行記賬,、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,，所有賬實相符,。

3.圓滿完成了1-2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作，在對賬工作中,，恪盡職守,，極大的保證了企業(yè)利益的化。在付款過程中(我所知情的情況下),，根據(jù)客觀賬齡,，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有限度的合理性,。

4.積極參與每月工資方案的制定和調整,，根據(jù)工資方案，準確編制工資表并組織財務人員及時發(fā)放,，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋,。

5.指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,，由于以前對生產成本核算的不合理性及管理的極大漏洞,，我們首先協(xié)調各有關部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度,，合理核算本期產成品的產品價值,，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調整并及時錄入軟件系統(tǒng)。

二,、下半年設想：

1.協(xié)調有關部門,，制定物料收發(fā)，產成品管理細則,，完善儲運部組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成任務,，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄,，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。

2.加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料,，努力做好產成品的帳,、卡,、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性,。

3.進一步加強產品成本的核算工作,，積極推進會計標準化工作，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準,。

4.積極推進會計電算化建設,。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通,，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系,，對會計科目，核算項目,，費用項目的設置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設置,，爭取在8月底完成軟件的調試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領導不配合的部門此項工作則無法進行),。一旦軟件運行狀態(tài)良好,，即可實現(xiàn)財務對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能,，從而提高工作效率,。

5.協(xié)調和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱,、上報時間,、報送對象、責任人,，并保證報表的及時性和準確性,，為企業(yè)領導決策提供有用的信息。

三,、一點想法：

我們財務工作,，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進,，相互進步,，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象,，長期存在著工作的責,、權方面不明確的問題。協(xié)調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響,，這樣財務部工作就會很被動,，所以建立一種責權明確,、工作程序清晰的制度，是協(xié)調工作的重中之重,。如果有一種制度能夠約住任何人，我們之間也就沒有什么了,。

上半年的工作雖然取得了一定的成績,，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應做而沒做,，應做好而沒做好的工作,。我一定會戒驕戒躁，揚長避短,，積極總經驗教訓,，將工作完成的更好更出色。我深深知道,，作為財務主要人員,，在企業(yè)加強財務管理，規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任,。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解,，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事,，用心干事，努力拼搏,，我想再大的困難,，也是可以迎刃而解的。

20__年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾,。年終是最繁忙的時候,，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這半年的工作,，我們會計出納部的每一名員工都有自已的收獲,，都沒有碌碌無為、荒度時間,。盡管職位分工不同,，但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻。時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結：

今年我在財務部從事出納工作,，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理,，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務,，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票,，填填支票,，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作,，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的,，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題,，需要理論與實踐相結合才能掌握,。在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，做到日清月結,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報及時處理,，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費，堅持財務手續(xù),，嚴格審核有關原始單據(jù),，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章,，空白支票,，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全,，及時掌握銀行存款余額,，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細,，并認真裝訂當月原始憑證,，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制?？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用。

以上是我今年工作以來的一些體會和認識,，也是我在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,，在以后的工作中我將加強學習和掌握財務各項政策法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平,，加強財務安全意識,，維護個人安全和公司的利益不受到損失,，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同發(fā)展,，新的半年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，更上一層樓。

回顧半年的工作,，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等,。

2、業(yè)務素質提高不快,，對新的業(yè)務知識學的還不夠,、不透。

3,、本職工作與其他同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強。

以上是我部20__年全年的個人工作總結,，向全行領導及員工作以匯報,。這半年中的所有成績都只代表過去，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心,，努力改進,。工作是日復一日的，看似反復枯燥,，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”。有今天的積累,，就有明天的輝煌,。