人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng),，人才興則科技興,。各級黨委和政府當(dāng)厚植技能人才成長“沃土”,，培育更多高技能人才和大國工匠,，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐,。下面是小編整理的最新弘揚勞動精神勞模精神工匠精神心得體會精選5篇,，希望能對大家有所幫助

最新弘揚勞動精神勞模精神工匠精神心得體會 篇1

勞模是一座豐碑,。獎?wù)妈T就勞模豐碑,，國家電網(wǎng)公司各個時期的勞模很多,，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰,。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去,，謳歌勞動,，贊頌創(chuàng)造，在全公司掀起學(xué)習(xí)勞動模范,、爭當(dāng)勞動模范的熱潮,。

勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非?，F(xiàn)實,、非常直觀的教育和引導(dǎo)，是形象,、生動的學(xué)習(xí)教材,。這幾天國網(wǎng)各個下屬公司努力營造學(xué)勞模、趕勞模,、當(dāng)勞模的濃厚氛圍,，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當(dāng)先進(jìn)模范,、爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為國網(wǎng)事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn),。在學(xué)習(xí)勞模中,，我注意做好“四個結(jié)合”。

一是結(jié)合實際情況學(xué),。不同的工作情況不同,，任務(wù)不同、特點也不相同;即使相同的工作,，在不同地區(qū)所面臨的形勢和環(huán)境不盡相同,，目標(biāo)和任務(wù)也各有側(cè)重。因此,，在學(xué)習(xí)勞?；顒又校裔槍ぷ鞯牟煌攸c和實際情況開展學(xué)習(xí)活動,。在學(xué)習(xí)中突出產(chǎn)業(yè)特點,，抓住當(dāng)前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)勞模的有益做法,，學(xué)習(xí)技術(shù)能手,、行業(yè)標(biāo)兵的典型事跡和先進(jìn)經(jīng)驗，投身技術(shù)革新,、技術(shù)改造,、技術(shù)發(fā)明，提高質(zhì)量和效益,。腹有詩書氣自華,。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣,，在學(xué)習(xí)中開闊眼界,、增長見識，在學(xué)習(xí)中更新知識,、提高素養(yǎng),，才能使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些,，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題,、透徹分析問題和科學(xué)解決問題的水平，才能成為敢干事,、會干事,、干成事,、不惹事,。通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力,，從而肩負(fù)起歷史賦予我們的神圣使命。

二是結(jié)合工作重點學(xué),。各個工作在不同時期任務(wù)不同,、工作也各有側(cè)重。在學(xué)習(xí)勞?；顒又?，緊密結(jié)合科室近期工作重點，學(xué)習(xí)勞模人物立足本職,、建功立業(yè)的奉獻(xiàn)精神和不畏困難,、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，總結(jié)勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法,。通過學(xué)習(xí)勞模,，進(jìn)一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力,，集中聰明才智,，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務(wù)的圓滿完成,。其從一言一行做起,，通過勤奮扎實、富有成效地工作在工作樹立國網(wǎng)人的良好形象,。

三是結(jié)合自身實際學(xué),。在向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)過程中，選擇有代表性的典型事跡結(jié)合自身特點和工作實際開展學(xué)習(xí),，用勞模的精神激勵自己,，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工作事業(yè)心責(zé)任感,，增強(qiáng)提高自身素質(zhì)的緊迫感，真正在學(xué)習(xí)先進(jìn)中有所啟迪,、有所收益,。針對工作的具體情況，認(rèn)真分析自己的優(yōu)長和不足,，對照勞模人物的先進(jìn)事跡,，查找差距和問題，確定學(xué)習(xí)榜樣,，制定學(xué)習(xí)計劃和措施,。本著“如何立足崗位學(xué)勞模、趕先進(jìn),、講奉獻(xiàn),、見行動”學(xué)用結(jié)合,。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質(zhì),，用典型的業(yè)績振奮精神,，把學(xué)習(xí)典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體行動，從而把學(xué)習(xí)與實踐有機(jī)地統(tǒng)一起來,。

四是結(jié)合崗位職責(zé)學(xué),。從事的工作不盡相同，具體承擔(dān)責(zé)任也不一樣,，努力的方向和目標(biāo)也千差萬別,。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，就要在普遍學(xué)習(xí)勞模精神的基礎(chǔ)上,，結(jié)合具體崗位職責(zé)搞好學(xué)習(xí),。相同行業(yè)、相同崗位上的先進(jìn)典型的模范事跡,，特別是自己身邊的典型,，學(xué)習(xí)起來更加感到生動和親切，具有很強(qiáng)的直觀性,，也有很強(qiáng)的說服力和吸引力,。因此，在學(xué)習(xí)活動中,，我立足行業(yè)特色,，把學(xué)習(xí)全國勞模同學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物結(jié)合起來，使我學(xué)有方向,、趕有目標(biāo),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會勞模言論的精神實質(zhì),，并用于工作生活的實踐,，始終堅持不畏艱難、勇于進(jìn)取的精神,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，堅忍不拔，迎難而上,，化壓力為動力,、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，繪就人生最美好的畫卷,。

學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,。因此，我既注重搞好學(xué)習(xí),，更做好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化,。通過學(xué)習(xí)活動,，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)、工作能力,。堅決克服重形式,、輕內(nèi)容,，重布置,、輕落實，重學(xué)習(xí),、輕轉(zhuǎn)化的形式主義,，緊密結(jié)合工作實際、工作重點,、自身實際,、崗位職責(zé)開展學(xué)習(xí)活動，使學(xué)習(xí)更加緊貼實際,、緊貼工作,，提高自身積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使自己在學(xué)習(xí)活動取得實實在在的效果,。

最新弘揚勞動精神勞模精神工匠精神心得體會 篇2

大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠,。人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng),，人才興則科技興。各級黨委和政府當(dāng)厚植技能人才成長“沃土”,，培育更多高技能人才和大國工匠,，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。

“凡作傳世之文者,，必先有可以傳世之心,。”

工匠常懷“傳世之心”才能稱之為大國工匠，在大國工匠身上必然都會有一種令人肅然起敬的愛國情懷,，正是這種高尚的情懷激勵一代又一代大國工匠為了祖國的前途命運而不懈奮斗,。“這輩子沒有虛度，一生都屬于核潛艇,、屬于祖國,，我無怨無悔!”中國核潛艇之父黃旭華把個人的人生志愿同國家命運緊密結(jié)合在一起，為我國核潛艇事業(yè)奉獻(xiàn)了一生,。“航天精神的核心就是愛國,，用汗水報效祖國是我的追求。”神技天焊高鳳林始終懷揣著一顆愛國的赤子之心,，堅守一線,、精益求精,、追求卓越，不斷實現(xiàn)自我價值突破,，為祖國科技事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。培養(yǎng)高技能人才和大國工匠，就必須把愛國主義教育作為第一課,、必修課,，把愛國主義貫穿思想政治教育全過程，引導(dǎo)廣大人才把家國共榮辱的價值觀鐫刻心中,，發(fā)揚愛國之情,，砥礪強(qiáng)國之志，實踐報國之行,。

“玉不琢,，不成器。”

從某種意義來說,，高技能人才和大國工匠就是國之重器,，需要進(jìn)行一番“精雕細(xì)琢”。眼下,，世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革孕育興起,，重大顛覆性技術(shù)層出不窮，能否抓住和用好這一重要機(jī)遇,，人才起決定性的重要戰(zhàn)略資源,。因此，必須加快健全完善技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系,，積極打造有利于技能人才脫穎而出的良好工作局面,，讓技能人才工作出色、人生出彩,。注重培養(yǎng)專業(yè)精神,，推動勞模精神、勞動精神,、工匠精神進(jìn)企業(yè)學(xué)校,、工廠車間、田間地頭,，引導(dǎo)各行業(yè)各領(lǐng)域技術(shù)人才自覺用心鉆研技術(shù),、追求提高技能。大力發(fā)展技工教育,，加強(qiáng)一流技工院校建設(shè),，深化校企合作，讓更多人能夠端上“技術(shù)碗”，吃上“技術(shù)飯”,。同時,，在惠及“絕大多數(shù)”的前提下，有計劃地培養(yǎng)一批“頂尖少數(shù)”,，為那些專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力過硬的技能人才“開小灶”,，實行一對一的“師徒制”，讓名師帶出高徒,。

“水不激不躍,，人不激不奮。”

必要的激勵關(guān)懷有助于激發(fā)高技能人才建功立業(yè)的活力動力,。堅持為人才搭建干事的舞臺,、暢通上升的渠道,、完善評價的機(jī)制,，努力營造人人渴望成才、人人努力成才,、人人皆可成才,、人人盡展其才的氛圍。精心為高技能人才搭建實現(xiàn)價值的廣闊平臺,，進(jìn)一步推動產(chǎn)業(yè)鏈,、創(chuàng)新鏈、資金鏈,、人才鏈的無縫銜接,，提供與高技能人才專業(yè)相匹配的項目或產(chǎn)業(yè)，讓其有所學(xué),、有所為,、有所為，真正做到一展所長,、成就自我,。進(jìn)一步優(yōu)化評價機(jī)制，推動建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向,，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的技能人才評價體系,，增強(qiáng)評價工作的精準(zhǔn)性和實效性，切實把高技能人才考準(zhǔn)評實,。健全容錯機(jī)制,，厘清人才在推動工作過程中失誤與錯誤的界限，旗幟鮮明地為大膽創(chuàng)新,、踏實干事,、不謀私利的高技能人才撐腰鼓勁，讓他們放下包袱放心干、放手搏,。

最新弘揚勞動精神勞模精神工匠精神心得體會 篇3

“各級黨委和政府要高度重視技能人才工作,，大力弘揚勞模精神、勞動精神,、工匠精神,，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路,，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠,，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。”這為健全技能人才培養(yǎng)體系,，集聚各方面優(yōu)秀人才提供了重要遵循和行動指南,。

提高職業(yè)技能是促進(jìn)中國制造和服務(wù)邁向中高端的重要基礎(chǔ)。技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造,、中國創(chuàng)造的重要力量,。健全正向激勵機(jī)制，讓更多技術(shù)工人安心創(chuàng)業(yè),、順利成才,，是大力弘揚勞模精神的關(guān)鍵，也是加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的題中之義,。這就要求各級黨委(黨組)在技能人才政策和制度方面持續(xù)加大創(chuàng)新力度,，加快培養(yǎng)集聚更多技能人才，充分釋放高質(zhì)量發(fā)展新動能,。

做實精心培育“基本功”,。

相比挖掘和引進(jìn)人才，培育人才更為重要和基礎(chǔ),。一些單位在高技能人才隊伍建設(shè)上,，存在“拿來主義”傾向，對重視引進(jìn)人才有余,，對本地本單位已有技能人才培養(yǎng)不足,，并不利于整個人才隊伍素質(zhì)能力的提升和長遠(yuǎn)的發(fā)展。“精神一變天地寬,。”要將塑造“工匠精神”貫穿技能人才培育全程,，組織青年人才學(xué)習(xí)工匠精神有關(guān)資料、觀看新聞報道和自媒體影像資料,，通過交流,、研討、宣講等方式,，統(tǒng)一思想,、加深認(rèn)識,，形成崇尚工匠、學(xué)習(xí)先進(jìn),、追求一流的濃厚氛圍,。要充分發(fā)揮技工院校、高新技術(shù)企業(yè)培養(yǎng)主陣地作用,，加大高技能人才培養(yǎng)基地,、技能大師工作室和特色工作站等平臺載體建設(shè)，為集聚高技能人才,、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化提供平臺支撐,。

建強(qiáng)技能鍛煉“金剛鉆”。

與其說技能是“學(xué)”出來的,，不如說“練”出來的?，F(xiàn)實中，個別單位訓(xùn)練技能人才時,，就是因為存在學(xué)用“兩張皮”,、與市場結(jié)合不夠、和企業(yè)“絕緣”等傾向,，導(dǎo)致人才技能提升效率不高,、掌握技術(shù)滯后甚至難以滿足就業(yè)要求等問題,。技能訓(xùn)練最突出的特點之一是應(yīng)用性強(qiáng),。要突出實踐性要求，聚焦市場需求尤其是企業(yè)轉(zhuǎn)型需要,，強(qiáng)化企業(yè)用人需求導(dǎo)向,，在院校、基地培養(yǎng)基礎(chǔ)上,，健全完善校企合作,、名師帶徒機(jī)制，推動招生招工一體化,、入校入企一體化,，讓技能人才在生產(chǎn)最一線崗位、技術(shù)最先進(jìn)基地觀摩學(xué)習(xí),，通過名師手把手教,、高級技能人才現(xiàn)身說法，幫助技能人才現(xiàn)場答疑,、排除難題,，通過更加人性化的教學(xué)方式，加快熟能生巧,、經(jīng)驗積累的成長步伐,，鋪設(shè)技能提升“快車道”。

校正技能考評“坐標(biāo)系”。

開展技能評價,，必須兼顧社會效應(yīng)和市場效應(yīng)的統(tǒng)一,。反之，出現(xiàn)偏廢或偏離,，就容易出現(xiàn)評價結(jié)果不公平,、不精準(zhǔn)，或評用脫節(jié),、考評結(jié)果難以執(zhí)行應(yīng)用的后果,。這就啟示我們，要提高考評結(jié)果的客觀性,，也要靈活方式,，讓考評結(jié)果更加公正，同時能夠服務(wù)于人才技能的繼續(xù)深造提升和企業(yè)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)型,。要注重發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的龍頭作用,，強(qiáng)化職業(yè)技能競賽的引領(lǐng)效應(yīng)，技能高低如何拉上賽場比試一番,，打造以賽促訓(xùn),、以賽促學(xué)、以賽促業(yè)的評用一體模式,，既強(qiáng)化賽事本身的激勵獎勵,，將結(jié)果作為升學(xué)就業(yè)、職稱認(rèn)定,、薪酬發(fā)放等重要參考,，努力“競”出創(chuàng)新力、“賽”出精氣神,。要深化技能人才評價政企合作機(jī)制,，既堅持政府部門單位主導(dǎo)，維護(hù)國家統(tǒng)一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性,，加強(qiáng)全程監(jiān)督管理,，避免在考評中出現(xiàn)不正當(dāng)競爭甚至違反法律法規(guī)的情形;也要堅持以企業(yè)為主體，在加強(qiáng)政策監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)基礎(chǔ)上,，適當(dāng)下放有關(guān)行業(yè)技能人才自主評價權(quán)限,，探索完善社會化技能等級評價辦法，切實增強(qiáng)技能人才考評的含金量和實用性,。

最新弘揚勞動精神勞模精神工匠精神心得體會 篇4

又到五一勞動節(jié),，新的一批勞模和先進(jìn)受到國家表彰。受表彰的都是各個領(lǐng)域的精英和有國民責(zé)任感和歷史使命感的人,，這些辛勤勞動者理應(yīng)當(dāng)受到全民和社會的尊重,，因為勞動奉獻(xiàn)者永遠(yuǎn)是社會的脊梁,。

各行各業(yè)的勞動模范詮釋了勞動創(chuàng)造的豐富內(nèi)涵，激發(fā)出砥礪奮進(jìn)的精神力量,，勞動最光榮,、勞動最崇高、勞動最偉大,、勞動最美麗,，全社會都應(yīng)該尊敬勞動模范、弘揚勞模精神,，讓誠實勞動,、勤勉工作蔚然成風(fēng)。

勞動奉獻(xiàn)光榮,，奮斗創(chuàng)造偉大,。人類歷史是勞動創(chuàng)造的，社會是勞動創(chuàng)造的,，無論過去和今天,，還是將來勞動都是人類的屬性和主要活動。只有勞動和奮斗,，才能推動社會進(jìn)步,，創(chuàng)造物質(zhì)和精神財富，讓社會更美好,，生活更幸福,，人生更美麗。

社會主義是干出來的,，新時代也是干出來的,。新時代是奮斗者的時代，無論是邁向高質(zhì)量發(fā)展的時代進(jìn)程,，還是實現(xiàn)人生夢想，都離不開勞動和奮斗,。完成“兩個一百年”目標(biāo),，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，靠的是全國人民的勞動創(chuàng)造和奉獻(xiàn),，夢想成真需要實干苦干,。

民族需要精神，社會需要脊梁,。勞動奉獻(xiàn)者和為理想而奮斗者是全社會的脊梁,，勞動模范都有平凡而感人的事跡，全社會需要弘揚愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神,，弘揚勞動光榮,、創(chuàng)造偉大的時代精神，營造全民熱愛勞動,、勇于創(chuàng)造,、不斷奮斗、追求幸福的氛圍,，引導(dǎo)青年樹立正確的價值觀,、勞動觀，入黨志愿書勤勉為人,、勤奮做事,，通過勞動創(chuàng)造磨練意志，建功立業(yè),。

全面建成小康社會,，進(jìn)行而實現(xiàn)現(xiàn)代化強(qiáng)國，所有社會勞動群眾都是主體,，要與時代同步,，不斷提高勞動技能和素質(zhì)，以主人翁的擔(dān)當(dāng),，爭做有智慧,、有技術(shù)、能發(fā)明,、會創(chuàng)新的勞動者,，在服務(wù)國家和社會的同時成就自己，書寫精彩人生,，以十足的熱情釋放更大的能量,。

最新弘揚勞動精神勞模精神工匠精神心得體會 篇5

每一個時代都有一種先進(jìn)的精神，這種精神源于我們身邊,，每一個身份普通,，崗位平凡，業(yè)績突出的勞動者,，引領(lǐng)著無數(shù)的人戰(zhàn)勝苦難,，不懈創(chuàng)新，勤勉開拓,，這種精神稱之為勞模精神,，也是我們董事長所具有的精神。

優(yōu)秀的董事長現(xiàn)如今也是勞模,。她恪盡職守,，無私奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)大家邁向更優(yōu)秀的階梯,，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的貢獻(xiàn),。在她身上集中體現(xiàn)了愛崗敬業(yè),，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗,，勇于奉獻(xiàn),，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)的勞模精神和勞動者信念堅定,，立場鮮明,，胸懷大志，紀(jì)律嚴(yán)明,，開拓創(chuàng)新且自強(qiáng)不息的偉大品格,。因此，作為如此優(yōu)秀的董事長的員工,，我們應(yīng)積極學(xué)習(xí)她的勞模精神,，必須立足本職崗位，以董事長為榜樣,，謹(jǐn)記宗旨：誠實守信,，安全可靠。振奮精神,，提高認(rèn)識,，認(rèn)清使命，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),，大力弘揚董事長的精神,，努力工作，為公司及社會做出自己的貢獻(xiàn),。學(xué)習(xí)勞模精神,，學(xué)什么?隨著時代的發(fā)展，勞模被賦予越來越多的時代內(nèi)涵和元素,，但是無論是生產(chǎn)者還是創(chuàng)業(yè)者,，無論是比表現(xiàn)還是比貢獻(xiàn)，無論是講精神作用還是講經(jīng)濟(jì)效益,，勞模的核心價值都是始終不變的一種愛崗敬業(yè),，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)的精神,，一種對職業(yè)，對社會,，對國家的道德感,，責(zé)任感和使命感。

第一學(xué)習(xí)董事長自律的精神,，能管住自己的人,，才能管好自己的一生,，自律，讓自己離優(yōu)秀兩字越來越近,。

第二,，學(xué)習(xí)董事長艱苦奮斗，艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,。董事長的先進(jìn)事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的,，任何心存坐享其成，好逸惡勞的想法和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的,，我們應(yīng)盡自己所能,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。

第三,，學(xué)習(xí)董事長付出善良的品格,。董事長不計得失，樂于服務(wù),，甘于奉獻(xiàn)的忘我精神是我們必須得學(xué)習(xí)的精神,，也是我們所努力的方向。

我們學(xué)習(xí)勞模,，不是光喊口號,，不是做表面文章，而是學(xué)習(xí)勞模所表現(xiàn)出來的所有品質(zhì)和精神狀態(tài),。這是一種無華的忠誠,，一種樸實的敬業(yè)，一種與日俱增的進(jìn)取,，更是一股指導(dǎo)我們實踐的強(qiáng)大力量,。

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