總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同怎么簽 互聯(lián)網(wǎng)勞動合同續(xù)簽 工作總結(jié)篇一
法定代表人：xxxxx
地址：xxxxx
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
本合同自__＿年_＿月_＿日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第__＿種形式：
１． 合同有效期限為_＿年,，至__＿年_＿月_＿日止,。其中，乙方試用期期限為___個月, __＿年_＿月_＿日起至__＿年_＿月_＿日止,。試用期考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月。
２．無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：
_________________________________________________________。
３．合同期限至______________工作（任務(wù)）完成時終止,。
其完成的標(biāo)志事件是______________,。新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：__________________________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
（一）甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度,。
（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時,，每月累計不得超過３６小時,。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規(guī)定限制：
１．發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因,，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的,； ２．生產(chǎn)設(shè)備,、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公共利益,，必須及時搶修的； ３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的； ４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,； ５．為完成國防緊急任務(wù)的； ６．為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。
（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：
１．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。
２．乙方試用期工資________元／月；試用期滿乙方基本工資起點定為_______元／月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。
（三）除第三條第（四）點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資,。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的.當(dāng)期績效考評金額中。
（四）非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項標(biāo)準(zhǔn)支付工資,；超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。
（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。
（一）在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。
（二）甲方按國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，給予女工五期（經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。
（六）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險,、醫(yī)療等待遇不變,。
（七）乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
（一）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
八、勞動紀(jì)律及獎懲
（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
（二）乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方結(jié)束聘用關(guān)系1年內(nèi),，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)秘密,，不得作為為甲方工作的任何其他用途,。因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用,、合理的律師酬金和費用等。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；乙方死亡,；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),。
（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,；
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,；
乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；
乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的,；
乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,；
乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的,，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。 停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；甲方故意不履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任,。
（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。
（八）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同怎么簽 互聯(lián)網(wǎng)勞動合同續(xù)簽 工作總結(jié)篇二
甲方：___________
法定代表人：___________
單位地址：___________
乙方（勞動者）：___________
性別：___________
文化程度：___________
專業(yè)：___________
聯(lián)系電話：___________
公民身份號碼：___________
居住住址：___________
戶籍地址：___________
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：___________
聯(lián)系電話：___________
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同,，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。
一、合同期限：自_______年___月___日起至_______年___月___日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。
（二）乙方工作地點為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點,。
（三）乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。
三,、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
（二）乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的.相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四、勞動報酬與社會保險
（一）甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資,，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元/月（學(xué)歷,、績效、職稱,、社保另計）,。
（二）甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
（三）乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假,、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育,、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
（四）甲,、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險,，繳納各項社會保險費,。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代扣代繳,。
（五）甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范,，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善,。
（二）甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn),。
（三）乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。
六,、勞動紀(jì)律
（一）乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。
（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七,、保密及競業(yè)限制責(zé)任
（一）乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營,、交易、管理,、技術(shù)等秘密,；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年,，自解除或者終止合同之日起,。
（二）乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,。
八,、雙方約定的事項
（一）乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事,、參與,、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。
（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
（三）乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。
（四）甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時,，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。
（五）其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的,，或者自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算,，每提前____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。
2,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
九,、其他事項
（一）本合同未盡事宜,，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過甲,、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
（二）本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份,。每份均具有同等法律效力。
（三）本勞動合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽字）：___________
簽約時間：_______年___月___日
乙方（簽字）：___________
簽約時間：_______年___月___日
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同怎么簽 互聯(lián)網(wǎng)勞動合同續(xù)簽 工作總結(jié)篇三
甲方（用人單位）：___________
法定代表人：___________
單位地址：___________
乙方（勞動者）：___________
聯(lián)系電話：___________
公民身份號碼：___________
居住住址：___________
戶籍地址：___________
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：___________
聯(lián)系電話：___________
鑒于：
乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙的共同事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利,。
甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
與其他用人單位不存在勞動,、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；
在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實,、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束,。
雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。
一、合同類型與期限
第一條甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同,。
合同期限：____年
即自______年____月____日起至______年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方安排乙方在部門從事工作,，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整,。
乙方工作地點為：___________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理,。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度,。
第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
四,、勞動報酬與社會保險
第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學(xué)歷,、績效,、職稱、社保另計）,。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,，個人所得稅由乙方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第八條乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假、患病或負(fù)傷,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育、死亡等情形所涉及的待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險,，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳,。
第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的.條件,，并不斷改善,。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓(xùn),。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。
六,、勞動紀(jì)律
第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。
七、保密及競業(yè)限制責(zé)任
第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度,；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營,、交易、管理,、技術(shù)等秘密,；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,，自解除或者終止合同之日起,。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,。
八,、雙方約定的事項
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事,、參與,、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。
第十九條勞動合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件,。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。
第二十一條甲,、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù),；按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付,。
第二十二條其他約定：
乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
九,、其他事項
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜,，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過甲,、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效力。
第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_____（蓋章）
法定代表人：_____（簽字）
簽約時間：_____
乙方：_____
簽約時間：_____
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甲方（用人單位）：___________
法定代表人：___________
注冊地址：___________
聯(lián)系地址：___________
郵政編碼：___________
乙方（勞動者）：___________
性別：___________
身份證號碼：___________
戶籍地址：___________
郵政編碼：___________
居住地址：___________
郵政編碼：___________
固定電話：___________
手機：___________
電子郵箱：___________
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律,、法規(guī),、規(guī)章之規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一,、勞動合同期限
（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,。
（二）本合同自雙方簽署后生效,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方同意按甲方工作需要,，在崗位（工種）工作,，按時、按質(zhì),、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項內(nèi)容,。
（二）甲乙雙方確認(rèn)工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，對乙方工作地點做變更,。
（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。
三,、工作時間和休息休假
（一）乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作,。
（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
（三）乙方每周的休息日為________天,。
四,、勞動報酬
（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元,，試用期過后,，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。
（二）甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況,、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資,。
（三）獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。
五,、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和_______市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（四）乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和________市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護和勞動紀(jì)律
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。
（三）乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
七,、商業(yè)秘密保護
（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息,。
（二）本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。
（二）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的,；
3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的`；
4,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；
5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的；
7,、不能勝任協(xié)議約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
8,、協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的,。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
1,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；
2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
3,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（四）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知甲方。
九,、違約責(zé)任
（一）如果甲方違反本合同或法律法規(guī),，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方,。
（二）乙方違反本合同或法律法規(guī),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失,。
十,、勞動爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向______________人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽字）:___________
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：___________
簽署時間：________年____月____日
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雇主（以下簡稱甲方）
名稱：___________
地址：___________
雇員（以下簡稱乙方）
姓名：___________
身份證號碼：___________
本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)定,，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：
一,、合同期限
1.甲方同意雇用乙方擔(dān)任______職務(wù),。其辦公地點為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點。
2.本合同有效期為3個月,，自______年__月_日起,，至______年月日止。合同期限屆滿前______日,，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請,，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同,。
3.在本合同有效年期內(nèi),，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營和工作需要進行調(diào)整。
4.甲方有權(quán)在乙方的能力和水平許可的情況下,，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù),。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作,。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進行正式或非正式的考查。
二,、薪酬與福利
1.甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為______元/月（該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資,、崗位補貼、競業(yè)禁止和保密補償費）,，于次月的10日前支付,。
2.甲方將根據(jù)國家和北京市的有關(guān)勞動保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。
3.根據(jù)國家規(guī)定,，由乙方繳納的個人所得稅,、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。
三,、勞動時間和勞動保護
1.乙方的正常工作時間為每天八小時,，每周（平均）工作五天，總工作時數(shù)每周（平均）四十小時,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時數(shù),，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24x7不間斷服務(wù),，如因工作需要,，工作時間將根據(jù)部門具體班次安排執(zhí)行。
2.乙方的加班工作補償將依照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行,。
3.乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日,。
四、勞動紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的.中國各項法律,，法規(guī)以及公司的各項規(guī)章及制度,。
2.乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì),、保量地完成指定的工作,。
3.未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方無權(quán)接受除甲方公司以外其他企業(yè),、機構(gòu)或個人的任何形式的工作委托或聘用。
4.入職過程中,，乙方應(yīng)按照甲方的要求,，真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù),。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動合同而不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任,。
5.乙方不得將甲方交由乙方管理,、使用的資源、財產(chǎn),、物品等用于乙方個人的目的使用,，甲方有權(quán)就以上濫用行為對乙方給予必要的紀(jì)律處罰，直至解除合同,。情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律要求乙方承擔(dān)因此造成甲方的直接和間接損失進行補償?shù)臋?quán)利。
6.乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方給予紀(jì)律處罰,，直至解除合同。
五,、保密
1.在勞動關(guān)系期內(nèi)以及勞動關(guān)系終止后的任何時間,，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方（包括但不限于自然人、企業(yè),、合伙企業(yè),、其它企業(yè)、實體或組織等）泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔ⅲòǖ幌抻诩夹g(shù),、財務(wù),、營銷等一切內(nèi)容）（“保密信息”）但是：
a）因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的則不在此限；
b）因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限,。遇此情形,，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定,，以便甲方可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo性措施,。
2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料,。上述信息將被視作保密信息,，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或準(zhǔn)備開發(fā)。
3.保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品,、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息,、開發(fā)、商業(yè)秘密,、訣竅,、發(fā)明（不論是否有專利權(quán)）程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表,、實驗筆記,、測試程序、軟件設(shè)計和結(jié)構(gòu),、計算機數(shù)據(jù),、內(nèi)部文件、設(shè)計和功能規(guī)格,、難題或其它報告,、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù),、業(yè)務(wù),、產(chǎn)品、營銷或財務(wù)信息,、計劃,、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜,。
4.保密信息不包括下列內(nèi)容：
a）在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料,；
b）在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料；
c）在其傳遞給乙方時已屬于乙方占有的信息或材料,，且當(dāng)時乙方對甲方并不負(fù)有任何保密義務(wù),；
d）后來在不違反對甲方的任何保密義務(wù)的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料,。
六,、知識產(chǎn)權(quán)
1.乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明及其它知識資產(chǎn)（無論是否可獲專利權(quán),、商業(yè)秘密和其它法定權(quán)利）皆屬甲方所有,，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產(chǎn)權(quán),。
2.乙方承諾在其任職于甲方期間如果有非職務(wù)發(fā)明其知識資產(chǎn)應(yīng)向甲方申明并得到甲方認(rèn)可,。
七、非競爭
1.在本合同期間及本合同終止后1個月內(nèi),，未經(jīng)甲方的事先書面允許,，乙方不得向任何其它在中國境內(nèi)從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機構(gòu)提供任何服務(wù)或擔(dān)任任何職務(wù)。如果乙方違反本條規(guī)定,，甲方有權(quán)要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償,。
2.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在職期間無權(quán)籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)濟實體,，乙方在職期間無權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營實體,。如果乙方的以上行為對甲方造成損失,，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。
3.甲方有權(quán)與乙方另行簽訂一項協(xié)議,，對前款內(nèi)容進行詳細(xì)規(guī)定,。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效,。
八,、補償條款
甲方承認(rèn)乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此,，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內(nèi),，每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費作為補償,，本保密費用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支,。
九,、合同的變更,、解除與終止
1.對本合同的任何變更,，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方均有權(quán)隨時終止合同,，解除試用期勞動關(guān)系，并相互不予對方解約賠償,。
3.如甲乙雙方確定終止勞動合同,，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日,。
十,、仲裁
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十（60）日內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他
1.本合同未盡事宜或與屆時有效的國家的法律,、法規(guī),、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行,。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
3.甲方其他人事政策及規(guī)定為本合同的附件,，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進行修訂,，但需立即通知乙方,。
甲方（雇主）蓋章：______乙方（雇員）：______
法定代表人或被授權(quán)人簽字：簽字：______
日期：______
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編號：
勞 動 合 同 書
（固定期限）
甲 方：_________________________
乙 方：
簽訂日期： _____ 年 _ 月日
勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
甲 方______________________________________
法定代表人 __
注 冊 地址 ___________________________
經(jīng) 營 地址 ________________________________
乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
在甲方工作起始時間年 月 日
家庭住址 郵政編碼 在滬居住地址 郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：有固定期限合同,。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日,。
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。
第三條 試用期限內(nèi),，根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn),，甲方可縮短本合同第二條規(guī)定的試用期限。
第四條 錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方,，其包括但不限于《崗位工作職責(zé)》,、專門的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、或簽訂的《勞動合同》上的有關(guān)規(guī)定,。
第五條 試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達(dá)到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件,，甲方可以依法解除本合同。未達(dá)到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：
4,。1乙方體檢未達(dá)到崗位身體健康要求的,；
4。2乙方的用工手續(xù)不完備,；
4,。3乙方未能達(dá)到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第六條 乙方的工作內(nèi)容為： ,。
第七條 乙方的工作地點為：____________
四,、工作時間和休息休假
第八條 乙方所在崗位執(zhí)行
標(biāo)準(zhǔn)工時制 □，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。
不定時工作制 □，工作時間一般由乙方個人或工作任務(wù)所決定,，不計加班加點時間,。
五,、勞動報酬
第九條 本合同的工資計發(fā)形式為： 計時形式,。乙方的月工資為：＿＿＿＿元（其中試用期間工資為：＿＿＿＿元）。
第十條 甲方每月 _ 日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十一條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。
六,、社會保險
第十三條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動合同的履行和變更
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé),，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十七條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
八,、勞動合同的解除
第十八條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；
（二） 未及時足額支付勞動報酬的,；
（三） 未依法為乙方繳納社會保險費的；
（四） 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的.,；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的,；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
（一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
（三）患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、勞動合同的終止
第二十四條 有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）本合同期滿的,；
（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
互聯(lián)網(wǎng)勞動合同怎么簽 互聯(lián)網(wǎng)勞動合同續(xù)簽 工作總結(jié)篇七
甲方（用人單位）：
法定代表人：
注冊地址：
聯(lián)系地址：
郵政編碼：聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：性別：
身份證號碼：
戶籍地址：郵政編碼：
居住地址：郵政編碼：
固定電話：手機：電子郵箱：
在甲方工作起始時間年月日
鑒于：
為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律,、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日至年月日止,。其中試用期從年月日至年月日止。
2,、本合同自雙方簽署后生效,。
1、乙方同意按甲方工作需要,，在崗位（工種）工作,，按時,、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項內(nèi)容,。
2,、甲乙雙方確認(rèn)工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，對乙方工作地點做變更,。
3、如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,。
1、乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作,。
2,、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。
3,、乙方每周的休息日為
1,、甲方每月＿＿日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣＿＿＿元,，試用期過后,，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣＿＿＿元。
2,、甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況,、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。
3,、獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定,。
1、甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的`財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。
3,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息,。
2、本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止,。
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除,。
2、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
（二）以欺詐手段訂立本協(xié)議的,；
（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；
（四）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的,；
（五）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的,；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的,；
（七）不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（八）協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的。
3,、有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：
（一）甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
（二）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（三）甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；
（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
1,、如果甲方違反本合同或法律法規(guī),，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方,。
2,、乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失,。
因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決,。當(dāng)事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
簽訂日期：年月日
乙方（簽字）：
簽訂日期：年月日
